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计划生育目标责任书10篇
计划生育目标责任书(1)
计划生育目标责任书
计划生育目标责任书
为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20____年度计划生育责任书，由局同各股（室、局）签订。
一、责任目标。
1、领导重视配齐人员。健全计生专（兼）门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。
2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料；符合政策生育率达100%；积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。
3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。
4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定；建有帐、卡，纳入经常性管理；流动人口办（验）证率达85%。
5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施；育妇能得到正常的避孕节育服务。
6、提供全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加三查；提供避孕节育和生殖保健服务；对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人；对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。
7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任；本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。
二、考评办法。
1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。
2、考核办法：采取平时评估和半年、年终考核记分。
3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。
三、奖励与责任。
1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。
2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。
计划生育目标责任书(2)
“计划生育目标管理责任书”计划生育工作计划
XXX村打算生育目标治理责任书 为仔细贯彻《中国打算生育工作纲要》，确保我村打算生育治理工作责任全面降实，四渡河村村党支部甲方与村委会主任及计生主管乙方签订本责任书。 一、指标任务 1、打算生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育； 2、晚婚率100%； 3、晚育率100%； 4、当年一孩出生放环率达100%； 5、独子子女领证率达100%； 6、全面和重点对象包括男村民家属环透、孕检率达100%； 7、深入开展打算生育宣传教育。 二、双方责任 1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个阶段的任务活动，达到人人皆知，常抓别懈。 2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策降实执行。 3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。 4、乙方依照婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。 5、发生违反打算生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。 三、考核和奖励 为降实上述目标和责任，甲方对乙方要紧指标任务事情进行如下考核并实行奖罚。 1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方赋予乙方责任人奖励500元。 2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。 3、乙方对打算生育各项措施实绩，别得有任何隐瞒虚报，凡一旦发觉，其后果自负，责任人处以罚款200元， 四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：XXX村党支部乙方：计生主管 负责人：负责人： 二ΟΟ五年月日
计划生育目标责任书(3)
苔菉镇2011年人口和计划生育目标责任书
为了认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹
解决人口问题的决定》和《福建省人口与计划生育条例》，坚持基本国策不动摇，稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题，促进我镇人口和计划生育工作整体水平提高，促进人口和计划事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展，确保县委、县政府下达人口与计划生育责任目标的完成，中共苔菉镇党委、苔菉镇人民政府特向
上塘村党委、党（总）支部、村委会下达2011年人口与计划生育目标责任书。
一、人口和计划生育工作目标
（一）出生人口的政策符合率、出生统计准确率符合创省优要求。
（二）协助镇计生办及时、准确地办理、发放《生育
证》。
（三）动员组织节育对象及时落实避孕节育措施。
（四）查环查孕按期开展，每期到位率 100%。
（五）配合县、镇落实法律法规规定的各项奖励优惠政策兑现。
（六）开展人口和计划生育政策和知识宣传教育，育龄群众知晓率达85%以上，干部知晓率达90%以上。
（七）群众对计生工作满意或基本满意率达 90%以上。
