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人事主管个人简历如何写通用。 有没有更好的办法让自己的范文有一定的深度呢。我们需要先找可以参考的范文模板。范文的用词优美，值得我们深思，根据您的要求，小编为您整理了一些内容：人事主管个人简历如何写，相信你参阅以后一定会有所收获！ 下面是小编为大家整理的人事主管个人简历如何写(通用7篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一篇: 人事主管个人简历如何写
姓 名： 黄女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-衡阳
希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
20xx-03 ～ 20xx-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训副主管 岗位类别：
工作描述： 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因： 其它原因
技能专长
专业职称： 秘书工作
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
第二篇: 人事主管个人简历如何写
基本资料
姓 名： 简历范文 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 河源 身高体重： 159 cm 46 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 27 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性质： 民营企业所属行业：计算机业
担任职务： 行政人事部主管
工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因：
公司名称： 广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因：
公司名称： 中国联通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11
公司性质： 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 客户服务经理
工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东商学院花都学院
最高学历： 大专 毕业日期： XX-06-01
所学专业： 中英文秘书 第二专业： 心理学、教育学
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 广东商学院花都学院 中英文秘书 中级秘书证、iso：9001、pet a级
XX-09 XX-03 广州大学继续教育学院 心理学教育学 心理学/教育学/小学教师证
XX-02 XX-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
XX-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
详细个人自传
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。
第三篇: 人事主管个人简历如何写
基本信息
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生年月：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校： xx学院
学历： 本科
专业名称： 工商管理
毕业年份： xx年
工作年限： 五年以上
职称： 其他
职位性质： 全 职
职位类别： 不限
职位名称： 人事主管
工作地区：
待遇要求： 可面议; 不需要提供住房
到职时间： 一周内
语言能力： 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 国语、粤语、雷州话流利。
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
xx年9月 - xx年7月 xx学院 专科
xx年1月 - xx年7月 xx学院 本科
工作经历
所在公司： xx房地产有限公司
时间范围： xx年6月 - xx年6月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政经理
工作描述：
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司： xx房地产开发有限公司
时间范围： xx年10月 - xx年6月
公司性质： 民营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政人事主管
工作描述：
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因： 另谋发展
自我评价：
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
第四篇: 人事主管个人简历如何写
职位名称：电话营销
公司行业：互联网·电子商务
公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已xx，同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
第五篇: 人事主管个人简历如何写
Yunfei Zhao
Apt．302
183 Taojin Road
Guangzhou 510095
Tel：7783456
Born：April 23，1970
Height：178 cm．
Weight：60kg．
Birth Place：Yunnan
Marital Status：Single
Job Objective: To apple experience and education to position In personnel administration in a Sino-American Joint venture．
Experience Pertinent To Objective
