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2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告范文九篇

党建述职 时间:2022-01-06

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  以下是为大家整理的关于2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告的文章9篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告

  根据工作安排,现就2019年抓党建工作述职如下:

  一、履职情况

  我党支部是由XX部、XX、XX和XX组成的支部,我们始终坚持学在前走在前干在前,以更高的标准、更严的要求抓好党建工作,以“三表率、一模范”为目标,全面提升党的建设的质量,在全机关努力跑好“最先一公里”。

  (一)在牢固树立政治机关意识方面下功夫。坚持以政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,认真学习《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干准则》等党内法规,把坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、树牢“四个意识”的集中体现。认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话指示批示精神,严格落实《XX关于加强和改进机关党的建设的实施办法》,通过设立党费集中缴纳日、佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。通过开展党性理想信念教育、严肃组织生活、建立党员政治表现档案等,教育引导党员始终旗帜鲜明讲政治,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  (二)在强化理论武装方面下工夫。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新党支部理论学习方式,采取分管领导带头宣讲、党支部书记领学、部门党员结对帮学、撰写学习笔记、体会交流研讨、组织微党课等方式,努力做到全面系统学、及时跟进学、重要内容专题学、联系实际学,全年XX主任讲党课X次,宣讲X次,我本人讲党课X次。加大对“学习强国”学习平台、网络干部教育学习、法宣在线等网络媒介日常学习监督,支部党员学习强国成绩均在X万分以上,推荐我支部X名党员参加XX举办的“纪法铭于心、廉洁伴我行”知识竞赛,取得复赛第一名、决赛优秀奖的优异成绩。通过形式多样的学习方式,激发了支部党员学习的热情和激情,党员的整体理论素质有了明显的进步。

  (三)在抓实意识形态领域方面下工夫。按照XX的安排部署和工作要求,积极落实好意识形态工作责任制。认真反复学习等xxxxx书,坚决彻底XX恶劣影响,组织支部开展“肃清XX流毒发声亮剑”活动,支部党员逐个亮明态度、发生亮剑.

  (四)在增强党支部组织力、吸引力和凝聚力上下工夫。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,深入推进机关党支部标准化规范化建设,细化党支部书记、党支部委员职责,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度,持续开展党建“灯下黑”问题整治,党支部书记开展谈心谈话人次,支部党员之间谈心谈话人次,在谈心谈话中了解了思想、增进了了解、拉近了关系。选派X名支部委员参加XX举办的支部书记培训班,提高支部抓党建的能力。创新支部活动形式,组织参加以“心手相牵庆新春,民族团结一家亲”、参观XX反腐倡廉教育基地、“我和我的祖国快闪”等丰富多彩的党日活动,通过系列活动凝聚了党员。与XXX党支部开展联建活动次,引导党员开展扶贫消费折合人民币元,通过联建共建、互帮互助共谋脱贫攻坚良策,共同提升党建工作水平。严格发展党员程序,全年共培养预备党员X名、发展对象X名。

  (五)在强化引领实践确保工作落实落细上下功夫。始终秉持党建工作抓得好不好、实不实,归根到底要放到中心工作、业务工作上检验的态度,坚持党建引领,把支部工作与业务工作结合起来,组织开展定期在支部党员会议上通报各部门工作完成情况,大家互相评议取长补短。在增“三性”去“四化”上,扎实开展好下沉工作,全年累计走访厅局、下沉企业、基层近个,形成调研总结篇,为党组决策提供了依据。在“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动中,积极组织参加入户宣讲、各类文体活动等,在送去欢乐、丰富精神文化生活的同时,在寓教于乐中凝聚了人心、促进了团结。在专项巡视整改中,发挥支部引领作用,整合部门力量共同完成好整改任务。

  (六)在持续正风肃纪上下工夫。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》党章党规党纪,组织支部干部积极参加XX纪委监委组织的测试。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重,强化正向激励,以评选优秀党员、优秀党务工作者为契机树立敢于担当主动作为的导向。加强党员日常监督管理,组织支部党员签订廉政承诺书、廉政风险点报告表,教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守,筑牢思想防线。全面落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的20条措施》,认真落实减负的要求。严格执行《XXX党组应用监督执纪第一种形态实施细则》规章制度。通过谈心谈话、走访等关心关爱党员,设身处地帮助党员排忧解难,让党员干部感受到直的关怀和温暖。

  二、存在问题和原因

  (一)在理论武装上还需持之以恒。今年以来,我们通过多种形式加大了理论学习,支部党员的理论素质虽然有了进步,但是对党的创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻,在学懂弄通做实上、联系实际指导工作上还需下大功夫。个别党员在处理工学矛盾上还不够灵活。

  (二)在创建模范机关上还需加大力度。创建模范机关的载体不够丰富,组织活动创新性不足,主题党日没有结合本支部特点谋划,仅满足于机关党委组织的,特色活动少。

  (三)在支部规范建设上还需加大力度。在支部标准化规范化上还有差距,发展党员档案不够规范,开展组织生活会不够严肃,“辣味”不足,习惯当“老好人”。

  存在上述问题的原因是,一是履行党建主体责任还不够到位,对强化基层组织的要求还没有完全做到,抓党建第一责任压得还不够实。二是党建工作标准化、规范化上虽然开展了一些工作,但是对照上级的要求,抓落实上还不到位,在党建工作创新上用力还不足。三是向基层延伸传导从严治党的压力还不够大,还没有完全把“严管就是厚爱”理念有效贯彻落实,以党建促压力传导不够,执纪问责力度还不够大。

  三、下一步打算

  今后,我将以身作则,进一步强化理论学习,做到常抓不懈、融会贯通,引导支部党员全面理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”;进一步加强机关党的政治建设,教育引导党员旗帜鲜明讲政治,努力创建让“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关;进一步强化纪律约束,持续推进正风肃纪,坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持抓常、抓细、抓长,把基层党组织建设得更加有力。

第二篇: 2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告

  处党委:

  按照《关于印发<2020年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作实施方案>的通知》要求,我支部于1月11日召开了党员大会,开展了基层党组织书记抓党建工作述职评议工作。

