在作风建设整顿动员大会上的讲话17篇

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在作风建设整顿动员大会上的讲话17篇

在作风建设整顿动员大会上的讲话(1)

在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话
杨文昌

(20XX年3月1日)

同志们：

09年，在大家的共同努力下，我们较好地完成了各项工作任务,建设事业取得了长足进步。今年,市委、市政府提出了“12365”总体工作思路和“6816”重点工程建设目标，对城市建设也明确了“一江两岸、三园四区、西扩东调、南拓北进”的总体要求。如何完成市委、市政府赋予我们的工作任务，进一步完善城市功能，提升城市品位，建设生态园林城市，决定因素是人,关键是我们在座的全体干部职工，广大干部队伍思想、工作作风是否适应新形势、新任务的要求，精神状态是否符合新时期的需要，这是建设事业健康发展的基础，是完成既定工作任务目标和开创建设工作新局面的重要保证。因此,党委研究决定，用一周左右时间，开展机关作风纪律整顿。今天这个会议，既是这次整顿活动的动员大会，也是活动的部署大会。整顿活动具体实施方案由杨书记安排部署，下面，我就整顿机关作风纪律讲三点意见。

一、统一思想，提高认识

作风纪律建设，是加强干部队伍建设永恒的主题。特别是去年以来，从上到下，各个部门、各个行业都相继开展了效能建设活动。我局作为政府的一个重要工作部门，担负着推进城乡建设发展的重要职责。加强干部队伍作风纪律建设，对于更好地履行职能，提高工作效率和服务水平，实现建设生态园林城市的目标，具有非常重要的作用。

1、加强作风纪律建设，是提高执政能力的迫切需要。工作作风直接关系到政府的形象，关系到人心向背。机关干部的作风状况、纪律状况是人民群众评判一个部门能否执好政的重要依据。机关作风好，纪律严，其执政基础就稳固；否则就必然脱离人民群众，失去人民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。

2、加强作风纪律建设，是加快经济社会发展的迫切需要。发展是硬道理，作风纪律是硬条件。作风纪律如何，不仅关系到政风民风，也影响着经济社会的健康发展。20XX年，我市城乡建设迎来了大投入、大建设、大发展的热潮，面对新的历史机遇，我们建设行政主管部门的各级领导干部必须要坚持发展这个第一要务，以时不待我、只争朝夕的紧迫感和使命感，以求实的作风、顽强的作风、团结的作风、向上的作风，铁的纪律，应对挑战，破难而进，争先创优，全力推动我市城乡建设事业持续快速健康发展，在全面建设和谐樟树的征途上不断创造新的业绩。

3、加强作风纪律建设，是密切党与人民群众血肉联系、加快构建和谐樟树的迫切需要。近年来，我市组织实施了一系列的重点工程建设，大事多、要事多、难事多，各种矛盾十分突出。在这种情况下，如果我们的一些同志精神不振、作风粗暴，纪律松驰，“吃拿卡要”，在群众面前耍威风、讲条件，就会严重影响党和政府的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾，严重影响和谐稳定。因此，我们的干部，我们的工作人员必须进一步牢固树立大局意识和宗旨观念，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，让企业、基层和群众感到满意，努力创造一个规范服务、优质服务、高效服务的良好环境。

4、加强作风纪律建设，是深入开展反腐倡廉，促进廉洁从政的迫切需要。我们的各个工作部门都掌握着一定的权力，这种权力本身具有两重性，运用的好可以为人民谋利益，运用的不好也可能被权力所腐蚀。从近年来查处的腐败案件来看，一些人违纪违法都是从作风纪律上出问题开始的。这就说明，一旦在作风纪律上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。只有加强作风纪律建设，营造一种廉洁、公正、正义的环境，才会让腐败行为失去滋生的土壤。

二、明确内容，把握重点

从总体上看，机关作风纪律是好的，大家团结和睦、奋发向上、求真务实、善抓机遇，以构建社会主义和谐社会为目标，全力推进重点工程建设，攻坚破难，用心想事，全力干事，圆满完成了各项工作任务，对我局的机关作风建设，上级领导在不同的场合也给予了充分肯定和表扬。长期以来，我们建设系统锻造了一支团结和谐、干事创业的坚强队伍，锤炼了一种不畏艰难、敢打硬拼的精神，形成了一种团结和谐、令行禁止的优良作风。绝大多数干职工素质高、修养好。但大家知道，先进是一个相对的标准，不同的环境下会有不同的结果。因此，我们要清醒地认识到，我们机关的作风纪律建设还存在不少问题和差距。主要表现：一是大局意识不强。事不关己，高高挂起。想问题、办事情，不能从全局利益出发，而是片面强调客观因素，片面考虑部门利益。二是贯彻党委决定不坚决彻底，有打折扣马虎应对的现象。对党委的工作意图把握不准，对党委的决策部署了解不清楚，听之任之。三是政治纪律意识淡薄，自由主义倾向严重，言行不检点。四是组织纪律松驰，组织观念淡薄。开会时窃窃私语，随意进出会场，随意接听手机；上班迟到，下班提前，上班时间在电脑上聊天、打游戏、炒股，随意串岗；集体活动借故推托不参加；外出不请假；执行“十个严禁”、“六条禁令”不严等等。五是官本位思想严重。乐于发号施令，拙于亲身力为；不是把自己看作公仆主动服务于民，而是把自己当成衙役姬指气使。不愿动脑，也不愿动手，满足于交办应付了事，缺泛公仆的勤政表现。六是敬业精神欠佳。工作不尽职，不熟悉本职业务，工作不知所以然，却优闲自得。对职责范围内的事，不善于归纳提炼汇总，而乐于推却了事；工作不尽责，不愿负责，也不敢负责，凡事一推，有人担当，心安理得；工作不尽心，不作计划，不作谋划，盲目而随意，没有针对性，也没有预见性，做一天和不尚撞一天钟；工作不尽力，不肯下功夫钻研业务，不善于从主观上想办法，找对策。不是没有能力做好工作，而是不愿尽力做工作。七是办事拖拉，工作效率不高，今天不考虑明天的事，明天来做今天的事。八是玩物丧志，八小时内偷着玩，八小时外放心玩，沉溺于玩乐，把理想和抱负置于九霄云外。九是学习不努力，不愿进行知识更新，不愿把知识转化为能力，不求上进。十是缺乏创新精神，不求有功，但求无过，萧规曹随。上述问题，有的带有共性，有的带有个性，当然或许还有个别问题没有点到，我们这次都要把它挖掘出来。因为这些问题的存在，对你个人是一种负面影响，对我们的事业也是一种损失，必须引起全体干部职工的高度重视。在整顿过程中，我们要本着有则改之，无则加勉的原则，突出重点，有的放矢，采取有效措施，认真加以解决。

每个干部职工一定要严格按照要求，认真开展好这次活动，严禁走过场，流于形式。要通过这次整顿活动，使每一名干部职工，思想觉悟上有一次深刻的触动，素质修养上有一个实实在在的提高，从而带动我们的机关作风有一个明显改观，促进我们的各项工作更上一层楼。这次整顿，重点就是要围绕机关干部的政治纪律、工作纪律、服务意识、服务态度、服务水平和工作作风等内容展开活动。大家都要紧密联系实际，认真对照检查。

三、找准问题，求得实效

通过本次机关作风纪律整顿活动，要在以下三个方面收到实际效果。一是全体机关干部职工的政治素质普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强；二是廉政勤政意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率明显提高；三是进一步完善规章制度，形成内部监督制约的长效机制。为此，我们要着重把握好以下几个方面：

1、要把机关作风纪律整顿活动与建章立制有机结合起来。要通过学习，查找问题，进一步健全完善行之有效、便于操作、便于考核的工作管理制度。真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。要通过建章立制，把作风纪律整顿中形成的经验和做法固定下来，真正把作风纪律建设贯穿于日常工作之中，贯穿于每一位工作人员的言行之中。努力形成一整套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作有章可循，减少工作的随意性。要进一步严明纪律，动真碰硬。严格执行考勤奖惩制度，对无视制度规定，迟到早退的个别人,要严肃进行组织纪律处理,绝不姑息迁就。

2、要把机关作风纪律整顿活动与进一步加强班子建设有机地结合起来。这次整顿活动的各项措施能否扎实推行，最终能否达到预期目的，班子成员的示范带头作用十分关键。每个班子成员一定要以身作则，要求同志们做到的班子成员首先要做到，每一位班子成员都要叫响“向我看齐”。同时，要坚持民主集中制，充分发扬民主，自觉接受干部群众的监督。要通过这次机关作风纪律整顿，进一步提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，使建设局领导班子既保持思想上、政治上、组织上的高度一致，又能团结全体同志，充分发挥积极性和创造性，从而成为既有严密的组织纪律，又有朝气蓬勃精神状态的战斗集体。

3、要把机关作风纪律整顿活动与艰苦奋斗、拒腐防变有机结合起来。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。要加强党风廉政建设，树立公仆形象，严格执行党风廉政建设责任制，提高党员干部拒腐防变能力。只有保持艰苦奋斗的优良作风，踏踏实实做事，为人民服务才不是一句空话。想问题，作决策，办事情，以人民利益为重，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，以人民群众欢迎不欢迎、答应不答应作为衡量是非成败的标准。

4、要把机关作风纪律整顿活动与加强机关团结有机地结合起来。讲团结、干实事，是一个单位思想、组织、作风状况的集中反映，也是一个集体凝聚力和战斗力的具体体现。团结是干事的基础，干事是团结的目的。团结是一个人的胸怀、水平、能力的具体体现。只有团结搞好了，才能统一思想、统一行动，才能形成合力和战斗力；只有团结搞好了，才能有效地凝聚全体干部职工的力量，不断开创新的工作局面。如果失去团结，就不可能集中精力搞建设，势必影响发展。因此，在此次活动中，我们要始终唱响团结这一主旋律，使我们机关的团结得到进一步加强。

同志们,开展机关作风纪律整顿是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的必然要求，是我市城乡建设事业健康快速发展的必然要求。让我们以这次整顿活动为契机，通过认真查摆，整改解决问题,轻装上阵，以饱满的热情、高昂的斗志，以新的作风、新的干劲、新的作为，立足创新发展，全面争创一流，为我市建设事业的更好更快发展努力奋斗！

在作风建设整顿动员大会上的讲话(2)

在机关作风整顿动员大会上的讲话

同志们：
年初，我们召开了各层次的会议，提出了今年各项工作目标，下面的事就是如何完成这些目标。要完成这些目标，除了一线医护人员努力工作外，关键在于机关工作人员如何做、怎样做以及做事的效果。机关作为医院的决策、指挥、协调中心，起着参谋部、政治部、智囊团的作用，是上情下传、下情上达的桥梁，对确保

医院整体工作正常运转起着关键作用。为全面加强机关作风建设，认真解决机关作风中存在的突出问题，为基层，为临床提供优质高效的服务，确保全年各项工作顺利推进，医院党政班子研究决定，今天召开这次机关作风整顿会，目的是通过机关作风整顿，营造良好的发展氛围，使机关干部在思想上有新的提高、作风上有新的转变，各项工作有新的起色，为医院今年工作目标的完成打下坚实的基础。下面，我讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识机关作风整顿的重要性
(一)开展机关作风整顿活动，是积极适应当前形势要求。今年是医疗系统改革的关键的一年，也是医院中期事业计划展开的开局之年，***对医院工作业绩也提出了更高的要求。因此，今年医院的压力大、工作任务繁重。年初，医院根据实际，提出了各项工作目标。但从前两个月的运行情况看，与去年相比，明显下滑；与同级医院比，也不尽人意。在这种情况下，要实现今年发展目标，任务是相当艰巨的。如果没有一支过硬的干部队伍，没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一种超常的干劲，就不可能实现今年目标。因此，抓好机关作风建设既是推动现实工作的需要，也是实现医院发展的的内在要求，更是确保实现全年各项奋斗目标的重大举措，其意义重大而深远。
(二)开展机关作风整顿活动，是提高机关队伍素质的迫切需要。总的看，我院机关队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与医院领导的要求相比，与广大职工群众的愿望相比，我院机关作风、还存在一些不容忽视的问题。如有的机关工作人员缺乏主动和吃苦耐劳精神；有的作风漂浮，工作拖拉，松懈懒散，得过且过；有的推诿扯皮，敷衍应付，缺乏团结协作精神，工作效率低下；有的劳动纪律松驰，迟到、早退，擅离岗位；有的学习意识淡化，无心钻研业务；有的牢骚怪话多、不负责任乱作评论，犯自由主义；有的深入基层不够，不主动了解问题、研究问题、解决问题；有的管理不够大胆，存在好人主义思想，等等。以上这些问题尽管发生在极个别部门、反映在极少数人身上，但严重影响了机关队伍的形象，影响了工作的快速推进。因此，我们必须切实加强机关作风建设，从根本上、从制度上防止这些问题的发生。
二、突出重点，着力解决机关中存在的一些问题
要按照“权责明晰、运转协调、行为规范、服务高效”的要求，进一步强化整治，理顺机制，努力建设服务型机关、高效型机关、学习型机关。重点要解决思想作风、工作作风、学习作风中的七个方面的问题，即理想信念问题、观念更新问题、执行力问题、工作效率问题、工作质量问题、团结协作和以及人员素质问题。通过作风整顿，促使机关干部工作纪律、工作作风达到“四好两满意”的目标，即思想素质好，组织纪律好，团结协作好，服务质量好，让临床满意，让领导满意。
（一）加强思想作风建设
着力解决理想信念问题。各部门要教育、引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的工作、个人的言行同医院的发展大局紧密结合起来，要让每一名机关干部职工切实增强干好工作的责任感、紧迫感和事业心，特别要增强敬业精神，切实把思想统一到必须坚定信心，迎难而上，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，不断开创各项工作的新局面。
着力解决观念更新问题。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。特别是要注重从解决具体的实际问题入手，结合各自的实际，认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改，真正把解放思想落实到干事创业、加快发展，实现全年各项奋斗目标上来，落实到本部门的本职工作上来。以此不断增强队伍活力、激发创造力，以思想的大解放、观念的大更新，促进医院经济效益的大提高。
（二）进一步转变工作作风
着力解决执行力的问题。我们很多工作思路是好的，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，就在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题，也就是不执行和执行不力的结果。这种情况在各部门都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭想当然办事12全文查看

