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大学生林业局实习报告4篇
大学生林业局实习报告(1)
林业局的实习报告范文
还记得在xx县林业局顶岗实习的那份充实，还记得参加xx县林业局工作招聘会时的那份期盼，还记得参加为期五个月的毕业顶岗实习的那份收获。
思考是永恒的主题。五个月的顶岗实习说长不长说短不短，细细回味起来却实在有很多值得思考值得总结的地方。下面我将从内业和外业两个方面简单地介绍一下我的xx县林业局实习生活：
内业审核
档案审核拉开了我xx县林业局实习生活的序幕。我的日常工作是审核各乡镇送上来的林改档案材料。工作任务看似简单却包含了很多技巧与学问，更包括了许很多多做人做事的道理。大概能够从以下几点总结自己的实习所得：
一、实习中首先要找准准确的自我定位。实习的目的主要是开拓视野，锻炼实践操作技能，了解一线的生产流程，熟悉一线的生产环节，而不是单纯机械化地完成任务。
二、完善主角大转换，学会适合环境，营造和谐融洽的实习分氛围。每个单位对于没个人来说都是陌生的，要学会让自己应对新的环境向着利于自身发展的方向改善。想要很好地融入一个新的环境，首先要具备良好的沟通潜力，沟通中要做到主动、真诚，讲究沟通技巧;其次要放低姿态，注重细节。人和人的相处都是在心态、地位平等的基础上的，只有放低姿态，才能与同事融洽相处，只有在细微处表达对同事的关怀，在细节上体现出对单位的关心，才能让关系变得融洽;要学会换位思考、理解、包容、不要总是抱怨领导对实习生的不公，要学会理解单位的难处，要做到虚心询问，认真请教，真诚地和人心对心新交流。
三、实习中学到的工作技术与专业素质。实习中，我们不但巩固了专业知识，切身体会到了专业技能在林改工作的重要性与实用性。还学到了很多档案管理的学问与技能，其中包括档案材料的陈列、档案的出、入库登记、材料审核中的时间逻辑推理等方面的技巧。对于内业审核这个工作，看似简单，却包含了很多的技巧与学问，但最重要的就是要认真细致、核对时间、逻辑关系是否准确，图表是否一致，上交材料是否完善、有效。材料审核最基本的要求就是准确性与时效性。所以做为日常工作，必须要注意审查上交材料的时间逻辑问题。这就要求在审核的过程中要熟悉时间逻辑推理、材料要求，掌握简便方法，从而提升工作效率。在生产一线工作必须要能吃苦耐劳，有耐心、恒心，还要细心，坚持激情与职责并重的工作作风。对工作负责，对单位负责，更要对人民群众负责。
四、透过横向比较其他实习生的竞争与差异，总结工作经验，发表自己对改善工作的一些观点推荐，找出自己的缺点不足，发挥自身的特长优势。单位应增强对职工的专业知识、业务技能等方面的培训，才能进一步增强职工的归属感与工作热情。
外业核界
档案审核结束后，一个多月的外业核界工作接踵而至。外业核图是一份十分辛苦但却是林业工作中十分核心的工作。这次我代表的是县林业局对藤南的三个重点乡镇实行纠错自检。接触最多的就是各乡镇林业站的技术骨干，以及群众。想要工作顺利展开，与乡镇骨干、群众持续良好的沟通很重要。首先要知己知彼，建立自信。作为实习生，从前很少与他们打交道，社会经验也极其匮乏，要想自己在沟通中如鱼得水，游刃有余，就务必建立自信。让群众指清楚界线，认真回答群众提出的问题，让林改工作深入人心，对于边界有争议的林地，不能自作主张。同时要虚心向老专家老技术员请教、学习，尊重他们的意见。做到核界清楚，权属明析。
在实习中，印象最深刻的就是和几位大哥大姐的亲切交流，从他们身上学到了很多能指引人生航向的精髓。
莲姐是我在实习中的引路人。在她身上总是洋溢着自信，潇洒与活力。她让我明白了，工作除了激情与职责，还就应具有简单活泼的心态。这样才能让工作时刻充满着幸福的味道。同时，要想取得成功，良好的人际关系是必不可少的。
杨老师、邱姐让我了解了职场的黄金定律，踏实认真地做好工作+建立和谐融洽的人际关系=成功。
谢哥让我懂得了八面玲珑的沟通处事技巧，扬长避短，真实的凸显自己的核心竞争力，最终必将能够得到领导的赏识。
李xx老站长过硬、扎实的专业技能让我懂得了不要让学历束缚手脚，首先要明确自己将来从事那一行，然后一步步坚定不移的走下去，让自己在所选择的行业中越做越专，成功便是如此简单，在工作中思考自己的个性与职位是否匹配，要学会清晰的理解自我，持续提升自我。每个人做工作都要有一个负职责的态度，要重原则，学会透过现象分析本质，绝对不能片面地看问题。大学生初出社会更是切忌眼高手低，要有傲骨，同时更要有谦卑的心态。
时至今日，实习结束已经整整一个星期。最近，一向在思考，在梳理要怎样书写这个份实结，心中有太多的感慨，有太多的收获想跃上纸上，有太多的人和事值得怀念，那里就不一一阐述了，因为我会将这些可爱的人和可爱的事永久藏在心间。我相信这份实结能让自己的xx县林业局毕业顶岗实习，画上一个圆满的句号。
【篇二】
一、实习概况
1、实习单位介绍
我实习的单位是丹东市林业局，位于辽宁省丹东市振兴区六纬路110号。
丹东市林业局是一所国家机关事业单位，经济类型属于国有经济，此刻单位共有在职人员19人。实习生4人。
2、实习岗位介绍
我在丹东市林业局的一个下属分机构乡镇林业站工作，主要做一些兴林富民的事情。
虽然园林绿化不是我们林业站的主要目标，但是如何为广大林农带给最快捷、最实用、最有效、最满意的管理与服务，是事关林农持久持续营林造林用心性，维护林业生态安全，巩固群众林权改革成果的长久大计，所以实行必要的植物栽植和养护是十分必要的。
二、实习资料介绍
20xx年3月至今2个多月期间，我在丹东市林业局实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每一天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
从校园到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了主角，老师转成老板，同学转成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适合新的环境。做不出成绩时，会有来自各方面的压力。在校园，有同学老师的关心和支持，每日仅仅上上课，很简单。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。六个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的潜力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少很少。我的专业是园林技术而我也工作在一家关于园艺专业的，自己所学的专业知识对自己有很大的帮忙。而在其他公司实习的同学就大不一样了。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们务必在工作中勤于动手慢慢琢磨，持续学习持续积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行能够虚心请教他人，而没有自学潜力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