  此次党建述职评议考核工作贯彻落实党的十九大精神、强化“四个意识”、落实管党治党责任的重要举措,严肃认真做好述职评议考核工作。会上,二支部书记向全体党员作2020年党建工作述职报告。从深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神,从加强自身学习,努力提高政治思想素质、加强支部建设,提升支部的凝聚力和战斗力、完成支部支委换届选举工作、完成处两委党员代表大会代表选举工作、认真落实“一岗双责”主题责任、创新思路,改进党建工作等六个方面对一年的党建工作做了深刻总结。

  参会的班子成员处党委副书记支部书记抓党建工作进行了现场点评,首先他对此次述职报告进行了认可,表示能认真履行机关二支部支部书记职责,肯定了机关二支部一年来的扎实工作,指出开展党支部书记述职活动,是加强党建、落实党要管党从严治党的一项重要举措,本次述职既是支部书记履职尽责的一次年终“期末”考核,有助于提高支部书记的综合素质。同时,希望通过此次述职交流,不断创新,进一步把工作做实做好,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  点评结束后,二支部党员对支部书记进行了抓党建述职满意度测评。本次参加测评党员共23人,测评表共发放测评表23份,收回23份,满意度为96%。

第三篇: 2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告

  州直工委:

  按照州直工委《关于做好2019年度州级部门机关基层党组织书记抓党建述职评议工作的通知》(甘工委发〔2019〕41号)精神和州委“牢记初心,不忘使命”主题教育办《关于全州基层组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(甘委教组发发〔2019〕20号)的要求,州交通运输局机关党委结合自身工作实际,于12月上旬组织召开了支部书记述职和评议工作会,现将相关情况汇报如下:

  一、工作开展情况 

  (一)及时安排部署。11月下旬,我局在接到州主题教育办印发的甘委教组发发〔2019〕20号文后高度重视,局机关党委书记立即批示,要求按照文件精神及时做好2019年度交通机关各支部召开主题生活会和民主评议党员的准备工作,适时召开专题会议研究部署述职评议工作,明确时间安排、工作内容及组织领导,要求各党支部及时对照问题清单,认真撰写述职报告,述职报告中要紧紧围绕贯彻落实国家、省、州组织工作会议精神,以提升组织力为重点,讲清楚在抓党建方面的举措、亮点和不足,实事求是地总结成绩,客观分析存在问题,认真研究提出解决问题的办法和措施。

  (二)认真开展述职评议。我局下属共有四个支部,自12月初起陆续召开了专题组织生活会,积极开展民主评议党员工作。12月2日路政支部率先召开会议,12月6日运管支部开会,12月18日州局一、二支部也召开了专题会议。四位支部书记向大会作了抓党建述职报告,分别就一年来在学习贯彻十九大精神、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓基层党建工作情况等方面进行了汇报。同时,依照标准严格对照检查,从各自的思想政治表现和工作情况,特别是在严守党的纪律、贯彻党的路线方针开展了批评与自我批评。参会的局班子成员对抓党建工作进行了现场点评,总体上对各支部书记的述职进行了肯定,表示要通过述职交流和民主评议把工作做实做好,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全体党员经自我总结、党员互评、局领导点评、民主评议,评定优秀党务工作者3名、优秀党员18名、合格党员98名。

  通过开展各支部书记抓党建工作述职评议,将一年来机关党建工作进行了回顾、总结,取得了一定的成效,但离上组党组织的要求、离群众的期盼还有不少差距,主要表现在以下几个方面:一是在抓行业基层党建工作方面精力不够集中,思路不够清、走访不够勤、力度不够大、办法不够多,党组织带动效果还有提高的空间。二是基础党务工作台账还有需要完善的地方。

  二、下一步工作打算 

  (一)科学谋划基层党建工作。进一步理清工作思路,强化“不抓党建是失职、抓不好是不称职”的意识,坚持把支部党建工作与局党委和局机关工委一起研究部署、一起督促落实、一起总结评定,做到思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设统筹,从开会发文等一般性指导,转移到抓根本、打基础、固本强基上来,从面上部署提要求,转移到加强督促检查、狠抓落实上来,真正做到安排同步、工作同力、责任同担、成效同显,从根本上解决抓党建工作不够的现象。

  (二)继续以政治建设为统领,提升党建工作水平。明年的基层党建工作要坚持以党的政治建设为统领,以健全党建体制体系为抓手,全面推进党的建设。要强化思想政治教育,着力破除形式主义、官僚主义,把工作做实做细,不搞“花架子”;加强意识形态工作,督促党员对“学习强国”软件的应用,定期组织学习理论文章及党性教育视频,守好意识形态这块“阵地”;落实党建工作政治责任,把抓好党建作为最大的政绩、最大的政治责任,进一步增强在党言党、在党忧党、在党为党的政治担当和使命意识。

  (三)以支部标准化建设为抓手,发挥支部的堡垒作用,突出强化支部的政治功能,担负起教育、管理、监督党员的职责。利用“三会一课”这一有效载体,严格按时、定时召开好“三会一课”,做到会前报告、会中严格流程、会后收集好资料;丰富党建活动载体,增强支部的凝聚力、向心力。扎实开展“主题党日+”活动,将开展党员理想信念教育、各类竞赛活动、精神文明建设等工作融入到党建工作中,形成“上下一心,左右同心”抓党建的工作合力。

