【www.bjjpsf.com--热门推荐】
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本19篇
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(1)
附件4：
领导班子民主生活会制度
第一章 总 则
第一条 领导班子民主生活会是党的政治生活的一项重要制度，是加强党内监督的有效途径。健全并严格执行民主生活会制度，是公司领导班子成员坚持正确的事业观、工作观、政绩观，保证党的路线、方针、政策和公司的各项决议能够顺利贯彻执行的重要保证。
第二条 召开民主生活会的目的在于提高认识，化解矛盾，改进工作，进行党内思想交流，发现问题、解决问题；通过开展批评与自我批评，统一思想、增进团结、互相监督，达到共同提高的目的。
第三条 依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合公司实际，制订本制度。
第四条 本制度适用于公司党委及所属党支部。
第二章 民主生活会的原则
第五条 民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则；批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。
第六条 领导班子成员除参加领导班子民主生活会外，还必须以普通党员身份自觉参加所属基层党支部的活动，过双重组织生活。
第七条 参加会议人员为公司党委委员和领导班子成员；上级党组领导及派员；根据实际情况适当邀请党员代表、积极分子代表和非党员代表列席。
第八条 公司领导班子民主生活按上级要求每年召开一次，一般应在年底前召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。会议由党委书记主持，党群工作部负责召集，
第三章 民主生活会的内容和主题
第九条 民主生活会的主要内容
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策以及上级党组织所作的决定、决议情况。
2、坚持民主集中制、清正廉洁、认真履责、遵纪守法、廉政建设等制度的执行情况。
3、坚持群众路线，深入调查研究，改进工作作风，密切联系群众的情况。
4、坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况。
5、上级指定的内容及其他重要问题。
第十条 根据民主生活会的内容，结合实际确定民主生活会的主题。
1、每次民主生活会要抓住一个时期的主要矛盾，选好主题。要以点带面，带动一般问题解决。
2、民主生活会的主题必须有针对性，应着重解决个人和班子思想、组织、作风建设方面的问题，切忌把民主生活会开成工作会或其他会议。
第四章 民主生活会的程序
第十一条 民主生活会期间一般不得请假，因故确实不能参加者，要写出书面材料，并委托与会的其他同志在会上代读，会后由主持人将会议情况和批评意见转告本人。
第十二条 班子成员要本着互相学习、共同进步的原则，开展批评和自我批评，开诚布公指出班子成员的不足和需要改进的问题，促进班子团结，提高整体工作能力。
第十三条 主持人对会议进行归纳总结，对会上提出的建议和意见进行简要说明。最后请参加会议的上级领导讲话。
第十四条 所有到会人员要签到，会议要指定专人对会议进程、会议发言作详细记录，经书记签名后妥为保存。
第十五条 民主生活会后落实阶段
1、制订整改措施。对于领导班子成员思想作风建设方面存在的问题，由党委会在10日内制订出整改措施，党委主要负责人加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上报告。
2、及时汇报。民主生活会后五天内，将会议情况报告和会议记录报送上级党委组织部门和纪检部门。具体应注意以下问题：一要说明召开民主生活会的时间，列出参加会议人员和缺席人员名单，并说明缺席原因；二要报告民主生活会的主要议题，开展批评与自我批评的情况，检查出来的主要问题，主要收获等；三要报送针对存在问题提出的改进措施。
3、及时公开。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施及落实情况，向党内外群众公布公开。
第五章 召开民主生活会的准备
第十六条 民主生活会召开前的准备工作
1、广泛征求意见。民主生活会召开之前，由党群工作部负责组织各党支部收集党内外群众意见，并将收集的意见进行汇总，提交参加会议的党政领导班子及党委成员对照检查。
2、根据上级党组织的统一要求，结合本单位的实际情况，研究拟定会议召开时间。
3、根据上级党组织批准的具体时间及主题，应提前三天报告上级组织部门和纪检部门，以便上级党组织派人参加。同时将民主生活会的召开日期和议题，提前五天通知到参加会议的人员。
4、做好发言材料的准备。参加民主生活会的班子成员要根据议题和征集的意见，对照《党章》、《党内监督条例》（试行）及上级党组织的要求，认真做好个人发言材料的准备。
对民主生活会的指导监督。上级组织应加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督。发现下级领导班子民主生活会主题不符合要求，应当提出明确意见，必要时可以直接确定，亦可责令重新召开。
第六章 附则
第十七条 本制度由公司党委负责解释。
第十八条 本制度自发布之日起施行。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(2)
街道领导班子对照检查材料
***街道党工委
（2015年1月）
根据镇润组发〔2014〕87号文件要求，街道党工委班子及成员紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，以认真贯彻中央八项规定、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，紧密联系班子成员自身实际，深入查找思想、工作、作风等方面存在的不足和差距，明确整改方向和重点，进一步把落实整改与做好当前工作相结合,立说立行，即知即改。
一、党的群众路线教育实践活动整改落实情况
1、“四风”问题整改落实情况
围绕真改、实改、彻底改，坚持严的要求、严的标准、严的纪律，街道党工委班子迅速制定“两方案一计划”，切实落实“理论学习流于形式”、“工作浮于表面、脱离实际”和“不安心基层工作，队伍松懒散”等9项整改措施；深入开展“作风建设”、“文山会海”和“奢侈浪费”等6项专项整治；积极建立涉及班子建设、为民服务、严格制度规范等方面的7个制度建设任务。定期进行“回头看”,有一项改一项，确保改彻底，对“反水”的问题进行重点把脉，重点会诊，重点整治。目前所有整改项目已经基本整改到位，精简各类会议评比活动50余项，全年为民办实事项目112件，三公经费下降28％。
2、中央、省委巡视组反馈意见的整改落实情况
街道党工委迅速成立巡视组反馈意见整改落实工作领导小组，党工委书记亲自担任领导小组组长，4名副书记任副组长，其它6名班子同志为成员，领导小组下设3个专项小组，各专项小组组长对分工任务整改承担主要领导责任，专门负责反馈意见的整改落实。及时制定街道整改方案，各责任部门立说立行，按照“项目化推进”的工作机制，采取“达标销号”的工作方法，使每个事项整改有人抓、问责有对象、抓实抓到位；坚持标本兼治，既集中力量解决突出问题，又抓好查漏补缺、建章立制工作，一以贯之坚持好的做法、保持高压态势，切实防止反弹回潮，力求实效长效，目前33条整改事项的整改落实工作已基本完成。
二、班子目前存在的问题
（一）严格党内生活方面：1、党内生活不规范，没有定期开展党内生活，支部会议有事就开，没事就拖，存在大会学习代替支部活动的倾向，经常性、系统性开展专题党内学习不够；2、部分领导认识不到位，个别班子成员思想上对党内生活不重视，认为是形式主义，往往以工作繁忙等原因缺席支部活动，存在重实际工作，轻党内生活的情况；3、党内生活质量不高，没有科学系统安排党内生活，每次党内生活时间短，内容少，党内生活没有真正起到学习提升，锤炼党性的目的。
(二）执行民主集中制方面：党工委班子在坚持民主决策、科学决策、依法决策方面态度是好的，但决策过程中依然存在决策程序执行不严、质量不高的现象：一些决策事项，征求意见范围较小，基层及群众的声音没有完整反映；一些决策事项，决策前未能充分研究酝酿，存在“研究不深即表决”现象；部分班子成员决策时“不发表异见”，习惯当“老好人”，影响班子整体效能、乘数效应的发挥。
（三）严守党的政治纪律方面：1、政治纪律懈怠。不能时刻从讲政治的高度认识和分析问题，对一些苗头性、倾向性问题抵制不力，对如何在新形势下更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，工作开展不到位，思想观念较保守，欠缺主动性和创造力;2、大局观念缺乏。存在本位思想，大局观念不强，在正确处理整体利益与局部利益关系方面有差距，部分工作存在强调绩效，过多考虑局部利益的情况，对“老大难”、“慢性病”等待观望，存在推诿、扯皮;3、规定执行不严，没有时刻严格执行中央八项规定和省、市、区委十项规定，调查研究肤浅，形式多停留在报告上，挂在嘴上，落到实处少，勤俭节约意识不强。
（四）深化作风建设方面：1、工作浮于表面。重布置，轻落实，政策文件停留在纸上，未注重实效，群众知晓率、理解率、支持率偏低，导致一些政策成为摆设，不能落到实处。抓工作虎头蛇尾，雷声大雨点小，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，部分领导工作布置后，不闻不问。一些牵涉到大量人力、物力和财力的工作，只求面上过关，应付检查考核，工作不扎实、不细致;2、官僚习气重。班子成员以身作则、率先垂范不到位,部分干部工作不专心，在位不在岗,一些部门仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。一些审批程序过于复杂，办个事、盖个章来回跑，群众意见很大；干部选任存在平衡照顾、论资排辈现象，未能真正从班子建设和工作需要调整配备干部;3、进取心不足。认为官塘新城发展态势不错，自满情绪滋长，安于现状，不思进取，缺乏标兵渐远、追兵渐近的紧迫感。对工作中碰到的一些难题，没有充分发挥自身的主观能动作用，工作中有畏难退缩，部分干部怕担风险，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想，放不开手脚，甚至把不出事作为目标;4、个人修养需提高。部分干部虽能认识到流连于酒桌、牌桌的危害，但经常以工作为由，未能坚决抵制，没有修身养性的精神追求，对政治、文学、艺术等相关知识缺乏钻研，甚至不曾涉猎，普遍缺少体育锻炼，没有形成良好的情趣爱好。
（五）履职尽责方面：面对官塘新城经济社会发展的新局面，学习思考不够深入，能力素质还有欠缺，对官塘新城如何定位、如何发展、应该扮演什么角色把握不准;部分干部对招商畏难情绪重、办法措施少，存在等交投、等发展、等机会的思想，实质性推动的大项目不多;部分干部未能及时学习城市转型过程中的新知识，致使对自身的职能转型不明确，对今后的发展和社区管理不知所措，改善民生的能力有待提高;为民办实事的部分任务攻坚效果不好，安置小区配套设施仍不完善，群众因病致贫现象仍然存在，社会矛盾化解困难重重。
三、产生问题的原因分析
1、理论学习缺乏主动，理想信念根基薄弱。没有深刻重视理论对实践的指导作用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不会用中国特色社会主义理论体系认识问题、解决问题。没有深刻领会民主集中制的精神实质，存在民主不够，集中过多的情况。没有坚定的理想信念，思想上出现了不同程度的迷惘，对建设有中国特色社会主义的信心不足。缺乏进取精神和原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。
2、群众宗旨观念淡化，为民服务意识欠缺。缺乏对人民群众的尊重和信任，怀疑群众的觉悟和能力，解决具体问题时习惯戴“有色眼镜”，没能体现出党同人民群众的鱼水深情和血肉联系。不向群众学习、不研究群众工，尤其是没能充分认识人民群众所发挥的重要作用，不深入基层了解具体情况，接地气、察民情，不把群众的意愿作为根本标准来开展工作。
3、艰苦奋斗精神缺乏，党性修养锤炼不够。未能正确认清社会转型时期的价值取向，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养放松，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。工作不深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。
4、党风廉政监督不力，党纪国法遵守不够。在新时期新形势下，对党员干部教育、管理和监督的有效措施不多，单位班子自身建设抓得不够，没有严格执行民主集中制和党内生活制度，没有把批评和自我批评作为防身治病的有力武器。带头严以律己做得不好，政治敏感性和纪律观念、规矩意识不强。
四、今后整改方向和改进措施
针对查摆出的问题，我们将透过现象看本质，深挖思想根源，不仅要改好、改彻底，更要形成机制常抓不懈。
1、加强理论学习，提高政治理论素养。继续完善并坚持学习教育制度，加大学习培训力度，注重理论联系实际，学以致用，尤其是加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训，通过书籍、报刊、电视、网络、微博等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质，进一步营造浓厚的学习氛围，增强学习的主动性和积极性。
2、抓好整改落实，切实转变机关作风。作风建设永远在路上。围绕教育实践活动整改落实，及时开展“回头看”活动，全面总结前一阶段整改工作，有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，为进一步实现整改成效的常态长效创造条件、夯实基础，确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。对群众反映的、自身查摆出来的问题,有一项改一项，确保改彻底，坚决防止整改就是报报清单，填填表格就蒙混过关，敷衍了事，切实通过回头看的整改来转变自身的思想观念、工作作风、工作能力和办事水平。
3、加强民主集中，提升科学决策水平。抓住事关全局的重点问题和关键环节，以坚持民主集中制为核心，建立健全基础性、关键性制度。在思想建设方面，要着眼于提高党员素质、提升干部领导能力，完善各级党委中心组学习制度、领导班子理论务虚制度；在组织建设方面，要着眼于扩大基层民主，规范干部行为，村一级要大力推行双述双评制度；在领导班子和干部队伍建设方面，要着眼于提高领导决策的科学化、工作落实的高效化，完善领导班子的议事规则和决策程序，落实重大决策请示制、工作情况定期报告制。
4、践行群众路线，密切党群干群关系。定期组织党员、干部开展新城建设中群众工作的经验交流，继续深化群众路线教育实践活动和“四万四实”活动，发挥街道的人大代表接待日、党代表工作室等平台作用，党员领导干部确保每年定期联系走访群众，做到走访有记录，有效果，每年年初排定街道为民办实事项目，一项一项逐一加以落实，年底兑现承诺。
5、端正政绩观念，提高领导履职水平。坚持群众利益无小事，围绕群众关心的征地拆迁、安置就业等难点、热点问题，在提高信息收集率、群众工作的办结率方面下功夫。落实上级的政策、决策的同时，做好基础调研和专题调研工作，把对上负责和对下负责结合起来，形成实际有效的工作思路。推进每周一次的党政联席会制度化，领导干部把具体工作摊在桌面上谈，切实开展批评和自我批评，不让错误的政绩观念抬头。
6、加强廉洁自律，树立风清气正形象。加强自身建设，规范化、制度化遵守党的政治纪律、组织纪律，抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，坚决惩处吃、拿、卡、要等恶劣行为。坚持和完善民主决策制度和民主生活会制度，加大党风廉政建设监督工作力度，坚持对工作人员的诫勉制度，增强拒腐反腐的自觉性。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(3)
乌海市第二粮库
领导班子专题民主生活会情况通报
(2014年8月29日)
8月25日上午，乌海市第二粮库召开领导班子专题民主生活会，市商务局党组成员、商务局副局长、市粮食局局长牛维胜，市商务局党组成员、总经济师、督导组组长郝宏亮出席了会议。会议以查摆政治纪律、组织纪律、“四风”方面存在的问题和班子成员之间互提批评意见为主题，以单位的实际情况、班子成员自身存在的不足为出发点，认真贯彻整风精神，在严肃认真、坦诚和谐的气氛中开展了对照检查和互相批评，既红脸出汗，又鼓劲加油，达到了加强沟通、凝心聚力、改进作风、推动工作的目的，真正在班子中形成风清气正、团结和谐、相互信任的良好氛围。经市商务局督导组同意，现将我库领导班子专题民主生活会的会前准备、会议召开、制定整改措施等情况通报如下：
一、精心做好会前准备
（一）深化学习教育增强思想认识。从教育实践活动开始，我库就对学习教育这个基础环节紧抓不放，按照“边学边查、边学边改”的要求，坚持把学习教育贯穿全部教育实践活动的始终。在学习内容上，除按要求学习好规定的6个专题外，还将内蒙古“8337”发展思路和乌海“1235”发展战略、“三严三实”等内容列入学习计划；在学习形式上，采取观看教育片引学、集中讨论研学、撰写交流心得体会促学等方式，创新学习形式，不断加深对教育实践活动精神实质的领会；在学习效果上，要求党员干部认真做好学习笔记、撰写心得体会。学习中，真正做到认认真真学、原原本本学、联系实际学，进一步增强了宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。
为防止班子成员在对照检查、开展批评方面可能出现的“思想认识不到位、不敢放手找问题、蒙混过关图省事”的情况，紧密结合中央和自治区党委、乌海市委、局党组一系列新精神新要求，进一步学习党章、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，集中学习研讨习近平总书记视察内蒙古重要讲话精神、5月2日重要批示精神和在兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神；李克强总理在翁牛特旗委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神；王君书记在呼市市委常委班子、和林县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神和《把功夫下在民主生活会前》的署名文章；符太增同志在乌海市委常委班子专题民主生活会上的讲话；观看了翁牛特旗委、和林县委常委班子民主生活会专题纪录片；自治区九届十一次全委（扩大）会和打造祖国北疆亮丽风景线精神；组织开展了学习弘扬焦裕禄精神，践行三严三实要求专题讨论。通过反复的集中学习和专题讨论，进一步解决了思想认识和行动落实不到位的问题，使班子成员思想受到了触动、灵魂得到了洗礼，达到了正视问题、打开心结、提升境界的目的，为开好专题民主生活会做好了充分思想准备。
（二）广泛征求意见确保问题找准。库领导班子虚心征求各方意见，认真聚焦习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37项问题进行反复查摆，深查细照在遵守中央八项规定和严守政治纪律、组织纪律方面以及“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，梳理把准班子和班子成员的问题清单。一是征求一线职工对单位工作等各方面的意见和建议；二是征求全库党员对库领导干部在作风方面存在的突出问题以及对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见建议；三是库领导班子成员自我对照检查，认真查找个人在“四风”方面的突出问题，班子成员每人查摆出的问题都在12条以上。
