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退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告12篇

调研报告 时间:2021-06-21

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退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告12篇

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(1)

2017年关于老干部调研报告

  2017年关于老干部调研报告

  近年来,我局紧密结合老干部工作实际,不断夯实老干部政治待遇和生活待遇,抓创新、抓重点,抓基础、抓宣传、抓队伍“五个基点”,积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题,助推了我县司法行政工作再上新台阶。根据局党组的安排部署,通过对我局老干部的座谈、走访、慰问,进一步摸清了全系统老干部工作新情况、新问题,通过思考,提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策。

  一、基本情况及主要做法

  现有退休干部22人,约占全局职工总数的三分之一,其中享受正县级干部待遇2人,享受副县级干部待遇1人,享受科级干部待遇16人,事业干部3人,平均年龄68岁,建有退休党支部委员会1个。

  (一)加强领导,转变观念,建立和完善工作机制

  局党组高度重视老干部管理服务工作,把该项工作纳入重要议事日程,多次召开专题会议,对工作中存在的不足进行认真总结分析,对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署;强化领导职责,推行一把手负总责,分管副局长具体负责抓,政治处负责抓落实的工作机制,明确了老干部工作职责和任务,形成了老干部工作层层有人抓,事事有人管的良好格局。

  为有效推动老干工作,局领导班子采取集中与走访相结合,在充分听取和征求老干部意见建议的基础上,结合单位实际,制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式,将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为辅”,增强服务意识,用耐心、爱心、诚心去开展工作。对老干部们提出的意见建议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为“主动听取、积极采纳”,将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相待”;二是针对全县司法行政系统退休人员多,并且居住分散,年龄偏大等因素,将老同志的管理服务工作纳入年度目标管理,签订责任书,使老干部工作和其它工作同安排、同落实、同检查、同考核,做到工作抓有目标,做有方向,任务具体,责任清楚,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是切实落实在职领导与同级离退休老领导联系制度,明确了党组成员与老干部的联系对象,制定了联系工作要求,促进了与老同志的沟通与联系,使老干部更加理解、支持在职人员的工作。

  (二)加大投入,抓好老干部“两项待遇”的落实

  在落实老干部政治待遇工作中,我们主要从以下几方面开展工作:一是加强老干部政治理论学习,采取集中学习与自学相结合,学习主要围绕党的**大会议精神、科学的发展观、构建社会主义和谐社会、县“两代会”精神等政治理论及时事政策等内容,使老同志的思想紧跟时代步伐,保持思想常新,理想永存。二是做好报刊订阅工作,每年初就拨付专项经费为老干部订阅了《党建研究》、《党课》、《四川日报》、《广元日报》、《晚霞报》、《老年健康报》等报刊杂志,为老干部及时了解掌握方针政策和学习知识奠定了基础。三是抓好老干部阅读文件和参加重要会议工作。在办公用房紧张的情况下,专门为老干部配设了活动室,并配备了一定数量的报刊和文件,重要文件采取召集老干部集中开会学习传达。同时,每年的工作总结和重要会议都邀请老干部出席,逢年过节都举行座谈会与老干部座谈,了解他们的身体生活情况,听取他们的意见建议。**年,我们有计划地组织近20名身体状况较好的老干部实地察看东河、普济、嘉川等司法所建设情况,赴朱德、小平故里参观学习,大大增强了政治理论学习和思想政治工作的针对性、实效性。

  在生活待遇方面:一是做好医保、医院和老干部之间就医、用药和报销的协调服务工作。二是做好老干部各项待遇补助的落实、兑现工作。根据文件精神,及时为退休干部唐文学遗属杜金莲足额发放遗属补助,月均234元。去年12月26日,我局退休干部杨正成同志因病医治无效不幸去世,局领导立即指定一名副局长负责并抽调6名工作人员组成治丧工作小组,投入人财物全力以赴为其办理治丧工作和处理善后事务,并及时为其家属办理兑付抚恤金、安葬费共计6万余元。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和帮扶工作。对身患重病、生活不能自理的老干部进行经常性的走访慰问,对老干部的特殊困难给予及时有效的帮助,米和生、母文钊同志生病住院期间,局领导多次到医院探望,并协助解决经费问题,使干部及家属感受到了组织的温暖。

  (三)加强老干部党支部建设,做好老干部的思想政治工作

  为加强老干支部的管理、服务工作,提高老干部的民主管理力度,并为他们开展学习、活动创造条件和提供保障,确保老干支部组织生活的正常开展。同时,深入细致地做好新形势下的老干部思想政治工作,局领导和老干部工作者经常深入老干部中了解困难,听取意见,掌握他们的思想动态,及时为他们排忧解难。采取解决实际问题和困难相结合的方法,化解矛盾,减少不和谐因素。全年共化解与老干部相关的纠纷1起,解决困难问题3起,有效促进了系统内的和谐,提升了老干部对组织的信赖度,增强了凝聚力。

  (四)认真开展尊老慰老活动,丰富老年精神文明生活。

  为体现党组织对贫困党员的关心和体贴,每年在春节、敬老节等节日来临之际,由党组成员组成的慰问组,筹措慰问资金,对系统的困难退休职工、遗属进行慰问。与他们交心谈心,细致了解他们在生活上存在的困难和身体健康情况,认真听取他们的建议和意见,对他们提出的建议和要求做了逐一答复,充分肯定他们多年来对司法行政事业做出的贡献以及在生活、学习、工作中发挥的模范带头作用,鼓励他们坚定信心,克服困难,继续发扬艰苦奋斗、自强不息的优良作风。代表党组织和全体干警同仁向他们致于亲切的问候和节日的祝福,使他们切实感受到组织大家庭的温暖。5年来,共筹措慰问经费25000余元,开展慰问活动30余次。

  二、存在的问题和不足

  通过深入的调研,针对目前社会发展变化,老同志自身状况,对老干部政治和生活待遇的落实情况进行了认真思考,从严格的角度讲,老干部工作还存在一些问题。

  一是认识上不到位,导致老干部工作不能顺利开展。个别干部对老干部工作认识不足,片面地认为老干部只要安度晚年,享受天伦之乐就行了,没有必要象在职干部那样严格要求;担心老干部找麻烦,不愿意深入细致地抓这项工作,面对新形势新任务的要求,不能突破多年来形成的老套路,缺乏创新意识和主动性,对上级精神吃不透,工作思路不宽,办法不多,成效不大;对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象,不能及时发现和解决问题。

  二是教育上不到位,部分老干部对当前的形势缺乏正确认识。在抓党建工作中,存在着重在职人员轻离退休人员的现象,把老干部工作局限于组织老同志“转一转、看一看”,“玩一玩、乐一乐”,而没有真正把退休党建工作列入重要议事日程,退休支部党建工作出现薄弱环节,造成部分老党员组织生活不健全,党性观念淡薄;个别老干部不能正确理解党和国家制定的一系列优惠政策,特别是对分享改革与经济发展的成果存在片面性的认识,不能从单位实际出发,而与先进地区和一些垄断行业比待遇比福利,不能正确对待当前存在的一些不良社会现象。他们用计划经济的思维和思想道德教育方式,来看待当前改革发展中出现的问题,尤其对当前存在的腐败、行业不正之风和思想道德败坏等问题不能正确认识,有时在言语和行为上表现过激。

  三是服务上不到位,导致部分老干部从情感上与单位出现隔阂。一些老干部虽然退下来了,但获知全县乃至本单位事业发展和社会稳定信息很迫切,有时因信息传递不及时,使他们产生一种被抛弃的感觉,在情感上自感失落;由于思想上不重视等因素的影响,在实际工作中确实存在着服务不到位、关心不及时的问题,致使一些老干部产生失落感;由于休老干部年老体衰,社会活动逐渐减少,久而久之思想上产生孤独感,与单位产生了隔阂。

  三、几点思考与建议

  (一)政治上关心,使老干部老有所学、老有所教。

  政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心问题。要按照“政治待遇不变,生活待遇从优”的原则,采取多种措施,认真落实“三会一课”等制度,不断强化对老干部的思想教育。在学习内容上,要做到与当前国际国内形势相结合、与我县的经济发展和中心工作相结合、与老干部思想实际相结合的方式实施;在学习方式上,要针对部分老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点,采取灵活多样的教育形式,组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动,把党和组织的声音及时传达给他们,不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大退休干部,确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。同时,要引导和鼓励老干部以党支部为单位,开展轻松活泼的经验交流与沟通,使老干部紧跟时代发展的脉搏,始终保持“政治坚定、思想常新、豪情满怀”的心态。

  (二)生活上热心,使老干部老有所养、老有所医。

  老干部随着年龄增长,身体疾病也逐渐增多,对组织和医疗服务的依赖性不断增强,需要更多的人文关怀。要及时为参加组织生活、住院、听报告的老干部派车接送;遇到重大节日和老干部生日等重要时节,都要把单位的温暖送到老干部家中;平时只要有老干部生病住院,都要及时到医院去看望慰问;对居住在成都、德阳、绵阳、广元的老干部,要定期或不定期进行电话问候、实地走访;对老干部在生活中碰到的困难和烦恼事要积极主动地靠上去做工作,要耐心接听老干部的每一个电话,认真对待老干部的每一条信息,妥善解决老干部的每一个问题,无论任何时候,都要及时把组织和领导的关怀送到老干部的心坎上。

  (三)活动上用心,使老干部老有所乐、乐有所为。

  要加大投入,不断完善老干部活动的阵地建设,通过开展形式多样的精神文化活动,促进老干部的身心健康,为老干部“老有所教、老有所学,老有所乐”提供更多便捷周到的服务。鼓励老干部要结合自己的兴趣爱好和身体实际,积极参加老年协会举办的舞蹈、象棋、书画、摄影等各种文体活动;适时组织老同志参观我县及本局改革发展中出现的新亮点和取得的新成果;组织老干部以茶话会的形式进行座谈交流、畅谈自己过去光辉历程、工作经验和养生保健体会等知识,不仅能提高了大家的学习热情,而且拓宽了老同志们的视野,活跃了老同志的思维,开拓了老同志们的胸襟。

  (四)作用发挥上尽心,使老干部老有所为。

  老干部工作“不是中心但影响中心,不是大局而影响大局”。我们应切实把老干部工作放到全局来考虑,围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。广大退休干部是我们的宝贵财富。他们虽然从工作岗位退下来后,但他们牢记党的宗旨,自觉发挥余热,在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥了不可替代的作用。要充分发挥老干部在落实科学发展观,促进经济社会又好又快发展中的推动作用,在构建社会主义和谐社会中的参谋示范作用,在加强党的执政能力建设中的基础保障作用,及时征求老干部的意见和建议,充分发挥老干部的政治优势和丰富的工作经验,让他们在夕阳无限好的生活中,看到“满目青山夕照明”的灿烂晚霞,确保老干部老有所为。

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(2)

2016年老干部工作调研报告

  为进一步推进老干部工作的开展,提高我局老干部工作服务质量,按照县委老干部局和国土资源局党组的要求,我局由办公室牵头,机关支部协助,采取听工作情况汇报、召开老同志座谈会、走访慰问老同志、反馈意见等形式,积极对本单位老干部工作情况进行调研,及时了解掌握老干部工作情况,现将调研具体情况报告如下:

  一、基本情况及主要做法

  截止目前,全系统共有退休人员9人,其中:享受副处级待遇的1人,科级3人,科员2人,工勤人员3人;年龄最大的今年78周岁 ,最小的今年58周岁。

  (一)加强领导,转变观念,建立和完善工作机制

  局党组高度重视老干部管理服务工作,把该项工作纳入重要议事日程,多次召开专题会议,对工作中存在的不足进行认真总结分析,对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署;强化领导职责,明确了老干部工作职责和任务,由局长分管老干部工作,办公室陆琼芬同志具体抓,形成了老干部工作层层有人抓,事事有人管的良好格局。

  为有效推动老干工作,局领导班子采取集中与走访相结合,在充分听取和征求老干部意见建议的基础上,结合单位实际,制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式,将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为辅”,增强服务意识,用耐心、爱心、诚心去开展工作。对老干部们提出的意见建议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为“主动听取、积极采纳”,将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相待”;二是针对全县国土系统退休人员居住分散,年龄偏大等因素,将老同志的管理服务工作纳入年度目标管理,签订责任书,使老干部工作和党建工作同安排、同落实、同检查、同考核,做到目标明确,任务具体,责任清楚,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是切实落实在职领导与同级退休老干部联系制度,明确了党组成员与老干部的联系对象,制定了联系工作要求,促进了与老同志的沟通与联系,使老干部更加理解、支持在职人员的工作。