第四篇: 2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告

  按照公司党委关于2020年度述职评议考核要求,现将xx支部党建工作开展情况进行汇报,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。
  2020年以来,xx支部在公司党委的正确领导下,在全体党员的共同努力下,严格按照公司党委年度党建工作部署和总体要求,立足自身实际,对照公司党委指标要求,对标先进支部补充短板,持续强化和提升党建工作水平,支部凝聚力得到有效提升,较好的完成了公司党委安排的各项工作任务。
  一、支部党建工作开展情况
  一是严格落实主体责任。作为支部书记,我始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理,切实履行支部书记第一责任人职责。认真贯彻执行公司党委决议、决定和部署,严格进行贯彻实施。健全党建责任制度,根据xx实际完善了《党员积分管理办法》,制定了《xx支部2020年党建工作细则》。坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,每月坚持召开党员大会、支部委员会议,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体领导民主决策机制。
  二是抓好党建工作落实。年初制定党支部工作要点,细化工作措施,层层签订党建目标责任书,明确工作目标。结合公司开展的大调研活动,研究新时期下基层党建工作有效开展方法,并将调研成果形成报告,提升自身理论水平。注重运用党员积分制推进党建工作,将党员积分制作为评先评优、干部任用的重要依据,促进抓党建工作积极性。分别于5月份、8月份开展了两期“追赶超越”擂台赛,全厂对标先进、赶超先进的氛围得到提升。严格落实“马上就办、办就办好”,全年共把30项重点工作列为“马上就办”工作清单。针对打赢秦岭北麓生态攻坚战,认真开展干部作风排查整改工作,提升党员干部思想认识。
  三是积极开展学习教育。支部积极组织党员干部利用党员大会、主题党日活动等载体,深入学习和全面贯彻落实党的十九大会议精神,习近平总书记系列重要讲话指示精神,并围绕学习贯彻十九大精神这条主线,认真学习《党章》、《党的十九大报告》、《习近平谈治国理政》。开展“西迁精神”宣传教育,加强意识形态工作,分别在对象上、措施上和监督上做足文章,掌握党员思想动态。因地制宜推进“两学一做”学习教育常态化制度化,让党员干部真学实学。组织党员观看庆祝改革开放40周年大会直播,学习习近平总书记在大会上的讲话精神,号召党员干部投身净水事业。
  四是加强党员队伍建设。通过每季度讲党课,召开组织生活、民主评议等活动,做好党员思想教育,使支部党员树立正确的大局观,永葆共产党员先进性。严把入党第一道关口,今年有1名预备党员按照严格程序,转入正式党员,同时秉持党建带团建的工作思路,积极推进团员青年“推优入党”,拟推荐2名优秀团员作为积极分子进行培养。坚决贯彻公司党委指示要求,进一步完善党务工作机制,营造正确的选人用人导向,对xx和xx组两名副班长进行了民主推荐,切实把“想干事、能干事”的优秀人才选拔出来。
  五是做好党风廉政工作。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,加强纪检委员监督执纪检查,扎实开展党风廉政警示教育、廉政谈话、廉政视频学习教育活动,组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《准则》和集团、公司各级重要会议精神,时刻警醒广大干部做到警钟长鸣,打造风清气正的干部队伍。重点针对工程收尾工作xxx等工作进行了专项督查,对检查发现的问题,规定了整改时限和责任人,并坚决督促落实整改到底,落实不力或者不到位,进行谈话问责处理,有效推进了我厂各项重大决策、部署的工作进度,为重点工作的顺利完成提供了坚强的纪律保证。
  二、 工作中存在的不足
  一是重业务轻党建,整治优势未能充分发挥。认为生产
  单位要以提质增效为重,对党建工作重视程度不够高,偶尔存在党建工作“说起来重要,做起来次要”的现象,致使党建工作与业务工作衔接不够紧密。
  二是重稳妥轻创新,组织优势未能充分发挥。工作忙的
  时候,有时候靠“经验”抓支部党建,不善于运用新的管理方法和思路,不能很好的适应新时期下基层支部党建工作新的要求,导致支部建设活力不够。
  三是重说教轻提高,队伍优势未能充分发挥。党员教育
  多数以学文件、抄笔记为主,学习形式单一。组织生活和“三会一课”开展不够深入。未能有效的对支部学习教育工作进行量化考核,确保学习效果。
  四是重形式轻落实,机制优势未能充分显示。年初计划
  打算多,具体执行落实少,对于活动安排、工作部署,偶尔存在流于形式、流于会议现象,形式与内容有待加强。
  三、下一步工作打算
  针对以上问题和不足,2021年,xx支部将立足实际,对照公司党委指标要求,对标先进支部补充短板,持续强化和提升党建工作水平,力争支部凝聚力得到较大提升,更好的促进中心工作。一是加强支部制度建设,使基层党建工作与生产运行中心工作同频共振,互相促进,推动各项工作发展;二是丰富主题党日活动,通过定期学习来提升党员意识,发挥示范引领作用;三是强化学习教育,继续加强十九大精神和习近平总书记是时代中国特色社会主义思想的学习教育,从而指引工作实践,努力使全体党员争做贯彻落实十九大精神的模范;四是充分发挥支部纪检委员作用,强化监督执纪问责,推动基层正风反腐,打通全面从严治党“最后一公里”。

第五篇: 2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告

  各位领导、同志们:

  大家好!根据集团公司党委组织部工作安排,下面我将2019年本人的履职情况向各位领导及同志们作如下汇报:

  一、履职情况

  (一)从自身做起,认真履行第一责任人职责

  一是加强政治理论学习,努力提高思想道德修养和政策理论水平。把学习理论与公司中心工作结合起来,为工程公司的生产经营的发展,找出理论依据、政策支持,并努力查找制约工程公司发展的突出问题,谋求解决之道,从而提高工作成效。二是带头执行各项制度。主动参加各种学习,有讲稿,有笔记;带头执行班子的决定;带头开展批评与自我批评,找出不足之处,相互帮助,促进班子和谐。

  (二)推动主题教育与工作实际深融合

  (一)是强化组织保障,落实工作责任。

  及时组织全体党员召开主题教育动员部署会,督促落实,班子成员充分发挥带头表率作用,确保学习教育、检视问题、整改落实不走过场。

  (二)认真抓好学习教育。坚持读原著悟原理,我们利用党小组、支委会、党员主题日等形式,认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定篇目,班子成员分别讲了党课,每名党员干部制定了个人自学计划,撰写了心得体会;组织观看了《厉害了,我的国》、《我和我的祖国》等爱国主义教育片,开展理论知识测试,有效深化了学习教育效果。

  (三)注重多措并举,进行全面检视问题。严格聚焦思想、政治、能力、作风和廉政建设方面存在的突出问题进行检视,查找不足和短板。广泛听取意见建议,开展专项自查,领导班子成员围绕发现的问题、群众反映强烈的问题,深入自查反思,人人列出了专项整治自查清单。

  (四)坚持问题导向,扎实抓好整改落实。坚持边学边查边改,把“改”字贯穿始终,把自查发现的问题及群众反映强烈的问题结合起来,重视解决班子成员在工作中不担当、不作为等问题,明确责任领导、整改时限,坚持立查立改,即知即改,一时解决不了的盯住改、限期改,深入扎实进行整改落实。