因为是机关单位，每周一到五得去上班，有时候业务繁忙，晚上或得加班，那留给个人支配的时间更少。我们务必克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在校园能够睡睡懒觉，实在不想上课的时候能够逃课，自由很多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就是每一天就是坐着对着电脑打打字，或者跟着同事们外出去栽植养护树木，统计树木数量以及观察其生长状况等。显得枯燥乏味。一向以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财潜力，我们刚出来工作，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，所以很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。因为存有着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀持续地往上爬，所以刚出校门的我们很多时候无法适合。但是环境往往会影响一个人的工作态度。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学园林技术的，在书本上学过很多专业知识，但从未付诸实践过，但是此刻我真正搞园林的时候才体会到难度有多大;但是那才是我的最爱。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己潜力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是期望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走的路做准备。透过此次时间比较短暂的实习，我在林业站学到了很多东西，同时也发现林业站的建设和管理存有着一些问题，我认为不管是林业站还是林业局都就应采取一些措施改善单位，以下便是我这些日子以来经过持续思考和总结的一些推荐：
一、调整管理职能。乡镇林业站的职能和任务是随着林业改革建设的发展形势而持续变化和完善的。长期以来，林业站围绕“政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务”等方面，做了超多工作。但这些职能都是围绕村委会和村民组来实施的。林改后，群众林权构成多元化、个体化，林业经营走向多样化、市场化，林业站管理的对象更直接、更广泛，工作的资料更细致、更复杂，林农的要求更具体、更严格。所以，乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、管理为主，走向管理与服务并重，以指导、服务为主之路。乡镇林业站务必要转变观点，面向广大林农，延伸、前移职能，细化、量化职责，使林业站的管理与服务，紧紧围绕群众林家庭承包经营这个核心，围绕林改“四权一责”这个主线，遵从市场规律，依照法律政策，体现以人为本。要重点对村委会和林农签订的《群众林家庭承包经营合同》实施有效监管，对广大林农科学营林实行有力指导，对千家万户林农与市场经济对接，展开有效服务。建立新的管林、护林、营林和发展林业产业新机制。
二、提升队伍素质。林业站职工队伍的素质直接影响乡镇林业发展建设水平和林农耕山务林成效。首要的是要提升林业站长的政治理论素质，法规政策水平，业务管理和协调工作潜力。还要透过培训，提升林业站工作人员的政治理论、林业法规政策、专业知识、指导管理潜力、新技术、新知识等政治业务素质，持续改善工作作风和工作方法。林业主管部门要切实增强对林业站工作的指导，将林业站管理工作纳入重要工作日程，尽快充实人员，建立和增强林业站的管理机构。指导协调各乡镇制定林业站工作人员(也包括护林员)的录用、考核和辞退标准，严格执行竞聘录用考核的公正透明制度。尽量选择录用林业专业校园毕业的大中专毕业生(我们系的园林或者植保、生物专业就能够)，优化林业站队伍结构，强化队伍素质。要定性定量建立实用可行的林业站工作人员工作规范和岗位职责制，建立农民群众参与、社会化监督的林业站考评新机制。
三、增强服务潜力。林业站在做好对森林资源的有效监管的同时，当前重要的是服务林农、指导林农依法科学有序地经营利用山林。努力提升六个方面的服务潜力，一是政策法规宣传服务潜力。要将林改和林业建设的法律法规、方针政策、技术规程，宣传到户、普及到人，引导林农依法耕山，按规务林;二是技术指导服务潜力。要发挥林业站的了解民意、熟悉林情的实践优势，对林农的营造林、发展林地经济的林业生产全过程，包村、包组、包重点户实行指导和技术培训。要深入到农户，听取林农的想法、要求，入山头到地块调查研究、登记造册，编制森林经营方案和林地经济发展规划;三是林权管理服务潜力。为林农承包的山林确权发证，化解林权纠纷是林业站义不容辞的职责，要主动上手，不推不靠，力求和谐推动林改;四是市场咨询服务潜力。林业站要研究和适合林业市场经济发展规律，指导林农科学利用林地资源，生产市场适销对路产品，提升林地产出效益;五是林地融资服务潜力。要用心帮忙林农展开林权抵押贷款，合理实行林地、林木流转，盘活林地、林木资源，实行林业招商引资，争取产业发展项目和资金;六是合作经营服务潜力。林业站要围绕林改后林业规模化经营，林农集约化生产的新课题，引导林农，透过市场手段，在农民群
众自愿前提下，组建林农家庭合作林场，设立专业合作社，发展林业产业协会，使林业逐步走上社会化联合发展之路。
四、强化基础建设。一是在机构改革中，各级林业部门要主动协调，确保林业站只能强化不可削弱，稳定基层林业管理队伍;二是要配备高素质林业站长，切实保障林业站规范管理，高效工作;三是林业主管部门要将林业站建设纳入计划，分期分批实行规划和建设，争取项目，确定标准，逐步完善。标准林业站要做到“六有”：即有机构、有编制、有人员、有办公场地、有必要办公设备、有交通工具;四是林业站要建立必要的规章制度，工作规范流程和相关图表;五是要逐步建立资源管理、林改和林权档案、生产经营和林地经济发展计划的数字化管理体系。
五、发挥示范作用。林业站要大力展开技术推广示范活动，使用多种形式，采取多种措施，透过多种渠道，开拓服务领域，完善服务功能。要引导林农、科研单位、社会力量联办林业种植、养殖业等多种经营示范基地、示范场，大力发展科技示范户，建立公司联基地，基地带农户的林业产业新模式，为林农发展“两高一优”(高产、高效、优质)林业带给示范作用;林业站要用心支持、帮忙扶持林业社会化服务体系建设，培养林业产业经纪人、经纪组织、各类协会、林业合作组织，为林农发展林地经济，作好各种产前、产中和市场销售环节服务;要发挥带头示范作用，林业站工作人员大多都有自家承包山林，要发挥懂政策、会经营、有技术的优势，首先经营利用好自家的承包山林，在自家山林展开标准化营林和林地经济生产，为林农做出样貌，进而带动周边和指导群众实现共同耕山致富。要支持、扶持、发挥社会中介组织作用，在乡镇和重点林业村建立林业生产资料、林药化肥、林业机具、林业种苗、林业实用技术指导等经营性有偿服务体系。
今年是我踏上社会的第一个年头，也是比较陌生的一年，感觉有压力，但却对这几个月的工作感觉十分满意，回想这几个月，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。现就这几个月的工作做以下总结：
1、之所以感觉有压力，是我正赶上局里的工程与养护分离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，即时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家持续的总结、交流经验。经过这些努力，最后看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提升，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也最后摆脱了以往死不拉叽的局面。此刻进入我们的范围，最后能够理直气壮地和人家比效果”。
2、因为今年我们部门的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和单位其他部门相比，所以，经过站长与我们的商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的状况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。此刻，我觉得，在林业站工作虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。
3、在这几个月的工作中，我也存有着很多不足：因为我在给该站选择抗性品种时有些脱离了实际，仅仅按照课本按部就班，以及养护这些植被的时候没有尽到职责，导致吸毒尘毒气品种的植株死亡很多，造成了必须的损失。
4、新南片区局部因so2危害，当时我没有引起充足的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。
