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商会党支部2020年党建工作情况汇报7篇
商会党支部2020年党建工作情况汇报(1)
以“四知四清四掌握”工作为契机夯实基层组织建设
不断提高干部队伍素质
一、地区概况
二、党建工作开展情况
近年来,街道党工委结合区委、区政府及各有关部门的重要指示,提出“抓实社区党建、强化基层组织建设、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标,要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求,强化自我教育,增强自律意识,在工作中以身作则,做学习典范。
(一认真贯彻区委历年来党建工作会议精神,及时向党工委成员和社区党委、总支、支部书记进行传达,修订、完善党建目标和各项管理制度。街道党工委和各社区党组织及时签定党建目标责任书,实行目标量化考核。建立党工委委员和社区党组织党建工作联系点,成立社区党建工作协调小组。通过对照检查及时发现工作中的问题和存在的差距,使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度,决策大事一律经党工委会议研究讨论决定,对决策的事情做到了公开、透明。
(二抓好中心组学习,街道党工委多次开展谈心活动,交换意见,划分责任,严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析,对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避,努力增强解决矛盾的能力,达到了“自我剖析照镜子,认真整改明路子”的目的。
(三街道党工委抓住关键、突出重点,把对广大党员的教
育工作放在了议事日程,除按规定在每周五下午坚持政治理论学习外,还不定期的组织干部进行讨论交流。在学习上,我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”的标准,要求广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,克服工作生活中的形式主义和官僚主义,做最广大群众根本利益的忠实代表,忠诚的为群众谋利益。
(四把“机关干部作风整顿活动”和“机关效能建设活动”做为加强领导班子自身建设的一项长效活动,教育广大党员实事求是,与时俱进,善于观察新形势、分析新情况、研究新问题,使思想和行动更符合客观实际,更符合社区建设发展的要求。
(五党员管理中,做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、监督管理严”,注重党员经常性教育,使党员时刻树立“公仆意识”,牢牢把握时代精神,保持党的先进性。经常组织开展各种形式的活动,努力提高党员的集体主义观念,在“七一”前,街道党工委先后组织各社区党组织开展了丰富多彩的庆祝活动,在活动中增进感情,了解想法,开展工作,促进了街道13个社区党组织的共同发展。
(六进一步开展街道党员服务站和社区党员服务点的规范化建设,建立健全了各项制度,实行专人负责专人管理,以咨询服务、解决困难为主要形式开展工作,提高了街道和社区服务党员的水平,切实发挥基层党组织的作用。
(七把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓,一是抓基层新分配的大、中专毕业生,鼓励他们写入党申请
书,认真学习新党章,参与学习日和党日活动,逐渐培养他们的入党动机。组织参加区党校的入党积极分子培训班,通过教育使他们进一步增强对党的认识,积极向党组织靠拢。二是抓好对重点发展对象的考察、谈心活动,做到有计划、依制度、按程序,促使他们不断增强党性,根据本人的表现和党章的规定,我们今年共培养了*名重点发展对象,有*人已经发展成为预备党员,其中非公企业占了*名。
(八、按照区委组织部要求,为加强组工信息力度,成立了由社区书记组成的信息员工作队伍,并安排专人兼任组工信息员,从事组工信息工作。
(九重视非公企业党建,指派了*名企业党建工作辅导员,加强对企业党建工作的指导,培养非公企业预备党员*名。
(十加强对地区党员的管理,认真落实党员统计工作,按照区委组织部的要求认真作好地区党员登记、党费收缴和人数统计工作,按时上报各类党员统计报表。
(十一加强对流动党员的管理,在街道党员服务站和社区党员服务点的基础上,设立流动党员服务站,并对流动党员实采取流动党员证管理,在每个季度和重大节假日前后,社区党组织负责人都要与他们或他们的家属通话联络,实行动态管理,提高流动党员的党员意识,便于流动党员的教育和管理。
三、干部队伍建设情况
多年来,街道党工委根据区委、区政府关于加强基层组织建设工作的指示精神,把重点放在抓好社区基层组织建设和配齐配强社区领导班子上。按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要
求,高标准抓好社区基层党支部和社区居委会领导班子的建设。一是加强培养培训力度。街道党工委每周一次以会代训,了解社区工作进展情况,对社区书记的思想业务进行“充电”。二是坚持群众评议,定期对社区居委会党组织成员和社区居委会主任进行考核。做到有计划的召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会,对社区党组织、社区居委会班子进行评议,广泛听取群众的意见,不断改进工作作风。三是利用电化教育和市民文明学校对社区党员进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育,夯实群众基础。
(一领导重视,措施得力
一是制定详细的教育培训计划。根据街道的实际情况,确定了“以能力建设为中心,加强在职干部的培养”的新思路。制定了培训计划,对干部培训的任务、时间、内容等作了详细的规定。
二是领导带头学,干部自觉学。始终坚持每周一次的干部政治理论学习制度,认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神和各项业务知识。领导班子不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为街道全体干部进行理论辅导,变要我学为我要学。
三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。严格执行学习登记和考勤制度,要求办事处干部坚持每周半天的学习制度,做好学习笔记,不定期的开展讨论交流活动。
(二分层次,突出重点
一是分层次,抓好各类干部的教育培训。在抓好街道干部理论学习制度落实的同时做好社区干部的培训工作。通过举办培训
班、举办专题讲座、播放电教片等方法进行强化政治理论教育,提高理论素养,强化教育培训的效果。
二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好科级党政领导干部,特别是中青年干部的培训教育,努力造就一支高素质的干部队伍。其次,重点抓好政治理论的培训。把握科学发展观,深入浅出理解精神实质,教育广大干部把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点,提高政治鉴别力和政治敏锐性。
(三改进方法,注重实效
一是坚持集中培训与在职自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识,形成良好的学习氛围。
二是坚持理论联系实际,提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中,我们始终贯彻“学习与实践相结合”的原则,学以致用,提高干部的整体素质。
四、“四知四清四掌握”工作开展情况
(一成立组织机构。成立街道“四知四清四掌握”工作领导小组,街道党政办具体负责,形成了街道党工委书记亲自抓,负总责,各社区书记分别抓的“齐抓共管,上下联动”的良好工作格局。并抽调专人成立“四知四清四掌握”工作督导组,对社区开展此项工作的进度进行定期督促检查。
(二采取多种形式,大力开展宣传活动。
(1充分利用电视、报纸、社区宣传栏、设立宣传点、制作宣传手册、发放环保袋等形式,大力宣传工作内容,使“四知四清四掌握”工作深入人心。同时,各社区将“四知四清四掌握”
工作机制的流程做成宣传板上墙,将包巷道人员基本信息制成告示牌贴在所辖区域,向居民发放了“告居民信”和“便民联系卡”,制作工作流程牌,与此同时我们还编制了社区工作人员办事指南,人手一册。
(2积极开展宣传活动
