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党建述职报告范文十七篇

党建述职 时间:2022-04-25

【www.bjjpsf.com--党建述职】

党的建设不仅是党的工作的概念,也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于党建述职报告的文章17篇 ,欢迎品鉴!

党建述职报告篇1

  20xx年度,村党支部在乡党委的正确领导下,团结和带领广大党员、干部,立足本村实际,强化党建工作责任意识,全面推进我支部党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为促进党建工作又好又快发展提供了坚强有力的保障。

  一、履职情况和亮点工作

  1.重点工作。投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进,成效显著。召开群众会5次400余人次,解决建房、修路等矛盾纠纷10件次。在拆除危房的工作中,充分发挥党员干部的带头作用,经常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有明显进步,计划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名,全村社会和谐稳定,上访事件为“零”。

  2.建立健全以党建促发展工作运行机制。以党的群众路线教育实践活动为契机,利用“三会一课”和远程教育平台进行学习,积极查摆班子及个人存在的“四风”问题。转变工作作风,解决群众反映的突出问题5件。

  3.加强“两委”班子建设。以年底村“两委”换届选举为契机,配强配优班子队伍。调整原村支部书记和妇女主任,将大学生村官吸纳到班子中,并成功当选村委委员,使班子平均年龄降低了3岁,同时班子的知识结构也得到了优化。

  4.全面落实党风廉政建设。2014年村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。设立专门的党务、村务、财务公开栏。认真落实中央“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定,努力改进工作作风。

  5.党员队伍建设。全村党员51名,同时根据计划发展1名发展对象、6名入党积极分子,进行重点培养教育。在发展党员上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则,注重从优秀中青年中发展党员。同时认真开展民主评议活动,评定了一名违反计划生育的不合格党员。

  二、存在的主要问题

  目前我们虽然做了一点点工作,但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距,也存在一些问题。

  一是由于我村集体经济相对薄弱,在党建等工作上投入有限,对困难党员、老党员的关心不够。

  二是受视野和认识所限,对市场把握不够足,我村现代农业和产业发展上有所欠缺,农民增收渠道依然狭窄,缺少可行的发展思路。

  三是党员理论学习较少,党员的日常教育管理欠缺,流动党员长期游离于组织之外,远程教育平台发挥不了作用,还需要探索更好更有效的方法来改善。

  这些问题的存在除了客观因素外,还存在一些我个人的主观原因:一是在壮大集体经济上方法不多,向上争取到的资金有限,缺乏创收渠道。二是由于刚当选为支部书记,对党建工作认识远远不足,在班子建设和党员管理上还是门外汉。三是自己文化水平低,口头表达书写能力还需全面快速提高。

  三、下一步工作打算

  1.努力实现壮大集体经济收入,积极向上争取资金和发展烟叶生产,提高党建经费支出。积极与困难党员、老党员结对帮扶,定期进行走访慰问。

  2.拓宽群众增收渠道,鼓励农户发展烟叶生产和多种养殖,同时以石上药材种植基地为依托,进一步扩大种植面积,动员农户改变单一的种植模式,实现增收。

  3.加强班子内部团结,定期同班子成员谈心交流,了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。加强党员教育管理,充分发挥远程教育的作用,组织党员群众学习党的路线方针政策和惠农信息。继续加大对流动党员的关注力度,做好流动党员管理工作。继续做好不合格党员的评议工作,对不合格党员要加强教育,并做好对其他党员的警示引导。同时充分发挥党员先锋模范作用,真正树立新时期共产党员的良好形象。

党建述职报告篇2

  今年以来,在北城街道党工委、办事处的正确领导下,我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理,以开展基层组织提升年活动为契机,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,强化制度管理,完善工作思路,不断健全完善基层党建工作长效机制,进一步提高基层党建工作整体水平,推动社区经济社会又好又快发展。

  现将我20__年党建工作述职如下:

  一、夯基础,强队伍,强基固本促提升

  1、落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责,进一步加强了支部对社区工作的领导,明确了班子成员分工,做到职责清晰,任务明确,全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

  2、规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用,今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动,使党员服务逐步规范化。四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身社区工作的热情。六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考,实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。

  二、抓载体、求创新,为民服务促和谐

  1、以“群众路线教育实践活动”为载体,不断提升服务水平。按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求,我社区明确了“八个一”的自选动作。一是狠抓学习教育,确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见,切实摸清问题。四是坚持边学边改,确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,要求广大党员干部结合自身实际,认真开展批评与自我批评,真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点,结合群众路线教育实践活动,抓好集中学习,要求党员干部深入网格、深入住户,开展谈心谈话、帮扶困难家庭、撰写调研报告,全面提升了基层干部发展社区经济、协调社会关系和强化社会管理的能力。

  2、以“三个乡村”活动为载体,切实加强“三村”建设。围绕全市农廉“143”工程各项部署要求,稳步推进“廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村”规范化建设。一是健全完善制度。针对现有涉及农廉工作制度规定进行梳理,查缺补漏,规范流程。重点完善支部民主生活会、村务监督委员会、干部勤廉双述、村民询问质询、民主评议、“三务”公开、“三资”管理、民主决策和干部责任追究等制度。二是强化三资监管。严格执行“三资”管理17项制度和村级财务支出“八不准”、帐前审计“十不审”等规定。充分利用农廉网监管系统加强对“三资”的定期巡查、适时监督、动态监管,分析情况、发现问题、督查整改。三是规范三务公开。认真落实街道办事处党务、政务公开制度,进一步规范“三务”公开工作,依照程序规范管理、验收、发放,接受群众监督,让群众享有参与权、知情权。四是提升便民服务。抓好社区社会管理服务中心规范提升,对场地建设、人员管理、服务内容、办理程序、规章制度、工作台账等实现统一代办、统一服务。五是加强廉政文化建设。在社区主要街道建设廉政文化街,悬挂廉政宣传标语,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”,“廉洁从政、尊廉崇廉”的廉政文化氛围,潜移默化地增强社区党员干部的廉政意识。充分利用社区文化辅导站和文化活动广场,将社区廉政文化教育寓于各项文体活动中。春节、元宵期间举办廉政灯谜和有奖征联活动,用活动吸引群众、教育群众、影响群众、发动群众,增加群众的参与意识、监督意识。

  3、以“警示教育月”活动为载体,推动社区廉政建设。在此次活动中,我社区积极组织党员干部认真学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等理论知识,并深入我市野川南阳廉政警示教育基地进行集中参观学习,现场观看了廉政警示教育影片,使广大党员干部受到了心灵上的深刻洗礼,使大家更清醒地认识到党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势,增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。

  三、抓工作,见实效,凝心聚力谋发展

  1、确保重点项目见实效。今年以来,认真落实重点项目推进机制,积极各项难题,严格按照规定程序和标准,对温馨苑小区零星工程进行招投标,现已完工验收交付使用。

  2、确保为民办事见实效。对民心隧道进行再次修缮。为社区铁西路、双坛小游园安装了节能路灯21盏,方便居民出行。同时积极向上级部门争取,对原来没有列入规划范围的铁路西部供热管网金峰路总管网进行了整体铺装,为明年的入户安装打下了基础。环卫机制长效管理不断推进,给辖区居民带来了实实在在的环境改变。逐步完善社区文化配套设施,社区文艺队伍活跃在我市各个领域,引领了社区文化蓬勃发展。

  3、确保安全稳定见实效。安全网格化、责任清晰化、检查日常化严格落实,社区安全生产形势总体平稳。信访工作通过“把好三关”:一是源头关;二是排查关;三是化解关。坚持做到抓小抓苗头,早发现、早处置、早解决,做到用爱心、耐心、热心、责任心化解矛盾,自觉维护社区形象,为凝心聚力抓发展营造良好的社会环境。在党建工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与党工委的要求,与群众的期盼还有差距。如:基层干部队伍的整体水平有待提高,党员先锋模范作用发挥还不够充分,党建、经济互动双赢的良好格局还未真正形成等。今后,我将一如既往地切实履行好社区党支部书记的职责,在党的精神指引下,扎实开展好群众路线教育实践活动,团结和带领社区两委班子成员,积极探索基层党建工作新方法,凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,使社区党建工作再上一个新台阶!