（八）出生性别比在正常值范围或比上年趋向正常值。
（九）保一流村计生协会。
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（十）完成保省优工作任务。
二、人口和计划生育工作措施
（一）全面贯彻新时期党中央、国务院和上级党委、政府关于人口和计划生育工作的部署和要求，把人口和计划生育工作纳入村两委重要议事日程，村党委、党（总）支部，村委会主要领导对人口与计划生育工作要亲自抓负总责，村应成立以村党委、党（总）支部书记为组长的计划生育领导小组，建立目标管理责任制。村?两委?分工包干，责任明确，认真兑现奖惩，村计生领导小组每月要定期召开村级例会，分析通报人口形势，协调解决计生工作中的实际困难和问题，推动工作开展。各村每季度要召开一次村两委、协会会长及理事成员参加的计生工作专题会议，部署计生工作。
（二）按照国家13部委《关于‘十二五’期间全面推进婚育新风进万家活动的意见》的通知要求，深入推进婚育新风进万家活动。广泛开展新农村、新家庭建设活动，持续广泛深入地宣传中央《决定》和国家现行人口政策，生育政策、法律法规。深入开展?婚育新风进万家活动?和?关爱女孩行动?。积极配合有关部门依法严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴别鉴定和选择性别的人工终止妊娠和残害女孩、拐卖妇女儿童等违法行为。大力宣传贯彻计划生育方针政策、法律法规，村组设有计生固定标语、宣传栏，运用广播、专刊等媒介，营造良好的舆论环境。（三）加强计划生育队伍建设，每个村要配好管理员，并享受村主干待遇。充分发挥计生协会的桥梁和纽带作用，扎实抓好计生协会工作，村级计生协会有工作制度，有
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会员之家，配备好中心户（组）长，做到固定补贴落实到位，村计划生育机构和服务网络稳定、健全，保证协会活动正常有序开展，全面提升工作整体水平。
（四）积极组织村民参与计划生育?三结合?活动，为实行计划生育的家庭提供生育、生产、生育等多方面服务。扎实推进?安居、致富、成才、保障、亲情?五大工程。依法全面兑现独生子女户、二女结扎户、计生困难户和农村部分计划生育家庭奖励扶助、贡献奖励对象等各种法定优惠奖励政策，严禁挪用县（镇）下拨的人口和计生经费。
（五）实行计划生育村务公开，及时准确地上报人口与计划生育信息。根据计划生育有关法规制度，完善计划生育村民自治章程，对村民婚姻、生育、避孕等方面进行自我管理、自我教育、自我服务。引导群众自觉实行计划生育。积极参与优生优育优教等?三优?工作，形成有利儿童健康成才的环境。
（六）认真贯彻落实国务院《流动人口计划生育工作条例》，建立和完善流动人口计生管理机制，把流动人口的计划生育纳入服务范围，与户籍人口同服务，按照全国流动人口‘一盘棋’的要求，同宣传、同管理。切实做好开展全员流动人口信息采集、变动工作，完善提高流动人口‘一站式’和‘一证式’的管理服务水平，流出人口办证率和流入人口验证率均应达到90%以上。
（七）协助镇人民政府依法征收社会抚养费，确保征收面达到100%，征收额达到70%以上。配合做好对名人、富人违法生育的调查取证工作，对党员、干部违反计划生
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育政策的要及时处理到位。
（八）积极开展创优争先活动。村有计生服务室，服务室内应有B超工作台、B超检查床、药具柜、工作桌、椅、药具（箱）、宣传教育资料，做到卫生整洁，环境温馨，积极组织已婚育龄群众参加?三查一治?工作。做好孕情跟踪管理，搞好优质服务。努力夯实基础，不断提高管理和服务水平。
三、检查考评与奖励
村党委、党（总）支、村委会年终对计划生育工作执行情况进行自查，镇党委、政府将在各村自查自报基础上，对各村责任目标完成情况兑现奖惩，因完不成保省优工作任务，受到黄牌警告或单列管理的，实行?一票否决?。
本责任书不受换届和领导人变动影响。主要负责人变动必须做好交接工作，对本责任目标的完成情况实行追踪奖惩。
中共苔菉镇委员会 苔菉镇人民政府
二〇一一年元月二十五日
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苔菉镇2011年人口和计划生育目标
责
任
书
中共苔录镇委员会 苔菉镇人民政府
二〇一一年元月
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计划生育目标责任书(4)
乡镇计划生育目标责任书
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实《山西省人口和计划生育条例》的规定，加快我镇转型跨越发展的步伐，努力开创全镇人口计生工作新局面，按照上级有关目标管理的要求，次营镇人民政府与____村签订20____年人口和计划生育工作目标管理责任书。
一、目标与责任
1、切实加强对人口计生工作的领导。坚持中央关于计划生育工作的三个不变四个到位，确保计划生育各项工作任务落到实处，严肃查处违法生育的党员干部;全面落实计生奖扶制度，统筹经济社会政策，推进各项惠民政策与人口计生政策的衔接与落实;
2、深入开展优质服务，大力提高出生人口素质。扎实推进免费孕前优生健康检查和生殖健康普查，免费孕前优生健康检查率达到100%。
3、启动实施新家庭计划。继续抓好三晋康家和凤之家幸福促进行动，深入推进爱心助家行动，确保新家庭计划的稳步实施。
4、深入推进人口信息化建设。认真落实出生实名登记制度，构建以人口基础信息为导向的人口综合服务机制，大力推进人口网格化建设，创新社会管理服务模式。
5、综合治理出生人口性别比问题。深入开展关爱女孩行动和圆梦女孩志愿行动，制定有利于女孩健康成长的经济社会政策;严肃查处两非案件，出生人口性别比保持在107的正常范围内
6、强化责任，加强流动人口服务管理。实现流动人口计划生育基本公共服务均等化。
7、强化基层基础，切实加强人口计生机构和队伍建设。巩固和加强计划生育工作网络，稳定计生机构和人员，提高工作质量和水平。规范计生基础工作。保障计生机构、人员、报酬落实。
