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组织生活会后勤人员发言【八篇】

党课发言讲稿 时间:2022-01-18

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以下是为大家整理的关于组织生活会后勤人员发言的文章8篇 , 欢迎大家参考查阅!

第1篇: 组织生活会后勤人员发言

  人大机关新入职工作人员座谈会发言材料范文(1)

  一、认识和体会

  人大是一个勇于担当、高效务实、包容大气的集体。人大各项工作都在围绕区委的中心工作开展,特别是遇到事关全局、急难险重的问题和困难,总是主动发挥作用,提出有意义有价值的意见建议,并且做到依法把区委的中心意图转化为全民的共同意志和具体行动。今年几次审查批准预算调整方案,开创性地授予xx地方发展功臣的荣誉称号,召开重点企业财税座谈会,及时出台地下水超采决定等,每一项都是围绕区委中心工作,都在维护全区工作大局!关于高效务实,感受最深的,一是人大的各类会议,包括主任会,常委会,代表大会,程序严谨,环节紧凑,从不拖泥带水,效率高,实效性强;二是人大组织的各类活动,包括专项执法检查,综合视察和各种专题调研活动等,从制定工作方案到活动组织到审议报告到督促整改落实再到听取整改报告等,这种全链条闭合式的监督方式,让我们的工作针对性非常强,效果也非常好。去年的三项联动监督,今年的“6+1”联动监督,票决民生实事的推进,以及各工委开展的专项执法检查等活动都非常深入扎实。在人大,各位主任平易近人,关心下属,没有丝毫领导的架子,让我们更加尊敬和尊重。在人大,无论是机关会议,还是主任会议,无论是出席的还是列席的,都有参加的机会和发言的权力,民主和法治在这里得到完美体现。在人大,人人都有自己的岗位和职责,人人都有展示自我、创造价值的机会,在这个担当务实包容的大集体里,我们都能找到自己的存在感和归属感。人大有一支团结协作、素质过硬且能打硬仗的干部队伍。在人大,能充分感受到合力攻坚、团结协作的力量。无论是“6+1”联动监督,五星级家站评比验收,还是民生实事视察督导,走访代表活动等,都是系统内统一安排,分组推进,协调联动,合力完成。这种有分工有合作的工作方式,让人大历练出了一支素质全面、能担重任的队伍。我们各项硬任务,从xx主任对工作的总体把握、周密部署,到各位分管主任的精心安排,全力推进,从xx秘书长的统筹协调到xx主任的通力合作,从各工委主任的亲力亲为到科室全体成员的主动参与,从办公室的靠前指挥到各委室的协调联动,人大人人都在工作中,都在行动中,人大打赢了不少硬仗。“6+1”联动监督,环保专项督查,星级家站建设,民生实事票决,项项都是硬任务。今年“6+1”联动监督,全省总结通报中,人大在全市排名第一,这就是我们这个集体响当当的成绩。人大是一个尊重人才、激励成长、彰显价值的人生舞台。今天能有机会坐在这里,向各位主任汇报思想和收获,就是一次很好的成长和历练,更是人大对我们新来同志们的特殊关心关爱和精心培养。我们应该认真地对自己的思想,学习,工作进行梳理归纳,有经验、有不足,有见识,有思考,让自己在总结中得到提升。前段,xx主任听取了各工委的工作汇报,并对每个委室的工作给予了充分的肯定和高度评价。这既是对各委室集体付出的认可,更是对每位工作者的关注和培养。在人大,无论是新来的同志,还是多年的老同志,每人每年都有外出学习的机会,这是多么宝贵的学习成长机会!领导们重视年轻人的成长,给我们搭建平台,我们有什么理由不好好学习,不快速成长呢!在xx学习期间,听了xx人大主任xx老师的课,听了选任联工委副主任xx的课,他们都是人大工作者,却都已经成为专家型、学者型的工作者,他们真正把工作干成了事业,非常值得我们学习。