在社区文化广场举行民族团结教育月暨5.12义演活动,在现场向社区居民发放“四知四清四掌握”内容传单,并在义演活动中组织相关内容的有奖问答,共为四川灾区募得资金*元整。
结合第27个民族教育宣传月及全国第19个助残日在辖区内举行了第19个全国助残日宣传活动,活动以文艺表演的形式穿插四知四清四掌握、民族团结及助残日的知识问答,社区工作人员同残疾人困难户签订“一帮一”协议书,向残疾人捐赠物品,同时对关心社区残疾人事业辖区企业进行表彰。
为了进一步加强落实“四知四清四掌握”工作,做好“四知四清四掌握”工作和“错时工作制”宣传月活动,街道设立了“四知四清四掌握”宣传点,进一步加大宣传力度。宣传活动共印制宣传单*份,制作环保袋*个,在环保袋上专门印制了维、汉双语“四知四清四掌握”的具体内容。
(三明确分工,合理分配“四知四清四掌握”工作任务。结合社区居民分布情况,街道社区干部和工作人员,结合社区实际,对街、巷、单位、小区、居民户实行分片包干,由社区党员和积极分子担任片长,实行片长认岗制度。各分片包干责任区按照居民分布情况,实行干部对社区负责,社区对办事处负责的网络机制。从而使“四知四清四掌握”工作有了更加明确的责任主
体,促进了工作的具体化和规范化。
(四建立并落实干部“一岗双责制”,要求基层工作人员在完成“六站一室”本职工作的同时,还要担负起分片包干责任区社情民情了解、解决问题的职责,实行街道、社区领导、干部包点工作责任制,街道领导包社区,社区干部包巷包户。
(五建立基层工作信息管理制度化的平台。建立和完善居民档案和工作台账,干部人手一册,群众一户一页。街道、社区流动人口和出租房屋管理机构,对重点人员、流动人口坚持日汇报、周复查,实行动态管理,使之成为公安部门户籍管理的重要补充。在社区建立了以党员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的各类积极分子队伍,对重点人员和流动人员实施监控,收集社会稳定情报信息,构建起了完善的群防群治体系,弥补了社区干部工作时间以外存在的薄弱管理环节,建立了一支高效、畅通、灵敏的基层信息员队伍。
(六认真落实错时工作服务制。各社区充分利用现有工作人员,按照错时工作制的要求,把为社区居民的服务时间延长至24小时,并做好登记及电话预约工作,确保居民随时有事随时联系社区,极大方便了百姓生活。
(七摸清底数,弄清基数。每位干部结合自己责任区内情况健全了“社区信息平台”。社区以分片包干责任区为单位,逐户对居民基本情况、平均收入、经济来源、人员结构、人员素质、重点人口、宗教人员、居民反映的热点难点问题等情况进行摸底调查,掌握社情民意,规范填写“社区信息平台”和社区各类台帐,建立基础信息台帐,做到一人一册,户主一页。同时每个干
部带领片区工作人员经常性入户开展工作,入户复查或补漏,对有变动的情况及时反馈和变更,使社区各类台帐更加规范、详尽、真实。
(八加强街道社区间的横向交流。通过召开社区“四知四清四掌握”工作经验交流会,及时推广好的经验和做法。同时,街道投入近万元组织开展了社区“四知四清四掌握”知识竞赛,表彰先进,激励后进,在地区形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作格局。在参加天山区举办的“四知四清四掌握”工作擂台赛上,街道取得了全区第三的好成绩。
多年来,街道始终围绕区、街两级工作重点,结合新形势下街道、社区党建工作新动向、新特点,及时把握和充分认识基层党组织在加强和改进街道、社区工作中肩负的重大责任,进一步探索研究新形势下加强和改进街道、社区思想政治工作的新思路和新办法,为开创街道、社区党建工作的新局面提供了坚强的组织保证。但我们的工作距离上级的要求还存在差距,我们将继续努力,力促街道工作再上新台阶。
中共天山区团结路街道工作委员会
二00九年七月二日
以“四知四清四掌握”工作为契机
夯实基层组织建设不断提高干部队伍素质
团结路街道办事处二00九年七月
商会党支部2020年党建工作情况汇报(2)
2018年机关党支部党建半年工作情况汇报
今年以来，XXX党支部坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，紧紧围绕“活力党建”，扎实推进机关党建各项工作，为推动工作高质量发展提供有力保证。
一、深化学习力提升行动，加强学习型党组织建设
扎实推进“两学一做”学习常态化制度化，认真落实“六个一”学习机制，强化意识形态工作，加强学习型党组织建设。
(一)把握学习重点，持续深化思想理论武装。一是加强理论学习。认真落实省委XXX《关于进一步加强和改进部机关学习的实施意见》、市直机关工委《关于在市直机关开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习的实施意见》精神，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期政治任务，组织全体党员干部认真学习党的十九大报告、《习近平谈治国理政》(一、二卷)、习近平总书记考察XX重要讲话精神等内容，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高党员干部政治理论素养。二是加强业务培训。紧紧围绕新时代党的建设总要求，将党章党规、新形势下党内政治生活的若干准则、党政领导干部选拔任用工作条例等党内重要法规作为学习培训的必修课，及时组织学习有关重要工作会议精神，引导全体党员刻苦钻研政策业务，准确把握新部署新任务新要求，切实提高专业化水平。三是加强能力建设。围绕全市中心工作，认真组织党员干部学习新发展理念以及生态文明、环境保护、改革发展、金融、法律等方面的知识，有针对性地加强互联网技术、信息化手段等方面的学习，着力弥补知识上的空白、能力上的短板。
(二)创新学习方式，着力增强教育培训实效。一是搭建学习载体。组织开展“五个一”活动，即每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两周举办一次组工讲坛、每两月开展一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，推动学习抓在经常、融入日常。今年以来，开展中心组学习6次、专题研讨2次;坚持每周五集中学习制度，组织学习11次;组织党小组学习6次;实行组工干部登台讲课制度，举办组工讲坛4期;班子成员讲授党课1次。二是丰富学习形式。结合部机关集中学习，丰富“听读一刻钟”内容，每周由各党小组党员轮流领学。编印“支部荐学”学习资料，以组工动态、高层声音、党性修养等为主要内容，累计编印58期。建立“机关支部学习微平台”微信群，以“天天学讲话”、党性修养、党务知识为主要内容，累计推送学习内容300余条。认真组织开展“书香组工”“组工悦读”等活动，通过建立图书室、举办读书会等方式，引导干部加强自学，推动形成“多读书、读好书”的机关学习氛围。三是拓展学习渠道。坚持“走出去”“请进来”相结合，组织开展全市组工干部组织能力提升专题培训班，分三期组织全市160名组织人事干部到浙江大学接受业务培训和党性教育。在市委党校举办组工干部学习贯彻党的十九大精神专题轮训班，邀请中央党校、省委XXX业务处室同志和党校行政学院、高等院校专家学者进行辅导讲座，培训各旗县区XXX副部长、乡镇组织委员和市直单位组织人事干部93人。依托网络干部培训学院推动在线学习，结合年度干部教育培训班次跟班学习。
(三)严格学习要求，加强学习培训全程管理。加强学习过程管理，严明学习纪律，坚决反对形式主义。中心组、部机关党支部、党小组学习做到“三有三落实”，即学习有计划、有内容、有记录，落实学习时间、人员和效果。每名组工干部都要按照部机关年度学习计划和工作要求，落实“三个一”要求，即制定一份个人学习计划、记好一本个人学习笔记、结合学习专题撰写1份心得体会。专门印制学习笔记，定期督促检查，推动各项学习要求落到实处。
二、深化执行力提升行动，加强效能型党组织建设
认真贯彻落实《关于进一步加强和改进市直机关党的建设的意见》、市直机关工委《关于推进机关基层党组织标准化建设实施意见》要求，健全完善支部各类规章制度，不断深化和拓展“党支部建设年”活动成果。