  (三)标准化工作开展情况

  一是根据项目实际情况,每个项目都建立了党员活动室,进行精心布置,统一制作了上墙的党建制度,党员学习园地,党支部活动阵地的制定,极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感。二是严格标准,健全党员发展工作,建立党员、积极分子档案,严格党员发展程序,做到成熟一个发展一个。三是健全工作机制,制定了党支部标准化建设目标,并对工作目标进行细化分解,详细确定了内容、时间、责任人和效果,同时把党支部标准化目标与实际工作目标相结合用标准化建设工作推动业务工作全面发展。健全“三会一课”、主题党日、民主评议等制度,促进党内生活制度化、规范化。四是抓载体,党员活动经常化,今年我们利用五一、五四、七一、国庆等时间节点,开展了会宁革命基地学习、参观八路军驻兰办事处、省博物馆革命展馆参观、观看爱国主义影片等丰富多彩的主题党日活动,极大促进了党员学习活动的积极性。

  (四)常项工作进行情况

  一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与集团公司党委签订的党建工作责任书,制定党支部年度工作计划,坚持党务、业务一起抓。     

  二是从严从实抓党员教育管理发展工作。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求,做好3名发展对象培训和培养工作,全体党员及时、足额缴纳党费,认真落实党员手册登记。

  三是从严从实抓组织生活。严格按照集团公司党委的统一安排,落实“三会一课”、主题教育组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。每月固定开展“支部主题党日”活动,围绕每月讨论主题,做到“提前布置,深入思考,积极发言,相互教育”。认真召开专题组织生活会,支部班子、支部委员进行查摆整改。每位党员查找自己的不足,相互之间坦诚进行批评与自我批评在今年11月我以“不忘初心、牢记使命----共产党人的担当作为”为题上了党课。

  四是从严从实抓制度执行。结合支部工作实际,按照标准化手册要求严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。工作重实效,在处理各种事务时,坚持从大局出发,时刻摆正自己的角色位置,不攀比、不计较,不计个人得失。时刻绷紧廉洁自律这根弦。

  五是发挥群团组织在生产经营中的积极作用。积极组织工会、团支部、女工等组织开展各类学习教育,切实加强职工培训技能工作。2019年,工程公司职工各项培训学习费用近10万元。积极开展劳动竞赛、职工“五小”活动,大力提倡“小改、小革、小发明”。2019年,工程公司职工获得一项实用新型专利,两项省级工法,荣获两个个QC二等奖以及BIM交流优秀奖;持续开展“冬送温暖、夏送清凉、帮扶济困”等活动。积极开展职工体检活动,今年我们邀请了兰州手足口病医院大夫护士在榆中和畅苑项目,免费为农民工兄弟进行职业健康体检。根据体检结果,给他们建立了健康档案。此项活动得到农民工兄弟的高度评价,让大家切身感受到了来自企业的关怀与温暖,进一步提升了他们的归属感。今年“五四”青年节,我们组织党员、团员青年去往会宁革命基地,开展红色教育活动,提高了团员青年的爱国主义情怀。我们在各项目上建立了职工读书角,是职工精神文化生活的“加油站”时刻为青年员工“充电”。

  六是进一步做好信访维稳、清欠及法务工作,我坚持每月对各项目农民工工资发放情况摸底排查,要求项目经理对本项目农民工工资支付纠纷隐患负第一责任人责任,另外根据分工,我明确清欠任务,认清形势,要求各项目经理对清欠工作负第一责任人责任,对因农民工工资纠纷出现上访事件以及对清欠工作不担当、不作为实行年终各类评奖评优、经营兑现一票否决制。近年来,受外部市场环境以及历史遗留问题影响,工程公司涉法涉诉案件较以往有所增加,同时由于“走出去”项目增多,合同风险加大,我和公司法律顾问及时沟通,注重过程控制,严格对合同进行审核把关。并经常对项目上进行法律法规、案列研讨、合同条款内容注意事项等方面的培训学习。预防法律风险,从源头及履约过程中及时封堵可能导致企业亏损的风险点,确保工程公司各项工作平稳有序推进。

  二、存在的问题和原因

  一年来,我的工作虽然基本得到了领导和职工的认可,但还有很多不足之处:一是自身业务水平学习还不够细致,有时有偷懒思想,二是在处理和化解工作中矛盾的方式方法还不够细腻,遇到问题时,有时情绪急躁,不够耐心,三是学习教育进展不够平衡。四是作风不严不实的问题依然存在。五是创新意识不够强。六是标准化建设工作还需进一步加强。

  三、下一步工作思路和措施

  (一)加强学习。充分发挥领导干部以上率下作用,坚持读原著学原文,切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。要求全体党员,采取每天自学半小时等方式持续抓好“学习强国”和“甘肃党建”等学习。并且将党史、新中国史等内容,作为党员、干部日常教育培训学习的重要内容,认真抓好贯彻落实,确保学出成效。

  (二)扎实检视反思突出问题。结合学习教育反思问题、调查研究掌握问题、座谈交流了解问题和通过各种渠道征求到的意见建议,进一步深入梳理检视问题清单。制定整改措施,建立工作台账,紧盯时间节点,抓好推进落实。