  二、成长和收获

  提升了综合协调服务能力。在两个科室的历练,特别是在办公室,我接触了各类文件的编发、各类会议的组织,深刻感受到综合服务工作的每一个工作环节都不容疏忽大意。从活动前的各项准备,到起草预案,下发通知,甚至到摆放桌牌,会议材料的整理校对摆放,以及现场活动前的踩点,活动之后的公众号发布等,看似点滴小事,都是事关大局成败的关键。机关办公室这边,秘书长和xx主任,给我们树立了很好的榜样,从他们身上,我除了体会到一线工作的重要,更看到了后勤工作的不容马虎和细致入微。提高了语言文字能力。记得和xx主任开展师德调研,组织座谈,下发调查问卷,梳理相关问题,很快完成了调研报告,送到会荣主任那里。主任看完后说,人大的调研报告,是依法监督的情况反映,是要解决实际问题的,要用精准的数字和真实的情况反映问题和建议。这次调研后,我认真学习人大业务,不仅提高了撰写报告的水平,更了解了人大依法监督的各种方式方法。来到办公室以后,感觉在语言文字方面更要下功夫。去年,我参加了常委会报告的起草,收获很多;今年,xx主任带着大家先后几易其稿,反复几轮修改完善。从中,我们每个人收获都很多,从对人大工作的整体把握,内容的前后逻辑,语言文字的精准表达,字斟句酌、反复推敲,在不断的研究讨论修改过程中,我们追求精益求精,尽善尽美,而自己也在不知不觉中收获了成长和进步。提升了各项业务工作能力。两年里,组织参加过教科文卫工委安全生产“一法一条例”执法检查,《药品管理法》等各种执法检查,参加过师德情况调研,养老服务体系建设情况调研等,参加过五星级家站评比验收,参加过走访代表活动,参加过对政府部门主要负责人履职评议,参加了“6+1”联动监督中地下水超采和资源能源两个专项督导组调研、督导、听取报告等各项重点工作。在这些重大活动中,各位主任对分管工作认真负责、靠前指挥,各位工委主任周密组织、身先士卒,相关领域相关部门的同志们专业精深、工作扎实,从他们身上感受到自己工作还需更加深入,能力还有待提升。

  三、感想和建议

  懂得珍惜。人大给我们创造了这么好的成长环境,我们必须懂得珍惜真爱。珍惜我们拥有的岗位,珍惜领导的关心关爱,珍惜集体的温暖和培育。心怀感恩。主任曾给我们讲了一堂关于学习读书的党课。一个人要读三方面书,思想认识政治理论方面的书,增长专业知识提高业务能力方面的书,培养兴趣爱好生活品味的书。两年多来,真的是受益匪浅。我们每一位同志应该懂得感恩,要用自己的成长和进步回报各位领导的真心关切和帮助引领。主动奉献。要主动学习、提高能力,要在自己的工作岗位上发一份光,出一份力,不断创造佳绩,为人大这个和谐向上的集体增光添彩。

第2篇: 组织生活会后勤人员发言

  《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日通过,自2020年7月1日起施行。政务处分法强化对公职人员的管理监督,使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚,构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。

  健身我们要明确健身哪些部位,健身多久比较有效果,怎么健身比较合理等问题,而公职人员政务处分法对公职人员依据哪些行为确定处分等级、影响期多久、事件调查定性程序和原则等做了详细规定,也是为建设公道正派的公职人员队伍保驾护航。

  “练哪里”,明确政务处分对象和行为。健身,我们要先考虑清楚,这次健身是要练哪个部位。而公职人员处分法也需要明确政务处分对象和处分行为,如公职人员包括公务员以及参照公务员法管理的人员、国有企业管理人员等6类人员;政务处分有6种,其中可以从轻或减轻给予政务处分的有7种情形,应当从重给予政务处分的有7种情形等。处分对象和处分行为就是政务处分法的基础和根本,正是因为明确了“力的作用点”,才能将作用力变得有效。

