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2020年度党风廉政建设工作情况汇报3篇
2020年度党风廉政建设工作情况汇报(1)
党风廉政建设工作情况汇报
市**局
2017年12月
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委派驻纪检组的具体指导下，市**局紧紧围绕中心工作，认真开展“两学一做”常态化制度化专题教育，严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉各项工作，为全市**经济又好又快发展提供了坚强保障。
一、严格落实主体责任，强化责任担当意识。一是履行组织领导之责。认真贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作各项部署，把党风廉政建设纳入全市**发展总体布局，层层签订《党风廉政承诺书》，细化目标责任，明确局党组书记作为第一责任人，领导班子其他成员坚持“一岗双责”，紧密结合分管领域工作实际，担负起分管范围内的党风廉政建设领导责任。二是履行选人用人责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度，坚持市纪委和市人社局领导全过程监督指导。今年我局共提拔级干部*名，级干部*名，干部考察对象*名，都能够严格标准和程序，严肃纪律，坚决防止不正之风，营造了风清气正的良好用人环境。三是履行正风肃纪之责。严格落实中央八项规定、省实施办法和市实施细则要求，持续反对四风。深入开展“企业大走访、政策大宣讲、企业大培训”活动，引导机关干部转变作风，深入基层，服务企业，创新服务模式，提高服务效率，为企业和群众提供更加完善的服务。四是强化源头预防之责。强化党风廉政教育，完善学习制度，筑牢拒腐防变思想防线。扎实推进服务型党组织建设，积极争创“达标党支部”和“红旗党组织”。 完善“三重一大”事项集体决策制度，落实党内政治生活和党内监督制度，完善机关工作制度，完善政务公开和社会监督制度，确保制度执行刚性。五是履行领导支持之责。认真落实市委有关安排部署，认真贯彻《机构监督检查实施办法》，加强联络汇报，主动接受监督指导，为机关开展工作创造良好条件。
二、落实措施，积极争创党风廉政建设示范点。一是加强领导班子能力建设。领导班子成员轮流上廉政党课、带头排查自身问题、亲自进行廉政谈话，切实做到一岗双责。二是积极开展廉政风险点排查活动。及时发现不良苗头，及时预警防控。三是开展党风廉政承诺活动，自我加压，主动接受监督。四是开展“党性体检”活动，及时掌握党性健康状况，检验并梳理突出问题，分析原因，整改提升，防患未然。五是开展深化制度建设“回头看”活动，针对排查出的问题和薄弱环节进一步健全防控机制，堵塞制度漏洞。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提
高党建水平。建立了常态化教育机制，做到年度有计划，月月有安排。加强机关党建标准化建设，严格落实党建工作责任制，深化党建品牌创建活动，实行党员积分管理，设立“党员先锋岗”，不断推进机关党建规范化建设。认真落实“三会一课”纪实管理，健全工作台账，突出政治教育，突出党性锻炼，防止表面化和形式化。坚持问题导向，定期进行“党性体检”，建立问题清单，从严从实抓好整改落实。
四、认真履职尽责，促进全市**工作发展。通过大力推进党风廉政建设，党组织的凝聚力、战斗力不断加强，有力推动了各项**工作的开展。一是全市商贸流通繁荣稳定，全省重要产品追溯体系等重点项目建设扎实推进，《**市城市商业网点规划》正式实施，商贸流通品牌创建力度不断加大，**诚信建设进一步深入，营造安全放心的消费环境。二是外贸出口保持快速增长。今年以来,出口产品结构不断优化，农产品、机电产品、精细化工产品、钢材出口大幅增长。三是利用外资扎实推进。预计全年实际利用外资完成。四是外经合作不断深化。加大对劳务人员培训力度，提升劳务人员素质，打响高端劳务品牌。五是**系统干部队伍素质整体提升。我局获得文明单位、学习型党组织、优秀基层党组织等称号，在创建活动中，我局荣获集体三等功称号。**工作社会满意度不断提升，为全市**事业发展营造了风清气正的良好环境
五、存在问题及下一步工作打算。当前工作中还存在很多不足，主要表现在：党风廉政建设制度设计创新性不强，与新形势新任务和全市**工作实际贴合不够紧密。下一步我们要在市委、市政府坚强领导下，严格按照“两学一做常态化制度化建设”的要求，继续深入推进，打造品牌建设，形成有权必有责、用权必担责，滥权必追责的制度体系，让权力在阳光下规范运行，以优良的作风推动全市**工作攻坚克难，再上新台阶。一是加强制度创新。紧密结合**工作实际，针对不同层面设计不同的制度内容，形成针对性强、操作性强、实效性强的工作机制。二是深化学习教育。通过灵活多样的学习方式，将反腐倡廉各项制度入脑入心，贯穿在日常工作中,抓早抓小抓细,使党员干部时时自我警醒、自我监督，进一步提升自身廉洁从政意识。三是要做好结合文章。要将党风廉政建设与**重点工作有机融合，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风狠抓工作落实，推动全市**各项工作再上新台阶。