(一)在支部规范建设上下功夫。一是抓严基本制度。建立党支部牵头抓总、党小组具体组织、党务干部跟进督促“三位一体”工作机制，发挥各党小组主体作用，每个党小组确定1名党务干部，确保各项任务落到实处。严格落实“三会一课”制度，确定每月10日为党支部“支部例会”，研究讨论机关党支部党的建设有关事宜，并可根据需要临时召开;每月15日为党小组“小组党日”制度，由各党小组组织党员开展专题学习讨论或主题实践活动。二是抓牢班子建设。严格落实机关工作条例规定和《关于推进机关基层党组织标准化建设实施意见》，严把各道关口，完善了“三会一课”纪实台账;加大督促检查力度，实行支委成员联系党小组工作制度，指导督促各党小组严格落实部机关督查督办制度，实行“台账式”管理、“项目化”推进，推动各项任务落地见效。三是抓实基础保障。加强机关支部活动阵地建设，严格落实有场所、有设备、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准。探索完善经费保障制度，党建活动经费和专项经费管理使用做到专人专管、定期公开。
(二)在党员作用发挥上下功夫。一是推行党员“全链条”管理机制。在发展党员方面，实行全程纪实，做到“一步一审”“一事一记”“一人一档”，今年7月将召开党员大会表决预备党员杜建军同志转正事宜。在量化管理方面，根据部机关工作实际，在党员干部敬业奉献、服务群众、佩戴党徽、树立家风、廉洁自律、参与公益事业等方面设置考核指标，结合“三会一课”、固定党日等，严格按照“党员自评—党员互评—群众参评—组织评定—亮分公示—评档定级”6个步骤对党员进行综合考评，共评选优秀党员8名。二是加强日常管理。严格落实党员按期缴纳党费和党组织按期上缴党费制度，为每名党员配备了“党费证”，动态核定党费标准，每月按期缴纳，实现党费收缴制度化规范化。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，XXX机关支部党员深入结对共建社区、贫困群众中开展清理环境卫生、美化居住环境、结对扶贫帮困等为主要内容的志愿服务活动，着力提升全体党员干部服务群众的能力和水平。三是助推脱贫攻坚。按照“五级示范抓引领”工作安排，我部帮扶贫困点是乌拉特前旗苏独仑镇，今年部领导2次走访慰问贫困户，帮助解决实际困难和问题。安排一名正科级干部到苏独仑镇驻村担任第一书记，帮助村民协调解决实际困难，发挥表率作用。
(三)在严肃组织生活上下功夫。认真贯彻从严要求和整风精神，高标准高质量抓好民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。2月8日，召开2018年度民主生活会，班子成员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行上级决策部署、对党忠诚老实等6个方面，查摆出问题15条，制定了整改措施，明确了完成时限。2月12日至3月8日，以党小组为单位，严格按照要求召开组织生活会，部领导班子成员以普通党员身份参加，全体党员从“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有等六个方面进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，对51名党员进行了民主评议。会后，部班子成员、支委成员均建立了问题整改清单，列出整改措施和时限，其他党员都作出了整改承诺，做到即知即改、立行立改。
三、深化创新力提升行动，加强活力型党组织建设
坚持把激发组工干部创新动力作为机关党建的重中之重，推进党组织创先争优和基层党建工作提质增效。
(一)总结提炼创新成果。各科室(中心)根据各自业务，每年至少确定1项创新性课题，深入总结提炼组织工作的有效做法和鲜活经验，形成一批高质量的实践成果、理论成果和制度成果。结合年底组织工作述职评议工作会议，对组织工作创新案例进行评选，择优推荐参加自治区创新案例评选。目前，部内各科室已结合相关业务工作，确定了创新项目。
(三)推动党建载体创新。一是“党建活动月”多样活动促提升。将每年6月定为“党建活动月”，计划开展“四型”支部班子创建活动、主题讨论、领导干部讲党课、重温誓词、党风廉政实地教育、进社区志愿服务、“走基层、送温暖”、主题征文等10项活动，营造浓厚的机关党建氛围。二是讲述“红色故事”传承红色基因。结合“听读一刻钟”中开设讲述“红色故事”的内容，各党小组选派党员讲述革命先辈革命故事，大力弘扬革命精神。目前，已讲述“红色故事”刘少奇勤于学习被称为“刘九书柜”、周恩来对数字不许说“大概”、刘伯承告诫子女不做“红墙里的贵族”、赣南孤军等5个红色小故事。三是“主题党日”小组轮值添“党味”。建立机关党支部“主题党日”党小组轮值制度，4个党小组轮流组织安排，举办前10天将活动方案报党支部审核，经批准后组织实施，确保“主题党日”接地气、见实效、有“党味”。5月4日，以“迎五四·打造活力组工”为主题举行了“趣味运动会”，，充分展示了组工干部团结拼搏、奋发进取的精神风貌，进一步增强了部机关的凝聚力、向心力和战斗力。
(三)广泛征集创新思路。深化”我为组织工作献一策”、“金点子”征集活动，引导全体党员干部积极建言献策，对机关支部建设提出合理化意见建议，推动支部建设迈上新台阶。目前，党员干部针对《机关管理制度》《机关党建工作制度》等提出合理化建议70余条。
四、深化约束力提升行动，加强廉洁型党组织建设
加强机关廉政文化建设，严格落实组工干部“十严禁”、选人用人“十不准”、换届工作“九严禁”等纪律要求，增强组工干部纪律意识、红线意识，着力打造公道正派、纪律严明的组工干部队伍。
(一)严格落实“两个责任”。结合部机关党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”的落实，制定了《2018年度党风廉政建设工作要点》《X2018年党风廉政工作台账》以及《廉政风险点及防控措施》，对各科室(中心)党风廉政建设工作进行细化分解，进一步加强廉政风险风控建设，强化对权利的监督和约束。制定廉政责任清单，3月16日召开党风廉政建设工作会议，组织签订“两状一书”，建立完善廉政档案，将党风廉政建设工作牢牢抓在手上。
(二)加强制度建设。抽调专门力量修订完善《市委XXX机关管理制度汇编》，从政策法规、工作流程两个方面，对议事决策、会议会务、公文办理、学习调研、督查督办、公务接待、财务管理、请销假报备等26项内容进一步明确和完善，新增《中国共产党工作机关条例(试行)》等10余项关于党风廉政建设和反腐败工作的制度规定和会议、财务等16项具体制度，严格按制度管人管事，持续加强机关作风建设。
(三)大兴调查研究之风。认真落实习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示和关于形式主义、官僚主义“十种表现”重要批示精神，聚焦主责主业，科学确定调研课题，精心组织调研力量，深入开展调查研究，提高推动工作的针对性和实效性。班子成员围绕脱贫攻坚、村(社区)“两委”换届、发展壮大村集体经济等主题深入基层开展调研3次，各科室(中心)下基层进行调研5次。
半年来，虽然我们在加强部机关党建工作方面进行了一些探索，但是还存在工学矛盾没有根本解决，学习安排不能完全按计划落实等问题。下一步，我们将认真按照市直机关工委部署要求，进一步深化“党支部建设年”活动，大力推动基层党组织标准化建设，不断提升机关党建工作水平。一是创新党建载体，结合党员“全链条”管理机制，引导组工干部立足岗位做贡献，“争做合格共产党员、争当优秀组工干部”。进一步建立完善激励机制，开展优秀课题、优秀科室(中心)、优秀组工干部、优秀党员的评选活动，激发党员干部和党小组争先创优的活力。二是健全制度机制，完善《党建工作制度汇编》，打造机关党建规范化工作流程。三是突出抓好廉政文化建设，以拒腐防变、增强抵御风险能力为主题，打造部机关廉政文化长廊。四是抓好整改落实，对机关党建工作自查和督查结果进行认真总结梳理，建立问题整改台账，加大整改力度，确保取得实效。
商会党支部2020年党建工作情况汇报(3)
村级支部近期党建工作情况汇报
村级支部近期党建工作情况汇报
今年以来，思扶村党总支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平系列重要讲话精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住党建合作契机，围绕提高基层党建科学化水平为以党的群众路线教育实践活动成果未基础，大力加强党的思想、组织、作风、制度等建设，经济发展和生态乡村建设等各项工作扎实推进。
一、主要工作亮点
（一）抓好党建目标管理，增强党总支部凝聚力、战斗力。一是思扶村党总支部组织党员认真学习和全面贯彻区委、镇党委的党建工作要求，明确党支部书记负总责亲自抓，通过落实农村党员大培训，表彰优秀共产党员，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强；通过“四个一”强化了党支部建设，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。二是坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道；严格执行党内选举制度，“三会一课”、支委民主生活会、双目标管理、党员干部联系群众、党内创先争优等各项制度健全、规范、落实，党课一季度一次，支委民主生活会每年一次，记录齐全规范，归档及时；规范党组织活动阵地建设，做到党旗规范、入党誓词、党员权利、党员义务统一上墙。