党建述职报告篇3

  各位领导,职工代表同志们:

  一年来,本人在集团公司党委的正确领导下,在领导班子及广大职工的支持及配合下,紧紧围绕集团公司273015的奋斗目标,团结拼搏,开拓进取,以生产经营为中心,以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点,深入开展各项工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标,班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展,总结一年的工作做以下报告:

  一是加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强。按照'>三个代表'重要思想要求,党支部坚持把'团结、务实、创新、廉洁'作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,不断加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力,领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

  七分公司领导班子5个人分别来自不同的单位,要想完成生产任务,班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,发挥集体的力量,形成强有力的战斗集体,战胜各种困难,圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。

  我有针对性的找中层管理干部谈心,摸清思想动向,有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心,真心实意地交谈,个别谈心七人次,解除部分思想'疙瘩'.基本上做到了党政一心,遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态,及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工30余次谈心,了解到职工最关心的问题列出8条,及时和行政领导沟通,能解决的我们及时进行了解决,暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。

  二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作,战斗堡垒和先锋模范作用突出。20_年,我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心,围绕职工的凝聚力和向心力上,在党建工作上,不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径,有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组,分别由两名支部委员负责日常的组织活动,充分调动广大党员的积极性和创造性。

  我们在杭千高速四合同,设立了'共产党员示范岗',表现出了共产党员吃苦在前,享受在后的高尚风格,为其他施工队起到了表率作用,深入基层做落后职工的思想工作,了解到哪位职工工作上有情绪,我主动找他们谈心,做思想工作,帮助他们放下思想包袱,努力大胆的工作。根据团员青年活泼好动的特点,'五四'青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育,重温了入团誓词,十一组织了卡拉OK演唱会,四次捡废铁义务劳动,共捡废铁四吨,组织了一次乒乓球比赛,三次篮球赛,通过丰富多彩的活动,激发了他们健康向的劳动热情,一年内,向党组织递交入党>申请书的8人,确定入党积极分子3人,拟发展党员2人,有三名预备党员年内转正,党的队伍在不断发展壮大。

  三是落实一岗双责,抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组,对党风廉政建设责任制任务进行了分解,明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作。设置了一名兼职纪检员,二名预防职务犯罪联络员,分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书,制定了各项>规章制度,做到了党风廉政建设与安全、生产任务'三同时'.

  1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实,为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上,制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》,作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为,将追究领导责任,给予纪律处分的责任。

  2、我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律,杜绝了'小金库'现象的发生,使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开,只要涉及群众利益、群众关心的问题,都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式,进行公开,增强了公司内部管理的透明度,规范了管理行为,改进了广大党员及领导干部的工作作风,杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生,确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

  3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度,制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》、杜绝奢侈浪费行为发生,针对群众提出的意见和建议,对吃喝送礼问题制定了整改措施,对公司的招待费全面控制。

  5、在工作中,我以身作则,严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等方面都坚持原则,严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平时自己严格遵守党和国家的法纪,没有行贿受贿情况的发生,从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个普通职工,孩子上学,均不会干预自己的工作;不搞特殊化,按标准接待上级领导,下基层不接受超标准接待,不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、>培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。

  我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育,严格执行四大纪律八项要求,促进领导干部廉洁自律,我们还根据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了'七个提倡,七个反对',即提倡求真务实,反对哗众取宠;提倡团结友爱,反对互相拆台;提倡直视缺点,反对避实就虚;提倡严以律己,反对得过且过;提倡发扬民主,反对独断专行;提倡无私奉献,反对斤斤计较;提倡爱岗敬业,反对无所事事。我们把'七个提倡,七个反对'做成桌牌,发放到每位党员和干部手中,随时提醒广大党员干部,特别是领导干部在廉洁奉公,自觉抵御腐蚀,提高廉政意识方面,把握行为准则,自觉约束自己的行为,率先垂范,做好表率,教育党员干部树立正确的人生观和价值观,特别是在复杂的社会环境下,要把握自己,明辨是非,做到'常在河边走,就是不湿鞋'.一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。

  我们组织党员干部观看了《信天游》、《'高速'腐败,人生路上亮红灯》等录相片,起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度,涌现出了许多好人好事,诸城项目副经理朱见同志,在金钱面前不动心,过节期间二次拒收劳务队伍送的红包,一次上交材料供应商送的价值500元购物卡;杭千四标项目机料科长张建同志经受住'糖衣炮弹'的诱惑,上交材料供应商的价值1000元的香烟;诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金;12月5日身为共产党员的财务科>会计张兴军上交了劳务队伍送的200元现金。一年来,七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。我公司根据集团公司《效能监察实施办法》的要求为进一步加强对关键环节的控制,降低工程成本,分别对'工程质量'、'劳务队伍分包'、'施工机械设备租用'等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量控制方面,成立质检科加强对质检人员的培训,严把原材料关,对不合格的原材料一律清理出场,所有施工环节必须在质检人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的采购我们采用了公开招标的办法,今年4月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下,对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标,在保证质量的前提下,使原材料的价格在相邻合同段中价格最低,降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面,严格根据集团公司的要求在'好管理、守信用'的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展,杜绝了'关系户'、'走后门'等腐败现象的产生。

  四是积极开展保持共产党员先进性教育活动,努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求,及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组,下设先进性教育办公室,在两个工地分别划分两个党小组。

  每人保证50学时以上的学习时间,15名党员平均在9000字以上,我本人写读书笔记达13000字,全体党员认真撰写了平均5000字的党性分析材料。

  七分公司十五名党员自觉捐款1800元,资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。

  按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会,会上各自进行了批评和自我批评,从团结的愿望出发,开诚布公地在领导之间提出了问题和不足,明确了今后的努力方向,会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。

  及时进行了转段动员大会,学习了党的_届五中全会精神,每位党员通过学习写出了心得体会,制定了领导班子整改方案,党员个人根据实际情况制定了整改措施,制定了保持共产党员先进性教育长效机制。党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报,及时进行了满意度测评,测评结果满意度为100%.一年来,本人也存在许多问题,一是理论学习与实际结合还不够,二是对各项规章制度的落实检查督促不够,以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中,有时存在畏难现象,想多办一些实事,却力不从心,今后本人将继续按照'三个代表'的要求和中纪委'五个不许、两个纠正'的最新要求,以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制,团结领导班子成员及全体干部职工,努力拼搏,知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务,使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。

党建述职报告篇4

  现就2020年履行抓党建工作职责情况报告如下:

  一、履行职责情况

  (一)抓整改、补短板,提升党建工作整体水平。坚持问题导向,紧盯上年度党建述职指出的问题,狠抓整改落实。一是严格落实“四个一”工作机制,主持召开社区党建工作座谈会,明确班子成员联系包抓楼院党支部,加强对社区党建工作的督导检查。二是全面摸排社会组织党组织党建工作,梳理问题、逐条整改,重点打造了XX协会、X医院等X个社会组织党组织。三是配齐配强社区网格支部,引入“互联网+”模式,加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理。四是结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,靠前主动服务,着力解决群众反映的供热、出行等问题X件。

  (二)抓载体、强服务,推进基层服务型党组织建设。一是扎实开展党支部建设标准化工作,对照各行业领域标准化创建规范,创建标准化党支部X个,创建党建示范点X个。二是在X村采取“支部+合作社+企业+农户+日光温室”的“三变”改革模式,走上了一条农民有收益、集体有收入、主体有发展的“三赢”路子。三是严格督促落实《X市村级组织工作规则》,通过“五议五公开”和“一审两监督”机制解决了X村委会阵地建设,XX、X村土地整理项目等X项村级重大工作。四是按照“三个一批”要求,从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手,结合扫黑除恶专项行动,调整处理X名村党支部书记,选派X名科级领导担任支部书记,完成X等X个软弱涣散党支部的整顿提升,全年培养入党积极分子X名,发展党员X名。

  (三)抓学习、严管理,督促规范基层党组织生活。一是以上率下,抓”不忘初心、牢记使命”主题教育,党委理论学习中心组开展集中学习n次、专题讨论X场次,党员领导干部讲党课X场次。二是利用X党建APP开展“考学述学评学”,通过精彩XX微信公众平台、手机短信等多种方式推送学习信息XX余条,扩大学习覆盖面。三是坚持全面从严治党,全镇共处理违纪违法党员X人,召开“肃清XX流毒和影响”“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会,党员干部“四个意识”明显增强。

  (四)抓重点、促落实,推进经济社会高质量发展。坚持党建引领,促进经济社会各项工作上台阶。一是大力推进生态文明建设,全年绿化国土面积XX亩;完成农村改厕XX座;清除铁路沿线、主干道沿线垃圾X.X万方,完成X个村民小组巷道整治。二是开展美丽乡镇建设,推进镇区道路建设,改造提升城镇基础功能,集中开展背街小巷“三化”改造,美化亮化阳光街。三是推进文化发展繁荣,满足群众精神文化需求,举办首届XX节、万人吟诵X词等X场大型文艺活动、广场舞展演活动X场次。四是抓非公企业党建,激发非公企业党组织和党员的活力,工业小区实现工业产值XX亿,工业固定资产投资XX亿元,培育X、XX户规模企业。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设有关政策规定传达学习多、专题研究少,缺乏深入调研;党政领导班子成员履行“一岗双责”职责,对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够,对村级权力运行的监督不严,责令纠错不及时,主体责任的落实在村(社区)衰减。导致在区委巡察中反馈出“村党支部对党风廉政建设重视不够,风险防控不到位,党务、村务、财务公开不及时、不全面”“村监委会监督责任缺失,作用发挥不够,对损害群众利益的问题发现不及时、解决问题能力欠缺。”