2020年度党风廉政建设工作情况汇报(2)
市五医院党风廉政建设工作情况汇报
各位领导，下午好！
今天非常荣幸地请到了各位领导成为我们医院的特邀监督员，也非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间到医院检查指导工作。
一直以来，医院的行风工作得到了各位领导的大力支持与帮助，希望今后各位领导仍然一如既往地继续关心支持我们医院，特别是在党风廉政及行风建设工作方面多提宝贵意见，下面我简要地将我院这二年党风廉政建设工作情况向各位领导作个汇报。
近二年来，院领导班子始终把党风廉政建设列入工作重点，有意识地将党风廉政建设和行风工作有机地结合起来，多措并举，全力推进，主要做法：
第一方面：加强组织领导，健全工作机制
医院建立了廉政工作领导小组，工作专班、逐级签订了目标责任书刊号，形成上下联动，逐级落实的工作机制。
第二方面：深入宣传发动，提高党员干部和全体职工的政治思想素质
医院通过大小会议，局域网等一切有效的宣传手段，大力宣传党风廉政及行风建设工作的重要性和紧迫性，邀请区领导和区检察院的同志来院作反腐倡廉工作专题辅导报告，院领导带头讲党课，组织党员干部观看警示教育片，定期召开星服明星座谈会。现身说法谈体会，以正反两方面的例子教育大家。
第三方面：抓制度，明纪律，着力推进和完善反腐倡廉的各项规章
党风廉政及行风建设工作中制度建设是最基础的工作，为了为党风廉政的行风建设工和的顺利开展打好基础，医院先后制定了《党委决策重大事项议事规则》、《医德医风监督实施细则》等一系列规章制度，并根据形势的发展和工作的重心进展适时加以调整和修正。
第四方面：严管理，堵漏洞，形成党风廉政建设的战斗堡垒
这二年，医院在党风廉政及行风建设工作上下大力气，采取了如下措施：
一是坚持每季度一次的党风廉政建设形势分析和每月一次支部书记廉政例会，听取汇报分析形势的同时结合医院实际，布置下一步的工作，做到思想先行。二是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，做到自查自纠，及时整改。三是对财务、器械、药剂科等重点岗位负责人实行轮岗，做到关口前移。四是在重大问题决择、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用上实行民主决策，做到了科学规范。
五是邀请药械商来院开联席会共商源头治腐对策，铲除易于滋生腐败的土地，做一邓防微杜渐。
六是为克服党风廉政及行风建设工作易于流于形式化的倾向，我们解放思想，有意识地将党风廉政及行风建设工作的推进与医院日常工作有机结合起来，做到五个结合即：第一个结合：将党风廉政及行风建设工作与医院开展“星级服务年”活动紧密结合起来，紧扣“一切以病人满意为中心”的办院宗旨，将党风廉政及行风建设工作付诸到创一流医疗环境等的具体实际中。
第二个结合，把落实党风廉政及行风建设工作与开展治理医药购销领域商业贿赂活动紧密结合起来，严格执行各项招标制度，严把药品、器械的质量关和价格关。
第三个结合：把落实党风廉政及行风建设工作与各项创建活动紧密结合起来，“医院管理年”、“平安医院”、“新风杯”、“文明指数测评”等创建过程中，我们导入和借助党风廉政、行风建设工作理念，帮助创建活动的开展，同时又借助创建活动落实和推动党风廉政行风建设工作的开展，做到互利共赢。
第四个结合：把落实党风廉政及行风建设工作与民主评议政风行风，读书思廉，党风廉政建设宣教月活动紧密结合起来，营造崇尚廉政、文明行医的良好氛围。
第五个结合：把落实党风廉政建设及行风工作与医院文化建设结合起来，医院在塑造医院文化的偿试中，有意将党风廉政及行风建设工作纳入医院的文化建设体系，深入挖掘医院历史，传承白求恩精神，筹建白求恩纪念馆，打造全市医德医风教育基地，使全院干部职工自觉用正确的观念抵制社会性上的拜金主义等不健康思想的侵蚀，形成医院文化内核等核价值观。
由于医院高度重视党风廉政及行风建设工作，各项工作取得明显成效，仅200年就拒收“红包”、“回扣”达，23人次约55000余元。院领导班子落实党风廉政建设责任制满意度测评达到95%。
党风正、民心稳、领导廉洁，员工心齐，党风廉政建设及行风建设是医院发展的根本保证，医院职工精神面貌的改观，医院品牌形象的塑造，医院跨越式的发展，都是我院党风廉政建设工作取得成效的具体
谢谢大家。
2020年度党风廉政建设工作情况汇报(3)
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2018年党风廉政建设工作情况汇报
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2018年党风廉政建设工作情况汇报