（三）深入谈心谈话力求共同促进。库领导班子在班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间、与部分职工群众代表之间，开展了敞开心扉、开诚布公的谈心谈话，进行了深入沟通交流。谈心交心内容对照第一环节征求到的意见，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，本着对同志负责的态度，说真话、道实情，客观批评别人、虚心接受批评。一是聚焦“四风”重点谈。特别是对突出问题不害怕、不回避、不推脱、不放过，确保把班子问题、个人问题、准备在会上提的批评意见和改进措施谈到谈透，使谈话成为了专题民主生活会的前奏。二是深挖细究反复谈。针对问题查找不深不透、批评意见不“辣”不尖锐的情况，一次不行两次，两次不行多次，真正做到了谈开问题、谈通思想、谈深谈透，把问题解决在民主生活会之前。三是揭短亮丑集体谈。班子成员结合对照材料和问题清单，敢于把自身存在的突出问题摆在桌面上，主动接受其他成员的批评指正，实现了交流交融，达成了共识共勉，使批评意见一次比一次更准确、有“辣”味。四是结合实际针对谈。班子成员针对具体工作，谈思路、谈作风，研究解决攻坚克难、立行立改的办法，进一步理思路、顺心气、转作风，以良好的精神状态推动各项工作。
（四）认真撰写对照材料保障检查质量。班子对照材料由主要领导起草，个人对照材料由本人亲自撰写；按照见人见事见思想的要求，不断修改完善。为了有深度、像自己，大家都反复核对，数易其稿。库领导班子对照检查材料和个人对照材料多次修改。撰写材料过程中，不摆功摆好，不含糊其辞，不言过其实，不向职工推卸责任。既坚持突出规定内容，又注重深剖透析、深挖根源。班子成员都从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念、“三严三实”和世界观、人生观、价值观“总开关”等方面剖析思想根源，真正触及了灵魂，并针对查摆出的问题明确努力方向和整改措施，为下一步建章立制理清了思路。
（五）主动汇报筹备情况加强组织指导。市商务局有关领导对我库教育实践活动高度重视，多次了解情况，听取工作汇报，有针对性提出一系列要求，为我库开展好活动提供了有力指导；对班子及班子成员的对照材料给予严格把关，为开好专题民主生活会奠定良好基础；民主生活会召开前夕，又多次与局督导组对接，详细了解具体要求，规定程序，为召开专题民主生活会打下了坚实的基础。
二、认真组织会议召开
民主生活会的召开严格贯彻整风精神，真正拿起批评和自我批评的武器。会上库班子成员分别作对照检查发言，每人发言结束后，其他成员逐一对其开展批评。发言中，坚持问题导向、坦诚相见，自我批评揭短亮丑，相互批评直截了当，会议气氛严肃认真，“辣味”很浓，达到了“团结—批评—团结”的目的。
库领导班子首先查摆问题14条主要有：落实上级决策又搞变通的情况、党建和廉政建设不到位、组织人事政策的严肃性认识不够、理论学习流于形式、工作不踏实过于注重表面、规章制度制定的多执行的少、群众观念淡薄与职工有距离、班子成员缺乏沟通整体合力难以发挥、按部就班存在懒惰、散漫现象、艰苦奋斗意识淡化、工作动力不足、贪图安逸、奢靡之风杜绝不利、反对铺张浪费不彻底、人情消费现象时有发生。主任李国华同志重点检查了自己“四风”方面存在的12个突出问题，主要有：有些工作流于形式、认识高度有待提升，学习走过场、效果不理想，存在畏难情绪、开拓进取不够，工作性格急、末位表态制遵守不严格，不敢担当、不愿负责，决策不民主、创新意识不足，公车私用杜绝不利、享乐行为尚存，存在攀比思想、艰苦奋斗意识淡化，有“家长作风”、不愿身边工作人员受苦，勤俭节约意识不强，自我杜绝奢靡之风约束不够、对党员干部要求不严，作风不够朴素。石永忠查摆出问题13条，主要有：理论学习、部分工作流于形式，工作不踏实、过于注重表面，职工群众观念淡薄，工作安排有时脱离实际，有懒惰、散慢思想，安于现状、工作动力不足，求稳心重、艰苦奋斗精神消弱，对铺张浪费有认同心理，在公务接待应酬上随波逐流。邢卫东同志查摆出问题14条，主要有：学习自觉性不强、思想认识不到位，工作主动性不强、落实力度不大，工作创新性不强、担当意识不够，与职工群众联系不紧密，存在“机关化”现象，依赖思想严重、缺乏主动性，心态浮躁、缺乏沉稳之气，自我约束力不严格，存在浪费和消耗办公资源现象。赵泽玉同志查摆出问题13条，主要有：政治理论学习不够深入，为职工服务做得不够，解决实际问题主动性、创新性不够，与上级领导协调不够，工作要求有所松懈，自律意识不够，节俭意识不强，存在人情消费没有完全避免的问题。。
互相批评中，大家直面问题、开门见山，坚持用事实说话，直指问题关键，动真碰硬、“辣”味十足，都真正感觉到“脸红、冒汗、心跳、难看”。 在民主生活会上对李国华同志提出批评意见9条，主要有：工作作风浮躁、不踏实、有膨胀思想，民主作风不到位，安排工作不考虑实际、随意性大，与干部群众面对面、心贴心交流沟通不够充分，工作中有时存在、经验主义、情绪化倾向，对工作人员日常教育、管理措施不够、力度不够，想法多、行动少、创新意识不够，工作中有时心浮气躁，性子过急等。对石永忠同志提出批评意见9条，主要有：工作中有迟到早退现象，和职工沟通少、对职工的事情不关心，在班子内部交流意见少、遇事表态少，存在“老好人”思想，存在浮在机关现象，有工作动力不强现象，对职工的工作态度时好时差，缺乏必要的养成教育，工作作风不扎实，实效性欠缺等。对邢卫东同志提出批评意见8条，主要有：工作热情不高，和职工沟通少、交流少，集体观念淡薄，在工作上缺乏与班子成员的沟通、工作分而不管，老好人思想严重，工作忽视细节、自我约束不严格，思想不够解放、调查不够深入等。对赵泽玉同志提出批评意见7条，主要有：工作自身要求不严谨，遇事让他处理时，原则性不强，安于现状、工作动力不足，执行制度不到位，机关化现象存在，工作方式方法比较简单，有急于求成的思想等。对同志们的批评意见，被批评者做到了虚心接受，明确表态积极改进，基本达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
市商务局督导组长郝宏亮对第二粮库开展党的群众路线教育实践活动和这次专题民主生活会给予了充分肯定。认为本次专题民主生活会准备充分；班子对照检查不回避矛盾，敢于直面问题并做出回应，个人对照检查既联系思想、作风实际，又联系工作和个人实际，查找问题比较透彻；批评和自我批评很诚恳，接受批评很虚心；班子和个人整改方向明确，会议符合中央精神和自治区、市委、市商务局党组要求，达到了预期效果，是一次质量较高的民主生活会。
市商务局党组成员、商务局副局长、粮食局局长牛维胜作了重要讲话，对这次专题民主生活会给予了充分肯定。并对推进下一步教育实践活动提出了9九条具体指导意见，一是充分认识这次活动的教育意义，实实在在从思想上进行大扫除。二是认清形势，及时跟进。三是剖析后，要反过来看看我们该怎样做。四是要齐心协力把工作搞上去。五是执行制度一定要规范。六是财务制度要公开，不能一个人说了算。七是党员干部要起模范带头作用。八是提高整体的人员素质。九是加强管理，要面貌一新。同时指出，针对粮食当前工作实际，要想法和思路再宽一点，抓好秋粮收购、玉米轮换工作，抓好粮安工程新库区的建设，坚持统筹兼顾，抓好目标任务的落实，要居安思危，促进粮库“双一流”建设工作再上新台阶。
主任李国华代表班子作了表态发言，将认真贯彻市商务局党组和督导组的相关要求，按照市委政府的统一部署，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，以整风精神着力解决“四风”方面存在的突出问题，大力加强思想建设、作风建设和制度建设，确保教育实践活动善始善终、善做善成。将把学习教育贯穿始终，把学习当作一种人生的态度、一种政治责任，作为争创先进、作好表率的重要举措。切实抓好整改落实，加强班子自身建设，狠抓成果转化，统筹推进各项工作，同时认真总结经验、商讨研究，谋划好明年的工作，努力以作风转变的新成效、事业的新发展，以实实在在的成效回应职工群众期盼。
三、明确整改措施加快会议成果转化
民主生活会后，库领导班子将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，认真深入、抓紧抓好整改落实，把会议成果转化到工作中、落实到行动上。对征集到的意见建议再梳理、再剖析，特别是针对库班子和个人查摆出的“四风”突出问题，分门别类，尽快制定整改任务书、列出时间表，具体到事，责任到人，持续抓好建章立制，形成用制度和纪律管权、管事、管人的有效机制，持之以恒地推进作风建设各项工作。
四、统筹推进确保活动和工作两促进
教育活动以来，我们以扎实开展教育实践活动带动整体工作，以整体工作的有力推进促进教育实践活动的有效开展，抓好队伍建设做到素质能力的提升，抓好制度建设确保生产安全、储粮安全、消防安全，抓好责任落实确保工作目标的完成。 开好专题民主生活会只是一个好的开端，教育实践活动只有进行时没有完成时，我们将在市委、市政府和市商务局的正确领导下，以高度的政治责任感和使命感，下大力气抓好整改落实的各项工作任务，使企业有一个全新的精神面貌。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(4)
党员领导干部民主生活会对领导班子评价
(一)：
在专题民主生活会上对领导班子成员提出的批评意见在专题民主生活会上提出的批评意见
一、对班子整体的意见
1、班子整体带头执行有关规章制度的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。
2、没有经常性的带头到一线执法，更多的是依靠两队到一线执法，尤其是不分管这项工作的更是如此。
3、缺乏大胆创新，墨守陈规，用老办法解决新问题。
4、缺乏担当，存在着多一事不如少一事的心态，对一些热点难点问题不积极不主动。
5、深入基层少，对文化市场出现的一些新问题新动态掌握不及时，把握不住脉搏。
6、对一线执法人员的业务培训较少。
7、开展有利于干部职工身心健康的文体活动较少。
8、市区办事很少步行或乘坐公共交通工具，与国家提倡的低碳生活和勤俭节约不相符。
9、在全市工作中缺乏争先创优的热情。
10、在具体工作中安排部署的多，身体力行的少。
二、对xxx局长的批评意见
1、缺乏在全市工作中争创一流的热情，只满足于在文化领域争创一流。
2、上下班和外出办事多乘坐私家车，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享乐主义。
3、带领干部职工参加有利于身心健康的文体活动较少。
4、带头到一线执法的力度不够。
5、到基层调研的力度不高够，致使由于到这个单位时间比较短而对全市文化业户的分布情况和经营情况掌握不全面。
三、对xxx副局长的批评意见
1、主动学习的热情不足。
2、带头到一线执法的力度不够。
3、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。
4、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
5、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。
四、对xxx副局长的批评意见
1、学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。
2、带头到一线执法的力度不够。
3、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。
4、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。
5、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。
党员领导干部民主生活会对领导班子评价(二)：
根据《中铁三局三公司关于召开xx年度党员领导干部民主生活会的通知》，以及集团公司党委要求，认真学习贯彻党的十八届四中全会、中纪委十八届四次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，认真对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照本次民主生活会征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，查找问题和差距，全面剖析自身存在的主要问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题：中铁三局三公司关于召开xx年度党员领导干部民主生活会的通知》，以及集团公司党委要求，认真学习贯彻党的十八届四中全会、中纪委十八届四次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，认真对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照本次民主生活会征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，查找问题和差距，全面剖析自身存在的主要问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题》、广泛开展谈心活动等形式，征求各方意见，班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究，使班子和个人找到了存在的不足，形成了移民局今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打好基础。
二、程序完整到位。根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排，我局党员就召开民主生活会，专题召开了党员组织生活会，对这次民主生活会进行了充分的准备。
三、认识问题深刻。通过征求意见和召开党员组织生活会，总结我局班子存在问题主要是：
1、创新破难的意识还有待于进一步加强。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。
2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对"发展"缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。
3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。表现在：
我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。
4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题，工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素；另外是廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。
5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们班子包括我本人，自觉学习的氛围是不够的。
四、解决问题方法可行
1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。
2、改进学风。想方设法挤时间，深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神，学习我县善于科学发展的具体要求和部署，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。从而真正把移民的事办好办实，做到领导满意、移民满意，干部满意。同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道，提高学习水平，提升干部的整体素质和服务质量。
3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。同时，履行职责带好队伍，加大对各机关干部的管理力度，切实为群众服务好，坚决杜绝"吃、拿、卡、要"现象，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。尤其是在移民直补方面，继续加大政策宣传力度，提高移民政策水平，规范乡镇及移民村后扶管理。
4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手，我将严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主，在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定，防止个人说了算，维护班子团结，努力在形成合力上作出表率。
5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我局班子成员将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记"两个务必"，落实廉政承诺，抓好廉政教育，端正廉洁行为，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，实实在在干事，堂堂正正为官，按照xx提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。
6、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后进一步加大政务公开力度，把好事办好，把实事办实。今后要继续加大与乡镇及移民村的沟通，融洽干群关系，强化指导，提升工作质量。
以上汇报有不妥之处，欢迎大家指正，我们将以积极的态度，虚心接受并认真整改。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(5)
学校召开领导班子专题民主生活会情况报告
9月27日，南京化工技工学校党委召开了领导班子专题民主生活会。党委书记蔡卫星同志主持了会议，全体领导班子成员出席了会议，区纪委常委杨萍主任、区组织部顾骏主任到会指导。
会议首先由蔡卫星同志代表校党委对区委领导参加我校专题民主生活会表示欢迎，并介绍了我校专题民主生活会的准备情况。他说，校党委高度重视开好这次民主生活会，会前认真按照上级的有关要求精心组织，周密部署，进行了充分的准备。校党委成员会前认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》等必读篇目，重点学习了《中国共产党党章》和胡锦涛总书记对新时期保持共产党员先进性要求以及我校党员领导干部保持共产党员先进性具体要求，增强从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观等方面进行自我剖析的自觉性。会前，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和开展交心谈心，广泛征求了干部群众对校领导班子和成员的意见与建议。班子成员还分别深入到联系点、分管部门和所在支部进行调查研究，与党员群众面对面地沟通和交流。每一位班子成员都阅读了群众提出的每一条意见和建议，并认真进行了汇总和梳理。班子成员对照保持先进性的具体要求，通过自己找、相互帮、群众提等方式，深入查找了存在的突出问题，从世界观、人生观、权力观、利益观的高度深入分析了原因，认真撰写了党性分析材料。
在民主生活会上，班子成员以认真、务实的态度，认真对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，结合分析评议阶段征求到的群众意见和建议，紧密联系思想和工作实际，重点检查了在理想信念、坚
持科学发展观和正确政绩观、工作作风、理论学习、知识更新、联系群众、深入实际解决分管工作中的突出问题以及廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析了思想根源，开展了批评和自我批评，明确了今后的努力方向。