  (二)具体工作开展抓的不深不细。在推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度不严格,村党支部书记对党建业务掌握不熟,党员教育管理不到位。在区委巡察反馈问题中表现为“村党支部‘X党建APP’党员干部学习积分少,答题率低”“党支部活动开展不经常、不全面,党支部工作手册填写不完善、不规范、不详细”。

  (三)创新性开展党建工作不够多。对新形势下抓好基层党建工作的办法不多、措施不力,按常规部署安排工作多,结合基层实际主动创新较少,没有彻底摆脱惯性思维,党建工作与经济社会融合发展不够紧密,培树党建工作特色亮点力度不大。

  产生问题的原因:一是我从严治党上盯的不紧,缺乏持续用力的钉钉子精神,投入的时间和精力相对不足。二是我抓制度执行还不到位,具体执行上不够严格,亲自过问、亲自督促落实偏少,没有把制度约束的刚性立起来。三是我创新党建方式,党建与经济深度融合思考少,党建引领经济发展实践不够深入。

  三、下一步工作思路

  (一)强化责任传导,严格党员队伍监管。履行从严治党第一责任人职责,持续抓好“两学一做”学习教育。采取约谈、问责等方式强化对班子成员、支部书记的责任压力传导,督促履职尽责。组织培训,对X个村的支部书记、监委会主任进行一次履职培训,督促指导各村全面落实“五议五公开”工作法,加强村务监督,落实“三务”公开。每季度约谈班子成员和支部书记X次,每半年开展X次廉洁教育和警示教育,层层传导压力,全面推进党风廉洁建设责任落实。

  (二)打造服务型党组织,提高为民服务质量。紧紧围绕打造服务型党组织的职能定位,加强村级“两委”班子和党员队伍建设,做到班子结构合理,廉洁勤政,奋发有为。制定培训计划,对村级班子成员、致富带头人、入党积极分子分类开展集中培训,培训X人次,发展党员X名以上。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,全面实行发展党员全程纪实和村组干部绩效考核管理办法,加强考核结果应用。

  (三)延伸党建触角,增强党建与经济融合程度。将党组织触角延伸到农业产业链上,拓宽“党建+产业”路子,增强产业链党组织带富能力,稳步推进“三变”改革。充分发挥党组织的政治优势和服务功能,确保X设施农业及水果胡萝卜种植加工、XX种植基地、白塔古镇等项目早日建成运营。加大招商引资力度,支持非公企业健康发展,营造“亲”“清”政商关系,发展日光温室、规模养殖、乡村旅游产业,促进高质量发展,助推乡村振兴战略实施。

党建述职报告篇5

  各位领导、同志们:

  今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改进党建工作方法,通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力,现就我村20xx年的党建工作述职如下:

  一、履职工作情况

  一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到服务群众上来。

  二是坚持学习,制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习,每月一次集中讨论,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记,保证学习效果。今年以来,每位“两委”成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记xxxx字以上。

  三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署,先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育,“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习交流1次,切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

  四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度,组织村“两委”成员每周一上午召开例会,对上周工作进行总结梳理,凡是该完成的工作没有完成的,一律在会上说明原因并做出检讨,对本周工作进行部署,明确责任分工,确保镇里安排的工作有人负责,有人落实。

  五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度,将值班安排进行公示,要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班,与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进行一次检查,对群众反映的问题进行一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。

  六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏,并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督,比如:对项目建设,低保评议等工作,及时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。

  七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机,对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息,听取建议并根据收集到的信息登记造册,建立村干部分组包片联系制度,定期通电话等方式与流动党员联系,让他们了解支部情况,增强感情联系。

  八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学习中央八项规定和省市的禁令,有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。

  二、存在的主要问题及原因分析

  一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化,利益至上,不原参加义务公益活动,不参加支部党员培训;

  二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖,没有强有力的制度约束。

  三是流动党员多,后备干部缺乏。全村96名党,其中50多人在外务工,增加管理难度,现在一般有能力的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。

  产生上述问题的原因:一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡;二是干部工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参与村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度,执行村干部值班制度,认真落实“三会一课”制度,建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任,为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

党建述职报告篇6

  一、履职工作特色及亮点

  一是强化政治引领,大力推进党的思想建设。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线,不断提高决策水平和领导能力,坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习;认真贯彻民主集中制,制定了《XX局党委会议议事决策规则》,对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议XX次,集中学习12次、专题辅导X次、研讨交流X次。

  二是强化疫情防控,打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神,在疫情防控一线,成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个,夯实组织根基,牢筑战斗堡垒,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,激励防控一线工作人员勇于担当,勇于争先,全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式,进一步加大防疫知识宣传力度,全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。

  三是强化堡垒引领,切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础,全面落实各项党建重点工作任务。一是召开基层党建会议2次、推进会4次,专题研究部署党建工作3次,全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度,开展主题党日12次,上党课8次,对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党支部建设标准化工作,从“分类定级”和“示范点”建设入手,成立了党建办公室,将原有的7个党支部整合为3个党支部,通过传导压力,激活动力,确保标准化建设各项任务落到实处。四是丰富党建活动内容和形式,组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动,参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况,积极开展领导干部上讲台活动4场次,专题辅导5次,应发印制应会手册2份,围绕年度党建重点工作,开展星级支部书记评选活动1次。

  四是强化队伍管理,努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手,在全县XX机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。一是成立活动领导小组,制定实施方案,畅通征求意见渠道,建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合XX工作性质和特点,深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责,对分析梳理出的36个具体问题,逐项研究,提出落实的具体意见措施,有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作37次,集体廉政约谈3场次,告诫约谈5人次,通报批评18人次,责令书面检查8人次,有力促进了工作作风的转变。

  五是强化先锋引领,各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标,打造了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践,实现了各项工作稳步推进的良好局面。一是全力打击违法犯罪。共立各类XX案件XXX起,破案38起,查处XX案件XXX起、查处违法人员XX人。二维护良好道路交通秩序。结合“三反一查”等专项行动,查处XXX违法行为XXX起,查处饮酒驾驶11起,醉酒驾驶12起。三是XX改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采集工作,采集各类信息XXX条,综合采集率全市排名第一;深化放管服工作,窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不断深化。XX业务用房和消防大楼改扩建工程、XX业务用房室内装修、XXX指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标,进入施工阶段;完成XXXX检查站安检通道“提档升级”改造工程;年内完成争资XXX万元;XXXXXX检查站20千伏供电项目建成投入使用。

  二、存在的主要问题及原因

  在强调成绩的同时,我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足:

  一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记,履行“一岗双责”职责还不够到位,对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题;二是组织生活制度落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强,对党务工作者缺乏系统培训,对党员的教育管理缺乏创新;三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养,缺乏全局观念,创先争优的意识淡薄。

  原因分析:一是党建工作把握不透,没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点,影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足,在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实,党员满足于正常参加党内生活,主动参与创先争优意识不强。

  三、下一步工作思路及主要措施

  今后,我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责,正视不足,进一步落实党建工作责任制。

  一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位,充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用,进一步加强党的基层组织建设,要从严抓好落实,进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人,充分发挥党委班子作用,要以提升组织力为重点,突出政治功能,优化组织设置,理顺隶属关系,创新活动方式,激发党建工作活力。

  二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍,狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用,进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察,以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建,真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来,抓“关键少数”,管“绝大多数”,充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用,不断增强XX队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

  三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置,坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切,紧紧围绕县委县政府中心工作,全面贯彻落实这次会议精神,进一步加强调查研究,不断提升党务工作者的能力素质,以改革的精神创新工作方法和活动载体,不忘初心、牢记使命,践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺,努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。

  四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神,盯紧国家十四五发展规划,围绕XX中心工作,科学研判、深入调研,精准编制全局十四五发展规划,为确保推进各项工作,指明方向。

党建述职报告篇7

  今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部和市直机关工委的正确指导下,始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动,强化“四个意识”,突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设,围绕发展大局,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力,提升机关党建水平,促进各项工作等方面取得了明显成效,为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面,我就20xx年度党建工作述职述廉如下:

  (一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核,不断加强党建工作规范化、制度化建设。

  召开多次班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入考核的重要内容。

  (二)抓党建落实主体责任

  作为价监局党支部书记,我认真履行党建第一责任人职责,认真落实市委决定和会议精神,扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神,不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”,并定期组织召开党建工作例会,确保党建工作落在实处。同时,强化领导班子学习示范作用,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度,把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课,纳入班子集体学习内容,以班子成员率先带学,推动机关理论学习真学真用。

