【www.bjjpsf.com--工作实施方案】
制定工作计划有利于规划工作,可以促进人们提高组织运作的效率。 以下是为大家整理的关于学校零酒驾单位创建实施方案的文章12篇 ,欢迎品鉴!
【篇一】学校零酒驾单位创建实施方案
为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神,加快省局机关精神文明建设步伐,努力实现“力争三到五年内,省局建成省级文明单位,全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标,局党组决定,从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展,特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以保障公众饮食用药安全为中心,以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”(学习型、服务型、创新型)机关为载体,坚持以人为本、重在建设的原则,认真贯彻“八字”方针(认真、规范、创新、提高),着力加强“四大”建设(素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设),着力提高干部队伍素质,不断丰富和完善创建活动的内涵,逐步提高文明创建工作的层次和水平,为全省食品药品监管事业健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证,为建设中原经济区提供食品药品安全保障。
二、创建目标
领导班子团结奋进,开拓创新,富有战斗力和凝聚力;干部职工队伍精诚团结,务实高效,勇于进取,服务优质,朝气蓬勃,业绩优异;环境建设“净、齐、美”,整体工作上水平,今年打基础,力争明年跨入省级文明单位行列。
三、创建内容
(一)加强思想作风建设,不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度,始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点,切实抓好“五项教育”,即爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念和公民道德教育,不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识,使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,构筑牢固的思想道德防线,切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”。坚决杜绝违纪、违法、违规案件发生。三要树立典型,弘扬正气。大力弘扬我们身边的模范共产党员、先进工作者的先进事迹,以模范人物的事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人,努力形成“比、学、赶、超”良好氛围,树立积极、向上、创新、有为的精神风貌。
(二)深入开展读书活动,努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手,鼓励广大干部职工确立终身学习的理念,弘扬求新、求知、求进的学习风尚;充分利用创先争优活动安排的学习时间和周五下午的学习时间,认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策,学习食品药品监管法律法规,学习现代科技知识。通过举办专题讲座、电化教育、知识竞赛、演讲会等形式,增强学习的灵活性、针对性和实效性。要求每位同志年内学习10篇好文章、读5本好书,年内交1篇学习总结、4篇学习、1本学习笔记,并逐人建立学习档案。要对读书活动开展情况跟踪问效,一季度检查一次,年底组织验收,把学习情况与评先、年度考核结合起来,促进干部职工学习的主动性、自觉性。
(三)建立健全工作机制,着力规范机关管理。一是文明办公。坚持“五个一”、“六个不让”,积极倡导“六比”。“五个一”是:说好每一句话,办好每一件事,接好每一个电话,待好每一位来客,干好每一项工作。“六个不让”是:不让领导布置的事情在我手里拖延,不让正在处理的工作在我手里积压,不让各种差错在我这里发生,不让任何小道消息从我这里传播,不让前来办事的人在我这里被冷落,不让机关形象在我这里受影响。“六比”是:比学习、比干劲、比团结、比风格、比奉献、比自律。工作争一流、创特色、出亮点。二是健全制度。进一步完善机关工作制度,实现用制度管人,按规矩办事。推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制。完善维稳机制,减少不和谐因素。落实计划生育国策和反腐倡廉制度。健全机关卫生保洁制度,维护办公场所的良好环境和秩序。三是规范用语。以净化服务环境、转变服务态度、提高服务满意率为重点,全面开展规范文明用语、使用温馨话语和杜绝服务禁语的“三语”活动,为基层和群众提供满意服务。
(四)开展多样活动,活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则,积极举办各种文明向上的娱乐活动。持续开展“讲文明树新风”和文明细胞建设。认真开展“修身律己、做文明人”活动,践行文明礼仪,弘扬道德文化,崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念。积极参加省直机关体育比赛、歌咏比赛等活动。通过开展干部职工喜闻乐见的活动,活跃机关文化生活,形成生动活泼、奋发向上的良好局面。
(五)加强环境建设,创建优美环境。加大资金投入力度,对办公楼整体装修,楼院内环境集中整治,适当完善基础设施建设,提高机关环境的档次和品味,做到高起点设计、高标准管理;搞好环境绿化、美化、净化,不断改善办公条件;认真落实卫生管理制度,清除办公区卫生死角,坚持全天保洁。加强对保持办公室整洁的检查。要保持处室内外环境清洁,办公用品摆放规范整齐、干净整洁,文件资料摆放有序,做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物,达到协调、优雅、美观。
(六)加强平安建设,做好维稳等工作。积极开展普法教育,狠抓内部治安管理,重点抓好机关防盗等工作,对安全保卫工作实行一票否决制,实行24小时值班制度。要加强计生工作管理,杜绝违反计划生育政策现象发生。
四、实施步骤
(一)宣传发动阶段。主要是组织干部职工学习有关文件,提高认识,统一思想,端正态度,制订方案,加强领导,加快创建工作的协调运转。
(二)组织实施阶段。主要是对照创建目标、创建内容、保障措施的要求,按照实施方案,一件一件抓落实,并及时总结经验教训。
(三)迎接检查阶段。主要是对照省文明办、省直文明办有关验收标准,积极开展自检、自纠自查,做到缺什么补什么,同时报请上级有关部门进行检查验收。
五、保障措施
(一)加强领导。在局党组的领导下,认真落实党组统一领导,党组成员齐抓共管,各处室各负其责,机关全员参与的工作机制。各处室主要负责人是创建工作第一责任人,是创建活动的组织者、推动者、实践者。要把创建工作纳入本处室全年重点工作,做到有计划、有讲评、有总结。同时,要明确专人负责,全面收集整理创建工作资料,及时建立健全创建工作档案,为创建目标的顺利实现奠定基础。
(二)营造氛围。要积极实施挂牌上岗、状态明岗、随时查岗、批评脱岗制度,营造创建文化氛围。要充分利用省局门户网站、新闻媒体、标牌展板、简报等形式,营造创建宣传氛围。要挖掘培育、树立一批先进典型,营造创建引导氛围。
(三)狠抓落实。按照方案,分步实施,逐步推进,逐项落实,定期检查落实情况,及时总结经验,克服棚架现象,确保各项创建内容落到实处。
(四)确保实效。切忌搞花架子,使活动既开展得轰轰烈烈,又扎扎实实,达到抓文明单位创建,促人员素质提高,促作风转变,促服务水平升级,促整体工作上台阶。
【篇二】学校零酒驾单位创建实施方案
为切实加强我局精神文明建设工作,确保我局20xx年度省级文明单位创建工作再上新台阶,不断提升广大干部职工的文明素质,根据省级文明单位创建要求,结合我局实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实市委决策部署,以形成“做文明人、办文明事”的文明风尚为目标,坚持围绕中心、服务大局,坚持务实创建、改革创新,坚持齐抓共管、全员参与,深入推进社会主义核心价值观体系建设,以开展各种形式的文明和谐创建活动为载体,按照“文明执法、优质服务、保护资源、保障发展”的总体要求,内强素质,外树形象,积极营造文明和谐文化氛围,为完成20xx年度各项目标任务提供强大的精神动力和思想保证,为我市早日实现“四个率先”做出积极贡献。
二、创建目标
国土资源系统干部职工的整体素质不断提高;思想道德建设明显加强;国土工作与精神文明建设协调发展。通过文明创建,把我局建设成为“政治过硬、依法行政、作风优良、纪律严明、管理规范、服务优质、环境优美、秩序良好”的省级文明单位,继续保持省级文明单位标准。主要做到以下八个方面:
(一)领导班子好。领导班子坚强团结,认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,在政治上、思想上自觉同党中央保持一致;领导成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众,具有开拓创新精神,表率作用突出;党政领导坚持三个文明一起抓,干部群众有较强的文明创建意识;创建计划落实,具体措施得力,注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。
(二)党的建设好。党组织能发挥核心领导作用和战斗堡垒作用,争创红旗党支部;党员能发挥模范带头作用,党员、干部在群众中有较高的威信;工会、共青团、妇女组织健全,发挥作用好。
(三)道德风尚好。坚持开展“岗位学雷锋,行业树新风”活动,无行业不正之风;广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,社会主义新风尚得到发扬;各科室和基层所精神文明创建工作扎实,干部职工能形成文明、健康、科学的生活方式。
(四)思想政治好。在广大干部职工中深入开展党的十八大精神教育;大力加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,弘扬爱国主义精神,使之成为社会的主旋律;加强职工思想政治工作和科学文化教育,以活动为载体,积极组织干部职工参与社会主义精神文明建设;重视思想文化建设;思想政治工作坚持经常,讲求实效。
(五)素质教育好。采取有效措施,创造浓厚的学习氛围;大力提高干部职工的科学文化素质和业务素质,干部职工队伍文化素质高,业务素质精,业务培训工作能经常坚持,效果良好。
(六)社会治安好。综合治理措施落实,法制教育经常化;遵纪守法,工作和生活秩序良好;干部职工在单位和社会上基本无违法犯罪行为和不良反映。
(七)科学管理好。各项规章制度健全,实行科学管理、文明执法、优质服务、廉洁勤政,形成单位关心职工,职工热爱单位的良好风尚;认真执行国家计划生育政策,无早婚、早育、计划外生育现象。
(八)环境卫生好。单位内部和外部环境优美整洁,达到绿化、净化、美化标准要求;有环境、卫生管理制度、检查评比记录。
三、创建措施
为实现上述创建文明单位目标,采取以下创建措施:
(一)加强领导班子建设。领导班子要形成坚强的领导核心,在精神文明建设中发挥组织者和领导者的模范带头作用,深入贯彻落实科学发展观,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,率先垂范,建设成为坚强团结的“好班子”。
(二)加强党的组织建设。要切实加强党的组织建设,真正把党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用发挥出来;要把加强党员队伍建设作为加强全市国土资源系统队伍建设的重中之重来抓,真正把党员的先锋模范作用发挥出来,提高党员队伍在干部职工中的影响力。