（二）抓党员素质建设，提升服务群众水平。一是在提高班子成员素质上下功夫，在培训内容上，注重针对性，重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，采用灵活多样的培训方式不断提高基层干部的能力和素质。二是以强“教育”为主，抓党员思想工作，充分利用党建网站、远程教育网络等资源，通过集中培训、学历教育、远程教育培训等形式，切实加强党员在政治理论、法律法规等方面的培训。三是在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养，切实解决党员的素质问题。
（三）抓好大旺—思扶互联共建，“党建先行”成效进一步凸显。为深入贯彻“两地合作、党建先行”的精神，思扶村以大旺—思扶联合党总支部作为平台，以“党建经济共荣，服务两地发展”为主题，通过建立“产业发展服务联合会”、“创业就业共促联合会”、“社会创新管理联合会”为载体联建共建，在党组织建设、产业协同发展、治安联防、劳动就业、流动人口服务、生态乡村建设等方面展开了全方位的合作，联合开展开展了“中国梦”主题座谈、“社会主义核心价值观”和“生态乡村”文化宣传、过境返乡农民工“送温暖”等活动，有力推动了两地党组织和党员在强素质、谋发展中当先锋、做表率，在兴产业、促增收上作贡献、建业绩，实现党建与经济发展共融，推动服务一体化发展一体化，思扶村成为粤桂党建合作的一大特色与亮点。
（四）抓好“美丽思扶•生态乡村”建设，改善农村人居环境。思扶村党总支部认真按照镇党委、政府的部署，在“清洁乡村”活动的基础上，积极发动村内党员干部带头，动员全村村民投身“生态乡村”建设工作，建立了“思扶村生态乡村建设村规民约”、“村保洁员工作制度”、“清洁乡村理事会工作职责”、“思扶村垃圾处理工作实施方案”等长效保洁机制。针对春节、清明节、“三月三”节后“脏乱差”现象反弹的现象，组织党员干部带头开展了10次集体卫生大清洁行动，清理生活垃圾近10吨，整治国道两省交界标志周边、国道思扶村桥头等20多处卫生死角。同时，以政策优先倾斜的方式，激励保洁员工作积极性，有效保持了全村主要沿线道路和村组内的日常保洁，村民环境卫生意识也有了明显提升。村党总支部还针对思扶村特点，制定了6项村屯绿化、6项饮水净化、10项道路硬化计划，巧借山形、善用水势、活用资源，全力打造美丽思扶。
（五）抓好经济发展工作，推进思扶村又好又快发展。一是村党总支部积极贯彻落实镇党委、政府的决策部署，主动做好思扶村内和谐征地拆迁和企业服务等各项工作，服务好食品医药产业园、环城高速公路思扶村段等重点项目的征地工作，为推进市、区企业发展和项目建设作出了贡献。二是发挥党员中经济能人的带头致富作用，大力发展玉桂、八角等优势特色农业种植，以实实在在的行动辐射带动着广大村民勤劳致富，引领着全镇经济发展。
二、下一步工作计划
（一）组织全村党员深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平系列重要讲话精神。继续抓好党员发展、党员教育和党员管理工作。
（二）深入开展粤桂党建合作先行先试活动，继续发挥大旺—思扶联合党总支部平台作用，实现组织共建、党员共管、发展共谋、资源共享、环境共造、活动共办、学习共促、和谐共建。
（三）深入巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步转变作风，多为村民办实事、解难题。继续加强村基础设施建设，着力改善村“两委”办公环境，提高服务群众效率。
（四）积极开展生态乡村建设活动，进一步改善思扶村人居生态环境，打造靓丽的东大门。
商会党支部2020年党建工作情况汇报(4)
乡镇财政所党支部党建工作情况汇报
乡镇财政所党支部党建工作情况汇报
各位领导、同志们：
根据镇党委统一部署和要求，我财政所党支部党建工作从健全工作机制入手，坚持一手抓财政业务工作，一手抓党员队伍建设，抓教育强素质，抓机制增活力，抓载体求实效，全方位提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，实现了党建工作与业务工作互补共促、共同发展，实现了财政收入稳定增长、支出结构持续优化、监管能力逐步提升，为我镇经济社会和谐发展提供了有力的财力保障。主要情况汇报如下：
一、以创建“学习型”机关为先导，提升党员队伍素质。
按照建设“学习型”机关的要求，坚持不懈地加强党员素质教育和岗位培训，努力建设一支立场坚定、作风优良、业务过硬的党员干部队伍。一是结合财政职能特点和党员思想、素质现状，进一步加强和改进学习。按照县局党组和镇党委要求，在全分局营造勤学善思的良好学习风气。今年，我分局由1人次参加省财政厅举办的全省财政所长培训班学习，由1人参加了县财政局举办的业务培训学习，参加培训的同志能结合自身岗位和学习理解，认真撰写了心得体会。二是切实加强党员反腐倡廉教育。组织全体党员干部职工学习反腐倡廉警示教育材料，引导党员干部职工醒目、净心、慎行、正身。三是践行为民服务意识。我支部组建党员为民服务队，践行社会主义核心价值观，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，深入推进党员志愿服务制度化、常态化，广泛开展“党员带头?志愿先锋”主题活动，服务基层、服务群众、服务社会。
二、以创建“和谐型”机关为重点，提升制度建设水平。
针对财政资金、业务管理现状，建立健全了一系列规章制度和运作机制。以基层党组织和党员干部“创先争优”活动为载体，探索完善机关作风建设长效机制，一是落实党建工作例会制度。建立健全党建工作定期议事制度，对重要工作和主要活动实行专题讨论，高质量安排及落实。坚持党建工作“一岗双责”，确保党建工作与财政工作双促进、双提高，不断提升党建工作整体水平。二是完善党员联系群众制度。密切联系群众，切实解决基层和群众反映的热点难点问题。全面了解和解决基层群众关心的突出问题。三是健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真上好党课，切实提高“三会一课”质量。每位党员都能自觉参加组织生活，接受组织和党员群众的监督。四是加强长效机制建设创新。不断深入开展“三严三实”、“两学一做”等教育专项活动，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，从思想上真正做到牢固树立自觉遵守党章党规党纪的意识，自觉做到守纪律、讲规矩。根据业务分工不同，不断完善内控机制建设，进一步规范了各项规章制度，严格奖惩措施，突出工作实绩，使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。
三、以创建“创新型”机关为目标，提升党建工作成效。
一是开展专题民主生活会。党支部紧紧围绕财政工作重点，回顾总结上年来财政工作情况，查找存在不足，明确改进措施，进一步理清工作思路，确定明年财政工作重点。二是开展党员奉献活动。财政支部部分党员和我镇部分贫困户进行结对帮扶，帮助贫困户找准脱贫措施，因地因户因人进行精准脱贫帮扶，20xx年已有3户贫困户在我支部党员的帮扶下光荣的实现了脱贫摘帽；开展深入部分企业座谈调研活动，为企业送信息、找项目、争取扶持资金，帮助企业发展。同时，以企业的发展精神感召财政干部凝心聚力、激发热情，增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。三是围绕财政增收，进一步创新社会综合治税机制。加强重点行业、重点税种源头控管，堵塞税收漏洞，做到依法治税。全年完成税收576.14万元，其中国税406万元，超任务数6万元；地税完成170.14万元，超任务数0.14万元。全年组织非税收入9.244万元。进一步优化集中支付流程，扩大直接支付范围，健全财政资金动态监控机制，全年累计监管财政资金5456万元，其中政预算资金483万元、财政补贴资金29项，3076万元、建设项目资金58项，1783万元、村级组织运转保障经费114万元。提高了资金运行效率。四是进一步健全完善了“首问负责制”、AB角制、一次性办结制、限时办结制等工作机制，在面对服务对象时做到诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。在日常工作中，全分局党员干部增强了工作责任心和使命感，通过全体党员干部的共同努力，社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。