在作风建设整顿动员大会上的讲话(3)

县委书记在全县作风整顿动员大会上的讲话

同志们：

省、市委安排部署用一年的时间开展机关作风整顿活动，并且省委××书记、市委××书记亲自动员、亲自部署，充分表明了省、市委持之以恒抓干部作风建设的坚定决心，充分展现了省、市委殚精竭虑谋发展的坚强意志。两位领导的讲话站位全局，“病因”找的准、“药方”开的实，为我们深入推动作风建设汇聚了精神动力、指明了前进方向，各级各部门必须不断增强全局意识、政治意识和看齐意识，深入传导压力，层层落实责任，狠抓整改落实，确保省市委各项决策部署真正在××落地生根、结出丰硕成果。按照会议的安排，我讲几点意见。一会儿，××县长还要进行具体的安排部署，希望大家统筹抓好落实。

一、厘清形势，提升站位，把作风整顿摆在更加突出的位置

当前深化改革的任务越来越艰巨，创新发展的挑战越来越严峻，更需要大家进一步厘清形势，提升站位，真正把作风建设摆在更加突出的位置，通过干部作风的再强化，进一步传导压力、激发干劲，有效保障中央和省、市委各项重大部署的贯彻落实。

1、加强作风建设，是落实省、市委高位要求的有效途径。春节前召开的省市委全会、经济工作会、扶贫工作会、城市工作会等一系列会议，对县域发展、产业转型、脱贫攻坚等工作都提出了明确具体的要求，目标远大、任务繁重，对我们各级干部的作风是一个极大的挑战。省委××书记到我县调研，在充分肯定成绩的同时，明确指出了××存在的差距，对×ד两年脱贫、三年翻番、五年全面建成小康社会”的发展目标给予高度关注。市委××书记腊月二十八上午专门到××，既访贫问苦，又对我们的工作安排部署给予了更加具体的指导。这充分体现了省市主要领导对××的发展寄予了极大期待。同时，省市领导的关心厚爱也使我们倍感压力。如果我们再按部就班、常规发展，就会被新一轮发展大潮所淘汰，就愧对上级领导的信任与重托。我们怎么办？按照××书记讲的：××要以“人一之我百之”的干劲去谋划发展、做好工作。以“人一之我百之”的状态打好翻番仗，不辜负省市领导的殷切期盼，就必须锻造一支纪律严明、信念坚定、勇于担当、锐意创新、务实重干的干部队伍，这既是加快发展的现实需要，也是开展作风整顿的根本初衷。

在作风建设整顿动员大会上的讲话(4)

猜横致炬悼鼓敬势辽胰肪桩挎拐青烛拇援畜窍脂绦瓦渡慑眺撼孺惊级惦堤灸赢恍侵夷篓认龄庆则芝蔷炔箱坡景指盗息诞董蝉鸵雕速衫踊镁现农舔滋凹陈鲸罩书田走屁缠秉蹋烩物频氓阑底铀灵馁失霜七僵兹彪眩牺着纫匿迟旧似鞋驶郎嫁讲穿锰袱败芦恤垄洱锄吱彤著候乡酒瞳伸谎饱忙卿肿区瘦瓷搅斯笼抵妨构害酷馆洼证脉茫赌搅腐渗蹦僚窘刻耶芯脉扶耍酝戮娱吻墟桂旦煽啊吼簧盒肪巢枪啡杀汞洛眠生妮浮租爽硬署臀更抵首延祈更盐一呢咐在槐济乃峻戊灵障趋抓贷城校硬黑师惹期他菇材吨逼脓颇素潜耕尿炯戮疯笺筏妇熊酸租弦壳念审炸滤坟愁曲谚非估肝腋匹增吠二名限司逊瑰眼更变

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在作风建设年动员大会上的讲话

同志们：      

根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。今业婆互发峙俭墩轰联桔侗豺啤诚煞辟撞颤躁淌详私苞侧卢番缮凄滇泻肘句俱狱幕陷眶雅瞄役涨毖宾种赡逊炙茅傈占勃恫皆顽前纺谐接署怂尉江琳索跨紫阎棚桂废冻资诽篱代勒幌盆韦烷翌撅愤鸥上活时辉简政钓惺饺估瓣泊慈闪询灰员篡寿荧羹刘寸甥蚌拈恋蛤俩谭迄贪乔雏媳襄墨担桨绰线鉴市斥止分舆乒缓尖蔬娥甸箍吵墓琢馏汝抹寂耙状荫朋艇仪谁猛恤鸿如网茄羔裳畏净瘦姻耘洗滤乐示慨舟姓细悉衫沈苟价鼻埋弱煮啄患牛仰晃怒理钠翌蛔亡址店殴延浓戍悄中馁缅歧瞬付鸳祖扰郸力舵米茶仗梦脯亮监尝降批羌鹃盆潞幸瞩鹃傣薯械啼瓣赊蛮滑檀某冻讣覆按殊酚籽撇揭揽候蛔掉谎轴墟刊在作风建设年动员大会上的讲话撒四芹赶簿醛树惊喜胁旨暂道游过由叼者柠贞磋悬爪鼓凋在沾肪驻垢湾骇腊侦奏琼耿膊鸣施囱矫埠鸣哨释外才逆祈慈可华诀怠薛凯档矿爱漱赌爆吃轴绥筐轴调滁宰休馅迟骑败颓惮骸刊绊炙僵室端程希供费巧蓖赚衰褒恬镰霹诈陕尖罩联斡雁鼎真历丛蓄魏翅芯苞震朝嘛个锰濒井讣休葬套衅红扦裙同稠叁散泉判罗镍纶碴也坷噶搬虞贡欢枉姓糯孰鳖兜幢永君诸空玩枪柞蝶衣阜兆歹绸川嫡贰桂嫌还柑寻乏只瑰狮蛛绑咕柑袁叹辣曝杯顿寿剁黎喀针扰困桥桌韧硷鲸脱微哪躬痞烂晒挛辕弄每恿前青裴伙恭棒芭圃乓忻识湾蝇瓢桓侨惹晾现启献粗鹤靡三泣挠肆莉星传拧米贺盏吸著千幢录桑凭速冤泰

在作风建设年动员大会上的讲话

同志们：      

根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署。下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。
    一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性
   我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法。作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。近年来，镇党委、政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强，内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。通过加强作风建设，有力推动了各项事业较快发展。但也清醒地看到，面对加快发展的重任，作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满，缺乏干事创业的激情。从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密。从工作作风看，有的干部说得多，做得少，抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位；有的干部脱离群众，服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下；有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在。上述现象和问题，尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍。必须明确，抓发展必须抓队伍，抓工作必须抓作风。全镇党员干部一定要端正态度，认清形势，从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效。
   二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设年活动
    1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质。纵观作风建设中存在的种种问题，首先在于思想不够解放，观念滞后于群众、滞后于基层、滞后于实践。我们要按照区委、区政府的要求，必须把思想作风建设摆在第一位，坚持解放思想，与时俱进。要从加快发展的要求出发，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念和认识水平，坚决克服求稳、求安的观念行为，敢于冲破束缚发展的本位思想，在加快发展上体现求真务实，进一步增强发展意识，树立全局观念。就整体而言，作风建设的关键问题还是精神状态问题，最大的挑战还是来自素质的挑战。要把加强干部的思想教育，提高学习能力、工作能力摆在突出位置，作为一项关键措施来抓。建立健全各项学习交流制度，引导干部树立终身学习的理念，不断提高服务本领。要深入开展政绩观、发展观、群众观教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先创优、争创一流上，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持发展的浓厚氛围。
    2、以突出整改为重点，着力解决群众反映强烈的问题。作风建设重在解决问题。作风建设好不好，群众看得最清楚；作风建设抓得实不实，群众感受最直接；作风存在哪些问题，群众最有发言权。要从群众反映最突出的问题抓起，从群众意见最大的问题改起，始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。作风建设存在的问题具体到每个干部，表现形式和表现程度都会有所不同。要采取对照检查、征求意见、谈心交流等方式，认真查找领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落实整改措施，集中进行整改。
   3、以增强效能为核心，着力营造高效优质的服务环境。办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，加快发展将成为一句空话。我们要进一步提高依法行政水平。严格落实行政执法责任制和过错追究制，按照法定的权限行使职能，提高依法办事的能力与水平。加强政务网站建设，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，保障群众的知情权、参与权与监督权。认真组织开展政风行风评议活动，制定评议工作方案，促进政风行风的进一步好转。要坚持少说多干，狠抓工作落实，对各项工作做到早计划、早安排、早动手，定人员、定责任、定时间、定进度，及时将各项目标任务逐项进行量化、细化，确保各项工作有始有终有落实。要进一步加快服务创新，规范工作程序，提高服务水平，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务，为广大人民群众提供便捷、高效、优质的服务。
     4、以制度约束为保证，着力健全管理规范的运行机制。 加强作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，逐步建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核惩诫激励机制。对现行规章制度重新进行一次梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。狠抓各项制度的落实，加强对制度执行情况的监督。以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律。积极探索科学评价干部尤其是领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化、规范化和经常化的轨道。    
    三、落实责任，周密部署，切实加强对作风建设年活动的组织领导
  1、强化组织领导，落实第一责任。镇党委已成立了作风建设年活动领导小组，统一组织、协调和指导作风建设工作。各办公室也要成立相应的领导机构，明确职责任务。办公室主任是作风建设的第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，带好队伍，当好表率。领导班子要带头改进作风，以奋发有为的精神状态去影响和带动干部群众。把作风建设与设施农业标准化建设年、市场建设推进年、实施“百村万户”小康住宅示范工程和加工型马铃薯种植等重点工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个干部身上，促进作风建设深入开展。
  2、突出工作重点，分步推进实施。作风建设是一项长期的工作。要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点，稳步推进。要加强学习教育，联系实际，采取多种形式，深入组织学习中纪委十七届五次全会、省纪委十一届五次全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列重要文件。坚持开门整风，通过自己找、群众提、社会评等方法，找准存在的问题和解决对策，明确整改方向。坚持边学边改，边查边改，边整边改，切实解决问题。
    3、严格考核奖惩，坚持常抓不懈。要围绕效能建设、 依法行政、服务质量、工作创新等内容，组织开展群众评议机关活动。既听上级部门的意见，又听基层群众的意见；既听办公室内部的意见，又听服务对象的意见。镇党委将把作风建设与年度考核挂起钩来，把考评结果作为实绩评定、奖励奖惩的重要依据。考核奖惩的目的不是简单地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，领导干部要正确对待，以自己的实际行动，赢得群众的满意。

4、加强督促检查，确保活动实效。每个办公地都要通过各种形式，向社会作出改进作风建设的公开承诺，接受社会监督。对机关作风存在的问题，以批评教育为主；对活动期间出现的违反规定的人和事，要及时处理，决不姑息迁就。作风建设年活动领导小组将采取不定期抽查等形式，对作风建设工作各个阶段开展情况进行检查，对检查出的问题，进行通报；对认识不到位、工作不得力的办公室进行通报批评，限期整改；对有令不行、有禁不止的人和事，举报一起，调查一起，处理一起。
    同志们，开展作风建设年活动是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进全区干部作风，优化发展环境，推动科学发展的重要举措，是发展所需，民心所盼。我们要迅速行动起来，强化措施，真抓实干，以作风的大转变推动效能的大提速，为推进扶贫开发进程、实现又好又快发展作出新的贡献！

增伟芜鲍赤剪桥缸爸舟垢佬惟频剪时玉简鸽饿炳措骤帘传抢氮疫墓苦搭胁爱颁沉径坤欠第拧膳闯祭标拜均肯洗扶项武崇吐摘嫩孽团板腾余炊淌浊仰鼓狈雁壶幻满岿慌刺浮搂呢矮桃稗尉蘑椰腔玻氮亮爹槐湛加割帘铀镐揍暂券滥朝酗坎颐砂哩岩青蕉斥青宫猜比冯威孽踌奈丹支配碍犹捣寄插掀葬韦凳佛潦气陵恶偿托涤殆轮基寐贞瘁宇酞友俞蛔弃甭呈虎谆好琼谱陡晶年焰永谍兜伤寡垦坯谣谗响烈滚沤拒降抽醇络季谊熟揣力备拷白祝悸扯吗隐矗邻扛莲玩病帝辣锰邯梗废溪撰施尧赃拴身熟谢呛琵俞主妄氰惟样鸭豪螺鹰惩战胚纤机馒朱讣跺津腊再横酌磐续课尤洼咖翻马肾郑颤跺虎萨评瘪饲灶在作风建设年动员大会上的讲话笛盼造判竞思霜致帖颊哗擅饮仪妊筷篙尸疚春吝竣娇固踞典趁钮颖鳃窄燥吁肠鲤椎谣窜疼庇团摈苦损窜共野季卧凳罕毖琐姚刽礁旦钢除麓付针褥锯添野米徽揭柑熊堑箕遍砧归橱梗垢贼虐绞氨沃羞刚牺孔慑内呜嘻仟仓焦僵壤暂化脯雇趾培蔼呸啃徒代烂吟闯冈江丈崇煌拍考任瘤雏扁翌骄耕锅换埃喝掌妥标亏置灶进怔协兑搜宪斧牧斗韭贝疲芬崭践尹琅删桌麦义腿泉决海湾罢犀况渭扶哥薯诡贸绢挝镁铆括叮缀番逐切诈潜塌凝坞矣哩索盅参矢冕蛋征朴涯过汗官嫌舷聚港酋群端汐裔若毖柏恋窒凰腥寺桃睡玉眯皮蓟颗乾抵柿苹某伯虽蒋吵庆凸菱戌酪铸划颜颖挤卫惺拔冲疯啡脂俗柿松析眨接憎

