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如何做一名合格的村干部16篇
如何做一名合格的村干部(1)
如何做一名合格的领导干部
今天，结合群众路线教育实践活动学习教育、听取意见、谈心交心和担任县委书记以来的所思所想以及一些工作体会，在这里，我重点就如何做一名合格的党员领导干部谈一点认识，与大家共勉。
毛泽东同志强调：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。做一名新时期党和群众满意的领导干部是最低标准，也是最高要求。所谓最低标准，这是每名领导干部必需具备的基本条件；所谓最高要求，这也是我们要为之努力的长期目标。按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准和“三严三实”要求，我认为，做一名合格的党员领导干部要做到以下三个方面：
一要讲政治。政治坚定、对党忠诚是每一位党员领导干部的立政之本，也是对每一名党员的基本要求，必须时刻坚守。当前，我们少数党员领导干部之所以出现了理想信念动摇，政治信仰缺失，精神空虚颓废等不良倾向和苗头。归根结底是放松了党性修养锻炼和自我改造，逐渐淡忘了自己党员领导干部身份，精神上“缺了钙”，在一些大是大非面前迷失目标和方向，导致该理直气壮加以抵制的不抵制，该坚决反对的态度不坚决，损害了党员领导干部在群众中的形象。目标明确才能少走弯路，立场坚定才能处事果断。作为基层党员领导干部，我们直接面对群众，一言一行、一举一动，直接关系党在群众中的形象。对此，大家一定要始终保持清醒的头脑和认识，切实把加强党性修养作为一辈子的大事常抓不懈。一是要强化理论武装。要把学习作为终身追求，养成乐于学习、勤于学习、善于学习的良好习惯，自我加压，主动“充电”，克服“本领恐慌”。特别是要认认真真、原原本本学习党的最新理论以及习近平总书记重要讲话精神，从理论学习中汲取养分、增长才干，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，不断坚定理想信念。二是要切实增强鉴别力。要牢固树立政治意识，自觉抵制各种诱惑和庸俗观念的侵袭，在政治原则上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，不信谣、不传谣，不打听传播小道消息，心无旁骛，一身正气，始终保持共产党人光明磊落的政治本色。三是要树牢宗旨意识。站在群众的立场想问题、作决策、办事情，自觉扎根群众、深入群众、联系群众，打通联系群众“最后一公里”，做群众的知心人、代言人。当前，要结合已征求到的群众意见建议，下大决心、采取硬措施，着力解决好群众反映的上学难、行路难、吃水难、办事难等突出问题，切实以工作实际成效取信于民、赢得支持。
二要顾大局。大局意识是每一位党员领导干部应具备的品质，必须内化于心、外化于行。总的看，我县绝大多数党员领导干部在维护大局上是好的，但也有极少数领导干部眼光不远、境界不高，只看到自己本单位的利益，忽视了全县大局利益，只看到眼前利益，忽视了长远利益。个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央是党的组织原则，各级党员领导干部必须不讲条件、不打折扣的执行。要善于把握大局，结合实际，找准定位，明确努力方向和目标；要自觉维护大局，时刻在思想上、行动上与上级党委政府保持高度一致，与县委、政府保持高度一致；要主动服务大局，干好自己分内的工作，履行好所承担的职责，相互补台不拆台、凝心聚力不松劲。县委全委会、县“两会”确定的深化改革、加快转型，全面建设富裕、民生、和谐、美丽“四个盐池”的目标任务和“十二场硬仗”重点工作就是当前全县发展大局，各级各部门、各级领导干部都必须服从服务于这个大局，处处为大局着想，事事与大局一致，全力推动县域经济又好又快发展。
三要守纪律。纪律意识是每一位党员干部必须遵守的行为规则，是维护团结、完成任务的重要保证。在今年的全县党风廉政和反腐败工作会议上，我明确强调，党员干部要严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律，特别是政治纪律，要矢志不渝地坚守。但从我近一段时间观察，我们的一些党员领导干部党章意识不强，对有关纪律执行的不好，有的对县委决策部署说三道四；有的有令不行、有禁不止，执行县委、政府决策部署打折扣；有的口是心非、阴奉阳违，搞当面一套、背后一套，搞上有政策、下有对策；有的不严格执行财经纪律，什么钱都敢花、什么钱都敢用。还有会议纪律，有的会议明确要求“一把手”参加，参会的却是副职或者工作人员。今天，我再强调一下，县委常委会不是谁都有资格来参加的，也不是谁想参加就参加，不想参加就不参加，不能参会的领导干部必须提前亲自给我请假。以上这些问题有些看似不起眼，但却反映了一些党员领导干部的政治觉悟和品行修养。这必须引起各级党员领导干部高度重视，认真对待，立行立改。有权必有责，用权必担责。在座的大家能到今天的位置，都是组织多年培养和个人不懈奋斗的结果，来之不易，要倍加珍惜。要慎笃慎微慎初，正确使用权力这把“双刃剑”，常怀敬畏之心、常有戒惧之意，依法用权、秉公用权，自觉接受法律和纪律的约束，自觉接受组织、群众、舆论的监督。要为官一任、造福一方，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不徇私舞弊、不偏亲向友，一碗水端平，公道正派，筑牢拒腐防变防线，堂堂正正做人、干干净净干事、简简单单生活，努力做一个组织和群众信赖的人、同事和朋友敬重的人、亲属和子女引以为荣的人、回顾人生问心无愧的人。
如何做一名合格的村干部(2)
浅谈如何做一名新时期合格的驻村干部
当前,随着服务型政府建设的深入,由于乡镇驻村干部直接接触一线群众的特殊地位,工作作风如何直接关系到党的形象,体现了服务型党组织创建的成效.这就提出了一个如何做合格驻村干部的问题。结合我县实际，认为做一名合格的乡镇驻村干部，应做到"五要五不要"。 一、要勤于学习和思考,不要不干事混日子。面对当前全县计生工作的山林延包工作相对落后的局面,各位乡镇驻村干部应负起责任,认真学习和思考,结合自身实际，提出解决问题的意见，共同努力破解工作难题。而不应混日子,以打牌、打游戏、聊天消磨时光。 二、要蹲点村里抓落实，不要驻村不蹲村。现在很多乡镇都实行了驻村干部周二下村和蹲点调研制度，在肯定取得成线的同时，也应发现一些些问题：一是驻村不住村，当天下去当天回；二是驻村走马观花；三是驻村只和村干部交往。针对这些，有必要开展教育和主要领导干部督查工作，教育驻村干部树立真抓实干的决心，不完成工作就自带铺盖蹲村，现场分析问题和解决问题，同时要照顾村里实际困难和自己线上工作的安排。 三、要与村民交友，不要不理村民。乡镇驻村干部下村工作时，应是保持一种向群众学习的“学生”的角色，平等相等，深入农户，与村民谈心，了解村民所思所想和村里存在的问题。不应抱持自己是一村领导的架子，认为自己高人一等，以“老师”自居，下村住在干部家，没走几户人家，就认为已掌握了村民所思所想，就向乡镇党委政府领导交待了事。对群众的反映的问题“左耳进右耳出”，这很容易造成干部群众相脱离。 四、要明确自身定位，不要包办代替。根据《中华人民共和国宪法》规定，乡镇和村两委的关系应是指导和被指导关系，而不是领导和被领导关系。这决定了乡镇驻干部与村两委的关系是指导和被指导的关系，因此驻村干部也称为农村工作指导员。这就要求每位驻村干部要明确指导员的六大职责，引导和协助村两委开展上级党委政府部署的各项工作。不能是驻村干部本人包办行使村两委的职权，代理所有事务。这是有违宪法，也有违行政合法、合理性原则，使村两委干部的工作积极性受到压制。 五、要为民解难题，不要给民出难题。全心全意为人民服务，是党的宗旨，也是人民政府代表人民的政治制度安排的体现。驻村干部要有“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的责任感，深入到最艰苦、问题村、复杂村进行调研，从群众最迫切的问题入手，比如：村居康庄工程建设、自来水工程、电网改造、厕所整治、开展低保户和困难户、计生户的慰问活动等。从大处着眼，小处着手，真正为村民办一二件实事、好事、得人心事。同时也要结合各村实际，不要盲目上马相关工程和基地建设，充分发挥村民建设社会主义新农村的主体地位的要求，重视民声意愿，不无故增加村民负担，给村民出难题。
1、农业农村工作应学习和懂得的知识：
（1）、国家大政方针、政策
习主席系列讲话、中央一号文件、财政金融方面的基本知识、省市县关于农业农村工作的相关政策和意见及文件。
（2）、法律
民法通则、森林法、土地法、婚姻法、人口和计划生育法、治安管理处罚法、物权法、民事诉讼法、工伤保险条例、合同法、继承法等。
（3）、公序良俗、地方习惯
虽然没有法律规定，但历史因素或地方风俗长期以来形成的习惯，需要我们了解、尊重，并选择性执行。既可展示自己对农村工作的熟悉程度和工作能力，又能贴近群众，和谐干群关系。
做好驻村工作，让干部人往下走，心往下沉，做一名“百事通”的技能型干部，是新时期政府建设的重要内容，也是建设服务型政府对乡镇干部最基本的要求。
最后，祝愿各位领导、各位同志，在新的工作岗位上，工作顺利、身体健康。
如何做一名合格的村干部(3)
如何做一名合格的党员干部
合格党员的根本要求是讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行，讲奉献、有作为，如何做一名合格的党员干部呢?下面是小编收集整理的做一名合格的党员干部相关文章，欢迎大家阅读。
如何做一名合格的党员干部篇一 经过长时间的学习，我觉得受益匪浅，让我深刻了解了如何做一名合格党员，一个党员同志在社会中所应扮演的角色。共 产 党员应该是旗帜，是模范!学生党员要牢记“三个代表”重要思想，并且认真学习，领会“三个代表”重要思想的精神，紧跟时代的步伐，与时俱进，开拓进取，在专业学习上有所建树，因为中国共 产 党始终代表中国先进生产力的发展方向，代表中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益!
党员是平凡的，他需要那份默默无闻的贡献和宁静致远的衣钵;党员也应该是优秀的，他们战斗在各条战线上，起者模范带头作用，他们需要有渊博的知识或是精湛的技术，进步的思想。我希望自己成为这样一个人，既拥有丰富的学识，又能够在平凡中帮助别人，影响别人，不一定要轰轰烈烈，叱咤风云，但一定要真真切切，党的十六大报告指出,”坚持党的思想路线,解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素”。形势逼人,不进则退。在充满机遇与挑战的21世纪里, 共 产 党员一定要以”三个代表”重要思想为指导,按照党的思想路线的新要求,站在时代发展的最前列,充分发挥先锋模范作用。做一名合格的共 产 党员,必须按照党的十六大的要求,认真学习马列主义、毛泽东思想、***理论和”三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观;努力学习科技文化知识,增强做好实际工作的本领。具有严密的组织纪律性和铁的纪律，是我们党的政治优势，是党的先进性的标志。
在市场经济高度发展的今天，一些党员不顾党的法律，置党的优良传统于不顾，敢于以身试法，大大损害了党在人们心中的形象。所以，加强党风建设，严格维护和执行党的纪律是极其必要的。党风是一个政党党性和世界观的外在表现。一个政党具有什么样的党性和世界观，就有什么样的党风。理论联系实际是我们党的思想作风，也是工作作风。历史证明：什么时候坚持了理论联系实际的作风，一切从实际出发，实事求是，我们党就能正确分析形势，使革命和建设不断胜利的发展;什么时候理论脱离了实际，不是犯了教条主义，就是犯经验主义的错误，造成工作指导上面的失误。
***同志1997年在中央纪委第八次会上强调指出：”许多干部犯错误总是从量变到质变，开始往往有个缺口，但由于没有批评，任其所以，日积月累，最后铸成大错。这个问题发生的原因之一是平时缺乏批评与自我批评。所以我再三提醒大家，要注意发扬批评与自我批评的优良传统，这一点我们要坚持下去。”作为当代的大学生，在我们学好科学文化知识的同时，一定要注意提高自己的思想修养，不断自我完善，自我提高，成为党的优秀的接班人。要成为一名合格的共 产 党员，就必须在思想上和行动上都入党。要思想上入党，就要自觉学习党的规章制度、文件政策，学习党的先进理论;要行动上入党就要在生活上、工作上起先锋模范作用。作为党员应该有崇高的追求，有较强的自觉性，在实际行动中实践党的理论，执行党的路线、方针、政策。
成为一名合格的共 产 党员，应该牢记学生党员有两重身份：一是学生身份，必须学习成绩好，思想道德高尚;二是党员身份，无论在思想还是生活作风上，必须严格要求自己。生活在同学当中，就应该为同学提供真诚的服务，同时掌握身边同学的思想动态，及时向老师反映。保持思想上和行动上的先进性，既不能脱离同学，更不能凌驾于同学之上，要密切联系同学，关心同学，要有强烈的责任感和奉献精神!
无论何时何地，一名合格的党员应该系祖国命运、党的命运，把个人的力量奉献给党!我将永远以这个标准严格要求自己!