8、推进计划生育群众自治和诚信计生工作。切实做好方便群众办证工作，解决好群众反映强烈的突出问题。积极稳妥推进单独两孩政策实施工作，防止出现工作滑坡和生育出现大的波动。
9、加强政风行风建设。以开展党的群众路线学习教育实践活动为契机，进一步加强政风行风工作，提升12356阳光计生服务热线管理水平，逐步提高群众的满意度。
二、计生工作指标
1、出生人数、性别、孩次、政策内外如实上报;
2、已婚育龄妇女综合避孕率达88%以上;
3、近二年出生长效措施落实率达90%以上;
4、计生家庭奖励兑现率达100%;
5、群众对人口计生工作满意率分项要求(见考核细则);
6、流动人口计划生育免费技术服务率达95%以上;
7、生育政策知晓率95%以上。
8、出生统计准确率达95%以上;
9、全员人口个案信息录入准确;
10、规范化信息引导服务全覆盖;
11、免费孕前优生健康检查率达100%;
12、孕前免费优生咨询指导率达95%以上;
三、考核办法
(一)采取平时检查和年终考核相结合，以平时工作和督查为主;信息网评估和现场核查相结合，以信息网评估为主;坚持平时网上上报，强化日常评估。
(二)有下列情况之一的在各种表彰奖励、评先评优中，将对单位和主要负责人实行一票否决。
1、单独两孩生育政策调整实施不按要求落实的，人口出生失控的;
2、没有完成三项指标的(出生人口自增率、出生人口性别比治理、免费孕前优生健康检查);
3、数据严重不实，有意瞒报或弄虚作假，经常受上级点名通报的;
4、机构、人员落实不到位的;
5、发生重大恶性计生事件的。
四、本责任书一式两份。
次营镇人民政府(签名)：________
村委会(签名)：________
20____年4月
计划生育目标责任书(5)
“人口与计划生育目标责任书”计划生育工作计划
镇人民政府2019年人口与计划生育目标责任书为确保我县2019年创建全省人口与计划生育优质服务先进县目标顺利完成，使我镇全面达到六好乡镇标准，按照县委、县政府对我镇人口与计划生育工作的总体要求，全面落实计划生育三个一领导机制和各项工作制度，特签订本责任书。
一、责任目标二加强阵地建设，充分发挥村机关两室一校功能，各项制度规范且得到有效落实，做到档案健全，资料完整，妥善保管，数据准确，活动经常。
充分发挥计划生育村民自治，做好计划生育政务公开，切实落实村计划生育协会和中心户长职责，确保计划生育各项工作镇指导，村为主，组负责，户落实。
三已婚育龄妇女一年至少接受一次计划生育知识培训，并邀请镇计生服务队参与，宣传计划生育相关法规政策，提高育龄人群计策知识知晓率。
四村组干部对本村辖区内计划生育工作负责，定期向镇分管领导报告，对违反计划生育政策知情不报、纵容包庇，除给予党政纪处分外，同时扣发全部考核工资。
机关单位负责人对本村辖区内计划生育工作负责，定期向镇分管领导报告，对违反计划生育政策知情不报、纵容包庇，报县人口计生局及其上级主管部门做出相应处理。
五全面推行《一孩服务证》制度，严格执行二胎只给一次审批机会制度，认真履行村民享受建房、转学户口、参加合疗等各项政策必须计划生育过关制度。
六切实完善计划生育利益导向机制，把独生子女户、双女绝育户的各项优惠政策兑现到位，确保计划生育家庭奖励政策的各类对象资格确认无误差。
七加强流动人口管理，提高流动人口持证率，做到流出入信息反馈及时、准确，各部门齐抓共管，切实为广大育龄人群搞好生殖健康服务。
派出所对流入人口进行定期查验治安状况，村委会对其底子清，情况明，计生办对其进行登记婚育及避孕节育情况，查验《流动人口婚育证明》，计生办对流出人口办证率达80以上。
八争创计划生育计划生育新农村新家庭示范村，落实各项激励政策，为育龄群众排忧解难，帮助群众少生快富。
九村民自治工作经常化，对不按期参加三查的违约行为按村规民约规定征收三查违约金，清理面达80以上，村组干部、计生专干、中心户长能配合镇计生服务队开展在本村机关的行政执法工作，在调查取证、征收社会抚养费、落实手术等过程中积极主动，无恶性事件发生。
十积极开展打击两非活动和关爱女孩行动，对本辖区内非法接生、非法鉴别胎儿性别、非法终止妊娠行为主动举报。
各相关责任单位对两非行为齐抓共管，综合治理。
二、考核办法按照本责任书的要求，各村机关全面完成计划生育工作，年底对照茅政字[2019]号《关于印发2019年度人口与计划生育工作考核办法的通知》内容，对各项考核指标完成情况进行全面考核。
其他未尽事宜，以县人口计生局考核我镇的相关内容执行。
镇政府领导签名村委会主任签名机关负责人2019年3月14日
计划生育目标责任书(6)
2017年计划生育目标责任书模板
你们知道今年计划生育出了什么新的政策吗?下面是我为大家搜集整理出来的有关于2017年计划生育目标责任书模板，欢迎阅读!
2017年计划生育目标责任书模板【1】
为切实加强对人口和计划生育工作的领导，确保20____年度人口和计划生育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。
一、工作质量指标
(一)人口出生率控制在12以内;
(二)人口自然增长率控制在6以内;
(三)出生人口政策符合率达到90%以上;
(四)出生人口性别比控制在110左右;
(五)出生统计准确率达到96%以上;
(六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上;
(七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上;
(八)人口信息一证通系统应用率达到80%以上;
(九)群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上;
(十)政策外多孩率控制在3%以内。
二、主要工作要求
(一)继续落实计划生育三个一领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元，单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金，农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。