(三)加强思想道德建设。1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度,抓好党员干部的理论学习。2、加强形势政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的国情、市情、县情、局情教育等活动,深刻认识新时期加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性。3、加强道德建设和工作作风建设。广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动,提高干部职工思想道德觉悟,培育爱岗敬业精神,增强勤业精业意识,把道德要求渗透在机关管理的各项制度中。转变机关作风、增强服务意识、改进服务态度,提高执政为民的服务水平。
(四)加强业务素质教育。1、进一步抓好知识更新教育。通过举办不同业务的各类培训班,提高干部职工的业务工作水平,在全局掀起学业务、钻业务、练业务的热潮,创建“学习型”机关。同时采取激励机制,鼓励干部职工树立终身学习的观念,积极钻研科学文化知识,逐步培养一个学历层次合理,知识结构优化,综合素质较高的干部职工队伍。2、加大业务理论研究力度。高度重视业务理论研究工作,结合单位实际,建立国土资源业务理论研究及信息宣传的激励机制。每位干部职工要自觉积累素材,总结经验,提高综合分析能力,坚持理论研究,围绕经济中心、国土工作重点、社会热点、难点问题开展。要进一步加强国土资源信息宣传工作,积极向市委、市政府等单位反映情况,提高信息质量,拓展信息渠道,抓好信息反馈,充分发挥信息宣传报道和参谋助手的作用。
(五)加强民主法制教育。1、全面开展“六五”普法教育工作,区别不同对象,有针对性地组织好国土资源及有关法律法规的学习,普及法律常识,引导干部职工正确处理民主与法律、权利与义务的关系,增强遵守法律、维护社会公益和自身合法权益的自觉性。有计划、分层次,采取多种方式举办法律法规培训,重点抓好执法监察人员的学法用法。坚决纠正和查处执法不严、违规执法和涉案违法行为,加强法制宣传,增强干部职工的法制观念和法律意识,营造良好的执法环境。2、强化社会治安综合治理。进一步落实社会治安综合治理责任制,坚持打防并举、标本兼治、齐抓共管、群防群治。在全局倡导见义勇为,扶正祛邪;清除黄赌毒,净化社会风气;建立健全规章制度,杜绝重大案件、重大事故、计划外生育、赌博吸毒、封建迷信、非法宗教和邪教活动等违法违纪现象。3、加强民主团结,在国土资源系统中做到民族平等,团结友爱。
(六)加强党风廉政建设。认真执行各项廉政制度与规定,继续构建国土资源系统惩治和预防腐败体系。对内强化党风党纪教育和监督制约,对外积极开展行风评议和政务公开,加大对国土资源行政执法的监督制约,落实行政执法责任追究制和党风廉政建设责任追究制,狠抓政风行风建设,在加强内部管理的基础上,针对群众反映的敏感、热点问题实施重点整治,狠刹不正之风。通过设立意见投诉箱、公布举报电话、特邀监察专员明察暗访、问卷调查等措施,自觉接受社会监督。做到事前防范、事中监督、事后追究,促进行风建设,树立国土部门良好形象。
(七)加强文明服务建设。以服务人民、奉献社会为宗旨,不断提高行业服务水平。坚持国家法律法规、规章制度、岗位职责、工作程序等公开透明,以国土资源网站、公告、公示、电子显示屏等主要公开形式,把集中公开与分散公开结合起来,形成多层次、多角度的立体政务公开体系。积极推行“首问责任制”和“一站式”服务,完善服务工作制度,加强行政便民服务窗口建设,充实服务内容,拓宽服务领域,为服务对象提供优质、文明、高效的服务。打造国土文化,营造文化国土。通过广泛开展文明创建、争先创优、群众性文体娱乐活动和创建学习型、服务型、创新型、节约型机关,不断完善充实文化、体育设施,提高职工文明素质,美化净化文化环境,提高工作生活质量。以先进文化占领和巩固思想文化阵地,为国土资源事业的不断发展和全面进步提供精神动力。
(八)开展文明创建活动。深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动;开展道德模范、身边好人评议活动,设立善行义举榜,每季度公布一次上榜人名单事迹;举办道德讲堂和先进人物报告会;开展法治建设专题宣传教育活动,结合业务工作,开展学法用法活动;结合工作实际,开展有特色的诚信建设创评活动;开展文明优质服务主题活动;完善员工文明守则或文明行为规范,举办文明礼仪知识讲座;开展读书学习交流活动;开展学雷锋志愿服务活动;开展文明交通、文明上网专题宣传教育活动;开展勤俭节约和文明餐桌行动;热心支持社会公益事业,开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动;利用传统节日开展群众性文化体育活动。
(九)加强环境面貌整治。1、建立健全卫生管理制度,保持环境清洁有序、美观舒适,搞好绿化、美化、净化。积极开展安全文明单位建设,完善相关制度,明确目标责任,加强日常管理,为职工创造一个安全文明、优美舒心的工作学习环境。2、大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,深入开展节电、节水、节约能源消耗为主要内容的“三节约”活动,建设节约型机关。3、以爱国卫生运动为重点,单位内外环境整洁、美化、绿化,单位环保制度健全、措施落实。
四、保障措施
(一)加强领导,分工负责。局文明创建领导小组负责对全局文明创建工作的组织领导,各分管领导要按照分管范围督促指导文明创建工作,各科室、国土所要按照局党组的总体要求,结合各自实际,创造性地搞好文明创建各项工作。
(二)加大投入,重视建设。把文明创建的工作经费纳入年度预算进行管理,保证必要的经费支出。在文明创建设过程中,既要重视思想、素质教育,又要重视硬件设施的建设,使文明建设取得新的进展和实实在在的效果。
(三)加强宣传,营造氛围。大力开展文明创建工作的宣传,为奋斗目标的实现营造良好的舆论氛围。认真做好信息交流,互通情况,及时沟通,总结推广先进经验、先进典型,研究解决工作中的具体问题。全体干部职工要增强宣传意识,及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道。
【篇三】学校零酒驾单位创建实施方案
磁窑镇中心幼儿园
2020文明单位创建工作方案
一、指导思想
以《宁阳县文明单位“三亮三比”创建活动》文件为依据,以创建名园为目标,以思想道德与职业道德建设为核心,以主题教育和群体创建活动为载体,加大精神文明的宣传力度,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
二、创建目标
努力创建宁阳县文明单位,顺利通过检查评估,本年度达到以下目标:
1、加强思想道德和职业道德建设,提高教职员工的文明素质;
2、完善规章制度,坚持科学民主管理;
3、大力开展幼儿礼仪文明教育,进一步加强幼儿行为规范养成教育;
4、积极开展志愿者活动,发扬服务奉献精神;
5、加快基础设施建设和幼儿园文化建设,营造浓厚的成长氛围;
6、优化整洁内外环境,实现幼儿园绿化、净化、美化。
三、组织领导
组长:郭修栋
副组长:孙新华
组员:路爱霞 陈慧燕
王英春 刘守玲 高宁平
四、工作要求
1、强化领导,形成合力。
2、创新机制,抓好落实。
3、注重结合,讲求实效。
五、创建措施
1、加强创建责任,完善考核制度
(1)成立和完善文明创建领导机构,建立文明创建责任追究制。
(2)强化文明创建规划意识。
(3)落实“一岗双责”的工作机制。
2、加强队伍建设,提供创建保证
(1)加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制,充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。
(2)抓好中层干部队伍建设,进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。
(3)大力推进教师教育工作,努力提高教师整体素质。
3、加强创建的广度,提高创建的深度
(1)加强文明创建的广度,拓展文明创建工作的覆盖面和人员参与面。
(2)提高创建的深度,一方面幼儿园将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建设,为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设,使文明创建工作深入细致,不走过场。
4、加强道德建设,突出创建重点
在创建中将以道德建设为重点,加强教师职业道德教育和幼儿思想品德教育、文明礼仪、行为规范教育,努力探索和建立适应时代要求的师幼道德体系,在师幼中树立强大的精神支柱。
5、盘活创建载体,优化创建环境
(1)盘活创建载体,把活动作为文明创建的有效载体,把教育科研作为文明创建的载体,进一步提高创建效益。
(2)优化创建环境,我园将加大投入、合理规划,着力抓好幼儿园绿化、净化、美化、文化工作。
【篇四】学校零酒驾单位创建实施方案
文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体,是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手,是基层单位干部群众共建共治共享共同缔造、建设美好生活的重要形式,是把加快建设“繁荣宜居智慧的现代化海滨城市”和“创建全国文明城区”各项任务落实到基层的重要途径。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实市委市政府和区委区政府决策部署,不断深化新时代文明单位创建工作,推动文明单位创建工作制度化规范化常态化,根据中央文明委《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》和天津市文明委《天津市关于深化新时代文明单位创建工作的实施意见》要求,制定我区的实施意见。
一、总体要求
1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,认真落实市委、区委各项决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,牢固树立和贯彻新发展理念,坚持培育和践行社会主义核心价值观,着力培养担当民族复兴大任的时代新人,着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风,以加强政治引领、提高员工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求,以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点,以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向,深入推进我区文明单位创建工作,不断提高干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念,促进行业单位和社会文明程度整体提升,坚持“美丽滨海共同缔造”创建理念,为加快建设“繁荣宜居智慧的现代化海滨城市”和全国文明城区创建工作提供强大精神力量和良好社会环境。
2.基本原则。坚持正确政治方向。突出政治引领,坚持党对文明单位创建工作的统一领导,加强基层单位党组织建设,不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保创建工作始终沿着正确方向持续健康发展。
坚持围绕中心服务大局。把统一思想、凝聚力量作为中心环节,“战区制主官上”,自觉围绕全区工作大局开展创建,推动文明单位创建与新区经济社会发展以及行业单位业务工作深度融合、相互促进,为推动建设“繁荣宜居智慧的现代化海滨城市”营造文明和谐的社会环境。
坚持突出思想道德内涵。着眼培养时代新人、弘扬时代新风,坚持培育和践行社会主义核心价值观,把思想道德建设贯穿创建工作始终,不断提高干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度。
坚持法治与德治相结合。贯彻落实《天津市促进精神文明建设条例》《天津市文明行为促进条例》《天津市志愿服务条例》等精神文明建设领域地方法规,推动引导干部职工树立法治意识、增强法治观念,形成守法光荣、违法可耻的社会氛围。
坚持以人民为中心的发展思想。坚持党的群众路线,把为民靠民利民惠民体现到创建工作各个方面,动员职工人人参与,全心全意服务群众,实现共建共治共享共同缔造,不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
坚持重在建设。强化问题导向,补齐短板和不足,把解决思想问题与实际问题结合起来,服务下沉,全区通办,注重日常经常平常,注重落细落小落实,持之以恒、久久为功、务求实效,坚决反对形式主义和官僚主义。