如何做一名合格的党员干部篇二 参加工作十七年来，我曾在五个单位的不同岗位上工作过。其中有三年在经管站，有九年在计财处从事计划统计工作，两年在办公室担任秘书科长，两年到XX县任科技副县长，从去年9月至今在人事处任副处长。多年来，在组织的培养教育下，在全厅职工特别是老同志的帮助和支持下，结合素质逐步提高，在不同岗位上均取得较好成绩。
根据党组织的要求，结合自己工作经历和特长，我参与竞争计财处主管计划工作的副处长职位。我认为我有几个方面的条件。
一是有一定的理论基础和较丰富的工作经验。我的学历是大学专科。有两个阶段在学校读书，一次是1984年7月从玉溪农校农业经济管理专业中专毕业，作为优秀学生干部被挑选到农业厅工作;另一次是1988年至1990年，经成人高考，到河北廊坊农业部农村经济管理干部学院学习。在工作实践中，围绕农业和农村经济发展，勤于了解全省、全国的经济发展动态，努力学习国内外经济管理知识，不断充实自己。在经管站和计财处工作期间，先后到全省十六个地州市、九十多个县开展调查研究，熟悉云南农业资源分布和生产条件，曾多次参与省内农业区域性经济开发和行业发展规划课题研究，获省科技推广和科学技术进步奖、二等奖一次、三等奖三次，曾被农业部评为“八五”期间全国农业计划先进工作者。现在重回计财处工作，可以保持工作的连续性。
三是有一定的组织协调能力。参加工作后，有机会在人、财、物等多个处室工作，为自己创造了很好的学习和锻炼机会。在武定担任副县长期间，分管扶贫并组织实施全县扶贫攻坚计划，协调农、林、水等十二个部门落实世界银行援助扶贫项目，成绩显著，被楚雄州委、州政府评定为扶贫攻坚先进个人。还担任该县护林防火指挥部指挥长，成功地防止和扑灭过几起森林火灾，受到有关部门和群众的好评。在实践中，加深了对我国政治体制和经济体制的认识，实实在在地感受到党和人民的事业任重道远，从中也领悟到一名党的干部肩负的责任感和使命感。
四是身体健康、精力充沛，具备从事艰苦复杂工作的条件;多岗位的经历，磨炼出较好的心理素质，善于辩证地、客观地思考和处理问题。
各位领导、各位同志，如果厅党组和同志们选择了我，我将脚踏实地、开拓进取，不遗余力地努力工作。
首先，要求自己遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一个合格党员干部的形象出现在人民群众中间。其次是从云南农业和农村经济跨世纪发展的高度，正视自己的不足和存在的问题，努力学习，不断加强自身建设，增强驾驭复杂局面的能力。
关于工作思路，作为处长的助手，我想就计财处的工作谈三点想法：
第一，要求自己在厅党组的统一领导下，以实践江泽民同志“三个代表”重要思想和落实省委、省政府发展云南的“三大战略目标”为己任，协助处长团结处内同志，从实施西部大开发的战略高度，通盘考虑云南省种植业、养殖业和农业机械化管理事业。
第二，在市场经济体制下，面对“入世”的挑战和机遇，要研究和改革我们的农业投资项目管理体制。在武定工作期间，我曾分管世界银行援助和爱德基金等外资项目，感到国内农业项目由于体制上的原因，与国际接轨有较大距离。问题之一是管理体制不完善，同一个项目由几个部分承担，条块分割，资金分散;问题之二是分配方案不健全，不注重分配效益，存在平均主义——美其名曰：手心手背都是肉;问题之三，决策上存在“长官”意志，带有随意性;问题之四，重投入轻管理，甚至挪作他用，监督不力，风险责任人不明确等等。为此，要研究和借鉴国内外成功的农业投资项目管理经验，逐步解决存在问题，提高投资效益，促进种养殖业生产，形成具有市场竞争能力的产业组合，健康地进入市场。
第三，研究政策导向，探索管理途径，引导农民自觉地调整种养殖业的生产结构和品种结构，鼓励农民积极参与加工，参与流通，多渠道推动农业和农村经济发展，实现农民收入稳步增长、城乡群众食物结构改善、生活水平不断提高的目标。
如何做一名合格的党员干部篇三 开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署，我认为，“两学一做”要“学”更要“做”。
学党章党规，懂规矩知敬畏。每一名党员干部都要逐条逐句通读党章，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，自觉树立行为规范。我们要坚守底线，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，讲原则、讲党性、讲规矩，自觉遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律，带头落实“八项规定”和廉洁自律各项规定，做好表率，抓好班子，带好队伍，促进发展。
学系列讲话，补足钙明方向。每一名党员干部都要认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，理解掌握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，加强理论武装，真正使思想和行动同党中央保持高度一致。党员领导干部要严以修身，坚定理想信念、强化党性锻炼、提升思想境界，对党忠诚、服从大局，深刻把握新思想、新观点、新要求，深化对重大理论和现实问题的认识，真正做到内化于心、外化于行，使之成为深化改革、推动发展的强大理论支撑。
做合格党员，转作风促发展。什么是新时期的合格党员标准?要讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。这次学习教育的关键点和落脚点在“做”，究竟要怎样“做”呢?每一名党员干部都要突出问题导向，坚持常用结合，真正转作风促发展。为民。践行全心全意为人民服务根本宗旨，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，强化为民服务意识，时刻铭记手中的权力是人民赋予的，把群众需求作为“第一信号”，把群众满意作为“第一追求”，把群众认可作为“第一目标”，诚心诚意为群众办实事、办好事、解难事。实干。
树立高度的责任感和事业心，勤于想事，精于谋划，抓住重点，奋力突破，始终保持一股冲劲、一股韧劲，求真务实，埋头苦干，以强烈的事业心、进取心，创新工作思路和方法，不断开创工作新局面，实现新突破。担当。在矛盾和问题面前要敢抓敢管、敢于碰硬;面对深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管;应该做的事，顶着压力也要干。领导干部要善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题;要科学谋事，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重点，又能做到“十指弹钢琴”、统筹兼顾。
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如何做一名合格的村干部(4)
从“心”做起 做好五种表率
组工干部“讲党性、重品行、作表率”，要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的，紧密结合工作、学习和生活实际，严要求高标准的规范自身言行，处处用心作好表率，充份发挥党员干部的先进性作用，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。 在勤奋学习上做到“恒心”，作好与时俱进的表率 随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。
首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总结和提高实际工作能力。第三，要注重学习效果，做到学有所用。组织部门的工作事无巨细，政策性、业务性很强，涉及面、影响面广。通过学习，要增强政治敏锐性和辨别是非的能力，善于运用马克思主义哲学观点，从讲政治的高度，分析新形势、掌握新情况、处理新问题，做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。 在共事谋事上做到“诚心”，作好团结民主的表率 团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。在领导班子和干部队伍建设中，组工干部更应带头坚持民主集中制原则，打造“团结、民主、务实”的工作环境，做到“人心齐，泰山移”，更好地促进各项工作发展。首先，在主观意识上要有诚心。诚心诚意对待本职工作，在处理各种关系上，始终坚持以诚为本，坦诚相待，做到相互信任不猜疑，相互交流不算计，相互理解不埋怨，相互支持不拆台。第二，在工作和生活中也要有诚心。在一起共事，既是事业的需要，也是难得的缘份。要以诚信为本，表里如一，用诚心对待事业，靠诚信取信于民。要力戒浮躁，按规章制度办事,求大同存小异，虚心听取她人意见和建议，有则改之，无则加勉。只有在诚心的基础上，才能更好充份发扬民主作风，集思广益，团结共事。
在具体工作上做到“细心”，作好爱岗敬业的表率 细心是工作责任感的具体体现，是爱岗敬业的实际行动。组工干部要在细心中充份体现服务职能和水平，从平凡的小事做起，树立强烈的工作责任感。首先，要找准自己的角色定位。组工干部是广大党员的服务者，是干部成长的阶梯，是各类人才的知心朋友，就必须任劳任怨，甘为人梯，找准自己的位置，倾注真情对待自己的岗位，满怀激情投入工作，做到干一行、爱一行、专一行，成为本职岗位的行家里手。其次，要善于调查研究和思考。党的十七大报告提出：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。俗话说：小事成就大事，细节决定成败。作为组工干部，要在具体工作中要留心观察事物的变化，总结经验教训，善于通过调查研究发现新问题、掌握事物发展的新规律、适应组织工作的新要求，努力把组织工作各项任务落到实处。第三，要有爱岗敬业的奉献精神。组织工作任务十份繁重，除了日常业务工作外，还有许多临时性、突击性的工作，每天总有做不完的工作和应付不完的事务。选择了组织工作，就选择了默默无闻的奉献，既要有一种强烈的工作热情，又要有一股顽强的工作毅力，真抓实干，力求实效。
在选人用人上做到“公心”，作好公道正派的表率 组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，也是倍受社会关注的部门，特别是在知人善任和选拔干部上更受人关注。组工干部手中或多或少都有一定的权力，在履行职责时，必须做到公道正派，弘扬正气，才能得到广大干部群众的信任和拥护。首先要正确处理权利与义务的关系。组工干部的职权来自于人民，肩负的责任和义务就是为广大党员、干部、人才服好务，要真正树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的观念。第二，要正确处理原则性与灵活性的关系。组织工作政策性、原则性、程序性强。组工干部要以党的事业和人民的利益为重，坚持按原则办事，按政策办事，按制度办事，按程序办事。特别是在干部的选拔任用上，必须遵循《干部选任条例》规定，做到标准不降低、程序不变通、执行不走样，客观公正，任人唯贤，注重选拔重用哪些求真务实，埋头苦干，默默奉献，不事张扬的干部。在讲原则的同时，还要具有善于沟通协调、灵活应变、开拓创新的能力，不断探索解决组织工作中的新情况、新问题。第三，要正确处理开放与慎为的关系。长期从事组织工作，往往会给人一种严肃、稳重、保守的形象，当今社会的迅猛发展，要提倡组工干部经常走出去，善于接受先进的文化理念，开拓思路，解放思想，更好指导和服务组织工作。在打造活泼、开放性的组织部门同时，必须严肃组织人事纪律，不封官许愿，不跑风漏气，自觉做到慎欲、慎权、慎言，自尊、自信和自爱，时刻把自己置身于党和人民群众的监督之下。 在个人利益上做到“静心”，作好清正廉洁的表率 组工干部的言行不仅代表个人的形象，也代表组织部门的形象，进入组织工作行列，就必然经历和面临着许多干部的进退留转，也会听到和看到市场经济下花花绿绿的现代生活，作为组工干部就要调整好自己的心态，正确处理个人、集体和国家三者之间的关系，时刻以一名党员干部严格要求自己，严于律已，廉洁奉公，把品行修养作为重要的一课，常抓不懈。一要甘于寂寞。组工干部经常早出晚归，经常接待来信来访，经常组织动员为群众解决实际问题，很受社会和外人的羡慕，但大多时候是在默默无闻、形影孤单的加班加点，有些工作也只能做、不能说。正因为如此，组工干部更要以苦为乐，耐得住寂寞、守得住清贫。二要淡泊名利。组工干部要树立正确的名利观，保持一颗平常心，把主要精力放在如何干好事业上，要达到一种“看名利淡如云烟、看事业重如泰山”的思想境界，在对事业的执着追求中实现自己的人生价值。三要远离诱惑。把奉公守法、廉洁自律作为行动准则，“常思贪欲之害、常弃非份之想、常怀律己之心、常修从政之德”，筑起坚实的思想道德防线，不该拿的坚决不拿，不该得的坚决不得，不该做的坚决不做，做到“清清白白做官、干干净净做事”。
如何做一名合格的村干部(5)
如何做一名合格的政工干部
随着社会的不断发展，改革的不断深化，官兵的世界观、人生观、价值观都在发生变化。作为一支与火灾作斗争的特殊群体，给消防部队的政治思想教育工作带来了新的挑战。在新的历史条件下，面对新要求、新挑战，如何带好队伍，做好新时期官兵的政治思想工作，是摆在政工干部面前的一项重要课题。
政工干部是思想政治工作的组织实施者，队伍管理教育的领导者，业务工作的决策者，部队内部、外部关系的协调者。做一名合格的政工干部，需做到以下：
一、要有过硬的思想政治素质
要当一名称职的政工干部，不仅要有坚定的理想信念还要有坚强的党性原则。思想政治工作从本质上说是一项塑造人的灵魂的工作，要塑造好别人，首先必须塑造好自身，政工干部作为队伍政治思想把关人，自身的思想信念必须坚定，政治素质必须过硬。时刻与党保持一致，不断提高个人的思想素质，识大体、顾大局，对组织中的纪律、制度、章法要以身作则，带头执行，以规范的行为、务实的作风带好一支队伍，促进全体官兵形成刻苦学习、奋发向上、开拓进取的良好氛围。
二、要有强烈的事业心和责任感
要做好政治工作，首先必须热爱政治工作。近几年随着社会环境的变化，部队内部也出现了各种新情况、新问题，增加了政治工作的难度，部分同志不乐意干政治工作；也有的同志认为政治工作不算一种专业，因而不大重视提高自身的能力。实际上，政治是灵魂，政治工作是消防队伍建设的生命线，作为一名在政工岗位上的干部，首先必须真正认清政治工作的地位和作用，热爱它，钻研它，只有这样才能干好它。
三、要有扎实的专业水平和组织工作能力
思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好政治思想工作的。因此，做一名称职的政工干部就需要了解和掌握多方面的管理知识和消防业务知识。除了掌握和熟悉本单位相关业务知识，还应了解和掌握一些与思想政治工作有直接联系或间接联系的各种辅助性的知识。政工干部只有拥有广泛的知识储备”，才能做到求之有给，问之有答，授以真知，解以真谛。作为政治思想工作的组织实施者、队伍管理教育的领导者、业务工作的决策者，还必须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力等。做到主持大局得心应手，管理队伍张弛有度，业务把关熟知章法，使各种关系在动态中保持必要的和谐。官兵的许多问题都是在日常生活交谈举止中流露出来的，有经验的政工干部，做官兵的思想工作都是在日常生活中与官兵交流时通过交心、谈心把问题给予解决。这就是要求政工干部能与官兵干在一块、玩在一块与官兵打成一片。否则，就会和官兵格格不入，很难熟悉官兵，更无知心可言。