(二)扎实推进机构改革，20____年6月底之前全面完成卫生计生机构改革，同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合，配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。
(三) 巩固和加强计划生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原乡镇(街道)计划生育办公室，更名为卫生和计划生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。
(四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策，做好计划生育特殊家庭的扶助工作。
(五) 进一步完善流动人口服务管理一盘棋工作机制，全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。
(六)加强宣传教育，加大出生人口性别比综合治理力度，协调相关部门每季度开展一次打击两非行动，完成省上下达的年度出生性别比控制任务，年内至少查处打击两例两非案件。
(七)创新人口信息采集机制，提高全员人口数据库质量，推进部门信息资源共享。
(八)强化依法行政，年内县区、镇便民服务大厅全部建成，积极推进网上办证、代办服务和承诺制。解决好上访问题，杜绝计划生育恶性事件发生。继续扎实稳妥有序实施单独两孩政策，严肃查处违法生育行为，并征收社会抚养费。
三、考核奖励
考核工作年终由市人口和计划生育领导小组具体组织实施。完成目标任务的由市委、市政府给予表彰奖励，未完成目标任务的予以通报批评，问题严重的实行一票否决，追究有关领导责任。
二O____年三月二日
2017年计划生育目标责任书模板【2】
为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20____年度计划生育责任书，由局同各股(室、局)签订。
一、责任目标。
1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。
2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。
3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。
4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡，纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。
5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。
6、提供全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加三查提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。
7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。
二、考评办法。
1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。
2、考核办法：采取平时评估和半年、年终考核记分。
3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。
三、奖励与责任。
1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。
2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。
局领导签名：____ 股室负责人签名：____
____年____月____日 ____年____月____日
2017年计划生育目标责任书模板【3】
根据《县委办公室 县政府办公室关于印发〈远安县20**年度县直有关部门人口和计划生育目标管理责任书〉的通知》(远办发〔20**〕3号)文件精神要求，为进一步落实计划生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。
一、人口与计划生育目标管理任务
1、严格执行计划生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。
2、加强流动人口管理，提供充龄妇女信息准确率达100%，人口出生准确率达100%，提供流动人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。
3、依法协助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。
4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。
5、积极组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演倡导计划生育男女平等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参与关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。
二、责任：
1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。
2、各二级单位每月1号向局机关提供育龄妇女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、认真做好计划生育宣传工作，定期组织妇女参加的妇女保健知识学习活动。
三、措施：
1、各二级单位必须有稳定的人员专管人口与计划生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，安排一名责任心强、素质高的人员管理计划生育具体工作。
2、严格实行计划生育一票否决制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持一票否决。