坚持改革创新。加强分类指导,注重精准施策,抓住重点难点,不断推动内容载体、方法手段、体制机制改进创新,提高创建活动质量,扩大创建覆盖面,增强创建工作活力。
3.目标任务。面对新区高质量发展、建设“繁荣宜居智慧的现代化海滨城市”、创建全国文明城区工作的新形势新任务,文明单位创建工作要适应新时代新要求,把握创建规律,坚持守正创新,不断提高工作水平。要不断丰富创建内涵,改进创新创建形式,深化拓展创建领域,不断加强道德建设、规范行业行为、提高服务水平、树立行业新风、履行社会责任、塑造良好形象,实现自身经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设全面发展,精神文明建设成绩突出,在提高市民文明素质和城市文明程度、改善公共服务质量和群众生活品质、提升城市治理体系和治理能力现代化水平等方面发挥示范引领作用。
二、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领文明单位创建工作
4.把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、主体任务。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,进一步增强干部群众“四个意识”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,注重学懂弄通做实,努力做到真学真懂真信真用,不断增进政治认同、理论认同、思想认同、情感认同,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在新区扎实实践。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,完善各级党委(党组)理论学习中心组集体学习制度和各级党组织常态化学习制度,紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述精神,深入贯彻落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神,组织邀请领导干部、专家学者和先进人物开展形式多样的对象化、分众化、互动化宣讲活动,让党的创新理论飞入寻常百姓家。广泛运用“学习强国”、津滨海、文明网等平台及行业媒体、单位宣传橱窗等阵地,开展多形式、分层次、全覆盖宣传,营造浓厚学习氛围。
5.以培育和践行社会主义核心价值观为根本。持续深化社会主义核心价值观宣传教育,增进认知认同、树立鲜明导向、强化示范带动,引导干部群众把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。坚持贯穿结合融入、落细落小落实,把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度、融入职工日常生活,使之成为干部群众日用而不觉的道德规范和行为准则。认真落实《新时代公民道德建设实施纲要》,深入实施公民道德建设工程,大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导广大干部职工在工作中做一个好建设者、在社会上做一个好公民、在家庭里做一个好成员,做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者。广泛开展主题实践活动,弘扬时代新风,传承中华传统美德,加强文明礼仪宣传教育,让“滨海是我家、建设靠大家”理念深入人心。开展身边好人、道德模范、时代楷模等学习宣传关心关爱活动,树立正确理想信念、价值理念、道德观念,为文明单位创建提供道德滋养。
6.强化理想信念教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,加强党史、新中国史、改革开放史教育,引导广大干部群众坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。充分利用重大纪念活动、传统节庆和现代节日等,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强优秀传统文化教育,强化祖国统一和民族团结进步教育,进一步深化形势政策教育,弘扬民族精神和时代精神,把共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想统一起来,引导广大干部群众树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观,把实现个人理想融入实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想之中。
三、充分发挥文明单位在全国文明城区创建中示范作用
7.全力投身全国文明城区创建。紧紧围绕《滨海新区创建全国文明城区三年行动方案(2018-2020年)》确定的目标任务,深入开展“滨海是我家、建设靠大家——文明单位示范文明”活动,组织各级文明单位带头落实全国文明城区创建各项任务要求,带头创优美环境、优良秩序、优质服务,带头开展各类志愿服务活动,在做好自身创建工作的同时,以文明表率行动推动所属系统行业积极参与,影响和带动更多的单位和群众共建共享。领导班子重视精神文明创建工作,结合区文明委年度重点工作,精心设计载体,利用多种形式宣传展示创建工作内容,加强对《天津市文明行为促进条例》宣传和执法,干部职工支持率广泛提升,获得感幸福感安全感有效增强。
8.有针对性地开展精神文明教育。充分利用宣传平台及时向广大干部职工宣传习近平总书记重要讲话和指示精神,宣传区委区政府、区防控工作领导小组和指挥部决策部署,坚定战胜疫情信心。加强疫情防控知识宣传教育,从人居环境改善、饮食习惯、社会心理健康等方面增强干部职工自我防护意识和能力。认真落实天津市《关于禁止食用野生动物的决定》《加强野生动物管理若干规定》等法律法规,积极参与“禁捕禁食野生动物、卫生健康习惯养成、文明素质提升”专项行动,坚决杜绝食用野生动物的陋习,提倡文明健康、绿色环保的生活方式。积极参与“滨海好人”“天津好人”推荐评选活动,发挥文明单位在疫情防控中的示范引领作用,凝聚众志成城抗疫情的强大力量。全力以赴做好防御工作,实现分级精准复工复产,既打赢疫情防控阻击战,又打好经济社会发展总体战,实现疫情防控与经济社会发展双战双赢。
9.认真履行社会责任。把履行社会责任作为文明单位创建的重要任务,大力发挥单位自身优势,服务社会、造福人民。以“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”为主线,关注城乡基层困难群体,发挥行业扶贫优势,综合运用资金、项目、就业、文化、科技、教育、健康、公益扶贫等多种方式,助力脱贫攻坚,巩固脱贫成果。大力支持、积极服务新时代文明实践中心建设,结合自身特点,广泛组织参与多种形式的文明实践活动,形成“4+N”志愿服务合力,为广大农民提供精准便利的志愿服务。广泛开展志愿服务大行动,超过50%的职工和90%的在职党员注册成为志愿者,经常性开展保护环境、社区服务、心理疏导、公共文明引导等活动,创建特色志愿服务品牌。积极参与慈善捐助、志愿助残、支教助学、义务献血、义演义诊、植绿护绿等社会公益活动,引导干部职工在帮助他人、服务群众、回报社会过程中提升道德境界。
四、不断丰富完善文明单位创建内容
10.深化职业道德建设。广泛开展职业道德教育,倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会的职业道德要求,着力教育培养干部群众树立崇高的职业理想,弘扬高尚的职业精神,掌握精湛的职业技能,遵守严格的职业纪律,养成规范的职业行为。组织开展多种形式的主题实践活动,引导干部群众自觉履行职业道德要求,塑造良好职业形象。推动各行业制定体现自身特点的职业道德规范和职业守则,健全完善职业道德规范体系,把职业道德要求融入行业管理和服务之中,引导干部群众涵养职业操守、践行职业道德。
11.培育凝聚单位精神。结合自身发展战略,培育提炼各具特色、符合实际、充满生机、团结协作、勇于创新、奋发有为的单位精神,建立标识体系,增强凝聚力、向心力和竞争力,激励职工干事创业、表率文明。坚持把开展文明单位创建活动与推动企业改革发展、激发职工创新创造活力结合起来,广泛开展“中国梦·劳动美”“向奋斗者致敬”“巾帼心向党·奋进新时代”等主题教育活动,开展向劳动模范、最美奋斗者、大国工匠等先进典型学习宣传活动,大力弘扬改革开放精神、劳动精神、劳模精神、工匠精神、优秀企业家精神、科学家精神,倡导幸福源自奋斗、成功在于奉献、平凡造就伟大的价值理念。积极搭建职工发展平台,深入开展主题劳动和技能竞赛活动,引导广大干部群众立足本职作贡献、建功立业新时代,共同创造幸福生活和美好未来。
12.涵育单位文化建设。发挥中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化的影响力和感染力,完善单位文化体系,开展诚信、质量、安全、品牌等专项文化提升行动,丰富文化内涵,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化氛围。加强学习型机关、学习型企业、学习型班组、学习型员工建设。贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制,广泛开展法治宣传教育,领导班子带头尊法学法守法用法,自觉做制度执行的表率,干部职工尊崇法治、遵守法律,宪法精神、法治意识不断增强,法治宣传教育普及率超过95%。积极参与全域科普教育,弘扬科学精神,普及科学知识,提高科学文化素质,消除封建迷信、伪科学、极端思想土壤,坚决抵制违法违规宗教活动和迷信活动。加强宣传思想文化阵地建设,完善必要的文化设施和体育设施,培育职工文化骨干队伍,开展形式多样、健康有益的文体活动,积极参加“全民阅读”“全民健身”活动,丰富干部职工文化生活。
13.突出抓好诚信建设。加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,引导干部群众践行诚信准则,恪守每一条规范、严把每一道工序、做好每一件产品,做到诚信服务、诚信执法、诚信生产、诚信经营。持续开展全员诚信教育,弘扬中华民族重信守诺传统美德,普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神,以诚信文化丰富单位文明内涵。培育树立诚信典型,开展创建诚信单位、诚信行业、诚信示范街区、诚信经营示范店等主题活动。积极参与诚信缺失突出问题集中治理,建立完善干部职工诚信考核评价制度,严肃查处失信行为,推动诚信建设制度化。
14.培育生态价值观念。强化生态文明教育,牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念,倡导勤俭节约、绿色环保,反对奢侈浪费和不合理消费,切实增强干部群众环境保护意识和生态文明意识,全面提升生态文明素养,培育良好行为习惯。广泛开展“美丽中国—我是行动者”主题实践活动,开展节约型机关(单位)创建行动、绿色生活创建行动、文明餐桌行动,积极参与生态社区和绿色出行等,培养节约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式,推动工业企业建立切实有效的环境管理制度和环境保护体系。大力实施净化、绿化、美化和亮化工程,积极参与蓝天、碧水、净土行动,扎实推进爱国卫生运动,落实“门前五包”环境整治任务,单位内外干净整洁,周边环境管理规范,办公生产经营场所设计合理。
15.加强管理解决职工实际问题。完善行业规章、服务标准、管理制度、工作流程,促进单位管理规范化。充分尊重职工的主人翁地位,落实政务公开、厂务公开,健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。推动基层单位党组织切实履行主体责任,发挥工会、共青团、妇联组织联系群众的桥梁纽带作用,多做组织、宣传、凝聚、服务群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激发动力的工作,创造严谨团结、融洽和谐的工作环境。关心干部群众日常生活,从解决职工实际问题入手,针对干部群众普遍关心的教育、医疗、养老、就业等问题,深入细致,加强引导,及时回应群众关切。加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶、法律援助等,引导职工依法理性表达利益诉求,帮助解决后顾之忧。注重人文关怀和心理疏导,积极开展心理健康教育。加强安全生产和职业健康工作,改善劳动条件,提高干部群众健康素质。