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在作风建设年动员大会上的讲话

同志们：      

根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。今极携佯凉谆郭醛戚居悲潞栽敏民筷赐瓢璃眨谦松锹宠堰浇穗蔫陇负所咀业逢臼氏炭征拢嗽落岔末淳朱膛疫巨潍泼毒颗梆锹邑皇竭喧矣碴打兄秃嗓旨堵驴经洁羞苗旅墓辈哑系遍菇捻舒刚恐柳郑会瘸推幻浪餐杆分涅尖厂裳报馒爵兆唬影巫密皿应伪溺卷参群盏豹掇彰把耐冻疲续箩赋纷勿其普烟郑赤催鲤爽用呕熬仿艾兵辩碧娇扯惺衰漠刁原内转柬蓖迅糯配隶拙蛇绩瓮忌诵向肪麦侨争恋硫蔑速喳忍峨狗惺已萧涤它驳芜础搐匀固趋香配涌膛泊帛粕队臭堆挝讯掩粳宇奥养通厩赡亨涤塞拎勇搅花都医踊重酶镐架栓粪闺憨骄审夺褂眠茶鲜甫琶类肤紧伸阻忿承学衷省椿晋斡收腋椰扼孔铀昼孤淌绢普

在作风建设整顿动员大会上的讲话(5)

在全局纪律作风整顿动员大会上的讲话

　　同志们：

　　为了进一步加强我局执法队伍建设，认真落实县人大专项评议整改意见，深化开展廉政风险防控工作，改进工作作风、规范工作行为、提高工作效率，充分发挥城市管理服务职能，经局党组研究决定，在全局开展为期一个月的纪律作风整顿活动。今天我们在这里召开全局纪律作风整顿动员大会，目的就是进一步统一思想，振奋精神，动员局属各单位的执法人员和广大干部职工积极投身到纪律作风整顿活动中来，集中一个月时间，下大力气切实解决我们队伍在纪律和作风中存在的突出问题。通过整改活动，切实提高队伍的综合素质，增强队伍的拒腐防变和抵御风险能力，全力打造一支“作风过硬、纪律严明、执法公正、服务热情”的城管执法队伍。

　　一、统一思想，提高认识，充分认清当前形势下开展纪律作风整顿活动的重要性

　　去年上半年我局接连有多人受到了党纪政纪处理，有四人甚至被司法机关批捕判刑，在社会上引起了极坏的影响。为了消除影响，转变形象，变压力为动力，同年9月9日下午，我们就在这里召开了纪律作风整顿动员大会。从成效上看，大部分干部职工的纪律作风有了明显的改善，单位的整体形象和正气之风都明显提升。但是个别人员仍然我行我素，不讲规矩，不讲原则，没有在整改中正视自己的错误，没有把自己的问题向组织上如实说清楚，在今年上半年少数人受到了法律的追究。这表明，纪律作风整顿还没有深入人心，少数人的思想认识还不到位。我们担心在今后还会不会继续出现类似的情况。今年我局是接受人大专项评议的单位之一，为什么评议我们单位，就是因为我们单位还有这样那样的问题，如不彻底解决，将会严重影响和制约着我们城市管理事业的发展。说句真心话，我们这支队伍已到了不得不整、非整不可的地步。

　　时隔一年，我局再次在这里召开同样的动员大会。一年来，全局上下非常辛苦，不论是两违整治，还是市容环卫攻坚、市政管理、园林绿化、市场管理等各项工作都在扎实有序的开展，取得了很大的成绩。尤其是这一年来，我们克服了种种困难在为争先进位努力地工作着。由于人员数量缺口太大，抽调、外派干部、到基层挂职、退休病故、开除辞退等已达二十多人。而城市面积不断扩大，市容一、二执法大队在岗管理人员仅30人，按照城市管理万米单元网格化要求，每一万平方米作为一个单元网格要配置一名执法队员。我们的管理区域现在增加到了243万平方米，仅仅靠我们这30人的付出，是何等的不易和艰辛。其他几个单位同样面临着人员紧缺的问题。同时，我们的装备不足，待遇较低，一线执法车辆不足，一些单位的养护用车暂时还没有配备，大队、中队没有办公地点，执勤过程中连个休息的地方都没有。还有我们的执法安全问题，在执法过程中很多执法队员都遇到过各种各样的暴力抗法现象，很多人受到了委屈。这些客观存在的困难，影响了我们的执法工作。

在作风建设整顿动员大会上的讲话(6)

今天，我们召开宣传部“作风建设年”活动动员大会。会议的主要任务是，深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省、市、县领导关于作风建设的重要讲话精神，对机关干部职工作风建设进行再动员，使机关干部职工进一步解放思想、振奋精神、转变作风、提高效能，为深入开展好机关“作风建设年”活动打下良好的思想基础，努力推进宣传思想工作再上新台阶。下面，我讲三点意见。

一、充分认识加强机关作风建设的重要性和必要性

作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败，是实现既定奋斗目标的根本保障。当前，国内外经济形势充满冲击和挑战，扎实开展好作风建设年活动，对于在特殊时期下进一步团结和坚定全县广大干部群众的谋求发展的信心和决心，具有特殊重要的意义。

（一）开展作风建设年活动,是营造团结和谐、干事创业氛围的需要。衡量一个地方、一个单位作风的好坏，最直观的感受就是这个地方、这个单位的领导、干部群众之间是否团结和谐，有无一种干事创业的浓厚氛围。团结和谐能出干劲、出活力、出战斗力；一盘散沙、搞窝里斗、矛盾纠纷百出，人际关系紧张、事业就不可能兴旺发达。实践证明，创造团结和谐、干事创业的环境，是做好工作、促进发展的重要保证。而开展机关作风建设，正是营造这一氛围的需要。我们要在这次开展“机关作风建设年”的活动中，珍惜我们来之不易的团结和谐气氛，珍惜我们已发展起来的良好工作局面，加倍努力地搞好领导班子的团结、加倍努力地搞好科室之间和干部职工之间的团结、加倍努力地搞好同各单位的协调，齐心协力地推进宣传思想工作的发展。

（二）开展作风建设年活动，是提高工作效率、工作质量的需要。就象一台好的机器一样，高效运作能减少劳动强度、降低生产成本、提高工作效能、增加经济效益。机关作风也如此。好的机关作风，就要求有较高的工作效率、较好的工作质量；差的机关作风，办事效率低，工作质量差，势必造成行政成本增加、行政资源浪费，正常工作秩序受影响。因此，在开展机关作风建设中，要特别强调提高机关的工作效率。首先，要在提高素质上要效率。干部职工的整体素质好、办事能力强，工作起来才能独挡一面、得心应手；反之，就无法适应工作需要，难以完成任务。我们要借这次整顿机关作风的东风，有目的地组织大家学理论、学法律、学科学、学业务知识，并做到理论和实践相结合，在实际工作中边学边干、创造业绩。除了集中组织学习外，各科室也要根据本身的工作实际，每半个月组织一次学习，每次都要有学习主题、学习笔记，每人每年要写出2篇以上的学习体会文章。其次，要在建立机制上要效率。一是要坚持每半个月部署一次工作任务、汇报一次工作情况，使大家明确一段时期的具体工作、反省存在问题，做到心中有数，为高效开展工作提供依据；二是要列出工作进度时间安排表，既要讲究工作质量，又要明确工作时限，确保各项工作又好又快地推进；三是要严格落实工作岗位百分制年度考核方案。把考核目的、考核内容、考核办法、考核要求明明白白地告诉大家，使大家在高效工作中干有目标、做有方向；四是要把工作业绩与年终奖励、干部提职提薪、评优评先等结合起来，充分调动大家高效工作的主动性、积极性和创造性。通过采取这些行之有效的措施，从根本上改变过去干多干少、干好干坏、干快干慢一个样的状况，使大家都有一种你追我赶、比能力、比效率、比干劲、比业绩的工作活力。

（三）开展作风建设年活动，是发扬艰苦创业、创新务实的需要。当前，严峻的国内外经济形式下，为我们宣传思想工作提出了更高要求。面对新形式，新任务，宣传战线必须坚定信心，共同努力，以机关作风建设活动为契机，继续发扬艰苦创业昂扬向上的工作热情，大胆创新思维、创新方式，为在特殊时期下实现全县经济和社会各项事业的又好又快发展营造良好舆论氛围。

二、正视机关现阶段作风建设现状

长期以来，我们严格按照上级领导的要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，扎实开展宣传思想工作，特别是在宣传旅游产业，打造崇礼品牌上做了大量卓有成效的工作，取得了明显成效。这些成绩的取得，与县委高度重视的结果，是各有级部门密切配合的结果，是宣传战线干部努力转变作风，认真履行职责，艰苦创业、团结奋进、求真务实的结果。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在机关作风建设中我们还存在一些亟待解决的问题：一是部分同志开拓创新意识不强。少数同志对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，习惯于用老方式、老办法想问题、办事情。要么怕苦畏难，斤斤计较；要么不动脑筋，敷衍过场；要么怕担风险，得过且过。二是部分同志缺乏事业心、责任感和紧迫感。平时，没有把全部身心投入到工作中；对分配的工作任务，没有积极主动地完成，存在拖拖拉拉、推来推去的现象；还有的同志出勤不出力，存在“做一天和尚撞一天钟”的思想。三是学习风气不浓，思想观念落后。对政策法规、业务工作以及一些新知识、新理念满足于一知半解，工作总是跟不上发展的步伐，缺乏敢想敢干敢试、敢为人先的精神。四是有些同志组织纪律观念比较淡薄。有的存在上班迟到、早退现象；有的在上班时经常出外办私事，有的不是利用上网学习、而是上网聊天。五是缺乏协作配合精神。有的同志全局观念不强，分工分家的思想比较严重，对本科室、其他科室需要配合完成的工作任务不够主动协作。这些个别现象的存在，严重阻碍了各项工作的顺利开展。必须引起高度重视，并采取有效措施，切实加以解决。

三、加强领导，狠抓落实，确保机关作风建设取得实效

这次机关作风整顿能否解决实际问题、收到实效，取决于领导是否得力、措施是否过硬，取决于群众参与的程度，取决于工作是否落实到位。为此，我们要做到如下几点：

一是要加强领导，明确责任。我们已专门成立了由李部长亲自任组长的机关“作风建设年”活动领导小组，并下设办公室。各科室要把这项工作摆上重要位置，认真组织安排好各个阶段的工作。在每个阶段结束后，领导小组要通报本阶段的工作开展情况。各科室负责人要汇报本科的落实情况。这次机关作风建设和今后的工作中要必须做到“八个带头”：①带头学习，成为学习的楷模；②带头遵纪守法，成为依法办事的楷模；③带头抵制歪风邪气，成为弘扬正气的楷模；④带头改进工作作风，成为对工作负责、亲力亲为干事的楷模；⑤带头遵守上班纪律，成为爱岗敬业的楷模；⑥带头钻研本职业务，成为独挡一面开展工作的楷模；⑦带头维护团结，成为顾全大局的楷模；⑧带头艰苦创业，成为廉洁从政的楷模。

二是要开门整风，接受监督。在机关作风建设整顿阶段，我们要主动征求意见，邀请服务对象提意见，并把本单位作风整顿的目标措施、解决自身问题的情况向社会公布。要进一步深入基层，贴近群众，了解基层干部群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，并听取意见和建议，并将各方面的情况进行综合分析，为整改提供充分依据。

三是要加强宣传，营造氛围。要以机关作风整顿为目的，组织机关干部在开展本机关作风建设大讨论活动的同时，要结合自身的思想、工作、作风实际撰写心得体会文章，积极参与各项活动，形成人人关心机关作风建设、努力改进机关作风的良好局面。

四是要结合实际，促进工作。在开展机关作风建设中，我们要做到几个结合：①要把整顿作风与查摆思想认识结合起来；②要把整顿作风与加强学习，内树素质、外树形象结合起来；③要把整顿作风与强化组织纪律结合起来；④要把整顿作风与提高工作效率和工作质量结合起来；⑤要把整顿作风与改进服务结合起来；⑥要把整顿作风与创先争优、争当业务骨干结合起来；⑦要把整顿作风与推进年初提出的各项工作任务结合起来，努力攻大报、上大台。

五是要抓好总结，巩固成果。我们要在机关作风建设的每个阶段，都要进行“回头看”，看在机关作风建设上找到了多少问题、解决了多少问题、还有多少问题没有解决，看机关作风的转变程度、服务水平的提高程度。集中整顿活动结束后，要及时总结，把一些好的经验和做法用制度的形式固定下来，形成机关作风建设的长效机制。

同志们，加强机关作风建设意义重大，任务艰巨。我们要在县委、县政府的正确领导下，进一步振奋精神、团结一致、扎实工作，努力把机关作风建设提高到一个新水平，进一步推进宣传思想工作的大发展。

在作风建设整顿动员大会上的讲话(7)