3、局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划生育工作情况，表彰和通报工作情况，并上报县、镇计生部门。
四、考核
责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得95以上的为优秀，得9094分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行一票否决，并由计生部门提出整改意见，限期整改。
计划生育目标责任书(7)
计划生育目标管理责任书
二0__年计划生育目标管理责任书
二0__年计划生育目标管理
《责任书》
为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0__年度计划生育目标管理责任书：
一、责任目标
1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。
2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。
3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。
4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。
5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：
（1）定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。
（2）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。
（3）当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。
（4）全面开展生育对象优生检测。一、二孩生育对象优生检测率达到95以上。
6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。
7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。
8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。
9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。
二、一票否决指标
1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。
2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。
3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。
三、考核办法
本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。
局领导签字：二级单位领导签字：
二0__年月
计划生育目标责任书(8)
计划生育目标管理责任书
甲方：
乙方：
为了全面贯彻落实“属地管理，单位负责，居民自治，社区服务”的计划生育管理原则，建立齐抓共管；综合治理的计划生育工作机制，根据国家《人口计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《贵州省人口与计划生育条例》以及国家《流动人口计划生育管理和服务工作的若干规定》的有关要求，经甲乙双方协商同意，签订人口计划生育管理责任书如下：
一、 甲方的计划生育管理与服务职责：
1、 承担对乙方计生干部的业务指导与培训，督促乙方落实各项计划生育
管理责任。
2、按规定查验《流动人口婚育证明》（对外省流动人口和贵州省户籍未婚育龄妇女）或《贵州省计划生育服务证》（对贵州省户籍流动人口已婚育龄妇女），督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。
3、免费为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务，定期开展计划生育生殖健康检查，及时将检查结果在省市流动人口平台提交或出具《流动人口避孕节育情况报告单》，检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。
4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织、开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。
二、乙方的计划生育管理责任：
1、按照“谁用工谁负责”的原则，实行单位法人代表人责任制，负责本单位的计划生育工作，接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查，协助社区工作站做好计划生育工作。
2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》或《贵州省计划生育服务证》的20至49周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位职工进行验查证件。
3、建立健全的本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促遵义市户籍已婚妇女办理《贵州省计划生育服务证》；按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用，落实独生子女退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及各种计划生育奖励优待和社会保障措施。
4、组织本单位20至49周岁已婚育龄妇女（结扎者除外）每年不得少于两次查环查孕（含随住男职工家属）。
5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员，应当予以教育，对违反计划生育管理无效的给予辞退解聘。