四、要有效开展经常性的思想政治工作
思想政治工作要经常做、经常讲，才能达到提高官兵思想觉悟，调动工作积极性，增强凝聚力，预防队伍出问题的目标。要当好一名政工干部首先要坚持客观性，对经常性思想政治工作存在的问题有清醒的认识，切不能“不找上门来不谈，不发生问题不做”。遇到问题还必须从不同对象、不同问题、不同要求出发，分层次、分类别，因人施教、对症下药。更要注意及时摸准队伍思想变化的脉搏，把握好工作的时机，把官兵的消极思想情绪消除在萌芽状态。为此，政工干部必须要做到眼勤，该注意的问题看到；口勤，该了解的情况问到；脑勤，该做的工作要想到；手勤，该积累的材料要记下。这样，一旦官兵有情况就能及时发现，有问题就能及时处理。
五、要不断改进政工工作方法
要做一名称职的政工干部，就必须在实践中努力学习，与时俱进，不断掌握和改进思想政治工作方法。要学会掌握和运用好教育与管理相结合、表扬与批评相结合以及开展个别谈心等工作方法。当官兵家庭有困难、官兵生病住院、家属下岗等情况时，就积极靠上去做工作，及时解决官兵的后顾之忧。当官兵出现错误思想、违规违纪时，要注意批评场合，需要个别教育解决的，就不要公开；能在小范围内解决，就不要拿到大范围内解决，注意维护官兵的形象和自尊心。同时注意启发有错误思想和行为的官兵进行自我批评，并做好思想转化工作，使其放下包袱，轻装前进。通过改进政工工作方法，激发官兵爱岗敬业、无私奉献的热情，形成比干劲、比政绩、你追我赶的良好氛围，保持队伍建设的不断进步。
六、要以身作则、为人表率
作为官兵队伍的带路人，对组织中的纪律、制度、章法要以身作则，带头执行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在后，这样才能赢得广大官兵的信任，才能增强自己在群众中的威信。在荣誉面前不斤斤计较，出现问题不推卸责任，时刻保持共产党人的本色，不搞特殊化，不贪不沾，不以权谋私，时刻以普通老兵、普通党员的身份严格要求自己。
七、要有坚定的原则性和灵活的方法
原则性是党性的体现，政工干部在处理具体问题中必须坚持原则，不能怕得罪人。对错误的问题要敢于旗帜鲜明地开展批评。不论是谁，都应按章办事，决不可因关系、人情而丧失原则性。原则是不能违背的，但方法必须灵活。做到大事讲原则，小事讲风格，大事讲道义，小事讲情义。不讲原则就无战斗力，不讲友谊就无凝聚力。要在队伍中努力形成“共同的事业把我们联系到一起，为事业而付出，为事业而担责任的良好氛围。
总之，要想做一名称职的政工干部应该对个人有一个科学的定位，树立甘当配角的思想，主动搞好团结，及时沟通，努力做好与班子成员及单位官兵之间的协调配合工作。与领导班子成员之间团结协作，使之成为充满内驱动力、向心力和凝聚力的班子。以思想感情上的信任融洽，促进工作上的默契配合，真正做到思想上合心”，工作上合力”，行动上合拍”。在领导与领导、领导与干部、干部与战士、战士与战士之间产生矛盾时，政工干部要及时做工作进行协调沟通，消除彼此之间的误会，使大家能够冰释前嫌，解决矛盾，搞好团结。紧紧地把全体官兵的思想、行动凝结起来，团结在以单位一把手为核心的周围，努力把工作做好。不断的强化自身素质，在自身形象上多下功夫，树立好一名政工干部的应备威性，做一名新时期称职的政工干部。
如何做一名合格的村干部(6)
浅谈如何做一名新时期合格的驻村干部
当前,随着服务型政府建设的深入,由于乡镇驻村干部直接接触一线群众的特殊地位,工作作风如何直接关系到党的形象,体现了服务型党组织创建的成效.这就提出了一个如何做合格驻村干部的问题。结合我县实际，认为做一名合格的乡镇驻村干部，应做到"五要五不要"。 一、要勤于学习和思考,不要不干事混日子。面对当前全县计生工作的山林延包工作相对落后的局面,各位乡镇驻村干部应负起责任,认真学习和思考,结合自身实际，提出解决问题的意见，共同努力破解工作难题。而不应混日子,以打牌、打游戏、聊天消磨时光。 二、要蹲点村里抓落实，不要驻村不蹲村。现在很多乡镇都实行了驻村干部周二下村和蹲点调研制度，在肯定取得成线的同时，也应发现一些些问题：一是驻村不住村，当天下去当天回；二是驻村走马观花；三是驻村只和村干部交往。针对这些，有必要开展教育和主要领导干部督查工作，教育驻村干部树立真抓实干的决心，不完成工作就自带铺盖蹲村，现场分析问题和解决问题，同时要照顾村里实际困难和自己线上工作的安排。 三、要与村民交友，不要不理村民。乡镇驻村干部下村工作时，应是保持一种向群众学习的“学生”的角色，平等相等，深入农户，与村民谈心，了解村民所思所想和村里存在的问题。不应抱持自己是一村领导的架子，认为自己高人一等，以“老师”自居，下村住在干部家，没走几户人家，就认为已掌握了村民所思所想，就向乡镇党委政府领导交待了事。对群众的反映的问题“左耳进右耳出”，这很容易造成干部群众相脱离。 四、要明确自身定位，不要包办代替。根据《中华人民共和国宪法》规定，乡镇和村两委的关系应是指导和被指导关系，而不是领导和被领导关系。这决定了乡镇驻干部与村两委的关系是指导和被指导的关系，因此驻村干部也称为农村工作指导员。这就要求每位驻村干部要明确指导员的六大职责，引导和协助村两委开展上级党委政府部署的各项工作。不能是驻村干部本人包办行使村两委的职权，代理所有事务。这是有违宪法，也有违行政合法、合理性原则，使村两委干部的工作积极性受到压制。 五、要为民解难题，不要给民出难题。全心全意为人民服务，是党的宗旨，也是人民政府代表人民的政治制度安排的体现。驻村干部要有“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的责任感，深入到最艰苦、问题村、复杂村进行调研，从群众最迫切的问题入手，比如：村居康庄工程建设、自来水工程、电网改造、厕所整治、开展低保户和困难户、计生户的慰问活动等。从大处着眼，小处着手，真正为村民办一二件实事、好事、得人心事。同时也要结合各村实际，不要盲目上马相关工程和基地建设，充分发挥村民建设社会主义新农村的主体地位的要求，重视民声意愿，不无故增加村民负担，给村民出难题。
1、农业农村工作应学习和懂得的知识：
（1）、国家大政方针、政策
习主席系列讲话、中央一号文件、财政金融方面的基本知识、省市县关于农业农村工作的相关政策和意见及文件。
（2）、法律
民法通则、森林法、土地法、婚姻法、人口和计划生育法、治安管理处罚法、物权法、民事诉讼法、工伤保险条例、合同法、继承法等。
（3）、公序良俗、地方习惯
虽然没有法律规定，但历史因素或地方风俗长期以来形成的习惯，需要我们了解、尊重，并选择性执行。既可展示自己对农村工作的熟悉程度和工作能力，又能贴近群众，和谐干群关系。
做好驻村工作，让干部人往下走，心往下沉，做一名“百事通”的技能型干部，是新时期政府建设的重要内容，也是建设服务型政府对乡镇干部最基本的要求。
最后，祝愿各位领导、各位同志，在新的工作岗位上，工作顺利、身体健康。
如何做一名合格的村干部(7)
浅谈如何做一名合格基层干部
学以致用，快速适应工作岗位。学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新环境、新形势的必然要求。基层工作的重要性就在于要落实党和国家的政策和上级下达的各项任务，所谓“上面千条线，下面一根针”，抓好落实的关键就要吃透政策，把握不好政策就容易走错方向，增加工作难度。在基层做好工作的前提就需要领会文件精神和领导指导意见并指导协助社区村里较好地完成，这就要求基层干部有较好的理论修养和政治素养。所以，我自参加工作以来，为学习理论知识，坚持天天读报，阅览党报和刊物，了解大政方针，借鉴工作方法，努力学习党的十九大精神，学习习近平系列讲话精神和党的治国理念，不断完善自己的知识结构，解放思想，与时俱进。除了学习政策理论外，我认真向社区村党支部书记、村文书、村计生专职主任、党小组长以及镇党委的领导同事学习多种开展基层工作的方法和经验，练习和掌握群众语言，以期增强服务群众的本领。 积极走访，与服务对象建立良好的沟通渠道。来到基层，来到农村，首先要学习做一个农民，从一个农民的角度去思考问题，因为只有你用他们的思维才能体会到他们的需求，才能更好地开展工作，更好地服务群众，服务农村。走访是了解村民，沟通感情最好的方式，我也始终认为这是“从群众中来，到群众中去”的最好的诠释，深入到村民家中，了解他们的生活，收入，土地使用状况等，感受他们的质朴；定期对他们进行回访，与他们谈心，了解他们的实际困难，力所能及地为他们做一些事情。除了走访，我还会配合社区村委工作，对来寻求帮助和建议的村民们热情接待，与他们沟通，了解他们遇到的难题，听取他们的意见，对于他们提出的要求，能自己落实的就立刻着手去做，没有能力去完成的，就像社区村委反馈，并提出自己的看法，确保及时地为村民解决问题，不让村民们等，不让村民们愁。 树立责任担当意识，做好本职工作。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。基层干部要勇于担当负责，练就担当的宽肩膀。勇挑重担，敢于担当负责，为党和人民的事业贡献自己的力量。党员干部的业务能力要全方面、过得硬。自身岗位职责自觉完成，领导交办事项按时完成，人民急需事项迅速完成。工作中不“挑三拣四”，不推诿扯皮，不敷衍塞责。把工作当成一份事业，用心去创造，用心去发展；把工作当成一份责任，敢于担当，敢于开拓；把工作当成一份答卷，力争肯定，力争满意。
如何做一名合格的村干部(8)
如何做一名合格的领导干部
做一名合格的领导干部，是当前广大人民群众的深切期望。在新的形势下，做一名合格的领导干部，首先是要坚持加强党性修养，做一名信念坚定的领导干部。理想信念是一个人前进的方向，如果信念动摇、理想丧失，人生就会失去动力、迷失方向。对于共产党人来说，理想信念是我们献身于共产主义事业的人生选择和毕生追求。有些领导干部严重违纪违法，归根到底还是理想信念的动摇。正如一些违纪党员自己所交代的，“完全丧失了党员领导干部应有的崇高理想、政治觉悟和道德操守。”可见，信念的动摇是最可怕、最危险的动摇，理想的滑坡是最致命、最要害的滑坡。坚定的理想信念不是凭空而来的，而是坚持党性锻炼、提高党性修养的结果。要成为一个信念坚定的人，关键是用中国特色社会主义理论体系武装头脑，正确认识党，始终忠于党；正确认识社会，坚定必胜信心；正确认识自己，定准人生方位，在为党和人民群众工作中实现自己的人生价值。二是坚持执政为民，做一名造福于民的领导干部。领导干部是人民的公仆，一定要正确看待权力，正确行使权力。党和人民把一定的权力托付给我们，就是要我们在职责范围内，最大限度地为党和人民多种贡献，多谋福祉。如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的责任没有尽到，就会失去群众的拥护和支持，失去组织上的信任。在一些案件中，他们把人民赋予的权力当作升官的资本，把人民赋予的权力变成自家的造钱机器，最终走向了违纪违法的深渊。这些都深刻的警示我们：权力意味着责任，权力越大，需要承担的责任就越重；权力意味着信任，只有用好权，才能不辜负党和人民的期望；权力意味着风险，行使权力的过程只能是奉献人民、回报社会的过程；权力意味着考验，权力越大，“寻租”的机会也越大，面临的考验也越大。因此一定要自觉摆正同人民群众的关系，不断增强民本意识、宗旨意识和公仆意识。三是坚持遵守党纪国法，做一名纪律严明的领导干部。党纪是全党意志的体现，国法是全体公民必须遵行的行为准则，党员领导干部都应该成为遵纪守法的模范。从一些案件中，我们可以得到两点警示：就是党纪意识淡薄和无视党纪的威严。近年来尤其是今年以来，中央坚决查处一些高级干部违纪违法案件，充分显示了我们党惩治腐败的决心和鲜明态度。无论什么人，有多高的职务，只要他们违法乱纪、贪污受贿，都会受到严厉惩处。我们一定要时刻提醒自己，严格要求自己，把好自己的关、守好自己的门、做好自己的事，切实遵守党纪国法。四是坚持发扬民主作风，做一名团结共事的领导干部。我们正在开展的各项事业，是造福人民的伟大事业，需要上下一心、合力攻坚。各级党员领导干部只有充分发扬民主，善于团结共事，才能形成强大的凝聚力、向心力，才能不断完成繁重的任务。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是我们党员领导干部必须遵守的根本组织制度和重要政治纪律。每一名党员领导干部尤其是一把手都要身体力行民主集中制，做发扬民主作风的表率。重大事项、重大决策，都要集体讨论决定。在集体讨论决定后，要不折不扣地坚决执行，决不能搞自由主义。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。要坚持大事讲原则、小事讲风格，做政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。五是坚持道德修养，做一个情趣健康的领导干部。“做官必须先做人，做人必须先修德”。一个让党放心、让群众满意的领导干部，首先必须是一个明辨是非、公道正派的干部，是一个道德高尚、品行端正的干部。领导干部违纪违法往往是从道德品质上出问题开始，最终钱色皆空、身败名裂。要把知荣明辱作为基本的道德底线，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，堂堂正正做人，干干净净干事。
各级党员领导干部要从当前有关严重违纪违法案件中汲取深刻教训，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一名合格的党员领导干部。各级领导班子要切实增强反腐倡廉的责任感、紧迫感和使命感，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，坚定不移地推进党风廉政建设，努力开创改革发展新局面。
如何做一名合格的村干部(9)
如何做一名合格的基层干部2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个方面的“二十字”好干部标准。这五个方面是好干部的基本要求，同时也是对当前干部中存在问题的忠告。在基层工作，“实”是最根本的要求，群众最现实，自然也最务实，一打纲领不如一个行动。必须在作风上扎扎实实、行动上求真务实、工作中诚恳朴实、遇困难皮实泼实，不起空、不作秀，少些酸臭气、甩掉书生气，真正把身沉到基层、把心放到基层，多接地气、多说群众话、多唠群众嗑。
如何做好一名基层干部？看似很难，其实也很简单。只要按照总书记提出的五个方面标准，严格要求，修正改进，对号达标，就一定能成为一名新时代的基层好干部。
一、要把坚定理想信念作为思想行为的根本基础