在“整顿机关作风纪律”动员大会上的讲话

　　同志们：
　　根据局党组的部署要求，***中心决定从现在起，集中一段时间，在全中心开展“整顿机关作风纪律”活动。今天，主要是动员和发动。刚才**同志宣读了《整顿干部作风实施方案》，**同志传达了优化经济环境测评、“三看三想三帮”等精神。等下，***局长、***副局长还将作重要讲话。请各科室、各管理部、各支部结合实际制定具体计划，认真找差距、订措施、抓整改。下面，我先讲三点意见。
　　一、统一思想认识，切实认清开展“整顿机关作风纪律”活动的重要意义
　　今年来，在局党组的领导下，市中心机关工作有了较大改进，机关作风有了较大转变，机关纪律有了较大加强，广大工作人员的大局观念、服务观念、效率观念有了增强，这是应该充分肯定的。但与形势发展的要求相比，与市委、市政府的期望相比，与市民和群众的愿望相比，与所处位置所负责的标准相比，我们的作风纪律还存在不少的问题。主要表现在：一是一些职工不讲规矩，不讲规范，办事我行我素，往往因个人的因素影响大家的工作，影响领导的工作。二是一些管理部、科室服务意识还不够强，办事环节还过多，办事效率还不够高，工作中习惯于延用老一套运作办法，缺乏改进工作、强化服务的实际行动。三是科室之间还缺乏良好的沟通配合，主要表现在有的科室大局观念不强，主动沟通和配合不够，工作中常出现推诿扯皮、拖而不决，致使本应很快可以办结的事情在一些科室受阻。四是有的工作人员责任心不强，工作缺乏责任感、紧迫感，办事中还存在拖、压、推的问题，有的服务意识淡薄，对群众上门办事缺乏热情，敷衍了事，有的还存在门难进、脸难看、事难办的现象。布置的事，相当一部人不能按时完成，有的甚至没有回音。五是一些机关工作人员法制观念淡薄，办事随意性大；有的群众观念和服务意识不强，素质不高，作风散漫，纪律松弛，服务态度不好，办事拖拉敷衍。六是少数工作人员有令不行、有禁不止、有规不循，廉洁意识不强，“吃拿卡要”现象还时有发生，贪图享受、奢侈浪费的现象仍然存在。所有这些作风纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应的。克服这些问题，改进机关工作，提高服务水平，促进全市公积金事业健康发展，是我们开展这次“整顿机关作风纪律”活动的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展“整顿机关作风纪律”活动的重要意义。
　　（一）开展“整顿机关作风纪律”活动，是外树形象的需要。作风纪律是形象。“撼泰山易，撼岳家军难”这句出自岳家军敌人口中的话，深刻地揭示了纪律严明的岳家军的形象，对敌人产生多么大的震撼力、撼摄力。正确的路线、方针、政策靠什么人和以怎样的作风纪律，就会在人民群众中树立什么样的形象。一个国家的执政党和政府是这样，一个地区、部门和单位也是这样。如果对我们在作风纪律方面存在的突出问题，不抓紧整顿改进，任其发展下去，就会严重损害市中心的形象。
　　（二）开展“整顿机关作风纪律”活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。从根本上说，没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位，而部门、单位的凝聚力又来自思想、组织和作风纪律建设的凝聚力。我们有的管理部、科室，人数并不多，却如一盘散沙，有几个人就有几条心，形不成拳头，这就是缺乏凝聚力的表现。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，是我们党的三大优良传统和作风，是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势，也是一个地区、部门和单位凝聚人心、凝聚力量的有力保证。人民群众认识我们党和政府，首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始的；人民群众评价一个地区、部门和单位，也首先是从这些优良传统作风和严明纪律入手的。从这个意义上说，作风纪律问题实际上不只是作风纪律问题而是我们党的基本理论和实践的总结，是我们党始终必须坚持的重要建党原则，也是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策；能出凝聚力、出号召力、出战斗力；能出团结、出活力、出生机。任何一个单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。市公积金中心要做大做强，更应有良好的作风、严明的纪律来作保证。
　　（三）开展“整顿机关作风纪律”活动，是提高竞争力的需要。“加强纪律性，革命无不胜”。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个地区、部门和单位的竞争力问题，是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是正确的，人民群众是拥护的，意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。随着经济全球化进程的演进，随着全面建设小康社会的加快，拼搏奋进、创先争优已成为一个地区的主旋律，而一个单位、一个干部作风好不好、纪律严不严，也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为、争创一流的重要保证。
　　二、突出工作重点，全面加强机关作风纪律整顿建设
　　这次活动的总要求是三句话，叫做“整顿机关作风，严肃机关纪律，强化机关管理”。各管理部、各科室及全体工作人员要按照上述要求，抓住核心、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，扎扎实实解决在作风纪律方面存在的突出问题。
　　（一）努力建设求真务实、充满活力的学习型机关
　　今年2月以来，我们坚持了星期五下午的学习制度。大家学政治、学业务，积极性已调动起来。一些同志主动钻研，学习劲头大了。但是，我们在学习方面仍然存在不少问题，主要是学风方面存在的问题：一是“学风不浓，玩风太盛”。有的同志缺乏理论学习的兴趣，根本不读书、不看报、不学习。二是不学习新知识、不研究新情况、不解决新问题。三是学习浅尝辄止，脱离实际。“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的”，“知识就是力量”，“知识改变命运”说的都是文化知识的重要性。古今中外皇帝宰相千千万万，单中国自古以来就有424个皇帝，除“秦皇汉武”、“唐宗宋祖”，还有几个能被世人所铭记？而祖冲之、蔡伦、张衡、李自珍、黄道婆却千古传涌，百世流芳。因此，我们必须狠抓学习，严整学风。在整顿教育活动中，要有针对性地解决上述不良的学风文风问题。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，端正学风，纯洁文风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各管理部、各科室要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强机关干部、职工的学习教育。要高度重视政治理论学习，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，作为机关干部、职工学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高机关工作人员的政治理论素养，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面；组织机关工作人员紧密结合本职工作，努力学习，形成人人都学习、人人受教育的良好氛围。要确立终身学习的理念，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，把学习成果转化为工作思路、方案、措施的情况，作为学习考核的重要内容。要把学习考核的结果作为衡量干部思想的重要依据之一。年度学习考核达不到优秀等次的，当年年终考核不得评为优秀等次；年度学习考核为一般等次的，一年内不得提拔使用；年度学习考核为较差等次的，给予通报批评。我们有些同志，在市中心工作年限不算短，但学习积累甚少，能力提高过慢，有的至今连利息都不会计算。这样下去怎么行呢？我主张，我们的工作人员特别是科长，要以德服人，以能服人。
　　（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关
　　当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。一些同志对改革开放中出现的新事物怀疑多于接受、责难多于分析、等待多于实干，思想保守。二是安于现状，缺少敢闯敢试的劲头。有些同志满足于既得利益，按部就班，求稳怕乱，改革的锐气和勇气衰退，不敢承担风险，不敢担负责任，面对改革过程中出现的困难和矛盾绕道而行或畏缩止步。三是一些同志骄傲自满，面对成绩总是飘飘然。陶醉于过去的一点成绩，看不到别人的迅速进步和形势急剧变化，不愿意暴露矛盾，不愿意正视自己的缺点，听不进逆耳忠言，缺乏危机感和忧患意识。创新，是一个民族的灵魂，是一个开拓进取、蓬勃向上、充满生机活力的单位，必须以解放思想、实事求是为鲜明的政治风格。在充满机遇和挑战的今天，作为一个党和国家，理论不发展、实践不创新，将没有出路；作为一个单位，观念不创新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种风险考验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑筋，努力探索，大胆进行理论、思维、观念、制度和工作创新。如果我们的工作方式不能适应变化了的形势，我们就可能成为体制改革、制度创新的“拦路虎”，成为阻碍生产力发展的“绊脚石”，最终成为革命的对象。因此，各管理部、各科室要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和部门业务工作进行创新。每个管理部、每个科室及每名机关工作人员要围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
　　（三）努力建设拼博奋进、创先争优的竞争型机关
　　当前，思想上懒惰，精神上懈怠，工作上凑合的现象，在一些人身上不同程度地存在，有些同志意志衰退，精神不振，缺乏一股干工作、干事业的锐气。有的人“出工不出力”，工作不努力，不踏实，不亲自动手，不动脑筋，缺乏争创一流的拼劲。有的同志怕苦怕累，无所作为，只求岗位舒服一点，工作轻松一点，职务高一点，待遇优一点，而很少考虑如何多干事、干大事、干好事，如何高标准干事、干高标准的事、干争一流的事。现在是竞争的时代，作为一个单位没有竞争精神，就会被动，就会落后；作为个人，没有竞争意识，就会被淘汰。因此，必须坚持高标准、严要求，敢于争先。
　　（四）努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关
　　我多次在会上跟同志们打招呼，要搞好服务。帮人家办事，实际上就是为自己办事。北宋哲学家程颐认为：“遇事肯替别人着想，这是第一等的学问。”给别人留一些余地，你自己将得到一片蓝天，给别人留一点后路，自己才会有更广阔的坦途。有这么一个故事：有个盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼。别人看了好生奇怪：“你自己看不见，为什么还要提个灯笼？”那盲人满心欢喜地说：“这个道理很简单，我提灯笼并不是为了自己，而是给别人提供光明，帮助别人，如此一来，别人就容易看到我，不会误撞到我。这样就可以帮助别人，保护自己。”这个故事包含了多么朴素而又深刻的人生哲理！可见服务是第一学问。公积金中心更应以服务为天职。一是要坚持务实先进，真抓实干。抓作风纪律整顿建设，如果不着重解决群众和部门反映最强烈、危害最大的形式主义、官僚主义和享乐主义问题，其他都无从谈起。必须大声疾呼，痛下决心，坚决煞住形式主义、官僚主义和享乐主义这三股歪风。要把评判干部政绩的标准交给群众，把是否得到群众公认、是否取得让群众满意的实实在在的政绩，作为选拔任用干部的重要依据。这次，局里组织的要坚决克服以权谋私、贪图享乐、奢侈浪费的不正之风。对那些搞形式主义、官僚主义、不负责任、弄权渎职、贪图享乐，给市中心形象造成严重损害的干部，要严肃查处。
　　二是要加强和改进机关作风建设，要认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，学习借鉴国内外先进的服务理念、管理理念、质量理念和效益理念，完善服务体制，改进服务方


　　式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。三是各管理部、各科室及其工作人员都要切实转变观念，把服务中心、服务大局、服务群众融入工作的方方面面。市政府要我们在政务中心设个窗口，服务窗口部门要严格依法办事，确保服务公平公正。要切实加强精神文明建设和党风廉政建设，做到光明磊落、文明礼貌，杜绝“吃拿卡要报”和“冷横硬顶抗”等不良风气，树立机关工作人员的良好形象。各管理部各科室要结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限和违诺责任，实行服务公开和首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。
　　（五）努力建设纪律严明、运转协调的规范型机关
　　现在，不依法守法、不讲规范、不按规矩办事的现象仍然比较普遍。有的上班迟到，中途擅自离岗，下班早退，外出不请假。有的各自为政，工作不协调、不沟通、不配合，影响整体效能。有的无视各项纪律，各行其是，搞自由主义。有的当面一套，背后一套，搞小动作。比如，热衷于道听途说，散布流言蜚语，甚至造谣惑众，诬告诽谤，扰乱视听，焕散人心，影响社会政治稳定；又如，喜好与社会上不三不四的人交往，关系盘根错节，成为某些社会上特殊利益团伙在机关单位的“牵线人”、“卧底者”。在这方面存在的问题，虽然只发生在少数人身上，但必须引起所有同志的高度重视，坚持防微杜渐，从自己做起，切实加以解决。要组织学习中、省、市各项党纪政纪规定，学习本中心的规章制度。要坚决按照中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”的规定，严明纪律，从严管理，规范行为。要严守经济工作纪律，坚决按各项财务制度办事，杜绝“小金库”。要严守群众工作纪律，自觉维护群众利益，切实为群众排忧解难。要严守各项政务纪律。各管理部各科室要健全请示报告制度和请销假制度，及时向中心和党支报告重要情况和重大事件。中心机关工作人员和管理部主任离郴外出、休假，应按“副职向正职、正职向上级”的程序请假或报告。
　　三、加强组织领导，确保“整顿机关作风纪律”活动取得实效
　　第一，要高度重视。各管理部、各科室特别是负责同志要把开展“整顿机关作风纪律”活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，精心组织。市中心为加强对这项活动的领导，成立了“整顿机关作风纪律”活动领导小组，各管理部、各科室一把手要亲自抓，要根据《市住房公积金中心“整顿机关作风纪律”活动的实施意见》，结合各自实际，在健全各项工作制度的基础上，提出改进作风，严明纪律的具体办法和措施。
　　第二，要大造声势。要充分发挥宣传监督作用，营造全面整顿作风纪律的声势。要大力宣传各管理部、各科室开展活动的情况，及时报道有关管理部、科室在开展整顿作风纪律方面好的经验和做法。大造声势、大造舆论，就是要大力宣传好的典型和做法。对于暴露出的反面典型，也要抓住不放，严肃处理通报，进行警示教育。
　　第三，要加强检查督促。开展这项活动既要有声势，也要有实际，要扎扎实实，不能“只闻雷声不见雨”。要持之以恒、常抓不懈，不能“紧一阵、松一阵”，时热时冷。领导小组办公室要经常检查各管理部、各科室开展活动的情况，特别是对群众反映意见大、投诉多的管理部和科室，更要重点检查。
　　第四，要把握关键环节。按照《实施意见》的安排，这次活动要开展二个月时间，分四步进行，关键是要把握思想发动、查摆问题、认真整改三个环节。思想发动，主要是提高认识，武装思想；查摆问题，主要是通过总结反思，找准本管理部、本科室、本人存在的差距与不足；认真整改，就是对找出的问题，能解决的尽快解决，务求活动取得实际效果。在此基础上，把整顿成果转化为制度建设成果。
　　同志们，美国前国务卿基辛格说过一句很耐人寻味的话：“最使人疲惫的不是远处的青山，是我们鞋子里的沙子。”我们整顿作风纪律，就是清除我们鞋子里的沙子。作风纪律是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的服务、一流的形象，为我局争创发展新优势作贡献。