5、在这期间我除了做好本职工作，还学习了更多的书本上没有的知识。小组每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位能够短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己务必要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被单位淘汰，甚至被社会淘汰。应对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。
我深刻的意识到：应对机遇，务必要自己有潜力胜任，才会有胜任的机会。
时光如水岁月如梭有如雁过无痕一般，斗转星移，转眼校园实习期已2个月多了，回首这段的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了很多感触。这些段时间中经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去五个月的内，透过持续地学习，公司使我健康成长，使我充分的理解准确的人生观，世界观。在这繁忙的2个月中在公司的同事关心下收获很多。我收获了很多很多，时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我却在为了不被它丢下死命的追赶着。是的，谁都不想被时间丢下.而我也随着时间的流逝一点一点的成长.而完美的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟.或许这正是成长的代价.回想自己还是在校的那段日子，显得是那么的遥远。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜;在思索中了解了酝酿已久的真理;在收获后才明白努力的甜美。突然觉得自己似乎明白了很多事情，但是仔细琢磨后又不尽然……原先过去所见所识都是那么的偏见而又肤浅，以前的天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢或许在以后也回嘲笑此刻的渺小，我不得不笑并含着热泪坦然回首我所走过的每一步路。
实习，是开端也是结束。展此刻自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的职责。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，持续提升自我，努力创造业绩，继续为单位和国家创造更多的价值。
最后感谢单位领导和部门领导以及老师、同事对我的支持和帮忙，我会继续努力的。
大学生林业局实习报告(2)
黄泥河林业局迎接国家林业局 "三总量"复检
汇 报 材 料
首先，我代表黄泥河林业局，热烈欢迎王专员及检查纽各位领导来我局检查指导工作。
下面将我局经营情况、“三总量”检查整改情况向各位领导予以汇报。
一、林业局基本情况
1、自然概况
黄泥河林业局始建于1953年，采伐历史108年。全局下设18个林场和一个苗圃，地区9个单位。企业总资产27,000万元，年木材产量10万立方米。全局在册职X4,198人，在岗3，407人，年平均工资8，000元。离退休职工4,202人，林业总人口26,251人。
2、森林资源状况
全局总经营面积19.66万公顷，其中有林地面积17。6万公顷，森林覆盖率89.7%，森林总蓄积"1，925.83万立方米。森林分类经营区划为禁伐区、限伐区和商品区，重点公益林面积50,184公顷，蓄积 4，851,027立方米；一般公益林面积86,606公顷;蓄积8，422,602立方米；商品林面积59,801公顷，蓄积5，984,607立方米。现有的成熟林和成过熟林都分布在重点公益林区，一般公益和商品林区内可采资源已濒临枯竭，伐区绝大多数达不到轮伐期。重点公益林很多林班过成熟林遭受病虫害，最为严重的是马鹿沟林场，小白林场、团北林场三个林场，有400多公顷林木遭受病虫危害。另外我局现有长期处于被压状态的红松果林12,200公顷，我们已进行了专项调查，并向省厅提交了《黄泥河林业局红松果材林经营方案》。辖区内有五个乡镇，108个自然村屯，资源林政管理的范围广、责任重、压力大，有两个省级重点防火区，辖区资源管理极易发生涉林案件。
二、企业目前经营情况
黄泥河林业局是一个典型的"产业结构失调、经济总量过小、基础建设薄弱、职工生活困难"的企业，企业经营收入中木材生产经营收入占75.2%，高出廷边林业17个百分点，职工工资收入处于廷边林业最木位。今年，在金融危机的挑战面前，我们按照省厅、州集团公司的工作部署和要求，从发展战略到发展思路，从总体规划到专项规划，从项目建设到产业布局，从栅卢区改造到中心林场建设，从巩固主导产业到全民创业，从促进发展到改善民生进行了全面统筹谋划，重点有序推进卫谋划了"开源强基、科技兴林、产业强局、创业富民55的发展战略，实施丁哨建五个产业，夯实五个基础，实现五个突破，着力五个提高，加强五个建设"的"五五"工作思路，使企业在困境中保持了经济不断发展，工作难点不断冲破，工作重点不断推进，工作亮点不断呈现，民生不断改善的良好局面。
第一，较好完成各项经济指标。
截止10月末，完成林业产业总产值48,212万元，完成计划的82%；工业总产值完成658万元，贯成计划的77%；工业销售产值完成632万元，完成计划的76%;全年计划实现营业收入9,500万元，完成10,015万元，完成计划的105%;全年计划实现利润400万元，完成403，5万元。虽然经济指标完成较好，但是几个决定企业经济的重要因素受到金融危机的影响，直接导致企业资金短缺。可支配资金捉襟见肘。主要表现是?、木材生产主动收缩，按照延边林业集团公司的要求，我们主动调减木材产量，截止目前木材生产完成49,324立方米，上年同期为64,266直方米，同期减少"16,942立方米。2、木材市场萎缩，售价走低。1一10月销售木材89,585立方米，其中商品材销售比去年同期减少13.910立方米，立方售价952.83元，比去年同期下降161·89元，减少销售收入2,696万元。
第二，工作难点不断突破。
曲于受金融危机的影响，加上今年承担繁重的栅户区改造任务，企业承担社会职能改革的成木，今年的工作遇到多处难点。主要表现在营业收入大幅减少，经营支出大幅提高。面对这些困难，我们牢固树立过紧日子的思想，，出台不包括压缩管理费用10%、招待费使用、公务车辆使用等一系列管理措施，工作申所遇到的难点不断冲破。二是管理费用支出严格控制。"在工资增长、养老统筹金增加、新增住房公积金的情况下，与去年同期相比，减少管理攒用2，280万元，这些管理出的资金，在一定程度上减轻了金融危机的冲击和棚改的资金压力。二是顶住资金压力，保证了职工工资的发放和企业生产的正常运转;三是支付了移交地方的教师工资款 1，030万元，支付一次性安置职工四项保险补助1,205万元，保持了改革的稳定;四是集中资金保证了棚户区改造的顺利进行，企业完成配套资金3,370万元。
第三，工作重点不断推进。
一是栅户区改造抓早夯实。我局2.009年栅户区改造计划140,000平方米，户数 2，800户，实际安排新建与改造建筑面积156,240平方米，户数2，877户。其申新建楼房面积110.240平方米，户数2，111户。新建平房5栋，建筑面积1，332平方米，户数为46户。改造面积4。6万平方米，改造户数766户，其申」日楼改造4。4万平方米，改造户数738户，改造平房0·2万平方米，改造户数28户。目前新建楼房马上竣工，完成工程量的98%，完成形象进度11,500万元。旧楼改造现已完成更换塑钢窗、外墙保温、贴大理石地面、屋面防水、小E排水、小区供电、外墙涂料等工程，完成工程量的8硼。今年我局栅改自筹资金5,779万元，除可争取国家非经营性投资集中供热项目660万元、廉租房资金200万和延边林管局补助的600万元外，其余4，339万元将通过企业经营利润、增加木材指标、压缩企业管理费及贷款等途径进行解决。
二是木材销售顶压保值。采取市场销售、比价销售，全员销售、信息化销售的办法，以市场为导向，顶住了压力，木材销售量和销售价格好于预期。