习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念看似空洞，实则非常有用。对一名基层干部来说，只有真懂真信真理解，才能做到真跟真用真行动。
在当前“金钱至上” 的价值观念影响下，名与利、贪与欲、虚化与浮躁总在侵蚀着我们的思想，思想上的动摇是在所难免的。如果没有坚定的信仰，注定会思想滑坡，逐步走向消极的生活工作方式。
既然我们选择了到基层工作，就要抱着对事业的忠诚之心，就要像螺丝钉一样，紧紧铆在基层，扎根泥土，就要干一行、爱一行、精一行、成一行，在平时点点滴滴的工作生活中，不欺上瞒下，不耍小聪明，不敷衍、不松懈，把组织交给的任务当成事业干，把忠诚事业作为最基本的品格，把忠诚事业内化于心、外化于行。“基层工作很重要，基础不牢，地动山摇”。习总书记的这句话充分说明了基层工作的重要性，做一名合格的基层党员干部，这不仅是时下社会对我们基层党员干部在新时期提出的新要求，更是广大百姓、广大人民群众内心的呼声。作为一名基层领导干部，担负着上级方针政策的贯彻落实，担负着百姓奋力奔小康的艰巨任务，担负着本地区物质文明、政治文明和精神文明建设的庄严使命。重任在肩，要有政治上的坚定正确，思想上的成熟周密，本领上的出类拔萃，行动上的务实创新。当前，党的群众路线教育实践活动正在全国进行，那么在新形势下如何做一名合格的基层领导干部呢？
二、做一名合格的基层领导干部
（1）做一名合格的基层领导干部，政治上要具有“三个不动摇”。 一是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位不动摇。二是坚持社会主义初级阶段的基本路线不动摇。社会主义初级阶段的基本路线是“一个中心，两个基本点”，就是以经济建设为中心，坚持四项基本原则和改革开放。三是坚持忠于祖国、忠于人民的坚定立场不动摇。忠于祖国、忠于人民的根本是全心全意为人民服务，使全体人民共同富裕，为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设更上一层楼而努力奋斗，为中华民族的伟大复兴而殚精竭虑。
（2）做一名合格的基层领导干部，思想上要做到“三个服从”。一是服从党纪国法。做任何事情都要讲规矩。严格遵守国家各项法律法规，自觉遵守各种规章制度，同党组织保持高度一致，严格执行党的各项决议，保守党的秘密。同时，廉洁自律，从党员的角度及做人的角度要求自己做老实人，说老实话，办老实事。还要积极响应国家号召，投身到经济建设各项社会事业发展的洪流中。二是服从大局全局。识大体，谋大局，做大事，是每个基层领导必须做到的。三是服从具体实际。党的方针政策离不开具体实际，基层贯彻方针政策的举措离不开具体实际，克服困难解决矛盾更离不开具体实际。一切思想动力都要付诸实践才能具有实际意义，为人民服务需要到实践活动中去实现，共产党员加强党性锻炼和修养，需要到实践中去锻炼。一个共产党员一旦脱离了社会实践，其为人民服务的目标就要落空，其主观改造就失去了动力，认识就要僵化，思想就要落后。同时躬身到实践中，需要脚踏实地、不怕苦、不怕累，坚决杜绝好大喜功、弄虚作假、做表面文章的恶习，不搞“形象工程”、“政绩工程”。坚持立党为公、执政为民，始终密切联系群众，坚持人民利益高于一切，倾心解决群众关心关注和反映强烈的热难点问题，竭心尽力为群众办实事、办好事，通过实践活动，积累实践经验，为在以后的工作岗位上更好地服务群众打下坚实的基础。
（3）做一名合格的基层领导干部，能力上要练就“三个本领”。 一是练就善于说话的本领。二是练就掌握理论的本领。三是练就担当领导的本领。要不断地学习、总结、反省和再学习、再总结，才能不断保持一种空杯的谦虚心态，不断地积累工作经验的同时，并不断融入创新的元素，要自觉地把自己同全局工作联系起来，大力倡导敬业、精业、勤业、创业精神，真正把每个岗位看作是服务的载体和奉献的平台，做到想干事、会干事、干成事、不出事。把自己当前的一名基层党员干部的角色扮演好、宣传好、传递好，更要实实在在地做好。
（4）做一名合格的基层领导干部，要 “严于律己，宽以待人”，这是中华民族的传统美德。作为领导干部，更要时刻严格要求自己，提高自控能力，坚守道德底线，廉洁从政，执政为民。一是要会控制自己的情绪。领导干部在很多场合，代表的是国家和政府的形象，处理事情时，应秉公办事，尽量避免个人情绪掺杂其中，任何时候，都不能失态。二是要会控制自己的欲望。领导干部也是人，也会有七情六欲。但是，作为一名党员干部，必须学会控制自己的欲望，不要让金钱晃花了眼，不要让美色迷惑了眼，不要让权力蒙住了眼。三是要会控制自己的行为。时刻告诫和警醒自己，多做事，莫伸手，洁身自好，一心为公。
（5）做一名合格的基层领导干部，要准确定位。现在流行一种说法，领导干部不再称“父母官”，认为这种称呼本身就将群众与领导干部放在不平等的位置上，同时也反映了传统观念中当官者“大家长”式的管理理念。的确，领导干部的权利是人民给的，领导干部的宗旨是为人民服务，应该人民是领导干部的“父母”才对。由此可见，一名合格的领导干部，应该给自己做如下定位：一是服务员――听取人民的意见，维护人民的利益，做人民希望做的事；二是宣传员――负责向人民群众宣传党的路线、方针、政策，让人民群众知道党和政府正在做什么和打算做什么；三是引导员――普通百姓毕竟不能有更高的战略眼光和思想高度，更何况众口难调，领导干部就是要成为人民群众的引导者，带领和团结人民群众实施社会主义建设；四是保管员――领导干部手中的运用的权力、资源等等，是属于全体人民的，领导干部只是暂时保管和运用，不能将其视为私有，滥加使用。
总之，做到坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻将人民群众的利益放在首位，讲党性，讲原则，讲法治，讲廉洁，讲务实，讲创新，把不断推动经济发展与社会和谐当作自己的工作目标，就会逐渐成长为一名合格的领导干部。
如何做一名合格的村干部(10)
如何做一名合格的组工干部
新时期，如何才能做一名合格的组工干部呢？这是给我们这些组工干部在新时期提出的新的工作命题，“树创新型理念、办高效率政府”这不仅是上级领导对我们基层办事人员提出的要求，更是广大百姓、广大人民群众的呼声。尤其是作为组织工作方面的新手，我深知，我面临的挑战更大、任务更艰巨，我唯有不断地学习、总结、反省和再学习、再总结，才能不断保持一种空杯的谦虚心态，不断地积累工作经验的同时，及时汲取老一辈同志的经验教诲，并且不断融入创新的元素，把自己当前的一名基层组工干部的角色扮演好、宣传好、传递好，更要事实在在地做好。以下是自己两年多来做为一名基层组工干部的一些心得和想法。如有不足之处，欢迎批评指正。我觉得作为一名年轻的基层组工干部，应该从“三方面”做好做实自己的工作：一、要做好自己１、做好自己首先是要有理想。理想是指人生的目的，奋斗的目标，即人为什么活着。换句话说，理想，就是人的精神支柱。共产党人的理想，就是为建设社会主义，最终实现共产主义不懈地奋斗。有了这个精神支柱，你就会精神饱满，排除万难，坚忍不拔地去工作，去奋斗。反之，这个精神支柱垮台了，你就会感到前途渺茫，一切暗淡无光。作为一名普通的共产党员，一名组工干部，应该把共产主义远大理想同自己的本职工作紧密结合起来，脚踏实地、兢兢业业地在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。只有这样，我们才有资格谈论理想，谈论人生的价值，才无愧于党的事业。否则，就不够格。2、是讲原则。坚持原则，这是组织工作者的灵魂。一位老领导曾说：组工干部除其它方面外，应该特别注意两条：一要有原则性，二要有协调能力。没有这两条，当不好组工干部，搞不好组织工作。之所以强调组工干部的原则性，是因为组织工作是管人的，政策性很强。组织工作者的一言一行往往都涉及到党的政策，比如干部考察、换届选举、组织设置、发展党员、更改工龄、落实政策、办理离退休手续和管理档案等工作程序及具体规定必须牢记脑中，并能准确地理解和运用。所以说，一个组工干部，如果政策观念不强，失去了党的原则，就难免办错事，犯错误；如果拿原则作交易，那更是不容许的。3、是勤思考。恩格斯说，不经过思考，人们连两个最简单的事实也联系不起来。人们要真正认识世界，从现象到本质，从感性认识到理性认识，都离不开思考的作用。孔子说：“学而不思则罔，思而不学而殆。”学习不思考，就不能有所发现，有所创造，有所前进。正确的方法应该是，把思考和学习紧密结合起来。作为组工干部，应善于开动自己的思想机器，多研究工作，多琢磨事情，多思考问题，做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，努力成为组织工作、干部工作的“业务通”，使我们的工作既有广度，又有深度，达到新的水平。4、是肯吃苦。俗话说，一分耕耘，一分收获。要想干一番事业，不下一番若功是不行的。我们知道，组织工作的任务很繁重，领导和群众的期望值也很高，我们要开展竞赛，争创一流。一句话，要干好，不吃苦是不行的。我们组工干部，一定要树立正确的苦乐观，以苦为荣，乐在其中，人人争做努力工作、乐于吃苦的模范。5、是会处人。学会同各种人打交道，是组织工作者的职业特点所需要的。能否与上下左右的同志相处好，我的体会，组织工作者应该具有良好的思想品德，要心地纯正，这是处人的关键。在处人艺术方面，要特别注意“容人”。做到“五要”：一要克服迎合心态，对事讲公正，不计较个人的得失荣辱；二要克服浮躁心态，对人讲公正，善于进行心理位置交换；三要克服自满心态，对外讲形象，坚持谦虚谨慎精神；四要常怀执政为民之心，有主心骨，不轻信流言蜚语；五要常怀自重自律之心，立足本职，容忍别人的缺点和错误。二、要处理并做好和群众及同事之间的关系组织部门作为干部之家、党员之家、知识分子之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，应成为干部、党员的贴心人。要善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚，做到：一要对人热情，不横眉冷对；二要虚心听事，不盛气凌人；三要耐心答事，不拖拉推诿；四要一视同仁，不厚此薄彼。对待心有疙瘩的党员干部群众应多一些人文关怀，以公为本，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。 三、要处理并做好和领导干部之间的关系1、尊重而不崇拜 ，对部领导应当尊重，但绝不应该崇拜。崇拜是不科学的、愚昧落后的意识。领导干部和领袖人物都是人。尽管他们相对地说有较高的才能和胆略，但不是“完人”，缺点和错误在所难免。搞崇拜必然要美化领导，文过饰非，崇拜能滋生庸俗的人际关系。如阿谀奉承、行贿受贿、拉拢投靠、人身依附、结党营私等。庸俗的上下级关系是政治腐败、社会腐败的一种表现，是建设社会主义民主政治和社会主义市场经济的腐蚀剂，崇拜会给上级帮倒忙，使上级脱离群众，形象不佳。一个明智的领导者是不应赞成下级对自己搞崇拜的，而且还要对搞崇拜者进行批评教育。对上级的尊重和搞个人崇拜在本质上是不同的，但从尊重滑向崇拜却比较容易，区别就在于个人的动机，在于是否坚持原则，在于能否把握尊重的分寸。 2、服从而不盲从，被领导者要服从领导者，没有服从就没有领导。没有服从就形不成统一的意志和力量，任何事业都难成就。在我国，人民是国家的主人，国家权力属于人民。下级与上级的根本利益完全一致。上下级关系中的服从虽有强制性，但没有统治和压迫的性质。这种服从的强制性完全是维护人民利益的需要，是发展社会主义事业的需要。因此，作为组工干部，服从上级组织，服从部领导，不是奴性的表现，而是对人民事业高度负责的理性行为。组工干部正确处理与部领导的关系应坚持服从原则，绝不盲从。即使部领导的批示是正确的，也要结合实际，创造性地贯彻执行，不要做传声筒式的组工干部。 3、正气不俗气，组工干部不要把“老板”和“哥们儿”套用在部领导身上，应当以“同志”来称呼。二要追求高尚，不要低级趣味。在八小时之外，组工干部与部领导成员之间会有一些接触，但这种接触要把握分寸，切忌庸俗化，一方面，对上级要采取尊重爱护的态度，自觉维护上级的权威，体谅上级的繁忙与困难，当与己有关的问题一时得不到解决时，不可妄加非议、评头论足，恶语中伤或采取无理行为；另一方面，又不能对上级阿谀奉承，溜须拍马。置原则与人格于不顾，搞人身依附。有些人在上级面前一味恭维，见到上级有缺点非但不指出，反而替其掩饰，还有的请客送礼打小报告等，这些都把自己与上级关系庸俗化的表现。为此，我们必须坚决予以摒弃。总之，讲正气、追求高尚是一种“黏合剂”，搞庸俗关系则是一种“腐化剂”。组工干部与部领导相处往来，只有讲正气、讲党性、讲原则，彼此之间的关系才能牢固长久，彼此之间的感情才会真挚纯朴，彼此之间的合作才会卓越成效。 如何做一名合格的组工干部组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职部门，担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是坚持党的政治路线的重要保证。由于组织部门、组织工作的这一性质、作用，决定了组织部门的干部必须要具有较高的政治理论水平，良好的道德品质，扎实的工作作风，严明的政治纪律和精通的业务知识。结合自己的工作实际，我觉得要做一名合格的组工干部，应从以下几个方面入手：一、要加强学习，不断提升自身素质组织部门工作政策性强，牵涉面广，标准高，随着时代进步发展，不断被赋予新的职责和功，这就需要组工干部不断加强对现行的各项政策规定和规章制度学习，努力提升自身素质。尤其是要加强对近几年新出台的政策规定的学习，如《干部任用条例》、《公务员法》、《四项监督制度》等。在学习的新政策、法规的同时，还要加强经济、法律等方面的知识，做到熟悉政策、精通政策，用好政策，用活政策。二、要摆正心态，严于律己组织部门作为干部之家、党员之家、知识分子之家，工作任务重，标准高，要求严。作为一名组工干部，要找准自己的位置，摆正心态，讲党性，讲风格，讲奉献，始终以一种甘为人梯、任劳任怨、乐于奉献的思想境界，心平气和地做好组织工作。要坚持从大局出发，不计较个人得失，脚踏实地，吃苦耐劳，高标准、高质量地完成每一项工作。要谦虚谨慎，抛除优越感，增强服务意识，积极维护组织部门的良好形象。接待上门来访的干部、党员和群众，要防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，以公为本，以理服人，用法规政策说话、用道理说话、用感情说话，以平易近人的交往方式对待人。同时，要洁身自好，慎重交友，多交诤友，多交对自己有益的朋友；少交损友，少交有害于自己的朋友，特别是少和金钱打交道，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。三、要爱岗敬业，坚持原则组织工作任务重，要求严，组工干部要不断提高思想认识和政治觉悟，始终保持知难而上、奋发有为的精神状态，做到“干一行、爱一行”，用强烈的事业心和责任感，用满腔的热情对待每一项工作，每一件事情。同时，组工干部要坚持原则。组织工作的开展常常涉及到党的政策，如干部考察、提拔使用等工作。一名组工干部，如果政策观念不强，失去了党的原则，就难免办错事，犯错误。四、要与时俱进，不断创新作为新时期的组工干部，要与时俱进，不断提高创新本领。