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关于以案促改专题民主生活会班子对照检查材料2021年【四篇】

剖析自查整改 时间:2022-05-02

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2020年12月,&ldquo以案例推动改革&rdquo入选中央纪委新闻传播中心、国家监察委员会联合国家语言资源监测研究中心发布的2020年十大反腐热点词汇。 以下是为大家整理的关于以案促改专题民主生活会班子对照检查材料2021年的文章4篇 ,欢迎品鉴!

以案促改专题民主生活会班子对照检查材料2021年篇1

  根据中央部署和省委要求,省人大常委会党组班子5月15日召开汲取张琦案深刻教训专题民主生活会,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真汲取张琦严重违纪违法案件的深刻教训,举一反三、以案为戒、以案促改,切实加强省人大常委会党组班子自身建设。省委书记、省人大常委会党组书记、主任刘赐贵主持并作动员和总结讲话,中纪委国家监委、省纪委监委、省委组织部有关负责同志到会指导。

  会前,省人大常委会党组班子及成员扎实组织理论学习,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,认真撰写对照检查材料,为开好专题民主生活会做了扎实准备。

  会议通报了省人大常委会党组班子会前征求意见情况。省人大常委会党组班子在会上作对照检查,班子成员逐一开展批评与自我批评。

  刘赐贵在总结讲话中指出,这次专题民主生活会大家紧扣主题,结合人大实际,深入检视问题,认真开展批评与自我批评,提出务实整改措施,体现了对党的忠诚、对事业的负责,对同志的关心,达到了预期目的。

  刘赐贵强调,海南自贸港建设是一项前无古人的伟大事业,今年是开局之年,对包括省人大常委会在内的各级党委(党组)和广大干部是一次大考,更需要全面从严治党,营造风清气正的政治生态,在自贸港建设中发挥应有作用。要坚持强化理论武装,用脑用心用情深学细悟习近平总书记“4·13”重要讲话、20**年视察海南重要讲话以及对海南工作的系列重要指示批示精神,坚定理想信念、锤炼党性修养、提升本领素质,切实把初心融入血脉,把使命扛在肩上。要加强政治建设,时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持有腐必反、有案必查,持之以恒纠正“四风”,从严管好亲属、子女和身边工作人员,推动全面从严治党向纵深发展。要从严审定人大代表资格,规范程序、加强监督,保持人大代表的先进性、纯洁性和代表性,坚决维护人民代表大会制度的权威和尊严。要把专题民主生活会的成效体现在推动海南自由贸易港法立法工作中,体现在调法调规上,为自贸港建设提供坚强法治保障。要从严从实抓好问题整改,列出问题清单,制定整改方案,明确责任时限,建立长效机制,接受党员群众和代表监督,确保整改取得实效。