三是全民创业再掀高潮。今年，重新确定了工作思路，修订了“全民创业优惠政策”、“创业基金使用管理办法”，出台了全民创业责任管理办法、工作考核办法，落实了责任制，与基层单位签订了责任状，完善了激励和责任机制，1-10月完成全民创业产值10,394万元，创业职工人数2，930人，创业人均收入8，300元左右。
四是营林生产保量求质。人工造林计划168公顷，完成3，170公顷(采育林3，001公顷);迹地更新造林计划110公顷，完成112公顷;造后补植计划1，600公顷，完成1，627公顷;天然林生产伐计划4，000公顷;完成2,290公顷。完成了红松果林基地项目建设，新培红松果林1，000公顷，红松果林嫁接完成100公顷。
第四，工作亮点不断呈现。
一是着眼项目建设，呈现发展亮点。围绕塔东铁矿、小自蓄能发出项目进行了产业发展规划，完成了项目建设地服务区的项目可研报告。分别与延边龙源风力发电有限公司、申广核风力发电有限公司签订了风能开发协议，目前已进行风能测试，我局占测试成果的 15%。与敦化财政投资公司签订了秃顶子镍铁矿的补探合作开发协议，我局占勘探成果的5%。同时积极寻找合作伙伴，着手团山子金矿和团北钥矿的探矿工作。推进了旅游项目的发展，成功举办了第四届老白山高山杜鹃节，年接待游客8，400人。
二是着眼全民创业。呈现创业亮点。与吉林农业大学合作，,完成了老自山生态经济带的规划，今年已投建了搬菜繁殖、漂流、冠下种植等项目。额穆木耳产业园区、大川林场刺五加系列产品、檄菜包装上市研发、金沟林场的黑木耳包装、都陵林场的创业园区建设、西北岔林场的漂流，都成为今年全民创业的亮点。
三是着眼民生工程j呈现政策亮点。抓住栅卢区孜造的机遇，争取集申供热项目国家资金660万元，企业配套140万元。利用这一政策，招商引资，·合作开发了供热改造项目，有效解决了栅改区集中供热的问题。
三、“三总量”检查整改工作情况
2009年4月1日至4月10日国家林业局“三总量”。检查组对我局2008年度"三总量"执行情况进行了全面检查。检查结束后，针对检查纽提出的 《“三总量”管理申存在的问题，全局上下认真进行总结和反思，接到“检查情况通报后”，我们立即召开了班子扩大会议，针对检查中存在的问题，统一思想，查找原因，逐项拿出整改措施，逐个部门、单位落实整改责任，最后形成了"三总量"整改意见。并于4月17日将落实整改情况向国家林业局驻长春专员办，进行了专题汇报。按着国家林业局驻长春专员办的整改意见，结合我局的实际情况，制定了《“三总量”检查整改措施，并以落实 “三总量”检查整改措施为主钱，全面加强和改进了资源管理工作。主要做法是，做到“两个加强”、“从严六项管理”，加大 “两个力度”。
(一)做到"两个加强"，把往总量"摆到企业最重要的管理位置。
一是加强手@「三总量"工作的领导，·我们切实把“三总量”，检查整改纳入主要的议事日程，成立了由局长、党委书记、驻局专员亲自挂帅的 《三总量"管理整改领导小组，驻局专员办对林业局 《三总量"整改工作进行全程监督为 “三总量”。整改落实提供了组织保证。林业局适时对担负全局、"三总量"管理工作的主要部门和单位的主要领导进行了调整，加强了"三总量"整改及今后资源管理的领导力和执行力。同时，局重新调整了资源林政管理委员会，重点负责“三总量”管理工作，确保 《“三总量”管理工作摆到重要位置，确保 《三总量"管理贯穿到林业生产经营之中，确保此项工作常抓长效。二是加强了森林资源保护意识。为了提高各级领导干部和广大职工群众资源保护意识和法律意识，我们把握 “学习《森林法八《森林法实施条例沪和 转变以过多消耗森林资源为代价换取短期经济利益的效益采伐思想"两个重点，从维护林业可持续发展，保障生态安全时战略高度，在更高的起点上重新认识依法加强 “三总量”管理工作的重要性和紧迫性。在提高干部职工森林资源保护意识的过程中，首先从局领导班子做起，重点解决思想认识和端正“三总量”整改态度问题，其次在全局干部职工中开展了“森林法规”大学习、大宣传活动，重点强化领导干部依法管理意识和职工群众的知法守法意识。利用局里各种宣传媒介;对林业法律法规进行了广泛宣传，同时以学习实践科学发展观为契机，从党委理论中心组到各基层支部，组织党员于部进行了林业法律法规的专题学习。第三是举办了生产作业单位领导、管理人员、操作人员参加的专题学习班，重点学习了相关法律法规、管理办法、管理制度。这些措施，为“三总量"管理提供了工作保障，奠定了思想基础和群众基础，创造了良好的工作氛围。
(二)从严 “六个管理”，推动资源管理绩效持续改进。
一是责任管理。为了把“三总量"的整改措施落到实处，我们按照工作分工，细化责任，落实到每位局级领导、机关部门领导、基层单位领导、班组责任人头上，谁在落实中不到位，出现问题，追究谁的责任。同时为了使资源管理长效化、责任化，木着谁主管、谁负责的原则，按工作层面、管理权限，制定了“三总量”行政责任追究制度，规定林场场长是木单位资源林政管理第一责任人，并层层签订责任状，以"责任追究"促动各级领导干部担起 "最严厉政策，的最严格执行人的责任。对在此次检查中出现问题的责任人，按照国家林业局“三总量”检查组的要求，经局党委常委会议研究，对相关人员分别给予通报批评、党内警告、党内严重警告的处分。驻局森林资源监督专员办事处召开专员办公室会议，对监督不力的两名监督站长、副站长也做出了相应处理。
二是制度管理。在反思 “三总量”检查整改过程中，我们深深感到企业在 “三总量”管理申，制度建设还存在一些不足和缺陷，有的制度已经不适宜或不适应，有些管理方面还有制度的《“空自点”，因此，《“三总量”检查后，我们立即着手研究制定了资源管理办法，修改和出台了“资源林政管理办法”、木材生产经营管理办法"、"伐区作业质量管理办法"、"烧柴管理办法"、"木材检查站管理办法"，通过管理办法、管理制度的完善和实施，建立起资源林政管理的制约机制、监督机制，保证森林资源保护利用的每个环节有章可循，有效规范了各级领导干部和从业人员的行为，把依法管理切实落到了实处。
三是高压线管理。根据 "三总量"检查拙的问题，在今年7月份召开的全局经济工作会议上，针对资源管理设立了两条 。高压线"，一是决不允许超限额采伐，二是决不允许私卖木材和私批乱占林地，无论哪一级领导干部，无论哪一居管理人员;谁触犯这两条 "高压线"该免职的免职，该撒换的撒换，该移交司法机关追究法律责任的移交追究，决不姑息，为资源管理敲响了警钟。
四是基础管理。第一，加强了《三总量"内业管理，严格按。三总量"的要求建立台、卡、帐，做到数据准确无误，帐帐相符，帐实相符。第二，着力提高了队伍素质。今年我们实施7《芋总量"岗位培训工程，分层次、分岗仕、分期分批对领导干部、管理人员、从业人员进行强化了培训，·通过培训考核，提高了备级领导干部的管理水平和相关人员的业务素质，逐步适应了"三总量"管理工作的需要。第三，强化了自检工作。为了确保 "三总量"管理的成效，我们强化了自检工作。认真落实今年新出台的《黄泥河林业局三总量"管理实施细则》，坚持"每月一核对，半年一汇总，一年一自检的工作制度，将基层单位和机关相关部厂]的三总量”自检结果作为评先创优的重要依据，同时将森林资源管理专项治理检查活动”纳入到“三总量”管理的范畴，从自我抓起，从严要求，以此推动全局 《“三总量”管理水平的不断提高。
五是生产管理。认真抓好木材生产经营每个环节的管理，严格按照规程搞好调查设计，严格执行和落实自检验收、资源会审审批制度和设计人员责任追究制度，从源头上保证资源管理依法操作，按章操作。严把凭证采伐审核关、伐区采伐作业关、伐区验收关，严格依法组织木材生产经营活动，追求最大的生态效益。今年冬采冬运会议上，我们要求资源管理部门，加大监督力度，实施动态管理，加大伐前、伐中的管理力度和伐后的验收力度，定期开展伐区作业质量检查工作，将质量不合格因子和隐患消灭在萌芽状态九、发现问题及时解决，防止秋后算帐。这些措施，我们将在今年的冬采工作中重点落实。
六是林地管理。严格执行征占用林地审核审批制度，坚决杜绝征占用林地审批申的盲目性和随意性，发挥管理、监督部门的职能作用，做好重点工程用地的监管工作。对已批复的占地项目建档造册，做到了占地用途清、占地面积清、占地时间清、占地界限清。在林地管理上执行 "五不放过"的原则，@即:征占用林地去向不查清不赦过;涉案的责任人不查清不放过案件的产生原因不分析透不放过;对涉案人员不处理不赦过;今后防范措施不落实到位不放过。