From August l992 to Present Personnel Manager, Wanbao Electric Appliance Group Company. Responsibilities Include Conducting salary surveys, establishing salary ranges and progression rates for each level, making job evaluation plans，questionnaires, application forms, etc., recruiting new employees, formulating and revising training Programs, initiating and implementing programs to improve and utilize potential of staff members．
Education：
From September 1990 to July 1992, Majored in Personnel Administration at Guangdong Economic Management Cadre Institute．
Special Skills：
Fluent English （reading／writing/speaking）
Experienced In operation of IBM－PC（0520）microcomputer．
References：
Upon request
赵云飞
广州淘金路
183号302房
510095
电话：7783456
出生：1970年4月23日
身高：178公分
体重：60公斤
出生地：云南
婚姻状况。未婚
工作目标： 在中美合资企业担任人事管理的职务，能够把自己的工作经验及学历运用到工作中去。
同工作目标相关的经历：
自1992年8月至今 万宝电器集团公司人事经理。工作责任包括：至今进行工资调查、确立工资等级及每级加升率、制定工作评估计划、印制征求意见表和申请表等、招聘新员工、提出并修改培训计划、制定并执行有关提高和利用职员工作能力的计划。
学历：
自1990年9月至1992年7月在广东省经济管理干部学院主修人事管理专业。
特别技能：
英语流利（读/写/说）。
熟悉IBM-PC（0520）微型计算机的操作。
证明人：
需要即寄。
第六篇: 人事主管个人简历如何写
姓名： 谢先生 性别： 男
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-韶关 年龄： 35
现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 浙江、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事主管/经理、 行政主管/经理、 行政人事主管/经理
教育经历
20XX-08 ～ 至今 暨南大学 中小企业经营管理 本科
2008-04 ～ 20XX-10 中山大学(自考) 中文 大专
培训经历
20XX-10 ～ 20XX-10 德世爱普管理体系认证有限公司 企业经营管理与ISO/TS16949:2009标准 ISO内审员证
20XX-07 ～ 20XX-07 东莞市安监局 广东省安全主任 广东省初级安全主任证
2008-04 ～ 2008-07 驾校 驾驶证 C1 驾照
工作经验至今15年0月工作经验，曾在5家公司工作
**公司 (20XX-08 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 大型港资工厂，员工4200多人，主要生产计算机硬盘磁头臂、磁驱动组件、制动线圈、防静电胶盒等高科技产品。我在人事部任行政人事主管，分管招聘、培训、企业文化建设与推广、员工关系管理、行政文书写作、员工活动策划与主持、部门外交事务协调与处理等。
主要工作及业绩：
1、根据公司战略目标和人力资源总体规划，建立和完善招聘体系及招聘流程，分析人力资源需求，依据各部门人力需求制定招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，分析、评估招聘效果。
2、具体开展招聘面试工作，联络人才市场进行现场招聘(每月两次智通现场)及网络招聘(卓博)，有丰富的现场招聘经验。
3、建立企业培训体系，制定员工培训计划，担任企业内部培训讲师，有丰富的员工培训实战经验，有良好的演讲水平。
4、策划公司每月一次的员工生日晚会并担任主持人;曾担任公司首届卡拉OK大赛、第二届卡拉OK大赛、20周年厂庆等大型晚会主持人，有丰富的台上主持经验，口才优秀。
5、编写公司规章制度、撰写人事行政管理公文(通知通告、电子邮件等)并组织贯彻执行。
6、负责企业文化建设及宣导推广，策划组织全厂各类员工活动，参与策划及撰写厂报。
7、负责人事部与各部门的沟通协调以及对外事务处理，完成上司临时交给的工作任务。
离职原因： 寻找更大的发展空间
**公司 (2007-11 ～ 20XX-07)
公司性质： 民营企业 行业类别： 旅游业
担任职位： 行政经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 公司员工20多人，我全面负责公司运营和管理，直接对老板负责。
主要工作：
1、协助老板规划公司经营战略，构建公司管理框架，编写公司管理制度并组织实施，促使公司良性运作。
2、具体管理员工宿舍、饭堂、办公室等，处理公司日常行政事务，优化管理环节，降低管理成本，提升管理效率。
3、根据公司发展战略制定人力资源管理规划，负责员工招聘与配置，制定薪酬制度和考勤制度并组织实施。
4、建立并完善员工入职、职业心态、社交礼仪、销售技巧、激励等员工培训体系，担任培训主讲人，提升员工整体素质。
5、负责公司业务队伍的监管。
6、建立客户档案体系，跟踪维护客户关系。
7、负责公司对外合作伙伴的拓展和维护，建立友好的合作伙伴关系。
离职原因： 寻求更宽阔的发展平台
**公司 (2006-07 ～ 2007-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 旅游业
担任职位： 行政经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 公司员工120多人(在东莞旅游界排名前十位)，全面负责公司行政人事管理，具体工作：协助行政副总制定公司规章制度并组织实施、管理公司日常行政事务、组织并主持每周主管会议及每天员工早会、员工招聘、建立员工培训体系并担任培训师、监管员工考勤等。
离职原因： 寻求更宽阔的发展平台
**公司 (2002-07 ～ 2006-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 旅游业
担任职位： 销售经理 岗位类别： 销售部经理
工作描述： 四年来，从入行旅游做业务员，做到市场部经理带业务团队，主要负责市场开拓和产品销售、业务员培训等。
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE办公软件，熟练使用人力资源管理软件，打字130字/分钟，有丰富的互联网知识。
技能专长： 1、九年部门主管/经理经验，其中六年行政人事管理经验、两年大型工厂人事行政管理经验，熟悉企业一般管理流程，有独当一面的管理能力和决策能力。
2、基本了解人力资源六大模块，基本熟悉国家劳动法律法规。