  省人大常委会党组副书记许俊、何西庆,党组成员胡光辉、林北川、陆志远、关进平、林泽锋出席会议,省人大常委会副主任康耀红列席。

以案促改专题民主生活会班子对照检查材料2021年篇2

  根据安排部署,今天我们召开专题民主生活会。会前,领导班子深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习市、县领导关于以案促改工作的讲话精神,深入剖析近期发生的典型案件。开展谈心交心,广泛征求意见建议,仔细研究案发规律,认真查摆存在问题,剖析思想根源,大家深刻认识到严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性,深刻认识到了党员领导干部违纪违法问题的严重性和危害性,更深刻认识到了自身存在的问题和不足。下面,我代表质监站班子作对照检查,不当之处,请领导们、同志们批评指正。现将对照检查情况报告如下:
  一、存在的问题
  (一)理论学习不够深入
  领导班子成员存在理论学习不够的问题。(1)虽制定了学习计划,但未持之以恒的坚持,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,参加上级部门组织的学习活动多,班子成员自身主动学习少,没有从思想上认识到学习的重要性,做到深学、学懂、学透,并联系实际工作,学以致用。(2)学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。学习的自觉性还不强,有的同志忙于业务工作多,静下心来学习理论、思考问题少,对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。
  (二)宗旨意识有所淡化
  (1)工作纪律方面,工作纪律执行的不严,上班有迟到早退现象,有事有病到不了岗的,有后补请假手续的现象,甚至上班时间随意离开工作岗位的现象,还有个别同志出工不出力,工作草率应付,得过且过,敷衍了事,责任心不强等;(2)生活纪律方面,艰苦奋斗的精神保持的不够好,吃苦耐劳的观念有所淡化,勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。如办公室无人未随手关灯,有浪费现象;(3)廉洁纪律方面,对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足,抓的不深不细。(4)群众纪律方面,开拓创新意识不强,缺乏担当精神,服务群众意识淡薄。
  (三)担当精神不够
  在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,存在做表面文章现象,安排布置工作照抄照搬,以会议落实会议,以文件落实文件,上级怎么下文就怎么安排,一些基础性、经常性工作抓而不紧,对难度大的工作不敢动真碰硬;忙于应酬,精力不集中,考虑个人的事情多,考虑工作的事情少。虽然按照上级要求完成任务了,但脱离了实际,取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好,工作中竞争意识,创新意识有些减弱,工作有被动应付现象。做事强调客观原因多、主观努力少,推卸责任多、承担责任少;不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题;真抓实干、务求实效上还存在一些不足。比如在处理信访问题上,部分班子成员对所包人员疲于应付,泛泛了事,甚至连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系,而是一味地讲客观原因,疲于开脱疏导工作。
  二、产生问题的原因
  对照近期发生的典型案例,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:
  (一)理想信念不坚定
  部分班子成员忙于事务性工作,总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务,政治学习是软任务,放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降,导致了认识上和行动上有一些偏差;由于政治理论学习不够,导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多,把党性和人情关系搞俗,把主观和客观关系讲俗,把工作方式和生活方式养俗,上升到党性原则、政治纪律的高度不够。在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题,在“四风”方面存在的问题,归根结底都是思想“总开关”没有解决好,理想信念不坚定、党性修养放松造成的。
  (二)公仆意识淡化
  一些班子成员在岗位后,责任重了,但“官气”起了、“脾气”大了,在为民服务要求上却放松了,与基层群众接触越来越少。比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少,发指令的多,认为工作主要是一般同志干的,领导只要安排到就行。出发点不正确,不是从如何把问题处理好,如何让群众满意出发,只要求完成就行。思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。
  (三)党性修养淡薄
  部分班子成员平时忙于应酬和工作,放松了党性锻炼和修养,放松了世界观改造,头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想,导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系,把个人利益看得比较重,当个人利益和整体利益发生矛盾时,考虑整体利益的少,为自己想得多,为群众想得少。面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象,思想上认识不足,行为上抵制乏力,缺乏自重、自省、自警、自励的精神和同歪风邪气做斗争的勇气,丧失了一个党员应有的立场。这一切都充分说明,自身党性不纯,党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决,若不再严格防范,认真纠正,必会犯错,甚至犯大错误。
  (四)进取意识减退
  始终保持党员本色,保持开拓进取的锐气,是中央对党员领导干部的基本要求。工作多年,部分班子成员求稳怕乱安于现状的心态变重了,多少存在“宁可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推进难度大或受挫折时,特别是碰到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的矛盾和问题时,出现过畏难的情绪,说明思想出现了问题:进取意识在减退,开拓精神在下滑。
  (五)艰苦奋斗作风弱化。艰苦奋斗是我们党工作的基本要求,但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退,社会的发展,经济的繁荣,致使一些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣,发扬艰苦奋斗精神往往是停留在“念头上”、“口头上”,有说法没做法,有意识没行动,慢慢地放松了对一些不正之风的警惕,在思想和行动上对享乐主义、奢靡之风的抑制不够坚决,工作抓落实力度弱化了,缺乏踏石有印、抓铁留痕的劲头。在工作任务多、压力大的时候,接到新的工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,不能做到高标准严要求。在开展工作找不到有效载体和平台,缺乏行之有效的方法和措施的时候,存在急躁情绪。出现这些问题,还是因为党性修养和锻炼不足,丢掉了艰苦奋斗的优良传统,放松了对自己的严格要求。
  三、努力方向和整改措施
  加强理论学习,坚定信仰、信念、信心将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务,持之以恒,常抓不懈,切实提高全体党员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识,树立正确观念。

以案促改专题民主生活会班子对照检查材料2021年篇3

  以案促改专题民主生活会班子对照检查材料按照X纪委和X委组织部《召开“以案促改”专题民主(组织)生活会实施方案》(XXX〔2018〕X号)要求,X党委组织党员干部认真学xxx新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等,并组织机关干部到XX开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上,进行了认真对照检查,经认真梳理、仔细对照、深入剖析,主要存在以下问题和不足。

  一、存在的主要问题及表现

  (一)党的领导以及党的建设方面。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象,X党委会虽然也经常研究部署党建工作,但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距,党建工作一定程度上还做的不够好。比如,平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件,基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员和经费配备不足,基层支部缺少专职党务人员,党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的XX、XX党建工作关注、过问的还不多,有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课,参加一下组织生活会,没有深入了解党建工作存在的问题,尤其对一些XXX党支部整改没有投入精力帮助指导,“一岗双责”落实的不够到位。

  (二)遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深,坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格,在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好,没有以党章党纪严格要求、自律约束,对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严,对社会上人情往来的抵制意识有所减弱,对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位,认为抓党风廉政建设是支部的事,与己无关,把这项工作当成额外工作,是“软指标”“软任务”,抓不抓无所谓,没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待、来应对,从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动,偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨,特别是在批评与自我批评上,一班人在民主生活会上能够认真开展,但平时落实不够好。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少,讲共性的问题多、讲个性的问题少,工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想亮态度的少。

  (三)履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,习惯于当“挥手干部”“二传手”,工作抓而不紧、落而不实,只打逗号不打句号,凡事需要督促,不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。