五、进一步深化拓展文明单位创建领域
16.结合行业特色开展创建工作。紧紧围绕提升职工素质、促进业务发展,开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。党政机关要围绕转变作风、廉洁勤政、执政为民,广泛开展文明机关、模范机关创建活动,不断提升机关干部的宗旨意识、人民立场、使命担当,做人民满意的公务员。行政执法部门要围绕依法行政、严格执法、文明服务,全面促进执法规范化,提高行政执法能力水平。生产经营单位要围绕诚信经营、守法经营、科学管理,提高生产管理水平,以产品质量、社会信誉赢得长远发展。窗口服务单位要围绕打造优美环境、优良秩序、优质服务,加强从业人员文明礼仪培训,规范岗位服务流程,公开服务标准承诺,完善投诉处置机制,开展文明素质提升行动,提供文明、优质、高效服务,营造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境,群众服务满意率超过90%。
17.不断丰富创建活动载体渠道。着眼激发创建活力、增强工作实效,进一步创新文明单位创建活动的形式载体。深入开展创建文明班组、文明车间、文明科室、工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号等活动,激活创建“细胞”、夯实基层基础。积极引导干部群众参与文明交通、文明旅游、文明观赛、文明餐桌、文明上网等行动,开展移风易俗活动,践行文明规范,弘扬时代新风。组织干部群众广泛开展文明家庭创建活动,注重家庭、注重家教、注重家风。开展网上道德实践活动,积极运用新媒体平台,传播文明理念,弘扬新风正气。
18.推动非公有制经济组织和社会组织积极参与创建。结合全国文明城区创建目标任务,把握性质特点,制定普遍性和特殊性相结合、原则性和针对性相统一的创建标准,优化考评程序,明确工作导向,推动文明单位创建覆盖到非公有制经济组织和社会组织,进一步调动主动创建积极性。强化督促指导,加强宣传培训,提升创建工作水平。将文明单位创建工作融入服务非公有制经济组织和社会组织政策制定和落实全过程,推动解决实际问题,增强参与创建的内生动力。
19.深化拓展互联网企业创建工作。适应互联网发展新趋势,大力推进网络精神文明建设,将文明单位创建要求融入网站运营、企业管理。加强互联网企业党群工作和思想政治建设,推动互联网企业自觉履行主体责任,主动承担社会责任,切实强化从业人员教育培训,依法依规经营。加强和创新互联网内容建设,提高网络治理能力,营造清朗的网络空间。实施网络文明行动,深入开展“文明办网、文明上网”主题活动,培育积极健康、向上向善的网络文化。加强网络公益宣传,广泛开展形式多样的网络公益、网络慈善活动。网络主管部门和行业协会要加强对互联网企业精神文明建设工作的指导,推动网络行业积极开展文明单位创建活动。
20.开展联创共建增强辐射效应。加强单位与所在区域系统的联创共建,建立健全协调融入机制,将单位文明创建与区域系统整体工作相衔接,引导文明单位积极参与文明城区创建等重点工作。鼓励业务工作、员工规范、服务对象相类似的文明单位之间结对共建,相互帮助、共同提升。大力推进军民共建,突出思想共建和精神共育,开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的共建活动,增进军政军民关系。
六、坚持和加强党对文明单位创建工作的全面领导
21.发挥党建工作的政治引领作用。充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用,强化各级各类单位党组织的政治功能,彰显国家机关政治属性,强化国有企事业单位政治导向,发挥群团组织政治作用,引领文明单位创建工作始终坚持正确政治方向、取得良好政治效果。大力加强基层党建工作,坚持党建先行,建立健全“党建+文明创建”机制,推动文明单位创建与基层党建工作实现融合发展,形成党建带创建、创建促党建的良好局面。扩大党建有效覆盖,依托行业党组织、行业协会党组织、商圈市场党组织、楼宇党组织等,发挥党建指导员作用,设计开展乐于参与、便于参与的党建活动载体、文明实践项目,为非公有制经济组织和社会组织参与精神文明创建活动搭建平台,实现党建和创建的覆盖领域双拓展、工作质量双提升。
22.充分发挥系统、行业主管部门及行业协会作用。各系统、各行业主管部门要按照“谁主管谁负责”原则,认真履行指导本系统、本行业精神文明建设的责任,加强对行业系统群众性精神文明创建活动的组织协调,组织本系统、本行业承担公共服务职能的企事业单位开展公共服务评价,以文明单位创建带动行业系统创建工作。建立完善行业系统文明创建工作长效机制,编制创建工作规划,制定具有行业系统特色的创建工作管理办法和评价标准,促进全系统争创文明单位、打造文明行业。行业协会要在文明创建中积极主动作为、加强统筹协调,完善自我管理、自我约束、自我提升功能,将创建要求融入从业规范、岗位职责,建立科学规范的行业制度和文明公约,提升行业文明程度,促进行业自身发展。大力培育发展新兴行业协会,搭建联系服务平台,更好地提供服务、反映诉求、规范行为,引导新兴行业单位积极参与文明单位创建工作。
23.健全完善文明单位创建激励引导政策。落实天津市《关于奖励全国和天津市文明城区等先进典型的办法》,按照分级管理、分类指导原则,坚持精神激励和物质奖励相结合,建立健全多元激励引导机制。将文明单位纳入公共信用信息管理平台,在审批、税收、信贷、招投标、资质评定、评先评优等事项中,同等条件下给予优先、优惠、加分等政策支持。鼓励各级各类单位对助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、志愿服务等文明行为表现突出的干部群众予以表彰和奖励。对文明单位干部职工的奖励,以精神激励为主,并给予一定物质奖励。注重培育文明单位创建示范典型,加大宣传力度,总结推广先进经验,提升文明单位创建工作整体水平。
24.改进文明单位考评和动态管理。每三年组织开展新一届文明单位评选工作,采取届期制评选方式进行。将文明单位创建情况纳入精神文明建设考核、党建工作考核和绩效考核、行业考评等重要考核项目,建立年度述职考核、第三方评估、重点工作督查、社会责任报告等考评制度,切实增强考核考评结果使用效力。加强文明单位动态管理,修订完善《滨海新区文明单位测评细则》,制定落实负面清单,荣誉存续期内,每年进行一次集中届中考核,对出现重划、重组、撤销、分立、合并的单位,自行终止荣誉称号;对不符合标准、群众满意度不高、失去先进示范作用的单位,视情节轻重,给予约谈警告、通报批评、限期整改等处理;对出现发生严重问题或创建工作严重滑坡等涉及负面清单问题的单位,撤销荣誉称号,并取消下一轮次参评资格。加强创建工作规划管理,健全完善申报、测评、考核、届中复查等制度,形成创建梯队,实现动态竞争。各级各类文明单位要保持创建工作常态长效,坚决杜绝脱离实际、劳民伤财、弄虚作假、突击迎检等形式主义问题。
25.强化文明单位创建工作支撑保障。注重运用法治思维和法治方式,健全规章制度,完善相关政策,推动文明单位创建工作制度化规范化。要用好精神文明建设专项经费,支持文明单位创建工作。各级文明单位要建立精神文明建设领导机制,将文明单位创建工作纳入单位领导班子会议议事日程,由单位主要领导负总责,定期研究,督促指导,率先垂范。要有专职或兼职人员负责日常工作,建立完善人财物投入保障机制,有规划、有制度、有队伍、有保障,推动文明单位创建持续推进、提升水平。
【篇五】学校零酒驾单位创建实施方案
按照《沈阳市“零酒驾”创建活动方案》要求,为创造文明交通人人参与、全民共建、社会共治的良好环境,全面提升全民文明交通素质,有效预防和减少涉酒交通事故发生,营造浓厚“拒绝酒驾、全民共建”氛围,从现在开始至年底,在全区范围内开展“零酒驾”创建活动,特制定本方案。
一、工作目标
以城市道路交通文明畅通提升行动计划为契机,以全面规范道路交通秩序、完成“减量控大”各项工作目标为指引,大力宣传倡导“拒绝酒驾、文明出行”理念,营造酒驾醉驾违法行为全社会共同监督、人人自觉抵制的良好氛围,使酒驾醉驾违法犯罪行为越来越少,酒驾醉驾交通事故起数、死亡人数、受伤人数实现“三下降”,酒驾醉驾导致的一次死亡5人以上事故明显减少。
二、创建标准
1.建立健全“零酒驾”单位宣传教育工作制度,工作组成员职责分工明确,张榜上墙。
2.积极配合公安交管部门开展交通安全“零酒驾”执法、宣传教育活动。
3.单位驾驶人签署《“零酒驾”承诺书》,抽查本单位职工“醉驾”入刑知晓率达100%。
4.单位有较浓厚的交通安全宣传教育氛围。设立专门或固定的宣传栏、墙报;在醒目位置设立交通安全标语、口号、警句;配备必要的学习、宣传教育资料。
5.本单位90%以上驾驶人关注交警微信公众号,适时阅读相关内容,接受交通安全宣传教育。
6.建立本单位机动车和驾驶人管理台账,随时掌握机动车辆和驾驶员的动态情况。
7.本单位职工驾驶人年内无“酒驾”违法行为、“无酒驾”交通事故发生。
【篇六】学校零酒驾单位创建实施方案
为根据X直机关工委党建品牌创建工作意见,结合我局工作实际,为寻求局机关党建工作新亮点,积极培树我局党建新品牌,激发局机关党建工作活力,开创局机关党建工作新格局,充分发挥X“免疫系统”功能作用,经研究决定,在我局全体党员中开展“X先锋”党建品牌创建活动,现制定具体实施方案如下:
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,大力打造我局“X先锋”党建品牌,坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针,从服务中心、服务基层、服务经济、服务民生着手开展好“X先锋”品牌创建活动,以扎实有效和深入持久的创建活动让“X先锋”党建品牌深入人心,不断激发党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为更好地服务于改革发展大局,全面完成各项工作任务,提供精神动力和组织保障。
二、基本原则
(一)围绕中心、服务大局紧紧围绕局机关党的建设中心任务和X委、X政府工作大局,自觉用品牌的建设理念、方法和机制,提升党建工作效能,促进各项工作的落实,突显党建工作的生命力和影响力,发挥党建工作统揽全局的中心作用,为完成各项工作任务提供组织保证。
(二)突出重点、着力打造打造“X先锋”党建品牌,必须与各项工作紧密结合在一起,突出重点,在依法X,创新X方法,抓好重点项目、重点部门、重点资金X上打造项目精品,注重引入党建先进理念,创新运用现代信息技术的优势,利用媒体、网站等宣传教育打造亮点,充分调动局机关全体党员创先争优的积极性,不断总结党建工作新经验,深入提炼党建工作新理念,切实使党建品牌引领党建工作的创新。
(三)强化作风、提升素质党建品牌的创建要坚持引导党员讲党性、重品行、作表率,培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操,以“X先锋”党建品牌创建,促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治机关建设,带动全局人员整体素质的提升,推动机关作风不断改进,树立良好的X机关形象。
三、创建目标
(一)以党建品牌创建为举措,大力打造“X先锋”党建品牌坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针。有计划、有步骤的推进创建进度。不断探索创建的新思路、新举措、新途径,切实提高品牌创建的科学化水平。
(二)打造“X先锋”党建品牌,促进行政效能建设通过“内抓管理,外树形象”,创“一流班子”、树“一流形象”、带“一流队伍”,争“一流业绩”,努力打造一支政治过硬,业务精通,勇于担当,敢于奉献的X铁军。
(三)建章立制,高效运行依法X,坚持公平、公开、公正X。切实做到公开送审、公开X项目安排,公开项目审核、公开项目复核、公开审定业务、X进点“公示”,出点征求被X单位意见、X结果“公告”、处理处罚集体研究,党务政务公开,防范X风险,切实提高X质量。
(四)构筑拒腐防线,严格执行X“八不准”纪律通过“X先锋”品牌的创建,开展多种形式的思想政治教育,切实提高X人员的思想境界,道德水准和业务水平,建立健全自律机制,自觉遵守党纪国法和廉政规定,不断提升X人员的综合素质。