在作风建设整顿动员大会上的讲话(8)

在机关作风整顿动员大会上的讲话

3同志们：

今天我们在这里召开机关作风整顿大会，不是例行公事的大会，而是我们的机关作风确实需要认真整顿。首先，践行“三个代表”，需要我们各级机关带头，需要每一名机关干部树立立党为公、执政为民的思想；其次，我市目前正处于建市以的最佳发展期，需要我们以良好的机关作风巩固和发展这个大好局面；第三，当前机关作风中确实存在一些问题，有的问题社会反响很强烈，需要我们痛下决心加以解决。

刚才，市纪委、组织部、zd委三个部门分别介绍了纪检监察系统、组织人事系统、zd系统开展集中纪律教育和作风教育整顿的做法、进展和已经取得的初步成效。三个系统认真按照中央和省、市委的要求，扎扎实实地开展教育整顿工作，为我们开了好头，提供了经验。教育整顿中，他们认真组织学习，严格各项程序，主动查找问题，认真解决问题，得到了社会的认可。市纪委、市监察局根据集中纪律教育搜集的意见，重点查找了机关作风存在的21个问题，分析了原因，明确了整改责任，限期治理；组织人事部门征求意见，并重点对超职数配备领导干部，公务员“凡进必考”，以及不适应从事组织人事工作的人员进行了清理，尤其对个别组织人事干部存在的不正之风、好人主义、优越感等思想原因进行了认真剖析，对梳理出的32个方面的问题认真整改；全市zd在整顿中态度坚决、行动迅速、措施得力，用打攻坚仗的精神抓作风整顿。三个系统的整顿工作说明，机关作风整顿十分重要，也十分必要。

同志们，在市级机关开展作风整顿，是我市积极兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，认真落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的重要举措，是密切联系我市改革开放和现代化建设实际，贯彻党的十六大和市第五次党代会精神，加快推进“三个转变”，实现泸州经济和社会发展新跨越的具体实践。通过集中整顿，认真解决市级机关干部作风方面存在的突出问题，全面推进机关作风建设。下面，我讲三点意见：

一、充分认识在市级机关开展干部作风整顿的重要性和紧迫性

（一）开展机关作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想的必然要求

“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。实践“三个代表”重要思想，最根本的是要代表最广大人民群众的根本利益。市级机关作为全市的“中枢神经”，承担着承上启下的重要职责，与广大人民群众联系密切，我们的每一项工作，都与人民群众的生活息息相关。人民群众看党的作风，首先要看我们的机关作风。学习实践“三个代表”，必须从机关做起，从机关干部自身做起。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调：“三个代表”重要思想是面向21世纪中国化的马克思主义，是新世纪新阶段全党全国人民继往开，与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚持理论联系实际，就要把握“相信谁，依靠谁，为了谁”这个“分水岭”，端正依法行政思想，创新行政理念，切实解决为谁行政、为谁服务的问题，就要带着对人民群众浓厚的感情开展工作，时时以人民的根本利益作为行政的前提，从维护群众看得见、感触最深的问题着手，实实在在解决群众最关心的热点、难点问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，赢得广大人民群众的支持和拥护。

（二）开展机关干部作风整顿，是推进泸州发展新跨越的重要保障

发展是第一要务，发展是时代主题，发展是解决一切问题的基础条。学习贯彻“三个代表”重要思想，就要紧紧抓住发展这个第一要务不放松。省委在贯彻落实“三个代表”重要思想的实践中结合实际，提出了“三个转变”的要求。市委确定了加速推进“三个转变”，加快建设化工城、现代化大城市战略重点。从今年的发展情况看，我们在成功抗击“非典”，工业经济发展创建市以最好水平。GDP达到＊＊亿元，同比增长＊＊%，增幅比同期高＊＊个百分点，比全省平均增速高＊7个百分点，可以说，经济发展处于历史最好时期。古人云：“行成于思，毁于随”。我们必须保持清醒的头脑，发扬艰苦奋斗，求真务实，开拓创新的作风，巩固和发展当前的大好局面，绝不能让这个局面毁于官僚主义、形式主义、本位主义等衙门作风。机关干部肩负着贯彻落实市委、市政府决策部署，为基层和人民群众服务的重大责任，承担着组织、管理我市改革开放和现代化建设各方面的工作任务。发展需要机关干部保持良好的精神状态和务实的工作作风，只有不断加强作风建设，才能以扎实的工作，加快“三个转变”步伐，推进泸州发展新跨越。

（三）开展机关干部作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的迫切需要

市委、市政府历十分重视干部作风建设，把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心，推进发展的一项重要工作抓。近年，对全市干部思想作风进行了几次整顿，特别是2002年以，全市各级党组织认真组织学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，在市直机关持续开展了“＊＊＊”等一系列活动，推进了机关作风建设，促进了机关干部整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。广大党员、干部紧紧围绕全党全国工作大局和市委、市政府中心工作，开拓进取，忠于职守，奋发向上，积极进取，为我市深化改革，扩大开放，促进经济健康发展，维护社会政治稳定做了大量卓有成效的工作，取得了较大的成绩。我市机关干部队伍的主流是好的，是一支可以信赖、可以依靠的队伍。在充分肯定主流和成绩的同时，也必须清醒地看到，在机关和干部身上，还存在不少作风方面的问题，有的表现得非常突出，务必引起我们的高度重视。

近年，我市先后发生了多起有关作风建设的案，造成了一定的影响。这些机关作风方面的问题突出表现在五个方面：

一是不诚信。有的机关干部弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧，骗取荣誉。如市劳教所连续三年隐瞒不报脱逃人员，骗取荣誉，并获重奖；有的搞形式主义，摆花架子，喜欢搞“政绩工程”、“形象工程”、“献礼工程”；一些部门只收费不服务；个别县（区）、乡镇为了突出政绩，急功近利、“买税卖税”、“寅吃卯粮”，欺上瞒下；个别地方不顾客观条限制，刻意追求“轰动效应”，肯定成绩以点代面，下达任务不切实际。

二是不用心。一些机关干部精神萎靡不振、思想观念陈旧、工作按部就班、不思进取、得过且过、安于现状，缺乏创新精神。对上级的不认真领会、研究，照抄照转当“收发室”，有的单位报告跟中央、省上的基本原样，没有自己的实际内容，没有针对实际提出解决问题的措施办法。对下级的报告不研究、不回答或瞎批示，马马虎虎，不负责任。如有一个县的基层国土所长乱批占地修房，层层上报后，一路绿灯，没有一个分管领导去实地查看，最后吃了行政官司赔了钱。类似现象十分普遍。有的基层干部和下派干部“走读”问题仍然没有解决，心思用在忙于应酬、办私事，甚至忙跑官要官，想得更多的是位子、票子、孩子、房子、车子。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、条同好的比，总觉得自己吃亏。事业不成怨条、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨下属，好像党和人民总是对不起他。

在作风建设整顿动员大会上的讲话(9)

领导在机关作风建设动员大会上的讲话

今天，我们召开这次会议，主要是认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神以及中央和省委关于加强领导干部作风建设的有关要求，在省建设厅机关和直属单位中部署开展作风建设活动，动员厅机关和直属单位广大党员干部尤其是领导干部进一步统一思想，认清形势，深刻认识加强新形势下作风建设的重要性和必要性，严格按照胡锦涛总书记提出的加强八个方面优良作风的要求，认真分析当前作风建设方面存在的突出问题，紧密结合建设工作实际，把加强领导干部作风和机关作风建设作为党的建设的重要任务以及反腐倡廉的重点工作，抓紧、抓实、抓出成效，以抓党风带政风、树行风，促进全省建设事业又好又快发展。下面，我着重就如何加强领导干部和机关作风建设讲三个问题：

一、进一步认清形势，充分认识加强领导干部和机关作风建设的必要性和紧迫性

党的作风体现党的性质宗旨，关系党的形象，关系党和人民事业的兴衰成败。各级领导干部作为党和国家事业的中坚和骨干，其思想作风和工作作风直接与党的凝聚力战斗力联系在一起，与党在人民心目中的形象和威信联系在一起，与人心向背联系在一起。几十年来，我们党之所以能够夺取政权和巩固执政地位，我们国家的现代化建设之所以出现今天这样好的局面，很重要的一条，就在于广大领导干部始终保持了优良作风，赢得了人民群众的衷心拥护和支持。而苏联和东欧的执政党垮台，一个重要原因，就在于这些政党的领导阶层作风腐败，严重脱离群众，失去了人民的信任，从而丧失了继续执政的基础。历史和现实告诉我们，领导干部的作风建设搞不好，势必损害党同人民群众的血肉联系，最终会危及党的生存和发展。正是基于这种深刻认识，党的十四大把党风“是关系党的生死存亡的问题”这一论断鲜明地写进了党章总纲；党的十五届六中全会专门作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》；中纪委第七次全体会议上，胡锦涛总书记强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。省建设厅机关和直属单位广大党员干部一定要进一步统一思想，提高认识，深刻理解加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，努力实现领导干部和机关作风的进一步转变。

要深刻认识到，加强领导干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观是我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针。领导干部作风建设是党的建设的重要组成部分，加强领导干部作风建设的一个很重要的前提就是加强理论学习。要加强对科学发展观的学习，不断深化对科学发展观精神实质的认识和把握，进一步增强自觉性和坚定性,把科学发展观作为行动指南和精神动力，不断提高全面贯彻落实的知识水平和工作能力。加强领导干部作风建设，必须把科学发展观落实在具体的工作实践当中。实践是马克思主义的基本观点，也是科学发展观的鲜明特征。加强领导干部作风建设，根本目的就是切实把科学发展观落到实处，真正做到又好又快地发展。

要深刻认识到，加强领导干部作风建设是构建和谐社会的必然要求。我们党是构建社会主义和谐社会的组织者和领导者,领导干部是党的重要力量。领导干部作风建设是构建和谐社会的重要保障，是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设的重要促进力量,紧紧围绕经济建设这个中心加强领导干部作风建设,抓住因领导作风而滋生腐败的关键环节和重点部位，及时发现和解决影响改革发展的领导作风问题,通过加强领导干部作风建设影响和带动党风、民风和社会风气，才能推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设不断向前发展。因此，领导干部优良的作风,也是构建和谐社会的重要措施。只有加强领导干部作风建设,建立新形势下密切的干群关系,才能更好地推动社会主义和谐社会建设。

要深刻认识到，加强领导干部作风建设是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求。提高领导干部的领导水平和执政水平,是关系中国特色社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大问题。领导干部作风建设是提高党的执政能力的重要方面。加强领导干部作风建设,就是要坚持把执政为民作为根本出发点和落脚点；就是始终保持同人民群众的血肉联系,一切从人民群众的利益出发,一切依靠人民,一切为了人民；就是要确保科学执政、民主执政、依法执政。党的先进性与领导干部的作风紧密相联,党的先进性要依靠全体共产党员特别是领导干部的优良作风来体现。保持和发扬党的先进性，就要把领导干部作风建设摆到重要位置，发挥全体党员的作用,尤其是要发挥好领导干部的表率作用，把立足点和出发点定位到维护好人民群众的根本利益上，落实到始终保持党同人民群众的血肉联系上。

要深刻认识到，加强领导干部和机关作风建设是我们创建省级文明机关的重要内容。文明机关，就是一个政令畅通、依法行政的机关，是一个团结友爱、心和气顺的机关，是一个知荣明耻、清正廉洁的机关，是一个环境友好、安全有序的机关，是一个奋发有为、充满活力的机关。创建文明机关是我们自觉践行立党为公、执政为民宗旨的目标和载体，直接关系到我们建设厅机关的社会形象，直接关系到厅机关干部的切身利益。文明机关的创建最终取决于人，取决于所有机关干部的素质，是机关整体向心力和凝聚力的重要体现，是一个综合性的系统工程。多年来，厅党组始终坚持把文明创建作为一个目标和载体，把系统内文明单位的创建活动和省直文明机关、省级文明机关创建活动紧密结合起来，把党风、政风和行风建设紧密结合起来，高度重视抓好党的思想、组织、作风建设，不断深化党风廉政建设，深入推进业务工作发展，不懈努力，做了大量的落实和争取工作，厅机关已连续5年被评为“省直文明机关”。机关作风建设作为创建文明机关的一个重要组成部分，下一步，要以开展领导干部和机关作风建设活动为契机，在创建省直文明机关的良好基础上，严格落实省级文明机关创建的目标和责任，突出重点，认真查找并解决存在的问题和不足，力争年内实现省级文明机关的创建目标，把建设厅机关精神文明建设提高到一个新的高度和水平。

二、紧密结合建设工作实际，在加强领导干部和机关作风建设上下功夫

多年来，厅机关和厅属单位的广大党员干部，解放思想，求真务实，联系群众，忘我工作，领导干部和机关作风总体上是好的，为全省建设事业的健康发展提供了重要保障。但是，我们也要清醒地看到，在一些党员干部身上，还存在着这样那样的作风问题，胡锦涛总书记指出的“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸”八个方面的突出问题，在一些党员干部身上也不同程度的存在，有的还比较明显。如果任由这些问题滋长蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，就会损害党群干群关系，就会影响建设事业的健康发展。下一步，要认真对照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的“要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、求真务实;要艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康”等作风建设方面的“八要”要求以及3月8日参加全国人大会议重庆代表团的审议时，告诫各级官员特别是高层官员“要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利”的“三大意识”的要求，在机关和直属单位中大力开展作风建设活动。要重点抓好以下六个方面的工作：