  “练多久”,确定政务处分时间和目的。健身,我们需要考虑的问题是要练成什么样,要练多久能达到预期的效果。而政务处分法也是一样,政务处分目的并不是要单纯处分,而是以惩戒的形式进行教育。处分以违法违规严重程度确定影响期就是以严重性和危害性来进行不同程度的教化,如警告处分为6个月、记过处分为12个月等。以目标为导向,以处分行为和处分时间为主要手段,保障对公职人员进行更积极、更有效的教化。

  “怎么练”,严格政务处分程序和要求。健身,我们要了解清楚健身方法,如何合理健身才能达到良好的健身效果。而政务处分法中也明晰了政务处分原则和程序,并对监察机关及其工作人员明确了工作纪律和要求。如坚持党管干部原则,集体讨论决定;监察机关及其工作人员不得违反规定处置问题线索、违反规定处置涉案财物等11类行为。严格处分程序,并细化处分流程才能让违法违规行为“无缝可钻”,强调监察机关及其工作人员纪律要求才能让执法“公平公正”,从而切实做到真管、真查、真处分,建设出作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的公职人员队伍。

  落其实者思其树,饮其流者怀其源。公职人员政务处分法,一方面是为了加强公职人员管理,进行定期“敲打”和肃清“毒瘤”,另一方面是为了保护公职人员的合法权益。就如健身的过程是痛苦和劳累的,但是目的是为了你身体变得更健康,身形变得更优美。

第3篇: 组织生活会后勤人员发言

  根据福建公司党委《关于召开20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,围绕学习十八大精神,保持党的纯洁性,推动公司新发展为主题,联系自身思想和工作实际,在进行了认真细致地查找的基础上,通过广泛征求各方意见和建议,现将自己20xx年度的工作情况向各位领导和同志们作汇报,希望各位领导和同志们对我提出批评意见,我将虚心诚恳接受,努力改正。

  一、基本工作情况

  一年来,主要完成了以下工作:

  1、企业内部管理方面:一是始终坚持规范管理是一切工作的基础,坚持执行上级公司的各项规定,规范经营管理、规范劳动用工和分包管理,引导职工正确面对管理要求,确保公司稳定发展大局。二是坚持领导干部率先垂范的原则,让干部们廉洁自律,坚持按上级公司要求和各项廉政制度办事,执行礼品礼金登记上交和个人重大事项报告制度,在分管工程项目的招议标、经营目标及考核结果的确定、大额资金使用或重大原则等问题上,都严格按照决策程序和议事规则进行汇报,增加透明度,自觉接受群众监督,确保自身的清廉和企业的健康发展。

  2、市场开发方面:在年初总体思路的指导下,在市场法规允许的条件下,充分发挥福建公司在漳州、莆田、宁德、南平和闽龙公司在漳州、龙岩等地市场等地的准入优势,精心培育市场,积极参与公路、市政、房建等领域的工程竞争,并形成了主管领导亲自抓、其它领导包片分管、经营部门负责抓、经营人员具体抓的经营开发格局,努力扩大市场占有量。全年参与投标项目330个,新签合同总额26879万元,完成福建公司下达指标2亿的135%,

  3、项目管理方面:今年我们在建的项目有15个,其中3000万以上的有9个,其中光泽桥和南平闽江路被福建公司列为重难点工程。坚持重点工程重点管理的原则,进一步落实班子成员包片负责、靠前指挥的生产分工责任制,年初对所有在建项目进行系统梳理,找出了各项目的重难点工作和突出问题,并采取了相应措施及时给予解决,确保在建工程进展顺利。特别是温州顶涵和光泽桔子洲桥顺利完成为公司赢得良好声誉。温州顶涵合同工期243日历天,实际仅用了120日历天就安全优质地完成了近3000万的施工任务,创造了“闽龙速度”,被业主誉为“金温线上顶得最好最快的顶涵”。光泽桔子洲桥为异型不对称斜拉桥,全省首例,且主跨跨度为80米,主墩为深水墩,主塔高达54米,施工难度大、技术含量高,这座桥的顺利完成填补了我们在异型斜拉桥、大跨度桥和深水墩桥的施工空白。截止年底,我公司完成施工产值27202万元,同比增加了7208万元,实现集团公司下达年度计划的68%。