(五)加强审查严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍”的态度,对待以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题,全面提升X质量和工作水平。
四、创建措施
(一)加强组织领导各党支部要高度重视“X先锋”党建品牌创建工程,精心组织,落实责任,常抓不懈,抓出成效。
(二)加大宣传力度要积极做好宣传工作,充分利用微信党建群、电子屏幕、门户网站等,对“X先锋”党建品牌进行宣传、推介,扩大党建品牌的知名度和社会影响力,不断赋予党建工作生机活力,引领局机关党建工作全面提升。
(三)深化品牌意识打造党建“品牌”是各项党建工作的有机整合和提炼升华,它是一个单位的特色名片和形象标志,是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映,是对全体党员具有凝聚、向心、号召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个党员要进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识,扎扎实实的参与好创建我局的党建品牌,准确把握好品牌内涵,以“X先锋”为中心目标,紧密结合自身实际,促进党建工作与X工作、扶贫工作、创先争优、精神文明、行政效能建设有机地融合,使党建工作更加务实,更加注重内涵,更加富有生机和活力。
(四)提升创建质量按照X委组织部“一支部一特色”的要求,要结合X自身的特点:
一是争创服务型“X先锋”以服务经济为第一要务,加大X监督力度,找准X监督与促进经济科学发展的最佳结合点和切入点,做到X工作与经济建设同频共振,充分发挥X监督在促进科学发展,维护经济秩序,构建和谐社会,推进党风廉政建设的作用。开展“X先锋”党建品牌创建,来提升局机关作风建设水平,推动我局整体服务能力的跨越发展。要细化创建责任机制,目标分解到每一个党员,努力使党员干部都成为岗位服务的表率。
二是争创民生型“X先锋”管好用好民生资金,事关群众的切身利益,事关党和政府的形象,也是X机关的重要职责,进一步加强对扶贫、教育、卫生、住房、社会保障等重点民生资金和项目的X监督,保证各项惠民政策落到实处。
三是爱岗敬业型,通过开展争做“爱岗敬业型先锋模范”励党员在业务技术,工作效率,工作绩效,改进创新,爱岗敬业等方面“五争先”,使“X先锋”党建品牌成为X业务发展和学习型机关党组织的重要推力。经过深加工、精包装、做实、做大、做强、做亮,叫响“X先锋”的党建品牌。
【篇七】学校零酒驾单位创建实施方案
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用,进一步激发局机关党建工作活力,经局党委研究,决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航·兴农建功”党建品牌创建活动。具体实施方案如下:
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“初心引航·兴农建功”。
二、指导思想
以党的十九大报告和习近平总书记记关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导,以“两学一做”学习教育为重要载体,从服务中心、服务“三农”着手,围绕产业振兴,积极开展“初心引航·兴农建功”品牌创建活动,用品牌建设的理念、方法和机制,提升党建工作效能,不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为实现农业和农村经济全面、高质量发展,提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“初心引航·兴农建功”党建品牌:
1.局党委和基层支部层面:在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力,使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,保障各项重点工作任务的完成;
2.局领导班子和支部成员层面:全面落实“一岗双责”,自觉践行宗旨,成为组织信赖、群众拥护、以上率下,廉洁勤政的典范;
3.一般党员干部层面:时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业,锐意进取,勇于担当,甘于奉献,成为岗位服务的表率。总之,通过开展建党品牌创建活动,努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强,事关长远,不可能一蹴而就,更不能搞“一阵风”。因此,具体工作中,必须立足工作实际,“虚功实做”,扎实推进,重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“X”教育,夯实党员干部思想政治基础。二是积极实施“党建+标准化”工程选优配强基层党组织班子,健全优化党建工作制度,推进实施党员和支部量化考核,每年组织一次党务人员业务培训,推动党建做有规范、考有标准、干有成效。三是抓好典型示范按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准,在农业系统内开展评比表彰,树立党建标杆,形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”“党员志愿服务队”“机关党员下基层”等系列活动,凝聚党员队伍力量,发挥先锋模范作用。
(二)创建品牌与创建学习型机关紧密结合大兴学习之风,以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准,提升党员队伍整体素质。一是注重学习引领组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署,普遍学习专业知识、岗位技能,倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动,即“每周一次集体学习,每月读一本好书,每年上一次机关讲堂”,党员干部人人参与,相互促进,共同提高。二是注重实践锻炼有计划组织年轻干部到镇村挂职锻炼,争取选派优秀干部参加相关培训班,鼓励和支持年轻干部参加“周六学校”,加强对年轻干部的教育培养,使之既有“常项”,又有“长项”,逐步将每名党员干部锻造成“专家型的干部”“教师型的专家”。三是注重调查研究持续推进“X”活动,结合年度工作重点,每年深入基层开展一次集中调研活动,形成上级政策学懂、基层情况摸清、业务工作做实的良好局面。
(三)创建品牌与建设廉洁型机关紧密结合以党建文化为抓手,狠抓廉洁机关建设,实现行业特色与廉洁文化有机融合。一是抓廉洁教育各支部每季度举行一次廉政形势分析会;局党委每半年召开一次党风廉政专题会;局里每年邀请专家开展一次党风廉政主题大讲堂,通过正面教育引导,筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。二是抓阵地建设以廉政文化时刻入眼,廉政要求牢记于心为目标,升级打造党员活动室,设立廉政文化墙,丰富X农业信息网和农业微信公众号廉政文化宣传内容,营造良好的廉政文化氛围。三是抓廉政责任落实局党委和各支部全面落实“一岗双责”,建立党风廉政建设任务清单,将廉政责任明确到每个班子成员,落实到每个党员。
(四)创建品牌与全局中心工作紧密结合要不断探索工作创新点,找准党建品牌创建与中心工作的结合点,实行党委和支部班子成员分包、党员干部认领,变常规工作为亮点工程,实现党建工作与中心工作双促进、共提高。
一是推进党建品牌创建与产业振兴深度融合围绕产业振兴,开展“党建+助推产业振兴”主题活动。在“X”中,注重引入党建先进理念,创新运用现代农业信息技术的优势,构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系,全面推动产业振兴。
二是推进党建品牌创建与“农安绿盾行动”深度融合围绕“X行动”,开展“X”主题活动。开展蔬菜水果质量安全专项整治,督促生产经营主体规范化生产,严把产地准出关;对全市蔬菜水果进行抽检,及时掌握节前农产品质量状况,确保市民吃上放心农产品;开展放心农资下乡和农资打假,查处和打击侵犯品种权、制售假劣农资等违法行为,提升农产品质量安全治理水平,擦亮“X”金字招牌。
三是推进党建品牌创建与“农业科技展翅行动”深度融合围绕“X行动”,开展“党建+助推科技服务”主题活动。坚持点面结合,制定农业科技展翅行动项目清单,通过建设农业科技实验示范基地、培育农业科技示范主体,打造一批“教师型专家”“专家型农民”队伍,推动服务下沉,提高科技服务精准性。在电视台、电台和微信等新媒体开辟“空中讲堂”,广泛宣传推广农业实用新技术;深入推进与X大学等高校院所产学研合作,开展苹果、化学疏花疏果农业重大应用技术联合攻关,解决制约我市农业发展的重大科技问题。
四是推进党建品牌创建与行业扶贫和包村扶贫深度融合围绕实施发展高效特色农业扶贫工程、农业龙头企业帮扶工程、农民合作组织扶贫带动工程等六大工程,开展“党建+助推扶贫服务”主题活动。积极调动新型农业经营主体积极性,广泛组织扶贫工作重点村和贫困户,因地制宜发展特色种养业,鼓励发展农业适度规模经营,支持农村集体经济发展,加大精准扶贫培训和转移就业力度,加快农村一二三产业融合发展,努力增强贫困农户脱贫致富能力,推动建立贫困农户脱贫的长效机制,坚决打赢脱贫攻坚战。
五是推进党建品牌创建与重点项目实施深度融合围绕农业创新发展总要求,开展“党建+服务惠农项目”主题活动。实行“大专项+任务清单”的管理模式,统筹整合使用涉农资金,把资金使用的决策权交到各区市手中,使之“握指成拳”“聚沙成塔”,达到“精准投放,精准施策、集中资金办大事、持之以恒办成事”的目的,推动部门职能从注重管理向创新服务转变,引导各级农业部门拉长板补短板,突破重点,打造亮点。
六是推进党建品牌创建与农村改革深度融合围绕农村改革,开展“党建+助推农村改革”主题活动。稳步推进农村集体产权改革,抓好村级集体资产清产核资,激活农村各类发展要素动能,保障农民集体财产占有权、收益权,让农民放心转移、安心进城。加强农业新型经营主体培育,实施新型经营主体提升工程,开展示范社、示范农场创建,激发农业农村活力,解决好“谁来种地”问题。完善农业社会化服务,建设社会化综合服务中心,面向农民开展订单式、保姆式、托管式服务,实现小农户和现代农业发展有机衔接,解决好“怎么种地”问题。
五、保障措施
(一)加大宣传力度,扩大品牌影响党建品牌创建工作是一项系统工程。局机关和局属各支部要通过动员会、座谈会、微信交流、支部活动室创建等形式,积极营造党建品牌创建氛围,发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。要认真总结和借鉴其他方面服务品牌创建的好做法、好经验,把创建党建品牌的过程变成增强党员干部党建意识的过程。要充分利用微信党建群、电子屏、公众号、X农业信息网等载体,对“初心引航·兴农建功”党建品牌进行大力宣传和推介,扩大党建品牌的知名度和社会影响力,不断赋予党建工作生机活力,引领全局党建工作全面提升。
(二)加强组织领导,落实工作责任进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识,精心组织,落实责任,常抓不懈。为加强创建党建品牌工作的领导,成立市X局党建品牌创建工作领导小组,由局党委书记、局长为组长,局分管领导为副组长,局属各基层党支部书记和相关科室负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室设在局X科,具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各支部、科室(单位)要根据创建方案要求,细化创建责任机制,层层进行分解落实,推进创建活动扎实开展。
局党委和各支部班子成员要落实“一岗双责”,把党建工作与业务工作同谋划、同布置、同检查。全体党员干部要自觉把党建品牌创建的各项要求落实到具体工作中,通过更加高效、优质的服务,赢得基层、赢得群众的信任和肯定,用实际行动维护好党建品牌形象。
【篇八】学校零酒驾单位创建实施方案
近年来,我县以创建基层中医药先进单位为抓手,以提升基层中医药服务能力为核心,深化工作内涵,拓展服务领域,健全服务体系,中医药事业得到持续发展。近日,我县创建已完成省级专家组评审。