  以上是我的述职报告,有不妥之处请大家批评指正。谢谢大家。

第六篇: 2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告

  为深入贯彻落实党的十九大精神,加快落实全国国企党建会任务安排部署,推动企业全面从严治党向纵深发展。现将党支部述职评议考核工作情况报告如下:
  一、高度重视、精心准备
  为切实推动基层党建述职评议考核工作成为贯彻党的十九大精神、落实新时代党建工作总要求、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,党委积极做好述职评议考核各项准备工作,压实主体责任、增强工作实效,研究成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、其他党委委员为成员的述职评议考核工作领导小组,领导小组下设办公室,成员由党群部、纪检监察室、工会等部门负责同志组成,确保了述职评议考核工作的顺利有效开展。
  经党委研究,制定印发了《党支部书记述职评议会实施方案》,明确了述职评议考核的范围和方式、述职评议考核的七个方面的内容、述职评议考核的方法步骤等内容,为各党支部做好述职评议前的各项准备工作提供了遵循。
  二、深入调研、撰写报告
  参加述职的各党支部书记对照基层党建重点任务,深入调研了解党建工作情况,广泛听取意见建议,为述职全力做好前期准备工作。
  参加述职的党支部书记在认真学习领会党的十九大精神、深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、按照新时代党的建设总要求深入调研的基础上,认真总结了本党支部抓基层党建工作的情况,并亲自撰写了述职报告。述职报告严格按照工作要求撰写,注重用具体事例和数据说话,并报送公司党委进行严格审核,确保了述职材料的高质量、高标准。
  三、严格规范、现场述职
  上午,召开了党支部书记抓党建述职评议考核大会。党政领导班子成员、各党支部书记、支部委员、各部门负责同志、省党代表、市党代表、市政协委员及部分基层党员干部群众代表共计50余人参加会议。会上,6位党支部书记对2017年抓党建工作进行述职,各党支部书记分别从学习宣传贯彻党的十九大精神、落实全国国企党建会精神、履行党建责任制、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建工作情况、贯彻落实上级党委各项工作部署情况等方面总结了2017年的工作,并就抓基层党建工作取得的成效、存在的突出问题、加强和改进工作的思路进行了阐述。
  每名党支部书记述职后,与会代表进行现场提问,党委书记、董事长王士杰同志逐一进行点评。最后,王士杰书记对大会进行了总结,现场参会人员对述职书记进行测评。
  书记指出,开展党支部书记述职评议考核大会,是贯彻落实集团公司党委安排部署的一项十分重要的会议,会前党委高度重视,组织开展摸底调研、认真审核述职报告,确保了本次会议的效果。王士杰书记总结了本次会议呈现出的四个特点:一是政治信念坚定、二是牢牢扛起第一责任、三是坚持问题导向、四是体现了内部良好的政治生态。他强调,与党的十九大提出的新要求相比,公司基层党建工作还存在一些差距和问题:一是进展不够平衡、二是结合不够紧密、三是亮点不够突出。
  对于下一步工作,书记提出三点要求:一是肯定成绩、正视问题,进一步增强基层党建工作的使命感、责任感和紧迫感;二是突出重点、持续发力,进一步发挥好基层党支部的政治功能;三是围绕中心、压实责任,确保党建各项工作任务扎实有效落实,要深入领会“出卷人、答卷人、阅卷人”的内涵,提高政治站位、增强大局观念、坚持问题导向,牢牢把握三个“一以贯之”,以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推动党建工作再上新台阶、为打造“中国第一、世界一流”企业继续做出新的更大的贡献。
  四、制定清单、抓好整改
  经过认真梳理查摆,各党支部书记列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项研究制定了整改措施,党委将在后续的工作中督促各党支部将相关问题整改落实到位。

 

第七篇: 2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告

  根据会议安排,现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。

  一、工作开展情况

  (一)突出思想建设,提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系,规范支部学习活动,通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握,进一步统一思想、深化认识,不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻习近平考察XXXX重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第三卷专题宣讲暨2020年“万名党员进党校”培训班,把学习活动与审计工作紧密结合起来,坚持党对审计工作的绝对领导,坚持以人民为中心、以问题为导向,充分发挥审计工作职能作用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解,不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。

  (二)突出组织建设,夯实党建基础。一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际,组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度,规范党务工作,建立党员活动室,相关制度制作上墙,增强党员的吸附力,进一步加强支部规范化达标创建工作。二是加强党组织建设,认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》,把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容,对党建工作要点及责任进行分解,细化和明确主体责任、目标任务,纳入绩效考核确保工作实效。三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》,于今年年初由局党组书记担任党支部书记,不断提高机关党建工作质量,努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。

  (三)突出能力建设,打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设为统领,围绕中心、建设队伍、服务群众,聚焦主责主业发挥审计职能作用,打造“党建+审计”新模式,扎实推进党建工作创造性开展审计工作。二是2020年以来,坚持执行支部月工作计划制,深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划,及时在公开栏公示,并纳入大比拼年终绩效考核,明确工作目标任务,实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。三是充分发挥党员先锋模范作用,加强城乡社区治理工作,扎实落实党建通工作,推进社区治理能力现代化,合力提升社区综合治理水平。

  (四)突出作风建设,严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规章制度,印发审计局党支部相关制度汇编,涵盖党建12类制度,大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求,认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定,2020年XX月XX日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议,增强守初心担使命的自觉。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等11项制度,严格执行“三会一课”制度,切实提高“三会一课”质量,规范“三会一课”工作记录,支部记录必须记录完整、规范。

  (五)突出廉政建设,推进全面从严治党。一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任,增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职,抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念,时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上,落实在实际的工作之中。比如践行党员承诺,发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设,开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育,多抓手巩固主题教育成果。三是局党组班子带头强化责任意识,贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,局党组书记认真履行第一责任人责任,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,领导班子其他成员带头落实责任,加强督促推动分管工作落实。

  二、存在存在问题及原因分析

  (一)存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细,强调多,督导力度小,压力层层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作,被动抓的多,主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面,研究探讨不够,存在结合点找得不准,切合点把得不牢情况,在履行党组书记抓党建具体工作中,对应公开的事项公开不及时,党组会议决定的事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位,动力不足的问题,具体表现是:受各种因素的制约和影响,在具体抓落实过程中,仍然下基层调查研究少,听取基层的意见建议少,导致能够解决的实际问题困难不多。

  (二)原因分析。一是思想解放不够,党建引领不足。发扬自我革命精神不够,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常,造成思想改造不够彻底,导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中,注重抓业务工作、重点工作,党建各项责任没有传导和压实到位,导致党建与业务不能融合,影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中,对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题,支委思维受传统束缚,存在工作中放不开手脚的问题,一定程度上影响了工作创新。

  三、下步工作思路和措施

  (一)强化理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、xxx精神,作为审计局首要政治任务、长期政治任务,持续抓好审计队伍的教育培训,特别是把学习贯彻xxx精神所感受到的巨大鼓舞,转化为担当作为、攻坚克难的实际行动,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