区组织部顾骏主任对此次民主生活会给予了高度评价。他说，这次民主生活会开得很好，表现在以下三个方面：一是会前准备充分，征求意见和谈心工作做得扎实。二是会议召开的质量高，班子成员批评与自我批评开展得很好，每位领导自我批评剖析问题深刻、透彻，不留情面，批评都说出了心理话、实在话。三是会议把握了改革、稳定、发展的主题，坚定了学校大发展的信心。会议达到了目的，取得了成效。
区组织部顾骏主任还对学校先进性教育活动下一步工作提出了两点意见：一是把握好先进性教育性的进度，把第二阶段各环节工作做好、做踏实。二是把握好支部组织生活会的指导和督促，开好专题组织生活会。
最后蔡卫星书记对此次民主生活会作了总结。他说，此次专题民主生活会达到了预期的目的，开成了一个团结的会、鼓劲的会、顺心顺气的会。他强调学校发展工作任重道远，我们每位领导班子成员责任重大，校领导班子坚信，在全校教职工的支持和共同努力下，一定会开创学校工作的新局面。
二○○五年九月二十八日篇二：领导班子专题民主生活会情况报告
专题民主生活会情况汇报
根据平煤十发【2010】26号文件《关于召开领导班子专题民主生活会的通知》精神，水电队于2010年8月16日召开了领导班子民主生活会，会议由支部书记主持，队领导班子成员参加。团委、组织科领导组成的督导小组参加了会议。
一、高度重视，积极筹备
认真学习文件精神，要求班子成员以党的十七大精神为指针，认真学习贯彻十七大以来的方针政策和纪委十七届五次全会精神，并脚踏实地的结合2010年以来的思想和工作实际，围绕全矿的发展大局和区队的和谐发展去查找存在于集体和个人中的问题，并针对问题提出合理化的建议。
文件下发之初，队党政以最快的时间组织班子成员认真学习文件精神，并做好了充分的准备：一是采取集中和分散两种学习的方式，认真学习领会文件精神，为每个阶段的进程打下了良好的思想基础；二是在督导组的监督下召开了职工代表对领导班子的评定会议，并诚恳接受督导组反馈的职工代表提出的意见，对号入座，深刻反思；三是通过谈心的方式，深入到职工中广泛征求职工的意见；四是班子成员都做好了准备，认真回顾自己的工作成绩以及个人思想工作中存在的问题，并书写了发言材料。
二、围绕主题，找出问题
每位管理干部都能够围绕文件精神，认真查找存在于工作、自身、班子建设、班子团结等方面的问题。
在民主生活会上，支部书记带头汇报了自己的思想和工作情况。汇报之后，督导组的领导提出了自己的意见，要求支部成员不但肯定成绩，查找自己存在的问题，还要客观的对其他班子成员提出中肯的建议和意见。在督导组领导团委书记付书记的引导下，会议气氛相对比较缓和，相继队长寿耕、工会主席李蕊、副队长吕鸿宾、庄华铎都进行了发言。并本着“有则改之无则加勉”的原则，认真开展批评与自我批评，查出支部建设中存在有以下几方面的问题：一是寿耕队长提出：班子成员的学习力不够，支部的整体素质有待提高。班子成员要加强业务技术学习，对全队的每项业务要做到精通熟练，为正确指挥打下良好的基础；二是深入职工一线少。管理干部要切实转变干部作风，增加下班组，去一线的机会，与职工多交流；三是班子成员创新意识不够。班子成员都存在着很强的惰性，在工作中不能突出“新”、“实”；四是干部与干部之间，干部与职工之间沟通不够。此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员在发言材料中提出了整改办法和努力方向。
三、集体研究，确定整改措施
针对存在的问题，制定整改措施：
1、加强班子成员的学习力度，努力提高班子成员的业务技能。一是坚持学习制度，日常工作学习中学会有机的互相结合，合理的安排学习时间，切实的解决学习与工作中的矛盾，把学习落实到实处。并在班子成员中形成良好的学习风气，互相学习，互相影响，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、求真务实的风气。
2、转变干部作风，深入职工群众。开展好工作，职工是基础，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要积极的去引导带领职工开展工作，与职工打成一片，为自己及时准确的掌握工作信息奠定基础。坚持下班组工作日，形成一个制度，并且要不折不扣的去执行。同时，采取“一人一本”的形式，对日常巡查过程中发现的问题记录在“本”，为下一步开展工作提供有力的依据。
3、激发创新意识，服务全队大局。与时俱进，开拓创新是对每一个新时期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成为管理层的绊脚石。针对自己的工作，要在不同的时期，根据不同的情况，有自己的想法，自己的见解。要使自己分管的工作切合实际的“再上新台阶”。做到这些，就要求每个管理干部要具备创新意识，要有危机感，经常为自己的工作注入新鲜的血液，给广大干部职工耳目一新的感觉，这样一来，强迫自己的管理工作开拓了新的视野、新的思路。因此，管理干部要用有限的时间去武装自己的头脑，开拓创新，丰富头脑，为自己的管理工作打下丰厚的思想、行动双重的基础。
4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，进一步加强班子成员之间，班子成员与职工之间的谈心、思想交流工作，增进彼此间的互相信任，最大程度上解决干部职工中存在的实际问题，增强团结拼搏的向心力。
这次民主生活会，大家都能够正确的面对批评与自我批评，并把这种态度转化为问题改进的动力，使团体和个人中存在的问题及时得到发现和解决，达到了此次召开专题民主生活会的目的。
专题民主生活会情况汇报
水电队
2010年8月篇三：局领导班子专题民主生活会工作方案
局领导班子专题民主生活会
工作方案
为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照县委《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》有关要求，结合我局实际，制定本工作方案。
一、会议主题
经班子充分论证，专题民主生活会以“改进工作作风，密切联系群众，打造优秀警队”为主题，以谋求公安发展、服务社会为重点，以聚焦和反对“四风”为主线，按照上级要求，找准和正视突出问题，明确努力方向及整改措施。
二、目标任务
深化学习教育和听取意见工作，紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题，积极开展自查自纠，认真开展交心谈心，深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识，明确公安发展目标、理顺发展思路、增强发展动力，提升优秀警队培养质量。
三、主要原则
（一）坚持严肃认真
克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的情绪。认真学习研读有关文件资料，开门听取意见，努力查找、正确认
识“四风”在党委领导班子和成员中的具体表现，认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲；摒弃“好人主义”，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根源、触动灵魂深处，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。
（二）坚持实事求是
联系思想和工作实际，结合前一阶段征求的意见建议，根据岗位职责和个人经历，真正把班子和成员摆进去，找准找实“四风”问题，不搞“空对空”、“虚对虚”。批评与自我批评要正视问题、触及思想，不避重就轻、敷衍塞责；要尊重事实、以理服人，不文过饰非、纸上谈兵；要做到原则问题不回避，非原则问题不纠缠；提出的整改措施要具体实在、切实可行，要与工作实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与群众提出的意见相一致。
（三）坚持民主团结
班子成员之间要深入开展谈心谈话活动，将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，要坦诚相见、真情沟通，讲真话、进诤言，既解决实际问题，又解决思想问题，达到“团结——批评——团结”的目的。
四、步骤方法
（一）认真做好会前准备
1.不断深化学习教育
开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人
自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。
2.全面广泛征求意见
在前段征求意见方式方法基础上，把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管室所队、服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等途径，将梳理的意见逐一落实到个人。
3.认真深入查摆问题
围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。
4.普遍开展谈心谈话
领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，班子成员要与分管单位党员干部谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要
指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
5.撰写对照检查材料
领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。
6.接受县委督导组情况通报及谈话提醒
认真听取县委督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。
（二）召开民主生活会
会议召开时间2014年6月 日，由党委书记主持，每位班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织，要严格标准，保证质量。党委书记带头开展批评和自我批评，要以整风精神开展批评和自我批评，要开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题。要虚
实并举，从落实中央八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。
1.进行深刻的自我批评
自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。发言要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的“四风”问题；对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应；从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。
2.开展诚恳的相互批评
班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(6)
领导班子民主生活会制度
第一章 总 则
第一条 为健全党内民主生活，加强党内监督，使公司领导班子成员民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合公司实际，制定本制度。
第二条 民主生活会要坚持实事求是的原则，充分发扬民主，遵循团结和谐方针开展批评和自我批评，围绕会议主题交流思想认识，总结经验教训，达到沟通思想、统一认识，增强团结，提高领导班子凝聚力和战斗力，推动公司三个文明建设共同发展。
第二章 民主生活会内容
第三条 会议主要内容
（一）根据会议主题，选学有关理论文章、政策法规和文件精神；
（二）检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定以及公司党委决议、决定，总经理办公会决议、决定情况；
（三）检查遵守国法、政纪、党纪及公司各项规章制度的情况；
（四）检查党的建设、思想政治工作、精神文明建设的情况；
（五）检查公司的经营管理等工作计划的完成情况；
（六）检查对公司重大问题决策的落实情况；
（七）检查《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及党风廉政责任制的落实情况；
（八）领导班子集体和成员汇报思想、工作、学习、团结、勤政、廉洁等方面的情况；
（九）其他需要在民主生活会上讨论的问题或需要统一思想的问题。
第四条 民主生活会要主题明确、内容集中，注重会议质量，切忌把民主生活会开成一般性的工作总结或具体业务工作会。
第三章 会议召开时间及参加人员
第五条 领导班子民主生活会，除上级有特殊规定外，原则上每年召开一次。
第六条 民主生活会由公司党委书记主持，公司领导班子成员必须参加；非班子成员的党委委员、公司中层可根据会议内容列席参加。
第四章 会议准备
第七条 确定好民主生活会会议主题。每次民主生活会前，党委要采取“群众提、自我找、上级点、互相帮”的方法，找准党性党风等方面存在的突出问题，在此基础上确定民主生活会的主题。上级党组织对民主生活会主题有统一要求的，要按照要求，结合实际确定重点解决的问题。
第八条 组织会前学习。领导干部要围绕会议主题，针对存在的问题，采取集中学习和自学的方式认真学习党的理论、路线、方针、政策以及规定篇目。学习要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备，为开好民主生活会奠定基础。
第九条 征求群众意见。民主生活会前，要在一定范围内通报会议的时间和主题，开展调研。要安排专人，通过召开座谈会、个别谈话等形式在一定范围内听取群众意见，并将群众意见由党委书记如实反馈给本人，为剖析整改打下基础。
第十条 开展谈心活动。领导班子成员之间要互相谈心、增进了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结。党委书记要同领导班子每个成员分别谈心，对其一年来的思想，工作情况作出评价，肯定成绩，并着重指出存在的问题，涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。
第十一条 撰写发言提纲。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提的意见和谈心情况，认真准备发言提纲。着重检查在党性党风和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。
第五章 会议程序及注意事项
第十二条 领导班子民主生活会必须按照规定程序进行，确保会议不走过场、取得实效。
（一）通报上次民主生活会提出问题的整改情况；
（二）通报会议准备情况；
（三）通报征求群众意见情况；
（四）党委书记根据议题对领导班子整体情况进行总结评价；
（五）领导班子成员个人发言：按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法开展批评与自我批评。班子成员要开诚布公，坦诚相见，既进行深刻的自我批评，也对班子和其他成员负责任地提出批评意见。
（六）上级领导讲话；
（七）总结会议情况，归纳存在的问题，提出初步整改意见。
第十三条 参加会议人员要本着有话当面说，有话好好说的原则，认真开展批评与自我批评，虚心听取意见和建议，有则改之，无则加勉，充分发扬民主，广开言路，沟通思想，批评同志实事求是，以理服人。
第十四条 民主生活会要严肃认真，在大是大非问题上要坚持原则，对待一般具体问题，要一分为二，相互理解。通过民主生活会，促进领导班子建设，统一思想，增强团结，步调一致，充分发扬好班子整体功能。
第六章 记录上报
第十五条 民主生活会期间党委职能部门要指派专人作会议记录，记录做到真实、清楚、可靠。会议记录应包括以下内容：
（一）会议召开日期、地点和主持人、参加人员、列席人员、记录人；
（二）会议主题及具体内容；
（三）参会人员发言要点。
第十六条 会议结束后，党委职能部门负责对会议记录进行整理，总结会议情况，并书面上报上级党组织。属个人发言部分提交发言人审阅签字。
第十七条 本制度解释权属公司党群工作部（监察部）。
第十八条 本制度从发文之日起执行，公司各党支部民主生活会可参照执行。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(7)
领导班子民主生活会流程
篇一：领导班子民主生活会的一般程序表
篇二：领导班子民主生活会流程图
领导班子民主生活会流程图
篇三：20XX年领导班子民主生活会工作方案
20XX年领导班子民主生活会工作方案
根据党组《关于开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》精神和相关要求，海事局领导班子民主生活会拟定于20XX年1月中旬召开，为确保民主生活会各项工作顺利进行，促使领导班子和领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，结合我局实际，制定海事局领导班子民主生活会工作方案如下：
一、会议时间
领导班子民主生活会于20XX年1月中旬召开，时间为1天。
二、会议主题
根据党组和市纪委、市委组织部的部署和要求，20XX年度党员领导干部民主生活会以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，借鉴和运用在党的群众路线教育实践活动民主生活会的成果经验，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃等问题，确保局属各级党支部和广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，奋发有为地推进改革发展各项事业。
三、参加人员
本次民主生活会参加人员为局领导班子成员；列席人员
为：领导、市直工委领导、党群工作部（纪检监察处）负责人、3名普通党员或群众代表。
四、认真做好会前准备工作
（一）精心组织学习
坚持把学习贯穿活动始终，紧扣民主生活会主题，继续抓好学习教育工作，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来，为开好民主生活会奠定基础。在前段学习基础上，从12月下旬开始，以自学和中心组学习等方式，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《反腐倡廉教育读本（20XX）》等，深入学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《广东省从严治党五年行动计划》、《广东省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》、《关于建立健全防治庸懒散奢等不良风气常态化制度的意见》等，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性，切实把思想统一到中央部署和要求上来，为开好民主生活会打牢思想基础。要坚持自学和集中学习相结合，研讨和辅导报告相结合，提高学习实效。要求学习时间不少于3天，其中集中学习时间不少于1天。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(8)
民主生活会对领导班子提意见篇一
（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
篇二