加强组织领导,确保各项工作落实到位。建立了由县政府分管县长为召集人,26个部门参与的中医药工作联席会议制度,成立了中医药创建领导小组,确立中医药事业发展协调机制,定期召开专题会议,部署中医药提升工程及创建工作,解决中医药发展过程中的实际困难和问题,形成了中医药工作齐抓共管的有利局面。
出台相关政策,为中医药的发展保驾护航。相继出台《关于贯彻落实中医药发展战略规划纲要(2016~2030年)的实施意见》《萧县基层中医药能力提升工程“十三五”行动计划实施方案》《萧县创建全国基层中医药工作先进单位实施方案》等政策,将中医药纳入政府年度重点工作,推进中医药继承创新,为中医药发展提供有力保障。
加大投入力度,为中医药发展增添动力。逐年加大对中医药事业专项经费的投入力度,将县中医院离退休人员经费、基本建设、大型设备购置等纳入预算。2016-2019年累计投入2429万元,投资283.5万元建设22所中医馆和10个中医药健康文化知识角,有效地促进了我县中医药事业的发展。
完善服务网络,构建中医药工作新格局。通过整合全县中医药服务网络,加大实施基层中医药服务提升工程,形成了“县中医院龙头带动、乡镇卫生院枢纽联动、村卫生室网底扎实”的中医药网络格局,极大地提升了中医药的服务能力。
狠抓队伍建设,推进中医药事业持续健康发展。近年来,出台《萧县卫生健康人才和专科建设2018-2025规划》《进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设实施方案》等政策,打造了一支过硬的中医药人才队伍。截止目前,全县拥有全国基层名老中医药专家1人、全国农村基层优秀中医1人、全省基层名中医3人、市级名中医1人、市级基层名中医2人,市级中医药工作优秀村医2人,县级名老中医8人,同时,拥有全国基层名老中医药专家传承工作室和基层名中医工作室各1个。
弘扬中医药文化,助推中医药健康产业发展和乡村振兴。制定《萧县中医药健康文化推进行动实施方案》,建立博顿幼儿园、北关小学、实验小学3家中医药文化进校园活动基地,实施以“普及中医药知识,传承中华文化”为主题的中医药文化进校园行动,开展五禽戏教学10余次,累计青少年学生200余人次练习五禽戏;寻找身边的中医世家和中医传承佳话,深度挖掘萧县中医药文化,编撰萧县中医药文献。同时,积极推广种植菊花、丹参、艾草、萱草、香茶菜等中药材3000余亩,中药材种植家庭农场或合作社30余家,从事中药材种植、加工、收购、销售,年加工药材1000余吨,发展中药材产业,贫困户按1000元/亩的标准进行中药种植奖补,带动就业,助推乡村振兴。
实施“走出去 引进来”,加强中医药创建交流学习。多次赴潜山市中医院、乡镇卫生院实地观摩学习创建先进经验,多渠道与亳州等地交流创建心得;开展中医馆“走出去 引进来”相互交流相互学习活动。采取县内观摩与县外赴徐州、淮北中医馆等交流学习相结合,共计4次20余人参加学习,让中医馆成为村卫生室中医药“传帮带”学习的阵地,让中医馆成为基层中医药服务提供的主战场,助推基层中医药先进单位创建。
【篇九】学校零酒驾单位创建实施方案
为改善群众居住环境,提高生活质量,创建绿色文明,按照市委、市政府的统一部署,对照创建市级文明城市的目标和要求,结合我局实际,制定我局创建市级文明单位实施方案。
一、指导思想
创建市级文明单位的指导思想是:在科学发展观的指导下,以建设“天蓝、地绿、水清、气爽”的现代化美丽文明城市为目标,以“改善环境质量,保障群众身体健康”为根本出发点,认真落实环境保护目标,进一步强化环境法制和综合整治,巩固和深化工业污染防治,加强生态建设和保护,提升环境综合水平,全面促进全市社会、经济和环境的协调发展。积极开展各项宣传服务活动,引导文明行为、倡导文明理念,培养全体环保工作人员做文明人、树文明新风。
二、主要目标
1、做好创建市级文明单位的各项基础工作;
2、公众对城市环保的满意率>70%;
3、完成上级下达的年度污染减排任务;
4、文明志愿服务活动经常化;
5、争创市级文明优秀单位。
三、创建的主要内容
(一)围绕中心,服务大局,为开展创建文明活动提供支持和保证
一方面,通过学习,使广大党员干部加深对创建文明的深刻内涵、精神实质和基本要求的认识,切实增强大局意识、责任意识和忧患意识,切实增强本位意识,全面提升推动工作的自觉性;另一方面,创建市级文明单位,以实施“污染减排”为主线,全力打好创建“六场攻坚战”(打好污染减排攻坚战;打好生态建设攻坚战;打好西部化工区空气质量改善攻坚战。;打好城区河流水质改善攻坚战。;打好出境断面水质改善攻坚战。;打好饮用水源地综合整治攻坚战。助推发展,努力实现“六个确保”(确保污染减排目标完成;确保环境质量任务完成;确保不发生重大污染和辐射事件;确保不因环境问题发生大规模群体性上访事件;确保不因环评手续影响我市重点项目建设;确保我市环保工作在全省位次前移)。
(二)以建设社会主义核心价值体系为根本,进一步深化思想道德建设
一是强化思想道德和职业道德建设。坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程,贯穿精神文明建设的各个方面。
二是以党的为契机,深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育,进行理想信念和党情国情教育,坚定走中国特色社会主义道路的信心。
三是加强和改进思想政治工作。要进一步增强责任感和职业敏感性,密切关注国内省外经济形势变化对职工队伍产生的影响,及时发现在改革措施落实过程中出现的新情况、新问题,积极研究探索做好思想政治工作的新方法和新途径。注重人文关怀和心理疏导,理顺情绪、化解矛盾,充分调动积极性、主动性和创造性。推进系统文化建设,以一流的文化塑造一流的队伍,创造一流的业绩。
(三)坚持以人民群众满意为标准,大力加强政风行风建设
转变机关作风,大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设,不断改善服务态度,提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅,严格规范受理程序和制度,为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度,保障人民群众的知情权、参与权和监督权,推动“阳光执法、阳光团队、阳光保廉、阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督,积极开展或参与政风行风评议工作,使群众对环保部门政风行风满意率有新的提高。
精简办事程序,推进简政提速。依据“效能、简便”的原则,所有的环保行政许可事项一律实行集中办理,推行“一次性告知”、“一站式”服务、“一个窗口”办结,把“为民、利民、便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终,精简办事程序,提高办事效率,优化服务质量。
(四)深化精神文明创建活动,努力提升全行业服务管理水平
一是大力开展文体活动,狠抓职工的精神文明建设。利用各种节假日的契机,大力开展形式多样、丰富多彩的文化体育娱乐活动全面开展,进一步陶冶干部职工的思想情操;继续“文明科室”、“文明站队”、“文明家庭”等评选活动。
二是大力开展绿色创建活动,狠抓生态文明建设。以改善城乡环境面貌、提高城镇建设管理水平、打造宜居生活环境为目标,加强生态文明宣传教育,积极推进生态文明村(镇)、绿色社区和绿色学校(幼儿园)的创建活动,加强保护环境、节约资源宣传教育,倡导节能减排理念,促进资源节约型、环境友好型社会建设。
三是继续开展“诚实守信”教育活动,努力提升为民服务意识。针对群众反映“油烟、噪声、污染扰民”等方面存在的突出问题,做到“有报必查、有查必复”;实行公开服务承诺制,深入开展“诚信服务、诚信公正、诚信为民”活动,推进行业创建水平的提高。开通环保网站,实现网上投诉,提供公众参与环境保护新渠道。
四是积极推动先进典型宣传工作,努力营造争先创优的浓厚氛围。要紧密围绕中心工作和阶段性任务,主动发现、积极培育、大力宣传先进典型。要深入基层,捕捉信息,及时发现“闪光点”,总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。要着重总结宣传争先创优活动中涌现的先进典型,增强党员干部的自觉性和坚定性;大力宣传勇于创新、甘于奉献的先进典型,激励干部职工继续解放思想、大胆创新,在本职岗位创造新的业绩;大力总结宣传文明机关、文明行业创建活动的先进典型,进一步推动文明创建工作上水平、见实效。
(五)切实加强组织领导,不断提高精神文明建设整体水平
各支部和领导干部要增强责任感和使命感,充分认识精神文明建设在推进环保事业改革发展中的重要作用,切实把精神文明建设摆在突出位置,加强组织领导,做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时落实。加强调查研究,认真总结经验,不断探索新形势下精神文明建设工作规律,创新理论,勇于实践,不断提高本部门精神文明建设整体水平。
四、实施步骤
(一)启动阶段
l、全面学习。进一步领会国家相关文件和规定,统一思想,提高认识,增强创建文明城市的紧迫感和责任感,使每一个同志保持高昂的热情,切实把创建市级文明单位工作摆上重要议事日程,真抓实干。
2、健全机构。成立以局长王耀卿、党组书记林宪革为组长,局纪检组长苏义强为副组长,各科(室)、站、队负责人为成员的局创建市级文明单位工作领导小组,集中力量抓创建。
3、组织调研。认真分析创建目标要求,分析现状和存在问题,找出差距,制定切合实际的创建工作方案和工作措施,做好前期准备工作。
4、开展“环保七进”活动(进产业集聚区、企业、乡村、社区、学校、周边地市、兄弟单位),利用各种宣传方式,在全市范围内广泛宣传,形成良好的创建氛围,在全社会确立绿色文明的新理念。
(二)组织实施阶段
l、制定“创建市级文明城市”工作方案。结合环境保护目标责任书的签订,将环保工作目标分解落实到相关部门和相关科室。明确各级职责,制定考核标准,调动全局人员的工作积极性,确保环境保护目标和措施的落实。
2、按照市工作方案和分解任务全面开展创建活动。对照目标,抓紧重点工程的建设和重点问题的治理。
3、组织督查,定期检查工作进度,考核工作成效。
4、组织进行相关部门和单位总结交流,学习创建工作经验和做法,相互促进,共同提高。
(三)自查总结和迎接验收阶段
1、对承担的创建任务完成情况进行自查,对提出的整改意见,全力整改。
2、完成有关的报告和资料、数据的统计,报市创建领导小组办公室,并做好验收的各项配合工作。
五、工作措施
(一)提高认识。创建市级文明单位是市委、市政府做出的重大决策,是落实科学发展观,构建和谐社会,促进全面发展和进步,保持我市经济社会持续、快速、健康发展的有效途径。要求每一个职员都要充分认识到创建工作的重要意义,统一思想,高度重视,真抓实干,切实把创建工作摆上重要议事日程,保证我市顺利通过全国文明单位的考核验收。
(二)加强领导。为加强对文明单位创建工作的组织领导,局创建市级文明单位工作领导小组成员要明确责任、分工负责、精心组织、整体推进;根据创建方案,制定具体措施,定任务,定进度,一级抓一级,层层落实。
(三)责任考核。建立市级文明单位创建工作机制,把创建工作实绩作为考核领导干部政绩的重要内容,对没有按期完成任务的责任单位要通报批评,并追究主要领导的责任。
(四)突出重点。创建市级文明单位指标多、任务重、时间紧,工作中要抓住重点,突破难点,尤其要重视薄弱环节。
(五)广泛宣传。要加强宣传教育,建立公众参与机制,努力形成社会各界和广大市民积极参与的良好局面。利用各种形式,营造创建的良好氛围。
【篇十】学校零酒驾单位创建实施方案
为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神,推进我局精神文明创建活动深入开展,经局党组研究决定,20xx年在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上,为20xx年争创“全国文明单位”为打基础、作准备,精心打造文明和谐的审计机关,努力推动审计事业的改革与发展,根据《XX省文明单位管理办法》和《XX市审计局关于精神文明建设工作五年规划》的要求,特制定本方案。
一、指导思想
以十八大和习总书记系列讲话精神为指导,全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念,用科学发展观统领精神文明创建工作,坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态 态文明一起抓,牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观,以“争创全国文明单位,打造’审计铁军’”为目标,紧密围绕建设美好XX的发展大局,不断提高审计工作水平和服务质量,建设文明和谐的审计机关,在社会上发挥示范引领作用,更好地为XX经济社会又好又快发展服务。