(三)加大"两个力度"，管好国家资源，管住职工“饭碗”。
一是加大森林资源管理队伍建设。集中财力、物理、加强了资源管理队伍的建设，在保持管理机构稳定的基础上，不断为这支队伍注入活力，充添力量。今年对资源管理的重点部门、重点岗位的负责人进行调整，把政治素质强、责任心强、工作能力强的优秀干部调动到管理二线，担当主角，担起责任。我们在资金非常紧张的情况下投资36万元新建了两个管理站，新上了管理设备， 维修了木材检查站，加大了资源管理的"硬件"建设力度。
二是加大涉林案件的打击整治力度。组织资源林政、稽查大队、专员办、纪委、森保大队开展了专项斗争和治理活动，重点是依法查处和打击了乱砍盗伐、非法侵占林地案件;加强了木材运输环节的管理，为每个检查站配置了监控设备，设置了"木材检查站， "道路稽查"、"林场派拙所"已遭防纹，堵塞了运输环节的管理漏洞;对辖区的木材经营加工点进行了清理整顿，严查严处了无证经营和私伙乱购木材等违法犯罪行为，取缔了非法经营和违法经营的削片点、加X厂，保持了资源臂理的高压态势，依法确保了国家森林资源的安全;出台了“烧柴管理办法”杜绝了烧好柴的现象，减少了资源浪费。
通过今年的“三总量”检查，我们其正感到承担的责任和肩负的使命，也从思想和行动上把资源管理纳入首要的工作内容。总结这一段的整改工作，我们做到了认识提高，措施有力，决心坚定，行动坚决，使整改工作取得了阶段性的成果。同时，我们也感到工作中还存在一定的问题和不足，诚恳希望检查组的备位领导在复检申提出更高的要求和更宝贵的意见，指导和督促我们在今后的工作中不断改进、不断完善。请检查组的领导放心，我们有信心、有能力管好国家的资源，管好职工的饭碗，并合法合规利用好资源，加快黄泥河林业局的发展步伐，为国家做出更大贡献，为职工谋取更多的幸福。
大学生林业局实习报告(3)
林业局自查及整改报告
今年上半年,我局按照《省年民主评议行风工作方案》以及省行评办的工作部署和要求,在自查自纠上狠下功夫,取得了阶段性成果,现将我局自查自纠工作和整改工作报告如下:
一、自查自纠工作实行全系统与全社会联动方式进行
按照省行评办的统一部署,从6月20日起,全省林业系统干部职工利用30多天的时间集中开展了自查自评活动和向社会各界征求意见活动。我局开展了征求上级部门和省直部门意见和建议的"上评下"活动和发动全省各级林业部门、部分基层场圃、涉林企业和服务单位对省局机关作风进行评议,帮助查找问题的"下评上"的"双评"活动。共向全省发放征求意见函近500份,征求意见范围上自省委、省政府、省人大、省政协、部分人民团体和省直机关等139个部门,下至全省148个市、县林业局、150余个基层林场、苗圃、涉林企业和服务单位。省、市两级共向社会各界发放征求意见函3940份,多方面、多层次地请社会各界给予评议,共整理出70多条意见和建议,涉及到林业宣传、林业执法、技术和信息服务、造林质量与管护、机关建设以及林业发展等方面。
我们在本系统、本单位认真自查和上下互查的基础上,对自查出来的重点问题、突出问题提出解决的措施。把全面
自查与督导检查相结合,上一级对下一级实施组织指导和督导检查;把查与纠相结合,做到边查、边纠、边改,确保自查自纠取得实效。
二、认真细致地抓好自查纠工作
我局在认真总结上半年行风建设的基础上,确定了自查自纠的目标:一是林业系统广大干部职工法制观念和依法行政、依法办事的意识和水平得到明显提高;二是依法保护森林资源工作和林业执法体系、执法队伍建设得到加强;三是乱砍滥伐树木、乱批滥占林地、非法运输木材及非法猎捕经营野生动物的重点案件得到依法查处,破坏森林资源的犯罪行为得到有效遏制;四是森林法律法规贯彻实施中存在的问题和人民群众反映的热点、难点问题得到切实有效的解决;五是林业执法主体意识有新的增强,林业执法责任制和"两错"责任追究制进一步落实,林业执法队伍素质和执法水平得到提高。我们的主要做法是:
(一)、积极宣传发动,提高对搞好自查自评工作的认识
我局制定了行风评议自查自评和向社会各界征求意见阶段的安排意见,对自查自评的内容、形式及时间、步骤等做出了具体安排。局领导对这次自查自纠活动非常重视,特别强调一要端正态度,要体现一个"真"字,做到真找、真听、真接受;二要敢于揭短,体现一个"诚"字,做到从大局出发,从帮助干部、促进事业发展出发,既要敢于接自已的短,还要
敢于揭其它部门和同志的短;三是要查改并举,体现一个"信"字,对社会各界提出的具体的意见和建议要及时改正,署名的还要进行反馈,让群众得到回音,增强人民群众对我们的信任感。为了压实每个人的责任,营造人人有责的工作氛围,明确要求全省林业系统的每一位干部职工都要把自己的每一个工作岗位视为行风建设的前沿,不仅要以自己的言行树立全省林业行业的形象,还要承担起了解和反馈人民群众对我们的意见、建议的职责,要坚持工作做到哪里,意见就虚心征求到哪里。同时,要求各市、县(区)林业部门要深刻查找自身在去年行风评议工作中存在的不足,按照今年局党组提出的"争先创优"的要求,切实谋划好今年的行风评议工作。
(二)、采取多种形式,深入查找行业作风方面存在的问题
第一,结合业务工作的开展,直接与群众面对面交流,虚心听取基层群众的意见和建议。全省各级林业部门干部职工利用下基层指导检查工作和深入乡村搞技术服务之机,和群众面对面地进行谈心、交流,主动征求群众对自己和全市林果工作的意见和建议,了解他们的新想法和需求,大大促进了我们有的放矢地改进各方面的工作。同时,组织技术人员深入基层直接为人民群众服务,力求切实为人民群众解决亟待解决的问题,受到群众的欢迎。大家普遍感到,这种形式能拉近与人民群众的距离,倾听到人民群众的真实心声,具有
良好的效果。
第二,向前来办事群众发放征求意见卡。部分市、县林业局为了及时了解群众对我们工作的意见,还特别印制了专门的征求意见卡向前来办事的人员发放,并在征求意见卡上公开局行风热线电话。群众对工作人员的服务是否满意,对林业工作有什么意见和建议,可以直接写在卡上,也可以通过行风热线电话进行投诉。这种形式对有关执法人员起到了客观监督的作用,在一定程度上遏制了"门难进、脸难看、事难办"的"三难"现象。
第三,请行风监督员视察林业,征求他们对林业工作的意见。全省大部分市、县林业局邀请行风监督员视察了退耕还林工程、通道绿化等林业重点工程项目,并向行风监督员详细介绍了林业部门的职责、林业发展现状及建设成效,对有关林业政策进行讲解,向行风监督员发放了征求意见卡。他们对此非常重视,在反馈的征求意见卡上谈了自己的感受,同时也从加强宣传、强化管护和搞好林业经营等方面对全市林业工作提出了诚恳的意见和建议。
第四,结合《森林法》执法检查,组织全省林业部门开展自查自纠。从以下六方面开展好自查自纠:一是《森林法》等法律法规的贯彻实施情况;二是林业发展总体规划实施情况;三是《退耕还林条例》颁布以来各地执行情况,国家有关退耕还林各项政策落实情况;四是依法保护森林资源情况;
五是林业执法体系和执法队伍建设情况;六是执法主体单位行政执法责任制、"两错"责任追究制是否得到落实,是否存在有法不依、执法不严、滥用职权和失职渎职等问题。
第五,开展了局内和系统内的自查自评。全局干部职工针对以下内容进行了自查:一查是否树立了全局意识,自觉维护集体形象;二查是否思想端正,牢记为人民服务的宗旨,自觉为群众提供高效、优质的服务;三查工作中是否脚踏实地,求真务实;四查是否保持了良好的精神状态,做到爱岗敬业、事争一流;五查执法人员是否做到了依法行政、文明执法。在查找问题的基础上,各处室正在制定各自的整改方案。
全省各市、县(区)林业局也都结合本单位的实际,以召开领导班子民主生活会、发放征求意见卡、走访服务对象、在各内设处室之间开展处室自评和互评活动等多种形式深入查找在行业作风建设方面存在的问题。
三、存在的问题
经过对自查自评和社会各界对我们工作的意见和建议进行梳理,全省林业行业作风建设工作中存在的主要问题集中在四个方面:
(一)林业宣传工作做得不到位,许多部门、企业和群众对林业部门的职责、建设成果了解不深,对林业的功效认识不足,整个社会主动参与林业建设的意识还不够强。