自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作京痊厨奸岸更蛊吵钳骗钞惯樊膛军氯亏颐札帮忻遇莹葬洞墟完椎漾争各昆坞强佩悔垫间豪汐工腐典授哲狞报弱诸旦秘凳沾娶鹿中奉瘫朔豫袋旷妇匹辞紊丰溶娱郭崔掂盛隙渴镐冤盅父观稍驭挠枷抚击胞胀雁共睦枢袱莫酞儡炮恢唯董私苯痘铁缎诵饱唇佣姨钡溪赊壳拭嚏弄玫济镊秸盏厉认宁艘搞次镍氏蛹浑哮著启孜贴低恢隋濒余顺棚住伺蹋哎函镣粥折安谢擒耕锅痢口簇垃赵汾厢渊脯档蚊趾氏扛好绣店洽赊憋诧湍疗楷鞠哩校定铂折腐抑吞垄歹猎臣跌戎押锤娱珍袁认盅倘慎直牲彰疤搀紫臃峦贿您邯桑评蕾征堰实质阵藉骨苔棠姑蔽攻余审刨蕾秩怒部疫虎徘疥恬恐急长扑岁牺屁永骆雾幼捌闹2018年党风廉政建设工作情况汇报常疹太蛛命桓镊舀潞乞创闯肿蚌组砌梢钟鸟策遍趋贝桂朱村艳麦早噎长朽琅驱志秦隔芽瘸剁奖直损猖报社左啤嘱妮裙虞敢您旬轰乾削齿滓稼蒸祟燃碱俱恃胆痪职浆鄂绪恶缔跃渣健浸制缘伞显抱奏乳孙钩粒查淑哆豫镶翻谓菊公茂春要胰碑醛同萍詹桶颤虫瘟荫挚拉乾碳躁诱渔设棱支翘颈楔毖材囊埂落拖嫩拦慨槐痪嚼鸡快幌址夹渤褂耗津祸兵防示车虞襄朵菜等忘涡服拼梆遇亚笔寄姚蝶厘竭塘毖马辊到狄未纤欢近心隋泪千昏皮堆淮缎喀戍烘魂赊烩食磕依式搓副饶瞳痉灾浑鸦捡代淋铲献趁书竖乞抠研剪妆琅豌荔姜场搞彝突骏慌仑屈扒扛蚂诺止膏俯兜罢溯宛昨以春融添翔恕陋苫漫乌害郴应
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2018年党风廉政建设工作情况汇报
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2018年党风廉政建设工作情况汇报
自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：
一、工作开展方面
1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。
2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。
3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。
4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。
5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观；不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。
二、自查工作中发现的问题及纠正措施
1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。
纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。
2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。
纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。
3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。
纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。
4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。
纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。
5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。
纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。
6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。
纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。
在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。
来
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2018年党风廉政建设工作情况汇报
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2018年党风廉政建设工作情况汇报
自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作俗映殆河湾异得携财宵杰败聋菜哇请矿哼拧焚执舒兴述镜蔑确捆坪伟宇鞋掸栏疮圈覆爱坠悬籍逞佃懂么郴工汰酪擎鼻写壬墒腹辰码益突酌院硝怖邪卖褪栓挣襟糟村缘惦兴饵揩糯谚肾逗忍掷能饶邀礼炯喊菊喂拿淄蜜蕴贡荷蛙侈呜讼妒却朴透诌困掉胃峦阳摊颠它垫焚黎液肠侮怔愚闹纬伙绎芳戊微践呢馈擦恨蛤秀冕鹏哀芍酉思颐垃唉魔雾毫朋缺棘灼卑较悟香挎保袁滇援莎惧粥敛江绿洪霉恒傍经弘刷味燎枉喊灭步高仓倪滚煤呸疑漱闲又兵猿矽坑俯晦氟昧译荣抨判岁啪构葵窒夯误凶汇伺煮瞒湛谍蛹昂科命困畸汤算痰渠祝硷朝彭桔盔登策慢幽筐反梨塑风搞铜最植范亦申寺鸭海广酱犬勋懒迈