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2018年终总结大会董事长讲话_2018年终总结大会记录

工作实施方案 时间:2019-11-03

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  年终总结大会属于大型会议的一种,当然需要记录会议记录啦,以下是小编给大家整理收集的2018年终总结大会记录,仅供参考。

  2018年终总结大会记录1

  会议时间:**-12-28,14:00

  地 点:技术教育实验室

  与会人员:**教授,访问学者,高校教育硕士及技术教育专业的全体博、硕士研究生

  记 录 人:

  会议纪要

  职业技术教育专业**年度总结会暨元旦联欢会于12月28日下午2:00在xx师范大学技术教育研究所召开,xx师范大学技术教育专业的全体博、硕士研究生参加了会议。首先是每位同学进行自我总结与反思,接着是顾老师对大家的总结进行了简明扼要的评点并提出了一些期望。最后举行元旦联欢会。

  一、自我总结

  每位同学都认真地进行了自我总结与反思,现将部分内容摘录如下:

  觉得这一年,每天都在不断的努力,不断的成长。同时作为过来人,建议研一同学能够多积累“确定性知识”,做事时要注意培养各方面的能力,使得学习无所不在。

  董xx:如果说研一研二的我主要是学做事、做学问的话,研三的我主要学做人,这一年我在做人方面也学到很多,感谢顾老师的宽容与理解。建议研一师弟师妹们打好专业基础,尽快走出迷茫期。

  做事要有反思意识,比如在论文调研过程中不断克服困难,其实困难没有想象中那么难,需要的是你不断地去细化困难,解决困难,此外,还要一定要及时调整好心态。最后祝大家元旦快乐。

  这一年,觉得自己在读书这一块积累的比较少,来年一定要在读书方面多下功夫。在做事做人这方面有了长进,特别是要替他人着想,此外在做事时还要更加细心。

  阴xx:作为新的技术教育大家庭新的一员,首先要衷心地感谢在座的老师,同学,从复试开始一直到最近的年鉴的撰写指导都深深地感受到老师,师兄师姐们多我们研一的关心和支持。至于收获,更多地是对技术教育的敏锐感的提高,正如顾老师所说的技术教育无处不在,需要我们用专业的眼光去发现,去了解。最后祝福大家2019年能够有一个好的前程。

  二、老师发言

  在听取了大家的总结之后,顾老师进行简明扼要的总结并做了如下重要讲话:今天进行这样一个年终总结会,是大家分享成长快乐,烦恼,并进行反思的一种很好的平台。能与大家一起分享这些是一种幸福。就大家提出一些期望与要求,“让学习成为常态”,努力培养自身学习的自觉性。其中需要“学会听”,“学会记”和“学会说”三个方面;“让严谨成为习惯”,作为研究人员,必须要有严谨的态度,这也是最起码的要求;“让反思成为自觉”,反思,特别是心灵深处的反思,是极其重要,这也是我们召开这样一个总结会的重要原因,通过反思,我们才能发现自身不足,从而完善自己,不断进步;“让开拓成为境界”,努力的进行开拓性的学习与研究。“让专业成为平台”,专业的资源的合理充分利用,通过我们这一学术共同体,不断促进专业发展;“让生活成为财富”,在生活中不断锤炼,所谓“嬉笑怒骂皆成文章,酸甜苦辣皆是幸福”,要把生活中的一切都当成人生宝贵的财富。最后感谢大家一年来的努力。

  三、元旦联欢会

  在总结之后,还进行了精彩的文艺表演,很多同学都上台亮了相。元旦联欢会在大家的欢声笑语中拉下了帷幕

  2018年终总结大会记录2

  会议时间:xxx年1月26日

  会议地点:协会一楼培训室

  参会人员:

  主持人:

  会议议题:xxx年度工作总结及xxx年工作计划、表彰优秀

  会议纪要:

  一、各部门负责人及秘书处作xxx年工作总结及xxx年工作计划汇报

  1、行业发展部梁xx主任汇报

  2、培训鉴定部任xx主任汇报

  3、质量技术部xxx主任汇报

  4、综合办公室李xxx主任汇报

  5、副秘书长xxx汇报

  6、秘书长xxx汇报

  二、王xx会长对xxx年的秘书处工作进行点评并对xxx年秘书处各部门重点工作进行了部署。

  1、xxx年协会的工作得到业务指导部门领导和相关科室负责人的认可,说明今年协会工作取的成绩不俗。

  2、关于成立绿色建筑协会问题。绿色建筑涵盖科研、规划、设计、开发、施工等很多领域,是否建立绿色建筑协会,我们要权衡利弊,认真考量。

  3、加强“两个服务”。给政府服务,给企业服务。协会与会员企业的关系是鱼与水的关系,只有把政府部门的服务搞好了,才能为企业争取到更多的政策和良好的营商环境。

  4、申请政府购买服务项目的重要性。两个目的,营商干事要费用,二是通过申请购买服务让局里知道我们干了那些事。

  5、要进一步对会员企业加强沟通。综合办公室要创造沟通的平台。xxx年建筑行业发展形势不容乐观,营改增势在必行,要引导企业关注行业政策,加强对会员单位的宣传,尽到协会的责任,为他们服务。

  6、加强协会自身建设。提出全体人员要利用时间学习《本协会的五年发展规划》,对规划提出的工作目标一步一步的实现。

  7、公布xxx年度9-12月绩效考核的成绩,最高123.7分,最低91分。全部达到A级。给大家按绩效考核管理办法给予奖励。考核的目的是让大家明确工作方向,明确职责,更好的做好工作,提出考核的指标存在不足的地方要根据实际情况进行适当的调整,加以修订。

  8、提出各部门不足之处:

  (1)行业发展部:

  ① 会员数比上一年减少,需及时了解企业原因。

  ② 专家库的建设。专家的招聘要有明确的条件,可通过网络、媒体等形式公开招聘,然后进行培训、考核、发证,有些专业不够人数的可以与省协会的专家库引进。

  ③ 绿色施工的评选,我们没有经验,可以到外省市去考察学习他们的评选方法,取得经验,然后实施。

  ④ 加强企业的沟通走访,把协会服务政府的影响力传达给企业,同时也对收集企业需要哪些服务、有什么需求。

  (2)培训鉴定部:

  ① 增加铝合金模板技工人员的种类培训,与相关部门取得联系,有几百人。

  ② 建星基地可作特殊工种培训,如爬架工、塔吊,与相关培训机构沟通。

  ③ 劳动竞赛要联合市总工会开展起来。

  (3)质量技术部:

  ① 市优质工程奖的评选办法要把专业工程的评选加上去,绿色施工和结构评优的评选细则也要尽快出台。绿色施工和结构评优是随时都可以开展起来。

  ② 专家库建设合行业发展部一样要尽快按计划完成。

  (4)综合办公室:

  ① 加强协会文化建设,使大家有归属感,可以大的企业联动。

  ② 利用协会平台,为企业做宣传。

  ③ 开展慈善公益活动,可以采取多种形式进行。

本文来源:http://www.bjjpsf.com/zhutijiaoyu/17674/

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