**同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
**同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
**同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。
**同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
**同志政治坚定，党性观念强；较长时间在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
**同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，有较高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作；同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。
**同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。
**同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格要求自己。
**同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
**同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
**同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。
**同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
**同志政治坚定，党性观念强；较长时间在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
**同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，有较高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作；同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。
**同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。
篇三
各位领导，同志们：
根据市委的统一部署和要求，我市从11月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：
一、对党政领导班子的总体评价
各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：
（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩大经济总量，提高幸福指数“发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市“六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路“发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。
（三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。
（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必“，做到“八个坚持、八个反对“，严格遵守“四大纪律、八项要求“，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。
二、存在的问题和建议
全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。
（一）经济总量不大，人均gdp、人均财政收入偏低。建议市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展“新理念。积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。
（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十“项目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好“十个方面惠民措施“的落实，不断优化服务环境。
（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工,提高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水利等基础设施建设，夯实发展基础。
（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我市旅游资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。
（五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。
（六）公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市政府加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。
（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。
三、领导班子个人存在的问题及建议
（一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展的关系。在一定程度上存在“见物不见人“的思想，“以人为本“观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花“、“蜻蜓点水“的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更新和完善，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经济发展中的问题、推动经济社会又好又快发展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防“、“灭火“。
（二）对领导队伍建设的建议。一是加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学考学制度，真正把考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来。二是进一步优化领导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。在重视德的前提下，注重选拔高学历、专业型人才。抓紧充实一定数量的具有较高马克思主义理论素养、熟悉意识形态工作的干部，熟悉现代经济管理、金融和外贸工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中经济管理人才应占一定的比例。要深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期制。加大公开选拔竞争上岗力度。三是建立内容科学、操作方便、实效突出的领导班子和领导干部考核评价体系。根据不同岗位，不同行业，分别制定具体的考核评价办法，既要注重平时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考核，又要注重届末考核。既要注重能力考核，又要注重实绩考核。真正使干部考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(9)
2017年度民主生活会个人对照检查材料
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，在深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，立足自身实际，深入查找不足，剖析问题根源，制定整改措施，使自己在思想深处又一次接受了党性教育。现将个人对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况和个人重大事项情况
2016年度，针对自己在理论学习、党性锤炼、宗旨意识、自我要求等方面还存在的差距和不足提出了五条整改措施，并逐一进行落实。一是在“强化理论武装，坚定理想信念”方面：在按时参加县委理论中心学习小组会、党组中心学习小组会、支部集中学习的基础上，通过“富民兴陇”讲座、**市干部在线学习、辅导讲座、电视网络等，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解进一步加深，理想信念进一步坚定。一年来，撰写心得体会、研讨交流文章7篇，记写学习笔记2.2万余字。二是在“强化宗旨观念，密切血肉联系”方面：通过赴红西路军战斗遗址、重温入党誓词等党性实践活动、认真落实县上领导干部联系镇村和人大常委会“两联系”制度、适时深入基层了解群众的诉求和困难等，加强了与群众和代表的联系，宗旨意识进一步增强，工作作风得到了转变。三是在“强化党性修养，勇于担责履职”方面：注重克服“人大是二线，工作是程序”等不正确认识和工作只求过得去，不求高标准、严要求的消极心态，时刻牢记担负的使命和责任，依法履行职能职责，勤奋敬业、扎实工作，极好的完成了各项工作任务。四是在“强化大局意识，增强工作实效”方面：积极投身以“三树三比三提”为主题的大学习大讨论大走访实践活动，深入基层一线开展调研，为常委会决议决策掌握第一手资料，调查研究的质量进一步提高；认真落实中央及省市县委《关于加强和改进人大代表工作的意见》精神，优化代表服务保障，丰富代表活动载体，完善代表建议办理工作机制，代表工作质量和水平不断提升，工作实效进一步增强。五是在“强化制度落实，严格自我要求”方面：一年来，严格按照《准则》《条例》要求自己，认真执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委“八项要求”，不越底线，不断增强拒腐防变的能力；严格要求配偶、子女和身边工作人员，保持了领导干部清正廉洁的本色。
本人严格遵守领导干部重大事项报告制度和廉洁从政行为规范，认真落实有关规定和要求，主动接受组织和广大群众的监督。公务用车由办公室统一调配，没有公车私用现象；办公用房按规定标准使用；现有0000平方米自住商品房一套、0000排量的轿车一辆、42平米的商铺一间均为自己购买。妻子***已退休，女儿***在**路政执法处工作，为一般干部，不存在领导干部家属子女违反党纪党规要求的行为；本人没有巡视反馈和组织约谈函询的问题。
二、对照标准要求，深入查找差距不足
对照新时代党员领导干部标准，在广泛征求意见的基础上，认真查找了自身存在的不足和差距，经过归纳梳理，主要是：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一直以来，本人自觉学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。通过近期参加市上组织的县处级领导干部十九大精神轮训班的学习，在对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解进一步深化的同时，深深感到自己以前的学习存在浅尝辄止的情况，原文虽然读了，笔记虽然也记了，但从字里行间理解领悟精神要义还不够，对党的最新理论成果掌握得不全面，平时的学习往往是对自己分管工作方面的知识涉猎的多，对其他方面的知识有时还停留在了解表层上，深悟细研没有跟上。
（二）贯彻落实中央及省市县委决策部署方面：本人始终认真落实中央和省市县委各项决策部署，认真执行个人重大事项和请示报告制度，但严格衡量，在对中央及省市县委对人大工作的新要求上理解的还不十分到位，就全面贯彻落实中央及省市县委《关于加强和改进人大工作的意见》精神方面，结合实际创新性的措施还不多。在平时的工作中，虽能按照常委会的总体安排部署开展调研，并选择性地进行一些自己关注工作的调研，但就整体而言，从全县经济社会发展的大局出发，在更广的领域、更深的层次开展调查研究不够，参政议政的作用发挥的还不够充分。
（三）对党忠诚老实方面：个人始终对党忠诚老实，坚持说老实话、办老实事、做老实人，但有时面对社会上的一些不良现象或消极行为时，还缺乏一名共产党员与之斗争的锐气；在以普通党员身份参加支部组织生活会的过程中，开展批评与自我批评有时也还有不到位的地方，在“咬耳”、“扯袖”上也还不够经常。
（四）担当负责抓落实方面：按照分工，班子内负责机关党建、办公室、代表、信访等工作，一切工作都能按照县人大常委会党组的工作要求运转推进，但严格衡量，一些工作有时也还存在效果标准不高的情况，如在代表工作上新的创意不多，对代表建议的督办上新的硬措施较少，作为党组副书记在班子内参谋助手作用发挥也还不十分充分。
（五）纠正“四风”不止步方面：作为一名党员领导干部，自己充分认识到“四风”的危害，并严格要求自己与身边存在或发生的新现象、新表现斗争，但以高标准严要求来衡量，自己有时在落实工作的过程中完全站在群众的角度上想问题、办事情还不十分到位，如在联村工作中，虽能定期到村入户开展工作，帮助其解决一些力所能及的问题，但面对一些疑难问题时也还存在用力不够，感情融入不深的情况；特别是在人大工作，时不时潜意识中存在“船到码头车到站”的思想，工作的进取心有所降低。
（六）严格执行廉洁自律准则方面：虽然能严格落实中央八项规定精神和省市县委关于作风建设的具体要求，但随着经济社会的发展和生活水平的提高，在思想深处“过紧日子”的思想还树的不牢，对“两个务必”的保持还不十分始终，在落实“一岗双责”和廉洁从政的措施上也还比较单一。
三、深刻剖析自我，找准问题根源实质
以上问题的存在，虽有其客观原因，但主要还是对人生观、世界观和价值观的改造还有差距，问题虽在表面，但根子在思想。
（一）理论学习缺乏深度和系统性。深刻自省，有时也还存在事务性工作冲淡理论武装和党性锻炼的情况，对中国特色社会主义的最新理论成果，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想往往满足于了解知晓，对其精髓要义原理体会悟的不透，自觉运用科学的理论指导实践的能力相对不足，有时总觉得自己工作时间长了，只要工作上不出错，纪律上不违反，作风上不出事就行了，思想基础打得还不十分牢固。
（二）党性锤炼还未达到应有的程度。随着“两学一做”学习教育的深入开展，党性修养、党性观念得到了进一步增强，但个别时候面对一些大是大非问题时还有片面认识，总认为上有县委和常委会党组把握，个人只要干好本职工作就可以了，政治站位和政治敏锐性有时还处于一般化的标准要求，面对具体工作总认为自己大半生已经过多个岗位的历练，也一直勤勤恳恳，有时锐意进取、自加压力、“撸起袖子加油干”的劲头不十分有力。
（三）宗旨意识的树立还有差距。对一个共产党员而言，世界观、人生观和价值观的锤炼是一个永远的过程。对照党员的标准特别是对照革命先辈先烈那种“一切为了党的事业，一切为了人民”的崇高境界来衡量，自身全心全意为人民服务的程度还不到位，每当紧要关头总是个人得失、安危想的多一些，对群众的所思所盼所虑想的少一些，还未完全真正把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在工作生活的全过程。如在平时只想着少麻烦基层，往往带着任务下去的多，而主动置身群众当中的少，自觉践行“从群众中来、到群众去”的程度不够。
（四）自我要求还未完全从严从实。在制度的规范约束之下，自身保持了一名党员领导干部应有的形象，但以新时代党员干部的标准来衡量，还有差距可寻。如在工作上凭经验、靠感觉，按部就班，求稳怕乱，满足于完成份内的工作，就新时代如何进一步提升人大工作水平的思考不足；虽然自己一直保持着健康向上的生活情趣，时刻注意自己的一言一行，但面对社会上的一些不良现象和风气时还有“独善其身”的心理，与之积极主动的开展斗争不够。
三、注重完善提高，明确整改努力方向
（一）在深化学习教育上下功夫。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在认真参加集体学习的同时自觉自学，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和视察甘肃时重要讲话和“八个着力”重要指示精神，认真学习以全国、全省县乡人大工作建设及经验交流会精神为主的人民代表大会制度实践成果，不断增强对中国特色社会主义理论体系的认识和理解，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用党的最新理论成果和方针政策武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）在履职担当为民上下功夫。牢牢坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，自觉摆正与人民群众的位置，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。带头执行“两联系”制度，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，想问题、办事情，都要把群众放在心上，力求联系群众常态化、不断线。努力克服求稳怕乱的思想，敢于担当，勇于直面矛盾，善于思考事关改革发展全局的大事难事，切实发挥好依法监督、参政议政的职能作用。主动到矛盾多、问题突出的村社调研走访，及时了解群众诉求，认真落实县级领导接访、联系村制度，切实做好化民怨、解民难的工作，积极维护社会稳定。
（三）在增强工作实效上下功夫。坚持把调查研究作为了解民情、掌握民意、解决问题、推动工作的主要途径和方法，积极主动地开展调查研究，为常委会工作和全县经济社会发展提供参考；进一步改进调研方式，带着感情、放下架子、扑下身子，深入田间地头、农家院落，努力做到掌握实情、科学研判，不断提高调查研究的质量。认真落实中央18号文件和省、市、县委《关于加强和改进人大代表工作的意见》精神，进一步强化代表服务保障工作，巩固深化“代表之家”创建成果，指导各镇人大主席团开展工作，提高代表工作的水平和质量。
（四）在严格要求自我上下功夫。坚持勤于学习，善于思考，筑牢信仰之基，绷紧纪律之弦，补足精神之“钙”，强化党性修养，时刻按照新时代合格党员标准要求自己；严格执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委“八项要求”，强化规矩意识，坚守纪律底线，自觉接受监督、习惯接受监督，切实筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。在班子内积极主动配合班长开展工作，认真履行从严治党“一岗双责”责任，带头执行党组党风廉政建设各项制度，主动承担职责范围内的党风廉政建设领导责任，充分发扬党内民主，自觉维护班子权威，塑造班子整体形象。自觉追求高尚情操和兴趣爱好，管好家属子女及身边的工作人员，永葆党员清正廉洁本色。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(10)
富溪镇专题民主生活会领导班子发言材料
谢立平
2009年12月17日
各位领导、同志们：
按照会议安排，下面我代表党政领导班子发言。
一、我镇贯彻落实科学发展观的情况
今年以来，我镇以党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻县党代会精神，深入学习实践科学发展观活动，突出加快发展与构建和谐这两个重点，在宣教口各单位支持下，扎实开展 “服务企业年”和“项目推进年”活动。深化农业立镇、项目强镇、工业富镇、文化活镇四大战略，以建设社会主义新农村为目标，以发展为主题，明确工作思路，扎实抓好各项工作，目前，全镇经济和各项社会事业蓬勃发展。
（一）农业工作显成效。我镇紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一核心目标，全面实施产业结构调整，推进农业经济健康发展。一是贯彻落实好中央在农村各项惠农政策，农民种粮积极性得到有效激发，粮食生产稳中有升。二是加大农业综合开发力度，拓宽农民增收渠道。我们以“两茶”为主攻方向，大力推进农业综合开发。我镇有发展油茶、乌龙茶的独特区域优势，我们鼓励乡贤、经济能人回乡创业，发展特色产业。乡贤林龙生在岭后村建立农业综合开发公司,以土地流转的模式，发展有机乌龙茶基地300亩、木瓜200亩。经济能人张步銮在前宅村建立发展三元猪养殖基地；养殖能手袁济森在前宅发展森鑫鲟鱼养殖；此外，鼓励、引导村干部、党员带头发展农业基地，在岭后村发展养羊基地一个。为发展油茶，我们在陈上洋村建立了油茶示范基地，同时，各村还对老油茶基地进行了垦复。以“两茶”为基础带动了太子参等其他产业的发展，有效促进了农民的增收。三是不断完善农业基础设施。投入大量资金兴修水利，扎实做好森林防火、防汛抗旱、动物防疫等工作，有力地改善了农业生产条件，努力增强农业的抗风险能力。