  (二)认真落实老干部政治、生活待遇

  1.抓好政治待遇的落实

  局党组组织老干部每季度进行一次政治理论学习,主要学习相关的政策法规、重大决策及相关文件、领导讲话精神,并要求全体老干部建立个人学习笔记;利用重阳节和春节召开老干部座谈会,及时了解老干部生活情况,并听取老干部对国土事业的发展提出意见和建议;严格落实老干部征订报刊制度,为退休人员每人征订了一本老干部退休手册,使他们老有所学;

  2.抓好生活待遇的落实

  做到退休干部活动经费按需列支;坚持每年组织退休干部就地就近参观学习;每年组织退休老干部进行健康检查,并有财务室及时核报退休干部医药费;对于退休老干部的丧事严格按标准及时办理一次性抚恤金的申报及发放工作;历年来退休人员的工资、津贴补贴均严格按照有关规定进行,并按时足额发放。

  (三)认真开展尊老慰老活动,丰富老年精神文明生活

  为体现党组织对贫困党员的关心和体贴,每年在春节、敬老节等节日来临之际,由党组成员组成的慰问组,筹措慰问资金,对系统的困难退休职工、遗属进行慰问。与他们交心谈心,细致了解他们在生活上存在的困难和身体健康情况,认真听取他们的建议和意见,对他们提出的建议和要求做了逐一答复,充分肯定他们多年来对国土事业做出的贡献以及在生活、学习、工作中发挥的模范带头作用,鼓励他们坚定信心,克服困难,继续发扬艰苦奋斗、自强不息的优良作风。

  (四)抓好退休党员组织活动

  为加强退休党员的管理服务工作,并为他们开展学习、活动创造条件和提供保障,确保退休党员组织生活的正常开展,将退休党员共5名,编入国土资源局机关党支部,定期参加组织生活;并要求退休党员按规定自觉交纳党费。

  二、退休干部管理服务工作中存在的主要问题

  思想认识有误区,随着市场经济不断深化发展, 早退休的干部和近期退休干部退休金上有差距,个别同志认识不到位,总认为不平等,吃亏了,原因可能是我们还没有抓好政治思想教育,需要做深入细致的思想工作。

  三、下步工作的几点思考和建议

  (一)政治上关心,使老干部老有所学、老有所教。

  政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心问题。要按照“政治待遇不变,生活待遇从优”的原则,采取多种措施,认真落实“三会一课”等制度,不断强化对老干部的思想教育。在学习内容上,要做到与当前国际国内形势相结合、与我县的经济发展和国土工作相结合、与老干部思想实际相结合的方式实施;在学习方式上,要针对部分老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点,采取灵活多样的教育形式,组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动,把党和组织的声音及时传达给他们,不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大退休干部,确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。同时,要引导和鼓励老干部以党支部为单位,开展轻松活泼的经验交流与沟通,使老干部紧跟时代发展的脉搏,始终保持“政治坚定、思想常新、豪情满怀”的心态。

  (二)生活上热心,使老干部老有所养、老有所医。

  老干部随着年龄增长,身体疾病也逐渐增多,对组织和医疗服务的依赖性不断增强,需要更多的人文关怀。要及时为参加组织生活、住院、听报告的老干部派车接送;遇到重大节日和老干部生日等重要时节,都要把单位的温暖送到老干部家中;平时只要有老干部生病住院,都要及时到医院去看望慰问;对居住在乡镇的老干部,要定期或不定期进行电话问候、实地走访;对老干部在生活中碰到的困难和烦恼事要积极主动的去做工作,要耐心接听老干部的每一个电话,认真对待老干部的每一条信息,妥善解决老干部的每一个问题,无论任何时候,都要及时把组织和领导的关怀送到老干部的心坎上。

  (三)活动上用心,使老干部老有所乐、乐有所为。

  要加大投入,不断完善老干部活动的阵地建设,通过开展形式多样的精神文化活动,促进老干部的身心健康,为老干部“老有所教、老有所学,老有所乐”提供更多便捷周到的服务。鼓励老干部要结合自己的兴趣爱好和身体实际,积极参加老年协会举办的舞蹈、象棋、书画、摄影等各种文体活动;适时组织老同志参观我县及本局改革发展中出现的新亮点和取得的新成果;组织老干部以茶话会的形式进行座谈交流、畅谈自己过去光辉历程、工作经验和养生保健体会等知识,不仅能提高了大家的学习热情,而且拓宽了老同志们的视野,活跃了老同志的思维,开拓了老同志们的胸襟。

  (四)作用发挥上尽心,使老干部老有所为。

  老干部工作不是大局而影响大局。我们应切实把老干部工作放到全局来考虑,围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。广大退休干部是我们的宝贵财富。他们虽然从工作岗位退下来后,但他们牢记党的宗旨,自觉发挥余热,在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥了不可替代的作用。要充分发挥老干部在落实科学发展观,促进经济社会又好又快发展中的推动作用,在构建社会主义和谐社会中的参谋示范作用,在加强党的执政能力建设中的基础保障作用,及时征求老干部的意见和建议,充分发挥老干部的政治优势和丰富的工作经验,确保老干部老有所为。

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(3)

老干部文化养老工作调研报告

  加强老干部活动中心建设 积极推进老干部文化养老

  “文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径,是建设“物质富裕、精神富有”现代化浙江的必然要求。老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要载体,是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁,是党在思想文化领域的重要阵地,是实现文化养老的重要平台。为切实摸清当前我市老干部的精神文化需求、文化养老状况,以及老干部活动中心在推进文化养老工作方面所发挥的作用及存在的不足,今年6月市老干部活动中心调研组开展了专题调研。调研组通过发放调查问卷、召开座谈会和实地走访等形式,深入到各县(市、区)老干部活动中心及市有关活动中心开展调研,对我市各地老干部活动阵地建设情况和老干部养老状况、精神文化生活现状进行了调查摸底,并对各地在充分利用老干部活动阵地积极推进老干部文化养老工作的成效进行了归纳总结,分析了存在的问题,并提出了对策措施,形成了本调研报告。

  一、调查对象的现状与特点

  调研中,我们共发放回收调查问卷XXX份,其中面向市本级离退休干部XXX份,面向县(市、区)离退休干部XXX份,调查对象主要是进入活动中心活动的离退休干部代表。从调查问卷中反映,老干部的基本情况和养老状况总体如下:

  1.从人员构成看,老干部代表绝大多为党政机关、事业单位和国有企业单位离退休干部。

  2. 从年龄结构看,年龄层次依次为80岁以上约占XX%,70-79岁约占XX%,60-69岁约占XX%。

  3.从受教育程度看,老干部中具有高中(中专)及以上文化学历的约占XX%。

  4.从居住情况看,与老伴同住的约XX%,与子女、老伴同住的约XX%,与子女同住的约XX%,独居的约5%。

  5.从物质生活条件看,老干部对自己目前的物质生活条件表示“满意”和“比较满意”的在XX%以上,其余为“基本满意”。

  6.从精神文化生活看,XX.X%的老干部对自己目前的精神文化生活表示“满意”和“比较满意”,其余为“基本满意”。

  7.从适应晚年养老生活看,绝大多数老干部表示“比较平静,基本适应”和“积极应对,完全适应”。

  8.从对“文化养老”的内涵了解看,表示“比较了解和积极参与”的老干部约占XX%,“有一定了解和经常参与”的占XX%,“不太了解和偶尔参与”的约占XX%,表示“没有了解和参与”的占 6%。其中约XX%以上的老干部认为“文化养老”内涵是指“老有所养和老有所医”,XX%以上认为是“老有所学和老有所乐”,XX%以上认为是“老有所为、满足精神需求和人文关怀”。

  从调查中我们发现,老干部作为社会中的一类特殊群体,相比其他老年人,他们拥有稳靠的养老物质保障,拥有较高的文化素质,还拥有较强的社会责任感,因此有着较强的自我提升欲望和潜力,在突出“文化养老”这个精神需求上主要有三方面的表现:

  一是取悦自我的需求。老干部在离退休后,由于闲暇和金钱上的相对“富裕”,有机会从事年经时无法满足的事情,包括兴趣爱好类,如琴棋书画、摄影录像、唱歌跳舞、吹拉弹唱、读书写作等;康体休闲类,如拳剑棋牌、旅游观光等;教育学习类,如学习新知识、新技术、新思想等。在调查“平时主要通过哪些活动充实晚年生活”中,XX%的老同志选择观看电视、阅读书报,XX%的老同志选择参与兴趣活动,XX%的老同志选择观光旅游,XX.X%的老同志从事家务劳动,此外还有XX.X%的老同志照看孙辈。

  二是社会交往的需求。老干部离退休后,由于情感上的需求,需要家人、社会的关注,融入社会群体从事集体活动,包括参加兴趣小组、艺术社团、书画诗词小组;参加报告、讲座、座谈会等;开展各种纪念性活动或趣味性活动;建立报刊阅览室、聊天室等。调查中,约XX%的老干部是老干部各类兴趣小组和文艺社团的成员,XX.X%的老同志认为老干部兴趣团队在丰富老干部文化生活、满足精神需求方面发挥了较大作用。有XX%的老同志“参与”和“经常参与”老干部局(活动中心)组织的各类活动,并且有XX%成为组织者,活动参与率在XX%以上,其余还有XX.X%上老年大学、XX%参与社区和群众组织活动、XX%参与原单位开展的活动、XX.X%通过网络参与文化活动等。

  三是创造价值的需求。老干部年老后仍然希望得到社会尊重,获得成就感,产生社会影响。如为社会建言献策,出版诗词刊物,撰写回忆录,服务社区、奉献爱心,关心下一代等等。老同志们普遍认为,

    离退休后参与各类文化体育活动,主要在于更新思想、增长知识,陶冶情操、愉悦精神,缓解孤独、结交朋友,锻炼身体、促进健康,其中有XX.X%的老干部将所学内容服务于自身和社会群体等。

  二、老干部活动中心推进文化养老工作的探索

  老干部活动中心是广大离退休干部开展活动、陶冶情操、愉悦身心的主要阵地,是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁。我市各级党委政府十分重视老干部活动中心的建设,目前,市、县共建成老干部活动中心22353平方米,其中活动面积16168平方米,特别是县(市)都在近年内进行了搬迁改造或正在新建筹备中。老干部活动中心硬件条件的改善,为推进老干部文化养老工作打下了坚实的基础。各地倾力打造原味足、品味高、情味重、韵味浓、趣味强的五味俱全的老干部活动阵地,为广大离退休干部提供开展思想教育、享受优越环境、接受真情关爱、提升文化素养、进行娱乐活动的场所,最大限度地丰富老干部精神文化生活,提升老干部晚年生活质量,努力实现老干部“老有所教、老有所学、老所有乐、老有所为”的共同愿景,使活动中心真正成为广大离退休干部心中的温馨之家、满意家园。

  在对离退休干部的调查中,XX.X%的调查对象表示通过在老干部活动中心的活动学习,对改变自己的文化生活和精神状态发挥了“明显”和“较明显”的作用。具体来说,老干部活动中心主要围绕 “学、乐、为、服”四个方面,在推进老干部“文化养老”工作中发挥着积极的作用。

  1、围“学”促“教”,活动中心成为老干部文化养老的课堂。我市各地以全面落实老干部政治待遇为重点,完善学习制度,创新学习载体,建好老有所学平台,发挥好活动中心的思想主阵地作用,有效推进老干部思想政治建设工作常做常新。

  一是坚持营造文化学习氛围,搭建学习平台。市县老干部活动中心普遍设置有老干部图书室、书报阅览室、电子阅览室、展览室、影像室、报告厅、多功能厅、茶艺吧等活动场所。每年为老干部征订种类繁多的报刊、杂志,方便老干部日常阅览学习。定期邀请专家学者举办心理辅导讲座、饮食养生讲座、医疗健康讲座等,突出“文化、养生”主题,经常举办文体学习培训项目,丰富老同志文体生活。建立了宣传橱窗、学习展示栏、老干部工作网站、工作简报、电子显示屏等,及时学习宣传党的重要方针政策和重要会议精神,展示老干部风采,引导老干部思想常新;还经常组织老干部学习党史党章知识,开展党史党建知识竞赛活动等。

  二是坚持定期理论学习制度,搭建思想平台。各地都能结合形势,及时制订老干部理论学习计划,积极发挥老干部讲座中心、老干部学习小组、老干部文体协会、老干部兴趣团队等作用,利用老干部活动中心这个平台和阵地,采取召开老干部座谈会、形势报告会,情况通报会、小组学习会、专题辅导会、影视播放等多种形式,教育和引导老干部把思想和行动统一到党的重大决策部署上来,解决思想疑虑,提高学习效果。