(二)专业技术人员力量薄弱,知识更新缓慢,不能适应
林果农对适用新技术的迫切需要;部分技术人员缺乏吃苦精神,不能深入基层为林果农服务,专业技术人员没有充分发挥自身作用。
(三)林业执法力量还很薄弱,主要体现在没有专门的机构,人员不足,有些林业案件和信访问题不能及时得到解决。部分基层执法人员素质不高,责任心不强,对林业发展的新政策、新规定掌握得不深不透,在实际执法过程中存在偏误。
(四)林业"三率"低的问题在部分县(市)区还没有得到很好地解决,探索适应市场经济体制的造林机制工作滞后,造林管护和后续发展等问题还没有很好解决,制约了我省林业工作的快速发展。
针对上述问题,我们已着手制定全局的整改方案,落实整改责任。按照查改并举的要求,制定了整改措施如下:
一、强化学习教育活动,夯实为人民服务的基础。在全省林业系统深入开展"三个代表"学习纲要教育活动,认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》,组织做好学习、宣讲、研讨、考试等工作。积极组织开展"艰苦奋斗、廉洁自律"学习教育活动,进一步弘扬刻苦学习、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的林业行业精神。学习教育活动要保证时间、地点、人员、效果四落实,做到不走过场、不走形式。
二、认真开展经常性的继续教育培训和岗位练兵活动,
强化林业干部职工的业务素质。针对大部分林业干部职工知识更新缓慢的实际,制定和落实好职工继续教育培训计划。通过讲座、考试、案例分析、现身说法等形式提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力,减少或避免在实际工作中造成偏误。
三、扎实推行和落实承诺和践诺责任制。省局已制定了承诺践诺责任制管理办法,要求各市、县(区)林业部门要针对自己分解承担的践诺内容进一步具体化,操作性更强,并将各项工作任务明确责任,落实到人头,制定出具体的考核奖惩标准,切实解决好干不干一个样,干好干坏一个样的问题。
四、积极开展"文明窗口创建"活动。主要包括以下四方面的内容:一是对林业站、森防站、木材检查站和森林公安派出所等林业基层单位实行规范化管理。二是加强对执法人员和重点林业工程管理人员的政策法规培训和职业道德教育,提高执法人员的整体素质。三是加强森林资源保护工作,严厉打击滥砍滥伐、滥捕滥猎等违法犯罪行为。四是进一步深化政务公开工作,自觉接受社会各界监督。
五、积极探索造林管护机制,促进全省林业资源的合理增长。一是积极探索和完善各级领导任期绿化目标责任制,强化对造林和林木管护的督查力度,把责任定实、盯死,每年对造林"三率"进行联查、通报,落实好《造林质量事故行政
责任追究制度》;二是积极探索适应市场经济体制的造林机制,在全省积极推广"一预四包"和订单林业、股份制造林、大户承包造林、公司化造林等模式,用利益驱动机制调动社会造林护林的积极性;三是积极开展林业资源评估和林地流转方式等方面的调研活动,形成有利于民营林业发展的政策等环境,保证谁造谁有,谁造谁管,谁造谁收益,实现土地使用权、树木所有权和收益权的三统一,形成依法治林的良好环境;四是加大对各类林业政策的宣传力度,积极推进乡、村对林业政策的公开工作,让人民群众吃下定心丸,解除后顾之忧。
六、转变职能,转变作风,切实解决林业宣传不到位和服务滞后的问题。一是组织林业干部职工开展"宣传林业职责,送政策入户"活动,充分利用报纸、电视、电台经常进行林业专题报道;二是鼓励各市、县(区)电视台开辟林业宣传专栏,各级林业部门都要随时准备好足够数量的林业政策信息明白纸
,走到基层,不忘给农民捎去一份;三是继续开展技术人员包点服务结对子活动,积极探索对科技人员的有效管理机制,保证技术人员下得去、说得出、用得上。
七、加强执法队伍建设,加大案件查处力度。第一,加强
执法队伍素质教育。抓住当前有利时机,积极争取并做好全省林业公安机构组建工作。定期对林政执法人员、森防检疫人员、义务植树管理人员等林业执法者进行林业法律法规培训,使执法人员熟悉林业法律法规,做到依法行政、依法治林。加强职业道德、职业纪律教育,使执法人员自觉地秉公办案、不徇私情。第二、文明执法。对信访群众要热情接待,耐心服务,认真倾听群众申诉,善于从中发现苗头性问题,及时加以解决。对滥砍滥伐、滥捕滥猎等林业违法案件,要积极协助有关部门搞好调查,对案件处理情况进行了解、追踪,对群众要耐心做好解释工作,避免简单粗暴。第三、实行执法过错追究制。设立举报电话和投诉信箱,认真受理群众对我局审批行为人违反服务承诺和审批制度的投诉,经局有关部门核查,如属实,给予及时处理
大学生林业局实习报告(4)
林业局关于林业发展情况的调研报告
为总结分析全县XX年以来林业发展的成就和经验，提出XX年各项工作的奋斗目标和工作举措，把林业产业推向全面科学的发展阶段，促进经济社会更好更快发展，按照《中共XX县委办公室关于开展综合调研的通知》要求，县林业局认真组织开展了综合调研，现报告如下: 一、XX年工作情况 主要成效 1、生态环境明显改善。县林业局抓住生态建设这一重点，大力实施林业重点工程，全面推进绿化造林，加快生态建设步伐，林业生态体系逐步完善，全县森林资源得到保护，生态环境明显改善，实现了从木材生产为主到以生态建设为主、以砍伐为主向以森林资源保护为主的转变。XX年，预计完成杉木、川滇桤木为主的速生商品林基地建设5万亩，占计划的100%；核桃、油茶为主的木本油料基地建设3.5万亩，占计划的100%；绿化苗木基地建设完成种植200万株，占计划的100%；义务植树完成120万株，占计划的120%；中低产林改造8万亩，完成任务的100%；封山育林完成2.8万亩，占计划的100%；完成沼气池建设2400口，节能改灶600眼，安装太阳能949套。XX年有林地面积、森林覆盖率、活立木蓄积量与XX年相比，分别从100万亩、34.9%、325万立方米增至149万亩、53.8%、534万立方米，土壤侵蚀总面积从152平方公里递减至44平方公里。 2、林业贡献率明显提升。全县山区面积达90%以上，发展林业成为转变生产方式，促进农村发展、农业增收、农民致富的重点、亮点。全县“以森林资源培育为基础、以木材深加工为重点、以林下经济和森林旅游为补充”的林产业发展总体思路得到进一步深化，特色种植基地发展快速，林业要素平台功能逐步完善，森林的生态、社会、经济“三大”效益科学提升，进一步提高林业对经济、社会的贡献率。XX年林业产业总产值预计实现5亿元，比XX年4.39亿元增长14%，比“十五”末增长30%，林业产业总产值及农民人均纯收入中来自林业收入所占比重逐年增加，全县林业产业呈现质量、效益齐头并进的良好态势。 3、森林保护体系基本完善。坚守林地“红线”，坚持生态优先原则，建立和完善县、乡、村三级“三防”体系，加大森林保护和管理力度，严把林地使用关、林木采伐关、木材流通关，严控森林过量消耗，严打违法犯罪行为，确保全县森林面积和蓄积量持续稳定增长，为林业产业发展筑牢了发展基础。一是森林资源林政管理明显加强。XX年，全面完成森林防护体系建设，完成森林管护216万亩；批准采伐蓄积7.7万立方米；报批征占用林地8件，面积10.06公顷，收取森林植被恢复费45.3万元；查处涉林案件279起，打击各类违法犯罪人员290人，收缴木材195立方米。二是森林防火力度加大。坚持早抓、细抓、实抓，县、乡、村森林防火机构健全，预案完善，全面形成了“横向到边、纵向到底”的森林防火责任体系和信息网络，森林火灾监测和扑救能力得到明显提高，全县境内没有发生重大森林火灾和人员伤亡事故。三是有害生物防治力度加大。坚持“预防为主、综合防治”方针，着力完善林业有害生物防治责任体系和监测体系，形成监测、检疫、防治、执法为一体管理网络。全县林业有害生物监测90万亩，病虫害发生5.4万亩，防治5.4万亩，防治率100%；苗木产地检疫1606亩，木材调运检疫5.8万立方米，苗木调运检疫747.3万株。 4、林业改革成效明显。一是林权主体改革不断深化。紧紧围绕“农民群众得实惠、生态效益得增长、林业产业得发展”的目标，高位推动集体林权制度改革，有效解放和发展了林业生产力，激活了林产业发展机制，保护了林区生态环境，拓宽了村集体和林农的增收渠道，切实增加了农民收入，促进了林区发展和谐稳定繁荣。