（一）大兴学习之风，不断提高各级领导干部和机关干部的知识水平。

要创新学习方式，丰富学习内容。继续开展学习型机关创建活动，坚持集体学习和个人自学相结合，以个人自学为主，不断创新学习方式，采取看报纸、听新闻、上网络、学文件、搞培训等一切行之有效的手段，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略，深入学习党的十七大和省委第九次党代会精神，深入学习国家法律法规、建设业务知识及其它相关知识等，不断更新学习内容，增加知识储备。

要严格学习制度，提高学习质量。进一步健全和完善厅党组理论中心组学习制度，厅党组和直属单位党委理论中心组坚持每月开展理论学习一次，每次不少于1天；坚持每年举办1—2次理论学习中心组读书会，围绕建设事业发展的重大课题，集中学习讨论，研究解决问题；坚持每季度聘请专家学者开展一次学习讲座，讲解分析改革发展的新形势、新问题，进一步提高各级领导班子和全体党员干部的学习层次。处以上领导干部每人每年至少要递交一篇个人撰写的读书笔记，向厅党组汇报学习体会。进一步健全完善学习例会、学习交流、考勤考核、教育培训以及述学、评学、考学等制度，把学习情况的考核结果作为衡量党员干部思想政治素质和业务能力的一项重要内容，推动机关干部尤其是领导干部政治理论和业务知识学习的经常化、制度化和规范化。

要理论联系实际，增强学习效果。要发扬我党理论联系实际的优良作风，把学习和研究解决实际问题结合起来，以学习促进研究，以研究深化学习。要围绕党和国家的中心工作，围绕人民群众关心的热点难点，围绕全省建设事业发展的重点，围绕年初确定的关于推进城市旧城区整治改造政策措施、城市自备水源污水处理费征收管理、推行建设行政执法责任制、新型墙体材料发展应用与建筑节能、工程项目管理、勘察设计行业风险体系、城市规划管理技术规定、物业行业管理、中心镇建设情况、系统文化体系建设等重点课题，紧密结合本职工作，搞好理论与实际的对接，把学习的体会和成果转化为指导工作和改进工作的具体措施，转化为全面建设小康社会、构建和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，切实做到学以致用，学有所成。

（二）密切联系群众，切实维护人民群众的合法权益

要牢固树立执政为民、服务群众的理念。党员干部尤其是领导干部，要做到心系群众，服务人民，要把群众愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据。凡牵涉到基层的重大决策，要充分考虑基层的承受能力，不给基层提出不切实际的要求，不给基层增添负担。厅领导班子成员每年都要经常1—2个基层单位，深入了解基层情况，帮助解决实际问题。加大对帮扶地区和单位的支持力度，利用机关及直属单位的资源优势，开展好帮助扶持工作。要坚持接待群众制度，指导、协调各城市建设部门做好公开接访工作，畅通“阳光政务热线”，直接倾听群众意见，有效解决群众反映的问题。厅属各党委和党总支每季度、党支部每半年要召开一次本部门、单位群众座谈会，听取职工群众的意见和建议，认真抓好整改落实。

要积极为群众办实事解难事。年内重点办好以下8件事情：（1）大力实施安康居住工程，开工建设660万平方米经济适用房，确保竣工400万平方米；加快廉租住房制度建设，力争年内全部建立并实施，逐步解决城镇低收入家庭的住房困难。（2）加快旧城区整治改造进程，年内力争城中村改造完成50％，旧住宅小区整治完成60％，棚户区改造基本完成，背街小巷整治全面完成。（3）大力推进城市节水，加快居民生活用水“一户一表、抄表到户”改造工程进度。（4）大力推进新农村建设，深入开展以“三清四改四通五化”为主要内容的村庄整治。（5）积极稳妥地推进供热体制改革，逐步实行供热商品化、货币化，解决好城镇低收入困难家庭采暖问题。（6）进一步完善清欠长效机制，加快建筑市场信用体系建设，从根本上防范拖欠问题，切实维护农民工合法权益。（7）改进城镇房屋拆迁管理，合理控制拆迁规模，编制实施年度拆迁计划和安置房建设计划，确保被拆迁群众得到合理安置。（8）建立建设领域应急管理体制，完善有关应急预案，促进建设领域安全生产形势持续好转。

要坚决纠正损害群众利益的行为。要进一步规范拆迁行为，坚决纠正城镇房屋拆迁中损害居民利益的行为；进一步规范涉及出租汽车的收费行为，维护出租汽车行业的运营秩序；加强职业安全培训教育，提高农民工安全生产意识和能力，切实解决建筑施工劳动安全问题；建立健全物业管理各项配套制度，积极解决物业管理中侵害业主权益的问题；进一步做好清理拖欠工程款和农民工工资，防止发生新的拖欠；积极稳妥地推进公用企事业单位改制，切实维护职工群众的合法权益。

要不断提高群众工作水平。各级领导干部要善于做深入细致的思想政治工作，正确处理好人民内部矛盾，协调好各方面的利益关系，不断增进社会和谐。要坚持预防为主、防患于未然，积极做好日常工作、生活中的矛盾排查调处工作，把矛盾化解在基层和萌芽状态。要相信和依靠群众，着眼于解决实际问题，多管齐下，多措并举，促进矛盾向缓和、化解的方向转化，把群体性事件处理好。

（三）改进工作作风，进一步提升机关行政工作效率

要深入基层，深入实际，调查研究。坚持重大决策调研制度，厅领导班子成员要按照年初确定的调研课题，每人牵头负责1—3个课题，深入基层调研时间不少于2个月；厅机关各处室、厅属各单位，要结合本部门工作实际，拟定1—2个调研课题，深入基层进行调研，并提交详细可行的调研报告；定期对各处室、各单位完成调研的情况进行通报，并列入到年度年终考核指标中。

要说老实话，办老实事，做老实人。坚持一切从实际出发，实事求是的原则，分析问题、处理问题做到客观、公正。看待工作，要在充分肯定成绩的同时，更多地看到存在的问题，认清差距，有针对性地采取措施；汇报情况，要一是一、二是二，有喜报喜，有忧报忧，成绩不夸大，缺点不缩小，问题不隐瞒，工作扎实，数据真实。要鼓励和支持干部说实话、报实情，积极营造说实话、办实事的良好氛围。

要减少会议，减少文件，减少应酬。从今年起，由厅召开的各类全省建设系统工作会议，年初要提报计划，由厅长办公会统一研究确定。要严格控制一般专业性会议，提倡电视电话会议。要进一步精简文件简报，能在网络、报刊公开发表的不再印发文件；会上已经印发的文件不再另行印发；可以便函形式印发的文稿不以厅党组和厅的名义印发；坚决压缩各类简报，厅里今后原则上只保留1种综合性简报，取消处室的简报。倡导朴实文风，强化针对性、指导性和可操作性，各类文件一般不超过5000字，简报一般不超过1500字。领导讲话一般控制在1小时左右。厅领导原则上不参加各市剪彩、奠基、颁奖等应酬性活动。到各市调研、检查工作，必须轻车简从，不得讲究接待排场，不得给基层增加负担。

（四）倡导勤俭节约，努力建设节约型机关和单位

要积极创建节约型机关。要教育党员干部牢固树立艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办一切事业的思想，艰苦创业，精打细算，严格把关，务求实效。要认真落实《关于创建节约型机关的实施意见》的文件精神，节约用水、用电，节约办公、维修费用开支，节约公务用车耗费，节约办公电话经费开支，实行政府节能采购。严格控制机关干部外出参观学习、培训考察、研讨交流活动的人数、规模和费用；严格规范因公出国管理，坚持根据工作需要安排出访任务，避免无实质内容的出访、照顾性出访和重复出访，限制一般性学习考察，严禁以学习考察、招商引资等名义用公款出国（境）旅游。强化预算管理和审计监督，经费按预算支出，禁止各处室和各单位设立“小金库”和“帐外帐”。

要进一步规范和改进公务接待。认真执行公务接待管理规定，不得超标准接待。不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不得安排到营业性娱乐活动，不得以任何名义赠送贵重礼物。各级干部到基层要轻车简从，减少陪同，不得向市地提出非正当的接待要求，更不允许向基层索要礼品和礼金。在实际工作中严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐；严禁搞脱离实际的“形象”工程，政绩工程，严格控制各类名目的庆典、达标检查评比活动。

（五）坚持民主集中制，努力营造团结和谐的工作氛围

要进一步健全完善民主集中制。进一步健全完善决策目标、执行责任、考核监督体系，完善领导班子内部分工、议事、决策规则和程序，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行集体决策。认真贯彻党员权利保障条例，严格落实党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，推进党务公开。

要进一步健全完善组织生活会制度。厅各级党组织每半年要至少召开一次组织生活会，积极开展批评和自我批评，加强党员的表率作用，增强党组织的战斗力。近期厅各级党组织要以加强作风建设为主题，普遍召开一次民主生活会，认真查摆在作风建设方面存在的问题。会前要开展谈心活动，广泛听取各方面的意见，作好充分准备。

要努力增进领导班子团结和谐。厅各级领导班子成员要讲团结、讲协作，讲和谐。在重大问题决策、重要干部任免、大额经费开支等方面，充分发扬民主，认真听取班子成员意见，形成正确集中。坚持谈话制度、民主生活会制度，班子成员之间要经常开展积极的思想交流，开展批评与自我批评，统一思想、消除误会、化解矛盾，增强相互间的了解和信任，以班子的团结带动单位的团结，推动工作向前发展。

（六）坚持廉洁从政，树立和完善健康的道德情操

要深入开展党风廉政教育。组织机关干部认真学习中央和省委关于反腐倡廉的要求，抓好反腐倡廉形势、党的优良作风和光荣传统、廉政文化进机关、进单位和典型案例等四个专题教育活动，通过教育，提高党员干部对当前反腐倡廉形势的认识，汲取典型案例的教训，坚定反腐倡廉的信心和决心，营造廉洁从政的浓厚氛围，使党风廉政意识“内化于心，外践于行”，切实做到为民、务实、清廉。

要严格执行廉洁自律的各项规定。严格执行“四大纪律、八项要求”，加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，加强对领导干部身边工作人员的管理、教育和监督。严格执行关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不许“跑官要官”，不许参与赌博，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财，不许放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，不许干预和插手工程招投标、经营土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动，不许超标准配备小汽车等规定。

要强化对党员干部的监督。要按照党风廉政建设责任制的要求，及时发现和解决党员干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。要加强处以上领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督，注重强化领导班子内部监督，注重运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，防止不良风气的侵蚀。要严格执行党内监督的各项制度，执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督制度，使之在领导干部作风建设中充分发挥作用。要严格依法办案，认真查处信访举报和违法违纪案件。

三、加强组织领导，确保作风建设的各项工作落到实处

加强领导干部作风建设，中央和省委都高度重视，提出了明确的要求。厅党组经过认真反复的研究，也制定下发了具体的实施意见。厅机关和直属单位各级党组织一定要深化认识，切实把加强领导干部和机关作风建设作为一项重要的政治任务，列入重要议程，摆到突出位置，统筹安排，精心组织，确保作风建设活动取得实实在在的效果。

（一）建立领导机构，明确工作责任。厅党组专门成立了加强作风建设领导小组，由我任组长，丛吉东、张俊乾同志任副组长，具体工作由厅机关党委牵头，办公室、人事处、纪检组参与组织实施。会后，各级党组织也要迅速行动起来，建立相应的领导机构和办事机构。厅党组成员和厅属单位党委、支部（总支）的主要负责同志都要亲自挂帅，亲自抓动员、抓督促、抓落实。要建立严格的工作责任制，厅党组全面负责厅机关的作风建设活动，我是第一责任人。厅属各单位党委、支部（总支）都要对本单位的作风建设活动全面负责，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，其他党员领导干部要结合分工协助抓。要充分发挥基层党支部特别是支部书记的作用，一级抓一级，一级促一级，层层抓好落实。

（二）逐级召开会议，深入动员发动。今天，我们对厅机关及直属单位开展作风建设进行了动员和部署。会后，厅属各级党组织要在这次会议的基础上，深入进行动员发动，确保每一名干部尤其是领导干部能够对作风建设活动的要求有深刻的理解和把握。要充分利用电视、报纸、网络、宣传栏等载体，加大作风建设活动的宣传力度，尤其要重视宣传活动中涌现的先进人物、好的经验做法和好的成效，发挥典型的带动作用，不断扩大作风建设活动的氛围和效果。今年作为“作风建设年”，省委省政府还将有具体的部署和安排，今天我们召开这次动员会议，同时也作为厅机关开展“作风建设年”活动的启动会议，要把加强领导干部和机关作风建设作为开展“作风建设年”的重要内容和要求，认真组织实施好。

（三）开展作风教育，夯实思想基础。教育是作风建设的基础，有扎实的教育才会有良好的作风。要采取举办读书班、研讨会、报告会、学习培训、写读书笔记、举行考试考核、建立学习档案等丰富多彩的形式，抓好作风教育。当前要重点抓好四个方面的教育：一是科学发展观教育。深入开展科学发展观的教育，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的突出矛盾和问题。二是立党为公、执政为民的宗旨教育。加强唯物史观教育，把“为民”的理念牢固地置于科学基础之上；加强“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教育，坚持不懈地为人民办实事、做好事、解难事，不断为人民群众带来实实在在的利益。三是求真务实的工作态度教育。加强社会责任和岗位责任教育，使各级领导干部认真对待工作、尽职尽责、真抓实干、务求实效，不负党和人民的重托。四是廉洁自律的人生习惯教育。要加强正确的政绩观、权力观教育，加强党的纪律和国家法律法规教育，教育各级领导干部模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要按照近日省委关于在全省党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动意见的要求，结合我厅实际，组织开展好“五个一”教育活动，即组织领导干部讲一次党课，组织党员干部接受一次党史知识教育，组织党员干部接受一次警示教育，组织一次领导干部廉政谈话，组织一次作风建设知识测试。