  (三)抓党建促“两学一做”深入开展

  按照市“两学一做”学习计划要求,我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,按照学习计划定期开展学习,做到了年度有安排、月月有计划,组织本单位党员干部经常学、长期学,做到将“两学一做”学习内化于心,外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日,其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力,充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。

  (四)抓党建促党建互联网建设

  推广“互联网+党建”工作,推进互联网等信息技术与党建工作相结合,不仅建立了党建微信群,同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”APP,实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体,搭建微信公众平台,利用微信公众平台、xxxAPP等软件,制播党员教育节目,并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。

  (五)抓党建促精准脱贫工作

  自脱贫攻坚工作开展以来,我局党组高度重视,创新机制,认真谋划,精心组织,使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底,我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元,为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元,用于购买春耕所需种子等物资。xx月份,我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组,局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动,动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元,为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案,在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动,及时与贫困群众交流沟通,了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户,民革房改造3户,提供就业信息20余条,免除教育费用5户,帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署,在市扶贫办的指导下,结合部门工作实际,进一步加大帮扶工作力度,按照脱贫攻坚工作计划,全力打好脱贫攻坚战,努力解决贫困户当前所需。

  (六)抓党建促机关各项活动开展

  组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动,活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际,组织全体党员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵,全局党员干部深刻的认识到祖国的强大,更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动,组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中,局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接,有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。

  (七)抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下,切实加强本单位意识形态工作,进行了相应的探索,取得了一定的成效。做到强化责任担当,高度重视意识形态工作。创新工作方法,切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机,进一步提高认识、强化责任、落实措施,做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神,不断强化本单位党员干部四个意识,提高政治站位,增强政治能力,在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。

  (八)抓党建开展从严治党教育

  抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署,层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令,定期播放党风廉政电教片,进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设,把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点,深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育,组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部,筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断聚合向善向上的正能量,推动软弱涣散基层党组织整顿转化。

党建述职报告篇8

  在非公企业党建指导员的工作当中,我得到了镇委的帮助及企业负责人和广大员工的理解和支持,主要取得了以下几点工作成绩。

  一、促进企业发展方面

  围绕企业生产经营,我提出了很多合理化意见和建议,得到了企业主、管理层的认可,及企业员工的支持。

  二、加强基层组织建设方面

  进驻企业以来,我非常重视加强企业党组织的建设,帮助指导企业党组织建立健全了工作制度,无论多忙,我坚持每月都参加企业党组织会议。20xx年春节以来,我指导或企业党组织认真开展党的群众路线教育实践活动,同时我还注重做好党员发展、入党积极分子培养和党员教育管理工作,我每月坚持和入党积极份子谈话一次,了解他们的思想情况。

  三、加强企业文化建设方面

  我积极参加企业组织的各项活动,努力在企业中开展健康的文化活动,塑造积极向上的企业文化,培养树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。

  四、联系服务职工群众方面

  我每月均有一次到企业中和员工谈心交流,了解员工想法和实际困难,热忱服务党员和职工,为他们办实事、做好事、解难事情况。同时我结合去年以来的党的群众路线教育实践活动的开展,在企业中集中进行了一次入户走访和座谈活动。

  五、切实维护和谐稳定方面

  在到企业中开展党建工作的同时,我注重企业对当地政府的诉求,经常性的征求企业对当地政府及部门单位的意见建议,并帮助他们之间进行沟通,努力争取为企业的发展提供一个好的环境。做到了依法维护各方合法权益,帮助化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。

  六、完成上级党组织交办的其它任务方面等

  在企业中开展工作的同时,我非常重视上级党组织交办的其他任务,如群众路线工作,环境整治“三线三边”工作,我都积极和企业协调,争取到了企业对政府当前开展工作的支持,取得了很好的效果。

  七、加强自身建设方面

  作为一名党建指导员,我非常重视自身的理论学习,利用业余时间加学习中央及上级的有关精神,努力提高自身的业务水平。同时因为非公企业党建指导员这个工作具有一定的敏感性,我非常重视自己的廉洁自律工作,平均每星期在企工作1天以上,每次都做到不在企业吃饭,不收企业礼品。

  通过近一年的工作,我明白了开展非公党建工作,只有做公仆,帮助指导企业出谋划策合法经营,不给企业增加负担和添乱,业主才会接受我们,欢迎我们,我们的工作也肯定能取得好的成绩。我虽然做了一些工作,但对照上级要求,还存在一定的差距和问题,有待于在今后工作中改正,我将不断加强自身建设,学习科学理论,细化工作职责,为非公党建做出应有的贡献。

党建述职报告篇9

  20xx年,在区委、区政府和局党组的正确领导下,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力,下面,我就抓党建工作述职如下。

  一、20xx年党建工作主要成效

  (一)履责尽责,在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下,主动谋划党建工作,推动红色引擎工程,在支部主题党日活动中讲党课x次,深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究,践行“党员常青”,到社区开展志愿活动xx人次,认领微心愿xx个,经费xx多元,慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任,加强对党建工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取党建工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

  (二)思想建党,在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨,树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次,探索支部主题党日活动形式,增强党建工作吸引力,强化局机关党员干部的党员意识和党性修养,切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,始终与党中央保持高度一致,坚定理想信念。

  (三)聚焦问题,在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题,成立整改专班,逐项列出问题清单、责任清单、整改清单,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。

  一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线。

  二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。

  三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度,坚持民主集中制,确保决策科学民主。严格组织纪律,加强纪律教育,执行重大问题和重要事项及时请示报告,严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元,与违规违纪人员谈心谈话xx次,及时研究上报处理意见,积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

  二、存在的主要问题及难点

  (一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。

  二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

  (二)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。

  (三)抓党建业务不够精通,方法手段单一。

  一是管党建工作的政策理论水平还不够,机关党建业务知识还不够专业,很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。

  三是对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。

  (四)班子力量薄弱,抓党建工作精力投入不够。20xx年,由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年,局机关班子力量薄弱,再加上平时会议比较多、材料比较多,又兼管各项业务工作等,致使精力有限,抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

  三、20xx年的主要思路及举措

  下一步,我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

  (一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻十九大精神,进一步坚定广大党员的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

  (三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作,持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制,坚决查处不正之风和微腐败,营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主,增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