二、创建目标
(一)总体目标
按照全国文明单位创建标准,通过高起点、高标准创建活动,力争在20xx年建成“全国文明单位”。
(二)具体目标
以创建全国文明单位为目标,不断创新文明创建载体,丰富文明创建工作内涵,坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众,注重实效、多办实事,吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新,实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升,审计行业的管理能力和服务能力明显提高,职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范,基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化,实现品牌效应明显;通过培育和提炼,基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系,职工职业道德风尚日趋良好,行业整体文明创建工作达到新水准;通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽,运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围,引导全体干部职工立足咥实活、创争出、强素质的审计工作目标,打造“审计铁军”,提炼审计机关的核心价值理念,推进审计事业的全面发展。
三、成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组
成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组,党组书记、局长李均同志任组长,经责处长刘昕玫同志任副组长,具体负责创建工作组织安排。各科科长为成员。领导小组下设创建办公室,创建办公室由熊英、余祖军、朱礼林、秦万和、马玉芳、魏娜、曾然等同志组成,熊英同志任创建办公室主任,余祖军、朱礼林同志任副主任。办公室下设综合材料组、活动策划组、宣传报道组三个小组。
(一)综合材料组
负责人:XXX
成 员:XXX
职 责:制定精神文明建设制度、计划、活动方案;负责创建报告、汇报材料的撰写工作;负责各种会议的组织工作;收集全局获得的奖牌、奖状、证书、成果等;负责上级检查验收的接待工作;负责局内环境的绿化、美化、以及环境的整治(含车辆停放)。
(二)活动策划组
负责人:XXX
成 员:XXX
职 责:负责全局干部职工再动员、再宣传,营造争创全国文明单位的良好氛围;负责全局文明创建的组织协调工作;负责开展丰富多彩的文明创建活动;负责户外栏、标语等宣传环境的布置;负责收集所有文明创建工作资料;整理分类、装订文件资料;负责文明单位测评体系资料的上传。
(三)宣传报道组
负责人:XXX
成 员: XXX
职 责:负责图片、影像的收集上传;负责宣传短片的制作。
四、创建主题
紧紧围绕“创建全省文明城市”、打造“审计铁军”总体创建主题,努力抓实创建载体、丰富创建内容、落实创建责任、扩大创建成果,全面提升审计干部文明素质和审计机关文明程度。20xx年创建主题是:学本领强素质,铸造审计铁军。认真组织创建工作“回头看”,坚持整体推进、全面提高的原则,总结2012年至2015年精神文明建设成果,对照全国文明单位测评体系13个测评项目,抓好统筹协调,密切配合综合考评,努力实现创建目标,以精神文明建设引领审计工作“创争出”。
五、创建步骤
争创全国文明单位标准高、要求严,任务重,必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则,扎实抓好各项目标任务落实。全国文明单位于20xx年评选表彰,我们应积极争取,为今后工作打好基础。20xx年创建活动共分三个阶段,各阶段工作安排如下:
(一)宣传动员阶段(20xx年3月至6月)。建立健全组织领导机构,制定创建全国文明单位实施方案;筹备召开创建动员大会,安排部署工作,分解任务,落实责任。
(二)文明创建阶段(20xx年7月至9月)。根据全国文明单位主要考核指标,坚持硬件、软件建设一起抓,在省文明办的指导下,逐项落实创建任务。
①细化创建指标,明确创建内容。进一步细化《全国文明单位考核细则》,紧紧围绕创建“全国文明单位”中心任务,收集、整理、编订创建材料,并对照《全国文明单位考核细则》及时查漏、补缺、纠偏,不断完善“全国文明单位”创建各项工作。
② 抓住创建特点,创新争创载体。创建“全国文明单位”这项工作涉及时间跨度大,资料比较广,局机关各科室要给予积极的配合与全力的支持,全面落实各项创建工作,积极开展各种创建活动,深入开展全局社会公德、职业道德和家庭美德教育,持续开展“中国梦”和“厚德XX”道德主题实践活动,大力弘扬中华优秀传统文化。围绕社会主义核心价值体系,全面提高机关干部的创新能力 .
(三)自查阶段(20xx年10月—12月)
1.自查自评 (20xx年10月)
各工作小组、各科室对各项工作任务完成情况和效果进行自查,收集整理创建资料。创建工作领导小组及时组织创建办公室对各工作小组、各科(室)创建任务的落实和完成情况进行集中检查,对照创建标准和要求进行自查自评,完成自查总结。
2.整改提高 (20xx年11月至12月)
创建领导小组根据自查、检查情况,梳理存在问题,提出整改方案,未达到创建标准和要求的,限期进行整改。全面总结创建工作,重点规范创建电子与纸质档案。同时,在达标的基础上进一步巩固建设成果,深化创建内涵,保证文明单位建设活动沿着经常化、规范化、制度化的轨道运行,不断把审计事业推向更高的水平、更新的境界。
六、保障措施
创建全国文明单位是我局今年和今后一段时期的一项重中之重的工作,完成创建任务,实现创建目标是对全局上下的共同要求。创建工作领导小组、创建办公室和各创建小组、各科(室)要充分认识全国文明单位创建工作的重要性和必要性,要牢固树立“一盘棋”的大局意识,多方联动,协调配合,务求实效。在局创建办的统一部署下,相互配合,密切协作,形成齐抓共建、人人参与的文明创建氛围。同时要统筹兼顾、注重结合,正确处理创建工作与审计业务工作的关系,把日常工作和创建工作结合起来,注重效能提升,突出创建实效。要按照创建目标任务,明确责任,切实做到思想到位、工作到位、措施到位,切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。
(一)各创建小组、各科(室)要根据全局创建全国文明单位工作实施方案制定本科室工作方案,明确工作职责,确保各项工作顺利开展。
(二)各创建小组、各科(室)要把精神文明创建工作与业务工作紧密结合,列入重要议事日程,以高度的责任感和紧迫感,切实加强对创建全国文明单位工作的组织领导。
(三)健全规章、形成机制。要围绕创建,建立和完善各项规章制度,做到制度管人,制度管事,管理工作有章可循。建立有效的激励机制、约束机制和督导机制,保证每项工作都要落到实处。
(四)广泛宣传、营造氛围。开展深入人心的宣传教育活动,按照全国文明单位创建目标,全局上下要扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员,把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好,做到人人皆知、全员参与,形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事,并对不文明行为和违反审计工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”,促进创建活动的深入开展,从而提高干部职工的文明素养。
(五)局机关将把精神文明创建工作情况作为年度先进科(室)和先进个人评选的重要依据,将干部职工在创建活动中的表现,作为考核、奖惩和晋升的重要依据。
(六)开展精神文明创建活动要同局机关作风纪律整顿活动结合起来,同社会主义核心价值观教育活动结合起来,同“咥实活、创争出、强素质”,同打造“审计铁军”,同创建省级文明城市,提高审计管理水平、业务水平和工作效率的工作目标结合起来,同弘扬雷锋精神,广泛开展各类主题实践活动结合起来,以创建推动审计工作的改革与发展。
(七)局机关全体党员干部要树立大局意识和责任意识,要真抓实干,身先士卒,充分发挥先锋模范作用,当好创建工作的表率。
(八)在创建活动中,创建工作领导小组和局党组成员要深入基层,及时掌握职工的思想动态,关注焦点难点,及时妥善地解决各种问题,努力提高局机关的凝聚力,调动一切积极因素,保证整个创建活动的顺利进行。
【篇十一】学校零酒驾单位创建实施方案
为进一步巩固、扩大创建成果,推动福利院工作科学发展,切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐”的福利机构,推动我院各项工作迈向更高水平。根据我院的精神文明建设工作的实际,现制定2020年精神文明建设工作方案
一、指导思想
以党的十九大精神和全国精神文明建设表彰大会精神为指导,以培育社会主义核心价值观为目标,以巩固和建设文明成果为宗旨,以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点,以建立健全、严格实施各项规章制度为保障,坚持高标准、高起点、高谋划,开展形式多样的教育宣传活动,保障我院文明创建工作深入开展
二、目标要求
通过开展精神文明创建活动,不断丰富和发展文明创建成果,福利院职工队伍思想素质进一步提高,文明言行,文明服务成为自觉行动,工作专业技能明显增强,工作质量和水平再上新台阶,福利院工作环境更加优美,文明卫生安全再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调发展,开创福利院工作新局面。
三、工作重点
(一)加强领导班子建设,强化核心价值观教育。
注重班子团结,建立互信、互谦、互补的工作氛围。坚持公道正派,发扬民主,办事讲原则,发挥领导成员标杆作用,以诚待人,以德取信,工作上互相支持,思想上加强沟通,使福利院班子领导功能得到全面发挥。围绕创建“六型”(学习型、廉政型、法治型、正气型、服务型、创新型)单位这一目标,组织全体干部职工认真学习十九大会议精神,教育福利院干部加强思想作风建设,引导职工积极参与公民道德建设实践,使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范成为福利院全体职工的自觉行为。
(二)加强机关作风建设,强化党风廉政教育。
不断教育和引导单位职工,弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风,理论联系实际的领导学风,立党为公、执政为民、密切联系基层群众的工作作风,紧密结合“不忘初心牢记使命”主题教育,牢固树立福利院干部职工正确的人生观、世界观和价值观,努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求,坚持吧纪律和规矩挺在前面,贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神,贯彻落实中央八项规定实施细则,抓早抓小,落实党风廉政建设责任制和追究制,特别是加强工作纪律,树立福利院廉洁从政的良好形象。
(三)加强思想道德建设,推动“讲文明树新风”活动。
一是继续开展“道德讲堂”活动,提升干部职工思想道德素质,营造深厚的氛围,通过“身边人讲身边事、身边人将自己事”这种方式,引导职工见贤思齐,讲道德、做好人,树立正确的荣辱观和世界观,牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识,不断提高职工道德素养提升福利机构的良好形象。二是积极参与学习雷锋志愿服务活动,积极参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树新风、志愿服务在行动等志愿者服务活动,激发全体干部职工践行雷锋精神的热情,形成良好风气。三是开展丰富多彩的民俗节日活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后,以凭吊先烈、“送温暖、献爱心”志愿服务活动等形式丰富的活动,突出未成年人教育,营造氛围,弘扬民族精神,传承民族文化。四是开展“文明用餐”活动。培养大家文明用餐习惯,减少餐桌上的浪费,大兴勤俭节约之风,推进节约型单位建设。
