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员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。以下是小编为大家收集的员工表彰大会新闻稿【3篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇: 员工表彰大会新闻稿
热烈祝贺某某公司20xx年度年终总结表彰大会成功举办。
羊毫饱蘸浓墨重彩酬壮志，猴棒劲舞实事兴邦竞风流。告别难忘的20xx，迎来全新的20xx；回首20xx奋斗路，展望某某公司新前程。1月29日，某某公司20xx年度年终总结表彰大会在会议室隆重举行，各项目代表200余人欢聚一堂，共贺丙申新春，共谋发展大计。
总经理讲话，勉励奋进
总结表彰大会开启后，某某公司总经理某某首先发表了主题总结报告，报告首先指出20xx年公司开始开启资本市场的征程，新三板挂牌上市步伐不断加快，几大新项目开始了物业前期介入，同时在全国经济形势依然严峻的影响和挑战下，在全体员工的勤奋努力下，公司在品牌荣誉、服务品质、安全管理、工程管控、经营效益等方面都取得了可喜的成果。
新的一年，为深入贯彻落实董事长提出的关于某某公司发展方向的有关精神，有效推进公司的发展战略，实现20xx年资本上市、提升服务水平等五大主要目标，需要全体员工尤其是各级管理干部都能以脚踏实地的精神、昂扬向上的精神状态和充足的工作干劲，紧紧围绕公司目标和任务，积极推进各项工作有效落实，全力抓紧抓好抓出成效，开创公司各项建设新局面，努力推动公司实现又好又快发展。
表彰先进，激励前行
某某公司取得今天的成就，除了董事长的英明战略指引外，也离不开优秀员工和服务之星的不离不弃和默默坚守，他们兢兢业业、任劳任怨，他们用行动和力量感召大家勤于工作，耕耘必有收获，他们也为某某公司树立了模范和榜样作用，使某某公司攀上一个又一个新的高度。
为此，在表彰大会环节，公司领导分别向获得“20xx年度优秀通讯员”、“20xx年度员工激励奖”、“20xx年度优秀员工”、“20xx年度优秀管理者”等荣誉的员工和“20xx年下半年度品质检查成绩优秀项目”颁发了荣誉证书和奖金，并向五年及十年长期服务的员工颁发了荣誉证书和五年、十年长期服务之星金牌，以此表扬先进、树立典型，进一步激励和促进全体员工工作再上新台阶，
掀起建设某某公司的新一轮热潮，确保公司全面完成20xx年新任务、新挑战。
某某公司的快速发展，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现了某某人的主人翁意识和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步。在总结表彰大会上，优秀员工代表某某表示：“今天的成绩将是明天努力工作的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，更不会骄傲自满，因为我们深知自身还有很多不足之处，我们会继续力争向上，通过不断学习提升自我，以更加优异的成绩回报公司。”
百年某某，稳健务实。站在新的起点上，需要凝聚某某人共同的力量，谋划某某更加稳健地发展，让我们团结一致，拧成一股绳，劲往一处使，齐心协力，开创出某某公司新的辉煌。
第二篇: 员工表彰大会新闻稿
12月31日下午16时，集团20xx年度工作总结暨表彰大会在xx城酒店三楼宴会厅如期举行，集团董事长陈凯家先生、总裁xx先生、副总裁陈凯波先生携各中心、部门、下属公司员工、来宾逾百人出席。
大会首先由各中心、部门、下属公司负责人依次对20xx年度工作总结及20xx年度工作计划进行汇报。各单位负责人针对年度工作所取得的成绩、存在的问题均诚恳作出了简明扼要的说明，并对20xx年工作分别作出了详尽规划，获得了全体员工的一致掌声。
随后，集团总裁xx先生代表集团公司作工作报告，他首先肯定了过去一年各单位面对严峻的经营管理形势所取得可喜可贺的成绩，也提出了更高的期望。
在报告中，他分别从经营、管理、企业文化建设等三个方面对过去一年的工作作了详细的论述分析，并针对经济疲软的大环境下，凯豪达集团如何逆势而上、再创佳绩也给了具体行动上的部署说明。
表彰环节，董事长陈凯家先生、总裁xx先生分别宣读了年度特别奖、优秀员工的表彰决定，并对获奖人员一一进行了颁奖。随后，优秀个人代表、项目管理中心邓文昊代表获奖员工作了深刻、精彩的`发言。
大会最后，董事长陈凯家先生对本年度总结暨表彰大会进行了指导性讲话。他指出，过去的一年是集团艰难且发展迅速的一年，公司各项业务及管理逐步步入正轨，全体员工应趁势而上，更加严格要求自己，快乐生活，努力工作，凝成一股绳，为公司持续健康发展作出更大的贡献。
在集团领导层的集体祝酒、员工举杯的欢呼声中，本次大会圆满落下帷幕。新的一年，凯豪达集团将乘风破浪、再接再厉、再创辉煌！
第三篇: 员工表彰大会新闻稿
20xx年1月19日，洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开，公司全体班子成员，管理层及职工代表共100余人参会，总公司副总经理刘永彬，中央网络经营管理中心总监郇庆明出席会议。
会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报，总经理李道斌代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告，并对20xx年工作进行了部署。李总指出，20xx年，洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下，在20xx年工作的基础上，团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节
奏，明确发展目标，坚持发展战略，做机制、创文化、建团队，稳推废钢经营，扩大家电拆解，加强项目申报，抓好新上项目，提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司20xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。
中央网络总监郇庆明提出要求，洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段，要做好公司的战略规划，加快青年团队人才培养，建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理刘永彬指出，洛阳公司实现快速发展，公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高，全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键，公司要树立共同的企业发展理念，建立起一支高素质的员工队伍。