要破除那些与发展不合拍的落后思想和陈旧观念，树立“敢想别人没想过的问题，敢走别人没走过的路子，敢干别人没干过的事情”的意识。要善于了解新情况，以敏锐的政治鉴别力，及时找准、把握带有倾向性、苗头性的问题，提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性。同时，要多研究工作，多琢磨事情，多思考问题，做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，努力使组织工作既有广度，又有深度，达到一个新的水平。如何争做一名合格组工干部 甘为人梯、公道正派是一名合格组工干部的灵魂，是组工干部的立身之本。组工干部的一举一动都在广大干部、群众中显现。要做一名群众满意、组织满意的合格、优秀的组工干部，笔者认为，最基本的要从讲学习、讲服务、讲大局、讲奉献作为工作的出发点。一是讲学习。每个组工干部必须熟悉组工干部各项工作的法规、政策，以及工作规程等，精通业务，努力成为精通各项业务的“多面手”，这样才能更好地为经济建设这个中心工作服务。二是讲服务。组工干部要多为群众服务，对来访、咨询、办事的干部群众要热情接待，主动服务。做到该办的事坚决办，不拖；能办的事立即办，不等；难办的事设法办，不推，涉及到其他部门的事主动协调，不靠。三是讲团结。“人心齐，泰山移”。团结就是力量，团结出向心力，团结出生产力。组工干部是干部之家，组工干部最要做干部群众的表率，要顾全大局、互相尊重，团结一致搞好工作，对待工作齐心协力，对待生活相互关心，遇到问题开诚布公，遇到矛盾心平气和，做到精诚团结一条心，上下一致抓工作。四要讲奉献。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，作为组工干部，要有能吃苦耐劳、无私奉献的精神，不要和别人比待遇的高低，而要比学识的深浅、比才干的大小、比功劳的高低，要有强烈的责任感和使命感，真抓实干，务求实效，以全心全意为人民服务为工作的宗旨。 如何做一名合格的组工干部 组织部门是党委主管组织工作和干部工作的职能部门，组工干部所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，因此，必须把提高自身素质放在首位。目前，中央正在全党范围内开展保持共产党员先进性教育活动，按照先进性的具体要求，要做一名群众满意、组织满意的合格的、优秀的组工干部，笔者结合工作实践认为，最基本的要做到努力学习、遵守纪律、勤奋工作。 在努力学习上，组工干部只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。通过学习，练就过硬的实践本领。这方面要着重解决学什么、向谁学、怎样学的问题。 学什么？一学理论，理论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。所以，要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等党的基本理论和组织工作理论，学会运用理论解决实际问题。要通过学习，学通组织工作、干部工作的政策理论，进而把握好组织工作、干部工作的政治性、政策性和原则性。因为不懂政策，工作就会瞎忙活。同时要学习党和政府的各项方针政策，做到知全局，见微知箸，有“一叶落而知天下秋”的敏锐性。二学法律，依法治国是我们党和国家的基本方略，它要求每一个中国公民都必须学习和掌握法律知识，这方面组工干部的先进性要体现在模范的带头学习法律和遵纪守法的具体行动中。三学经济，随着时代发展的需要，在发展社会主义市场经济的进程中，组工干部都必须努力学习和掌握经济知识，才能使组织工作为经济工作服务，显示出自己的先进性。四学科技，当今时代，科技对于经济、社会的影响越来越大，而且已经成为经济社会发展的决定因素，组工干部要增强社会实践本领，就必须不断地学习和掌握最先进的科技知识。五学业务，重点学习组织工作所必备的业务知识和计算机、写作、普通话等基本技能，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。 向谁学？一向书本学，书本是最直接、最方便的老师。二向领导同志学，学习他们分析处理问题的能力。一般来讲，由于工作的特殊性，组工干部经常接触领导，领导在政策理论水平、领导工作能力、实践工作经验及工作作风等方面站得高、看得远、想得全，只要留心观察、细致琢磨，也能学到知识。三向周围的同志学，学他们的长处，补自己的短处。一个部门、一个单位都是一个群体，在这个群体中，各自都有一些特长，如有的擅长公文写作，有的精于协调综合，有的精通专业知识，有的办事能力很强，组工干部只有不断学人之长，补已之短，才能使自己不断丰富和充实起来，从而更好地承担起组织交给的各项任务。四向实践学，学习过硬的实践本领。实践出真知，学习的目的全在于运用，所学的知识，也只有用于指导实践，并接受实践的检验，才能使学习有真正意义。 怎样学？一是学习要有深度。学习不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。二是学习要有厚度。就是要通过学习，学会用历史的、发展的眼光看问题，一个干部的成长过程，不可能都是顺境，逆境和挫折不可避免，不能一朝得势洋洋得意，什么都好得很；一遭挫折灰心丧气，什么都糟得很。三是学习要有宽度。就是在重点学习组织工作、干部工作知识的同时，哲学、历史、经济、科技、时事等方面的知识都要学习，做到广泛涉猎，厚积薄发。 在遵守纪律上，纪律是党的事业取得成功的重要保证，组工干部更有严格的纪律要求，主要树立和增强四种意识，即服务意识、服从意识、责任意识、规矩意识。 要增强服务意识。就组织部门的整体工作而言，就是要服务一个地方工作的大局，为地方经济社会的发展提供组织保证、人才保障和智力支持，就织金而言，就是围绕毕节试验区“开发扶贫、生态建设、人口控制”三大主题，为促进织金跨越性发展提供服务。具体到每一位组工干部，就是要围绕全县重点工作运行中出现的问题和矛盾，取得的成绩和经验，开展深层次的调查研究，撰写出高层次的调研文章，探索实践组织工作为经济工作服务的切入点，为推动地方经济持续健康发展服好务。 要增强服从意识。组工干部要服从于、服务于党委领导工作，无论做什么工作，都只能按照党委的授权或意图去办，对于重大事项，不能自行决定工作的部署与行动。因此，必须把劲用在刀刃上，否则将会变成无用功。在实际工作中，要超前预测、及时收集各方面的反映问题向领导反馈，使领导能及时觉察问题，及时总结经验，纠正偏差，以便完善决策。 要增强责任意识。每位组工干部都要清楚地认识到自己所从事的工作在地方政治、经济、社会生活中和整个全局工作中所处的位置和作用，从而自觉地做好职责范围内的事情。责任意识是工作事业心的集中反映，是一种思想境界和精神境界，要树立“泰山之责”的工作理念。组织部门所处的地位和所承担的重要职责，决定了每位同志的工作责任都是重大的，必须时刻牢记组织工作无小事，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当着事业干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，特别是在干部工作上，时刻都要坚持认真、认真、再认真，细致、细致、再细致，周密、周密、再周密。 要增强规矩意识。规矩意识强不强，是衡量一位组工干部组织上是否合格、政治上是否成熟的一个重要标志，对组工干部来说，这方面的要求更高更严。具体来讲，讲规矩就是要摆正自己的位置，按程序、按规定办事，做到到位不越位、出谋不决策、协调不包办；不该问的不问、不该听的不听、不该说的不说、不该记的不记；不传播、不泄漏党委、党组在讨论干部人事工作中的各种意见和尚未正式作出决定的问题。绝不要因为组工干部知道的事情多一些，就到处乱发议论、谈观点、讲内情；更不能打着领导的旗号，发号施令、写条子、打电话、办私事。要以实际行动维护组工干部的良好形象。 在勤奋工作上，既然从事组织工作，注定必须默默无闻，甘为人梯，每位组工干部都必须树立“人梯”理念和精神，做到工作勤勤恳恳，办事兢兢业业。 工作要创新。创新是一个民族得以发展的不竭动力，也是一个地方、一个单位、一个部门工作上台阶上水平的源泉和动力。创新是每位组工干部适应环境变化、知识经济发展、组织发展变革、提高工作效能、解决实际问题的需要。具体工作中，在工作思路、工作措施、工作方法以及文件材料上都要有创新，只有如此，才能推动单位工作上台阶，进而服务工作的大局。 工作要扎实。就是组工干部要围绕上级的党建目标、单位内部的工作目标、与下级签定的目标，扎实地开展工作，做到不漂浮、不虚华、不唯书、不唯上，只唯实，从一点一滴的小事做起，汇集涓涓细流，然后成江海。共产党员的先进性要求之一就是工作业绩要高于一般群众，组工干部更是如此。只有扎实的工作、优异的业绩，才能赢得组织的认可，为自己营造一个良好的成长环境。同时，每位组工干部一方面要淡泊名利，因为从事了组织工作，就注定了必须默默无闻，甘为人梯；另一方面要保持常盛的进取心，这也是对每一位共产党员先进性的要求。工作要齐心。著名的“木桶理论”提出，一只水桶的盛水量，不是取决于最长的一块，而是取决于最短的一块。这一理论运用到经济学上，是说一个国家、一个区域经济整体发展水平的提高，不是取决于发达的地方，而是取决于欠发达地区的发展水平，所以，国家要实施西部大开发战略，省委、省政府要确定一类扶贫乡镇，县委、县政府要明确县级领导干部联系一类贫困村实行重点帮扶；运用在政治学上，一个地方、一个单位、一个部门的整体工作的推动，不能仅靠几个能力强的，而是要靠单位人员整体素质的提高。因此，单位每个党员干部在工作上都要用心、用力，人心齐，泰山移。每个同志都尽了心，尽了责，所在单位工作上去了，各个单位工作都上去了，整个地方工作也就上去了，工作出了成效，群众满意了，组织满意了，干部也就有奔头。 第三、如何做一名合格的组工干部要适应新形势、新任务的要求，做一名合格的组工干部，我认为必须做到以下六个方面：1、公道正派、清正廉洁。公道正派是对组织工作和组工干部的最根本要求，是组工干部的立身之本，也是一种人格力量，一种政治品质，一种思想作风。正派主要是指做人，公道主要是指做事。何谓公道正派？原中组部部长贺国强同志把公道正派的内涵概括为“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话。对己清正，就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做官；对人公正，就是客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，待人处事出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；对内严格，就是要严格要求，严格管理，严肃纪律，严把入口关，畅通出口关；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，形成组工干部特有的人格魅力。组织工作是一项政治性非常强的工作，组工干部能否做到公道正派是政治上是否成熟的重要标志。要做到公道正派，就要守得住清苦、耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，不贪不占不攀比，不谋取私利，做到两袖清风、一身正气；要做到公道正派，就要从点滴小事做起，从一言一行做起。前几年，我们在组织系统开展了“树组工干部公道正派形象”活动，少数组工干部认为公道正派的要求主要是针对那些有职有权、选人用人的高层领导干部，而我们这些基层的组工干部不管人、不掌权，没有必要一再强调公道正派。我认为这种观念是错误的。公道正派是组工干部职业道德中最鲜明的特色。是组工干部，在发展党员工作中，要选准选好培养对象，把好关；在负责涉及到干部群众切身利益的工作时，要坚持原则，公道正派。因此，公道正派不仅要现在讲，而且要长期讲，要把公道正派镌刻在每一名组工干部的灵魂深处。2、淡泊名利、积极进取。对于我们广大组织干部来说，绝大多数心态是好的，能正确对待名利、地位，能正确对待职务升迁。但也有人看到别人提拨了，自己没有动静，就感到心里不平衡，心情不舒畅，跑门路，拉关系，追逐名利。江泽民同志曾多次强调：共产党人要立志做大事，不要立志做大官。有上进心是正常的，希望自己的工作得到承认，职务得到提升，也是正常的。问题在于你把个人的目标和党的事业怎么摆？你想通过什么方式来达到目的？有人说，升迁得有靠山，有关系。这种说法是错误的。我们对全县的每一名干部都很关心，对在座的组工干部的成长关注得更多。我认为一个人的成长主要靠两条，一是个人素质，二是工作需要。这两条，关键要靠个人素质，而个人素质主要靠主观努力。工作需要，也可以说是客观机遇，一般情况下对每个人是平等的。一个人如果平时不努力工作，不认真学习，工作能力不强，工作质量不高，上级不满意，同级不认可，下级不拥护，即使机遇来了，你也抓不住。我们组工干部一定要把个人进步与党和人民的事业发展结合起来，积极进取，增长本领，踏实做事。有了良好素质，就是有了储备，一旦有机会，你就能脱颖而出，在更广阔的舞台上施展才华。近几年来，我县先后有30多名组工干部被选拔任用到了科级领导岗位，他们有一个共同的特点，那就是平时不断努力，不断进取。3、与时俱进、勇于实践。我认为组织干部要提高素质，必须切实做到“勤于实践，善于实践；勤于创新，善于创新”。毛泽东同志曾指出：“读书是学习，使用也是学习，而且使用是更重要的学习。”这里的“使用”，是指运用马克思主义基本原理分析和解决具体问题的实践活动。作为组工干部，要认识到“三个代表”重要思想对于指导实际工作的重要意义，也要认识到只有勇于实践，善于实践，才能开拓创新，才能增长才干，提高水平。要做到勇于实践，开拓创新，就要努力做到“三个克服”，实现“三个超越”。“三个克服”：一要克服因循守旧思想。以往许多同志认为，组织工作就是规矩多一些，创新少一些，一切都要按部就班。这是一种错误理解，组织工作同样需要与时俱进、开拓创新，勇于提出新的工作思路，并善于实践探索。比如，我县实行的干部考察资格认证、县委全委会票决党政正职领导干部等制度，开展的农村“双五好”、机关“双创”、“四级承诺”和“一线两翼”党建示范工程等一系列活动，都是在实践中不断探索，大胆创新，才创造了组织工作一个又一个亮点，得到了群众好评，上级认可。二要克服自满情绪。有的干部总是认为，自己的工作虽然没有大的成绩，但也没有大的失误，于是就自我感觉良好，沾沾自喜，满足现状，不思进取。这种思想必然导致停滞不前。我经常告诫组织部的同志，取得荣誉难，保持荣誉更难。组织部连续几年在全市和全县目标责任制综合考核中名列前茅，这对我和全县所有奋战在组织战线的同志都是一个巨大的压力，全县各单位及兄弟县的组织部门都铆足了劲，力创佳绩，如果我们满足于已有的成绩，停步不前，就会一落千丈。荣誉之后更自勉，我们组织干部一定要增强责任感和使命感，以开拓的意识，进取的精神，创新的思路扎实工作。三要克服畏难情绪。有的同志只能摇顺风船，遇到困难就畏首畏尾，甚至怨天忧人。面对困难，要有战胜困难的勇气；作为组工干部，面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。