（二）招商引资增动力，我镇充分利用县委、县政府实行的“飞地办企”政策，不断优化软环境建设，做好招商引资、资源开发、企业技改三篇文章，推行两委班子联系企业制度，积极为企业生产提供协调服务，为企业排忧解难。促进了企业的发展。以学习实践活动为契机，我们帮助腾飞机电厂做好搬迁工作；积极为恒际塑料制品有限公司做好服务工作，促使早日动工生产；加强珍湖矿业、永大阀门制造等企业管理服务工作，提高企业规模效益。在招商引资工作方面。新引进贝迪饲料添加剂、过江龙水暖、鸿铭服装3家企业，引资650万元。
（三）民生工程得提速。在抓好民生民心工作方面，我们认真做好项目建设工作,重点抓好年初确定的为民办实事项目。一是实施造福工程。赤头园造福工程序时推进，平整了村内道路，完成了用水用电基础设施建设。截止日前，赤头园造福工程已搬迁入住43户、208人；完成了富溪村小公园和公厕建设选址等前期工作,现公厕已开始动工建设，预计年底交付使用；二是实施新绿亮洁工程。在新农村建设挂村单位的大力支持下，投入资金7.6万元铺设了富溪村古街道路下水道和基础路面施工，并按防古风格在古街路面上铺设鹅卵石，路长200米、路宽3米，使古街面貌焕燃一新；按照上级工作部署，组织叶山、东山、花坪等村认真抓好“家园清洁”活动，村容村貌得到改善，并于10月份通过省“清洁家园”活动检查组的检查验收；三是实施民生工程。投入资金31.8万元实施中学寄宿制学校建设项目，并对学校食堂、操场、厕所等配套设施进行改造，改善学生学习、生活环境。投入资金65万元对卫生院进行扩建，改善了农村医疗环境，现学校、卫生院两个改建项目已通过县里验收。文化站与汽车站改建工程已完成招投标，于10月份动工，进展顺利，预计年底前结束。东山、东溪村村委楼建设，分别投入2万多元，平整了地基，并做好了施工前期各项准备工作，目前已进入楼体施工阶段。
（四）党的建设又提升。一是以乡镇党政正职动态管理为抓手，积极吸取先进地区的工作经验，认真开展富溪村、岭后村党建示范村创建工作，以点带面，不断提升全镇党建工作水平。出台以党建工作为重点的村级量化考评办法，将全年的工作量化指标下达到各村，年底进行考核评比，对考评成绩优秀的予以表彰，增强村级组织活力，岭后村土地流转试点工作经验被闽东日报头版头条刊发，被写入2009年县党代会、人代会报告；二是加强干部队伍建设，明确人员职责分工，细化工作任务，出台了《富溪镇干部季度绩效考评制度》、《干部考勤制度》，抓好标兵和末位的评比，对优秀人员予以提拔、推荐，不断把新鲜血液充实到队伍中来，充分调动了干部的工作积极性。三是健全和完善村级组织建设，创新农村党组织选人用人机制，鼓励在外经济能人返乡担任村干部为家乡作贡献，积极创造条件，为村干部开展工作提供宽松条件。
二、存在的主要问题及其表现
（一）学习的系统性差，学习不透。站在讲科学的高度，贯彻县委、县政府重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法。领导班子对适应本岗位需要的业务知识和政策法规学习不系统、理解不深入、掌握不熟练、政策理论水平和管理能力有待进一步提高。
（二）班子创新力度不够，对干部管理还不够严格。农村工作非常重要，随着形势的发展，各方面的要求规范也多。在具体工作中，有一定的因循守旧思想，整个班子在创新工作上力度不够。总结经验教训、研究创新工作少了，甚至认为只要农村能够稳定，干部职工能完成职责、团结协作、安心工作就不错了。同时，考虑到干部平时工作很辛苦，在干部管理上不够严格，认为只要能够把党委政府交办的工作做好，就是好干部，造成对干部表扬多、批评少，一般要求多、督促检查少。对干部出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其他干部觉得奖罚不明。久而久之，造成少数干部身上表现出的作风不深入、纪律松弛、办事效率低下，影响工作质量。
（三）交心谈心、关心干部不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议少了，对干部的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展交心谈心外，其它基本没有再开展。在繁重的工作任务下，干部健康有益的活动开展不多。在培训教育方面，工作力度较小，对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性，这对于我们干部成长、对干部视野拓宽、全面素质的提高带来不利影响。
（四）重视眼前发展，对于可持续发展的问题考虑不多。其主要表现是缺乏发展的中长期规划。面对目前我镇发展的机遇，结合我镇的工作实际，以战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路，缺乏系统深入的研究，短期行为比较突出。
（五）加强队伍建设力度不够。创新科学发展体制方面存在薄弱环节，虽然完善了干部考核办法等一系列规章制度，但有的制度不够科学、还不够完善，对制度落实、督导抓的不够，有的制度不能得到有效落实。在业务繁忙时、人员管理失之以宽，对有的同志的错误言行、不良苗头，提醒、批评、制止不及时。对党员教育管理内容和方式方法没有跟上形式发展的要求，组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。
三、存在问题的原因分析
分析我镇存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。
（一）对政治理论学习的重要性认识不足。镇党委对理论学习抓得还不到位，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念文件、读一读书本，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。
（二）科学发展的意识和能力还不够强。出于为官一任、造福一方考虑，虽然也想把我镇各项工作扎扎实实搞好，尽全力加大给百姓造福，给社会作贡献，但由于科学发展观的意识能力不够强，因而导致站位不够高、思路不够广。
（三）民主意识，群众观念有淡化倾向。有时没有处理好对上负责与对下负责的关系，与群众、干部职工接触不亲密，民主意识、群众理念淡化了，通过科学发展观学习实践活动，深受感动，作为人民的公仆一定要牢固树立“以民为本”的服务意识。
（四）调动干部积极性的工作做得不深入。领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。平时注意抓具体工作比较多，而在提高个人的业务管理水平方面的学习还不够刻苦，或是以“工作忙，没时间”为借口，放松了对个人学习的要求，认为凭多年的工作经验也可做好工作。
四、今后努力的方向
针对认真查找出来的上述问题以及产生问题的原因，我镇领导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改，切实使学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。
（一）进一步学习研究科学发展观，努力提高政治理论水平。在建设学习型班子上下功夫，努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。要坚持好镇党委学习制度，创造学习环境，增加学习时间，同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。
（二）牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。坚持服务基层，在提高工作质量和效率上下功夫。经常深入一线，多了解群众的实际问题和要求，多征求群众的意见和建议。还要进一步规范管理，健全各项制度，充分体现“公平、公正、公开”的原则，切实维护广大群众的权益。
（三）继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。进一步加强基层党建和政治思想工作，强化基层组织的堡垒作用。加强对各级干部，特别是对年轻干部的教育培养和检查督促，努力造就一支业务过硬，廉洁勤政的干部队伍。
（四）突出重点，明确发展目标。今后我们重点是做好“统筹发展”这篇文章，不仅要加快干部队伍建设，也要加快我镇经济社会发展；不仅要重视发展也要注重管理；不仅要考虑眼前，也要考虑长远；不仅要考虑局部，也要考虑整体。我们将立足站在更高起点，着远科学发展，积极深化改革，推进整体创新，牢固树立科学发展观，做到统筹兼顾，协调发展，以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我镇各项工作的发展。
我镇领导班子诚意地表示，欢迎各位领导、各位同志，再进一步帮我们班子找准问题和原因，找出工作中的差距，我们一定虚心接受并认真加以整改。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(11)
领导班子生活会对照检查材料篇三
根据县纪检委、县委组织部《关于开好20**年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(X组〔20**〕X号)要求，县xx局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告、党的十八届三中全会精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。
今天有幸邀请到了县xx同志前来指导，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律
一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中央、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿全过程，引导党员干部学习和对照党章，对照群众期盼，对照典型，认真开展批评与自我批评。通过学习，使我们进一步认识到“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是做好群众工作的根基，想群众所想、急群众所急，做群众之所需，就能得到人民群众的支持。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题:对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(12)
在xxxx副区长和区委第二督导组全程参与指导下，xxxx街道领导班子专题民主生活会围绕全街道总体工作，班子成员结合各自分管实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：
一、会议准备
会前的准备工作是否充分，直接影响民主生活会的质量。为开好领导班子民主生活会议，会前我们做了充分的准备工作：
1.深化理论学习，掌握思想武器。针对民主生活会要解决的主要问题，会前我们认真组织了学习讨论。首先，让所有班子成员认识到民主生活会的重要性，认识到民主生活会是领导班子成员沟通思想、消除矛盾、增强团结、提升素质的重要措施，是加强党的自身建设、巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、解决党内矛盾的最好方式，也是扩大党内民主和加强党性锻炼的有效途径。其次，结合新形势和任务的需要，列出了必读书目和文章，组织好参会人员学习。通过学习，班子成员统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。
2.广泛征求意见，如实进行反馈。会前，通过征求意见表、召开座谈会、单独走访等形式，广泛征求社会各界对领导班子及其成员在党性党风党纪及工作等方面的意见或建议，通过整理、汇总，原汁原味地向领导班子成员进行了汇报，以便领导班子成员能够听到真实声音，得到有效的素材，思想上有触动，深入地思考问题，并以此作为准备发言提纲和进行批评与自我批评的主要依据。
3.围绕中心议题，准备发言提纲。会前，领导班子成员联系个人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，对照反馈的意见，进行了深刻自我剖析，写出了实事求是的发言提纲。同时对班子成员之间存在的问题，也做好了批评准备，为民主生活发言进行了较为充分的材料准备。
4.相互坦诚相见，充分谈心交心。会前，班子成员之间本着对党、对人民、对单位、对同志、对自己高度负责的精神，从帮助和团结的愿望出发，进行了互相谈心，坦诚交换了意见。征求对自己的意见，沟通思想和工作情况，将听到的意见和反映反馈给对方。有些不宜直接拿到民主生活会解决的问题，通过谈心达到了消除思想隔阂、化解矛盾、统一认识、增强团结的目的，为民主生活会的顺利召开提供了保证
二、会议特点
区委第二督导组丁银华组长对xxxx街道专题民主生活会进行了点评。xxxx副区长指出，本次专题民主生活会氛围好、质量高、有辣味、整改实，达到了预期目的。从总体看，主要呈现五个特点：
1.思想重视，准备充分。召开领导班子专题民主生活会，是教育实践活动第二环节的重要内容，是把教育实践活动的认识成果转化为实践成果、由查摆问题向解决问题深入推进的关键环节。街道党工委对此高度重视，多次研究部署，要求按照省委精神，坚决做到学习不深入不系统不开会，听取意见不真诚不广泛不开会，查找问题不具体不准确不开会，剖析思想不彻底不深刻不开会，整改没力度没实效不开会。领导班子及成员在思想上都作了充分的准备、深入的发动，坚决克服“闯关”、“过关”思想，做到认识到位、态度端正。征求意见、撰写材料、谈心交心等环节工作，环环紧扣、扎实有效，为开好高质量的专题民主生活会打下了良好基础。
2.查摆具体，剖析深刻。街道班子成员通过下基层蹲点调研、召开座谈会面对面交流等多种方式开门纳谏、听取意见，聚焦“四风”找问题，做到了具体化、事例化、典型化，体现了见人见事见思想。每位领导都紧密联系自己的工作实际，在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析思想找根源，达到了震撼灵魂、触动思想的目的。
3.批评富有辣味，见筋见骨。领导班子都以整风精神开展了批评和自我批评，做到了真刀真枪、见筋见骨，动真格、有辣味，真正经受了“团结紧张、严肃活泼”的党内政治生活锻炼。在相互批评的过程中，同志之间有交流、有交锋、有交心，言者无私无畏，听者闻过则喜，充分体现了各套班子成员彼此之间政治上的关心和爱护、工作上的支持和帮助。
4.方向明确，措施具体。聚焦“四风”问题，改什么？怎么改？谁负责？达到什么样的目标？街道班子都提出了明确的整改措施，努力解决群众反映的突出问题，把查出的漏洞和短板扎严补齐，一抓到底。每位领导干部都表态，定下的规矩决不突破，作出的承诺一定兑现，违反党规党纪的问题坚决整改，自觉接受监督，使群众切实感受到新变化新气象。
5.督导组精心谋划，全程督导。群众路线教育实践活动开展以来，以丁银华同志为组长的区委第二督导组，始终坚持高标准、严要求，抓关键、盯重点、严把关，在活动各个环节都给予及时有力的指导。特别是围绕开好专题民主生活会，精心指导谈心谈话，严格审核对照检查材料，督导民主生活会开出了“辣味”，有力地推动了我街道教育实践活动健康有序开展。
三、会议收获
这次民主生活会开得很成功，从会议形式到效果是近年来质量最高的一次民主生活会，收到了发扬党的民主、加强党内监督、认真查找问题、相互交流思想、加强班子团结、促进工作的效果。可以说，班子集体收获很大，各成员受益匪浅，主要收获表现在四个方面：
一是形成了共识，重获了自信，信念更坚定。专题民主生活会把解决理想信念问题摆在突出位置，进一步坚定领导班子和领导干部的道路自信、理论自信、制度自信。通过专题民主生活会，每位领导干部都深刻领会新一届中央领导集体的执政理念、工作思路和信念意志，找到了坚定理想的“主心骨”、筑牢信念的“压舱石”。大家表示，要始终与中央和省市区委保持高度一致，进一步把思想和行动统一到上级重大战略部署上来，确保上级政策在xxxx一以贯之、一贯到底。
二是清理了思想，净化了心灵，班子更团结。会上，班子成员自觉拿起批评和自我批评的武器，坦诚相见、开诚布公，实现了习近平总书记“以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色”的要求，互相之间的距离更近了，班子团结干事的氛围更浓了，凝聚力、向心力更强了，更加坚定了一道干好工作、带好队伍的信心和决心。
三是接了地气，增了底气，意识更强化。这次教育实践活动，在学习教育、查摆问题、对照检查、谈心谈话、整改落实等每个环节，始终贯穿“接地气”这个根本，在与基层党员干部和各类人才的走访交流中，大家主动换位思考、对照检查，原点意识得到强化。通过民主生活会，大家再一次交流碰撞，进一步明确了价值原点，对践行社会主义核心价值观与党的群众路线体会更加深刻；进一步明确了职能原点，对领导班子职能定位更加清晰；进一步明确了方法原点，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作方法践行更加自觉。
四是查摆了问题，化解了“症结”，思路更清晰。“四风”问题的存在，根子在思想上，表现在行动中。大家都认识到，“四风”问题直接制约和影响党在基层的执政能力，“四风”不改，工作难有提高。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，我们对“四风”在领导班子中的表现、对街道中心工作的影响更加清晰，也找到了领导班子队伍中的“短板”，工作的目标方向更加明确，政策措施也更加务实可行。
四、下一步整改措施及努力方向
下一步，xxxx街道领导班子将以身作则，率先垂范，按照中央和省市区委要求，努力找准转方式的立足点、调结构的着力点、促发展的结合点、惠民生的突破点、保生态的切入点，打好组合拳，构建大格局，开创新局面，以实实在在的工作实绩体现教育实践活动的成果。
1.实行理论武装，增强班子政治定力。系统深入学习中国特色社会主义理论，学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记重要讲话，进一步提高班子成员的政策水平和履职本领。按照“向先进典型学习、向人民群众请教”的要求，以焦裕禄、杨善洲等先进典型为学习榜样，围绕全街道经济社会发展中的重大问题，问政于民、问需于民、问计于民。改进党工委中心理论组学习制度，坚持每月安排两次学习，每月进行一次专题交流，每名班子成员每年讲一次党课，深化学习效果，提升思想境界。坚持把“三严三实”要求落实到每位班子成员修身、用权、律己，谋事、创业、做人的全过程。教育引导班子成员既以身作则，主动遵守纪律，又坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，自觉在思想上、行动上同中央和省市区委保持高度一致，确保政治合格。
2.践行群众路线，提升班子服务能力。一要在重大事项上充分听取民意。对凡属全街道工作中的重大决策、干部任免、重大项目安排以及大额度资金使用等事项，采取百姓问政会、网络调查、委托“两代表一委员”、党员监督小组征询等形式，广泛听取各方意见建议，使决策更加符合民意、科学可行。二要在生产生活上更加关心群众。班子成员带头落实“一岗双职”，减少应酬、多下基层。开展“结对子、暖民心”活动，与困难群众、农村留守人员结对帮扶。每名班子成员包抓一个贫困村，帮助群众解决生产生活困难。坚持把全县新增财力和财政总支出“两个80%”用到保障和改善民生上，经常性开展访贫问苦送温暖活动，真正解决与群众利益密切相关的就医、上学、养老、救助等问题。三要在实践中磨砺服务能力。不断深化“全员培训、以考促学”工作，努力解决班子成员知识老化的问题。将“智慧城管”系统和网格化便民服务相结合，落实工作责任，进一步提升班子成员调查研究、掌握实情的能力；实行领导包抓重点工作，定期考核排名，进一步提升班子成员真抓实干、推动发展的能力；采取班子成员包抓化解信访积案工作，进一步提升班子成员解决问题、化解矛盾的能力；积极运用新兴媒体，加强与群众的沟通联系，进一步提升班子成员发动群众、组织群众的能力。