  三是坚持开展主题教育活动,搭建宣传平台。各地紧紧围绕确立的老干部学习重点,以主题教育活动的形式贯穿于老干部政治学习教育始终,通过每年确立一个主题教育活动,来加强和改进老干部思想政治建设工作。近年来,先后开展了“学习宣传十*大、晚霞生辉促和谐”、“开天辟地六十年、科学发展促和谐”、“永远跟党走”纪念建党90周年、“晚霞映红船、喜迎十*大”、“学习宣传十*大、晚霞生辉促发展”等主题教育活动,将思想政治教育与重大纪念活动有机结合起来,通过组织举办老干部书画、集邮、摄影、图片等综合展览和知识竞赛、电影展播、就近就地参观考察等活动,在满足老干部精神文化需求的同时,加强和推进老干部思想政治建设,使老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

  2、围“乐”促“健”,活动中心成为老干部文化养老的乐园。老干部活动中心是老干部政治学习、休闲娱乐、交流情感和锻炼身体的重要场所,我市各地活动中心全年向离休干部和部分退休干部开放,仅去年,市县老干部活动中心共组织老干部开展各类活动500多次,近3万人次老干部参加,每年进入活动中心的老干部在XXX万人次以上。

  一是建好队伍,搭建组织平台。自活动中心建成以来,各地先后成立了老干部艺术团、文体协会、书画协会、摄影学会(组)、集邮协会(组)、歌曲、曲艺、桥牌、棋类等各类老干部兴趣团队,各地在给予积极支持的基础上,各老干部团队组织也发挥了积极作用,吸引了众多老同志常年坚持开展丰富多彩的活动,广大老同志从中既愉悦了精神,又健康了身体。

  二是发挥特色,搭建活动平台。各地老干部活动中心在活动中注重融入文化元素,做到“年年有主题、月月有计划、周周有安排、日日有活动”,在开展常规性活动的同时,积极探索开展特色性活动。如各地老干部活动中心开展的重阳节、元宵节游园活动,注重在活动中融入传统文化元素的活动项目;如嘉兴市开展的“老少同乐”联欢会、书画协会老干部为市民广场书写“和”字活动等;如嘉善县成功举办了四届老干部艺术节,充分展示交流老干部老有所学的艺术成果,开展了弘扬“善”文化主题活动等;如海宁市开展的迎“七一”健身走活动、“老少同乐”晚会等。如桐乡市开展的茶艺吧戏曲票友活动、老干部绣红旗、献枣子、“乐龄之星”评选等。平湖、海宁建立的老干部花卉园区基地等,这些活动都颇具特色,深受老同志好评与欢迎,极大地促进了老同志的身心健康。

  3、围“为”促“献”,活动中心成为老干部文化养老的阵地。老干部政治坚定、经验丰富,在治党治国、发展经济、科技致富、维护稳定、促进和谐、教育下一代等方面有着不可替代的优势。活动中心充分发掘他们的优势特长,积极为他们发挥作用搭建平台,扩大社会关注面,树立老干部老有所为

    、余热生辉的正面形象。

  一是完善自我功能,搭建互助平台。各地都能加强老干部文体团队建设,发挥其“自我管理、自我教育、自我服务”的作用,以老干部文体兴趣团队为纽带,举办各类书画、摄影、棋类、集邮、歌舞、曲艺等活动。

  二是构建交流渠道,搭建展示平台。适时组织老干部艺术团队走向社会,深入到机关、学校、街道、社区、广场等地开展文化交流、文化下乡、文化服务等活动,唱革命歌曲,讲革命传统,传播精神文明。

  三是发扬优良传统,搭建有为平台。注重发扬老同志“离休不离岗、退休不褪色”的精神,在保重身体、量力而行的基础上,组建成立老干部义工服务队、银龄服务队、法律咨询服务工作室等,组织和鼓励他们为推动经济发展、促进社会和谐发挥余热、贡献余力。适时搭建沟通平台,在学雷锋纪念日、五四青年节、大学生暑期实践活动等时间节点上,以座谈会、联谊会等形式,让老同志宣讲革命传统,宣传党政方针,参与关心下一代,让他们在走出家门、融入社会、服务社会中传播知识,引导老干部发挥和传递正能量。

  4、围“服”促“管”,活动中心成为老干部文化养老的家园。各地在利用活动中心阵地、推进老干部文化养老工作中,始终强化“以人为本、服务为先”的理念,把“老干部满意不满意、开心不开心”作为衡量工作的唯一标准,以儿女之心,满怀感情、满腔热忱地做好服务工作,使老干部活动中心成为老干部向往的精神家园。

  一是实施规范化服务。按照“管理制度化、工作规范化,活动经常化,服务人性化”的要求,不断完善工作机制、管理机制和活动机制,修订完善各项服务管理制度,确保老干部学习活动的轻松舒适,规范有序。通过不断加强内部管理,各项工作都有章可依,开展活动有则可守、工作人员有责可循,服务质量明显提高,从而保证了各项工作的顺利进行,老同志在精神上得到慰藉的同时,为文化养老奠定了扎实基础。

  二是实施贴心式服务。日常工作中,活动中心工作人员本着“主动沟通、主动服务”的理念,对前来活动的老干部嘘寒问暖,端水送茶,并注意观察老同志情绪状况,及时进行交流开导,帮助调节好情绪。利用与老干部日常接触多的机会,了解和把握老同志心理特点与精神文化需求,定期召开全体工作人员会议进行分析,有针对性地提供优质、特需和精细化服务,较好地满足了老同志在精神文化生活上的新期盼。

  三是实施人性化服务。本着“老干部工作无小事”的原则,主动从小处着眼、点滴做起,在活动或服务实施过程中,更加关注细节、重视细节、落实细节,处处体现为老服务和文化养老的内涵和要求。如在活动中心设立“聊天室”,在活动中心布展老干部的书画摄影作品,张贴敬老文明用语等;为老同志拍摄金婚照、金婚庆典、拍摄“夕阳红”等老干部工作专题节目等,这些服务项目深受老同志欢迎,在增加服务内容上体现文化养老的同时,营造出积极向上的良好氛围。

  四是实施平安化服务。针对离休干部“双高期”的特点和变化,有的建立了医院党员志愿者服务基地,定期为老干部开展医疗专家咨询活动;各地都能针对开展的大型文体活动制定应急预案等,明确岗位职责,开展安全应急培训,提高安全意识,在实施过程和项目设置上注意适应老同志的身体能力、接受能力、融合能力,有效地提高了老干部文化养老工作的安全度。

  三、存在的不足

  尽管市县老干部活动中心在推进老干部文化养老工作中发挥了积极作用,取得了一定成效,但与广大离退休干部日益增长的精神文化生活需求、共享文化发展成果的迫切愿望和引导老干部科学文化养老还存在一定的差距。

  一是认识有待提高。当前,对于“文化养老”的概念认定、重要意义以及老干部活动阵地与文化养老的关系等,还缺乏有效的宣传渠道、宣传形式和宣传平台,致使对“文化养老”的社会关注度和知晓度不高,对“文化养老”的重要性和必要性认识不足,仍然存在重物质养老而轻文化养老的思想,文化养老的浓厚氛围尚未形成,尚处被动接受而非主动参与的阶段。调查中发现,有近XX%的老同志对于“文化养老”不太了解或没有了解,约XX%的老同志认为文化活动氛围不够浓厚。

  二是投入有待加强。作为老干部文化养老的重要依托和载体,我市老干部活动阵地还存在着发展不平衡、建设不规范、设施不完善的等问题,远不能满足广大离退休干部日益增长的精神文化需求,影响了文化养老工作的推进。调查中发现,有XX.X%的老干部认为活动场所缺乏,XX.X%的老干部认为活动设施还不完善。

  三是队伍有待健全。从“充分发挥活动阵地作用推进老干部文化养老工作”的视角来看,对于从事新形势下老干部工作的同志提出了新要求,但同时还存在着机构编制人员、文体专业人才和工作指导培训缺乏等问题,使文化养老缺乏后劲与活力。调查中,有XX.X%老同志认为组织学习培训偏少,XX.X%的老同志认为缺乏专业指导人才。

  四是服务有待提升。推进老干部文化养老,目的是使广大老干部实现幸福养老。但其中我们又看到,存在着离退休干部年龄跨度大、文化需求差异性大、倡导文化养老理念难、活动融合难度高、活动开展参与面不广等问题,同时,又要针对老干部特点使文化养老惠及每一位老干部,这需要进一步考验和提升工作人员的服务能力和水平。

  五是载体有待创新。老干部活动中心是一个离退休干部共融的活动场所,目前离休干部普遍进入“双高期”,退休干部年龄偏小、人数较多,离休干部偏向于“静态”养老,而退休干部希望多组织“动态”活动,两者需求反差较大。现时也存在着依托活动阵地组织的活动或层次不高,或吸引力不强,引不起老干部的兴趣,由此制约了活动阵地作用的发挥。调查中,有XX%的老同志认为活动载体不够新颖。如何因人而异、因群体而异打造多层次、有创新力的活动载体架构需要进一步设计。

  六是内容有待丰富。着力开展丰富多彩的文体娱乐活动,是“文化养老”植根的基础。受制于视野的局限性、设施的不完善、人才的缺乏性和工作的习惯性等,目前拓展“文化养老”的深度和广度还不够,推进显得心有余而力不足,活动内容还不是很丰富,活动开展还存在重复性、便利性和单调性等特点,很难使老干部们内心喜欢、乐意参加。调查中发现,有XX.X%和约XX%的老同志认为活动吸引力不强、活动文化层次不高,有XX%和XX.X%的老同志认为思想文化类、心理健康类项目偏少或缺乏。

  四、进一步推进文化养老工作的对策和建议

  习近平总书记曾指出:“要创新离退休干部活动学习

    阵地建设,针对离退休干部精神文化需求的发展变化,本着因地制宜、方便适用的原则,完善基础条件,改进服务管理,积极推进老干部活动中心、老干部大学等活动学习阵地建设工作”。中组部也正在研究制定《关于进一步加强退休干部工作的意见》和“两个阵地建设规范”。市委市政府对老干部活动中心建设高度重视,20XX年6月26日,肖市长、连部长带领规划建设、发改、财政等部门作了调研,并进行了专题研究。加强老干部活动中心建设,积极推进老干部文化养老,我们提出如下意见建议。

  1.重视宣传,营造氛围。“文化养老”是一项系统工程,涉及面广,群众性强。要注重培养老干部的“文化养老”新理念,让老干部更多地“走出来、学起来、动起来、乐起来”,必须加强宣传引导工作。要强化文化养老的舆论引导,畅通内外交流渠道,通过老干部工作网站、工作简报、电视广播报纸等新闻媒介,提高文化养老工作的关注度,增强全社会“文化养老”意识,形成“人人参与、齐抓共管”的良好局面,营造尊老敬老助老的良好氛围。坚持把推进“文化养老”作为精神文明建设的一项重要内容,纳入本地区文化建设范畴,鼓励社会各界支持老年文化的发展,组建更多的老年文体团队等。

  2.争取支持,建好阵地。老干部活动中心是提升老干部文化素养的重要平台,也是老干部政治学习、休闲娱乐、锻炼身体的重要场所,更是推进文化养老的主要渠道和有力支撑。调查中,有XX.X%的老同志认为相关部门不够重视。中央有关部门将出台关于进一步加强“两个阵地”建设的意见,我们要从实际出发,立足当前、着眼长远,积极争取领导重视和支持,搞好老干部活动阵地的建设规划和文化养老工作规划,加大阵地建设力度。本次调研,我市海盐、平湖、海宁活动中心建设项目已着手调研规划和建设当中。要充分利用现有阵地硬件和软件设施,加强规范化建设,使广大老同志活动有去处、心情有乐处、求知有学处、交流有言处、作用有展处,为推进文化养老工作打下坚实的基础。

  3.联动协调,合力推进。要充分发挥老干部活动阵地作用,需要加强与各级各部门协作,全力推进老干部文化养老工作。要加强与规划建设、财政、人力社保部门的联系,为老干部活动阵地规划建设提供支持;加强与党校、文化、宣传部门的联系,为举办老干部学习报告会,开辟老干部学习活动专栏等提供支持;加强与老龄、体育、妇联、共青团等单位的联系,为开展联谊活动、志愿服务、学习交流和组织培训提供支持。要加强与企事业、公益单位等社会各界的协作,利用社会资源,汇集各方力量,共同关心关注老干部文化养老工程的顺利推进。

  4.建立机制,优化队伍。一是要加强“制度文化”建设。进一步建立健全活动中心各项制度,以有效的制度文化保障文化养老工作的顺利推进,努力把外在的规章制度内化为工作人员以及老同志们的内在需求。二是要加强“环境文化”建设。进一步营造好活动中心环境的文化氛围,提升活动环境的文化档次与品位。三是要加强“人际文化”建设。从“工作人员之间”、“工作人员与老同志之间”以及“老同志之间”等三个维度去创建宽容、友爱、和谐的人际关系,把活动中心打造成“关爱之家”、“友谊之家”,为老同志们提供温馨、平和、融洽的人际环境与心理环境。四是要加强“活动文化”建设。要从“文化养老”的高度去谋划、安排、组织活动,提升活动的文化水准与品位,将文化养老融入到各类活动之中,实现“文化养老”与“开展活动”的完美结合,为老干部文化养老提供优质服务。五是要加强文化主体培育。深入挖掘老干部文化资源,加强文体团队建设,通过聘请专业人才参与、组织文化养老辅导、专业队伍培训、开展文化交流等活动,促进先进文化传承,提高文化养老层次,增强文化养老活力。六是要加强文化队伍建设。要提升活动中心的文化品位,打造出活动中心的文化品牌,必须要提高自身的文化素养,这是活动中心文化建设的前提与保证。