挑战中往往蕴涵着机遇、办法和出路，如果缺乏坚韧不拔、迎难而上、开拓进取的精神，一味地等、靠、要，甚至希望天上掉馅饼，那最终只能坐失良机，一事无成。比方说，新建农村党员活动室，最大的困难是资金问题，如果我们一心只等上级拨款，也就永远建不成。近年来，全县累计新建和改建高标准村活动室100多个，没有一个是坐等其成的，都是迎难而上，积极进取的结果。作为组工干部，要做到“三个超越”，一是要敢于超越前人，二是要敢于超越他人，三是要敢于超越自我。敢于超越，才有我们事业的新发展；敢于超越，才能体现与时俱进、开拓创新的要求；敢于超越，我们才能在有所作为中领略人生的新境界。4、勤于学习、善于学习。胡锦涛同志在全国组织工作会上强调：“组工干部在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业的伟大实践中，坚持学习、学习再学习，坚持实践、实践再实践。”在这里，我要着重讲一讲学习的问题。学习是智慧的源泉，是创新的基础，学习是时代赋予我们的重要任务。我们组工干部要想有新建树、有所成就，就必须努力学习，提高自身素质。学习是终生的事，时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如同逆水行舟，不进则退。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读书，则语言无味，面目可憎”。这句话成为古代读书人的格言。他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实就是如此，一个干部不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺乏锐气，就有可能成为时代的落伍者。那么，学什么？最重要的是学习理论。作为组工干部，只有理论上的清醒，政治上才能坚定。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。当前，最重要的是深刻领会党的十七大精神，用以指导我们的工作。同时，还要学习本职工作所必需党建理论和业务方面的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识。怎样才能学有成效？一是要挤时间学，特别是要利用业余时间。爱因斯坦说得好：人的差异在于业余时间。现在，有的年轻干部将大量的业余时间用在了应酬上，赴饭局，打麻将，时间就这样白白溜走了，实在可惜。当然，必要的应酬和健康的娱乐也无可厚非，但要有一个度。如果我们在业余时间里每天挤出1小时来学习，一年就有365小时，可以学到很多东西！要克服“工学矛盾”，自觉坚持“5+1”、“8+2”学习制度，从繁忙的工作中挤出时间来学习，养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、拿起笔写作的习惯。二是要刻苦钻研。学习是个苦差事，要克服困难，付出辛勤劳动。有些新的知识，不下番功夫，就学不会，弄不懂。只有多钻研，下苦功，才会有收获。据专家讲，蜜蜂酿造一公斤蜜，必须在一百万朵花上采集花粉。学习也是这样，应当不辞辛苦，孜孜不倦。刻苦钻研，长期坚持，必能学有所获。三是要勤于思考，善于积累。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”书籍、资料和信息都是外在的，必须经过自己的大脑加工，方能取其精华，为我所用。当然，仅此还不够，学习还要善于积累。著名数学家华罗庚有句名言：“聪明在于学习，天才在于积累”。有些同志在学习中就很善于积累，在一个岗位上工作时间不长，就拥有了这个岗位所需要的大量知识，就能很快进入角色，很好地完成本职工作。有的同志则不然，既不勤于学习，也不善于总结，遇到问题时，一脸茫然。组工干部要做有心人，勤于动手，善于做笔记，要善于利用网络等现代教育技术，不断进行知识和资料的收集、整理、积累。四是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习。坚持学习工作化、工作学习化，抓住一切机会加强学习。善于把学习成果转化为思想方法、领导方法，进一步提高认识问题、分析问题、处理问题的能力。要根据岗位职责和工作任务的要求，将学习融入工作当中，通过学习实现工作创新，把被动接受客观知识转变为主动提高内在素质。5、求真务实、严谨细致。胡锦涛同志强调：各级组织部门和广大组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风，以求真务实的作风和开拓进取精神抓好各项决策和部署的落实。求真务实，真抓实干，是组织工作多年来所倡导的一贯原则。对组工干部来说，必须力戒形式主义，严禁弄虚作假，防止做表面文章，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。调查了解情况要如实向组织反映，不能截留，不能“失真”，不能报喜不报忧；对上级安排部署的工作要扎扎实实抓好落实，做到言行一致，表里如一。组织工作是一项政治性、政策性很强的工作。从大处着眼，组织路线是政治路线的保证，组织工作是党的工作中最具有基础性和保证性的工作。组织工作的好坏，关系党的团结统一，关系一个地方的改革、稳定和发展。因此，做组织工作容不得任何的盲目性和随意性。换句话说，任何的纰漏和草率都会使工作陷于被动，给工作带来损失。“组织工作无小事”说的就是这个道理。所以在工作中，一定要谨慎、细心，认真坚持原则，准确把握政策，严格履行程序，严格审查每一个环节和每一项内容，讲究工作质量。思想上要牢固树立政治意识、大局意识、政策意识、责任意识、规章制度意识，不想当然，不主观臆断，要坚决杜绝那种工作不负责任、漫不经心、粗枝大叶、马虎从事地现象，坚持做到认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务。我们多次在检查过程中发现，有的党委发展党员，错误百出，漏洞百出，党委批准转正时间居然在支部讨论时间之前，有的连入党培养人都没有，这都是因为我们在工作中没有做到求真务实、严谨细致造成的。6、爱岗敬业、乐于奉献。爱岗、敬业、奉献，是职业道德的基础和核心。爱岗，就是安心、热爱本职工作；敬业，是爱岗的升华，表现为对本职工作的一丝不苟，高质量、创造性地完成工作任务。奉献，就是给予，付出，不谋报酬，不计得失，为社会为他人服务。爱岗、敬业、奉献，是一种崇高的道德情操。一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。因此，无论从事何种工作，只要是对社会有益，对人民有益的，就要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。任何一个尊重自己事业的人，都会把这种爱表现在自己所从事的工作岗位上。一个并不引人注目的岗位，可以因为在这个岗位工作的人踏实苦干而濯濯生辉、反之一个非常显赫的岗位，也可以因为在其岗位的人碌碌无为而黯然失色。组织工作有时很枯燥、很乏味，有时很棘手、很繁琐，越是这样，越是需要我们对这份工作有热情、有耐心，只有热爱自己的职业，才会有工作的积极性，才会在工作中投入自己的精力、才华和心血，才会有战胜困难的勇气和信心。组织工作任务重，标准高，要求严。要做好组织工作，就要有一种任劳任怨、勇于奉献的思想境界。任劳任怨，就是要从党的工作大局出发，不计较个人得失，正确对待各方面的评价，脚踏实地，扎实工作，把党的事业建设好；乐于奉献就是要在工作中讲精神，讲奉献，讲境界，讲风格，为了工作和事业，勇挑重担，甘愿做出牺牲，努力多做贡献。奉献，是作为一个合格人的基本品质，是实现人的全面发展的重要途径。
如何做一名合格的村干部(11)
如何做一名合格的巡察干部
毛明月
【期刊名称】《煤炭科技》
【年(卷),期】2017(000)0z1
【摘要】巡察作为巡视监督向基层延伸的主要方式,将充分发挥哨兵和探头的作用.就如何做好一名巡察干部进行了探讨,提出了端正思想态度是保证巡察开展的前提,精湛的业务素质是确保巡察质量的基础,紧绷的纪律意识是把握巡察标准的量尺,通力的协作配合是提高巡察功效的保障.
【总页数】2页(152-153)
【关键词】合格;巡察;干部
【作者】毛明月
【作者单位】徐州矿务集团有限公司三河尖煤矿,江苏沛县221613
【正文语种】中文
【中图分类】F203.9
【相关文献】
1.浅谈如何做一名合格的政工干部 [J], 陈丽娟
2.新时期如何做一名合格的党员干部 [J], 周静
3.浅析如何做一名合格的基层政工干部 [J], 殷春梅
4.浅谈如何做一名合格的新时期煤炭企业政工干部 [J], 赵江
5.浅谈如何做一名合格的企业政工干部 [J], 马艳
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如何做一名合格的村干部(12)
如何做一名合格的组工干部
王平 （江苏省丹阳市医疗保险管理中心）
【期刊名称】科学与财富
【年(卷),期】2017(000)015
【总页数】1
近日，笔者以单位办公室主任的身份参加了市委组织部门组织的为期两天的组工干部培训学习，通过学习使自己在如何做好一名合格的组工干部方面有了进一步的认识和理解。
一、要善于学习
一是强化政治理论学习。要深入学习党的十八大三中、四中、五中、六中全会精神，学习党章和党规等，全面准确地掌握习近平总书记系列重要讲话精神实质，坚定理想信念，提高政治鉴别能力。要学以致用，用科学理论指导工作实践，真正把科学理论落实到工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，争当高素质组工干部。
二是加强业务知识学习。要积极探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律，加强组织工作业务知识以及有关知识的学习，练就过硬基本功，提高政策水平，增强组工业务能力，努力成为组织工作的行家里手。同时不断拓宽知识领域，改善知识结构，适应新形势新任务的需要，争当复合型组工干部。
三是提高学习效率和质量。要坚持从提高自身素质和做好本职工作出发，增强学习的责任感和紧迫感，创新学习方式，改进学习方法，拓宽学习范围，充实学习内容，增强学习的系统性和实效性，争当学习型组工干部。
二、要长于沟通
长于沟通，就是在工作中要具备沟通的技巧和能力，能够领会领导和同事的想法，善于调节实际工作中的矛盾。组工干部就是上要与领导汇报，下要与职工谈心，以获得帮助和支持，说到底就是要与各种不同的人协作完成工作，是否善于沟通得到对方的信任并配合自己便是工作能否顺利开展的关键。同时，对年轻同志开展工作，这就需要我们用各种方法和不同阶层的青年打交道、做朋友，感动他们、感染他们、号召他们，团结他们、凝聚他们，让他们参与到组织开展的各项活动中，而不论是何种方法，沟通都是前提，没有良好的沟通作为基础，任何努力都不会达到预期的效果。
三、要敢于创新
进步就要发展，发展就要创新。面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，组工干部应该与时俱进，敢于创新，对日常例行工作要提出自己的新想法、新举措；对固有的做法、问题提出改进的建议和意见；对党的工作和组织生活要立足于实际，提出合理化的改进建议。只有这样才能使新时期组工干部不断适应时代的发展和党的要求，以发展和创新的眼光观人、看事，才能甄选出那些与时俱进的、德才兼备的好党员好干部，为党的事业保驾护航。
如何做一名合格的村干部(13)
如何做一名合格的组工干部
党的十七大对组织工作提出了新的更高的要求，面对新形势新任务，组工干部必须与时俱进，紧跟时代步伐，做一名新形势下合格的组工干部。做一名新形势下的组工干部，一定要踏踏实实、勤奋进取，需要从以下几个方面进行努力：
一是善于学习，不断提高自身的政治素养。党中央、国务院一直提倡干部要成为学习型的干部，只有加强学习，才能不断提高自己，跟上时代的步伐。我认为，学习要从工作中和工作外进行学习。在工作中，要善于总结，能够从别人的先进经验中获取营养，不断提高自己的工作能力；在工作外，要充分利用空闲时间，加强党的理论知识的学习，学习党的各种会议精神、历史文献和优秀著作等。在学习过程中，要勤于思考，自觉地从人生观、世界观等多角度进行反思，对自身存在的问题有针对性地在工作中努力改进，不断提高，不断完善。
二是爱岗敬业，在工作中甘于吃苦。作为一名组工干部，要热爱自己的工作，要表现出很强的主动性和积极性，以负责的主人翁精神严格要求自己。在组工工作中，加班加点是常事，有时会有多头工作同时出现的情况，这就要求我们组工干部要发扬吃苦耐劳的精神，不抱怨，不消极，以全身心的精力投入到工作中去。同时，组工干部有时还不得不牺牲一些个人的利益，有时工作繁忙，难以顾及自己的家庭，这就要求我们组工干部做到舍小家顾大家，任劳任怨。
三是工作扎实，有条不紊地开展各项工作。对于我们基层组工干部，很多是身兼数职的，除了组工工作外，还有党政办公室的工作、团委的工作等等，工作千头万绪。因此，要求我们组工干部，在工作中，要有预见性，统筹兼顾、科学安排，提前做好各项准备工作，合理地安排工作时间，做到工作来时不匆忙、不浮躁，稳步、扎实、有效的做好各项工作。
四是敢于创新，开拓崭新工作局面。在工作中，积极探索、大胆创新，从多方面、多角度思考问题，要敢想别人之不敢想，敢为别人之不敢为。要努力寻求自身工作不足。每个问题都会有其辩证的两个方面，所以，对一个问题要从多角度去思考多种解决方法，然后权衡利弊，从而找到一个最合理有效的解决方法。要锐意进取，不能满足当前的一点小小工作成绩，要时刻保持进取意识，不断开创工作新局面，使各项工作稳步上一个又一个台阶。
五是迎难而上，克服工作中的困难。时代在进步，社会在发展，在我们的工作中会无时无刻出现种种困难和挑战。在困难面前，我们要做到不害怕、不退缩、不妥协，能够主动承担。不管什么困难都会有解决的办法，所以我们组工干部需要鼓起勇气，以高昂的斗志去接受各种挑战，只有这样，才能打破各种工作碰到的僵局，从而取得一个又一个新的突破。
六是依章办事，树立公道正派的良好形象。在日常工作中，要经常学习党建和组织工作的各项规章制度，做到对有关规定胸有成竹、了如指掌。只有这样，我们才能做到工作得心应手、游刃有余。工作中，我们会经常遇到困难的党员同志来向我们求助，对待他们，我们要做到一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯茶水暖心、一声答复安心，要想方设法让群众满意。但是，对于原则性问题，我们要立场坚定，严格把关。在工作中，不藏私、不偏袒，一视同仁，只有这样才能真正树立起公道正派的良好形象。
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如何做一名合格的村干部(14)
怎样做一名合格的村干部
张瑜;白韶忠
【期刊名称】《村委主任》
【年(卷),期】2011(000)006
【摘要】@@ 村干部是农村各项事业发展的领路人.村干部能力的强弱,直接关系着农村的改革、发展和稳定,以及党在农村的执政地位.在新形势下,怎样才能做一名合格的村干部?