  4、经济指标方面:全年公司围绕加强财务基础管理,控制成本费用,提高经济效益,克服了“缺钱、少活、难干”种种困难,完成营业收入约2亿元,完成年度利润总额约115万元,完成清欠考核指标为2010年应收账款基数的97%,超额完成现金流考核指标,职工人均年收入比上年增长将达到10%。所有这些,较好地完成了上级对我公司的生产经营绩效考核年度指标。

  5、安全质量方面:公司牢固树立“安全第一、质量至上、保护环境”的理念,以标准化管理为主线,以安全工程、优质工程为目标,严格执行安全质量终端责任制,强化落实各项防控措施,深入开展安全大检查和安全专项整治活动,严格施工组织及安全方案审批程序,全面加强施工全过程的严密监控,及时排查治理安全隐患,创造较为良好的安全生产环境,连续实现“第19年“安全年”,全年效验单位工程合格率100%,实现了年初提出的安全质量工作目标。QC活动和科研创新按计划完成,在福建公司QC成果发布中,分别获得一个二等奖和三个三等奖。

  6、企业建设方面:经公司相关部门共同努力,公司于年初取得省内为数不多的C级营业性爆破许可证,目前,正按照新的《爆破作业单位资质条件》中的“三级资质要求”培训人员、准备业绩和仓库、设备等工作,并重点做好公关工作,确保爆破资质的顺利取得。同时,今年7月取得了市政总承包资质,公路总承包资质已通过省交通厅初审,并备足水利水电建造师及人员,为明年增项水利水电资质提供前提条件。与此同时,公司在制度建设、人才建设、治安保卫、计量试验、卫生环保、计划生育、保密、文档、房产土地等方面的工作也都取得了新的成绩,实现了公司工作的整体推进。

  二、存在的问题与不足:

  应该说,一年多的工作成绩是肯定的,但工作中的问题和不足也是客观存在的,其中主要表现在:

  1、学习还不够深入。学习得还不够深、不够透、不够系统全面,学习存在实用主义倾向,学习停留在一般化水平,运用理论指导实践的意识不够强,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

  2、自身能力需进一步提高。一是开发市场的能力有待提高。一年来,在福建公司的大力支持下,虽然说在地方市场开发取得一定的成绩,在市场领域方面有一定的拓展,自揽工程任务已超额完成指标,但主要以合作项目为主,总体利润较低。虽然这跟建筑市场竞争激烈且不规范有一定关系,但主要的原因还是自己市场开发工作思路还不够开拓,人脉关系不够。二是工作还需进一步的改进。工作中对前瞻性和全局性的思考不够,视野不够开阔。

  3、全公司整体管理水平急待进一步提高。一是责任制需要进一步落实。目前公司还存在个别班子成员职责履行不到位,个别部门执行力不够,个别干部职工岗位负责落实不到位。二是职工队伍的素质有待进一步提高。目前公司的职工队伍存在着断层现象,部分职工的能力还难以满足新形势新任务的要求,虽有提出培训要求,但落实不够到位,职工能力提升速度还跟不上企业发展的要求。三是干部管理和考核需加强。今年通过激发干部职工的积极性,部分部门和项目部的工作已经焕发活力,工作完成得比较出色,但是还有个别部门和项目部,还存在工作主动性差、大局观念不强、工作难以推进等现象。

  三、整改措施:

  1、坚持勤奋学习,强化学习意识。一是要丰富学习内容。除了要加强政治理论学习外,还得认真学习业务知识,学好法律法规、经济、技术、科技、管理等知识,不断拓宽知识面,提高综合素质。二是注重学习形式。既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。三是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过对工作进行反思总结、吸取经验教训,提高工作能力。

  2、坚持敬业奉献,勇于开拓创新。在今后的工作中,一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于公司关注的工作重点进行思考和谋划。