  5、创新载体,丰富内涵。要针对老同志的身心特点和兴趣爱好,重点围绕建立好学习教育、健身娱乐、人际交往、才艺展示、医疗服务、发挥作用等平台,广泛开展科学文明、健康向上、愉悦身心的文体娱乐活动,拓宽文化养老的渠道与载体,丰富文化养老内容。要借助现代手段,以多媒体、高科技等形式组织学习教育和文体娱乐活动,引导更高品味和更高质量的文化追求。要发挥好老干部文体团队的辐射功能和带动作用,策划出更新颖、更具时代感,又适合老同志的活动形式,组织老干部文体团队“走出去、请进来”,促进老有所为和传统文化的展示及先进文化的传播。要针对离退休干部诉求差异和老同志多元化、个体化问题,改变以往集中、大型、固定的活动模式,更加突出个性化和多元化,活跃和满足老同志的精神文化需求。要加强与文化、宣传和社会各界的合作,借助当地文化和社会资源,培育活动特色项目和品牌,增强老干部“文化养老”的情趣和积极性。要根据市场需求和老干部意愿,积极帮助他们拓展发挥余热的空间,积极倡导和支持老干部广泛开展自助互助活动,探索实现“老有所为”的新形式等。

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(4)

老干部工作调研报告

篇一:

为推动我县离退休干部服务管理工作更好地适应新形势、新任务,从政治上、思想上、生活上更好地关心、照顾离退休干部。按照党组安排,我们组成调研组,深入退休干部休养所,与干休所负责人、总支(支部)负责人、老年协会负责人以及行政机关、企事业单位和军队自主择业的离退休人员代表先后召开多次座谈会,面对面了解情况,征求意见。同时走访了部分分散居住老干部。现将调研情况报告如下:

一、 离退休干部服务管理工作开展情况

近年来,我县老干部工作在县委的正确领导下,认真贯彻执行中央、自治区、地区关于老干部工作的方针、政策,全面落实离退休干部的政治、生活待遇,通过不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法,在保障离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为等方面取得了明显成绩。

(一)制度建设较为健全。

为规范离退休人员服务和管理工作,提高老干部服务工作的质量,2014年9月,县委、县人民政府下发了《关于进一步加强和改进新形势下老干部工作的意见》。去年,县委在《关于进一步关心爱护干部职工的意见》中,再次就关心关爱离退休干部提出了具体措施。同时,县委将老干部工作纳入各县和县直各部门年度目标考核内容。各县及县直各部门按照县委、县政府有关政策,结合工作实际,相继修订完善了相关规章制度,建立了较规范的离退休人员服务管理工作程序。通过建立健全制度,实行目标管理,使全县老干部工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。

(二)政治待遇落实较好。

在落实定期组织老干部参加政治理论学习、阅读文件和参加重要会议、重大活动等政治待遇方面,集中居住的离退休干部表示满意,分散居住的则参加较少,他们对全县经济社会发展情况更多是通过电视、报纸等渠道和单位在春节慰问时召开的情况通报会上了解。领导联系离退休干部制度仅有部分单位落实较好,大多数单位尚未形成制度。定期走访和重大节日慰问制度基本落实到位,部分单位形成了“四必访”制度。

(三)生活待遇基本保证。

一是保证离退休费按时足额发放,调研中没有发现离休干部“两费”拖欠现象。各级政府对离退休干部医药费都能按规定比例报销,其中,部分县还采取定期安排专人在离退休干部集中地设立报销点的方式,对离退休干部医药费进行及时审核,及时报销,解决了老干部医药费报销时间过长的问题。二是坚持对参加工作时间早、长期身患重病导致生活有困难的老干部予以重点帮扶。三是建立离退休职工体检制度。四是基本保证了离休干部公用经费和特需经费按规定使用,保证了离休干部活动经费的需要。

(四)学习、活动阵地稳步推进。

为满足离退休干部日益增长的精神文化生活需求,根据《全省离退休干部学习、活动阵地规范化创建的指导意见》要求,各县、各部门从离休干部进入高龄期、退休干部总量逐年增加的实际出发,大力推进老干部学习活动阵地建设,把活动中心(活动室)建设纳入经济社会各项事业发展的总体布局,纳入当地精神文明建设和城镇建设的总体规划,建立老干部活动中心经费正常投入机制,保障各项活动的开展。

二、 服务管理工作中存在的主要问题

近年来,通过县、县的共同努力,全县老干部工作取得了良好成绩,老干部队伍总体稳定,但是随着时间的推移,离退休干部逐步进入高龄期、高发病期,一些现实问题和困难将会不断凸显。调研中,离退休干部反映较多的问题主要有以下几方面。

(一)少数单位对老干部工作的重要性认识不够。

少数单位存在上“热”下“冷”现象,对有关政策的落实较差。有的单位甚至多年没有开展重大节日慰问和走访,有的单位虽然开展了春节慰问,但只是发个慰问金了事,更多地流于形式,没有去了解老干部的情况,听取老干部的想法,帮助老干部解决实际困难。部分单位未按规定及时拨付离退休干部活动经费,致使老干部缺乏开展各类活动的资金。

(二)异地安置,分散居住的老干部服务管理有待加强。

由于受地理环境和生活医疗等条件限制,我县离退休干部绝大部分异地安置,且居住分散,日常服务和管理工作难度大,呈现出“量多、分散、孤立”的特点,部分散居老干部退休后多年没有参加过党组织生活,更没有参加过集体活动。部分企业退休职工因原单位破产、改制等原因,工资关系多转入当地社保机构,当地社保机构受人员、经费等条件限制,难以承担退休职工的服务管理责任,致使大部分企业退休职工处于基本无人管理状态。

(三)管理工作和服务方法缺乏创新。

目前,离退休人员已逐步进入“双高期”,眼欠明、耳欠聪,卧床不起、老年痴呆、丧偶的逐渐增多,他们对组织的依赖越来越强。尤其孤寡老人、空巢老人更需要组织给予他们亲情呵护。但大多数单位仍然采用静态管理模式,坐等老干部提出问题和反映情况,老干部在生病住院、生活有困难时原单位不知情现象屡有发生,老干部对此很不满意。

(四)生活待遇难以从优。

一是近几年由于各种提前退休政策的落实,退休人员突增,部分单位离退休人员已接近或超过在职职工人数,管理服务任务加重。在保障离退休人员的工资、政策性补贴以及订阅报刊杂志、重大节日慰问和生病住院看望等必须经费外,很难对老干部的特殊困难补助、生病住院护理补贴、组织参观考察和疗养等方面有所作为。二是1950年7月至1959年期间参加工作的退休人员,工资收入普遍偏低,与后期同级别退休人员工资收入相比差距较大。三是津补贴规范后,工作性津贴所占比例较重。四是退休后补贴不应扣发。五是离退休干部遗属困难补助偏低,生活难以为继。其中,第二、三、四条问题,在调研中老干部反映较多、意见较大。

(五) 医疗保障还需加强。

一是医药费报销时间过长。目前在非定点结算医院发生的医药费,采取医药发票寄回单位,再由单位送往医保局审核报销,报销一次往往需要2至3个月的时间,对重大疾病患者,因报销时间过长,个人垫支极为困难,同时审核过程老干部或家属没有亲自参与,对未报销部分原因不明、意见较大。二是门诊费设置方式有待改进,费用偏低。随着退休人员年龄逐渐增大,平时生病较多,目前采用门诊费用同一标准兑现的方式,存在年龄大的老干部不够用,年龄小的用不完,导致有病不分轻重,均住院治疗的现象。三是定点医院设置数量偏少。目前我县选择的定点医院均为当地较大医院,能够方便老干部就近治疗的社区医院和部分专科医院并未能纳入。在较大医院治疗,不仅入院困难,相关医药费用也比社区医院和专科医院昂贵。四是住院护理费补贴应扩大发放范围。目前针对离休干部住院期间的护理费补贴有明确规定,退休干部却没有相关文件规定。由于我县退休人员大多数是异地安置,普遍存在独生子女和子女在县内或其他地区工作等问题,空巢老人占很大比例,部分老干部生病住院后基本无人护理,聘请护工,费用又太高,个人无力承担。

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(5)