  (二)严守纪律规矩。要深刻汲取XXXX案深刻教训,始终把政治纪律政治规矩放在首位,增强政治敏锐性和政治辨别力,站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求,引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在监督常态下工作生活,进一步推动全局上下切实加强党的政治建设,着力加强基层党组织建设,牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键,引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实,努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。

  (三)加强作风建设。要认清形势,把改进作风作为切入点和突破口,推动主体责任全面落实,以作风建设的新成效,进一步做好抓基层、打基础工作,始终把精力放在抓落实上,知责明责、履职尽责,发挥自身优势,形成推动全面从严治党的强大合力。

第八篇: 2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告

  2020年,在区委的正确领导下,认真履行抓学习、强组织、转作风的基层党建工作思路,以“两学一做”专题教育活动为契机,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,抓在手上、落在实处,以认真负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动机关后勤建设提供坚强的组织保障。

  一、主要工作

  (一)汇聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控党员先锋队。下发了《机关事务管理局机关委员会关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥党组战斗堡垒和党员干部先锋模范作用的通知》,积极发挥党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。党员干部勇当战斗先锋,成立了X机关事务管理局“党员先锋队”,全天候待命,全力做好疫情防控工作。二是党员干部下沉到社区参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务,2月8日前,X机关事务管理局全体党员干部除在疫情防控期间已经承担具体工作任务或按规定隔离观察及因疫情未能返X的外,第一时间到X等社区报到,在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。三是强化宣传教育和舆论引导。充分利用多种途径,认真组织学习活动,大力宣传普及疫情防控知识,不断增强干部职工的自我防护意识,积极开展疫情防控宣传,及时发布工作提示,积极引导广大干部职工正确面对疫情,不信谣、不传谣、不造谣,紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。加强机关干部职工八小时之外个人及共同生活家庭成员的管理,提醒干部职工服从并配合辖区(社区)的疫情防控,带头并督促家庭成员X守疫情防控有关规定。

  (二)巩固深化主题教育成果。一是年初组织召开局党组会议,研究制定了机关事务局X年党建工作计划,明确了X年党建工作的目标和任务。二是继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动,成立领导小组,制定学习方案和计划,对我局扎实开展专题教育活动进行了全面部署。局党组坚持每周一次集中学习,已带领全体党员集中学习12次,全年开展“四个合格”专题研讨X次,并及时召开专题组织生活会,要求每位党员按时记录学习笔记,科级以上领导干部及时完成研讨提纲。并结合“亮身份、当先锋”活动,要求每位党员同志上班期间一律佩戴党徽,接受群众监督,每季度开展一次“三亮三比三创”活动,创建党员先锋示范岗,进一步增强党员“四个意识”,增强争做“合格党员”的自觉性。

  (三)学习宣传贯彻全会精神。中国共产党第xxx召开后,组织全体党员干部职工通过学习强国app、人民日报app、微信公众号,积极开展学习全会精神活动,亲自制定学习方案和计划,共开展集中学习5次,专题讨论X次,专题党课X次,及时为全体党员发放xxx精神学习资料,安排日常自学,有效带动和激发全体党员干部学习热情。

  (四)严格落实组织生活制度。今年以来,局党组认真贯彻执行“三会一课”制度,按时间节点召开支委会、党员大会和组织生活会,共召开支委会X次,党员大会X次,组织生活会X次,坚持局主要领导每季度集中上X次党课,认真做好相关会议记录;结合“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展“主题党日”活动X次,开放式组织生活日X次,组织党员干部外出开展“学雷锋”活动X次,利用丰富的主题活动营造了较为浓厚的学习型机关氛围。

  (五)督促机关党员践行宗旨。引导党员干部积极参加机关在职党员进社区活动,例如:X月,组织党员志愿者参加献血活动;X月,组织党员干部到X社区进行节能宣传,为社区居民宣讲节能知识,发放节能宣传册X本;X月以来,我局按照区爱卫办要求积极与办事处联系,认真落实每周五下午下社区大扫除活动,美化社区环境。X月,认真主持开展了党员党性分析评议,全体党员全部参加,按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次开展互评活动,我局无不合格党员。

  二、存在的主要问题及原因

  回顾一年来的工作,虽然取得一定成绩,但是离党和人民的要求尚有一定的差距,工作中还存在一些这样和那样的问题,主要表现在:

  (一)政治理论学习不够系统。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈欲望,把目标工作当成硬任务,学习变成软任务,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,部分党员干部党务知识不能熟练掌握,服务发展的意识不高,对党员的思想教育缺乏针对性,部分党员仍满足于现状,工作缺乏足够的活力,造成一些党员宗旨意识淡化。

  (二)组织建设力度不够。新形势下对党员队伍的教育管理不够,党纪党规的约束不够全面,没有采取积极有效手段激发广大党员争先创优的内在动力,没有充分利用多种形式大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹,展示党组织和党员的先锋模范形象,在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多,组织生活主要是以组织生活会、召开党员大会为主,存在着程式化、形式化,内容枯燥,缺乏活力,方式方法单一,党员参与积极性不高,吸引力不够。

  (三)党建制度落实不够。由于我局党员人数较多,党内关怀和谈话制度落实不够好,平时只注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展,对党员的政治进步、思想动向、情绪波动、家庭困难等关心较少,对一些重大工作缺乏深入的交流探讨,导致有时在对问题的看法上出现分歧,产生负面影响,造成党员干部缺乏进取意识和创新精神,工作效率低,影响到业务工作的正常开展。

  (四)联系服务群众不到位。在开展党员干部下基层活动中,带头深入基层、深入群众的次数较少,以联系干部代替联系群众,重下基层的数量和频率,轻为民办事的质量和实效,典型示范的引领带动作用不突出,导致党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,缺乏服务群众的主动性,没有充分发挥先锋模范作用。

  (五)大局意识有待加强。在业务工作方面,仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署,没有切实站在全区的高度上看待问题,同时,与上级部门的沟通不够,业务科室之间沟通少、配合少、与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距,没有认识到局部与全盘之间的协作关系,工作中,虽然经常加班加点,尽心尽力,也只是做好眼前的事,大局意识还需要加强。

  究其主要原因:

  一是党建工作重视程度不够。对机关后勤保障工作,感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而抓基层党建工作投入精力相对较少,只要把规定的任务安排部署好,就算是完成任务,导致工作成效一般。

  二是党建工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多,更注重日常服务工作,存在经验主义,对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够,对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够,党建引领作用有待进一步加强。

  三是党建工作措施手段不多。对如何做好新形势下党支部组织工作学习不够,研究不深,不能把理论与实践做到结合,在加强党员干部队伍建设方面,思考不够全面深入,党组织核心作用有待进一步加强,在如何突出组织和党员干部作用、夯实党建基础方面,还缺乏有效抓手。

  四是党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党建工作的制度,但在实际工作中,缺乏刚性约束。有时认为我们机关事务管理局只是管后勤工作的,只要把干部职工反映出来的问题解决好就行了,其他的可以松一松、缓一缓,存在老好人思想。

  三、下步工作思路和主要措施

  2021年,我局将进一步深化学习型党支部建设,学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面推进从严治党向纵深发展,进一步夯实思想能力基础;狠抓作风建设,夯实群众基础,提高党员干部素质,加强党的自身建设,落实市委党建工作的各项任务,为开创我局党建工作新局面不懈奋斗。

  (一)多措并举,贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法,深入开展学习教育活动,班子成员和党员要带头兴起学习宣传贯彻xxx精神的热潮,先学一步、深学一层,努力学得更深、悟得更透,为广大党员当好表率;使全局党员干部,把思想统一到全会精神上来,把认识统一到各项工作部署上来,坚持以学立本,全面提高业务能力;引导党员干部通过收看新闻、积极参与机关党委征文、演讲等活动,增强理论学习的主动性、针对性和有效性。坚持以新立业,以创新的姿态开展工作,努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力,不断推动今后工作有新发展、新进步。

  (二)久久为功,深化教育成果。按照中共中央办公厅印发《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,结合市委、区委相关文件要求,积极开展学习教育活动,年初制定学习方案和计划,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。

  (三)守岗履职,落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责;使党建工作与服务保障工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查。充分发挥党组成员的作用,充分调动他们工作的积极性,关心他们的学习、工作和生活,经常向党务干事了解情况,检查问题,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力;以党章党规党纪为准绳,从严从细抓好党员的管理监督,让党员知敬畏、存戒惧、守底线,形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把党建工作纳入绩效考评,按照上级党组织确定的考核指标,进一步细化分解,突出基础性、经常性工作,使党建工作有抓手、有目标、有动力。运用好执纪监督“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,最大程度上保护党员、爱护党员。把党内监督和群众监督有机结合起来,推动形成改进作风的新常态。

  (四)聚焦重点,提升党建质效。以学习贯彻新修订的《党章》为契机,以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点,全面规范基层党建工作,切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实,切实解决基层党组织在履行主体责任方面认识还不够,工作不到位、抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题。开展党员下社区服务居民活动。开展党员先锋岗、优秀党员评选活动,引导党员干部把权利义务扛起来,把党员形象树起来。