  3、凝聚力量,坚持实干。一是要正视困难,坚持精神不滑坡,引导干部职工保持昂扬斗志;二是要推进改革,完善机制,通过机制作用,激发干部职工的工作热情,激发责任感、使命感,把消极转变为积极,实现以干克难;三是继续抓好人才队伍建设。重点是加快各类人才尤其是项目经理、项目总工和优秀大学毕业生的培养步伐,既要通过在职培训等形式,特别是要加强专业技术人员在技术管理和计经管理等方面的培训,不断提高专业技术人员的业务素质,进一步提高团队素质和战斗力。

  以上是我的发言提纲,有不当之处,敬请各位领导和同志们给予批评和指正。在今后的工作中,我将以这次民主生活会为契机,在领导和同志们的关心、帮助下,以实际行动改正缺点,弥补不足,努力提高,不断完善,为推动公司持续平稳健康发展而努力。

  谢谢大家!

第4篇: 组织生活会后勤人员发言

  中国共产党的百年历史是中国近现代历史中最为波澜壮阔、可歌可泣的篇章。一代又一代中国共产党人立志于中华民族千秋伟业,坚定理想信念,不畏艰难困苦,领导中国人民取得了一个又一个历史性成就。翻开这部厚重的百年党史,处处蕴含着治国理政的经验智慧、资政育人的宝贵财富、催人奋进的强大力量。

  百年党史是坚守信念、牢记初心的历史。心有所信,方能致远。每一个令人泪下的感人故事,每一段充满艰辛的奋斗历程,都在告诉我们:共产党人的根,是对党和人民的忠诚;共产党人的本,是对马克思主义的信仰,是对实现共产主义的信念。初心易得,始终难守。当今社会,充斥着各种各样的诱惑,作为一名政法干警,我们要走好新时代的长征路,就必须坚定理想信念,铸牢政治忠诚,才会不致于迷失方向、误入歧途。

  百年党史是理论创新、指导实践的历史。党的百年历史表明:没有科学的理论就没有正确的行动,理论偏离科学正确的轨道,党的事业必然遭受挫折失败。我作为基层法院政治部的一名工作人员,尤其应沉下心来,带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想,强化理论武装,提升政治素质,发挥引领作用,助力法院队伍建设及各项工作持续健康稳定发展。

  百年党史是心系群众、造福群众的历史。党史的辉煌足迹、字里行间,深刻回答了“我是谁、为了谁、依靠谁”。焦裕禄“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的爱民情怀、雷锋“全心全意为人民服务”的默默付出、龚全珍“扎根贫苦山区、献身教育事业”的无私奉献……这些英模人物的先进事迹强烈地鼓舞和激励着我。政治部的工作涉及面广、政策性强,既要坚持原则又要牢树服务意识,想干警之所想,忧干警之所忧,才能将各项政策规定及时有效的落地落实。如我负责的干部档案管理,这项工作看似简单,但要做好就必须严谨细致,才能确保档案信息准确完备。因此,在工作中,始终要保持全心全意为干警服务的思想和耐心细致的工作作风,讲政治、守纪律、乐于奉献,扎实做好每一项工作,切实保障和维护干警的合法权益。

  百年党史是临危不乱、攻坚克难的历史。自我记事以来,1998年的抗洪、2003年的非典、2008年的汶川地震和南方暴雪、2020年的新冠肺炎疫情,每一次自然灾害,无一不是中国共产党运筹帷幄,团结带领全国人民万众一心、众志成城,走出危局、夺取胜利。今年是我进入法院工作的第五年,五年来我最深刻的感受是,各项工作的要求越来越细致、越来越严格。初来乍到时,工作要求较为简单,工作分工也不细致。如今,政治部的工作涵盖干部人事、工资福利、基层党建、廉政监督等几大板块,大板块里包含有小版块,必须做到条分缕析、条块结合,才能做到统筹兼顾、一体推进,忙而不乱、有条不紊。同时,面对来得重、时间紧、要求高的任务,我们还要保持定力顾全大局,加班加点攻坚克难,确保不折不扣将各项工作任务落到实处。

  历史是最好的教科书。我们学习党史,是为了滋养初心,感悟责任担当,汲取奋进力量。我将始终保持蓬勃朝气、昂扬斗志,在推进全面依法治国的伟大实践中贡献自己的青春和力量。