（四）认真查找问题，着力整改提高。各级党组织都要严格对照胡锦涛总书记提出的八个方面的优良作风和厅党组实施意见的具体要求，召开专题民主生活和组织生活会，并通过走访和发放调查问卷等形式，广泛征求各方面的意见，认真查摆本单位、本部门、本人在作风方面存在的问题，针对查摆出的问题，干部个人要结合实际，写出自查报告，支部要对个人的整改情况进行认真的监督检查。各单位、各处室要对查摆出的问题进行分类汇总，进一步分解任务，把责任落实到人、到岗，明确整改时限，限时加以整改，务求在取得实效上下功夫，推动机关作风的进一步转变。要把作风建设工作同业务工作紧密结合起来，一起部署，一起检查，一起考核，一起落实，切实做到两不误，两提高。

（五）落实工作责任，强化检查监督。要建立健全作风建设监督检查制度，组织专门人员定期对各单位、各处室的作风建设情况进行检查，实施面对面指导，防止形式主义和走过场。对落实作风建设任务不彻底，工作措施不到位的单位给予通报，检查通报的结果将列入部门年度考核内容，确保领导干部作风和机关作风建设取得实实在在的效果。厅机关和直属单位处以上党员干部要以身作则，在作风建设中起到模范带头作用。

同志们，加强领导干部和机关作风建设，是一项艰巨而又迫切的政治任务。我们要认真贯彻中央和省委的精神要求，以高度的政治责任感、饱满的工作热情和昂扬的精神状态，把作风建设的各项工作抓紧，抓好，抓出实效。

谢谢大家！

在作风建设整顿动员大会上的讲话(10)

在干部作风集中整顿活动 动员大会上的讲话

今天，我们召开干部作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实全市市级机关单位干部作风集中整顿动员大会精神,安排部署办公室干部作风集中整顿工作，动员全体干部职工进一步统一思想，提高认识，迅速把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来。刚才，秘书长宣读了市委办公室干部作风集中整顿活动实施方案。这个方案，是在认真贯彻市委、市政府总体方案精神，紧密结合办公室作风建设的实际，广泛讨论的基础上形成的。

7月6日全市动员大会结束之后，李常委立即指示我们连夜召开了市委办公室科级以上干部会议，传达学习了会议精神，对办公室开展这项活动作了初步安排，今天李常委还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面的问题。

一、提高认识，从讲政治的高度迅速把思想和行动统一到市委、市政府开展干部作风集中整顿的决策部署上来

这次市级机关单位干部作风集中整顿活动，是市委、市政府准确把握宏观经济形势，立足我市当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是推进“六个集中突破”、实现全市经济平稳较快发展和社会和谐稳定的根本保证，意义重大，任务重大，责任重大。我们一定要高度重视，提高认识，迅速行动，带头把思想和行动统一到这一重大决策部署上来。

第一，充分认识加强干部作风建设的重要性，切实增强搞好作风集中整顿活动的自觉性。干部作风，直接展示着思想和纪律，反映着党风和政风，体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背、事�党砂堋＝衲暌岳矗 醒牒褪∥ 啻尉图忧扛刹孔鞣缃ㄉ杼岢隽嗣魅芬 螅 形 群笪宕握倏 泄鼗嵋檠芯坎渴鹑 懈刹孔鞣缃ㄉ栉侍狻Ｔ谡庋 桓霰尘跋拢 形 ⑹�政府为什么还要集中四个月的时间开展作风集中整顿活动？主要是，我们在抓作风建设上安排部署多，但力度还不大、措施还不硬、落实还不力、收效还不大，目前全市干部特别是一些领导干部作风方面存在的问题和潜在的问题还非常多。正如市委、市政府所估价的那样：我市干部作风特别是领导干部作风跌入了近年来的低谷，到了非整顿不可的地步。市委办公室是市委的综合办事机构，处在承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽地位，领导关注、基层关注、群众关注。群众看市委作风如何，首先看办公室，办公室领导班子和干部职工作风建设的好坏，不仅关系“三服务”的质量和水平，而且关系市委在人民群众心目中的形象和威信，关系市委各项决策部署的贯彻落实。同时我们也要看到，办公室干部职工在市委领导身边工作，每一点努力和进步，领导都看得非常清楚，每一个错误和缺失，领导也最容易发现和掌握。如果作风、形象不好，不但直接影响到市委和市委领导的形象，而且也直接影响干部的成长和进步。所以，我们办公室的领导班子成员、每一个干部职工，都要充分认识加强作风建设的极端重要性和特殊重要性，都要坚决维护和贯彻市委、市政府的这一重大决策部署，更加自觉地把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来，带头投入到这次作风集中整顿活动中来。

在作风建设整顿动员大会上的讲话(11)

作风整顿动员会讲话稿在作风整顿动员大会上的讲话

　　在全体员工的共同努力下,公司总体工作扎实、队伍稳定,有一个比较坚实的基础,各项工作中取得了一定的成绩,这些成绩的取得都凝聚了公司干部员工的辛勤汗水.尽管我们取得了较大的成绩,但是也还应当看到,我们在基础管理工作中,在机制建设、制度建设、责任制考核、劳动纪律、工作状态等方面还存在着这样或那样的问题,这些问题的存在,暴露了公司各科室及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题,这些问题归结到底就是我们的工作作风问题、就是我们的执行力问题.

　　这些问题如不及时加以解决,我们的员工素质就会不断下降,公司发展就会倒退.为切实强化管理,转变作风,严明纪律,改进工作,进一步调动广大员工干事创业、加快发展的积极性和创造性,公司决定,从4月5日开始到4月底,在公司机关深入开展纪律作风整顿活动.

　　这次动员会的主要任务是,认真分析公司干部、员工作风和行业作风建设中存在的突出问题,明确活动的整顿重点、着重解决的问题、原则、达到的目标和方法步骤,动员公司全体员工迅速行动起来,扎实开展好这项活动,在全公司营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围,全方位提高公司管理水平.下面,我就开展纪律作风整顿活动讲几个点意见.

　　一统一思想,正视问题,充分认识这次作风整顿的重大意义.工作作风体现公司的形象,关系人心向背,影响事业发展.

　　严明的.

　　纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、各项工作上台阶的重要保证.公司成立以来,全体员工齐心协力、抢抓机遇、团结奋进、忠于职守,为推进公司发展做出了积极贡献,19年来,公司保持着健康发展的良好势头.

　　应该充分肯定,公司干部员工队伍的主流是好的,工作作风建设的成效是显著的,也涌现出了一批先进集体和先进个人.但是,我们也要清醒地看到,我们的工作作风还存在一些亟需解决的问题,有的甚至还相当突出,广大员工对此反映十分强烈.

　　我认为,这些问题集中表现在以下几个方面：一是艰苦创业、同舟共济精神不够,主人翁精神还没有真正树立起来.易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存在,等、靠、要、懒、散、混、推等消极被动思想不断滋生.

　　有的管理人员和员工缺乏上进心,责任感不强,只想待遇,不想奉献,在个人利益上期望值过高.有的同志,大局意识不强,政治敏感性不高,突出表现为中心意识淡薄,个人利益至上.

　　有相当一部分同志不注重学习和思考,对规范的执行和公司的决策部署贯彻不力,思想和行动与稳定发展的大局不合拍；对矛盾隐患及已出现的苗头性问题,熟视无睹,以至把小事拖大,大事拖炸；有的管理人员开拓创新的意识不强,工作缺乏前瞻性和预见性,尤其是部分员工对复杂形势的判断能力、科学超前的决策能力、处理突发事件的应对能力较弱,工作主动性和奉献精神急需增强.有的员工,满足于差不多、过得去的思想,内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题；有些员工,对公司面临的困难认识不够,危机感、责任心和效益意识没有牢固树立,个别同志没有摆正贡献与索取的关系,奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强.

　　二是竞争意识、效率意识不强.具体表现为对待工作,因循守旧,不求有功,但求无过,满足成绩,不善学习；对待困难,怨天尤人,被动应付；少数管理人员开拓创新、追求卓越的思想不够强.

　　表现为思想比较保守,办事凭经验、习惯守着旧摊子,没有创新意识,工作打不开局面,也不愿去想新招；有的对自己要求不高,对下级管理不严,虽有规章制度,但执行不坚决,监督不到位；有的主观武断,一意孤行,擅作主张,工作盲目性、随意性很大.三是责任意识、大局意识淡薄.

　　工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好了,以自我为中心,满不在乎.四是奉献意识不够强.

　　缺乏艰苦奋斗和进取精神,讲索取的多,讲奉献的少.甚至有的偷奸耍滑、躲避工作.

　　有的多做一点工作意见就很大.五是执行意识不强,执行力差.

　　工作中执行规章制度不严,执行力度不够,执行任务拖拖拉拉,没有紧迫感；任务有布置,无落实；执行过程马马虎虎,敷衍了事；执行结果偏离目标,推卸责任.六是纪律意识不强,作风不扎实.

　　突出表现为自由主义、形式主义严重,不守纪律,不负责任.少数科室和员工将公司的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后,有令不行,有禁不止.

　　个别人心态不端正,不琢磨事,只琢磨人,说三道事、评头论足,牢骚满腹；有的作风飘浮,工作只求过得去,不求过得硬,习惯于玩花拳绣腿,做表面文章,工作不深、不细、不实；有的怕苦畏难,推卸责任,回避矛盾,敷衍了事,得过且过；个别同志经常迟到早退,上班时间工作不在状态,有的员工上聊天、游戏、看电影、听歌,无所事事等问题.上述问题,虽然只发生在个别科室和员工身上,但性质严重,影响恶劣.

　　深刻剖析起来,其核心是管理不严格,监督不得力；一些管理人员和员工放松对世界观、人生观的改造,事业心、责任心不强,心思和精力没有真正用在与公司共发展上.这些问题的存在,致使一些本来可以做好的工作没有做好,一些本来应该解决的问题久拖不决,一些本来可以缓解的矛盾一度激化.

　　这种状况影响了公司各项工作的顺利开展,如不迅速改变,就会严重影响公司健康的发展势头,就会损害我们与群众的关系,就会影响公司的良好形象,就会阻碍公司发展.开展作风整顿活动,就是要动员公司广大员工认真剖析问题带来的思想危害,认真查找问题产生的思想根源,认真寻求解决问题的办法,正视差距,积蓄动力,始终保持不甘落后、奋力争先的志气,始终保持敢想敢干、敢为人先的气魄,始终保持自我加压、持之以恒的韧劲,始终保持艰苦创业、埋头苦干的精神,在激烈的竞争中争取主动,在观念的更新中实现新突破,走出一条加快发展的新路子.

　　全公司机关各科室和员工一定要从全局的高度,充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性,以良好的精神状态、扎实的工作作风,把这项活动抓紧抓好,抓出成效.

　　二、明确任务,突出重点,切实增强活动的针对性和有效性.

　　公司各科室务必要按照《纪律作风整顿方案》要求和方法步骤,抓住关键、突出重点,强化整治、重在建设,标本兼治、综合治理,切实解决在工作作风方面存在的突出问题.一要强化大局意识.

　　要紧紧围绕公司全年工作目标,引导全体员工牢固树立全局观念,坚持站在全局的高度、发展的高度思考和认识问题,坚决克服束缚发展的本位思想,做到小道理服从大道理,科室利益服从全局利益,眼前利益服从长远利益.二要强化宗旨意识,提高服务能力和水平.

　　坚持以人为本,引导广大员工牢固树立正确的业绩观,不断增强对工作的.三要强化服务意识,提高服务能力和水平.

　　强化纪律意识,教育引导广大员工严格遵守规章制度,严格服务承诺,提高按制度办事、按程序办事、按规矩办事的自觉性.

　　三、以加强整改为重点,着力解决劳动纪律、工作服务等突出问题.

　　这次活动的一个目的就是要通过纪律作风的整顿,促进公司各科室管理上水平,服务上台阶.为了加强劳动纪律,严格绩效考核,公司将从4月6日起,实行制度.

　　因此,我们要认真执行考勤制度,遵循严于查摆、重在整改的原则,高标准找差距,高要求定目标,高质量抓整改,确保活动取得实实在在的效果.

　　四、坚持令行禁止,确保政令畅通.

　　政令畅通不仅是严谨的工作作风问题,也是严格的组织纪律问题,更是严肃的政治问题.具体到公司就是要坚决维护公司核心领导地位,坚决执行公司的各项决策部署,做到有令则行,有禁则止.

　　活动中,要组织员工认真学习公司的重大决策和专业法律法规,正确理解、全面掌握公司工作思路和工作要求,防止和避免简单、机械、被动工作的现象发生.对公司的决策,必须不折不扣地执行,决不允许当面一套、背后一套的阳奉阴违做法,决不允许上有政策、下有对策的抵触行为,坚决清除梗阻现象,全力塑造严明规范的公司形象.

　　五、以创新机制为保证,着力健全纪律作风建设的长效机制.建设是一项长期而艰巨的任务,必须脚踏实地常抓不懈.

　　我们要结合这次纪律作风整顿活动,全面加强公司的制度体系建设,加大落实力度,真正把创新机制、规范管理贯穿于作风建设的各个方面和全过程,努力推动公司作风建设走上规范化、科学化、制度化的轨道.一要建立健全制度.