XX关于老干部工作调研报告

  老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作,落实好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重心。下面是小编为大家整理的调研报告,欢迎参考。
  关于老干部工作调研报告【1】  近年来,沭阳县水务局紧密结合部门实际,扎实推进老干部工作,不断夯实老干部政治待遇和生活待遇“两项基础”,积极研究和解决新时期老干部工作中出现的新情况、新问题,并取得了初步成效。
  一、老干部工作开展情况
  (一)领导高度重视老干部工作。沭阳水务系统离退休干部人数较多,老干部工作任务较重,历届领导都高度重视老干部工作,把老干部工作列入议事日程,定期听取老干部工作汇报,及时研究解决新形势下老干部工作中存在的困难和问题,建立健全老干部工作目标责任制。
  (二)切实加强老干部队伍思想政治建设。创新学习方式,老干部队伍思想政治建设注重实效。采取定期阅文、通报情况,举办报告会、恳谈会等多种形式,加强老干部队伍政治理论学习和思想教育,收到了很好的效果。
  (三)成立老干部党支部。针对新时期老干部党员的思想情况,局党委成立了老干部党支部,有力地推动了老干部党建工作。目前老干部党支部经过调整充实,基本做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
  (四)尽力落实好老干部生活待遇。以老干部所思、所盼、所求为第一信号,以老干部满意为第一标准,坚持常怀敬老之心,善谋为老之策,多做助老之事,积极主动争取领导和有关部门的支持,先后协调解决了不少热点难点问题,落实老干部生活待遇问题。每逢春节、中秋节,局里都组织人员对老干部进行慰问,给生活有困难的老干部经济和物质上的补助。
  (五)引导老干部发挥积极作用。广大老同志有着丰富的政治优势、经验优势和智慧优势,我们注重引导,充分发挥他们的作用,尤其是在关心教育下一代工作中的作用。在县委组织部的号召下,我局有三名老干部被聘为网吧监督员,继续为加强社会主义精神文明建设贡献力量。
  (六)丰富老干部精神文化生活。成立了老干部活动室,购置了象棋、扑克、麻将等娱乐工具,订阅了报纸、杂志,让老干部的文体活动更加丰富多彩。
  二、存在的问题和不足
  通过深入的调研,针对目前社会发展变化,老同志自身状况,对老干部政治和生活待遇的落实情况进行了认真思考,从严格的角度讲,老干部工作还存在一些问题。
  (一)对老干部工作认识还不够到位。有些年轻干部,对老干部工作不熟悉、不了解,忽视和放松老干部工作,有的甚至把老干部当成包袱;有的领导对老干部工作漠不关心,有的很少通报情况,影响了老干部工作的正常开展。
  (二)离退休干部党支部组织结构和活动方式有待改进。目前离退休干部党支部书记年龄普遍偏大,70多岁的老同志,担任老干部党支部书记显得力不从心,直接影响了党支部活动的开展。还有一些退休干部党员属地化管理后,离退休干部党支部人数减少,组织生活无法正常进行。同时,随着老同志年龄的增大,加上居住分散,以往的集体学习方式在一定程度上很难适应形势发展的需要,有许多老同志不能参加支部组织的活动,影响了党内活动的正常进行。
  (三)服务模式待改变。离休干部进入“双高”期后,以往的服务模式难在适应老干部的需要,难以为老同志提供细致周到的服务,直接影响了老同志晚年生活的质量。
  三、几点思考与建议
  老干部是特殊群体,老干部工作无小事。面对新的情况、新的形势,我们要站在维护改革发展稳定大局的高度,扎扎实实地做好老干部工作。
  首先,要以抓好落实“两项待遇”为“龙头” ,全面贯彻党的老干部方针政策。落实党的老干部方针政策涉及很多方面,首要的、也是最重要的,就是贯彻落实好老干部的政治待遇和生活待遇。抓好“两项待遇”的落实,就等于抓住了主要矛盾,抓住了“龙头”。 落实好老干部的政治待遇,就能使老干部政治坚定,思想常新,理想永存,在思想政治上与党中央保持一致。通过抓生活待遇的落实,就能坚持改革开放成果与老干部分享,体现党和政府对老干部的关怀和爱护以及社会主义的优越性,使老干部安享晚年。
  其次,切实抓好老干部党支部建设。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。广大离退休干部长期接受党的培养教育,忠诚于党的事业,政治坚定,作风优良,在党员队伍中占有相当比重,发挥着重要作用。加强和改进离退休干部党支部建设工作,有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇,维护改革发展稳定的大局;有利于加强思想政治工作,引导离退休干部党员发扬党的优良传统,在社会主义建设事业中作出新的贡献。要认真贯彻执行《中共中央组织部印发的通知》(中组发[XX]12号)文件精神,适应离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等变化了的新情况,科学安排离退休干部党支部的组织设置,落实工作职责,丰富活动内容,创新活动方式,使之组织健全,制度完善,管理规范,活动经常,切实成为贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者;要坚持以思想政治建设为重点,引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业,保持共产党员的先进性,做到政治坚定,思想常新,理想永存,永葆革命晚节。
  第三,把握特点,积极引导,切实发挥好老干部的作用。党把注意发挥老干部作用,确定为老干部工作的基本政策之一,说明其重要性。 广大老干部具有丰富的政治优势、经验优势、智力优势和威望优势,是建设和谐社会的重要执政经验和执政资源,是推动社会进步的一支不可忽视的重要力量。老干部虽然离开工作岗位,但他们仍然关心党和人民的事业,关心经济社会的发展进步,有为党和人民继续奉献余热的政治热情,我们要把他们的这种热情保护好、引导好、发挥好。要根据社会的需要,注意把握好他们的特点,积极组织、搞好引导,通过政策咨询、技术服务、专业指导等多种形式,本着自觉自愿、量力而行的原则和有所为有所不为的思路,充分发挥老干部在党风廉政建设、关心教育下一代、扶贫帮困、维护社会稳定等方面的作用。
  第四,拓宽视野,因势利导,切实组织开展好老干部的各项活动。老同志从工作岗位上退下来以后,地位变了,环境变了,由原来紧张状态变得轻松了,接触原单位的同志、参加社会活动少了,难免使一些同志的心态发生变化,出现失落感,时间久了有的身体状况逐渐欠佳,有的想继续发挥作用,也力不从心了。要改变这些现象,使老同志精神充实,生活质量提高,晚年幸福安康,便成了老干部工作的重要方面。因此,我们必须从服从和服务于构建和谐社会的要求出发,因势利导,拓宽工作领域和服务范围,积极组织开展适合老干部特点的多项活动,全方位满足老干部的日常生活和精神文化需求,用活动凝聚老干部、激发老干部的热情,活跃老干部工作。比如,经常组织一些外出参观活动,举办不同类型的文体游艺和比赛活动,支持老干部参加老年大学学习等。另外,还要特别注意把老干部活动室(中心)建设好,管理好,使用好,使之成为老干部学习、议事、健身、娱乐、发挥作用的阵地和乐园,成为老干部之家。这样,既可有效地活跃老干部工作,扩大老干部工作部门的影响,也能充实老干部晚年生活, 陶冶老干部情操,有益老干部健康长寿,有益于老干部队伍稳定,从而使老干部达到老有所学、老有所乐、老有所为的目的。
  关于老干部工作调研报告【2】  随着时代的发展和形式的变化,农委离退休老干部普遍进入双高期,同时老干部工作在实际中也有许多新情况、新问题。现将农委老干部的基本情况、目前存在的问题、今后发展方向等问题的调研报告如下:
  一、离退休老干部基本情况
  市农委离退休干部情况复杂,因为是由过去的4家单位合并而成,现有离退休老干部共98人,离休干部15人,退休干部83人。离休干部整体年龄结构:85岁以上6人、80-84岁9人,年龄最小的是今年80岁,年龄最大的是今年88岁。
  二、离退休干部党支部建设及活动场所情况
  农委离退休老干部共设5个支部,离休老干部单设一个离休支部,退休设四个支部,因考虑到活动方便,农委领导把老干部活动场室设在外滩事业楼内,活动室面积大约30多平方米。
  三、老干部工作的主要做法
  老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作,落实好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重心。几年来,农
  适应老年人特点的形式,组织学习、参加重要会议、参观考察等,让老干部了解国家政策,使他们在思想上跟上时代的步伐,行动上支持我们的工作,真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进”。成为改革开放和社会进步的积极支持者。二是强化预见性。主动走近老干部,关心老干部,做老干部知心朋友,是做好老干部工作的基础。通过走访慰问等形式同老干部保持经常性的联系。实行一岗双责,落实包保责任,把工作的触角从原来被动地坐在办公室里解决问题,延伸到老干部的家中。第一是变上访为下访。工作中做到“三必访”,即经常性走访、重点访和节假日访。第二是变被动为主动。工作中做到“四必到”,即老干部患病必到;老干部病故必到;老干部再婚必到;老干部遇到意外和困难时必到。第三是变消极为积极。树立尊老敬老爱老意识,学会做思想政治工作的方法,对上门的老同志要坚持做到“四个一”,即一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相敬,一腔热情办事,用实际行动体现尊老敬老的传统美德。三是注重趣味性。在改进和加强老干部思想政治工作上探索新的途径,通过开展丰富多彩的老干部文艺活动,占领老干部思想文化阵地,引导老干部以积极向上的态度参加活动并向社会发挥辐射作用。
  充分发挥老干部的作用,是离退休党员深入开展创先争优主题活动起到重要作用。一是献计献策。组织老干部为农业经济发展建言献策。召开老干部座谈会,充分利用老干部在农业发展中的丰富经验,为农委党委出主意、当参谋、献计、献策。二是发挥余热。部分老干部主动担负起关心下一代工作。慰问儿童福利院,为他们送去关爱和期望,在关心教育下一代工作上,发挥自身的余热。三是典型宣传。在我委“七一”表彰大会上,我离退休干部党支部和离退休支部有4名离退休干部受到表彰。以此激发离老同志发挥作用的热情。
  加强老干部队伍建设,提高为老干部服务质量,是做好老干部工作的基础。要建设一支政治素质好、业务水平高、思想作风强的工作队伍,是靠强有力的自身建设抓出来的。几年来,市农委狠抓了老干部工作队伍建设,老干部工作人员树立“尊老、敬老、爱老”意识,把全心全为老干部服务作为我们工作的出发点和落脚点。进一步转变工作作风,强化服务意识,提高服务水平作为工作的重心,同时加强对中央和省市关于老干部工作政策的理解,进一步提高了思想政治素质、业务能力和服务意识。
  四、老干部工作中存在的问题
  五、未来五年老干部工作的总体设想

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(6)

悼 词

尊敬的各位领导、各位来宾、各位亲朋好友:

今天,我们怀着十分沉痛的心情深切悼念XX局退休干部XXX同志。XXX同志因病医治无效,于2017年10月2日20时50分与世长辞,享年86岁。此时此刻,亲人掩面,朋友伤怀,同事哽咽。在此,请允许我代表五华区财政局全体干部职工对XXX同志的逝世表示沉痛哀悼,并向其家属致以诚挚的问候。

往事依稀,泪眼朦胧。千言万语,道不尽我们对杨老的思念。XXX同志1931年1月生于XXX,工作简历:XXXX,1991年8月光荣退休。

XXX同志一生对工作勤勤恳恳、兢兢业业,从不计较个人得失,是党和人民靠得住的好干部!他对同事,为人正直、真诚豪爽、团结同志、乐于助人,是同事们信得过的好同志!他对自己,严以律己、不断进取,是艰苦创业者的好榜样!他对家庭,勤俭持家、严格教子、家庭和睦,是名副其实的好家长! 我们要向XXX同志学习,要学习他干干净净做人,踏踏实实做事,认认真真工作,做一个平凡而高尚的人、一个有益于人民的人;学习他就是要像他那样,不讲索取讲奉献的优良品德;学习他艰苦奋斗、求真务实、真抓实干的工作作风;学习他爱岗敬业,干一行、爱一行,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

XXX同志的逝世,使我们失去了一位老党员、好同志。他虽离我们而去,但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神;那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风;那种为人正派、忠厚老实的高尚品德,仍值得我们晚辈学习和铭记。他的优秀品德和高尚情操,将与天地同寿,和日月共辉,会永远激励着我们大家奋勇向前。

长歌当哭,逝者逝亦,生者善之。天堂没有痛苦,XXX您一路走好!

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(7)

离退休老干部调查报告

按照县委组织部学习实践科学发展观活动要求,老干局采取问卷调查、走访慰问、集中或个别座谈、资料统计分析对比等形式对我局管辖的离退休干部就两项待遇、思想动态、服务管理等进行了调研,就如何运用科学发展观、解决老干部现实问题做了以下探讨。

一、我县老干部基本状况

1、年龄结构;我县

三种意识:善于学习的意识、整合资源的意识、抓住机遇的意识。学生会组织应当具备这样三种意识。善于学习,取长补短。从兄弟院系学生会处学习,从上级团学组织处学习,从党、团的发展历程中学习,寻求和探讨学生会组织发展的规律,真正把学生会建设成一个学习型组织;学生会应当整合多方资源,为我所用,为组织的发展提供条件;抓住机遇,迎接挑战,在机遇到来时,学生会应有敢于决断、敢于争取的能力。

二是反复认真阅读学习实践活动教材。学习教育活动要取得好的效果,理解是关键。为此,根据所学的教材联系实际,将《中国共产党章程》、学习党的十六大报告有关知识问答以及《关于在全段党员中开展新〈党章〉学习实践活动的实施意见及推进计划》等教材进行反复阅读理解。确保自己能正确的理解其中的含义。

现有离退休干部211人,其中60-70岁124人,占59%,71-80岁83人,占39%,80岁以上19人,占9%。平均年龄75岁。

2、享受待遇;离休待遇39人,占18%,享受副县级及副县级以上待遇23人,占10%,副科级待遇149人,占70%。

3、身体状况。目前离退休干部中,基本健康状况的人员有125人,占全体离退休干部的59%,生活不能自理18人,占8.9%,长期患病或重症38人,占18%。

按照科学发展观要求,在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。

4、居住情况。县城居住的176人,占83%。异地安置的10人,占4.7%,酒、嘉居住的32人,占11%,上述人员中,除12人因身体和其他原因在平房居住外,其余均在楼房居住。

5、收入情况。离休干部(包括企业离休干部)月收入最高4000元,最低2800元。平均月收入在3500元以上。

驻村期间,我工作组以入户宣传、集中学习等方式,积极宣传党的方针政策,大力宣传党的十八大精神,突出中央关于农村工作的指导思想和党的富民政策,让群众真正明白惠在何处,惠从何来,不断增强党在群众心中的感召力、凝聚力。并协同村支两委定期入村入户开展保护森林植被、做好森林防火杜绝火种带入山林、搞好房前屋后院落村貌的环境卫生等生态文明建设的宣传活动。

二、我县老干部的现实特点

心情愉快,精神乐观占主流。从座谈和问卷调查中反映出;绝大多数老干部都是心情愉快、精神乐观的。近年来,从中央到地方,各级党委政府非常重视老干部工作,县委、县政府更是把老干部工作列入经常过问、经常讨论、经常检查的重要内容。多年来我县对老干部的政治待遇、生活保障、文体活动、医疗保健等方面制定了多项优惠政策和措施,并逐一推进和落实、促进了老干部管理工作日臻完善。保证了广大老干部有尊严、有待遇,有社会地位,心平气顺,安享晚年。离退休干部特别是离休干部离开工作岗位已多年,但大都心情愉快,对我县的改革,经济发展比较关心和关注,根据年龄高、视力差的情况通过老干局组织的定期学习、阅文、看电视来了解关注党和国家以及我省、我县

经济发展形势,对我国、我省、我县的发展现状比较满意,能够体谅和理解我县在改革、县域经济发展进程中遇到的困难和问题,能积极地支持本县工作,并用亲身经历影响和做好身边子女的思想、维稳工作,真心的感谢我县各级组织为他们离退休后的生活和两项待遇的落实所做的工作和照顾。

对政治待遇的落实比较满意。从走访、座谈、问卷调查中反映出绝大多数老干部对政治待遇的落实比较满意。近几年,县委、县政府认真落实离退休干部的政治待遇,定期组织学习、阅读和解读文件,向老干部通报我县政情、重点工作,组织参加重要会议和重大活动,各部门定期主动征求老干部的意见建议,特别是对老干部活动的氛围上、规格上、都予以最大照顾,如6月份组织的老干部赴东4县市考察,县上给予高度重视,拔专门经费保证老干部出行,县委常委亲自带队前往,各县市都以较高规格出面接待,各县(市、区)委办积极组织协调,精选观摩路线,主动派车进行礼节性的迎送。庆七一全县歌咏比赛大会组织者将老干部合唱团在会场中心就坐,重大节日安排走访慰问,住院、重大疾病上门看望,极大地满足了老干部的精神需求。