全县集体林完成确权154.69万亩，确权66183宗地，确权率96%，核发林权证6.18万宗、2.93万户，发证面积143.82万亩。二是配套改革稳步推进。占地约600亩的滇东地区较大的木材深加工基地及木材交易市场功能日趋完善，投资500余万元的集林权登记、资产评估、流转服务等功能为一体的林业交易服务中心完工，林权抵押登记、资产评估等配套服务体系初步形成，搭建了林业要素平台。完成林权抵押贷款3笔140万元，正在办理6笔240万元。森林火灾政策性保险试点工作稳步推进，投保林地215.80万亩，缴纳保费53.27万元；因森林火灾理赔14起，涉及单位9个、林农22户。 5、发展软环境明显优化。积极搭建林业要素市场，建立健全林业服务体系，着力为广大林农提供信息、政策、培训等各类服务，为林权交易、林业行政审批、生产技术指导、政策法律宣传等，提供规范、高效、便民的服务场所。一是建立林权管理服务中心。在大同工业园区木材交易市场建成占地600平方米的林权管理服务中心综合楼，组建了林权管理服务中心，提供林权流转交易、林权登记、林权抵押贷款咨询等服务。二是设立政务中心林业服务窗口。在县政务中心设立了林权管理、行政许可办证、林业规划调查和资产评估、林业抵贷款业务、林业咨询等“五大”窗口，切实为林农和企业服务。三是搭建林木交易平台。在大同工业园区建设了占地600亩的木材交易市场暨木材加工基地，引进浙江华海木业、云南司珈尔木业入驻深加工，杉木较XX年每方上涨500元左右，林农切实得到实惠。四是开展林业综合执法。整合现有力量，县级成立林业综合执法大队，乡镇、林场设立林业综合执法中队，为社会提供简便、高效的执法保障服务。成立林业综合执法大队，实行林业执法统一归口管理。五是改进林业管理方式。从转变营造林工作机制、改进森林资源管理方式着手，将林业工程与林农对接，采取措施让林农能够参与荒山造林、速生丰产林等林业重点工程项目，保证林农享受与林业重点工程配套的资金投入政策。同时，按照“公益林管严管死，商品林放开搞活”的原则，不断深化林业管理，对公益林、天然林实行严格保护，对人工商品林，本着促进增产、增收和保障发展的原则，依据《集体林森林经营方案》，严格执行限额采伐。 主要经验与做法 1、抓统筹兼顾，巩固拓展优势产业。我县发展速生丰产林、木本油料林区位、气候等优势明显。依托优势，科学制定了林业产业发展规划，突出特色化发展，统筹兼顾保护、发展、开发，激活了林产业大发展大提速。一是巩固以杉木、川滇桤木为主的速生丰产林建设成果。在林改的推动下，产权主体明晰化、经营形式多样化促进了林产业发展投资多元化，林业成为群众增收致富、全社会投资发展的热门行业。县委、县政府抢抓先机，突出政府引导，年投入近400万元用于林业产业发展，年撬动5000余万元社会资金投向林业事业。仅XX年营造速生丰产林达5万亩。二是科学发展木本油料林产业。汲取近年来核桃、油茶发展的经验和教训，创新宣传模式，拍摄专题片，通过电视台循环播出，群众认识得到进一步提高；同时整合农、林、水等项目，推行“公司＋基地＋农户”模式，走“示范带动、龙头撬动、产业联动”发展之路，建设以木本油料为主的林业示范园，极大地推动了木本油料产业发展。三是强势推进林业重点工程建设。积极争取中央、省、市资金、项目支持，强势推进天保工程、巩固退耕还林项目、中低产林改造、森林抚育等重点工程实施，着力提高森林质量，改善生态环境，提升林地产出率。 2、抓龙头带动，协调发展复合产业。在抓好森林资源培育的同时，建基地、引龙头、联农户、带产业，全力培育木材加工、油料加工业，探索发展林下种养业，进一步提升了林业对经济、社会的贡献率。一是建设木材交易市场和林业服务中心。XX年，在XX工业园区大同片区继续巩固完善大同木材交易市场功能，搭建林业服务、经营、流转体系，助推产业快速发展。二是引进木材加工、油料加工龙头企业。围绕发展产业链条长、资源利用率高、产品附加值高的产品，引进并培育了油料龙头企业—云南真味油脂有限公司，年可加工植物油料5万吨；木材加工龙头企业—浙江华海木业有限公司、云南司珈尔木业股份有限公司，年可生产细木工板5万方、纤维板10万方。三是探索发展林下经济。为解决发展林产业收益周期较长的突出问题，XX县以农、林、畜产业协调发展为出发点，把森林当成林下资源开发的载体和依托，视林业为一项复合产业，充分挖掘林业的潜在效益，探索出在林下养殖山鸡等家禽、种植喜荫中草药材的立体综合种养模式，实现互补发展、资源共享、以短养长，提高土地产出率，切实增加农民收入。 3、抓科技创新，创新发展高效产业。科技含量低一直是制约XX林产业发展壮大的“瓶颈”，为切实解决这一问题，我县通过与省林科院、市林业局科技推广站合作，加大科技推广力度，加强科技成果转化，不断提高科技对林业的贡献率。一是广泛调研，精选品种。通过省、市、县林业专家的多次考察、调研和试验，引进杉木良种“江西陈山红心杉”，解决我县杉木品质不高、长势不好等问题；引种成功核桃良种新疆新新2号、温185号，该品种耐寒、高产、早实，解决了困扰我县核桃产业发展的“瓶颈”问题，促进了林产业提质增效。二是推广技术，科学种植。依托现有培训资源，从建立和完善技术培训、科技推广、种苗监管等制度着手，大力开展“科技下乡”活动，推广实用技术，不断提高良种良法的普及率。三是建立基地，保障种苗供给。建设以新疆新新2号、温185号和云新早实为主的核桃采穗圃2个400亩，以云油4号、云油14号为主的油茶采穗圃2个550亩；建设核桃育苗基地1个200亩、油茶育苗基地1个100亩、红心杉育苗基地1个200亩，保障了全县产业发展优质种苗供给。四是全面推广应用病虫害防治、森林防火先进技术，加强森林保护和管理。五是积极引导木材加工企业科技创新，融入先进理念、注入先进技术，壮大林产工业，促进林业经济快速发展。 4、抓森林保护和林权改革，筑牢特色产业发展基础。一是深化集体林权制度改革。深入开展林改“回头看”活动，巩固提高主体改革成果，稳妥推进配套改革，林业发展后劲进一步增强。二是加强林政管理。在抓好采伐限额管理、木材流通管理的基础上，以专项整治行动开展为契机，重点整治毁林开垦、乱砍滥伐、非法占用林地等突出行为，维护森林资源安全。三是严防森林火灾发生。坚持早抓、细抓、实抓，健全县、乡、村森林防火机构，完善工作预案，逐步形成“横向到边、纵向到底”的森林防火责任体系和信息网络体系，严防森林火灾和人员伤亡事故发生。四是加强病虫害防治。坚持“预防为主、综合防治”方针，建立和完善以县级测报点为骨干、以乡镇测报点为基础的预测预报网络，全力建设监测、检疫、防治、执法为一体的管理服务体系，促进林产业可持续发展。 存在问题 1、森林资源管护基础建设水平不高。随着全县森林资源总量的迅速增加，保护和管理的任务越来越繁重，现阶段林业管理的手段和技术水平与新时期林业管理的要求还有差距，特别是森林防火和有害生物防治基础建设水平亟待进一步提高。 2、基层林业机构管理体制机制不顺。基层林业工作站承担着政策宣传、资源管理、林木采伐、森林防火、森林病虫害防治、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等繁重的工作任务。乡林业站隶属乡镇人民政府管理，弊大于利，林业综合执法难、森林资源监管脱节等问题日益凸显，基层林业机构管理亟待理顺。 3、林业产业发展经费投入不足。日益变化的恶劣气候，给林业生产带来巨大困难，营造林成本剧增，森林金融、森林保险等工作尚在起步阶段，国家、省级林业项目仅能解决种苗经费，无补植补造及后续管理等经费，造成林业产业发展资金严重不足，影响生态建设进程。 4、多产业协调发展滞后。农、林、畜等产业还停滞在各自为阵的发展阶段，互补性不强，综合协调发展力不够，无法整体提升整体经营效益和对外竞争力。 5、投融资体制改革亟待深化。金融部门林权抵押贷款门槛过高，贷款利息也较高，林农贷款、融资较难；加之森林保险业务的开展仅涉及森林火灾，林权抵押贷款放贷仍存有较大风险，金融机构存在担心与顾虑，阻碍了林业的发展。 6、合作经济组织建设亟待加强。单位和群众对林农专业合作社的建设认识不够，加之自身经济、人才、技术条件有限，组织结构比较松散，经营粗放，管理水平较低，林农专业合作社组建力度不大，已组建的覆盖农户数不多，在林业发展中的作用不明显。 