近年来，我在加强党组织建设、增强党组织凝聚力方面进行了一些有益的探索，也取得了一定成效。但着眼新形势下党员队伍建设的要求，着眼超常规跳跃式发展大局的要求，着眼财政部门的职能要求，还有很大差距。主要表现在：一是学习抓得不紧，效率不高，时紧时松，缺乏持之以恒的信心和毅力。二是工作中缺乏创新意识和开拓精神，主动想事、干事还有差距，有时工作比较忙乱，理不清思路，摸不出头绪，突不出重点。三是工作方法和办事艺术有待进一步提高，由于工作比较杂乱，临时性工作较多，有时容易犯急躁情绪。在今后工作中，我决心把组织上给予的荣誉作为一种鞭策和动力，将进一步加强政治业务学习，不断加强自身思想作风建设，创造性地开展工作，拓宽党建工作思路，创新党建工作方法，推动全分局党建工作和业务工作再上新台阶。一要深刻学习贯彻党的十九大精神，以新时代共产党员的标准为努力方向，自觉向党内的先进人物学习，向周围的党员群众学习，以人为镜，积极进取。鼓励党员积极投入财政改革创新中，在平凡的岗位上勤奋工作，充分发挥党员的模范带头作用。二要认真履行党支部书记的职责，抓好支部建设，不断丰富支部组织生活内容，改变组织生活形式，让大家对支部建设，集思广益，提出合理化建议，使党支部真正能够发挥作用，切实让党员和职工做到与支部互相沟通，互相了解，进一步调动和发挥好党员的作用。
商会党支部2020年党建工作情况汇报(5)
党支部组建工作情况汇报
人才中心党支部组建工作情况汇报 人事局机关党委：根据局机关党委的部署和要求，人才中心于3月14日下午召开了全体党员大会，由孙建筑主任传达了局机关党委关于成立人才中心党支部的决定和组建工作的部署。大会形成一致意见如下：一是支部下设三个党小组，第一党小组由综合部、信息部组成，第二党小组由开发部、市场部、流动党委组成，第三党小组由代理部、档案部组成，推选孙琪、潘俊臣、赵重贵三名同志分别为三个党小组的临时召集人，柏鹏副局长编入第二党小组活动，人才中心三名主任分别加入三个党小组；二是支部设委员五名，由各党小组自下而上地推荐六名支部委员候选人。经过各党小组推荐产生六名支部委员候选人，名单为：任慧、孙琪、孙建筑、郑力、赵重贵、潘俊臣等六名同志，并报局机关党委审核。3月20日下午，中心再次召开全体党员大会，对经局机关党委审核同意的六名候选人进行民主选举。大会应到党员20名，实到党员16名（其中预备党员1名），符合法定人数。经全体党员推选，王昊、徐怡两同志分别进行记票和唱票。经过无记名投票，结果共发选票15张，收到有效选票15张，其中：任慧8票、孙琪10票、孙建筑14票、郑力11票、赵重贵11票、潘俊臣15票（记票结果附后）。根据选举结果孙建筑、郑力、孙琪、潘俊臣、赵重贵等五名同志当选为人才中心党支部第一届支部委员。支部大会后，新当选的支部委员召开了人才中心党支部第一次支委会。经过讨论对新一届支委进行了工作分工，由孙建筑同志担任支部书记，郑力同志担任副书记、孙琪同志任纪检委员、潘俊臣同志任组织委员、赵重贵同志任宣传委员。会上，支部书记孙建筑同志就本届支部建设、支部工作提了要求，特别是对今年的发展工作进行了重点讨论，一致认为中心发展工作任务重，各党小组和各支委要做好发展对象的培养教育工作，同时希望得到党委的支持。各位新当选的支委都表示，一定不辜负全体党员的希望，正确处理好日常工作和党务工作的关系，为全体党员同志做好服务工作，为加强党支部建设和充分发挥党支部战斗堡垒作用贡献自己的力量。3月21日上午，中心各党小组分别召开了党小组会，民主选举党小组长。经过选举，各党小组长产生，第一党小组组长孙晓军同志，第二党小组组长任慧同志，第三党小组组长李建春同志。以上为人才中心党支部组建情况，特报局党委。 人才服务中心党支部
商会党支部2020年党建工作情况汇报(6)
党建工作情况汇报
党建工作情况汇报
今年以来，我县按照打造“务实、贴心、开放、服务”党建的理念，坚持抓基层、夯基础，立足及时选齐配强、适时培训提升为重点，加强基层队伍建设；立足应建全建、组织活动全覆盖为重点，加强组织组建；立足健全组织生活、规范日常管理为重点，加强标准化基层组织建设；立足管好用好场所管理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式，加强活动阵地建设，进一步做深、做细、做实基层党建工作，实现了党建工作与群众需求的高度对接、与转型跨越的深度融合。
一、基本情况
沁县共有19个党委，20个党总支，551个党支部，10868名党员，其中预备党员210名。
二、主要做法
我县按照“四立足四加强”的总要求，在年初科学分析我县党建优势和不足的基础上，结合新形势对党建工作提出的新要求，从抓规范建设、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核管理五方面入手，统筹推进全县党建工作。
抓规范建设，夯实党建基础，保证党建质量
规范化是党建的基本要求，党建工作只有做到不走样，才能发挥大作用。我县今年主要通过严把“三关”来提升党建规范化水平。
一是严把党组织设置关。对应建未建党组织的单位、企业全部建立党组织，能单独建就单独建，不能单独建的联合建或挂靠建；对已建立党组织的，具备单独建条件的进行单独建；对支部班子成员安排不合理的进行合理配置调整。今年我县合并党组织1家，新建党组织5家，合理调整支部班子成员2家，批准党总支刻章1家。进一步扩大了党组织的覆盖面，规范了党组织管理工作，提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是严把阵地建设关。通过下拨经费、出台政策、创新管理，帮助基层党组织解决实际困难，力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有场所议事。在经费方面，今年县财政为每个社区下拨35000元党建经费，用于开展党建工作，提升党员干部待遇；为6家县直党委每家下拨 元党建经费，开历史之先河。在人力配备方面，借乡镇公务员、事业人员、大学生村官招考契机，为乡镇党委配齐配全了党务工作者；各乡镇党委通过挖掘大学生村官潜力、自主培养等方式，为各村配备了党建资料管理员，不光实现了一村一名，而且做到了不重员。次村乡党委为各村自主培养了由本村干部担任的党建资料管理员，提升了党建资料水平，成为全县一大亮点。在场所建设管理方面，按每人每年1000元的标准为全县所有农村活动场所聘用了专职管理员，去年的工资已经全部下发，今年的即将下发，要求各乡镇党委加强考核工作，务必用好这笔资金；在机关、企业党组织中开展“党员活动室”标准化创建活动，涌现出了法院、国土局、烟草公司等多家高标准活动室，县委组织部全程指导了各支部的制度版面制定上墙工作。
三是严把工作质量关。3月中旬，县委组织部组成检查小组对全县19个党委的发展党员等七项工作进行了一次全面检查。对检查中存在的问题进行了现场反馈，并提出了整改期限。秦部长还专门召集各党委书记召开了情况通报会议，在会上作了重要讲话，提了严格要求。在“七一”表彰考核验收工作中，考核组又对各党委的整改落实情况进行了跟踪检查。让各党委思想上引起了高度重视，工作上找到了不足之处，保证了各项重点工作的不折不扣落实。
抓重点攻坚，壮大薄弱环节，探索经验亮点
在整体全面推进的同时，我县把一些长期难以妥善解决的症结问题、新情况新问题、需要长期推进的重要工作等作为重点攻坚对象，举全县党组织之力来扎实推进，今年主要抓了以下三项重点。
一是后进基层党组织晋位升级。按照5%左右的比例在全县农村、社区、非公、机关等各领域基层党组织中倒排切出28个后进党组织，按照“动员、调研、公开、落实、考核”五个步骤，扎实、深入、有效地推进整改工作。一是广泛动员树立信心。党委指派专人深入后进党组织同班子成员召开座谈会，帮助后进党组织认清存在问题、明晰自身定位、树立转化信心。二是深入调研摸清实情。采取多种方式深入调研，切实找准制约发展的问题所在，坚决杜绝在底不清、数不明的情况下盲目开展整改工作。三是公开计划收集意见。将整改计划、整改措施、整改目标等内容及时向党员群众公开，积极征求意见建议，保证整改工作符合问题实际、符合发展方向、符合群众意愿。四是落实措施收取实效。将整改责任人、整改时限、整改事项、整改进度等予以公示，公开接受党内党外的监督评议，确保整改工作有紧迫感、有责任感；党委随时过问整改情况，对整改中出现的新问题及时给予帮助；组织部成立专项督查组不定期深入后进党组织查进度、验质量，确保整改工作推进有力、有序、有效。五是考核评议判定升级。组织部年底将组织考核小组按照“一项不达标，整体不晋位”的原则对整改工作逐项进行考核验收、评价定级。对于未达标的整改项目要求来年继续进行，直至考核达标后，党组织方可晋位升级。目前，全县28个后进党组织全部进入整改阶段，总体情况进展良好。