3．执行转型升级，增强班子工作动力。一是推进旧厂区改造，培育大企业、大集团。组织开展经济普查，引导企业“主辅分离”，将容积率低、亩产低、能耗高、污染高的工业用地列为旧厂区改造目标，把设备制造分离出去，留下设计、营销、管理，控制产业链的高端和利润的大部分。积极鼓励设计企业与高校院所开展产学研合作，引导现有不适应发展企业“腾笼换鸟”。对现已关停（搬迁）企业，引导其进行旧厂区改造，计划完成20万方。建立企业培育激励机制，鼓励企业进行产业链延伸。二是加强科创园建设。成立街道发展设计产业工作领导小组，建立设计产业发展服务平台，密切与市工业设计协会等组织联系，提供信息、融资、技术、人才、商务、研究等配套服务。科学制定实施设计产业统计、监测、分析和发布制度，制作“xxxx设计”LOGO，引导设计产业健康发展。加快推进科创园建设，力争年内建成两个2万方以上的科技创新园区。开辟资源整合对接路径，逐步完善园区交通、餐饮等配套设施，重点培育优质科技型中小微企业。三是加大重大设计项目、商贸服务业招商力度。通过引进重大项目，以点带面加快特色设计产业集聚，搞好统筹协调，为设计产业落户提供优质服务。规划地块发展商贸服务产业，加紧实施闲富路两侧地块城市更新、xxxx埠广场、02省道南侧商贸区块的项目推进。四是合理开发村级留用地项目。抓好村级留用地开发，对村级留用地集中规划，统一招商，采用村村合作、街道与村合作等方式，支持村级留用地开发，壮大夯实村级集体经济。重点推进xxxx农贸市场、民丰商贸城、华丰商贸楼、何母桥综合市场、里项农贸市场等村级项目建设和招商。抓好特色农业发展，重点做好孙家坞休闲农业园、长子坞有机农业休闲园区的规划建设。
4.厉行勤俭节约，激发班子监督动力。严格落实中央“八项规定”，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。领导带头，巩固前段成果，养成习惯，形成制度。严格预算开支，切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。严格执行公务接待规定，按标准提供住宿、交通服务，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数，召开有关会议或者就餐人数较多的情况下，不安排无关的考察参观活动。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，继续落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。堵塞漏洞。继续大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。
5.推行发展新路，提升班子整体合力。发扬“钉钉子”精神，坚决克服为官不为、为官慢为的思想，把握好按规矩办事和创新进取的关系，紧紧围绕加快建设“工业重街、环境美街、文化名街、和谐新街”目标，不断加快农业现代化、新型工业化、城镇化、信息化进程。一是率先发展“设计经济”。通过走访辖区重点企业、考察西湖区、江干区相关文创企业、邀请市经信委领导实地指导、听取市工业设计协会专家建议等方式，加快推进“设计经济”建设步伐。依托区位优势和现有产业基础，重点推介xxxx“设计经济”发展鼓励政策，积极推介设计行业知名公司、大专院校了解xxxx、投资xxxx。二是狠抓工业园区提升改造。对工业园区产业进行提升，淘汰落后产能，对无税收贡献企业进行排查清理，做到“扶优”“汰劣”相结合，“保”和“压”相结合，促进产业“退低进高”，真正实现“腾笼换鸟”，推进产业转型升级。三是打造街域经济发展升级版。对已开工的项目紧盯不放，督促企业抓紧资金到帐，加快竣工投产，确保完成全年开工项目。落实重点项目领导挂钩制度，加大协调力度，确保重点项目顺利推进。要切实帮助企业破解审批、规划、用地等难题。大力开展招商活动，推出一批重大项目，努力提高招商命中率和洽谈成功率。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(13)
党员民主生活会对领导班子
为认真开好xx年度党员领导干部民主生活会，确保民主生活会质量，我支部按照公司《关于xx年民主生活会对集团公司和公司领导班子及成员征求意见和建议的通知》精神，对公司领导班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等四个方面，向干部职工广泛征求了意见，共发放民主征求意见表20份，收回20份。对征求意见归纳整理，汇总如下：关于xx年民主生活会对集团公司和公司领导班子及成员征求意见和建议的通知》精神，对公司领导班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等四个方面，向干部职工广泛征求了意见，共发放民主征求意见表20份，收回20份。对征求意见归纳整理，汇总如下》切实加强领导干部作风建设”为主题开好xx年科（乡、镇）级党员领导干部民主生活会的通知》要求，镇党委班子通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、热线电话等形式，向企业、村组、驻镇单位，就领导班子和党员领导干部个人工作、生活、作风等方面存在的问题，广泛征求干部、群众、企业代表的意见和建议，镇党委领导班子本着实事求是的态度，认真剖析，认为目前，xx镇党政领导班子还存在着许多问题，需要整改。
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够；
（二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；
（三）行政效能建设不强，各项工作制度执行上不彻底，工作安排得多，落实得少，汇报得少，对党委政府集体决策的工作落实不到位，工作效果差；
（四）上级各个业务主管部门协调沟通太少，欠缺工作一办到底的意识，工作责任心有待加强；
（五）欠缺加强干部管理教育机制，镇村上下协作不够，战斗力不强。
二、原因分析上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认识不到位、学习不够、理想信念不坚、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照区委的要求，我们对存在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面：
(一)学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新不足，思路不开阔。因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多，仅中心组学习和自学相结合的方式，在学习上，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习的自觉性发挥不好，以致运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。
（二）畏难情绪时有发生，服务意识不到位，缺乏主观能动性，作风不实，工作效果不理想。
班子成员理论学习系统性不强，科学理论功底不深，对主观世界的改造不到位，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，畏难情绪时有发生，创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡薄，对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识，艰苦奋斗的作风和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有时造成工作落实较差，效果不明显。
（三）思想不够解放，创新意识不强，缺乏创先争优意识。
在工作中，思想不够解放，将上级相关政策和xx实际工作结合不紧密，不善于创造性地开展工作，对xx各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。
（四）对党员干部队伍要求不高，管理不严。
对xx党员干部队伍管理上，总存在为农村干部作想的思想，认为他们工作量大，工作难度高，怕影响干部队伍的团结和工作情绪，因此，放松了对干部的要求，降低了标准。纪律有时执行不严，表率作用发挥不够，开展批评和自我批评的良好作风没有很好形成。对干部的管理、考评还缺乏科学性和实效性，在一些村（社区）、机关部门仍然还存在纪律松弛等问题。
三、今后努力的方向针对上述突出问题，我们将认真按照区委的要求，认真进行整改。
（一）狠抓学习，打造学习型班子。始终坚持好中心组学习制度，坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。
（二）加强思想政治教育。要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部作风飘浮等实际问题结合起来。
（三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全镇党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
（四）弘扬旌阳精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。
（五）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入村、社、企业、单位开展调查研究，把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。
（六）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。
(七)关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助镇、村组干部解决实际困难，多开展培训提高干部从业能力，在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
以上是xx镇领导班子在征求意见的基础上，通过查、摆、议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，对此，我们将在区委的领导下，制定切实可行的整改措施，立行立改，边整边改，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，业绩上有明显增强。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(14)
2020年专题民主生活会对照检查材料根据本次民主生活会方案要求，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作如下对照检查，并接受组织和同志们的监督。
一、存在的主要问题
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）落实市委市政府“XXX”工作部署，推进“XXX“工作举措方面。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题XX个，其余的XX个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的X个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
（五）克服形式主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。
（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
二、问题的根源症结
（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(15)
2020年县委常委领导班子民主生活会对照检查材料
根据市纪委监委、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照xxxxx关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规党纪、初心使命，重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）在对照学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上做得不够。对xxx新时代中国特色社会主义思想，特别是党的__提出的一系列新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深透，还停留在零散的感性理解上，没有上升到系统性的理性认识，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。个别班子成员存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，学习缺少挤劲、钻劲，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面。二是在“弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足，没有完全从党的__和xxxxx视察宁夏重要讲话精神中找立场、找观点、找方法。如在补齐发展短板，破解产业转型升级、推动高质量发展等难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。三是在“做实”上做得不够。对党中央的决策部署没有完全吃透精神、掌握精髓，在运用xxx新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，一定程度上还存在着学用脱节的现象。如在贯彻落实新发展理念方面，没有从根本上转变投资拉动的惯性思维，“绿水青山就是金山银山”的理念还没有落地落实，环境保护和治理的措施还不够有力、力度还不够大。
（二）在对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥县委的政治功能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市党委各项决策部署方面。一是在推进落实上不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是在贯彻执行上不够有力。在落实党中央和区市党委各项决策部署与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。三是在请示汇报上不够到位。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。
（三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造XXX区方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么，有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇气不足。个别班子成员解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。
（四）在对照学习贯彻党的__和省委十二届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是创新发展速度不快。党的__精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和2035年远景目标，也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。
（五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实中央八项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方面。一是全面从严治党主体责任落实还不够有力。一些基层党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认识还不到位，推进措施还不够有力，责任传导层层递减，呈现“上热下冷”的现象；个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精力较少，直接推动抓落实少，对整顿软弱涣散基层党组织等一些重点工作盯的不紧，督导检查不到位。二是基层党组织建设较为薄弱。“三大三强”行动、“两个带头人”工程、“三强九严”工程等基层党建重点工作推进落实上还有差距。如机关党建工作“灯下黑”“两张皮”的问题不同程度存在，有的基层党组织“三会一课”、支部主题党日等制度落实不到位，党组织生活不规范等。三是干部管理监督不不够严格。对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度落实还不到位，对一些干部的社交圈、八小时之外的管理缺位，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系不健全。个别干部存在害怕担责“不敢为”、不负责任“不作为”、本领欠缺“不会为”的问题，抓工作的魄力和担当精神不足，工作浮在面上，习惯于充当“传话筒”，尤其是应对脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁等急难险重任务时，攻坚克难意识不够，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推进乏力。
二、产生问题的原因分析
一是政治站位不够高，理论学习不够深。面对新形势、新任务和新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导实践，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、xxx新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏“挤”“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面，在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面与新形势新任务的要求还有差距。
二是党性修养不够强，履职尽责缺担当。对加强班子党性修养重视不够，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，在解决世界观、人生观、价值观的“总开关”问题上与新时代的要求还存在一定差距，致使一些党员干部工作中坚持原则有时不够严格；有的在工作中满足于完成任务和不出问题，进取意识、奋斗精神有所消减，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的面对经济社会发展的新情况新问题，分析不透、研究不深，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，解决疑难险重工作信心不足、决心不大。