【总页数】1页(14)
【关键词】
【作者】张瑜;白韶忠
【作者单位】山东省莘县俎店乡党委;山东省莘县俎店乡原信访室
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.怎样做一名合格的村干部 [J], 张瑜; 白韶忠
2.讲规矩 守规范 重效率 做一名合格的办公室党员干部——××市长在“两学一做”专题党课上的讲话提纲 [J], 王贻术
3.按照“三个代表”要求努力做一名合格的领导干部－－在财政厅处级领导干部集体党风廉政谈话 的讲话 [J], 邓炎辉
4.加强党性修养 做一名清醒合格的领导干部——在2008年第十五期中青年领导干部培训班上的讲课 [J], 马子凡
5.以好干部标准 提高从政能力和从政水平——如何做一名合格的领导干部 [J], 李鲁军
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如何做一名合格的村干部(15)
如何做一名优秀的大学学生干部高校学生干部是学生中的骨干分子和中坚力量 ，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽 带，在学校整个学生工作系统中，起着无法替代的承上启下的作用。
1,优秀大学学生干部的标准
德才兼备，既让同学喜欢、佩服、拥护，又让老师认可、满意、放心的学生干部，他 们具备"四干"素质：即干实事一一有强烈的责任心，身在其位谋其政，有干事的雄心壮志； 能"干活"――身体力行，以身作则，动口也动手；"干练"――组织能力强，办事精干，雷 厉风行，讲效率。"干净"一一讲奉献，不计较个人得失，不徇私舞弊。"
有人说:学生干部好当，但不好做。说"好当"是指当一个平庸的、无所作为的学生干部 容易。说"不好做"是指要做一名师生一致公认的真正好学生干部很难 0那么，怎样才能成 为一名优秀大学生干部呢？
二、 优秀大学学生干部应有的素养
大学学生干部的素质要求主要有以下四种：
第一，思想品德素质，就是我们经常讲到的"德"。作为大学学生干部，就应该比一般 同学要有远大的理想，有更高的思想觉悟和良好的道德品质，有强烈的上进心、富有正义 感和责任心，敢于同各种错误思潮和不良现象作斗争。学生干部如果德合格，就能以自己 的人格魅力去影响、带动身边的同学。
第二，智能素质。学生干部要在同学中树立威信，不仅工作能力要强，业务学习也要 过硬，才能够让人佩服。大学学生干部应具备的能力素质主要有以下六种：
1•组织协调能力。要把广大同学吸引过来，组织、发动起来，充分调动一切积极因 素，有时还得出面协调，争取上级或相关部门的支持。这都要求学生干部必须具备一定的 组织协调能力。
2.表达能力。它包括书面表达能力和口头表达能力两种。作为学生干部，经常要拟定 计划，写总结报告及各种汇报材料等，没有较好的文字表达能力是很难胜任的。此外，学 生干部还要经常主持会议，布置任务，发表讲话，传达指示，汇报工作等等，没有良好的 口头表达能力也是难以胜任的。
3•收集处理信息的能力。作为学生干部，应善于通过网络、报纸、广告栏等各种信息 源，及时掌握、收集、分析、反馈各种有效信息，做到上情下达，下情上达。既能让同学 们在第一时间段掌握有效信息，又能帮助老师及时了解学生平时在公开场合不敢言而借助 于一些媒体（如贴吧）发表或发泄的意见或建议，做好老师与同学的桥梁或信息使者。
4•社会交往能力。院学生会、院团委开展工作，要经常和各系部的同学合作，与老师 沟通，组织社会实践活动，还有些大型的文体、科技活动的拉赞助工作，都要求学生干部 必须具备一定的社交能力。
5•团结协作能力。单枪匹马孤军奋战很难有大作为，学会合作是21世纪人才的必备素 质。应当培养团队精神和合作精神。当今大学生普遍个体取向明显，集体意识弱化，协作 精神不够。因此，作为大学生干部应有团结协作的能力。
6•知人善任能力。能否知人善任，事关工作成效，事业成败。作为学生干部，对部下 或同学的个性，特长（包括特短）要有充分的了解和认识，知人善任，最大限度地发挥他人 的优势或长处，扬长避短，取长补短。
此外作为学生干部，不仅要努力学好本专业知识，还要广泛涉猎管理学、心理学、社 会学、公共关系学、领导学等其他方面的知识。
第三，健康素质。
1•身体素质。学生干部是做服务性工作的，经常是利用休息时间做事，既有脑力劳 动，更有体力劳动，如果身体素质不行，很难胜任学生干部工作。
2•良好的心理素质。现实生活中，学生干部既有受领导表扬、老师肯定、同学拥护而 春风得意、踌躇满志的时候，也经常会有工作不被老师认可、不为领导满意、不被同学理 解、支持而受到批评或冷嘲热讽甚至谩骂打击的时候。这都要求学生干部必须具备稳定的 心理素质，才能宠辱不惊，得意而不忘形，失意而不失态。
第四，精神素质。
1•奉献精神。学生干部所做的工作几乎都是纯服务性，义务性的，工作时或多或少都 会影响到自己的学习成绩和个人休息，这就要求学生干部要具备一定的奉献精神。
2•创新精神。青年工作常做常新的特点，要求大学学生干部应具备创新精神。大学生 干部如果墨守成规，按部就班，没有一点创新精神，工作只能是被动的，开展的活动也是 没有新意的，就缺乏活力和吸引力。因此，作为学生干部应紧密结合"两头"（一头指"上头 "，即领会、吃透上级组织的精神、意图；一头指"下头"，即从学院，从学生的实际出 发），创造性地开展工作。
三、大学学生干部应注意处理好的几种关系
大学学生干部要处理好以下三种关系：
1•人际关系。大学学生干部要做好学生工作，主要是处理好以下三个人际关系：
第一，学生干部与老师的关系。师生关系是大学生最重要的人际关系，建立亦师亦友 的密切师生关系，既是大学学生干部圆满完成学业的需要，也是你成才锻炼和素质提高的 需要。由于学生干部工作职责的要求需要经常与老师保持密切的联系 ，一方面在老师的具
体指导下，有效地开展工作，另一方面起到上情下达、下情上报的桥梁作用。要正确处理 好师生关系，主要有两个:一用"心靠"，而不是"身靠"，要尊敬老师，获得老师的好感，缩 短与老师之间的心理距离；二用"情交"，而非"钱交"，要积极主动与老师交往、交流，在学 习、思想、情感、工作等方面得到老师帮助指导。
第二，学生干部与一般同学的关系。搞好同学关系，建立良好的群众基础，对大学学 生干部工作的顺利开展是很重要的。要想建立良好的同学关系，应坚持以下四个原则：
1平等原则一一这里的平等主要是指人格上的平等，同学之间要相互尊重，平等竟 争。学生干部要学习被西方人称为人际交往的黄金规则："你待人，当如人之待你。"
2真诚原则一——是指诚心、真心，"精诚所至，金石为开"0学生干部对待同学要以 诚相待，诚心诚意为同学服务；二是指诚实、实在，不相欺，这是为人之本。同学之间要相 互信任，不要欺上瞒下，以小人之心度君子之腹。
3相容原则一一相容体现在情感方面就是对他人的喜爱或宽容 、容纳、理解等。海纳 百川、有容乃大的胸怀是现代人追求的境界，同样也是学生干部所应有的品质。
4互助原则一学生干部也应该是"利为同学所谋"，乐于助人，以情感人，从而得到同 学的尊重和拥护。
第三，学生干部间的关系。
1院学生会、院团委内部学生干部之间
学生干部要学会与他人共同工作，培养为实现共同目标而团结一致、精诚合作的团队 精神。学生千部之间既是竞争对象，又是合作伙伴。要正确对待和处理竞争与合作的关 系，学会在竞争中合作，在合作中竟争，既要平等竞争，又要真诚团结、精诚合作。
2院、系学生干部之间。院学生干部和系学生干部之间，不存在高低之分，不要因为 院会对系部有考核，就认为你高人一等，院会管着系会。你们是一种平等、合作的关系， 只是分工不同、职责不同，都是在一定范围内对学生进行自我教育、自我管理、自我服 务。
2•学习与工作的关系。作为学生干部，经常要耗费比一般同学更多的时间和精力用于 工作（包括参加各种会议，活动），经常要影响到课余学习时间，有时甚至还要占用正常的 学习时间。从这个角度上看，学习与工作是有矛盾的。要做到学业与工作两不误、双丰 收，就必须处理好学习与工作的关系。
第一，要变压力为动力。如果学生干部的学习成绩不好，即使自己的工作能力再强， 在同学中也很难树立起威信。因此，一当上学生干部，你自身就有了一种责任感和自尊 心，就会产生一种压力，这种当干部的压力如能转化成促进学习的动力的话，就能驱使自 己去抓好学习以提高自己的威信。
第二，要提高学习和工作效率。一是要讲究学习方式和方法，争取事半功倍。此外， 要学会排除干扰，学习时尽量不去考虑工作的事情，努力提高学习效率；二要提高工作效 率。养成今日能完成的工作决不放到明天做的习惯 。工作要分轻重缓急，有主次之分，要
学会弹钢琴，工作才会有条不紊，提高效率。
第三，要科学地运筹和"挤排"时间。心理学专家分析，很多人之所以会加班加点，最 主要的原因就是时间分配不当，才会把原来合理的工作量愈积愈多。而"时间就像海绵里 的水，只要你愿意挤，它总是还有的。"学生干部如能学会科学地运筹时间，就能做到学 习的时候认真学，工作的时候专心干，做到"鱼与熊掌兼得"。当然，也需要牺牲一些娱乐 时间、休息时间，像鲁迅先生那样，把别人喝咖啡的时间用来学习”和工作。
3，得与失的关系。现在相当多的大学生功利思想比较严重，做什么事都要先考虑对 自己有什么好处，如:综合侧评有没有加分，对人党有没有用，对今后就业有没有帮助等 等。对自己有益的就做，大益就多做，小益就少做，无益就不做。因此，如何正确看待得 与失问题，正确对待名利权位问题，是学生干部必须首先思考的问题。的确，担任学生干 部不仅要牺牲大量的休息、娱乐时间，还要耽误很多学习时间，而且工作中所遇到的烦心 琐事还会分散学习的注意力，从而影响到学习成绩，并直接影响到奖学金的获取，表面上 似乎失去了很多，其实不然。有位哲人说得好：有所失必有所得。从提高素质、锻炼能力的 角度上看，当学生干部却比一般同学多了不少难得的锻炼机会，学到不少书本上学不到的 东西，对自身的成长成才是很有帮助的。主要表现在：
第一，担任学生干部，比一般同学有更多接受各种培养教育和获取各种有益信息的机
会和条件，思想更活跃，视野更开阔，适应性更强。
第二，担任学生干部，比一般同学多经历一些事情，对自己的思维方式和成长会有益 处，将来走入社会，就知道该如何面对，有利于促进各种能力和素质的提高。从这一点 看，对大家今后的成长和发展增添了无形的资本。
第三，担任学生干部，可以增强工作的责任心和社会责任感。一个人只要有强烈的责 任心，不管他在那里，他都是一个称职的人，一个受欢迎的人。他在学校就一定是个好学 生，在家里就一定是个好丈夫（或好妻子），好父亲（或好母亲），在单位就一定是个好员工， 好领导。
四、养成两大工作作风
1•雷厉风行的工作作风。高校是一个极强调效率的场所，再加上高校学生工作本身又 具有明显的针对性，对象人数的众多性和时空的受限性，这些都决定了高校学生干部一定 要养成反映敏捷、行动迅速和处事果断的工作作风。否则，工作成效的广泛性、深入性和 及时性就难以达到。
2•勤奋务实的工作作风。学生工作都具有较强的时间性要求，这些工作对于经验相对 不足的大学学生干部来说，具有相当的难度。学生会干部如果不能以高度理性的头脑、求 实创新的态度和坚忍不拔的毅力来对待工作，而是光凭年轻人的一时热情，或是"出风头 "，"赶时髦"，大而化之，蜻蜓点水，生搬硬套，其工作质量就会被大打折扣，其工作目标 也就根本无法实现。
五，发挥好两大作用
1 ,桥梁纽带作用。一方面向上要反映学生心声，帮助学生解决实际困难；另一方面向 下要做好宣传贯彻学院各项规章制度，传达执行学校决策精神和响应上级号召组织开展有 关活动。学生干部要多从学院的角度考虑问题，通过双向信息的传递与处理，使自己成为 学院与学生之间信息沟通的桥梁，成为联系老师与学生之间的感情的纽带，成为学院的" 学生之家"和领导、老师的"好帮手"。
2，榜样带头作用。学生干部的一举一动、一言一行都可能直接并深刻地影响着身边 的同学。但是这种影响又具有两极性。发挥学生干部的榜样带头作用，就是要发挥大家对 学生影响的积极的一面，消除消极的一面。学生干部应当成为"政治上的明白人，学习上 的带头人，综合素质拓展的领头人，服务学生的热心人"0每个学生干部都应当以身作 则，成为学生中的一面旗帜。