二是党建工作项目化管理。为了切实增强各级党组织的开拓意识和创新能力，更好地把握重点、凸显亮点、突破难点，形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局，今年推行了党建工作项目化管理。一是科学确定项目。对基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题，如社区党组织服务水平提升、非公党建工作运行机制、农村带头人队伍建设等，结合各党委日常党建工作的特点和长处，确定并推行了2个共性项目、19个个性项目，让各党委针对性地进行研究、探索、推进。同时还要求各党委结合实际自主开展1—2项创新项目。二是严格督导推进。各党委针对各自项目撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新项目，组织部都要进行把关审核，并跟踪指导，确保项目实施一个、成功一个。三是品牌党建凸显。党建工作项目化管理极大地发挥了基层党组织的能动性、灵活性。各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合紧密的党建活动，促进了党建水平提升，发挥了党组织党员作用，在全县各党组织中叫响了一批基层党建品牌。今年，段柳乡“党员活动日”、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员服务链、民政局服务型党员团队建设、红旗小学党员“1+1”帮扶、全县党代表联系党员群众被沁县县委推荐为全市百佳党建创新案例。
三是农村后备干部队伍建设。多年来，我县一直把后备干部队伍建设作为年度工作重点，常抓不懈，探索建立了紧抓“选、育、管、用、退”关键环节，加强农村后备干部队伍建设的长效机制。选，即按每村不少于2名的要求，从农村优秀青年中选拔了537名村级后备干部。育，即在采取“1+1”结对、交任务、压担子的办法提高其能力素质的同时，依托职业中学实施后备干部学历教育工程，让后备干部通过学习培训考取大中专学历。管，即每半年由村党支部、每年由乡镇党委组织，对后备干部进行一次综合考核。用，即对连续两年考核为优秀的，选用为支部书记助理或村委主任助理。退，即被评议为不合格或年龄超过45周岁的，其后备干部资格自动取消。多年来，全县从村级后备干部中发展党员387名，培养农村产业带头人236名，再教育学历班已毕业中专班学员156名，大专班学员90名。20XX年换届，全县有34名后备干部进入“两委”班子，有效解决了农村干部青黄不接的问题。20XX年，沁县农村后备干部队伍建设被评为全市党建工作十大创新项目之一。
抓载体设置，紧密结合中心，提升党建成效
针对各领域党建实际，搭建不同的党建载体，开展形式多样的党建活动，保证党建与中心工作紧密结合，党组织党员作用发挥到关键之处。
在农村党组织，推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流动党员返乡创业、党员活动日等载体，激发党员先锋模范作用发挥。丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥，为推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设作出了贡献。杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金10万元，上马了5000只土鸡散养项目，今年初见效益；故县镇故县村党员带头建大棚，三年来，带动100多户参与种植，形成占地512亩的日光温室大棚蔬菜种植基地，户均年收入可达4万余元；南泉乡鼓励支持流动党员返乡创业，协助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地，带动了当地农民增收；段柳乡在党员活动日，发动全体党员多次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役，为招商引资、项目建设、农民生产生活营造了良好基础环境。
在社区党组织，推行网格化管理，打造精细化社区服务。根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求，划分网格数28个，由社区工作人员担任网格负责人，组建志愿服务队，推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度，随时为住户居民提供最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事，得到了最大的好评和支持。
在机关单位党组织，推行“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性”“五型”机关建设，促进机关党建规范化。一是抓整改。在充分调研、征求意见的基础上，从组织建设、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账五方面明确了党建规范化建设的内容和标准，并下发至各机关党支部，要求对照标准作出整改。二是抓督查。县直工委牵头组建成立督查指导组，对各个党支部的党建整改工作进行逐个督查指导。三是抓成效。以群众利益为本，创新工作方式，提升机关服务效能。在窗口单位和服务行业推行“一站式”办公、“保姆式”服务，精简了办事程序，加快了办事速度，得到了群众好评。扎实开展了下乡住村包村增收、送服务到基层、“访知解”集中走访等活动，深入群众中间，与群众面对面、心贴心，办实事、解难题，促进了机关干部工作作风转变，重塑了机关干部在基层群众心目中的形象。
在学校党组织，推行党员“1+1”志愿帮扶活动，提升学校整体教学水平。以助贫、助学、助困为主要内容，党支部根据党员的特长、优势等，安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。开展教学“1+1”活动。为学习有困难的学生提供专门的“一对一”义务辅导，有效提高他们的学习成绩。开展特长“1+1”活动。组织学生开展丰富多样的课间、课外活动，让孩子们在学习之余，加强交流，找到快乐。开展帮困“1+1”活动。从生活上、思想上关心这些孩子，帮助他们购买衣物、学习用品、书籍、食品等，与他们一起玩耍、一起吃饭、一起劳动进行谈心交流。
在非公经济组织党组织，推行“五抓五促”活动，努力创建“十好”非公党组织。一是抓组织，促党组织设置合理。及时掌握非公经济组织注册成立及其党员动态，适时成立党组织或改进党组织设置方式。今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。二是抓机制，促党建工作规范。县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度。将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建研究项目，在非公经济组织党组织中进行探索研究，力求找到适合沁县实际的非公党组织工作机制。三是抓管理，促党员作用发挥。采取集中培训、互相观摩等形式，提升党员队伍素质。组织开展创建“十好”党组织、“企业发展我先行”等主题实践活动，围绕生产增效这个中心，开展“党员示范岗”、“技术大比拼”各类党建活动，鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关，力促党员成为企业的业务骨干和管理精英。四是抓帮扶，促党组织凝聚人心。非公企业党组织组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动，做到对象固定化、帮扶经常化，逢年过节，开展“问寒送暖解忧”活动，逐家逐户慰问家庭困难员工，为他们解难题办实事。五是抓载体，促企业生产经营。大力开展“生产当骨干，岗位当先锋”、“我为企业献一策”、“一名党员一面旗”等活动，为党组织党员发挥作用搭建平台。利用“三八”妇女节、七一建党节等重要节点，开展联欢会、体育比赛等文体活动，活跃气氛、增进交流、凝聚力量。
抓宏观引导，提高党员质量，实现党员价值
从宏观上定政策、把方向、立标准，确保党员质量，提升党员队伍素质，发挥好党员先锋模范作用。