三是宗旨意识不牢固，群众立场站的不稳。“以人民为中心的发展思想”树立的不够牢固，还不能完全自觉贯彻党的群众路线，对党的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民认识不到位，在强化群众观点、保障群众权益、切实让群众满意上下的功夫还不够。一些党员干部没有自觉把人民对美好生活的向往作为根本工作指向和最高价值追求，在发展“为了谁”“依靠谁”，发展的结果“谁共享”等问题上思考的不深不透，不能真正静下心、沉下去，依靠群众、发动群众推动工作落实。
四是监督执纪不够严格，从严治党不够有力。推进全面从严治党政治责任感还不够强，一些基层党组织政治功能建设薄弱，“两个责任”落实不到位，党内政治生活不严不实，对党员教育管理不够严格。对党风廉政建设重视程度不够，监督执纪问责还存在缺位，“四风”问题仍不同程度存在，一些党员干部违纪违规问题还时有发生。
三、今后的整改措施
一是提高政治站位，做到“两个坚决维护”。以党的政治建设为统领，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定自觉把“四个意识”转化为对党忠诚、听党指挥、为党尽责的实际行动，坚定自觉把xxxxx视察宁夏重要讲话精神作为各项工作的根本遵循，坚定自觉把“两个坚决维护”融入到血液里、根植到思想上、落实到行动中，始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央要求的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保党中央政令畅通无阻。同时，注重提高政治能力，准确把握政治方向，坚定站稳政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析、解决问题，做到眼睛亮、见事早、行动快，确保每一项工作都经得起政治上的检验。
二是强化理论武装，深入学习贯彻党的__精神和xxxxx视察宁夏重要讲话精神。坚持把理论武装作为领导班子建设首要任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将新发展理念纳入中心组学习重要内容，充分发挥县委理论中心组学习、“杞乡发展论坛”等作用，在学懂、弄通、做实党的__精神和xxxxx视察宁夏重要讲话精神上持续用力、久久为功，坚持原原本本读原著、学原文、悟原理，不断在思想深处确立对新发展理念的自觉和自信，确保在指导实践、推动工作上求实效、求突破。严格落实意识形态责任制，健全完善舆情动态分析、隐患排查、追责问责等机制，定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。
三是坚持正确导向，确保担当干事。认真贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高政治站位，履行政治责任，强化政治担当，着力推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。深入实施“三大三强”行动、“两个带头人”工程和“三强九严”工程，下大力气集中整顿农村软弱涣散基层党组织和机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。积极推行城市党建“四联四化”机制，深化社区“联合党委”运行机制，着力构建区域化城市基层党建工作新格局。坚持好干部标准，将政治标准贯穿于干部选拔任用各环节、全过程，真正把那些政治过硬、忠诚干净、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚定政治立场与深厚为民情怀统一，深入践行党的群众路线，从人民最关系最直接最现实的利益问题入手，针对就业、教育、医疗等问题发力，坚决杜绝虚假脱贫、数字脱贫，确保脱贫实效经得起历史检验、得到人民群众拥护。
四是强化执纪监督，持续正风肃纪。认真履行管党治党政治责任，引导各级党组织强化政治意识，切实担负起全面从严治党的主体责任，督促党组织书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，把党建作为主责主业，把党的领导落实到位，把党的建设落到实处。充分发挥巡察利剑作用，坚持把“两个维护”贯彻巡视整改全过程，对中央巡视反馈具体问题要见人见事，逐项逐条整改，确保整改任务落实率、问题线索处置率、信访事项办结率达到100%，做到事事有回应，件件有找落。坚持有腐必反、有贪必肃，无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位，加大对“微腐败”“蝇贪”等整治查处力度，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。严格执行《中国共产党问责条例》等，强化执纪监督问责力度，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，带头把落实中央八项规定及实施细则精神转化为自觉行动，对发现的“四风”问题严肃追究问责，持续形成震慑，坚决防止“四风”反弹，切实以看得见、摸得着的变化取信于民。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(16)
2020年纪委监委领导班子民主生活会对照检查材料
2020年，县纪委监委领导班子坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大特别是__精神，认真贯彻落实xxxxx重要指示批示精神，及时跟进学习上级纪委全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续严肃党内政治生活，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。截至目前，在2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆出的XX个方面XX项问题均已整改完成或取得明显成效。
会前，按照开好民主生活会的通知要求，委领导班子通过个人学习与集体研讨，进一步加深了对xxx新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神的理解把握，切实增强“四个意识”，自觉与以xxx为核心的党中央保持高度一致。同时，按照要求，班子成员相互之间开展谈心交心，查摆了班子和个人存在的问题。县纪委常委会广泛征求意见建议，对班子存在的问题进行了认真剖析，深挖思想根源，明确改进措施，为开好民主生活会打下了坚实基础。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对xxx新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统。班子虽然能坚持经常性的集体学习，但学习主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，缺乏深入系统的学习和思考，相互启发、深层次研讨交流不够，效果不佳。二是学用结合不够紧密。学习存在实用主义倾向，理论联系实际不紧，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，学习的实效性不强。具体到工作中，坚持理论学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推进纪检监察工作结合不够到位，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。三是政治意识、政治能力还不够强，还没有将“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。有的班子成员政治站位还需进一步提高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有及时上升到政治高度去认识和解决。有的班子成员能够充分认识到加强党性锻炼的重要性，将其作为从政立身之本并认真践行，但没有真正做到持之以恒、一贯自觉，政治能力没有达到应有高度。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。仍然存在坐在办公室里听汇报多，下沉到基层主动了解民情少的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是贯彻落实中央决策部署的力度还需加强。有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作。比如，中央纪委和省、市纪委对聚焦扶贫领域腐败和作风突出问题高度重视，专门明确要求。我们也做了大量工作，但是从信访举报、巡察监督、执纪审查情况看，群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，特别是农村集体“三资”管理、惠农补贴、城乡低保、扶贫领域等方面问题仍是信访举报的重点，减少存量、遏制增量的任务依然繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难的精神不强。面对统筹做好疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”、脱贫攻坚等重点工作，主动研究工作遇到的难点堵点和工作短板不够积极大胆，创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺。比如：有的不愿面对棘手的事情，面对统筹疫情防控和经济社会发展这一政治任务，直面矛盾和困难的勇气不够，对工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的面对“六稳”“六保”工作，对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，针对具体问题改进工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点，导致对“六稳”“六保”工作落实的监督存在不精准、不到位的地方。二是以创新思路开展工作思路不够开阔。统筹疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”等工作的开展照抄照搬上级文件，结合工作实际创新推动不够，务实管用的办法还不多。
（四）学习贯彻党的__精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。对标“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标擘画的蓝图，存在以下工作短板，一是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力较大，特别是不作为、慢作为、懒政怠政等形式主义、官僚主义问题需下大力气解决，作风建设长效机制还不健全。在查纠的方式方法上，更多地依赖于明察暗访、巡察监督等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足，特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，提要求多，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少。二是履行监督职能存在短板。开展政治监督过度依赖信访举报、巡视巡察、职能部门移交问题线索，主动发现问题的能力不足，且开展政治监督的范围大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上，往往就事论事，停留在掌握面上情况上，深层次剖析不足，存在虚化、弱化问题。日常监督方式方法不够丰富。开展日常监督时大多采取工作检查、听取汇报、查看资料、调研座谈等传统方式，运用“互联网+”、大数据等信息化手段开展监督还不够，存在精细化、精准化发现问题的能力不够等问题。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任方面，监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是政治敏锐性不强。班子成员能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到与党中央保持高度一致，但还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，坚决维护党纪党规的意识不强。对当前有些思潮、言论、观点，对身边一些党员干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，不是当面指出错误、正本清源，而是听之任之。具体到监督执纪工作中，虽然将维护党的政治纪律和政治规矩放在了首要位置，但是查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不大。三是工作作风还不够扎实。深入基层调查研究不够，有的同志好凭老经验、老办法解决新问题，很少针对工作中的难点问题开展专题调研。有时候在没有充分调研的情况下，对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。
（六）其他方面。一是班子民主生活会作用发挥不够充分。班子成员之间批评与自我批评存有顾虑，怕伤感情、破坏团结，缺少知无不言、言无不尽的勇气和决心，咬耳、扯袖，红红脸、出出汗的情形少，没有达到相互提醒、相互支持、齐心协力推动工作开展的效果。二是执行党内政治生活制度不够严格。“三会一课”制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、交流思想不够。有的参加党支部活动不够主动，没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析问题，示范表率作用还没有充分发挥出来。
二、产生问题的原因剖析
（一）执纪为民的宗旨意识不牢。班子成员的宗旨观念还不够牢固，没有摆正自己的党员身份，把岗位当成官位，把职责当成权力的认识仍然存在。工作中没有把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，内心缺少对人民群众的尊重和情感，对上级负责多，对群众负责少，缺少“俯首甘为孺子牛”的公仆精神。
（二）忘我的奉献精神和担当意识不足。有的同志担当精神不足，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚定决心。面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，对纪检监察干部应该树立比普通党员更高的标准认识不到位，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位，进取心不强，安于现状，开展工作在气魄和格局上还有差距。
（三）党性修养锤炼不够。对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，缺少揭短亮丑的勇气，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，怕红脸出汗、下不来台，缺少自我完善、自我革新的思想自觉。有的同志没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”的时候少，自警意识不强，自我约束、自我提高有所放松，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视。
三、努力方向和整改措施
（一）学深悟透，筑牢理想信念坚强基石。自觉把学习放在首位，加强集体学习，创新学习载体，丰富学习内容，开展经常性的学习交流、专题研讨，努力做到知行合一、学以致用，不断提高领导水平和工作能力。持续推进党内政治生活常态化，更加自觉经常地使用批评和自我批评这个有力武器，在班子成员之间开展诚恳的相互批评，帮助同志、增进团结、促进工作。完善谈心交心制度，做到带着问题谈，见人见事见思想，不断增进常委班子党性原则基础上的团结。
（二）履职尽责，夯实压紧管党治党政治责任。积极作为、主动担当、敢于硬碰硬，严格执纪监督。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，有腐必反、有贪必肃，持续保持反腐败高压态势；紧盯隐形变异、新旧表现形式交织的“四风”问题，坚持抓早抓小，锲而不舍，坚决防止反弹回潮，释放越往后执纪越严的强烈信号。建立调查研究常态化机制，班子成员每年要围绕工作分管领域存在的重点难点问题到基层开展调研，形成有实际意义的高质量调研报告。创新完善工作机制，健全规范县乡纪委纪律审查一体化机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，细化乡镇（街道）纪委责任清单，完善目标考核制度，压实监督责任。
（三）执纪为民，全心全意解决基层群众诉求。坚持以人为本、执政为民，无论是谋划思路、作出决策，还是研究情况、部署工作，都要坚持实事求是，贴近群众、符合实际，切实维护群众利益。畅通信访渠道，加强群众监督，坚持哪里群众诉求多就去哪里，直面矛盾，面对面倾听群众意见、了解群众诉求，帮助解决群众实际困难。严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，紧跟中央和省、市纪委决策部署，突出民生惠民、土地征收、“三资”管理等重点领域，把扶贫领域作为重中之重进行专项整治，把群众身边的腐败问题和不正之风纳入巡察范围，实事求是地发现问题、解决问题，维护群众切身利益。
（四）示范引领，打造监督执纪铁军。带头落实中央八项规定精神，发扬艰苦奋斗的作风，保持健康文明的生活方式。着力抓好教育培训，引导基层纪委把精力聚焦到监督执纪问责上来。坚持问题导向，完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作机制和配套制度，把权力关进制度笼子。坚持严管厚爱，对不担当、不负责的及时调整岗位，对不忠诚、不干净的从严查处，严防“灯下黑”。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(17)
2020年度班子民主生活会对照检查材料
根据XX市纪委、市委组织部《关于开好2020年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxx领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党委中心组学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。
2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习，对内容的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。
3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还有差距。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面
1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。
2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的要求，但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。
3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。
2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常态化疫情防控措施时，未考虑到地方实际，没有实施分类管理，引起部分群众不满。
3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央、省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面