党建述职报告篇10

  今年以来,在区党工委、管委的正确领导下,机关党委围绕学习实践科学发展观活动,以“抓党建,促发展”为主题,深入抓好机关党建工作,机关党组织的凝聚力、战斗力、向心力明显增强,为全区经济社会又好又快发展提供了坚强保障。
  一、不断强化科学发展意识,深入开展学习实践活动
  以深入开展学习实践科学发展活动为契机,指导各总支、支部立足职能,创新方法,确保活动取得实效。管委办公室党支部以“严谨、奉献、高效、和谐”为要求,发挥办公室的职能优势,不断提高对领导、机关和群众的服务质量,认真做好帮扶村的工作,着力打造服务型机关;人事劳动局党总支以开展组织人事劳动系统“讲党性、重品行、作表率”深化拓展年和“组织部长下基层”活动为契机,围绕“三保一促”,进一步强化为企业、为群众、为发展服务的意识,努力提高服务能力和水平,真正把“企业创造财富,政府营造环境”的理念落到实处,真正做到服务中心促发展,改善民生保稳定,转变作风树形象;贸促局党支部坚持“五结合”的原则,明确产业招商重点,通过建章立制促进产业招商;科技局党支部突出群众参与、突出自主创新、突出帮扶企业、突出自身建设,把学习实践活动各项工作任务落到实处,确保取得实效;政法委党支部围绕“保稳定”这一主题,以开展“信访积案化解年”活动为契机,加强积案化解工作,有力地促进了社会和谐稳定;其它各支部也纷纷行动,采取有效措施,提高服务质量,取得良好效果。
  二、求真务实,机关党建工作取得新成绩
  随着各支部人员的增多,特别是创业服务中心孵化器企业的蓬勃发展,新流入和新发展的党员数量急剧增加,机关党委按照“突出重点、覆盖全面”的工作宗旨,进一步加强组织管理,力求发挥党组织的最大效能。
  一是加强班子建设,为党建奠定坚实组织保障。今年机关党委对各支部书记、委员进行了统一测评,定期组织集中教育培训,切实增强党支部成员的影响力和带动力,使每个党员都成为部门发展的“领头雁”。利用每月定期召开民主生活会的机会,认真开展批评与自我批评,统一思想、统一认识。采取观看十七届四中全会实况转播、观看纪录片等形式,强化机关干部特别是党员干部改革创新意识、廉洁自律意识和干事创业的观念,使党支部成为团结干部、服务发展的战斗堡垒。
  二是加强制度建设,为党建工作保驾护航。今年机关党委向各党支部下发了《党务工作记录本》,对党员登记、党员活动、党课教育、民主评议等情况进行统一登记备案。坚持民主生活会、领导干部和党员上党课等制度。严格入党积极分子考察程序,明确专人搞好传、帮、带、教,把好入口关,进一步规范党组织关系转出入手续。年内新发展党员8人,批准9名预备党员按期转正。着重抓好政务公开工作,增强各项工作的透明度,进一步密切党群干群关系。各支部专门制作了宣传刊板,为党员学习交流提供了良好平台。
  三是创新活动载体,充分发挥党员的自觉性和能动性。机关党委把构建“和谐机关”、发挥广大党员的先锋模范作用作为促进基层党建,提高服务质量和水平的重要途径。机关党委结合实际,以创新的形式发挥党员的主观能动性,取得了良好的效果。
  为丰富机关干部的业余文化生活,机关党委与工会联合举办了首届机关工会篮球赛。来自区直各部门、单位,镇、街道的10支代表队近百人参加了比赛,参加人数和规模是近年来少见的。此次比赛活动,紧张激烈、团结和谐、精彩纷呈,集中展示了高区职工队伍良好的精神面貌,展示了高区全民健身运动的丰硕成果,进一步增强了机关干部队伍的凝聚力、向心力,激发了干部职工干事创业的热情。
  为更好地弘扬无私奉献、以人为本的时代精神,机关党委按照要求积极在全体党员干部中开展学习于思宽事迹的活动。通过观看纪录片、座谈会等形式,动员全体党员干部以于思宽同志为榜样,学习他淡泊名利、一心为民、无私奉献的新时期党员精神和艰苦奋斗、干事创业、勇担社会责任的新时期民营企业家情怀,在各自工作岗位上,做出新成绩,创造新辉煌。通过丰富多彩的党建活动,使广大党员干部对党建工作有了全新的认识,党组织的凝聚力和影响力得到了进一步加强,推动了各项工作快速发展。
  一年以来,虽然取得了一些成绩,但是离党工委的要求,离广大群众的要求,还有一定的差距:一是工作的主动性不强,有时候存在“不求有功,但求无过”的懒惰思想;二是工作创新性不强,说教、开会等传统型工作较多,创新性工作较少;三是干部队伍独当一面等综合素质和能力有待进一步提升。
  2010年,我们将继续以“抓党建,促发展”为主题,深入抓好基层党组织建设,具体做好以下几个方面的工作:
  一、继续深入学习落实科学发展观,提高思想政治水平
  继续深入学习贯彻落实科学发展观,着力引导党员干部转变不适应科学发展观的思想观念。深入调查研究,坚持边学边改,努力寻求解决实际问题的思路和办法。以“强化理论学习、转变思想观念、探寻发展思路”为目标,不断强化党员干部好中求快、节约资源、以人为本的发展意识。力争做到规定动作求规范,自选动作有创新,特色突出、效果明显,确保活动工作两不误。
  二、积极开拓创新,开创机关党建工作新局面
  一是坚持在观念上创新,自觉用科学发展观的标准统领机关党委的各项工作,进一步探索和创新党员教育的新方法、新途径,使机关党建工作出新、出亮。二是打造特色亮点,创新教育方式,采取形势教育、讨论交流、知识竞赛等多种形式,确保学习效果。
  三、进一步做好基础工作,提高机关党委党建整体水平
  一是要夯实责任基础,落实责任目标考核制。计划围绕加强领导、组织建设、党员教育三个方面工作,结合实际工作特点,明确目标,落实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是夯实组织建设,在搞好党组织活动上求实效。要着眼基层、深入基层,扎扎实实把支部建设抓好。注重根据不同类型党组织的情况和特点,有针对性地研究和提出不同对策,发挥创新精神,主动灵活地开展党的工作,改进党组织的活动方式和工作方法,提高党组织活动的有效性,增强党组织的凝聚力和战斗力。严格党内组织生活,强化党务管理工作,严格落实民主生活会制度,扎实搞好民主评议党员的工作。同时,注重加强对党员干部特别是班子成员的岗位培训,使其不断提高大局意识和综合素质,为进一步开展工作奠定基础。三是积极探索不同类型党组织特别是企业党支部发展完善的新途径。
  新的一年即将来临,面对复杂多变的形势,机关党委将紧紧围绕党工委、管委的各项工作部署,以十七届四中全会精神为指导,立足职责,攻坚克难,开拓创新,圆满完成各项工作任务,为全区经济社会又好又快发展做出积极贡献。

党建述职报告篇11

  今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深入贯彻落实党的十九届系列全会精神作为推进基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下:

  一、主要做法

  (一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责。坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任,形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过“一把手”到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动,促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,有效解决党建工作中存在的薄弱环节。

  (二)抓规范、建队伍,增强基层党组织政治功能。坚持把增强政治功能放在突出位置来抓,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九届系列全会精神进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动,依托基层流动党员、群众大讲堂,组建宣讲团支,开展巡回宣讲场次,实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习党的十九届系列全会精神专题培训班X期次,培训各级党员领导干部人次,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向,强化村居两委换届领导,选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前,全区村(居)X个党组织选举中,大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期X人次,先后到山东寿光、遵义等地学习考察,进一步开阔了视野,推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求,对发展党员层层把关,积极探索不合格党员评定退出办法,真正让基层组织强起来,让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核,及时了解干部的日常工作、学习情况,建立了一把手综合分析研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备,为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据

  (三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力。我们以贯彻党的十九届系列全会精神精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓软弱涣散、一手抓党建示范,形成了先进带后进,后进追先进,先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题,我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准,采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式,建立台账、分类施治、销号管理,对个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治,下派第一书记X名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力破解空壳村,通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设,创建X个社区先进基层党组织,努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌,打造X家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求,搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。

  (四)提水平、建平台,提升基层组织服务能力。坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度,由每名县级党员领导干部分别联系X个区直部门、X个乡镇(社区)或企业、X个村(居)和X户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求,共选派了X名驻村干部,到X个村开展帮扶工作,今年累计帮扶项目X余个,协调帮扶资金余万元,为群众办理实事X余件。

  (五)抓保障、增投入,强化组织基础保障。按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则,强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准,落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险,对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度,解决村干部后顾之忧,激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费,今年X至月全区共投入基层组织经费X万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人,今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理,强化村干部轮流坐班制度,确保群众办事有人找。在退休干部中,选聘区级党建工作指导员,加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元,新建改建村居活动场所X个。规范功能设置,真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。

  二、存在问题

  工作中,我也认识到还存在以下问题:

  一是在思想认识上,部分基层党组织书记存在应付了事,抓党建意识不浓,重视不够,方法不多的情况,特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位,仍然认为经济工作是“硬任务”,党建工作是“软指标”,有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来,认为党建工作是虚功,虚功不出经济效益。

  二是在基层组织建设上,有的基层党组织负责人,特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人,抓党建“第一责任人”职责不力,没有持续用力和发力的心理准备,认为整顿软弱散涣党组织是一阵风,上面压一压、下面就抓一抓。

  三是在基层党建考核上,从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低,考核措施还不细化、还不量化、还不硬化,专项党建考核体系还没有建立。

  四是在制度落实上,部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好,存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况,执行制度持久性不够。在村集体经济发展上,统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优,村集体经济的规模效应还没有真正突显出来,X万元以上的村只有个。

  五是在干部队伍管理上,干部制度的完备性还不够,执行干部管理的规定不严,对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。

  六是在联系服务群众上,领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足,进组进户的对点联系还不多,联系服务群众机制还不畅、能力还不强,贯彻群众路线还到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

  三、下步打算

  我将按照“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的总体要求,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责,认真落实从严治党的要求,用党建工作来推动发展。

  一是坚持把党的政治建设摆在首位,落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动,把严肃党内政治生活作为重点任务,教育引导全体党员加强党性修养,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决服从党中央集中统一领导,把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。

  二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻党的十九届系列全会精神集中轮训,分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,作为“三会一课”“固定党日”中心内容,持之以恒学、及时跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

  三是大力推进“强基固本”工程,落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式,统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党支部规范化建设,督促每一个党支部都种好“责任田”,把党的“末梢神经”建设好,解决好弱化、虚化、边缘化的问题,切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口,加强党内激励关怀帮扶,稳妥有序开展不合格党员组织处置,发挥好党员先锋模范作用。