6、计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。
三、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励，对未完成任务的给予通过报批评，并按省市有关规定给予处罚。
四、此责任书一式四份，甲方二份，乙方、劳动（人事）部门各执一份，从签订之日内有效。
甲方： 乙方： 年 月 日
计划生育目标责任书(9)
xxxxxx小学
2012年计划生育目标管理责任书
为进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保我校计划生育目标任务的完成，xxx小学（以下简称甲方）与已婚的育龄教职工（以下简称乙方）签订本责任书，责任如下：
1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务。
2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要采取人流引产等补救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。
4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成，确实不宜节育的，必须持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。
5、生育一个孩子的，要在孩子出生两个月内领独生子女证。
6、定期进行B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次B超孕情检查；男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。
7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定处罚外，当年年终考核、职称评定“一票否决”。
甲方：xxxxx小学
乙方：
二O 年 月
计划生育目标责任书(10)
2018年度医疗卫生综合目标管理责任书
为确保完成2018年度各项目标任务，实现卫计事业发展追赶超越，进一步强化考核，狠抓落实，不断提升群众满意度，县卫计局与各医疗卫生单位签订此责任书。
1、责任目标
1、切实加强党建、党风廉政建设，安全生产及综治维稳管理到位、措施到位，无安全事故、群体性事件发生；开展“作风建设提升年”主题活动，环境优、质量高、无投诉。
2、甲级病历合格率≥90%，无丙级病历；门急诊处方书写合格率≥90%；危重病人护理合格率≥95%；每100张门诊处方使用抗菌药物比例：急诊≤40%，门诊≤20%，住院≤60%；患者满意率达90%以上；设置中医科、中药房和中医诊疗室，开展中医适宜技术6种以上。
3、加强理论学习和业务练兵，全年业务学习培训不少于10次；业务骨干进修学习（半年以上），中心卫生院不少于2人，卫生院不少于1人；处方、医嘱点评不少于6次，病历评定不少于4次；开展医师、护士练兵、比武人数95%以上，考核合格率90%以上。全科医师配备达标。
4、各级定点医疗机构次均住院费用、药品费用占住院总费用的比例、自费药品占药品费用的比例等指标应达到《蓝田县新型农村合作医疗与定点医疗机构的服务协议》、《蓝田县住院总额预付考核细则》和《2018年住院总额预付医疗机构住院诊次总额预算》的要求。
5、住院患者直通车报销率一级定点医疗机构不低于90%，二级定点医疗机构不低于80%,单病种执行率不低于40%，同一病种执行率不低于60%。
6、全年开展“四合理”检查工作不少于4次，每月对定点村卫生室检查1次，按季度进行考核，杜绝违规问题发生；每季度对医务人员业务培训、考核不低于2次，积极宣传新农合各项政策，落实床头“一对一”宣传制度。
7、加强基础台账管理，卫生统计报送规范、真实、及时；医院信息系统有专人管理，系统健全，运行平稳；三项革命扎实推进，医院环境卫生达标，群众满意。
8、严格落实财经纪律及支出申报制度，固定资产管理规范，按规定比例落实积累提留。
9、完善分级诊疗制度，扩大和加强县镇村一体化试点及医联体建设。落实家庭医生签约服务，重点人群签约率达到60%以上，贫困人口实现全覆盖，村医培训率达到100%，卫生监督协管巡查全覆盖，报告率达到100%。
10、推行药品耗材“两票制”管理，开展带量议价；基本药物采购金额比例：县医院50%，中医医院、妇保院45%，卫生院基本药物配备率70%，村卫生室基本药物配备率80%；备案药品采购金额不超过全年药品采购总金额的5%；药品网采率达到100%。
11、完成省级慢病管理示范县创建、中医先进县复审、国家卫生城市复审及年度重点项目建设各项任务部署。
12、健全12445健康扶贫模式，实施疾病防控八大行动，落实“四重保障”，按照健康扶贫退出认定标准，全面完成脱贫攻坚各项任务。
13、落实10种重点传染病专防策略，完成公卫项目年度目标任务。
14、完成市九院托管县人民医院及县医院“二甲”复审年度目标任务。（县医院承担）
二、一票否决
1、违反政治规矩、政治纪律及廉洁纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，给全局和系统造成不良影响,在重点工作、重点项目推进中，落实不力，弄虚作假，贻误工作，影响事业发展的。
2、因服务不到位、工作失职、渎职等原因被新闻媒体曝光或被上级通报批评的。
3、工程招投标、器械物资采购暗箱操作或出现收“红包”拿“回扣”等违法违纪案件被查处的。
4、因工作不到位、管理混乱等造成集体上访、网络投诉在规定期限内不答复并未及时整改的。
三、考核奖惩
考核工作由县卫计局组织，每月各科室对目标任务进度情况进行考核，每季度组织开展满意度测评，并通报结果，对后三名单位主要负责人启动问责，全年进行总评，兑现奖惩；对出现四个一票否决情形之一的，取消单位评优资格，视情节轻重，给予主要负责人和相关责任人约谈、警告、记过、免职直至撤职处分。
本责任书一式两份，由县卫计局和各医疗卫生单位各执一份。
卫计局（签字） 医疗卫生单位（签字）
2018年 月