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1．下列温度最接近23 ℃的是( C ) A．人体的正常体温 B．北方冬季的平均气温 C．让人感觉温暖、舒适的房间温度 D．冰水混合物的温度2．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是( C ) A．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D．初冬树上的霜是液态变为固态现象3．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是( C )4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是( B ) A．健康成年人的体温是39 ℃ B．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7．下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法，正确的是( D )8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是( D ) A．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数 C．该温度计的量程是20 ℃～100 ℃ D．该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是( A ) A．该温度计的示数为39 ℃ B．该温度计的分度值是0.1 ℃ C．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是__－2 ℃__，一天的温差为__7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10 ℃，那么，下列说法中正确的是( A ) A．冰的上表面为－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整个冰层的温度都是－10 ℃ C．整个冰层的温度都是0 ℃ D．冰层下表面的温度是－10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10－6米，直径10－7米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是( C )A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计B．金属镓的熔点很低，沸点很高C．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计D．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；把它放在1标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是( A )A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程B．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富D．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题2．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、雾、“白气” B．霜、露、“白气” C．露、雾、“白气” D．露、雾、冰3．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是( C )A．雨说：我是水汽化而来B．露说：我是水蒸气凝华而来C．冰说：我是水凝固而来D．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是( D ) A．早春，河中的冰逐渐消融——汽化 B．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是( D ) A．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B．烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，积水干涸 C．秋天，草木上出现了霜 D．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是( C ) A．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热 B．夏天会看到冰棒周围冒“白气”，是汽化现象，需要吸热 C．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 D．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是( C ) A．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中 C．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25 ℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13．随着科技的发展，过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳)，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14．农谚说“霜前冷，雪后寒”，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到0 ℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5 ℃；碘的沸点是184.4 ℃；水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰(固态二氧化碳)，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对“霜”形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10 ℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节 汽化和液1．下列措施中，能使蒸发加快的是( D )A．给播种后的农田覆盖地膜B．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C．把盛有酒精的瓶口盖严D．给湿头发吹热风2．下列哪一种现象属于液化？( C )A．钢水浇铸成火车轮B．倒在地上的水一会儿变干了
C．清晨，草的叶子上有露水凝结D．用久了的灯泡的钨丝比新时3．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”)，其温度__保持不变__。第3题图题图4．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是( D ) A．雾是水蒸气 B．雾是山中冒出来的烟 C．雾是水蒸气凝固形成的 D．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高B．人的皮肤产生的错觉C．人身上的水分蒸发，要从人体吸热D．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ) A．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象 B．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象C．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象