1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。
2.深谋远虑不足。针对xx工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。
3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于xx经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义方面
1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对xxx巡察过程中，发现XXX等有关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。
2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。
3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。
三、问题产生的原因
通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：
（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好XX建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。
（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。
（三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。
（四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多，监督检查效果不明显。
四、努力方向及改进措施
针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。
一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。
二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知行合一，聚焦党的十九届五中全会精神和省委XX届XX次全会、市委XX届XX全会明确的重大战略、重要任务、重点，立足实际，科学编制 “十四五”发展规划，全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才培养质量，以高质量XX服务XX高质量发展。
三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。
2020年度班子民主生活会对照检查材料
根据XX市纪委、市委组织部《关于开好2020年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxx领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党委中心组学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。
2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习，对内容的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。
3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还有差距。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面
1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。
2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的要求，但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。
3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。
2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常态化疫情防控措施时，未考虑到地方实际，没有实施分类管理，引起部分群众不满。
3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央、省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面
1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。
2.深谋远虑不足。针对xx工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。
3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于xx经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义方面
1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对xxx巡察过程中，发现XXX等有关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。
2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。
3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。
三、问题产生的原因
通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：
（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好XX建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。
（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。
（三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。
（四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多，监督检查效果不明显。
四、努力方向及改进措施
针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。
一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。
二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知行合一，聚焦党的十九届五中全会精神和省委XX届XX次全会、市委XX届XX全会明确的重大战略、重要任务、重点，立足实际，科学编制 “十四五”发展规划，全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才培养质量，以高质量XX服务XX高质量发展。
三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(18)
市烟草专卖局（公司）党组
2020年度民主生活会领导班子对照检查（2021年1月22日）
根据《xxx关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x通字[2020]x号）及市局党组转发文件的通知（x烟党[2021]x号）要求，结合xx烟草实际，市局（公司）领导班子认真开展学习，广泛听取意见，扎实开展谈心谈话，深入查找问题，深挖问题根源，明确努力方向和整改措施。现将领导班子民主生活会对照检查情况报告如下：
一、上一年度民主生活会及专项整改工作措施落实情况
（一）在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，市局（公司）党员干部紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，牢固树立守好初心、担好使命的检验标尺，深入开展学习研讨，广泛开展谈心谈话，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》及行业政治生态突出问题，查找短板，领导班子重点围绕“四个对照”、“四个找一找”、“十八个是否”和“九个有无”进行对照检视，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密联系十九届四中全会精神，深入检视存在的问题。主题教育期间市局（公司）共检视问题xx个，其中立行立改问题x个，制订专项整治方案x个，撰写调研报告x个，形成整改措施11项，均已完成整改。
（二）在政治生态突出问题全面整改工作中，市局党组不断提高政治站位，精心谋划、稳步推进、压实责任、落实整改措施，全面梳理整改任务和具体措施落实情况，客观评估整改任务的完成进度和工作实效。明确了x项整改任务，细化分解成x项整改措施，目前已整改完成x项，其余x项措施已按工作时限取得阶段性成果，并作为市局（公司）持续坚持完善项目。
（三）在承接落实中央巡视反馈意见的整改工作中，市局党组认真贯彻市局（公司）有关会议精神和工作要求，第一时间召开了党组会专题研究，深刻领会会议精神，研究制定市局党组承接落实中央巡视反馈意见整改工作方案，确定整改措施，逐一分解，明确责任领导，明确完成时限。同时成立整改工作领导小组及办公室，全面统筹推进整改工作实施。截至目前，对照xx项整改任务逐一落实，x项已整改完成，x项取得阶段性成果并长期坚持，x跟进市局（公司）持续整改中。
二、对照检查情况
按照此次民主生活会的通知要求，市局党组紧扣主题，认真组织，精心安排，重点从以下5个方面进行了对照检查：
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面进行对照检查。
市局（公司）领导班子始终将政治建设摆在首位，认真落实《2020年党组理论学习中心组安排》，跟进学习最新讲话，通过系统深入学习贯彻十九届五中全会精神，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解与思考，确保了政治上的坚定，思想上的跟随，做到了“两个维护”。但在围绕党的十九届五中全会精神和“十四五”经济社会发展主要目标方面，面对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的要求，还不能很好的贯通思考，思维方式仍需加快转变。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面进行对照检查。
市局（公司）领导班子在2020年突出以党建引领全局工作，构建党建考核评价体系，将考核结果与薪酬挂钩，推动党员干部履行“一岗双责”。领导班子积极推进党组织建设，探索支部工作新模式，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用有了明显发挥。但在服务职工关心职工的心理健康上还做得不够，存在工作要求提得多、关注职工内心变化做得少，在想深想全、做精做细上仍需加强。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面进行对照检查。
2020年，市局（公司）领导班子以疫情防控和恢复生产经营“两手抓、两不误、两促进”为主线，精耕细作，务实担当，有序推进各项工作开展。以创新课题为驱动，通过发布22个课题成果有效解决了实际工作中重点、难点、热点问题。但在干事创业的劲头上未得到最大限度地发挥，面对非首都功能疏解、城区定位发生变化，在尝试创新性举措和把握规律的能力以及更有作为上还有差距，防控法律风险的能力还需进一步提升。
关于领导班子换届民主生活会对照检查范本(19)
领导班子对照检查材料
单位名称
一、上年度整改落实完成情况
班子整改落实方案共*项，已完成*项。班子还要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断积累新知识，使知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践。
二、存在的问题
（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
班子能够坚持认真学习十九大精神，积极贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，班子成员能够在工作中把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，等等，坚决落实中央精神和上级各项决策部署，落实新发展理念，坚持维护大局，维护和谐，以实际行动积极贯彻落实各项工作任务稳步推进。
问题1：理论学习还要进一步深入。
问题2：坚持不懈的学习意识还要不断加强。
（二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
班子能够切实发挥政治核心作用，:积极发挥基层党组织政治功能，深化落实中央和上级党委各项部署，不断推进学习型党组织建设，加强班子建设，加强党员教育管理，紧跟公司党委步伐开展形势教育，不断推进部门理论学习制度化、规范化、常态化，坚持把理论学习向纵深开展，团结协作，带领广大职工群众共同完成各项工作任务，积极做好防控防疫各项工作，扎实推进重点工作，班子成员在实际工作中能够发挥党员领导干部的核心作用和带头作用，认真落实“一岗双责”，积极贯彻“两会”精神，针对部门各项工作任务能够加强组织领导，严格执行领导带班，认真落实，坚持抓好党建基础工作，加强领导班子和党员建设，坚决落实党风廉政建设各项要求，在新形势新任务下积极维护大局，服务部门改革发展，坚持维护大局、维护和谐稳定，坚持抓好意识形态工作，结合实际落实好各项服务工作，努力营造和谐稳定的工作氛围。
问题1：在新形势下，工作站位不高，主动创新意识体现不强。
（三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
班子能够积极投身部门改革发展实践，不断解放思想，实事求是、与时俱进，班子成员在工作中能够发挥党员领导干部的核心作用和带头作用，积极履行职责，坚持抓好党建基础工作，坚持以大局为重，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，以钉钉子的精神抓落实，积极维护好部门和谐稳定，积极落实防控防疫工作，认真落实部门重点工作，并坚持从中心工作入手，不断提高管理水平，促进年度各项任务全面完成。
问题1：灵活性、创造性地开展服务的思路要进一步拓宽。
（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。
班子能够坚持“一课三会”制度，扎实开展好理论学习，加强学习型党组织建设，坚持学习贯彻十九大精神，十九届五中全会精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领广大党员和群众共同完成各项工作任务。按照部门改革创新发展部署，针对部门重点任务，能够认真按照公司部署，不断提高大局意识和服务意识，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，带领广大党员和群众共同完成各项工作任务，推动部门高质量健康发展。
问题1：在实际工作中，对持之以恒的学习精神重视不够。
（五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。
班子成员能够带头落实中央八项规定精神，严明党的纪律，遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》和廉洁自律有关规定，结合部门实际，扎实改进作风建设，率先垂范、以身作则，带头深入基层调查研究，密切联系职工群众，加强职工思想引导，积极解决实际问题，正确处理职工内部矛盾，在日常工作中积极传达上级部署和最新动态，全面贯彻中央和上级党委的重大决策，严格落实中央八项规定精神，进一步强化基层党建工作，坚持民主集中制，依规用权，按规则、按制度、按法律行使权力，时刻树立清正廉洁的党员领导干部形象，不断提升政治素质，坚决同消极腐败作斗争，坚决反对形式主义、官僚主义。
问题1：主观世界改造劲头不强，有时会机械地贯彻落实上级精神，创造性地开展工作的意识还要不断加强。
三、产生问题的原因
（一）在理论学习上，班子虽然在平时注重抓好基础性学习工作，按照学习计划积极落实，班子成员深入学习十九届五中全会精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识，理论素质和道德修养有了很大程度的提高，但深入学习的意识不强，还要不断加深理解，不断运用到实际工作中。
（二）在实践工作上，班子能够按照上级和公司的各项决策落实好部门各项工作，积极维护好部门和谐稳定，但在实际工作中处理一些事务的新思路考虑不多，偏重于工作成果和落实政策、维护大局，思想站位不高，创新性思维体现的不明显。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）要严格抓好学习。要按照支部学习计划开展理论学习，扎实推进学习型党组织建设，利用好“一课三会”、主题宣讲、座谈研讨、“6+X党日”活动等规定动作，确保学习落到实处，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习十九大精神、党的理论知识，学习中央系列重要会议精神，自觉把学习作为提高理论素养的必修课，持续提高班子整体学习水平，通过学习进一步提升领导干部政治素质和干事创业的能力。
（二）要发挥好党员干部带头作用。坚持集中学习与个人自学相结合的方式，结合本职工作，发挥自身主观能动性，把学习向纵深开展，即要积极参加单位组织的政治理论学习，又要坚持平时自学，充分认识学习基本理论的重要性和必要性，广泛学习本专业和其他专业相关知识，主动学习社会人文知识、法律法规、公司各项规章制度等，深入思考，加深理解，全面提高自身理论水平，不断改善知识结构，扩大专业知识储备，理论联系实际，进一步加强理论学习指导实践工作的能力，全面提高处理工作事务的能力，为实践企业持续改革发展打好坚实的理论基础。
（三）要不断解放思想。通过坚持深入学习贯彻十九届五中全会精神，学习新形势下改革发展各项决策部署，全面提高思想认识，把不合时宜的旧观念调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，积极贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，实事求是、与时俱进，发挥自身主观能动性，主动开展世界观改造，以适应新时代发展形势，不断落实好部门改革发展过程中各项任务，创造性的开展工作，为全面实现各项工作顺利完成提供思想保障。
（四）要不断加强主观世界改造。冲破束缚，突破陈规，坚持从实际出发，严格规范工作程序，细化责任，以创新发展的眼光指导各项工作，不断创新工作方法，在思考和处理问题时提高大局观念，不断用专业的眼光来审视工作，准确把握好工作要求，认真履行职责，为部门发展创造良好的内外环境。
（五）要不断开拓新思路。做好新形势下管理创新和服务创新，结合部门服务特点，积极做好部门服务和配合工作有机结合，在思考和处理问题时提高全局观念、发展观念，紧紧围绕部门发展大局，扎实做好各项工作，通过进一步创新工作理念、工作手段和工作机制，不断提高工作质量和效率，确保年度工作全面完成。