第九篇: 2021年度党组书记抓党建述职评议情况报告

  按照公司党组织书记抓党建述职述廉评议考核工作要求,我就2019年度抓党建工作和廉洁自律情况报告如下。
  一、上年度述职通报问题及个人查摆问题整改落实情况
  (一)存在问题
  1、在政治理论学习方面,还不够透彻。
  2、组织活动内容、方式单一,创新不多。
  (二)整改落实情况
  1、在强化政治理论学习方面,一是严格落实学习计划,本年度重点学习了党的十九大、十九届四中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,持之以恒将理论学习作为一项重点工作;二是强化个人《学习强国》学习,多方面学习当前党的政策方针,思想理论,截止4月积分16600分;三是订阅学习《中国纪检监察报》、《经济参政报》,全方位提升自身纪检履职能力及经营管理能力,后期我将持续强化政治理论学习,努力提升自身党性修养。
  2、针对组织活动内容、方式单一问题,一是丰富组织生活开展方式,党员带头领学原著、驻外党员就近参加组织生活等方式,来提高党员学习积极性;二是用好争先创优活动载体,开展“星级党支部”、“星级班组”参评活动,三是开展党建业务融合沟通会,以深化党建与经营融合。
  二、履职尽责情况
  (一)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面
  主题教育开展期间,支部在公司党委的指导下,紧紧围绕主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施贯穿始终,确保主题教育工作扎实推进、入心入脑、取得实效。
  一是积极筹划部署。支部于2019年7月1日召开主题教育动员会,集中学习了主题教育相关通知文件,并对全体党员进行活动动员。7月3日,召开支部委员会议,商议支部主题教育实施办法。
  二是坚持深入学习教育。支部利用“三会一课”、主题党日集中学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,《主题教育应知必会》等材料,坚持学原著、悟原理。开展先进典型教育、警示案例教育,并定期在支部群里下发学习材料,督促党员自学,组织开展主题教育答题,学习笔记评阅,强化督促学习效果。
  三是坚持深入调查研究。支部委员牵头与职工开展谈心谈话活动,调研职工群众关心的热点、难点问题;组织开展专题调研会三次,收集职工群众的问题建议14项,支部牵头解决5项,未能解决问题9项上报公司;开通支部信访举报平台,广泛收集问题建议。
  四是全面深入检视、整改。严格按照“四个对照”“四个找一找”查找差距与问题,开展“子女升学”、“小金库”、“整顿软弱涣散基层党组织”自查自纠整改工作,并于9月26日,召开专题组织生活会,全体党员作自我对照批评、党员互评,公司主题教育指导组包联领导做点评、部署。
  (二)履行党建工作责任方面
  一是强化理论武装,夯实思想基础。
  1、持续强化党的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实,深入宣贯学习两级“三会”精神,通过党员干部集中学、各部门内部学的方式,将会议精神传达至支部每一名员工,并组织开展“三会”精神答题活动,进一步激发全员的目标意识、责任意识。
  2、积极开展政治理论研究:截止12月底,韩城支部撰写论文共计10篇:其中企业党建工作研究课题3篇、思想政治工作研究课题2篇、企业文化建设研究课题3篇、纪检监察课题2篇,后期支部将继续强化思想政治理论研究,积极组织论文撰写。
  3、持续推进《学习强国》平台学习:支部每月对党员学习强国积分进行统计排名,对积分排名较后党员进行督促谈话。截止2月底,支部党员积分15000分以上4人,8000至15000分11人,8000分以下6人。
  二是细化基础工作,提升党支部战斗力。
  1、强化班子建设、制度管理,严格落实公司党委“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作机制,不断完善党支部班子建设工作,目前支部委员5人,分别从韩城支部不同部门推选,强化支委会工作职能,并进一步修订了支部的各项管理制度,通过细化制度管理,进一步提升了基层党组织的凝聚力。
  2、细化党员日常管理:支部每月对党员调动情况进行梳理,更新花名册;建立支部党员钉钉群、支部党纪工团群,及时将公司的各项政策制度、工作部署通知落实;每月按期做好党员党费收缴工作,并及时填写党费证;严格按照党员发展规程,对入党申请人进行审查,并建立档案资料,定期对积极分子进行教育培训、思想谈话。
  3、严肃组织生活开展:严格落实每月“三会一课”制度,截止12月底,共组织开展支委会12次,支部党员会议12次,党课学习12次,并及时规范会议记录及各类台账。
  (三)落实党建工作重点任务方面
  一是扎实推进党建项目化管理。支部紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促经营”的工作目标,把党建项目化管理融入“三会一课”制度中,每月开展支部党建与业务融合沟通会,销售、供应、物流、财务各部门就当月指标完成情况、工作存在问题,进行协同联动解决,促进经营工作再上新台阶;发挥“关键少数”的带头作用,领导干部带头落实推动党建项目化管理,包联领导常态化对支部各项工作目标任务、方式方法和推进措施进行督查指导。
  二是强化宣传和意识形态工作。支部班子成员持续关注区域内员工思想动态,积极营造正确的政治方向和舆论导向,党支部成立至今,未发生不良信息传播及泄密事件;加强新闻宣传报道,及时对支部开展的各项工作进行宣传投稿,全年韩城公司平台上稿共计276篇,陕钢平台上稿28篇;积极开展宣传活动学习活动:“共和国70年与钢铁”征文;“重温入党誓词”;“七一”评先树优;“劳模宣讲”等活动。
  (四)强化政治功能、完成重大任务方面
  疫情防控方面:(1)严格落实公司疫情部署要求,排查十个清楚,建立支部防疫跟踪表,每日两次对员工防疫情况、健康情况、返程情况等信息进行详细跟踪,做到支部防疫底数清、措施清、状态清。(2)严格落实公司党委部署要求,支部党员干部带头落实防疫防控工作,签订防疫包联书,并对办公区防疫划分责任制,党员干部带头负责、带头值班、带头开展消毒作业,并号召支部党员防疫捐款2820元,切实发挥党员的先锋模范作用。(3)关于公司党委划拨防疫专项党费,2月21日召开支部委员会,集中商议部署防疫专项划拨党费使用,2月27日防疫物资采购到位(口罩400个、消毒液40瓶、洗手液45瓶、喷壶11个、防护手套105双),并结合岗位实际下发给全体员工。
  (五)推进全面从严治党向基层延伸方面
  一是强化纪检责任落实。以全面从严治党为主线,深入推进支部纪检监察工作,严格落实党风廉政建设责任制,以支部书记为第一责任人,各部门负责人、片长为直接责任人,全员签订廉洁承诺书和不收违规礼金承诺书,扎实推进“一岗双责”,不断提高党风廉政履职能力,确保支部纪检工作扎实推进。
  二是强化廉洁纪律教育。每月利用“三会一课”开展党纪党规知识教育学习,重点学习《八项规定》、《党章》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《岗位廉洁风险防控手册》等材料;并邀请驻派纪检员对各部门员工开展集中授课,从岗位实际出发,以案明纪;积极开展宣传教育活动,全年共开展宣教月活动8次。
  三是强化纪检监督检查。组织开展“子女升学”、“小金库”、“八项规定”、“整顿软弱涣散基层党组织”专项自查自纠工作;常态化对各部门开展作风纪律检查、岗位廉洁风险防控检查、节假日廉洁教育提醒等工作。力争做到检查、提醒全覆盖;开通支部纪检举报平台,在办公区域、425、金波库张贴纪检举报信息,广泛收集职工、客户存在问题建议。
  三、存在突出问题及原因分析
  一是注重加强学习 但在学用结合上仍有差距。前期对习总书记系列重要讲话精神及新时代中国特色社会主义思想的进行了学习,但由于自身政治敏锐度、系统理解力方面仍有不足,存在零散化、碎片化的问题,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,
  还有没有真正做到融汇贯通、学用结合,把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践工作的有力武器。后期我将进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和系统理解力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
  二是党建与经营融合仍需深化。前期支部围绕“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作机制,每月召开党建与业务融合沟通会,强化了各部门之前协同融合,但围绕中心抓党建方面仍有差距,由于支部党务干部都为兼职,本身承担较多的业务工作,部分党员缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作被动适应,后期支部将从强化人员培训、细化目标考核、创新工作模式三方面着手,深入推动党建工作融入中心、进入人心,切实增强基层党组织领导力和向心力,奋力实现“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作目标。
  四、下一步打算
  2020 年,我将认真学习落实集团公司、韩城公司党委各项决策部署,不断创新思维,强化措施,狠抓落实,强力推进支部党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
  一是持续强化理论武装。加强党的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实,扎实开展两级“三会”精神宣讲活动,推动公司的各项决策部署落地落实。
  二是强化主体责任落实。持续巩固“党建领航、班子引领,干部走在前列”机制,进一步发挥支委会工作职能,积极谋划、落实、完善支部各项重点工作、目标任务,促进党建与经营深度融合。
  三是夯实基础工作建设。持续以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为标准,强化党支部基础工作建设,切实把党支部打造成坚强的前沿阵地和战斗堡垒。
  四是持续强化党风廉政建设。扎实落实“一岗双责”,强化纪检监督力度,深入开展全员党风廉政宣传教育,不断强化纪律意识、规矩意识,营造风清气正的政治生态环境。
  以上是我的述职述廉报告,有不足之处,请各位领导同事批评指正。

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