D．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线a对应的是乙实验中的数据B．图线b对应的是甲实验中的数据C．水的沸点跟水的多少无关D．到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热 B．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热 C．雪糕周围冒“白气”是液化现象 D．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是( B ) A．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B．水的沸点随气压的降低而降低 C．水沸腾的现象只发生在液体的表面 D．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
商会党支部2020年党建工作情况汇报(7)
党建工作情况汇报
一、关于今年以来学院
今年以来，我院党委坚持“党要管党、从严治党”的方针，从加强组织领导、健全管理规范、服务教育教学入手，着力构建党员教育经常性工作机制，为提升教育质量提供强有力的思想和组织保证。
1、加强组织领导，坚持突出党建工作位置。
近年来，学院党委始终坚持把党的建设摆上突出位置，从完善三大体系入手，切实加强组织领导。
一是完善组织体系。我院是一所新办院校，我们从强化党的组织建设着眼，建立以党委主要负责人任组长的党建工作领导小组，定期会办研究党建工作，解决工作中的实际问题；实行党委成员挂钩联系系部的工作制度，定期听取情况，征求意见；健全了各个系部党的组织机构，配足配强了机关和各个系部党支部成员；新成立了党委组织人事处，聘任了5名具有较强党建工作经验的党员兼任党委组织员，加强党员发展、党员教育、党员管理工作；建立了党务工作例会制度，每周讨论研究党建工作，并注重通过传、帮、带和集中学习等多种形式，抓好党务干部业务能力的培训提升。真正使党建工作有人抓，具体工作有人做，形成纵向到底、横向到边的网络体系。
二是完善责任体系。学院党委与各个系部党支部签订了党建工作目标责任状，建立了“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确了党委书记的第一责任和分管领导的具体责任、党支部书记的直接责任、领导小组及其办公室的督导和组织责任，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
三是完善考核体系。把学院党建工作摆上核心地位，与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，责成党建办对各支部党建工作任务落实情况，开展定期不定期的检查，党风监督员全天候、全过程、全范围的监督，做到明查明访制度化，暗查暗访经常化。
2、立足服务中心，不断增强党建工作活力。
坚持把党建工作的着眼点和落脚点放在促进教育教学、努力多办实事、规范管理制度上，使之真正成为师生的满意工程。
一是坚持以加强党的建设促进教育教学。全院上下坚持确立“学生的发展高于一切”的育人理念，牢固树立以质量求生存，以特色求发展的办学思想。通过开展院系领导带头听课评课、教学专项督导、学生评教、教风学风检查、实验实训专项评估以及“教学大竞赛、技能大比武”等系列活动，促使广大党员把培养应用型、技能型人才作为自觉追求，在教书育人、服务育人中体现党员的先进本色。
二是坚持以加强党的建设推动多办实事。学院党委要求各级党组织坚持服务师生群众，努力多办实事。在改善师生居住条件上，投资100多万元，对学生公寓的供水、供热管道设施改造；积极向上筹措资金，加快学生公寓四期工程建设，XX年2月份开工，经过艰苦努力，9月初3万平方米公寓已交付使用。在实验实训设施完善上，今年来通过多方争取，投入450万元，完成了5个实验室设施添置。在经济困难学生帮扶上，仅上半年就为1662名学生发放各类扶贫助学资金346.89万元，发动师生募捐3.6万元，缓解了部分学生实际困难；后勤部门每年让利30万元确保食堂饭菜质量价格稳定。在毕业生就业工作上，学院成立专门组织，拨出专项经费，邀请150多家企业举办大型专场“双选”洽谈会，为学生就业搭建平台，广开门路。今年我院首届毕业生一次性就业率达到96.8%，在全省处于领先地位。对情况复杂、涉及面广的问题，党委及时会办协调，促进解决。学院领导先后深入系部现场办公多次，解决一系列师生反映的实际问题。通过加强党的建设，推动各级党组织为基层、为师生多办实事、多做好事，使师生得到了更多的实惠。
三是坚持以加强党的建设规范内部管理。党委坚持从制度上规范学院各项管理，防微杜渐，堵塞漏洞。进一步完善了后勤服务、财务收支、基建管理、物料供应、大宗商品采购、对外经营等涵盖学院各个层面的管理制度。学院领导充分发挥表率作用，要求党员做到的，自己首先做好；要求下级做到的，班子首先做好；班子主要负责人更是率先垂范，树立榜样。
3、健全管理机制，努力拓展党建工作内涵。
党委牢牢把握加强党的建设这个主题，努力从工作机制上落实“党要管党、从严治党”的方针，重点建立了三个方面的长效机制：
第一，建立长效的党员学习教育机制。一是创新教育载体。针对新办院校教职工新进人员多的实际，党委坚持把提高教师的思想政治素质作为优化学院风气、提升教学质量的重要前提，在加强师德师风建设的同时，在全院上下广泛深入地开展了评创“党员示范岗”活动，并坚持把评创活动作为重要载体，贯穿年度党员教育的始终，有组织、有计划、有步骤地向前推进。并积极改进“两课”教学，实行专题式授课、开放式讨论、综合性考核，有效地改进和加强了学生的思想政治理论教育。二是强化制度保证。着眼于建设学习型党组织，进一步健全中心组理论学习制度、领导干部带头讲党课制度、党组织每周工作例会制度，完善党员干部在职学习制度、脱产进修制度，以及相应的考核、督查机制，推动党员干部理论学习经常化、制度化、规范化。三是搞活教育方式。先后邀请各级领导、专家学者来校授课12场次，组织先进典型观摩5次，召开党建理论研讨2次，举办学生演讲会8场（次）。通过多种方式，引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫。健全发展党员制度，严把新党员“入口”关。在党组织的教育引导下，先后有2183名师生（其中教师32人）向党组织递交了入党申请书，有669名师生被吸纳为入党积极分子，仅上半年就有92名师生被作为发展对象，27师生（其中35周岁以下教师6名）光荣地加入了党组织。
第二，建立长效的党员管理监督机制。一是工作定期评议制。定期组织服务对象对各个支部和党员的工作情况、服务态度、办事效率、工作业绩开展评议，并与单位和个人实绩考核挂钩，与评优升级挂钩，与经济报酬挂钩。先后组织了3次测评，并对测评情况结合工作实际进行点评，产生了较大震动。二是诫勉谈话提醒制。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去，对党支部和党员在工作、生活中的不良现象及行为，及时进行谈话提醒，诫勉教育，使党组织和党员始终保持与时俱进，积极向上的精神状态。先后有1个系部负责人和2名党员受到了谈话教育。三是党内监督程序制。学院党委研究制定了《关于加强党风廉政建设的实施办法》和《预防职务犯罪工作实施意见》，切实强化党内监督。并通过签订党风廉政建设责任状、观看警示教育片、剖析典型案例、治理商业贿赂集中查纠整改等，进一步增强党员自重、自省、自警的意识。同时，注重发挥民主人士、非党人士的监督职能，专门聘请他们担任党风监督员，并经常召开座谈会，听取他们对党员监督的意见，增强党员监督的广泛性。
第三，建立长效的党员民主参与机制。一是定期通报情况。进一步完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，切实保障党员的知情权和参与权。在学院的重点基建项目、重大改革措施、重要活动事项上党委都坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，集思广益，慎重行事。二是实行校务公开。为切实提高党员对学校事务管理的参与度，学院坚持对财务收支、物料供应、设备采购、图书教材采购、物业承包等重大事项进行招标公示，接受师生的监督，做到堵塞漏洞，防微杜渐。三是推进民主治校。在办学层面上，建立了行业、企业、政府部门和学院教师、管理干部一起组成的专业指导委员会，定期对学院的专业设置、教学计划、课程建设进行评审，逐步形成学院反映企业需求，企业介入学院教育，校企结合、双向互动的办学机制。在管理层面上，积极偿试“小机关、大服务，大系部、多功能”的管理模式，一方面，聘请部分系、部一线人员作为机关兼职人员，参与机关事务管理，另一方面选聘部分师生代表参与后勤物业管理，不仅有效地缓解了行管人员不足的矛盾，而且大大地激发了师生参与学校管理的热情。