如何做一名合格的村干部(16)
如何做一名优秀的大学学生干部
高校学生干部是学生中的骨干分子和中坚力量，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带，在学校整个学生工作系统中，起着无法替代的承上启下的作用。
一，优秀大学学生干部的标准
德才兼备，既让同学喜欢、佩服、拥护，又让老师认可、满意、放心的学生干部，他们具备"四干"素质：即干实事——有强烈的责任心，身在其位谋其政，有干事的雄心壮志;能"干活"——身体力行，以身作则，动口也动手;"干练"—— 组织能力强，办事精干，雷厉风行，讲效率。"干净"—— 讲奉献，不计较个人得失，不徇私舞弊。"
有人说:学生干部好当，但不好做。说"好当"是指当一个平庸的、无所作为的学生干部容易。说"不好做"是指要做一名师生一致公认的真正好学生干部很难。那么，怎样才能成为一名优秀大学生干部呢？
二、优秀大学学生干部应有的素养
大学学生干部的素质要求主要有以下四种:
第一，思想品德素质，就是我们经常讲到的"德"。作为大学学生干部，就应该比一般同学要有远大的理想，有更高的思想觉悟和良好的道德品质，有强烈的上进心、富有正义感和责任心，敢于同各种错误思潮和不良现象作斗争。学生干部如果德合格，就能以自己的人格魅力去影响、带动身边的同学。
第二，智能素质。学生干部要在同学中树立威信，不仅工作能力要强，业务学习也要过硬，才能够让人佩服。大学学生干部应具备的能力素质主要有以下六种:
1.组织协调能力。要把广大同学吸引过来，组织、发动起来，充分调动一切积极因素，有时还得出面协调，争取上级或相关部门的支持。这都要求学生干部必须具备一定的组织协调能力。
2.表达能力。它包括书面表达能力和口头表达能力两种。作为学生干部，经常要拟定计划，写总结报告及各种汇报材料等，没有较好的文字表达能力是很难胜任的。此外，学生干部还要经常主持会议，布置任务，发表讲话，传达指示，汇报工作等等，没有良好的口头表达能力也是难以胜任的。
3.收集处理信息的能力。作为学生干部，应善于通过网络、报纸、广告栏等各种信息源，及时掌握、收集、分析、反馈各种有效信息，做到上情下达，下情上达。既能让同学们在第一时间段掌握有效信息，又能帮助老师及时了解学生平时在公开场合不敢言而借助于一些媒体(如贴吧)发表或发泄的意见或建议，做好老师与同学的桥梁或信息使者。
4.社会交往能力。院学生会、院团委开展工作，要经常和各系部的同学合作，与老师沟通，组织社会实践活动，还有些大型的文体、科技活动的拉赞助工作，都要求学生干部必须具备一定的社交能力。
5.团结协作能力。单枪匹马孤军奋战很难有大作为，学会合作是21世纪人才的必备素质。应当培养团队精神和合作精神。当今大学生普遍个体取向明显，集体意识弱化，协作精神不够。因此，作为大学生干部应有团结协作的能力。
6.知人善任能力。能否知人善任，事关工作成效，事业成败。作为学生干部，对部下或同学的个性，特长(包括特短)要有充分的了解和认识，知人善任，最大限度地发挥他人的优势或长处，扬长避短，取长补短。
此外作为学生干部，不仅要努力学好本专业知识，还要广泛涉猎管理学、心理学、社会学、公共关系学、领导学等其他方面的知识。
第三，健康素质。
1.身体素质。学生干部是做服务性工作的，经常是利用休息时间做事，既有脑力劳动，更有体力劳动，如果身体素质不行，很难胜任学生干部工作。
2.良好的心理素质。现实生活中，学生干部既有受领导表扬、老师肯定、同学拥护而春风得意、踌躇满志的时候，也经常会有工作不被老师认可、不为领导满意、不被同学理解、支持而受到批评或冷嘲热讽甚至谩骂打击的时候。这都要求学生干部必须具备稳定的心理素质，才能宠辱不惊，得意而不忘形，失意而不失态。
第四，精神素质。
1.奉献精神。学生干部所做的工作几乎都是纯服务性，义务性的，工作时或多或少都会影响到自己的学习成绩和个人休息，这就要求学生干部要具备一定的奉献精神。
2.创新精神。青年工作常做常新的特点，要求大学学生干部应具备创新精神。大学生干部如果墨守成规，按部就班，没有一点创新精神，工作只能是被动的，开展的活动也是没有新意的，就缺乏活力和吸引力。因此，作为学生干部应紧密结合"两头"(一头指"上头"，即领会、吃透上级组织的精神、意图；一头指"下头"，即从学院，从学生的实际出发)，创造性地开展工作。
三、大学学生干部应注意处理好的几种关系
大学学生干部要处理好以下三种关系:
1.人际关系。大学学生干部要做好学生工作，主要是处理好以下三个人际关系:
第一，学生干部与老师的关系。师生关系是大学生最重要的人际关系，建立亦师亦友的密切师生关系，既是大学学生干部圆满完成学业的需要，也是你成才锻炼和素质提高的需要。由于学生干部工作职责的要求需要经常与老师保持密切的联系，一方面在老师的具体指导下，有效地开展工作，另一方面起到上情下达、下情上报的桥梁作用。要正确处理好师生关系，主要有两个:一用"心靠"，而不是"身靠"，要尊敬老师，获得老师的好感，缩短与老师之间的心理距离;二用"情交"，而非"钱交"，要积极主动与老师交往、交流，在学习、思想、情感、工作等方面得到老师帮助指导。
第二，学生干部与一般同学的关系。搞好同学关系，建立良好的群众基础，对大学学生干部工作的顺利开展是很重要的。要想建立良好的同学关系，应坚持以下四个原则:
①平等原则——这里的平等主要是指人格上的平等，同学之间要相互尊重，平等竟争。学生干部要学习被西方人称为人际交往的黄金规则:"你待人，当如人之待你。"
②真诚原则—一 一是指诚心、真心，"精诚所至，金石为开"。学生干部对待同学要以诚相待，诚心诚意为同学服务;二是指诚实、实在，不相欺，这是为人之本。同学之间要相互信任，不要欺上瞒下，以小人之心度君子之腹。
13、清洁的自来水被用来洗脸、刷牙、洗衣、拖地后就成了污水。③相容原则——相容体现在情感方面就是对他人的喜爱或宽容、容纳、理解等。海纳百川、有容乃大的胸怀是现代人追求的境界，同样也是学生干部所应有的品质。
④互助原则—学生干部也应该是"利为同学所谋"，乐于助人，以情感人，从而得到同学的尊重和拥护。
答：燃烧的蜡烛变得越来越短，发光发热并伴有气体生成。第三，学生干部间的关系。
20、对生活垃圾进行分类、分装，这是我们每个公民的义务。只要我们人人参与，养成良好的习惯，我们周围的环境一定会变得更加清洁和美丽。①院学生会、院团委内部学生干部之间
答：当地球运行到月球和太阳的中间，如果地球挡住了太阳射向月球的光，便发生月食。学生干部要学会与他人共同工作，培养为实现共同目标而团结一致、精诚合作的团队精神。学生千部之间既是竞争对象，又是合作伙伴。要正确对待和处理竞争与合作的关系，学会在竞争中合作，在合作中竟争，既要平等竞争，又要真诚团结、精诚合作。
6、月球是一个不发光、不透明的球体，我们看到的月光是它反射太阳的光。②院、系学生干部之间。院学生干部和系学生干部之间，不存在高低之分，不要因为院会对系部有考核，就认为你高人一等，院会管着系会。你们是一种平等、合作的关系，只是分工不同、职责不同，都是在一定范围内对学生进行自我教育、自我管理、自我服务。
1、月球是地球的卫星，月球围绕着地球运动，运动的方向是逆时针方向。2.学习与工作的关系。作为学生干部，经常要耗费比一般同学更多的时间和精力用于工作(包括参加各种会议，活动)，经常要影响到课余学习时间，有时甚至还要占用正常的学习时间。从这个角度上看，学习与工作是有矛盾的。要做到学业与工作两不误、双丰收，就必须处理好学习与工作的关系。
6、二氧化碳气体有什么特点？第一，要变压力为动力。如果学生干部的学习成绩不好，即使自己的工作能力再强，在同学中也很难树立起威信。因此，一当上学生干部，你自身就有了一种责任感和自尊心，就会产生一种压力，这种当干部的压力如能转化成促进学习的动力的话，就能驱使自己去抓好学习以提高自己的威信。
第二，要提高学习和工作效率。一是要讲究学习方式和方法，争取事半功倍。此外，要学会排除干扰，学习时尽量不去考虑工作的事情，努力提高学习效率;二要提高工作效率。养成今日能完成的工作决不放到明天做的习惯。工作要分轻重缓急，有主次之分，要学会弹钢琴，工作才会有条不紊，提高效率。
2、你知道哪些昆虫？第三，要科学地运筹和"挤排"时间。心理学专家分析，很多人之所以会加班加点，最主要的原因就是时间分配不当，才会把原来合理的工作量愈积愈多。而"时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，它总是还有的。"学生干部如能学会科学地运筹时间，就能做到学习的时候认真学，工作的时候专心干，做到"鱼与熊掌兼得"。当然，也需要牺牲一些娱乐时间、休息时间，像鲁迅先生那样，“把别人喝咖啡的时间用来学习”和工作。
3，得与失的关系。现在相当多的大学生功利思想比较严重，做什么事都要先考虑对自己有什么好处，如:综合侧评有没有加分，对人党有没有用，对今后就业有没有帮助等等。对自己有益的就做，大益就多做，小益就少做，无益就不做。因此，如何正确看待得与失问题，正确对待名利权位问题，是学生干部必须首先思考的问题。的确，担任学生干部不仅要牺牲大量的休息、娱乐时间，还要耽误很多学习时间，而且工作中所遇到的烦心琐事还会分散学习的注意力，从而影响到学习成绩，并直接影响到奖学金的获取，表面上似乎失去了很多，其实不然。有位哲人说得好:有所失必有所得。从提高素质、锻炼能力的角度上看，当学生干部却比一般同学多了不少难得的锻炼机会，学到不少书本上学不到的东西，对自身的成长成才是很有帮助的。主要表现在:
第一，担任学生干部，比一般同学有更多接受各种培养教育和获取各种有益信息的机会和条件，思想更活跃，视野更开阔，适应性更强。
第二，担任学生干部，比一般同学多经历一些事情，对自己的思维方式和成长会有益处，将来走入社会，就知道该如何面对，有利于促进各种能力和素质的提高。从这一点看，对大家今后的成长和发展增添了无形的资本。
第三，担任学生干部，可以增强工作的责任心和社会责任感。一个人只要有强烈的责任心，不管他在那里，他都是一个称职的人，一个受欢迎的人。他在学校就一定是个好学生，在家里就一定是个好丈夫(或好妻子)，好父亲(或好母亲)，在单位就一定是个好员工，好领导。
22、绿色植物的一些细胞能进行光合作用，制造养料，它们好像是一个个微小的工厂。四、养成两大工作作风
1.雷厉风行的工作作风。高校是一个极强调效率的场所，再加上高校学生工作本身又具有明显的针对性，对象人数的众多性和时空的受限性，这些都决定了高校学生干部一定要养成反映敏捷、行动迅速和处事果断的工作作风。否则，工作成效的广泛性、深入性和及时性就难以达到。
11、显微镜的发明，是人类认识世界的一大飞跃，把有类带入了一个崭新的微观世界。为了看到更小的物体，人们又研制出了电子显微镜和扫描隧道显微镜。电子显微镜可把物体放大到200万倍。2.勤奋务实的工作作风。学生工作都具有较强的时间性要求，这些工作对于经验相对不足的大学学生干部来说，具有相当的难度。学生会干部如果不能以高度理性的头脑、求实创新的态度和坚忍不拔的毅力来对待工作，而是光凭年轻人的一时热情，或是"出风头"，"赶时髦"，大而化之，蜻蜓点水，生搬硬套，其工作质量就会被大打折扣，其工作目标也就根本无法实现。
五，发挥好两大作用
1，桥梁纽带作用。一方面向上要反映学生心声，帮助学生解决实际困难;另一方面向下要做好宣传贯彻学院各项规章制度，传达执行学校决策精神和响应上级号召组织开展有关活动。学生干部要多从学院的角度考虑问题，通过双向信息的传递与处理，使自己成为学院与学生之间信息沟通的桥梁，成为联系老师与学生之间的感情的纽带，成为学院的"学生之家"和领导、老师的"好帮手"。
2，榜样带头作用。学生干部的一举一动、一言一行都可能直接并深刻地影响着身边的同学。但是这种影响又具有两极性。发挥学生干部的榜样带头作用，就是要发挥大家对学生影响的积极的一面，消除消极的一面。学生干部应当成为"政治上的明白人，学习上的带头人，综合素质拓展的领头人，服务学生的热心人"。每个学生干部都应当以身作则，成为学生中的一面旗帜。