二、XX年工作打算 指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中央林业工作会议及森林云南、森林曲靖建设大会精神，深入落实科学发展观，按照生态建设产业化、产业发展生态化，以建立完备的林业生态体系和发达的林业产业体系、繁荣的生态文化体系为目标，进一步深化林业体制改革，有效保护、合理利用森林资源；以分类经营为基础，进一步发挥政府的主导作用，管严公益林、搞活商品林、放开人工林；以市场需求为导向，进一步优化产业结构，稳定杉木林种、培育乡土树种；以扶持龙头为突破，进一步调动社会力量参与林业建设的积极性，提升XX森林生态效益、经济效益和社会效益，实现自然生态系统与社会系统的良性循环。 目标和任务。XX年，培育发展3万亩速生商品林基地、1万亩油茶基地、2万亩核桃基地，完成200万株绿化苗木基地及XX口沼气池建设；继续完善林权流转和林产品交易“两个”平台功能，建立健全林业综合执法体系、产业产品研发体系、林业经营服务体系“三大服务体系”；森林火灾受害率、森林病虫害成灾率控制在省、市规定的范围内，林业案件综合查处率达到95%以上，力争森林覆盖率保持在53.8%，林业产业总产值实现6亿元。 1、在林业改革上取得新突破。一是处理好改革和发展的关系。探索符合XX林业发展实际的改革路子，处理好目标与手段的关系，转换经营机制，科学推进国有林场改革，走活国有林这步棋。二是继续深化林权配套改革。一方面加快以“林权管理、流转交易、社会服务”三大专项服务平台的建设步伐，努力打造安全、可靠的林权管理平台，统一实施承包流转、登记发证、争议仲裁、纠纷调处、林权档案管理；努力打造公开、高效的流转交易平台，统一提供资产评估、信息发布、交易实施、合同鉴证等专项服务；努力打造便捷、周到的社会服务平台，指导林权抵押、森林保险、专业合作社业务咨询和行政审批等社会服务事项。另一方面深化林木采伐管理改革，改变现有采伐指标分配方式，集体林生产计划改变过去由县到乡、乡到村，村再零星分配的做法，优先向林农专业合作社、造林大户、龙头企业倾斜，充分调动社会造林积极性；加快编制县、乡、村森林经营方案，科学经营管理森林；同时加快推动林权抵押贷款、林业贴息贷款进程，积极为林农和企业创造良好的融资平台。 2、在森林监管上取得新突破。坚持疏堵结合、打防并举的原则，严格森林资源监管。一是组织林业执法力量，深入开展专项整治活动，巩固林业改革和发展成果。提高基层执法人员的主动性、积极性，继续开展专项整治行动，严厉打击乱砍滥伐、滥开乱采、毁林盗林、无证运输、无证加工等林木、林地违法犯罪行为，确保林区和谐稳定。在提高执法质量上继续加大工作力度，进一步量化执法标准，规范执法流程，完善执法制度，强化队伍管理，建立健全权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的林业执法机制，确保执法定性准确、程序合法、制作法律文书规范。二是加强森林防火监测，提高预防、扑救森林火灾的能力，提升森林消防专业队伍和乡、村级应急队伍防扑火的水平。严格落实野外火源管理，引导林农有组织、有计划的在低火险天气下实施计划烧除，变堵为疏，最大限度消除火灾隐患，确保不发生重大森林火灾和人员伤亡事故。三是加强林业有害生物防控工作，切实遏制小蠹虫等林业有害生物危害态势，打赢“无烟”的森林保卫战。 3、在林业工业上取得新突破。坚持资源集约利用，培植龙头企业、带动产业发展的工作思路，扶优扶强林业工业。一是进一步推进木材精加工产业建设。在现有龙头企业生产的产品基础上，引导企业延伸产业链，开发现有产品的精、深产品，提高资源利用率。二是加大融资支持力度，培育带动能力强的龙头企业，增大林业贡献率。着力扶持华海、司珈尔等公司，力争培育1至2家在全省有影响力的林业企业，打响XX产业品牌。三是加强木材加工管理。采取行政、市场、法律等手段有机结合的方式，进一步加大木材加工企业的清理整顿力度，取缔无证加工企业，淘汰工艺落后、浪费资源、规模不达标的木材加工企业，确保资源有效利用。 4、在自身建设上取得新突破。一是进一步解放思想，树立现代林业、开放林业意识。树立超前规划意识，改变结构趋同、特色不明的状况；树立培育优先意识，改变残次林多、林相下降的状况；树立重在保护的意识，改变取多予少、生态脆弱的状况；树立高效利用的意识，改变经营粗放、效益低下的状况。二是狠抓政治思想建设及综合素质教育，确保思想上合心、行动上合手、工作上合力，提高林业部门形象。三是继续强化局班子领导、股室负责人、专业技术人员联乡、联地块责任制，落实目标倒逼管理、一线工作责任，实行干部直接联系群众制度，做到领导力量到位、工作部署到位、工作责任到位、监管措施到位。四是切实把强化队伍拒腐、防腐能力，提高自我修复能力作为廉政建设的重点，加强《廉政准则》等法律法规的学习教育，深入落实党风廉政责任制，在林业工作全过程加强廉政建设。进一步推进“党务、政务、财务”三公开，推行林业重点工程建设、关键岗位行为监督机制，严肃查办违法违纪案件，坚决遏制林业系统职务犯罪行为。 主要措施 1、生态优先，稳步推进“森林XX”建设。突出抓好城市、通道、水系、重点区域及村庄绿化工作，构建以村庄绿化为点，以通道绿化为线，城镇、江河两岸面山绿化为面的绿化新格局，推动造林绿化由山区绿化向城乡一体化绿化转变，提升XX整体形象。 2、产业互动，加速林业产业化进程。突出巩固完善大同木材市场功能，积极引导木材深加工龙头企业培植原料基地，力争把大同木材交易市场及深加工基地建成滇东北乃至全省重要的木材集散地、木材加工示范园区。加大以核桃、油茶为主木本油料产业基地的建设力度，加速以杉木、川滇桤木为主的速生丰产林培植步伐，增加产业发展的基础资源总量。一是优化种植结构。突出资源优势、瞄准市场导向，在XX、高良和龙庆三个低热河谷槽区乡重点发展以杉木、油茶为主的生态产业，在其余五个乡镇重点发展核桃、川滇桤木等特色产业，创新发展林下种植喜荫中药材、林下养殖山鸡等绿色产业，初步实现了特色化经营、生态化发展。二是提高产业化水平。突出绿色发展，建基地、引龙头、带发展，引进和培育各类林业龙头企业，力争参与农业产业化经营的农户达50%以上，产业化经营收入占农民人均纯收入的40%以上，农产品商品化率达70%，初步形成了“农民跟着产业走，产业围着龙头转，龙头瞄着市场销”的发展格局。三是提升绿色品牌效应。引导林产品加工企业积极申报绿色环保产品，引导林农或企业投资绿色经济示范基地、林业示范园区建设，促进城乡统筹发展，助推经济社会更好更快发展。 3、政策配套，完善林业发展政策体系。重点从林权评估、林权流转、林权交易平台、抵押贷款和森林保险等方面入手，加强调查研究，建立和完善政策制度。积极探索建立专业林权评估准入机制，为权利人提供评估服务。建立林木采伐管理制度，完善林木采伐指标分配办法，科学合理地分配采伐指标，赋予经营者更充分的林木处置权。进一步规范有序的林权流转机制，优化森林资源配置，实现资源资产变现，维护森林经营者的合法权益。 4、整合力量，提高林业社会化服务水平。进一步完善森林资源管理体系，促进林业专业合作组织、专业协会和中介服务机构等服务组织加快发展，帮助林农提高生产经营效率，提升市场竞争力。建立健全林业科技服务体系，整合林业部门力量，协作攻关，重点抓好林业标准化建设和种苗基地建设，充分发挥基层林业工作站的科技推广职能，培育林业科技示范户，提高科技对林业发展的贡献度。 5、挖掘潜力，增强林区兴林富民能力。充分发挥优势，立足挖潜办林业，大力发展林下经济，实现长中短有机结合，上中下综合利用，林农牧复合经营，大大提高林地利用率和产出率。科学谋划，跳出林业办林业，推进产业结构和产品结构调整，实现生态产业化、产业生态化，加快发展林产品精深加工，构建产业多样、就业广泛、增收多元的新格局。 6、创新举措，努力维护农民的合法权益。制定有效措施，坚决制止并纠正违反政策，强迫农民流转山林，导致农民失山、失地的行为；依法严肃查处借改革之机乱砍滥伐林木、乱占滥征林地等破坏森林资源的行为。加强队伍建设，充分发挥职能作用，进一步简化林权管理的审批手续和环节，严格禁止各种乱收费、乱摊派的行为，最大限度地维护农民利益。 XX县林业局 二O一二年十月十六日