党建述职报告篇12

  现将一年来履行基层党建和意识形态工作责任情况汇报如下:
  一、落实基层党建工作责任情况
  (一)主要做法及成效
  组织广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,依托“学习强国”APP认真开展理论学习。结合推进主题教育,组织全体党员同志集中学习8次,支部书记、副书记讲党课3次,党员谈学习体会2次,主题党日活动1次,丰富的活动内容持续深化了理论学习成效,进一步坚定了“四个自信”,强化了“四个意识”。针对党支部组织生活制度落实不严格、党员参加组织生活积极性不高等普遍性问题,组织支部委员讨论学习6次,做到了支部委员党务培训全覆盖。明确了机构设置、组织生活制度、人员配备等问题。制定支部各委员抓党建工作责任清单,实行联述联评联考,突出抓了党支部书记向全体党员和上级党组织“双向述职评议”,完善党建责任制考核办法。坚持压实责任抓整改,主持制定中心5项整改措施,带头认领4项整改任务,建立问题整改、问题反馈、问题线索三个清单。坚持严督实导抓整改,亲自深入重点建设项目督办整改。
  (二)主要问题及原因
  作为党建工作第一责任人,自己比较注重从面上抓党建工作规划,从点上抓重点项目落实。但在推动党建工作加长板、补短板、促平衡,使基层党建全面进步、全面过硬上做的还不够。
  在实际工作中,抓重点项目建设业务工作精力用的多些,常常冲锋在一线;抓党建工作满足于出思路、提要求,具体事务往分管领导、党务部门压得多。对于一些党内活动简单照抄照搬,贴近单位功罪业务、融入工作全面发展不够,离党章有关规定还有一定差距。
  分析问题的原因,既有客观因素,但更多还是自身原因。一是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业,抓好党建能够促进单位的全面发展。但相对行政工作,在抓党建方面精力投入不够。二是工作重点不聚焦。在抓党建工作时,比较注重抓支部委员建设、抓党风廉政建设,对全体党员党建工作盯得不紧。
  (三)下步打算及措施
  认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,切实增强做好工作的责任感。坚持主动抓、主动管,每月研究一次党建工作,每季度听取一次党建汇报,每半年开展一次党建调研,坚持深入抓、细致抓。着力推进党建工作规范化,开展党支部量化达标创建活动,对支部手册和党员活动室使用情况进行回头看,规范建立党组织书记公开承诺、党员基本情况、发展党员工作等5个台账。着力推进党内生活经常化,继续抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育,从严落实“三会一课”、民主评议党员等活动。进一步深化“主题党日+”活动,结合实际做好“+”这篇文章,促进广大党员同志立足本职岗位,激发昂扬斗志、勇于拼搏奋斗。
  二、落实意识形态工作责任制情况
  (一)主要做法及成效
  经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项重要的工作,我中心将本项工作作为重中之重,按照上级部门的工作部署,全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。主任龙华同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署,组织制定了《重点建设项目事务中心年度意识形态工作计划》,为我中心意识形态责任制工作提供了制度保障,真正履行了岗位职责,形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,把意识形态工作同业务工作同安排同部署,纳入年终绩效考核的主要内容,不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,建立健全意识形态工作研判机制。
  (二)主要问题及原因
  一年来,我中心意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要有以下几点:一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够,适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时,主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
  (三)下步打算及措施
  下一步,我们将以党的十九届四中全会精神为指导,努力克服自身不足,认真总结,努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我中心继续以落实意识形态工作责任制为龙头,把意识形态工作纳入党建工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点,以习近平总书记重要讲话精神为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署,通过开设专题、专栏等方式,扎实推行全市重点项目建设的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高的战斗队伍。

党建述职报告篇13

  一年来,我认真履行党建主体责任,扎实抓好全部(局)党建工作。现将有关情况汇报如下。

  一、聚力夯基固本,抓实机关党建

  (一)聚焦首责主业,强化责任落实。我们始终把党建工作摆在重要位置,作为全部(局)的主责主业来抓,坚持党的建设和业务工作两手抓、两手硬,牢固树立“抓好党建是第一政绩”的责任意识。成立了工作责任领导小组,先后召开党建工作推进会4次,落实目标任务16项;带头参加党支部、主题党日活动,将党建工作与其他工作同部署同落实,细化分解目标任务,层层签订目标责任书8份。

  (二)夯实组织建设,强化战斗堡垒。学习贯彻党的理论方针政策,深入推进“两学一做”常态化制度化建设,抓实“大学习大讨论大调研”活动,让党的各项决策部署落地落实。全年,共组织党员干部集中学习15次,开展集体研讨5次。不断加强党建工作标准化、规范化建设,用好用活党建工作“三本书”;与帮扶贫困村(海螺村)党组织结对共建,实行组织共建、人才共育,今年共联合培养后备干部3名;持续加大机关党建“灯下黑”专项整治力度,深入推进扫黑除恶专项斗争,不断增强组织凝聚力和战斗力。

  (三)强化制度建设,抓实干部监管。严格落实“三会一课”“主题党日活动”“社区双报到”、党员积分制管理等制度,将支部党员履职尽责情况纳入积分管理,最大限度地调动党员干部的积极性和主动性。全年,召开支委会12次,党员大会4次,开展主题党日活动12次,收缴党费6891元,开展志愿者活动6次。

  (四)用心用情,抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事,聚焦“一超、两不愁、三保障”和“四个好”目标,制定好年度帮扶计划,组织党员干部到所帮扶的贫困村,开展常态化入户走访,认真开展调查研究,细化帮扶措施精准施策,落实帮扶成效,巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力,教育引导贫困人员积极配合党委、政府实施产业脱贫计划,推动特色产业发展,确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年,共组织党员进村入户300余人次,利用“走基层”活动帮助群众解决实际问题120余件,同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。

  二、履行主体责任,全面推进党风廉政建设

  (一)压实主体责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责,做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署党风廉政建设有关事宜,主动上党风廉政党课1次。二是严格要求班子成员落实“一岗双责”,主动抓好分管范围内党风廉政建设工作,并层层签订责任书推动责任落实,4次听取党风廉政建设工作情况汇报,与班子成员进行廉政谈话4次。

  (二)严格教育监管。组织干部学习《准则》、《条例》等党纪法规,在节假日前坚持廉政提醒,每季度坚持开展廉政党课、反腐倡廉宣传、观看《荣辱两重天》《阳光问廉》等警示教育宣传片4部;严格落实“八项规定”精神,不断提高党员干部廉政意识,筑牢反腐倡廉思想防线。

  (三)转变作风不止步。始终将党风廉政教育作为抓教育培训的重要内容予以落实,不定期组织班子成员、党员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话,教育党员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手,规范干部行为。严控“三公经费”,防止“四风”反弹,营造崇俭拒腐、干净干事的廉政氛围。

  三、落实党管意识形态工作原则,牢牢掌握意识形态工作领导权

  (一)强化责任落实。把意识形态工作纳入2020年度党建工作要点,组织专题研究4次,牵头制定《意识形态工作责任制实施方案》,建立健全意识形态研判工作机制。

  (二)强化理论学习。制定学习清单,深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和来川视察重要指示精神,以及省市县有关会议精神。全年组织中心组学习12次,集体研讨4次,撰写学习心得体会21篇。

  (三)严格舆论宣传。坚持积极引导,正面宣传,严格执行信息审核和发布制度,利用政务门户网站、微信微博公众平台等媒介,宣传党的好政策,传播社会正能量20余次。建立健全网络舆情管理机制,对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现,全年未出现重大负面舆情。

  一年来,我们的工作取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:一是党建工作虽然能做到与中心工作同部署同落实,但在如何做到与信访工作紧密结合,缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法;在调动党员干部的积极性方面还存在一定的局限性,部分干部学习的积极性不高,“为了学而学”思想严重。二是党组织生活单调缺少活力。在工作任务繁重的情况下,开展党员教育活动形式单一,仅满足于一般的政治说教、催交党费等,致使开展党组织活动对党员吸引力不强,干部激情不高。

  下一步,我将与党委班子成员一道,认真落实主体责任。一是全面推进基层党建。树立“抓党建树政绩”理念,将党建与中心工作有机结合起来,扎实抓好“三会一课”“农民夜校”等常规性工作。二是建立健全党员管理考核工作机制。将党员参加教育学习、主题党日活动履职情况进行量化考核,实现党建工作制度化、常态化、标准化。三是创新工作方法。通过开展形式多样的党建活动,采取集中学习和自学相结合,采取领导干部、老党员带头上党课等形式,提高干部思想素质。

党建述职报告篇14

  今年以来,在街道党工委的正确领导下,在社区党员干部的大力支持和配合下,我能够切实履行X社区党委书记的职责,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,认真落实各项工作任务,推动了X社区党建工作的有效开展。现述职如下:

  一、主要工作

  (一)全力开展疫情防控。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,X社区积极响应各级党组织的号召和要求,全力奋战在疫情防控一线。为了更好、高效的开展疫情防控工作,提升队伍战斗力,X社区党总支发动辖区内党员,全面参与此次疫情防控工作中来。多日以来,党员们活跃在排查武汉来延反延人员的工作中。社区党总支的党员们和志愿党员,随网格员入户排查X余户,排查X余人。每天在X个路口的检查点上认真执勤。利用固定大喇叭、巡回宣传车、党员、居民微信群等途径向居民宣传疫情防控知识,入户发放疫情防控提醒明白纸X余份,张贴警示公告X张,悬挂宣传标语X条、发放疫情防控宣传手册X多册,达到家喻户晓,确保宣传不留死角。危急时刻,鲜红的党旗迎风飘扬,党员们奋战在疫情防控一线,出现在群众最需要的地方,用行动诠释一名党员应有的责任和担当,为抗击疫情贡献自己的光和热,为人民群众筑起一座屹立在疫情防控前线的坚实堡垒。

  (二)扛稳从严治党责任。一是认真履行“第一责任人”的职责。在党建工作中,我牢固树立了“带头抓”的意识,不断强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,始终把党建工作列入重要议事日程,对党建工作进行全面研究部署,明确党建工作在社区工作中的重要性,做到党建工作和社区工作每周同时进行一次汇报,促使党建工作与社区工作相互促进、协调发展。二是不断完善党内议事决策机制。为了更好地贯彻执行党的民主集中制原则,我始终坚持民主集中制,不搞“一言堂”。社区为村民发放每月生活费和年终福利金额的确定,依据社区集体经济收入由班子成员共同商议决定,以此充分调动了党委班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。三是从严恪守“不忘初心、牢记使命”,强化干部管理。在平时工作中,我积极带领广大党员干部认真学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要讲话精神,把“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”作为推进作风建设的具体要求和社区干部的工作之道、为民之本、做人准则。在从严管理干部方面,通过制定各种社区工作制度,强化社区干部敬业奋斗的意识。四是严明党的政治纪律,认真履行党风廉政建设主体责任。去年X月份,召开了X次党委会议、X次专题学习会议,认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习,确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。

  (三)强化基层组织建设。一是利用“X+X”工作法,实施安置房分配方案,完成了X社区村民回迁安置房选房、分房工作,使社区村民早日实现了安居乐业梦。同时,顺利进行了村(居)务监督委员会的换届工作,推选出X名监委会主任、X名监委会委员,以此全力推动村务公开民主管理工作的规范开展。二是严格党员教育管理,将强化党员思想教育工作作为。提高党员综合素质的重要内容。通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、开展创先争优活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育活动,提高了广大党员干部的思想政治和业务素质。三是不断建立健全党员组织生活制度,结合“不忘初心、牢记使命”,重申和强化了社区“三会一课”制度,明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责,做到按时召开,有问题及时反馈梳理解决。四是对党员组织关系进行集中排查。通过排查确定社区X名党员身份,其中补交党费X人,金额X万余元,对收缴的党费进行了公示。社区大党委成员X人,定期对社区进行共驻共建活动,受到社区居民的一致好评。京翰教育党支部在日常工作中,能够利用各种学习与教学氛围,开展党支部活动,激发党员的先锋模范带头作用。按照发展党员十六字方针,抓好党员的发展工作,今年我社区培养发展入党积极分子X名。五是结合社区实际,努力打造党建特色服务亮点工程。开展了“突出党建特色、创建和谐社区”主题活动。在社区的民政、社保、户籍、医保等“一站式”公共服务大厅建立了党员先锋岗位、示范窗口。发挥了社区老党员和有文艺特长党员的带头作用,利用“七一”、“十一”等节假日组织开展系列党建文化活动。

  (四)强化干部作风建设。一是对照区委第二巡察组及街道所反馈的五个方面问题和交办事项,建立整改台账,细化整改措施,做到件件有着落,接受“回头看”专项检查。二是认真针对社区党委班子查找出来的突出问题,逐项细化整改落实措施,逐项加以整改落实,通过整改落实,社区党委班子提高了思想认识、转变了作风,服务能力得到有效增强。三是针对我个人查找出来的突出问题,以“坚决整改,立行立改”的态度,从“加强理论学习”“提高党性修养,扎牢宗旨意识”“密切联系群众,切实转变作风”等五个方面进行了整改,使自己理想信念更加坚定,党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。

  二、存在的问题及原因

  一是工作创新不到位。由于任职时间短,对实际工作掌握不透、抓得不实,对基层党支部建设还缺乏创新。没有结合社区党建工作的实际开展针对性地指导工作。

  二是党员管理不到位。突出表现在党员教育管理机制未落到实处,学习教育的形式单一,只注重集中学习和培训,缺乏针对性和灵活性。

  三是党建活动不经常。作为社区党委书记对开展党建工作遇到的困难缺乏创新意识,研究不多、措施不实,一定程度上影响了党建工作整体效果。

  产生以上问题的原因主要有:一是思想认识不足。对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识,认为搞好居民群众的公共服务即可“高枕无忧”,忽视了党建的根本,忽视了党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面,攻坚克难的力度不大。面对社区的拆迁任务和社区稳控信访方面,只是按部就班去做群众思想工作。面对社区困难群体多的实际情况和打造服务型党组织上,措施不到位、实效不明显。三是对党建工作的脉搏把握不精准。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深,缺乏创新。对X个党支部书记的培养、教育缺少系统性、长远性。四是主体责任落实力度不够。没有把社区党建工作第一责任真正落实到位,没有完全形成上下联动、齐抓共管的工作格局,致使党建工作与政务、居务工作联系不够紧密,缺少一定的系统性。

  三、下步工作思路及措施

  一是抓责任、强使命,形成齐抓共管的党建格局。我应切实担负起党建第一责任人的职责,使党建工作与社区工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查。要求自己做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党员的先进性和政治本色。主动给党务干部交任务、指方向、压担子,充分调动他们的工作积极性。

  二是抓认识、筑体系,加强基层党组织自身建设。社区党组织建设是一项基础性工程,涉及到能否保证整个社区党员在思想上、政治上与党中央保持一致,坚持正确的政治方向。在下步工作中,我将在加强学习,努力提高自身的素质的基础上,督促社区抓好政治思想学习,要求社区党员每月集中学习不少于一次,自学不少于X次,真正把社区党建工作扎扎实实地抓好。以此统一党员的思想,提高党员的认识,切实为社区当好政策的宣传员、社区稳定的保卫员。

  三是抓制度、强管理,确保基层党建工作规范化。坚持建立健全管理机制,对党建工作进行规范化管理,突出落实党建工作责任制。社区党委要制定和完善《党委工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》,研究可行措施,保证目标的实现。社区将制定签订目标责任书,各部门领导班子在工作中做到分工不分家,能团结协作,心谋社区事,行为居民走,动为居民忙。

  四是抓主体、带全局,增强基层党组织的战斗力。根据社区党员队伍特点,要充分发挥好社区党员的主体作用。通过召开不少于X次党员大会和X次民主生活会,开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动,使全体党员的主体意识进一步增强,使社区服务水平和工作质量进一步提高。

党建述职报告篇15

  一、履职尽责,推进工作落实

  一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任,通过组织开展“三严三实”专题教育,认真学习习近平总书记系列重要讲话,参加市管干部培训讲座,组织党委中心组学习,为党员干部上党课等方式,不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》,严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责,建立了党组织研究党建工作例会制度,至少每半年要召开会议,专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告,主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作,制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》,全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理,建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制;强化责任追究,严格执行党风廉政建设责任制。2020年度,包括党委主要领导在内,共有27名基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职,并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识,带头开展基层党组织联系点制度,我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况,帮助解决实际问题,抓好职责范围内的党建工作。

  二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设,结合本系统工作实际,编制下发了《基层党组织工作指导手册》,制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》,下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书,对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班,发放各类学习培训资料1393册,开展了基层党建知识答题活动,逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作,党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核,对发现的问题及时纠正,确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名,9名预备党员按期转正。

  三是抓活动载体。一是加强党员教育,在党员干部中开展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动,通过学习研讨、查摆问题、整改落实,提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”党性意识,巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动,引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设,通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题”、“工作创新年”等活动,提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作,通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教育基地,抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

  二、下一步工作措施

  在今后的工作中,我将牢记使命,强化责任。进一步理清思路,创新途径,集思广益,努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度,真抓实干,努力提高基层党建工作科学化水平,更好地服务全系统经济社会综合发展大局。

  一要不断加强学习,以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求,充分认识加强党的基层组织建设的重要意义,全面把握加强党的基层组织建设的总体要求,牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识,把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导,要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向,扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。

  二要夯实党建基础,健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置,结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设,继续开展基层党建工作目标考核工作,对指标项目再进一步细化,促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位,不断完善党建带群建等制度机制,落实责任,推进党的基层组织建设全面进步。

  三要深入基层调研,突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况,注重在实践中发现问题、剖析根源,总结经验、健全制度,针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导,在帮助基层解决问题中把握规律,以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设,扎实开展“领导干部直接联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等载体活动,采取多种方式为基层党组织提供服务,促进全系统基层党建工作的均衡发展。