第5篇: 组织生活会后勤人员发言

  按照镇委实践办的要求,今天我们在此召开支部组织生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和服务企业的能力,更好地贯彻党的十七大精神,为实现“建立和谐企业,达到信誉社会”的目标而努力。下面,我就十六大以来自己在深入贯彻落实科学发展观方面的情况作一汇报:

  一心得体会

  1、从心底里认同接受科学发展观。近几年来通过我和党委政府的接触和对科学发展观的学习、思考、调研、实践,使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义,尤其是对科学发展观的内涵有了更为和深刻的认识。使我认识到,科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现,它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上,它对于我们如何更为有效的学习,如何指导企业科学长远发展同样具有鲜明的指导作用。因此,我从心底里认同接受科学发展观,从思想上认真理解准确把握科学发展观,从行动上坚决贯彻落实科学发展观。

  2、科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务,是解决我国一切问题的关键。比如说在和信五金厂这些年的发展中,我深深感到要很好地完成生产任务,增强在同行业的竞争实力,必须加快发展;稳定员工队伍,增强凝聚力、向心力,必须加快发展;就是要解决好企业转型期的各种难点、热点问题,必须加快发展,既使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。我始终坚持发展才是硬道理,发展才能解决一切问题这个信念,并把这个信念贯穿到实际工作中去。

  3、科学发展观的核心是以人为本。这要求我们企业的党员要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记客户、企业、员工三赢的宗旨,为员工办实事、解难事、做好事。

  4、科学发展观的基本要求是全面协调可持续。结合我支部实际,就要正确处理好企业内外部关系,既要处理好与地方党委政府的关系,又要处理好与广大客户的关系,营造出和谐的生产发展环境,又要处理好内部方方面面的关系,还要处理好企业发展与职工成长的关系,走和谐发展道路,确保企业永续经营。

  5、科学发展观的根本方法是统筹兼顾。我们企业的发展也必须坚持统筹兼顾,全面发展,不能顾此失彼,既要有侧重,有重点,又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础,以生产为中心,以党群、廉政、文化、后勤服务等建设做保障,科学处理好各项工作的关系,协调好各方面的利益冲突,充分发挥全体管理人员和员工的积极性、主动性、创造性,把企业全面建设推向前进。

  二、存在问题

  对照科学发展观的要求及“切实转变作风,推动科学发展”的主题,联系企业成立特别是十六大以来企业发展历程以及当前的热点难点问题,在对学习调研阶段汇总梳理出来的意见建议进行归纳筛选的基础上,结合深化解放思想大讨论形成的共识,本人通过对科学发展观的学习,深入生产现场调研,和高层管理人员沟通,经过深刻剖析,全面检查发现了自己需要改进的地方,主要表现在:

  (一)在从严教育和管理党员,解决党性和执行力上抓得不强。与抓管理、业务建设相比,在抓党性、党风和党纪建设上失之于宽、失之于软,对培养党员的岗位服务意识、抓政治思想教育等方面做得还不够强,造成少数党员缺乏干事服务的热情,缺乏为实现企业共同目标群策群力的态度,缺少良好、扎实的工作作风,工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动,自由主义和等同于一般群众的思想还比较严重。

  (二)在指导企业管理发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践科学发展观,就是要达到用科学发展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的,贯彻落实科学发展观要做到“全面、全员、全过程”。目前,企业离这一目标要求尚有差距。一是还有个别党员同志和群众未能真正领会科学发展观的精神实质,少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学发展观要求的问题;二是生产管理还未完全做到统筹兼顾,科学发展;技术人才还不够强,抵御企业转型升级能力还比较弱;三是对企业的发展指导比较少。比如企业在成本控制、财务、劳动、设备管理等方面工作发展不平衡,有死角,以致有的单位,有的科室出现管理不到位的现象;三是在少投入、多产出研究和采取有力的应对措施上指导得比较少。比如每年企业完成的产值也不算少,但纯利润与之不匹配,尤其是有的分厂有高产值,低利润现象,甚至造成不应有的亏损;三是安全生产隐患依然存在。今年年4月份光铝合金分厂就有4起工伤;四是人力资源还较匮乏,广大员工的思想观念、文化水准还跟不上企业管理变革发展的形势,等等。这些问题的存在,虽然有一个短期艰巨的“阵痛”期,但做为党组织负责人,我在工作力度上还有待加强,在前进步伐上还有待加快,在措施方法上还有待多指导。

