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述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。 以下是小编收集整理的乡镇抓党建述职报告(通用3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 乡镇抓党建述职报告
一年来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党的建设工作，为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织保障。
现就一年来党建工作述职如下。
一、强党委，硬支部，壮队伍，找准了党建工作着力点
坚强的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年，紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政，提高党的执政能力建设为总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
(一)明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状，明确了主管副职和各支部的目标任务，并实行年终奖惩考核;在班子内部，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面，此外，镇党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村或企业指导工作不能少于2次，镇党委每月召开一次会议，听取研究党委成员工作汇报，解决重要问题。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。以“创建学习型党组织”为载体，建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习了党的理论与政策，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。三是抓好作风建设，促进领导班子适应新时期需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联系村责任制，要求班子成员“少在机关，多谋实事;深入实际，多入村解决实际问题”。以此树立勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。四是抓民主集中制建设，提高班子整体合力。严格执行民主集中制，当好乡镇领导班子“班长”，在集体讨论时我坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板做决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保了班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位，提高了班子整体合力。五是抓制度建设，提高了工作成效。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《机关党委日常事务管理制度》等六项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
(二)推行三项管理硬支部。在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行3项管理，一是认真落实“一定三有”工作机制，推行村级班子考核管理制度，为解决村干部 “没干头、没盼头、没落实”的思想和工作积极主动性不高的问题，为此我们积极推进“一定三有”工作机制，制定了“束城镇村级班子考核管理办法”，每年对对班子的整体情况进行考评，设立“新农村建设奖”、“计划生育先进村”“计划生育进步村”、“突出贡献村”等奖项，对工作突出和进步的村级领导班子进行考评奖励，对于工作上积极进步的村委会班子成员优先入党，并为达到退休年龄的村干部落实了退休手续。落实干好有希望，收入有保障，退休有所养的承诺。而被连续两年评为后进村的班子，进行通报批评和诫免谈话，达到了奖励先进，激励后进的目标;二是推行“三议一行”工作机制，针对当前很多要日常村务议事机制不合理的情况，我们通过在全镇41个村推行 “党支部提议，两委商议，村代会决议，村委会执行”的工作程序，在一些村的道路硬化、自来水改造筹资筹劳等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向规范化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了干部群众距离，推进了了各项工作的开展。三是推进后进支部的转化。在工作中我镇推行强村支部与弱村支部帮扶共建。镇党委依据41个村班子能力，村经济实力，将41个支部划分为3大类，一类为较强的支部，一类为战斗力一般的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作拖拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励;结对帮扶后，弱村仍然没有改观的，列入镇党委支部整建对象予以重点整建。
(三)强化三种意识壮队伍。在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”字型队伍。积极开展思想解放大讨论，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利束城镇发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆闯，允许干部在发展中犯错误，放开了干部手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。特别是通过征集干部的发展建议25条，为全镇发展提供了重要参考。在招商引资活动中，班子成员与一般干部职工，积极寻求线索，不厌其烦的恳谈，落实6个项目，资金4.2亿元。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。把党委政府常规性工作进行任务目标分解，临时工作，特色工作也确定目标，通过定岗定责定奖惩，要求全体干部要树立突破发展意识，单项工作争先进，整体工作创一流，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。在市工业园区征地过程中，班子成员和镇村干部不畏困难大胆耐心的做好群众工作，80多天顽强苦战，勇于完成1830亩征地任务，同时两年来，在各条战线全镇培养表彰优秀干部21名，优秀创业党员28名。三是强化服务意识，培养服务型干部。以“亮旗”活动为载体，深入开展干部党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全镇开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请宅基、报销医疗费、申请生育指标等12个项目，解决了群众办事难的问题。
第二篇: 乡镇抓党建述职报告
现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)抓牢主责主业，从严落实党建主体责任。坚持把整改上年度基层党建述职评议反馈的X个问题和区委巡察反馈X个问题作为检验对党忠诚的自觉行动，专题研究制定整改方案，建立问题台账，逐一盯办落实，述职评议提出的X个问题已全部整改。巡察反馈的X个问题已整改X个，正在整改X个。到新华镇任职以来，先后主持召开党委会专题研究党建工作X次，约谈班子成员和下级党组织书记X次，调整建立领导干部党建联系点X个，下派党建指导员X名，层层建立任务清单、责任清单，齐抓共管党建工作。