  四要提高能力素质,加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓,以选优、训强、管好基层党组织书记为重点,建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制,全面加强领导班子建设,真正做到“抓好班子,带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”,加大培训力度和覆盖面,加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设,培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。

党建述职报告篇16

  现将2020年抓基层党建工作情况报告如下:

  一、问题整改情况

  针对市委2019年点评反馈的X条问题和州党委巡察反馈X个问题、主题教育检视等问题,我深刻反思、深挖根源,精心组织、精细推进,推动整改工作取得了实效。

  二、工作履职情况

  (一)坚持突出政治建设,始终做到落实主体责任不放松。一是强化政治引领。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、警示教育、主题党日活动等方式强化理论武装,提高政治站位,教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实主体责任。认真落实党建质量提升年责任分工和从严治党责任清单,层层传导压力,实行包村领导月指导、党委月自查、书记、副书记定期调研并召开推进会等措施,推进工作落实。三是落实从严要求。召开专题会议听取班子成员包联党支部工作和“一岗双责”情况汇报,常态化开展监督执纪,全年运用“第一种形态”问责处理干部名,给予开除党籍处分X人、降低岗位等级X人,党内警告、政务警告处分X人。

  (二)坚持夯实基层基础,始终做到提升党建质量不放松。一是注重完善机制。建立并落实党建质量提升年方案责任分工、党委从严治党责任清单、领班子成员包联村队(社区)党支部、常态化推进“1+3”重点工作落实任务清单、重点工作早派工、晚调度等机制,不断夯实基层基础。二是注重带好队伍。通过落实民主集中制、常态化开展谈心交流、落实关心关爱措施、多形式开展教育培训等方式,抓好镇、村领导班子、机关干部、党员队伍建设,全年调整村干部X名、表彰优秀党组织X个、发展壮大村集体经济先进村X个、优秀党员、党务工作者X名。三是注重规范运行。认真抓好“四个体系”工作机制落实,常态化开展互学互检交流会;每季度定期对党组织“三会一课”、四议两公开等工作监督指导,每季度进行整改提升。

  (三)坚持强化党建引领,始终做到推动工作落实不放松。一是统筹抓好疫情防控。围绕疫情防控重点,建立早派工、晚调度工作机制,每日聚焦工作落实和问题整改;围绕常态化措施落实,建立视频巡看适时查、“五人小组”每日查、领导班子每周查制度;围绕八项预警监测机制落实,实行一项机制一名责任领导,常态化开展培训和调度。二是统筹抓好社会稳定。深入开展严打斗争,常态化抓好社会面防控、边境管控,强化村级综治中心作用发挥,认真落实“六句话”“三位一体”工作要求;常态化开展民族团结“微行动”,今年开展镇级集中表彰活动X次,发放电子荣誉证书方式开展表彰活动X次,村级累计表彰微典型X余人,镇级表彰X人。三是统筹抓好脱贫攻坚。精准制定作战方案,认真落实党委每月研究重点工作、听取班子成员遍访贫困户、每月指导检查机制,抓好就业和动态监测,贫困户人均收入均达到X元以上。四是统筹抓好经济发展。完成东方红片区及镇区X户拆迁征收任务,实施X套棚改房、X套安居富民房建设,加大镇区基础设施建设和美化、绿化、亮化水平;大力开展人居环境整治,对X线沿路X公里进行改造,对X等X个村进行环境提升;抓好农业、畜牧业、特色种养殖业发展,在X个村探索推行农旅结合发展路径。

  三、存在问题及原因

  (一)落实主体责任上,用心用力不够。党建工作“第一责任人”责任未完全压实,压力传导不到位,从严要求不够,对基层党建中存在的问题,分析研判不足,跟踪督办不够。

  (二)夯实基层基础上,常抓长严不够。对镇域内党组织基层基础均衡发展方面整体性研究不到位,从严要求时紧时松,还存在村党组织“四个体系”建设落实不均衡、机关单位党组织“三会一课”质量不高等问题。

  (三)推进重点工作上,统筹引领不够。以党建引领“1+3”重点工作方面思考谋划不全面,对抓党建促乡村振兴方面抓手、举措少,对如何依托区位优势推动全镇产业发展、经济发展、村集体经济发展上理念滞后,发动党员群众主动参与不够。

  (四)干部队伍管理上,持续用力不够。对党支部书记后备干部培养意识不足,对村“两委”换届人员配备超前谋划不够;对机关干部培养措施单一,领着带着帮着教着方面,用力不够;对党员先锋模范作用发挥和调动积极性方面措施针对性不强。

  产生问题的原因:主要是围绕“1+3”重点工作,就如何抓好基层党建工作的政治站位不高,思考谋划不深,工作措施不实,落实“书记抓、抓书记”工作机制不到位,全面从严治党压力传导不到位的问题,主观上以忙于疫情防控为由,重安排部署,轻跟踪问效,盯住问题、亲历亲为、一抓到底的拼劲和韧劲不足,抓基础工作缺乏耐心、抓细节落实缺乏恒心,在推动落实农村党建“十个全面”方面统筹引领示范不强。

  四、下一步工作打算

  (一)持续落实主体责任。强化“书记抓、抓书记”意识,坚持以政治建设为统领,认真贯彻落实党的--精神和第三次中央新疆工作座谈会精神,继续落实党委专题研究党建、定期观摩交流党建、班子成员包联党支部、党建述职评议考核等机制,切实层层压实责任。

  (二)持续巩固基层基础。抓好镇、村两级换届工作,持续推进“四个体系”规范化运行,牢固树立一切工作到支部鲜明导向,在抓好基础工作上用心用力;探索发展壮大村集体经济新路径,依托镇国有企业力拓公司带动村集体资金入股发展,力争在增加村集体经营性收益上实现新突破。

  (三)持续强化党建引领。坚持以党建统领“1+3”重点工作,切实抓好疫情防控、社会稳定、边境管控、经济发展,突出做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,探索实施“吃农家饭、住农家屋、赏农村景、买农产品”农旅结合发展模式。

  (四)持续抓好队伍建设。下大力气抓好作风建设,提前谋划村“两委”换届人选配备,在选优配强村级组织带头人队伍上下硬功夫;抓好党员队伍教育管理,采取多种方式激励党员发挥先锋模范作用,营造干事创业浓厚氛围。

党建述职报告篇17

  20__年,在__市委、市直机关工委的正确领导下,在局党组成员及全局党员干部的大力支持下,我坚持以深入学习贯彻系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线,全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,认真履行基层党建工作“第一责任人”职责,现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下:

  一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。

  (一)抓理论学习,提高政治素养。

  大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式,进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研、文体活动有机结合起来,促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、精神、系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。

  (二)抓思想教育,提高党性认识。

  大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”,全年举办道德讲堂5期,参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关·践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列,争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程,教育年轻人珍惜美好时光,努力学习和工作。

  (三)抓业务培训,提高履职能力。

  我们本着让执法者先学法的原则,采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式,结合省局开展的《法制大讲堂》,狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月,为了组织干部学习新《消法》,我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”,并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛,均获得第一名的好成绩。

  二、加强组织建设和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。

  (一)抓领导班子建设。

  领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键,因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”,带头贯彻民主集中制的组织原则,在重大问题的决策上,严格按照议事规则和程序办事,遇到意见分歧,大家能够及时沟通。领导班子工作融洽,互相信任,各自发挥了积极的作用,我的工作也得到了大家积极的支持和配合。

  (二)按照《党章》要求,严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年,我局新发展党员2名,预备党员转正1名。

  (三)完善了各项制度。

  我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。

  (四)落实党风廉政建设责任制。

  一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书,明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来,先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次,安排部署工作会议6次,工作批示6次,批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等,并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定,唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求,抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”,今年办文数量比去年同期下降28%,办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查,严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市直部门中以90.92分荣获第三名的好成绩,并被授予“20__年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查,严格落实民主集中制,“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好__市政风行风热线、社会诉求系统工作,及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件,办结率、回复率100%。

  (五)加强非公企业党建工作。

  一是成立非公企业领导小组,实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系1—2家非公企业,各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业,个私协会联系市场内各行业党员,基层分会联系辖区内的个体户党员,做到分工明确,责任到人。二是依托行政执法、市场主体监管等工商职能优势,努力提高非公企业党组织组建率,扩大党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组织15个,个私协党总支目前已有16个党支部,其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。

  (六)全力落实七项服务承诺。

  一是主动发挥参谋作用,提供“组团式”义务服务;二是以教育引导为主,推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线,加强维权保护机制建设;四是改进办事作风,提高办事效率;五是规范收费行为,严格收费标准;六是无缝对接全市经济工作重点,助推__冲刺全国县域经济百强;七是廉洁公正执法,严格实施责任追究。

本文来源:http://www.bjjpsf.com/shuzhibaogao/101116/

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