  (三)指导党员“以人为本”的科学发展观念扎根不够深,不能从维护和发展群众利益的角度去研究工作需求。对于科学发展本质上是为了群众的全面发展观念的理解,在口头上谈得较多,落实到工作实践上较少,在围绕员工需求、解决员工困难方面研究得不够深、不够广,工作成果与员工的期望之间还存有差距,在围绕保障企业管理改革顺利进行,维护和发展员工利益等方面,还存在很多需要改进的地方。主要表现在用人机制还需进一步搞活,现有的用人机制不利于增强员工的竞争意识,不利于把那些敢于创新、勇于开拓、办事认真负责的人选拔上来,也无法让优秀的人才脱颖而出,不利于公司的长远发展。

  三、存在问题的原因分析

  针对突出问题,认真剖析主观根源,主要有三个方面:

  (一)抓党员学习不够紧。主要表现在学习方面存在“三多三少”现象:一是学习计划多而完全落实相对较少。虽然每年都认真制订学习计划,但最终全面完成学习计划的比较少。从客观上来说,是由于我的日常工作繁忙,有时难以顾及,但更重要的是主观上督促检查得少造成的。二是零散学习多而系统学习相对较少。只注重有急用先学,因工作需要才去花时间学习应对,如只注重教育党员学业务而忽视政治理论学习等,缺乏全面系统的学习。三是被动学习多而深入主动学习研究相对较少。上级、党委安排组织的学习一般都能认真按要求完成,但很少检查支部党员深入地去进行学习研究。因此造成个别党员拼搏意识和进取精神有所衰退,有时存在“不求有功,但求无过”的中庸思想,可以做到任劳但难以做到任怨等;同时,对企业改革发展所需的知识掌握得不够丰富全面,能力素质和专业水平与推动企业科学转型发展的要求还有差距。

  (二)对党员争先创优的动力教育的多,督促的少。主要体现在党员精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情时高时低,精神状态时好时坏,安于现状,争先创优的意识还不强,大胆工作的思想树立得不牢固。比如说调研工作还不够经常化,全面调研和专题调研不够深入,但效果仍不很理想衡。

第6篇: 组织生活会后勤人员发言

  我们政党的优越性更加的突出,其强大的执行力令全世界动容,这也更加表现出我们中国共产党是是中国特色社会主义事业的领导核心,始终代表中国先进生产力的发展要求代表,中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益,这是中国共产党在1921年初创内时,其优越性和纯洁性就已定下了。我们每一位中国人都以国内有这样的先进政党而感到骄傲和自豪。

  历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂。党史是党员干部的“必修课”,从中能够汲取经验教训,汲取不懈奋斗的力量,在面对前进道路上的挑战与挫折时,找到更坚定、更自信的自己,在信坚定、行笃定中书写梦想的“新答卷”。

  学好党史“必修课”,以坚定的理想念书写梦想的“新答卷”。梦想的出现或许是一时之念,但是实现梦想绝非一日之功,党的历史进程告诉我们,伟大梦想的实现一定是在持之以恒的坚持中实现的。力量需要生长,力量需要凝聚,力量需要在时间长河中不断沉淀,一个党员干部的跋涉足迹能走多远,在于其理想信念有多强。人们常说:“理想信念高于天”,梦想是天,天之大在高处;奋斗在实,千里路在脚下。党员干部的奋斗要有源源不断的力量补给,要坚守精神追求,以理想信念“扎下根”,以理想信念“补足钙”,不断锤炼自身的筋骨,让自己在苦难挫折中淬火成钢,让坚不可摧的理想信念成为一艘巨艇,满载青春热情和昂扬斗志,越过重山万座,在一往无前的冲锋中,抵达梦想的目的地。