二是坚持定期向离退休干部通报情况制度。近年来,市社党委坚持做到每年二次向全体离退休干部通报全市供销社系统工作情况。市供销社主要领导亲自安排通报会时间,准备讲话稿,并要求党委成员尽量全部参加,以便使每位党委成员都能听到老同志对市社各项工作的意见建议。分管领导每年为离退休干部讲一次党课,分析国际国内形式,分析供销社发展前景,使离退休干部及时了解党的方针政策以及供销社系统和市社机关的重要情况,自觉与党中央保持一致。每年年终的通报会,我们都与“迎春茶话会”结合进行,会后安排就餐,新老领导一边餐饮、一边交谈,气氛融洽,深受老同志的好评。

对生活待遇的落实较为关注。从问卷调查、个别座谈中反映出老干部对生活待遇的落实较为关注。近几年我县加大并从优落实“两费”机制,企业离休干部“两费”全部转由县财政承担、连续出台政策,提高离休干部护理费标准、交通费和遗属生活困难补助费标准,让老干部更好地分享改革发展成果,为做好老干部工作奠定了物质基础。老干部对我县落实一系列老干部政策非常满意,对离退休管理部门多层次、全方位落实老干部生活待遇表示感谢。这几年,我县经济持续快速发展,老干部的价值观念也有了新的更高的要求,因此对企业与行政事业单位待遇不平衡,个别单位和部门在落实从优政策上的迟缓和不到位感到不足,引起部分老干部思想波动,个别单位对老干部的工资变化情况解疑释惑不够细致导致误解,有个别的老干部对分享改革发展成果理解还不够深刻,认识上比较片面,存有攀比的心理。如对退休后取消了电话费补助问题有看法等。

第一条甲方将拥有经营管理及转租权的房屋(合同标的)“ 号共 间,合同约定套内面积 ㎡的房屋出租给乙方,作为 经营场所。

部分老干部有发挥余热、体现自身价值的良好愿望。从问卷调查、座谈中反映出部分老干部有发挥余热的良好愿望。离退休干部虽然从工作岗位上退了下来,反映在老干部工作中的则是对离退休干部照顾服务有余,人才开发不足,他们同在职干部一样,仍然有完善自我、展示才干、全面发展的迫切愿望和满足更高层次的需要和追求。对改革开放的伟大成就欢欣鼓舞,对我县经济又好又快发展充满信心,大都希望能对我县经济发展发挥余热,尽微薄之力。

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(8)

看望退休老干部策划

活动背景与目的:3月份是青年志愿者行动的好时期,通过志愿者与退休老干部贴心交流,了解他们曾经辉煌的历史以及为工大所作出的巨大贡献,继续激励我们这一代。同时,我们还可以深入了解老干部与老教师的生活现状,发扬尊敬师长的优良风气。

活动意义:通过我们的探访,可以让老干部与老师们知道,我们这一代还是很关心他们,我们以及学校不会忘了他们对工大所做出的贡献;此外,可以更好地宣扬尊师重教的优良传统。

活动前期准备:收集相关退休老干部及老教师的相关资料,确定探访的对象,然后小组确定与他们聊天的话题,提前与他们联系好。至于话题,比如他们当年的学习经历以及后来工作的经历与经验,还有我们的教导与期望等等

活动地点:老干部与老师家

活动时间:三月中旬,星期日

活动开展现形式:主要以采访形式为主,可以适当做一下记录,另外现场可以有人拍照片或者录像,作为资料。后期,回学校后,相关负责人将他们做成影视资料,可以号召全校学生观看,加强对老一辈的尊敬,并激发学生们的斗志。

活动开展:于当天早上,集体吃完早餐后,乘坐校车或者公交车准时在8:30到南区,然后分组,两人一组,一人(女生)采访并作适当的记录,另一人(男生)拍影像资料。期间,可以帮帮老人打扫一下卫生,解决一些可以解决的小问题。也可以聊聊天,放松一下。

活动经费预算:

物品

数量

价格

数码相机

10

0

记录本

10

3.5*10

10

1*10

公交车

20

2*1*20

注:早餐与午餐自费,数码相机可以找同学们借一下

总价 35+10+40=85元

活动注意的问题:a在与他们交流时,尽量用语得当,做到文明礼貌

b在一个好的天气,事先要和老师们约定好探访时间

c一组同学之间要互相帮助

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(9)

老干部活动方案_退休老干部活动策划方案

 老干部活动方案篇1  一、活动名称:庆祝中国滨州第13届沾化冬枣节 慰问沾化县委、县政府及广大干部群众丹青笔会

  二、参加人员:省老年书画研究会执行会长王光先、著名山水画家王本诚和省老年书画研究会孙波、杨德峰、宋国平、孟庆涛、孙春亭、曹心勤、吕本中、王健等。

  三、活动内容及形式:丹青笔会开始举行一个简单的仪 式,请沾化县委、县政府一位负责同志主持;一位负责同志致欢迎词。山东老年书画研究会执行会长王光先同志讲话。然后请书画家作书作画。慰问笔会场地和所需用宣纸、墨汁、颜料请县里准备。毛毡由省老年书画研究会自带。

  四、活动时间:二天,包括参观学习、举行仪式、笔会 等。请县里视情安排。

  山东老年书画研究会

  201x年10月8日

  附:笔会人员名单

  联系人:孙波(省会常务副会长兼秘书长)

  山东老年书画研究会参加慰问笔会活动人员名单

  王光先 中共山东省委组织部原副部长兼省委机关党委常

  务副书记、省美协会员、山东老年书画研究会执行会长

  王本诚 中央文史馆书画院研究员、省文史馆馆员、中国美

  协会员、山东老年书画研究会常务副会长

  孙 波 山东老年大学原副校长

  山东老年书画研究会常务副会长兼秘书长

  杨德峰 山东省体改办原副主任、省书协会员

  山东老年书画研究会副会长

  宋国平 山东老年书画研究会办公室主任

  山东老年书画研究会副秘书长

  孟庆涛 山东画院画师、山东省美协会员

  山东老年书画研究会副秘书长

  吕本中 山东老年大学教授

  山东老年书画研究会副秘书长

  孙春亭 一级文学编辑、《山东老年书画》主编 山东老年书画研究会副秘书长 曹心勤 山东省科学技术干部学校原副校长

  山东老年书画研究会副秘书长

  王 健 山东老年书画研究会办公室副主任

  《山东老年书画》副主编

  王金斌 省委组织部科长

  王铭奇 省会办公室司机

  办公室联系电话:0531********,8690xxxx 电传:05318690xxxx

 老干部活动方案篇2  为切实落实好老干部们的政治、生活待遇,照顾好他们的晚年生活,按照市委老干部局的工作部署,经研究,决定在全区推行服务离退休干部3+1工作模式。3,就是为高龄、空巢和生活不能自理的离退休干部分别安排一名在领导干部、一名年青干部和医疗保健专家小分队与其结对服务;1,就是在区委老干部局开通一条24小时服务热线(号码为:3728213),以此进一步提升服务离退休干部的工作水平。现就有关事宜通知如下:

  一、推行服务离退休干部3+1工作模式的基本方法

  为确保结对联系顺利实施,按干部管理权限,逐级负责落实。并按照就地就近、便于联系、便于服务的原则,确保每一名高龄、空巢和生活不能自理的离退休干部都有一名领导干部、一名年青干部和医疗保健专家小分队共同联系,具体工作由区委老干部局和区直各涉老单位、部门协调安排(需要服务的老干部名单附后)。

  各涉老单位负责提供本单位与离退休干部联系的在职领导干部、青年干部进行安排结对并上报名单,区卫生局负责医疗医疗保健专家小分队选拔。结对关系,一般每年调整一次,如有人员变动等特殊情况随时进行调整。

  二、推行服务离退休干部3+1工作模式的主要任务

  1、在职领导干部、青年干部和医疗专家小分队。

  一是认真学习和贯彻党的xx大精神,宣传党的路线、方针、政策,向离退休干部通报市、区党委和政府的工作部署,通报本单位的工作情况;

  二是主动接受离退休干部党的优良传统教育,听取离退休干部对我区及本单位工作的意见和建议;

  三是了解掌握离退休干部思想、生活状况,积极协调解决离退休干部遇到的实际困难;

  四是搞好生活服务,切实帮助他们解决一些诸如床前服务、卫生清洁、设施维修、应时购物等实际困难;

  五是医疗保健专家小分队主要负责建立离退休干部的医疗保健档案,解决在医疗保健过程中遇到的各种难题,根据离退休干部健康状况进行及时指导和诊治。

  做到六清楚、五必访,六清楚即:离退休干部家庭住址和联系方式、离退休干部家庭基本情况、离退休干部两个待遇落实情况、离退休干部身体状况、离退休干部思想动态、离退休干部的困难和要求。五必访即:节日必访、有病必访、生日必访、家庭变故必访、有思想问题必访。

  2、服务热线受理范围。各涉老单位、部门关于老干部工作方针政策的贯彻执行情况以及老干部待遇落实情况和问题;离退休干部家庭生活、身体健康等方面的求助;对窗口服务单位工作的投诉;对全区老干部工作的建议和要求;其它事项。

  三、推行服务离退休干部3+1工作模式的要求

  1、加强组织领导。区委老干部局成立专门工作机构,切实负起牵头抓总的职责,加强具体指导,协调有关部门解决好工作中的重点、难点问题。各相单位要切实发挥职能作用,形成合力,主要领导要亲自抓,对工作中出现的问题及时给予帮助解决。

  2、实行跟踪管理。对因工作等原因发生变动的,由所在单位重新确定结对服务人选,保证工作不断档。离退休干部发生变动的,由老干部局重新选定结对服务对象。为每个结对服务人员配备工作日志记录本和联系卡,并定期进行调阅检查,实行跟踪管理,及时对活动开展情况进行评估。对工作不到位、老干部不满意的结对人选,要及时进行调整。

  3、多办好事实事。要带着感情做好服务工作,加强与离退休干部的联系,经常电话沟通,定期上门走访,随时了解离退休干部家庭及身体健康等状况并做好记录,力所能及地帮助离退休干部解决生活实际困难,每月向区委老干部局反馈一次开展结对服务的情况,遇有重大情况及时上报。

  4、营造舆论氛围。各单位要通过各种新闻媒体广泛宣传推行服务离退休干部3+1工作模式的重要意义,宣传开展活动的好做法、好经验。同时,要注意随时发现和总结活动中涌现出来的典型人物和典型事迹,并进行大张旗鼓地宣传,努力营造浓厚的舆论氛围。

老干部活动方案篇3  双城市骨伤科医院十分重视老干部工作。今年以来为了把老干部工作落到实处,他们开展了一系列丰富多采的文体活动。

  一是集中开展了以八荣八耻、科学发展观为主要内容的社会主义荣辱观教育活动,使其老有所学。邀请县委党校讲师,举办荣辱观专题报告会,组织离退休干部进行专题讨论会等形式多样的学习教育活动,使系统广大离退休老干部进一步增强了弘扬真善美,抵制假恶丑的坚定性和自觉性。

  二、 名离退休老同志在我院的大力支持下进行了健康体检。体检工作安排的井然有序,老同志们逐项进行了详细的检查,检查结果及时反馈给个人,对有病的人员给予了合理的建议治疗,无病的建议预防,做到了有病早治,无病早防,起到了保健的效果,老同志们都非常感谢领导的关怀和爱护。

  三、是定期不定期请老干部党员讲党史、上党课,使其老有所为。为庆祝建党90周年,在七一前夕,请抗日战争和解放战争时期参加工作的老干部党员为在职人员作报告、上党课,讲革命光荣传统,使广大在职干部受到了一次深刻的人生观再教育。

  四是组织老干部开展了棋类、书法和读书读报比赛,极大地丰富了他们的文化生活,使其老有所乐。

  通过开展一系列活动,有力地推动了系统老干部工作,使广大离退休老干部真正做到了老有所医、老有所乐、老有所为和老有所学。

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(10)

述 职 报 告

尊敬的监狱长、政委、各位领导:

上午好!我在监狱党委和政治处的领导下,在各部门的大力支持下,虚心向同志们学习,尽快熟悉老干科工作业务,逐步掌握了为老服务的特点,团结带领全体老干部工作者,深入开展基层组织建设年,全面落实基层党建工作责任制,完成了老干工作责任目标。现将半年工作情况汇报如下:

截止目前,XX监狱现有离退休老干部 379人,其中,离休老干部45人,退休334人,离退休干部中有党员213人,党支部5个,党小组18个,有三个老年活动学习室,配备专职管理服务工作人员8人。

一、围绕中心抓党建,加强党支部建设。

1、加强党支部的建设,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。按照党的十七大对党的基层组织建设提出的新要求,以改革创新精神推进离退休干部党支部建设。针对老干部党员队伍人员结构、居住状况实际,充分调动老干部党员自我教育、自我管理的积极性,加强离退休干部党支部班子和制度建设。坚持做到想老干部之所想,急老干部之所急,牢固树立全心全意为老干部服务的理念,使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。