  四是宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够,“群众是真正的英雄”的意识树得不牢,部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了,有点麻木了,工作中考虑个人得失多,考虑群众甘苦少,对上级负责多,对群众负责少,同领导干部坐在一张桌子上的时间多,同普通百姓坐在一条板凳上的时间少,与群众的距离和感情越拉越远,缺少普通工人、农民朋友,难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会,也是抱着完成任务的心理,听不到更多最底层群众的真实声音,工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强,与群众感情不深,为民服务思想不牢固,各种不良风气就会滋长起来,根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。

  五是敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,有时工作漂浮,没有真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题,实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

  三、下步努力方向和整改措施

  针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,班子要严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实,发挥表率作用。

  第一,要持之以恒树立四个意识,维护中央权威。要带头学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会xxxxx系列重要讲话精神,坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,更加坚定地维护以xxx为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。

  第二,要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定。要坚持民主集中制原则,坚决反对独断专行,坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

  第三,要持之以恒严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心

以案促改专题民主生活会班子对照检查材料2021年篇4

  遵照深化“三个以案”警示教育要求,深入学习习近平总书记在十九届中央纪委四次全会、中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会、决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,跟进学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神,对照《*******单位深化“三个以案”警示教育方案》,积极参加集中学习和交流研讨,就分管领域同相关同志开展谈心谈话,结合“四联四增”,以赵正永、张坚违法违纪和本系统陶康生违法违纪典型案例为镜鉴,联系政治、工作、管理、作风实际深刻反思,认真查摆在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面存在的问题,深入剖析思想根源,明确努力方向和改进措施,现对照检查如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。
  一、存在的问题
  (一)思想政治方面。思想上政治上行动上能同党中央保持高度一致,不以人划线,不搞小圈子、拉帮结派,不做“两面人”,但思想深处还存在一定问题。一是学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想做得远远不够,平时因为年龄、工作等诸多方面原因,没能系统学习,仅是泛泛而学,没能深入思考;二是斗争意识不强,对身边出现的消极负面言论,仅仅是叫人不要说、不能说,因为理论水平不高,加之不愿得罪人,没能做正面引导、宣传、教育。
  (二)担当尽责方面。自我认为能在其位谋其政、在其职尽其责,不善作主张、我行我素,该请示的请示,该汇报的汇报,不越位,敢担当,但对照习总书记关于勇于担当的重要论述,剖析赵正永、张坚不担当不作为的特点和表现,还存在以下问题:一是主动作为不够,不是分内事,不想说,不敢说,分内事有人处理就乐于其成,期冀相安无事,怕影响班子团结,做老好人;二是原则性不够,这次审计中反映的差旅费报账问题,我要付主要责任,虽然初心是好的,想着职工出差拼车方便,单位还能省钱,没能坚决执行财政规定,没能考虑到其中的隐患;三是创新意识不强。只想着完成领导交办的事务就行,不能够用创新思维去完成、去提前谋划,有些墨守成规。
  (三)为民宗旨方面。作风上能够用心做事,不弄虚作假、欺上瞒下,不敷衍了事,比较泼辣,但对照习总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述,以赵正永、张坚案为镜鉴,落实落细,一抓到底方面还存在差距,一是联系职工做得不够,起草文件、制度,提交意见,没能事先深入职工,与职工深入交换思想,所以有时说的话,做的事与职工意愿可能存在脱节,与职工的期盼存在距离;二是情绪比较易于激动,遇事不冷静,考虑不周全,往往造成与领导、同时沟通不畅,以致于事情处理不力。
  (四)勤政廉政方面。能够正己风严家风,不搞裙带关系,时时处处以党的纪律约束自己,但对照习近平总书记关于加强干部教育管理监督的重要论述,对照赵正永、张坚等反面典型,同样存在一定的差距,一是工作抓实落细做得不够,因为分管杂事多,有些工作布置后跟踪不彻底,比如门诊二楼卫生间漏水问题,虽多次与承建商联系、协商解决方案,但解决时限要求不严、导致拖拉了近1个月才解决好,给服务对象和职工造成不便;二是对办公室人员约束不够,办公用品使用计划审核没做到位,造成纸张、办公用品、纸质医疗文书印刷等存在有些浪费现象。
  二、存在问题的原因剖析
  (一)政治理论学习不够。存在“重业务轻学习”思想,根子在头脑,没有活到老学到老的意识。
  (二)思想滑坡比较严重。因为年龄、身体、家庭等诸多原因,不思进取、退位心理比较严重。
  (三)工作管理能力不足。本身是半路出家,又不爱学习、不善思考,工作起来倍感压力。
  三、今后努力方向和整改措施
  (一)加强学习、勤于思考。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神,从中学习借鉴解决问题的方法、答案,做到学思用贯通知信行统一,切实推动学习贯彻往心里走、实里走。
  (二)敢于担当、勤于沟通。深入科室,与职工交换思想,了解职工的诉求、心声,及时反馈职工的思想动态,为单位制度的出台,为一把手的决策部署提供切实可行的意见建议。
  (三)廉洁奉公,勤于提醒。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,恪守法纪底线,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以身边事,经常与领导之间、班子成员之间、职工同事之间、家属及身边人之间谈心交心,相互提醒,相互监督。

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