3、有丰富的建立和完善企业招聘体系及招聘流程的能力，擅于分析企业人力资源需求，制定招聘计划，开展招聘面试工作，有较强的甄别、选择、建立、维护招聘渠道以及分析、评估招聘效果的能力。
4、有较丰富的企业培训管理经验，能统筹规划企业内训体系，有较丰富的企业培训授课经验，口才良好，有较强的演讲能力。
5、有扎实的文字功底，优秀的文案写作能力，擅长写作企业内刊稿件、各类规章制度、行政文书、文学副刊等，曾在广州日报、羊城晚报等省市级大型报刊上发表文章两百多篇，网络原创文章五百多篇。
6、有良好的企业文化建设与推广能力，有企业内刊策划及推广经验，有较强的员工活动策划、组织能力。
7、有员工关系管理经验，开展员工满意度调查、员工离职面谈、员工职业发展辅导、员工良好职业心态辅导等，改善企业与员工的关系，提高员工满意度和凝聚力。
8、熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE办公软件，熟练使用人力资源管理软件，打字130字/分钟，有丰富的互联网知识。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 东莞(首选)、惠州、深圳、广州或浙江地区，行政人事主管/经理
其他要求： 薪资可面议，要求提供住罕、社保等。
自身情况
自我评价：
1、心态良好，情绪稳定，思想成熟稳重，性格乐观谦和，待人真诚友善，有优秀的亲和力。
2、有出色的沟通能力和组织协调能力，口才优秀，有优秀的社交应酬能力，有优秀的分析、解决问题能力。
3、工作认真负责，吃苦耐劳，勤勉敬业，积极上进，做事沉稳有魄力，遇事有主见，思路清晰，执行力强，能承受较大的工作压力，有较强的创新能力。
4、有良好的职业素养和个人涵养，做人做事有担当，有良好的团队合作精神。
5、有很强的学习能力，勤学，善学。
兴趣爱好： 爱好广泛，无不良好嗜好，尤其喜好阅读、写作、羽毛球、社交、旅游、中国象棋、户外活动等。
第七篇: 人事主管个人简历如何写
姓名：邓女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-阳江年龄：34
现所在地：广东-东莞身高：162cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：行政人事经理、人力资源管理、行政人事主管
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
1995-09～1998-07广东省高州农校文秘与档案中专
培训经历
20xx-04～20xx-05中山市业青管理咨询服务有限公司ISO9001ISO14001内审证
20xx-10～20xx-07自学日语
工作经验至今11年5月工作经验，曾在3家公司工作
**公司（20xx-02～20xx-05）
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责公司人力资源规划，进行人力资源的管理、分析等工作。
2、负责人力资源的招聘配置及人力成本的控制。
3、负责员工培训组织及实施，通过对员工的培训激励来降低员工的流失率，提高员工工作效率。
4、根据公司实际情况，组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度和工作流程；
5、负责薪酬福利管理，建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度。
6、统筹各部门绩效评估工作，不断完善绩效管理体系，完善激励机制。
7、负责劳资关系的协调、员工离职、投拆处理、员工思想动态的分析。
8、负责公司行政后勤的管理工作。
工作业绩：为公司建立一套完整的规章制度，规范了各部门的工作流程，大大提高了员工工作效率，并顺利通过ISO认证；为公司制订了可行性的员工考核及薪酬方案并得以实施。
**公司（20xx-04～20xx-02）
公司性质：民营企业行业类别：快速消费品
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：全面负责组织人员的招聘、面试、录用及培训工作，使公司人员长期处于稳定状态，同时为公司储备所需人才。公司规章制度的建立、执行、监督，为公司的规范化、程序化作出重要作用。公司内部员工的调动、晋升、调职、辞退、离职等审批工作。员工工伤、社保管理工作。员工劳动合同的管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。日常行政及后勤管理工作，其中括：宿舍、饭堂、清洁、安全、固定资产等管理，客户接待及对外关系处理，各类会议的策划组织开展等。主持实施企业文化建设，组织策划、筹办员工的娱乐、联欢活动，不断增强公司凝聚力。个人简历模板下载
工作业绩：全权负责管理工厂及店面，并实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%；成功举办了多次公司大型文艺晚会。
**公司（2000-08～20xx-03）
公司性质：私营企业行业类别：其他
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：1、协助人事经理进行人员招聘、培训、考勤、薪资核算、员工档案管理等工作；
2、负责会议组织、记录、整理工作；
3、负责办公用品管理、固定资产统计、办公设备维护等工作；
4、负责社保、工伤办理;
5、协助上司做好日常办公事务。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、CorelDRAW等办公软件。
技能专长：1、熟练操作办公软件及ERP。个人简历表格下载
2、有多年行政人事管理实操经验，能建立和执行人力资源管理各大模块流程、制度。
3、熟悉招聘渠道及招聘实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置。
4、擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况实施培训、KPI考核、薪酬管理。
5、擅长策划实施公司组织活动并具备较强的文书撰写能力。
6、熟悉国家行政、人力资源法律、法规和劳动法等相关法律规定。简历表格
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
日语：一般
求职意向
发展方向：本人有十年多的行政人事管理实操经验，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，现求行政人事主管或经理职位，如果贵公司聘用了我，我将多年管理经验发挥至，为企业带来更好的效益。
其他要求：
自身情况
自我评价：本人性格开朗、乐观自信；有多年行政人事管理经验，能独立开展人力资源管理工作；懂6S及ISO9001的运作；工作认真负责、良好的职业操守、沟通协调能力强、有良好团队合作精神；能敏锐的发现问题，果断地处理问题。