2、加强工作人员自身的学习,抓好思想作风建设,增强政治意识、责任意识、大局意识,以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,自觉讲党性、重品行、作表率,不断提高思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。组织开展好各项文体活动和学习,让老干部们充分发挥好余热,真正做到老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

3、建立健全各项规章制度,坚持离退休各党支部每月一次组织学习;定期组织离退休干部阅读文件;每季度向老同志通报情况一次;监狱党委研究重大事项邀请离退休党支部书记列席会议,听取他们的意见或建议;开展了多种形式的党员活动。

4、进一步在监狱离退休干部和党支部中深入开展创先争优活动,深化创先争优活动成果,贯彻落实监狱党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的精神和要求,扎实开展基层现状大调查,全面实施“三分类三升级”活动,不断增加基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、认真落实离退休干部的生活待遇,做好有困难离退休干部的帮扶及走访慰问工作,把党委的关怀和温暖送到老同志心坎上。

1、坚持在平时与重大节日相结合走访慰问看望离退休干部。今年春节前夕及“七一”前,监狱党委班子成员及相关科室,分别到集中居住点及医院看望慰问离退休干部、支部书记、住院病人、生活困难退休干部、孤寡人员,送慰问金等。

2、切实做好来信来访稳定工作,认真研究、妥善协调解决好离退休干部反映的困难和问题。如:有两名退休干部在50年6月前参加剿匪肃特等革命工作未被通过享受的生活补助,老干科向监狱党委汇报后,党委高度重视,重新安排人到成都重庆等地进行核查,现全部已经通过审批。依法依规和谐的解决退休民警的各种纠纷。

三、加强服务管理,为老干部办实事办好事。

调动管理服务人员的积极性,克服离退休干部多、居住分散、管理服务难度大的困难,做到精细管理、优质服务,努力使离退休干部满意。

1、为每名离休干部和享受副处待遇退休干部订阅了《晚霞》杂志,给各支部、各学习活动室订阅多种报刊、杂志,定期送书上门。

2、按照监狱党委统一安排,组织离退休干部学习国家的方针政策、开展“争优创先”、“三分类三升级”活动,及时将学习资料发放到各党支部和离退休党员手中。

3、及时看望慰问住院离退休干部73人次,收集、整理、转交医药费报销凭证176人次;每月发放离退休干部遗属84人生活费,为老同志就医、办事派出车辆161趟次,让她们感受到组织的温暖。

4、按照政策规定处理离退休干部丧葬事宜8人次,做好家属安抚慰问工作。

5、做好特殊疾病人员的资料整理上报工作。

6、认真做好老同志接待工作,通过电话、信函等方式主动保持离退休干部的联系与沟通。

四、不断丰富离退休干部精神文化生活。

2012年上半年监狱先后投入离退休干部活动95547元,主要开展以下活动:

1、一月组织离退休干部在XX宾馆召开春节团拜会,监狱党委领导到会,通报2011年监狱工作情况及2012年工作计划目标任务。

2、四月组织248名老同志到XX春游,参观地震灾后重建和新农村建设成果。

五、存在的不足。

1、老同志离退休后大部分跟子女居住,居住地较为分散,集中学习和管理上存在一定困难。

2、我在老干科工作时间短,排除干扰,科学安排,提高效率不够,常纠缠在事务性工作中,缺少到基层,到老干部家中交流、调研机会,想做的事还没有做好。

做好老干部工作,责任重大,使命光荣。今后我们要带着责任、带着感情、带着对监狱事业美好明天的向往做好老干部工作,我们将满怀爱心和激情,认真思考,积极探索,不断通过服务和管理能力,做到上为监狱党委分忧,下为老同志解难,努力构造一方和谐稳定的环境,胜利迎接党的十八大的召开,为促进监狱更好更快发展,圆满实现监狱2012年奋斗目标作出应有的贡献,让监狱党委放心,让老干部放心。

述职人:XXX

2012年XX月XX日

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(11)

“我看改革开放新成就”专题调研报告1

按照全国、全省老干部局长会议部署要求,我局在全市离退休干部中广泛开展“我看改革开放新成就”系列活动,采取征文、上门访谈、集中座谈等形式,组织引导广大离退休干部忆往昔、谈变化、献良策。活动期间,全市收集老干部征文120余篇,上门访谈240余人次,召开专题调研座谈会6场,广泛听取不同层次、不同领域、不同年龄跨度老同志对改革开放40年来发展变化的感受和意见建议,让老同志谈出自豪感、谈出向心力、谈出正能量。

一、谈变化,老同志倍感幸福自豪

离退休干部普遍认为,十一届三中全会提出来改革开放是当代中国命运的关键抉择,改革开放切实的提高了人民的生活水平。这场历史上从未有过的大改革大开放极大地调动了亿万人民的积极性,人们的生活水平发生了翻天覆地的变化,我国实现了伟大的历史转折。市政协原副主席***说,“40年前,穿的是化肥袋子改装的裤子,一件褂子家里轮流穿,住的是茅草屋,一个村里能有一辆自行车,稻麦产量不足,老百姓吃榆树叶子(皮),南瓜藤等很常见······,对于现在的生活,在以前做梦都想不到,衣食住行极大富足,没有改革开放,就没有今天的幸福生活”。******说,“我生在旧社会,长在红旗下,感受了国家的发展壮大,见证了改革开放的巨大变化,感觉现在过的是神仙的日子,退休后有学、有乐、有为,生活很充实”。市**局退休干部***说,“以前**是洪水走廊的代名词,大多年份是望天收,甚至是一年只收一季粮,十年总有九年荒,人们长期过着‘糠菜半年粮’的艰苦日子。弹指一挥四十年,**人民锐意改革进取,如今,水害变水利,**从灾害频发到绿色家园、鱼米之乡,是改革的春风成就历史性的嬗变”。**县**社区离退休干部党支部书记***说,“40年前的**县城,只有**大桥南北相连近3公里的人民路,而现在有**路、**路、****、***路、上海路、南京路、乃至开发区内无数条南北大道……,回家的游子往往会迷了路”。**区离休干部***说,“40年前,**城区没有一个红绿灯,我们进城要么步跑要么坐驴车,看现在到处高楼林立、车水马龙,改革开放让老百姓的生活实实在在地发生了巨大变化,我耄耋之年还能享受改革开放的红利,深感幸福自豪”。

二、忆往昔,老同志倍感党的伟大

离退休干部普遍认为,改革开放40年来中国特色社会主义取得的伟大成就,是在中国共产党的领导下取得的,中国共产党是改革开放的发起者、推动者和领导者,是中国特色社会主义事业的领导核心,回忆光荣历程,倍感党的伟大。*****厂原巡视员***说,“中国的一切问题,关键在党。改革开放特别是十八大以来,党的向心力、凝聚力、战斗力、影响力空前高涨。人心向党,人心爱党,人心忧党,人心护党,党群关系的改善是各项喜人变化中最难得,最宝贵的变化,这不是凭空得来的,是党中央真抓实干的成果”。市**局原副局长***说,“改革开放的实践证明,中国特色社会主义这条路,走得通、走得对、走得好,改革是在中国特色社会主义道路上不断前进的改革,坚持中国特色社会主义方向是我国40年改革开放成功的根本原因”。市***原副主席****说,“党的十一届三中全会重新确立了解放思想、实事求是的思想路线,开启了我国改革开放和社会主义现代化建设新时期。40年的实践充分证明,我国改革开放正是因为不断打破思想上、观念上和体制上的僵化状态,才准确界定了我国社会发展所处的历史阶段和根本任务,科学制定了改革开放和现代化建设的一系列方针政策,逐步探索出了一条适合我国国情的中国特色社会主义道路,从而使改革开放不断取得辉煌业绩”。***区离休干部****说,“我经历了抗日战争、解放战争,社会主义建设、改革开放各个时期,我的最大体会是,在整个改革开放中,党始终坚持以人民为中心,尊重人民主体地位,以人民的满意来评判改革效果,这就是中国共产党的伟大之处”。

三、话发展,老同志倍感信心满满

中国特色社会主义进入了新时代,党的十九大也开启了改革开放的新时代、新征程。站在新的历史起点上,面对新的伟大斗争,习近平总书记旗帜鲜明地在十九大报告中指出,只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。广大老同志对此深表拥护,对实现中华民族伟大复兴的中国梦深表自信、满怀期待。***县***离退休干部党支部书记***说,“虽然现在我们退休了,但作为改革开放的亲历者、见证者,我们更要一如既往的为改革开放贡献力量、发挥余热”。***老年大学副校长***说,“时代劲风吹,佳景在后头;活在当今世,记牢初心诺。使命尚在肩,服好庠序责;奋力作贡献,报效组织赋”。***区***镇离退休干部党支部书记***说,“作为基层离退休干部党支部负责人,一定要发挥好支部团结凝聚老同志的积极作用,让老同志享受新生活、传播好声音、再作新贡献”。老同志们普遍感言,改革开放再出发,我们唯有在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确引领下,坚定开放共赢、变革创新的决心,才能走向改革开放的康庄大道,创造和平、安宁、繁荣、开放、美丽的新时代!

“我看改革开放新成就”专题调研报告2

按照云南省委老干部局关于报送“我看改革开放新成就”专题调研报告的通知,我市认真组织开展了专题调研活动,现将工作情况汇报如下:

一、调研形式

为保质保量完成好本次专题调研,紧密结合年度全省老干部工作总体部署,联系“云岭银发齐赞40年新成就”主题活动及老年节系列活动,采取“学、谈、看、走、展、演”等多种方式,将本次调研作为2018年度加强老干部思想政治工作的重要抓手,组织全市广大离退休干部共话改革开放40年巨大变化,齐赞盛世幸福好生活:

一是组织座谈会,畅谈改革发展新变化。9月29日,由市委召集厅级离退休干部开展座谈,请市直各部门、社会各界代表介绍工作情况,让老干部了解我市各项工作发展变化 ;10月17日,市委、市人民政府组织召开老干部老龄工作座谈会,由市长郑艺主持会议,市委书记崔茂虎在会上作了重要讲话,市直离退休干部代表32人参加了会议,会上安排老干部、老有所为、敬老院、老体协代表作了座谈发言,回顾了我市老干部及老龄工作的发展变化,这是近年来我市规格最高的老年节座谈会。9月4日,古城区召开副处以上离退休干部“我看改革开放40年新成就”老干部座谈会,老干部代表从经济建设、人民生活、党的建设、社会各项事业发展等方面谈了各自的感受;玉龙县组织离退休干部开展社会治理和维护稳定专题形势报告会;宁蒗县委老干部局组织离退休党员开展红色主题教育学习和党的基本知识竞赛。

二是组织参观考察,放眼改革发展新变化。10月16日,市委老干部局组织70余名厅级离退休干部和市直离退休党支部负责人赴丽江双创园、雪山艺术小镇、东巴秘境等市内3个旅游转型升级重点建设项目进行了实地参观考察;各县区老干部局分别结合实际组织离退休干部参观考察了本地重大建设项目。

三是组织走访,共享改革发展新成就。市、县、区老干部局分别在十月敬老月中开展多形式、多层面的走访慰问活动,并结合“我看改革开放新成就”专题调研主题设计出问卷调查表进行广泛调研。共梳理问题36个,发放问卷调查表100余份,对老干部改革开放以来家庭生活等质量变化情况进行深入调研。

四是组织展览,展示改革发展新风貌。围绕市、县、区庆祝改革开放40年新成就活动,联系我市各民族的风土人情,组织老干部积极参与主题书画展、盆景展览、古城十月菊花展等活动。

五是组织汇演,讴歌改革发展新气象。以老年大学学员学习成果展示、老干部艺术团汇报表演为主渠道,组织开展多层次、多领域的离退休干部文艺展演活动,传递阳光心态,弘扬社会主义主旋律。

二、调研成果

通过专题调研,广大老干部围绕“我看改革开放新成就”纷纷发表自己的所见、所悟,认为改革开放的变化集中体现在以下四大方面:

(一)在物质层面:人民群众的生活水平发生了翻天覆地的变化。老同志们认为,改革开放最明显的变化体现在衣、食、住、行等方面。一是如今的着装不再仅仅是局限于保暖、蔽体的功能,其主要的作用更是人们装扮自己的重要手段,放眼丽江古城内,无论是当地的少数民族,还是国内游客,上千人同时走在一起几乎没有雷同的服饰;二是食不再是人们维持身体的基本需要,已经升华为一个地域、一个民族的传统艺术。“舌尖上的中国”展示的美食是中国人从追求吃饱向吃好、吃出品味的演变,丽江大街小巷的食品囊括天南地北,用琳琅满目来形容已不为过;三是居住条件的改变用老干部的话是“从来没有想象得到”。如今住房的硬件配套、环境卫生、舒适程度等等,已经大大超出了老同志们的期望值和想象,普通老百姓现在住的比当年木王府的土司、紫禁城的皇帝强多了;四是出行的变化可以毫不夸张地用日行千里不在话下来形容。老干部们用“铁公机”来描述现在丽江的交通状况,人民群众出行不仅可以选择铁路、公路、飞机等多促交通工具,而且速度大大提升,时间大大缩短。《西游记》里孙悟空一个筋斗十万八千里的神话如今已经成为现实。