  学好党史“必修课”,以强韧的斗争意志书写梦想的“新答卷”。党史是有“记忆”的,这种“记忆”是共产党人身上的红色“烙印”,是传承的血脉基因,也是攻坚克难的制胜法宝。党员干部在“赶考”的路上,总会面对前所未有的风险挑战和严峻的斗争环境,“志不强者智不达”,党员干部要在党史中传承红色基因,接过精神火炬,以坚忍不拔的意志励精图治。在面对新冠肺炎疫情时,千千万万个党员选择逆行,勇扛使命与担当,与来势汹汹的病毒做斗争,无论是手术台上的争分夺秒,建设火神山、雷神山医院的夜以继日,还是运送物资的倍日并行,都彰显了共产党员绝不服输与决心向前的韧性。没有共产党人这种不怕苦、不怕累的斗争意志,就没有新时代伟大的“抗疫精神”,这是中华民族自强不息的内在动力,是实现梦想的意志力量。斗争意志是开启新征程的“钥匙”,崭新的道路上是更加磅礴的力量,是更加灿烂辉煌的未来。

  学好党史“必修课”,以自信的风发意气书写梦想的“新答卷”。翻开百年党史,从艰苦卓绝的革命年代到改革发展的建设年代,中国共产党的自信力开拓与实践中不断增强。共产党人风发之意气与年龄无关,与精神状态和本领才干有关,这种风发意气是党员干部在朝霜暮雪的学习中得来,在思考总结的智慧沉淀中得来,在不断摸索的实践探知中得来,归根结底是由成长与经验得来。党员干部的自信力不但展现着个人的风采,还能带动我们党事业发展开拓进取。党员干部要增加才干来增添风发之意气,要保持积极向上的心态让这种意气“高高飘扬”,成为前进道路上的激励和鼓舞,厚积闯关夺隘的底气,在自信前行中实现自我价值,去打破更多的“不可能”,创造更多的“新精彩”,书写梦想的“新答卷”。

第7篇: 组织生活会后勤人员发言

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。我在xx公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!

  在职期间我始终本着做一名优秀的财务人员的信念,并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用。

  大家都知道,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,当好家,理好财,更好地服务企业是财务部门应尽的职责。xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作,

  下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:

  首先,我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。

  其次,我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。

  在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。

  在这一年里,总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进,到目前已经规范化,各人员的工作做的比较细,方法也得当,互相配合的很默契,致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。

  经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给我提出宝贵意见,而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识,充实自己,更好地为企业服务。

  公司是平台,我们每个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。在新的一年,我对财务工作有几点想法:计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司,服务于员工,服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

  最后,让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务素质,努力奋斗!相信在全体员工的努力下,我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!

  谢谢大家!

第8篇: 组织生活会后勤人员发言

  近年来,我始终以”三严三实”为标尺,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思,查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源,现向组织汇报如下:

  一、存在的问题

  1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来,对工与学之间的关系认识不到位,思想基础不牢,学习主动性不高,没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本,只要扑下身子苦干、实干,自己的工作才能得到大家的认可,学习相比就不是那么重要,自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外,平时基本是需要什么看什么,往往忽略了政治理论的自我学习,思想境界上不去,行为出现偏差。

  2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习,在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在本职工作岗位面前安于现状,没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面,工作能力不强,学习不够,理论指导实践不强,正因为这些能力的不足,造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。

  二、今后的努力方向

  对自身的查摆出来的问题,在今后的学习和工作、生活中,本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念,保持清醒头脑,增强宗旨意识,牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到:

  1、进一步加强党性修养。按照“两学一做”和“讲、重、作”的具体要求,牢固树立“学习至上”理念,对着书本学,照着“镜子”学,深入实践学。大力弘扬党的优良传统和作风,自我剖析,自我革新。

  2、进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,工作中不搞形式主义,不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际,合理掌握我中心水电气日常运行规律,扎扎实实,精益求精做好所属工作。

本文来源:http://www.bjjpsf.com/zhutijiaoyu/72046/

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