(二)强化思想建设，扎实开展主题教育。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，镇党委组织开展专题宣讲X场次，召开党委理论中心组学习5场次，指导各党支部开展专题学习研讨XX场次，集中学习5场次，镇领导班子成员和村党支部书记讲党课X场次，在每个党支部建立党员微信群、督促流动党员安装使用X党建APP，并向年老体弱党员开展送学帮学活动，引导广大党员干部用新时代新思想武装头脑，推动工作。
(三)突出工作重点，着力建设标准支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，召开党支部建设标准化工作部署启动会，开展专题培训X场次，组织观摩学习5场次，规范建设标准化支部示范点X个，以点带面推进党支部建设标准化工作。坚持把整改“三会一课”不到位问题与推行“x+X”主题党日活动结合起来，累计开展主题党日活动XX场次。坚持政治标准，培养入党积极分子X名，纳新党员X名，对X名违纪党员进行处置，给予诫勉谈话X名，切实推动全面从严治党要求延伸到每个支部、每名党员。
(四)坚持党建引领，深入推进脱贫攻坚。按照在扶贫路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众的要求，帮助XX户农户全面入住X村集中收缩安置点，向X搬迁移民XX户。按照“支部+合作社+龙头企业+农户”的发展模式，规范建设农民专业合作社X个，在农民专业合作社、扶贫互助协会、建立党组织X个，引导XX户贫困户加入合作社，大力培育发展以牛、羊养殖，薄皮核桃为主的富民产业，并通过参股分红方式使贫困户在产业发展中稳定受益。
(五)高举先锋旗帜，全力投身抗洪救灾。“X.X”洪涝灾害以来，镇党委充分发挥龙头作用，以高度的责任担当，激励党组织和组织党员在关键时刻挺身而出，组织XX多名党员干部第一时间赶赴受灾现场，全力搜救被困群众，及时救治伤员，转移受灾群众XX余人，搭建救灾帐篷X顶。同步开展思想帮扶、生活帮扶和爱心帮扶，引导群众抗灾自救，做到救灾现场有党旗飘扬、灾民家中有党员帮扶、危难时刻有组织引领。
二、存在的主要问题及原因
(一)落实抓党建主体责任不到位。对抓基层党建工作投入精力不足，研究重点、难点问题较少，对班子成员落实基层党建“一岗双责”传导压力不到位，对各党支部党建工作指导不够，个别村党支部书记对党建工作标准不高、要求不严。主要原因是我对党建工作的重要性认识不足，统筹兼顾不到位，亲自检查指导不经常，压力传导不到位。
(二)村级班子整体合力不足。今年以来，全镇有X个村党支部书记先后免职或辞职，X个村委会主任辞职，影响了村班子整体作用的发挥，还有个别村班子战斗力不强，村党支部带头人主心骨作用发挥不到位，打不开工作局面。主要原因是我对管党治党的责任意识不强，对党建工作难点问题思考研究不深、破解难题不主动。
(三)党员教育管理监督不严。部分村党支部推进“两学一做”学习教育不扎实，部分党员参与“三会一课”、“x+X”主题党日活动积极性不高，利用X党建APP开展学习不主动，对党支部党员教育培训抓得不紧，落实组织生活制度不严不细。根本原因是我对党员队伍教育管理重视不够，在农村党员教育管理中提出的措施不硬、办法不活。
(四)基层党建工作缺乏亮点。党建工作按部就班、墨守成规，点对点调研指导不够，上级部门安排什么就做什么，没有结合本镇和各村实际，挖掘优势，培树亮点。主要原因是结合产业抓党建的思路不宽、理念不新、创新意识不强。
三、下一步工作思路
(一)坚决扛牢压实党建工作主体责任。进一步提高党政治站位，认真落实管党治党主体责任，督促班子成员认真落实“一岗双责”，健全完善党建工作责任体系。镇党委每月至少研究X次党建工作，每季度听取X次所属党支部党建工作开展情况，每季度至少对党组织书记和党务工作者集中培训X次，着力提高理论水平和业务能力。
(二)大力推进党支部建设标准化工作。牢固树立质量意识和标准理论，按照省、市、区部署要求，对表问题抓后进，对照标准抓争创，整体提升党支部建设标准化水平。着力加强村级班子建设，采取组织选举和镇党委选派的方式，选优配齐村党支部书记和村委会主任，确保村级班子正常运转。
(三)不断强化党员队伍教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”制度，结合实际开展“x+X”主题党日活动，充分利用远程教育、X党建APP、党员微信群等新媒体，提高党员学习的积极性和主动性，推动党内组织生活更加严肃规范。
(四)持续强化党建引领产业脱贫。按照“三链”建设要求，充分发挥产业链党组织作用，最大限度聚集产业链上党员、致富能人的优势资源，使党组织更加有效地深入到帮民致富的产业活动中，真正把党组织的领导核心作用体现到农业产业发展上，体现到脱贫攻坚实践中。
第三篇: 乡镇抓党建述职报告
本年度中，村党支部在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村组党员干部的帮助和村民的积极拥护下，结合我村实际，积极工作，现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下：
一、具体抓好了以下工作
1、发挥党员先锋模范作用，组织村委党员干部组建村庄治安巡查队，坚持早晚二次对本村进行巡查，对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理，创造了优良的社会环境。
2、充分发挥村小组长的优势，村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务工作组，对村中大小事进行民主管理，群众监督，做到各项工作有章可循、有法可依，做到职责分明，积极有效地开展工作。
3、完善党建示范点建设，发挥示范带头作用。2020年，村党总支作为党建示范点，一是改造升级活动场所。新建了村民活动中心，注重加强村级活动场所的建、管、用，使活动场所既是党员活动室，又是老年人活动中心、残疾人康复室，还是妇女儿童之家，真正做到“一室多用”。二是突出抓好党建带妇建。充分利用农家书屋和远程教育终端站点，引导妇女发家致富;出资购买音响设备，组建妇女健身操队，丰富留守妇女的娱乐生活，成功打造了省级妇女儿童之家示范点。
二、存在的问题及不足
1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱，没着重抓好提高，全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高。
2、村组党员干部科学文化素质不高，党员干部参加学习少，学习流于形式。
3、抓工作注重形式轻落实;工作热情不高，安于现状;同群众交心不够，不够关心村民冷暖，对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。
4、廉政意识不够强，艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够好。
三、下一步工作打算
1、加强党员干部的思想政治教育，树立“以民为本”的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体党员干部的智慧，齐心合力为村民多办好事、干实事。
2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习，努力提高干部党性修养、服务水平的提升，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
3、做好进一步拓宽村民致富增收手段，加强村中社会治安环境治理，务实对工作抓认真、实干;解决好村民之间的矛盾纠纷，村庄经济发展和美丽乡村建设，促进农民群众增收致富。
4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律，强化艰苦奋斗的思想，带头厉行节约，清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识，严抓日常事务管理，严格控制费用，杜绝浪费现象。
总之，这一年中虽做好了一些工作，但还有许多不足，在今后工作中需多努力，创新进取，为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。