(二)在精神层面:老干部们认为改革开放的新成就主要体现在文化的繁荣、文化的自信和文化的自觉上。文化自觉是改革开放以来丽江发展变化最深厚、最深刻的关键因素,从东巴文化的抢救工作,到“丽江东巴翻译整理委员会”的成立,再到东巴文化研究室的成立,有效地抢救和保护了珍贵的民族文化遗产,东巴文献古籍成功申报为世界记忆遗产,白沙壁画等丽江文物古迹得到抢救性维修,丽江古城成功申报为国家历史文化名城、世界文化遗产,纳西族的东巴文化、纳西古乐等民族文化走向世界,走进市场,实现了民族文化“走出去”的梦想,这是文化更深沉层次的变化,在丽江召开的联合国教科文组织第五届亚太地区世界文化遗产管理年会上,丽江古城保护与开发良性互助的经验,被与会的中外专家誉为“丽江模式”,并形成会议宣言在亚太地区推广,文化自觉、文化自信不断推动丽江走向世界。党的十八大、党的十九大提出和加强文化自信,极大地增强了世界对中华文化的认同,中国特色社会主义道路的认同。

(三)在党建方面:自党的十八大提出全面从严治党要求以来,政治生态不断好转,党员责任意识不断增强,党组织的凝聚力战斗力不断提升。一是党的基层组织建设空前发展。古城区退休干部刘彦说:“那么多年党建工作,我感触最深的就是咱们的基层党建工作从无到有、从小到大、从优到简,组织机构逐步健全、工作机制不断完善,为古城区各项事业的发展提供了坚强的基层组织保证”;二是党员思想教育持续不断。从党的群众路线教育活动,到“两学一做”学习教育形成常态化制度化,以及“忠诚、干净、担当”等等,一轮接一轮的教育活动,让广大党员干部的事业心、责任心、奉献意识不断增强;三是全面从严治党不不留死角。党中央治理腐败的决心有目共睹:从中央的高级领导到基层的一般职工,老虎苍蝇一起打,从“四风”治理到八项规定绝不姑息,用实际行动打通党员干部与人民群众之间“最后一公里”的距离,还原人民公仆本色,树牢为人民服务思想;四是党组织规范化建设已成体系。党的基层组织建设从提升到巩固、党支部规范化建设的细化,党支部成为凝聚党员、教育党员、团结群众的重要纽带。云南的“云岭先锋”成为党员学习的大课堂,全省上下正在组织开展的“离退休党支部示范创建”活动,让离退休党员进一步加强了退休不退志、离岗不离党的党员责任与意识。

(四)在社会治理方面:改革开放的另一个明显新成就突出表现在社会治理上:一是法治社会建设成效显著。中国是礼仪之邦,上千年的人情交往中积淀了太多的人情味,导致出现有法不依、执法不严的乱象,干群关系恶化。党的十八大以来,党中央努力在建立公平、正义的法制社会上下功夫,大到子女上学就业,小到交通违规,已经形成严格依法依规办事的社会风气,人民群众已彻底消除“朝中无人事难办”的顾虑,良好的社会治理让来丽江旅游的外地游客更加深切地感受到了丽江各民族开放、包容的胸怀;二是生态环境保护成效明显。改革开放让人民的物质生活得到明显改善的同时,由于盲目或过度开发导致自然生态恶化。习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”的理念,丽江各级党委政府将治理环境、保护生态作为头等大事下大力气来抓,收效明显:断流三年的黑龙潭终于复出水,雪山脚下荒地重现生机,金沙江江水污染减少,每年雨季的泥石流不再频繁,座座山坡青色郁郁葱葱……人与自然和谐相处;三是文明卫生城市建设已见成效。一个城市的品质是由居住在其中的人的素质决定的。改革开放以前,丽江由于多民族杂居、生活习惯各异,人们随地吐痰、果皮纸屑塑料袋满街飞的现象屡见不鲜,改革开放以来,人民群众的卫生习惯逐步改变,环保理念逐步形成,丽江不仅拥有蓝天、白云、青山、绿水等自然生态,而且丽江古城被评为国家级卫生城市,结合扶贫攻坚工作的不断深入,美丽乡村建设不断推进,全市人民的生存条件得到很大提升,民生福祉大幅改善。

三、几点体会

改革开放40年,老干部作为改革的实践者和受益者,看到的新成就多,共享到的幸福涵盖方方面面,感受也深切,正如古城区退休干部张儒林自创诗词表达的情怀:国强民富四十年,欢歌笑语乐陶然。腾飞经济城乡跃,改革春风万里天。

通过本次专题调研,有四点体会:一是正确的政治方向才能引领人民过上幸福美好的生活;二是国家繁荣昌盛需要全民共同参与;三是社会主义道路是适合中国国情的正确道路;四是只有随着形势发展不断改革才能实现不断发展进步。

我看改革开放新成就专题调研报告3

安陆市食药监局退休干部 李保华

今年5月份,我利用回老家探亲休假的机会,在农村进行了一次走访调查。从调查情况看,改革开放四十年以来,农村经济取得了巨大发展,农民收入连续多年以两位数速度高速增长,农民的日子越过越殷实。

下面,我通过对改革开放前后,农民在衣食住行、文化生活和交通通讯三个方面的简单对比,结合自己的亲身经历,简要地谈一下我的切身感受。

  一是“衣食住行”方面的变化。改革开放之前,农民一般是穿手工制作的布鞋、手工缝制的衣服。那个时候,男青年找对象时的一个基本条件,就是要求女方要“会纳鞋底、会做衣服”。除了逢年过节、出席婚礼之类的重要场合,有新衣服都舍不得穿。在那个时期,单从穿着打扮上,你就可以很直观地分辨出,哪是城里人,哪是农村人。

  70年代的时候,一家人一年到头攒不下四五尺布票,父母买了布,请裁缝做一件衣服,老大穿两年交给老二,老二穿两年再交给老三,所以,那时家中最小的孩子基本上没有穿过不打补丁的衣服。

  到了九十年代初,农民的衣着打扮已经是发生了很大改变,由“追求穿暖”逐步向“追求穿好”方面转变。条件好一些的农村,青年人在讲究款式、追求时尚方面,丝毫也不亚于城里人。从这个时期开始,单从穿着打扮上,就看不出城乡差别来了。

  “民以食为天”。七十年代之前,农民最大的愿望就是能够填饱肚子。那时候,对于一般的农民家庭来讲,一年下来,半数以上时间是以“地瓜煎饼”为主食,只有逢年过节才能吃上白面馒头。所以啊,现在的年轻人都说烤红薯好吃、煮玉米棒子好吃,可是无论多么香,多么甜,我都不感兴趣。为什么呀?小的时候实在是吃腻了、吃厌了。实行家庭联产承包责任制以后,农民逐渐解决了填饱肚子的问题。近年来,随着农民收入的稳步提高,农民的生活水平不断改善,他们不再仅仅满足于吃得饱,还越来越讲究吃得有营养、吃得安全、吃得健康。

  “富不富,看房子”。农民在解决温饱之后,就开始逐步改善居住条件。农民的居住要求,从“冬天不透风,夏天不漏雨”向讲究居住的舒适性方面转变。归纳起来,改革开放以来,农民的住房条件发生了两个显著变化。一个是房子的质量有了显著提高。六、七十年代的农村,90%以上的农民住的是土坯房。改革开放后的八、九十年代,农民的房子逐步换成了砖瓦房。近几年,结合村庄改造统一规划,新建的住房样子很别致、气派,内部还进行了装修。二是居住的地点逐步向小城镇集中,一些通过经商、办企业、打工富裕起来的农民,搬迁到城市居住,村里只剩下舍不得离开的老年人。

“要致富,先修路”。我老家所在的乡镇共有十多个村,直到八十年代末期,还没有一条柏油公路,近一半的村庄不通汽车,乡与村之间多是三、四米宽的小土路,“晴天一身土,雨天一身泥”。后来,陆续修通了乡村简易公路。2000年以后,重新规划了乡村公路网,对乡村公路进行了硬化,逐步实现了村村通柏油路、村村通公交车。在交通工具方面,过去,农村的主要运输工具是自行车、地板车,现在全市农户的摩托车、电动车拥有率已达90%,15%的农户购买了小汽车。以我老家所在的村为例,200多户人家,180多户的家庭购买了摩托车或电动车,20多户购买了农用运输车或小轿车。

  二是精神文化生活方面的变化。精神文化生活是否丰富,是体现农民生活水平的一个重要标志。改革开放前,农村精神生活极度匮乏,截止1978年底,全县没有一台电视机,每个村平均一个多月左右才能看上一场露天电影。小人书、连环画等,不仅孩子们看得爱不释手,大人们读起来也是津津有味。

  现在农民的精神文化生活可谓丰富多彩。目前,安陆农村彩电拥有率已经达到99%,有线电视实现了村村通,乡镇驻地和一些较大的中心村有网吧,60%左右的农户家里有电脑。看电视、上互联网成为农民最重要的休闲方式和获取信息的主要渠道。除了关心致富信息、技术信息外,他们越来越关心党的农村政策和国内外大事。总的看,80后的青年农民普遍爱看书、爱学习。我在一位农民家里看到一本2006年的《农业知识》合订本,书都快翻烂了,还在那儿摆着。一位村支书这样对我说:这些年来国家在农业上花的钱确实不少,希望在农业科普读物出版方面,也给予适当的补贴,把书价降下来。

  三是农村通讯设施方面的快速发展。如果说在农村经济发展过程中,在衣食住行等方面所发生的变化只是“量”的积累,那么,农村通讯设施的发展则是“质”的飞跃,是革命性的。

  八十年代之前,不论城市农村,传递信息的主要方式就是靠书信,有急事的话,就发电报。我想,40、50年代出生的人,可能都有过“字斟句酌”起草电报稿的经历。为此,电报稿还一度成为上世纪六十到八十年代期间特有的一种应用文体。

  现在,随着信息产业突飞猛进的发展,传统的电报和信件已被电话所取代,截止2017年底,安陆农村的固定电话普及率已经达到了90%,手机的普及率达到近80%,不夸张地说,在农村,在18至50岁的这个群体中,手机就象七八十年代的手电筒和半导体收音机一样,已经成为人人必备的家用小电器。

  总之,从我对安陆农村调查走访的情况看,基层干部和农民群众对改革开放四十年来农民生活水平的稳步提高普遍感到满意;对未来我国经济发展的上升走势普遍充满信心。

  通过这次调查,在深受教育的同时,我也坚定了这样一个信念,那就是:只要我们党始终坚持走改革开放的路子不动摇,始终把“三农”工作作为全党工作的重中之重来抓,那么,党的十九大为我们描绘的新农村建设宏伟蓝图就一定会实现,农民的生活一定会更加富裕,农村的明天也一定会更加美好!

退休老干部我看建党百年新成就专题调研报告(12)

百年建党诗朗诵

红船,从南湖起航

一条游船劈开了南湖的波浪

十几个热血青年

在运筹一个红色的理想

那船原本不是红色的

船内燃烧的热情把它染红

就成了一个红色的会场

百年前的中国革命

就从这太阳升起的地方起航

也许是黑夜太长的缘故

人们对太阳

才有强烈的渴望

于是在我的视觉里

一部生动的中国现代史

就烙下了一条船

在旭日里行进的印象

承载着一个民族的憧憬

运行着一个曲折的历程

寻找着改变中国命运的航向

多少处暗礁险滩多少次惊涛骇浪

船的航程在起伏的五线谱里

写着平平仄仄的诗行

起初那几个操舵人便在风雨中迷惘中国革命的紧要关头

有位舵手操起舵轮矫正了那船的航向井冈峰巅遵义城头延安宝塔西柏坡……

每一处革命圣地都是一座闪亮的航标

为一次次伟大的行动导航跟着那条船的路线千万条船从赤水从洪湖……

从黄河从长江……

江河湖海都在咆哮云集一支庞大的队伍演奏出东方红的合唱

雄鸡一样形状的土地

终于发出了黎明的报晓

一轮鲜红的太阳

从未有过今天的辉煌

一代又一代掌舵人

开辟的一条中国特色的航线

把我们的航程永远指向太阳的方向

本文来源:http://www.bjjpsf.com/qingshibaogao/32321/

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