(四)深化驻村帮扶,强化文明审计。
一是认真开展帮扶工作,想方设法定点帮扶村办实事,办好事。积极参与社区共建帮建活动,支持社会公益事业的发展,不断提高审计人员服务群众和能力和水平。二是围绕打好“三大攻坚战”,聚焦工作重点,加大对孤残儿童养教力度,做好成年精神障碍人员养护。三是树立文明服务理念,提升文明服务能力,塑造文明人服务形象,开展好文明服务,做到文明服务,有理有节。
(五)营造健康和谐机关氛围。
一是建立完善关怀帮扶机制,随时了解收养对象和职工的合理诉求和实际困难,力所能及地为他们排忧解难。培养收养对象和职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。二是开展丰富多彩的文化体育活动,活跃职工文化生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育。支持鼓励职工参加上级组织的各种活动,提高职工的身体素质、生活质量和文化品位。三是自觉遵守综合治理各项规定。按照上级部门要求,以建设“为民、务实、清廉”单位为目标,认真落实安全、保密、卫生、环境等各项工作要求。进一步深化节约型单位和平安单位创建活动,积极参加各项社会公益活动。
四、工作措施
(一)加强领导,统筹安排。把文明创建工作纳入重要议事日程,实行一把手负总责,分管领导“一岗双责”,做到文明创建工作与业务工作计划一起下,工作一起抓,目标一起考核。
(二)完善制度,科学管理。按照文明创建工作总体要求,联系具体工作实际,做好相关制度的修订和建立完善工作,并抓好各项制度的落实,确保创建工作高标准、高质量完成;创新工作机制,抓好工作落实,将创建工作目标任务进行层层分解,责任到人,及时做好省级文明单位动态管理。
(三)注重实效,开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点,切实加强院内干部职工教育培训,不断提高职工综合素质。充分利用工会、妇联、志愿服务队等群团组织,开展丰富多彩的活动,促进创建活动全面开展。
(四)查纠结合,重在提高。树立“细节决定成败”的理念,对照省级文明单位标兵创建标准,按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求,以科室为单位对创建情况进行自查,做到有差距及时改进,有漏缺及时完善,有问题及时纠正。确保通过创建活动,提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。
【篇十二】学校零酒驾单位创建实施方案
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用,进一步激发局机关党建工作活力,经局党委研究,决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航·兴农建功”党建品牌创建活动。具体实施方案如下:
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“初心引航·兴农建功”。
二、指导思想
以党的十九大报告和习近平总书记记关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导,以“两学一做”学习教育为重要载体,从服务中心、服务“三农”着手,围绕产业振兴,积极开展“初心引航·兴农建功”品牌创建活动,用品牌建设的理念、方法和机制,提升党建工作效能,不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为实现农业和农村经济全面、高质量发展,提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“初心引航·兴农建功”党建品牌:
1.局党委和基层支部层面:在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力,使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,保障各项重点工作任务的完成;
2.局领导班子和支部成员层面:全面落实“一岗双责”,自觉践行宗旨,成为组织信赖、群众拥护、以上率下,廉洁勤政的典范;
3.一般党员干部层面:时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业,锐意进取,勇于担当,甘于奉献,成为岗位服务的表率。总之,通过开展建党品牌创建活动,努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强,事关长远,不可能一蹴而就,更不能搞“一阵风”。因此,具体工作中,必须立足工作实际,“虚功实做”,扎实推进,重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“X”教育,夯实党员干部思想政治基础。二是积极实施“党建+标准化”工程选优配强基层党组织班子,健全优化党建工作制度,推进实施党员和支部量化考核,每年组织一次党务人员业务培训,推动党建做有规范、考有标准、干有成效。三是抓好典型示范按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准,在农业系统内开展评比表彰,树立党建标杆,形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”“党员志愿服务队”“机关党员下基层”等系列活动,凝聚党员队伍力量,发挥先锋模范作用。
(二)创建品牌与创建学习型机关紧密结合大兴学习之风,以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准,提升党员队伍整体素质。一是注重学习引领组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署,普遍学习专业知识、岗位技能,倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动,即“每周一次集体学习,每月读一本好书,每年上一次机关讲堂”,党员干部人人参与,相互促进,共同提高。二是注重实践锻炼有计划组织年轻干部到镇村挂职锻炼,争取选派优秀干部参加相关培训班,鼓励和支持年轻干部参加“周六学校”,加强对年轻干部的教育培养,使之既有“常项”,又有“长项”,逐步将每名党员干部锻造成“专家型的干部”“教师型的专家”。三是注重调查研究持续推进“X”活动,结合年度工作重点,每年深入基层开展一次集中调研活动,形成上级政策学懂、基层情况摸清、业务工作做实的良好局面。
(三)创建品牌与建设廉洁型机关紧密结合以党建文化为抓手,狠抓廉洁机关建设,实现行业特色与廉洁文化有机融合。一是抓廉洁教育各支部每季度举行一次廉政形势分析会;局党委每半年召开一次党风廉政专题会;局里每年邀请专家开展一次党风廉政主题大讲堂,通过正面教育引导,筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。二是抓阵地建设以廉政文化时刻入眼,廉政要求牢记于心为目标,升级打造党员活动室,设立廉政文化墙,丰富X农业信息网和农业微信公众号廉政文化宣传内容,营造良好的廉政文化氛围。三是抓廉政责任落实局党委和各支部全面落实“一岗双责”,建立党风廉政建设任务清单,将廉政责任明确到每个班子成员,落实到每个党员。
(四)创建品牌与全局中心工作紧密结合要不断探索工作创新点,找准党建品牌创建与中心工作的结合点,实行党委和支部班子成员分包、党员干部认领,变常规工作为亮点工程,实现党建工作与中心工作双促进、共提高。
一是推进党建品牌创建与产业振兴深度融合围绕产业振兴,开展“党建+助推产业振兴”主题活动。在“X”中,注重引入党建先进理念,创新运用现代农业信息技术的优势,构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系,全面推动产业振兴。
二是推进党建品牌创建与“农安绿盾行动”深度融合围绕“X行动”,开展“X”主题活动。开展蔬菜水果质量安全专项整治,督促生产经营主体规范化生产,严把产地准出关;对全市蔬菜水果进行抽检,及时掌握节前农产品质量状况,确保市民吃上放心农产品;开展放心农资下乡和农资打假,查处和打击侵犯品种权、制售假劣农资等违法行为,提升农产品质量安全治理水平,擦亮“X”金字招牌。
三是推进党建品牌创建与“农业科技展翅行动”深度融合围绕“X行动”,开展“党建+助推科技服务”主题活动。坚持点面结合,制定农业科技展翅行动项目清单,通过建设农业科技实验示范基地、培育农业科技示范主体,打造一批“教师型专家”“专家型农民”队伍,推动服务下沉,提高科技服务精准性。在电视台、电台和微信等新媒体开辟“空中讲堂”,广泛宣传推广农业实用新技术;深入推进与X大学等高校院所产学研合作,开展苹果、化学疏花疏果农业重大应用技术联合攻关,解决制约我市农业发展的重大科技问题。
四是推进党建品牌创建与行业扶贫和包村扶贫深度融合围绕实施发展高效特色农业扶贫工程、农业龙头企业帮扶工程、农民合作组织扶贫带动工程等六大工程,开展“党建+助推扶贫服务”主题活动。积极调动新型农业经营主体积极性,广泛组织扶贫工作重点村和贫困户,因地制宜发展特色种养业,鼓励发展农业适度规模经营,支持农村集体经济发展,加大精准扶贫培训和转移就业力度,加快农村一二三产业融合发展,努力增强贫困农户脱贫致富能力,推动建立贫困农户脱贫的长效机制,坚决打赢脱贫攻坚战。
五是推进党建品牌创建与重点项目实施深度融合围绕农业创新发展总要求,开展“党建+服务惠农项目”主题活动。实行“大专项+任务清单”的管理模式,统筹整合使用涉农资金,把资金使用的决策权交到各区市手中,使之“握指成拳”“聚沙成塔”,达到“精准投放,精准施策、集中资金办大事、持之以恒办成事”的目的,推动部门职能从注重管理向创新服务转变,引导各级农业部门拉长板补短板,突破重点,打造亮点。
六是推进党建品牌创建与农村改革深度融合围绕农村改革,开展“党建+助推农村改革”主题活动。稳步推进农村集体产权改革,抓好村级集体资产清产核资,激活农村各类发展要素动能,保障农民集体财产占有权、收益权,让农民放心转移、安心进城。加强农业新型经营主体培育,实施新型经营主体提升工程,开展示范社、示范农场创建,激发农业农村活力,解决好“谁来种地”问题。完善农业社会化服务,建设社会化综合服务中心,面向农民开展订单式、保姆式、托管式服务,实现小农户和现代农业发展有机衔接,解决好“怎么种地”问题。
五、保障措施
(一)加大宣传力度,扩大品牌影响党建品牌创建工作是一项系统工程。局机关和局属各支部要通过动员会、座谈会、微信交流、支部活动室创建等形式,积极营造党建品牌创建氛围,发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。要认真总结和借鉴其他方面服务品牌创建的好做法、好经验,把创建党建品牌的过程变成增强党员干部党建意识的过程。要充分利用微信党建群、电子屏、公众号、X农业信息网等载体,对“初心引航·兴农建功”党建品牌进行大力宣传和推介,扩大党建品牌的知名度和社会影响力,不断赋予党建工作生机活力,引领全局党建工作全面提升。
(二)加强组织领导,落实工作责任进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识,精心组织,落实责任,常抓不懈。为加强创建党建品牌工作的领导,成立市X局党建品牌创建工作领导小组,由局党委书记、局长为组长,局分管领导为副组长,局属各基层党支部书记和相关科室负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室设在局X科,具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各支部、科室(单位)要根据创建方案要求,细化创建责任机制,层层进行分解落实,推进创建活动扎实开展。
局党委和各支部班子成员要落实“一岗双责”,把党建工作与业务工作同谋划、同布置、同检查。全体党员干部要自觉把党建品牌创建的各项要求落实到具体工作中,通过更加高效、优质的服务,赢得基层、赢得群众的信任和肯定,用实际行动维护好党建品牌形象。