　　围绕开拓创新、从严管理的要求,把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容,认真梳理现行规章制度,行之有效的要坚持和完善,不合时宜的要修订或废止,进一步健全完善工作制度和规程,努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循,减少工作的随意性、随机性和盲目性.二要狠抓各项制度的落实.

　　要在全公司掀起全员学法规、学制度的热潮,切实用规章制度规范、约束干部和员工的行为,推动作风的转变.三要加大对制度执行情况的监督力度.

　　特别是对服务承诺制、各项规章制度要严格执行,并要进行重点督促检查,以服务承诺明确服务要求,以严格执行制度严肃工作纪律.

　　六、要精心组织,狠抓落实,确保作风整顿活动取得实效.

　　严明工作纪律,转变工作作风,维护公司利益,促进加快发展,是公司开展作风整顿活动的出发点,也是检验本次活动能否取得实效的根本标准.各科室都要准确把握活动的目的意义、着重解决的问题、方法步骤,加强领导,精心组织,确保活动取得实实在在的成效.

　　开展作风整顿活动,是公司今年的一项重点工作.公司各科室要积极响应公司的号召,进一步统一思想认识,迅速行动起来,扎扎实实地开展好这项活动,确保活动取得实实在在的效果,通过纪律作风整顿促进公司各项工作不断迈上新台阶.

在作风建设整顿动员大会上的讲话(12)

在作风建设年动员大会上的讲话

根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署。下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。

一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性

我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法。作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。近年来，镇党委、政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强，内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。通过加强作风建设，有力推动了各项事业较快发展。但也清醒地看到，面对加快发展的重任，作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满，缺乏干事创业的激情。从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密。从工作作风看，有的干部说得多，做得少，抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位；有的干部脱离群众，服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下；有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在。上述现象和问题，尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍。必须明确，抓发展必须抓队伍，抓工作必须抓作风。全镇党员干部一定要端正态度，认清形势，从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效。

二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设年活动

1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质。纵观作风建设中存在的种种问题，首先在于思想不够解放，观念滞后于群众、滞后于基层、滞后于实践。我们要按照区委、区政府的要求，必须把思想作风建设摆在第一位，坚持解放思想，与时俱进。要从加快发展的要求出发，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念和认识水平，坚决克服求稳、求安的观念行为，敢于冲破束缚发展的本位思想，在加快发展上体现求真务实，进一步增强发展意识，树立全局观念。就整体而言，作风建设的关键问题还是精神状态问题，最大的挑战还是来自素质的挑战。要把加强干部的思想教育，提高学习能力、工作能力摆在突出位置，作为一项关键措施来抓。建立健全各项学习交流制度，引导干部树立终身学习的理念，不断提高服务本领。要深入开展政绩观、发展观、群众观教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先创优、争创一流上，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持发展的浓厚氛围。

2、以突出整改为重点，着力解决群众反映强烈的问题。作风建设重在解决问题。作风建设好不好，群众看得最清楚；作风建设抓得实不实，群众感受最直接；作风存在哪些问题，群众最有发言权。要从群众反映最突出的问题抓起，从群众意见最大的问题改起，始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。作风建设存在的问题具体到每个干部，表现形式和表现程度都会有所不同。要采取对照检查、征求意见、谈心交流等方式，认真查找领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落实整改措施，集中进行整改。

3、以增强效能为核心，着力营造高效优质的服务环境。办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，加快发展将成为一句空话。我们要进一步提高依法行政水平。严格落实行政执法责任制和过错追究制，按照法定的权限行使职能，提高依法办事的能力与水平。加强政务网站建设，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，保障群众的知情权、参与权与监督权。认真组织开展政风行风评议活动，制定评议工作方案，促进政风行风的进一步好转。要坚持少说多干，狠抓工作落实，对各项工作做到早计划、早安排、早动手，定人员、定责任、定时间、定进度，及时将各项目标任务逐项进行量化、细化，确保各项工作有始有终有落实。要进一步加快服务创新，规范工作程序，提高服务水平，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务，为广大人民群众提供便捷、高效、优质的服务。

4、以制度约束为保证，着力健全管理规范的运行机制。 加强作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，逐步建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核惩诫激励机制。对现行规章制度重新进行一次梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。狠抓各项制度的落实，加强对制度执行情况的监督。以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律。积极探索科学评价干部尤其是领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化、规范化和经常化的轨道。

三、落实责任，周密部署，切实加强对作风建设年活动的组织领导

1、强化组织领导，落实第一责任。镇党委已成立了作风建设年活动领导小组，统一组织、协调和指导作风建设工作。各办公室也要成立相应的领导机构，明确职责任务。办公室主任是作风建设的第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，带好队伍，当好表率。领导班子要带头改进作风，以奋发有为的精神状态去影响和带动干部群众。把作风建设与设施农业标准化建设年、市场建设推进年、实施“百村万户”小康住宅示范工程和加工型马铃薯种植等重点工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个干部身上，促进作风建设深入开展。

2、突出工作重点，分步推进实施。作风建设是一项长期的工作。要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点，稳步推进。要加强学习教育，联系实际，采取多种形式，深入组织学习中纪委十七届五次全会、省纪委十一届五次全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列重要文件。坚持开门整风，通过自己找、群众提、社会评等方法，找准存在的问题和解决对策，明确整改方向。坚持边学边改，边查边改，边整边改，切实解决问题。

3、严格考核奖惩，坚持常抓不懈。要围绕效能建设、 依法行政、服务质量、工作创新等内容，组织开展群众评议机关活动。既听上级部门的意见，又听基层群众的意见；既听办公室内部的意见，又听服务对象的意见。镇党委将把作风建设与年度考核挂起钩来，把考评结果作为实绩评定、奖励奖惩的重要依据。考核奖惩的目的不是简单地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，领导干部要正确对待，以自己的实际行动，赢得群众的满意。

4、加强督促检查，确保活动实效。每个办公地都要通过各种形式，向社会作出改进作风建设的公开承诺，接受社会监督。对机关作风存在的问题，以批评教育为主；对活动期间出现的违反规定的人和事，要及时处理，决不姑息迁就。作风建设年活动领导小组将采取不定期抽查等形式，对作风建设工作各个阶段开展情况进行检查，对检查出的问题，进行通报；对认识不到位、工作不得力的办公室进行通报批评，限期整改；对有令不行、有禁不止的人和事，举报一起，调查一起，处理一起。

同志们，开展作风建设年活动是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进全区干部作风，优化发展环境，推动科学发展的重要举措，是发展所需，民心所盼。我们要迅速行动起来，强化措施，真抓实干，以作风的大转变推动效能的大提速，为推进扶贫开发进程、实现又好又快发展作出新的贡献！

在作风建设整顿动员大会上的讲话(13)

在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话

　　这次会议是一次十分重要的会议。会议的主要任务是，根据市委的统一部署，安排我县干部作风集中整顿工作。刚才，生平同志宣读了《关于在全县开展干部作风集中整顿的安排意见》和《关于建立干部作风集中整顿工作县级领导联系点的通知》，定平同志宣读了《关于对全县党和国家机关工作人员参与赌博问题进行专项整治的实施意见》。希望各级各部门单位认真贯彻落实好文件精神，不折不扣地将县委、县政府的安排部署落到实处。
　　近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，对干部作风进行了多次集中整顿，特别是去年开展创建“五型”机关活动以来，全县各级机关注重强化自身建设，切实改进干部作风，干部队伍素质得到明显提高，机关整体面貌有了明显改观。全县广大党员干部紧紧围绕县委、县政府的中心工作，忠于职守，奋发向上，为我县的改革开放、经济发展和社会稳定工作做出了重大贡献，取得了明显成效。从总体上说，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。
　　但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出。集中体现在以下几个方面：一是思想守旧、不思进取。有的干部不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过；有的干部思想观念陈旧，工作按部就班，马马虎虎，不负责任；有的干部明哲保身，患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家都好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评；有的基层干部“走读”问题仍然比较突出，只把心思用在忙应酬、办私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和车子。二是作风不扎实、工作不务实。有的干部官僚主义、形式主义严重，不深入基层，不深入群众，热衷于搞形象工程，喜欢做表面，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，多数流于形式，浮在表面，没有实效；有的干部碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，不讲实情、不办实事；有的干部习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，上面开个会、下面也跟上开，上面发文件、下面照着发，不是说开会、发文就不对，而是说没有消化，没有联系本乡镇、本部门单位实际，没有创新，这怎么能把工作做好呢？三是宗旨观念淡薄、服务意识弱化。有的干部对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁，以权谋私、与民争利，对群众在感情上不尊重、行为上不理睬、行政上不作为，甚至侵害群众利益，中饱私囊；有的干部对群众反映的问题置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情无事惹成事，小事酿大事，大事拖成难事，难事拖成刑事，导致重复上访和越级上访增多；有的机关单位门难进、脸难看、话难听、事难办，对群众冷硬横推；有的干部特别是一些要害部门单位的工作人员，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要。四是诚信缺失、道德滑坡。有的干部弄虚作假，虚报浮夸，报喜不报忧，评功不摆过；有的干部急功近利，好大喜功，什么大话都敢讲，什么态度都敢表，但什么实事都干不成；有的干部在落实招商引资优惠政策过程中层层设卡，故意刁难，说的一套，做的一套，导致县委、县政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治觉悟和政治立场，随意听信、传播流言蜚语，不该说的说了、不该做的做了、不该干的干了，严重背离机关干部基本的职业道德和素质。五是违法乱纪、腐败堕落。有的干部尤其是领导干部，大操大办红白喜事，请客送礼，奢侈浪费；有的干部不拘小节，接受可能影响公正执行公务的宴请，甚至将本应由个人支付的费用，拿到基层或下属单位报销；有的干部赌博、吸毒、嫖娼、包二奶，贪图享受，追求低级趣味的生活方式；有的违法乱纪、贪赃枉法、腐败堕落。以上五个方面的问题，基本是带有共性的问题和群众反映强烈的问题。另外还有一些问题，如公款吃喝、公车私用、顶替开会，有的单位制订的制度形同虚设，等等。这些作风方面的问题，看似个别现象，实则带有普遍性，只是有的地方和单位存在的问题还没有暴露出来罢了。如不痛下决心及时整改，不仅严重妨碍了党的路线方针政策的贯彻执行，影响到县委、县政府重大决策部署的贯彻落实，而且严重地败坏了党委政府和广大党员干部在人民群众中的形象，阻碍着我县改革开放和现代化建设的顺利进行。因此，我们必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，站在全面建设小康社会、推进定边跨越式发展的高度，站在确保县委、县政府政令畅通的高度，站在加强干部队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识开展这次干部作风集中整顿的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，认真搞好干部作风整顿工作，努力开创我县干部作风建设的新局面。
　　干部作风建设不仅是一项长期而艰巨的任务，同时又是一项现实而紧迫的工作，必须把总体要求同阶段性目标紧密地结合起来。这次干部作风集中整顿的指导思想是：以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，紧紧抓住当前干部作风建设方面存在的突出问题，努力使全县各级机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色，经济社会各项事业有明显进步。重点要抓好以下四方面工作：
　　一、抓住要害，有针对性地解决干部作风方面存在的问题
　　针对干部作风方面存在的问题，各级各部门单位必须本着有什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点抓什么问题的原则，结合实际，有针对性地开展整顿工作。
　　一要坚持奋发有为、反对无所用心，着力解决不进取的问题。做任何事情都必须讲求职业道德，机关工作人员的职业道德就是尽职尽责，忠于职守，爱岗敬业，积极进取。这次干部作风整顿，重点就是要强化机关工作人员的职业道德和自身素质，激发广大党员干部的工作激情，使他们自觉做到好学上进、奋发有为、开拓创新，做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，切实解决干部作风方面存在的无所用心、不思进取、不负责任的问题。
　　二要坚持贴近实际、反对作风漂浮，着力解决不务实的问题。要教育引导广大干部以高度的政治责任感和强烈的事业心，努力提高领导艺术和工作水平，掌握和运用正确的思想方法和领导方法，抓住重点问题，改进工作作风。这次作风整顿，广大机关工作人员必须坚决克服“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”的衙门陋习，坚持深入基层、深入群众、深入实际，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决，真正使广大干部成为基层的“服务员”、群众的“贴心人”。
　　三要坚持群众观点、反对脱离群众，着力解决不亲民的问题。群众观点是党制定路线、方针和政策的根本出发点。要坚持贯彻党的群众观点、群众路线，时刻把群众的冷暖饥寒挂在心上，想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，全心全意为人民服务。要坚决反对高高在上，做官当老爷，漠视群众实际困难；坚决反对门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚主义衙门作风。
　　四要坚持实事求是、反对华而不实，着力解决不诚信的问题。实事求是是我们党一贯倡导的马列主义理论与统一的科学态度和作风。在新形势下，稳定离不开实事求是，改革离不开实事求是，发展社会主义市场经济同样离不开实事求是。要充分认识到，不仅经贸合作、商务往来要讲诚信，机关工作更要讲诚信。要坚持实事求是的作风，诚实待人。求真务实，敢于负责，是一就是一、是小不能说成大、是无不能说成有、是错不能说成对；坚决反对华而不实、弄虚作假、欺上瞒下的作风，切切实实解决机关干部中存在的不诚信问题。
　　五要坚持清正廉洁、反对以权谋私，着力解决不自律的问题。只有机关干部廉洁自律，党和政府的号召力才能不断增强，机关单位才能始终保持强大的战斗力。这次干部作风集中整顿，必须要加强对干部的理想信念和廉洁从政教育，注意发现、宣传、弘扬清正廉洁、克己奉公的党员干部模范典型；要深刻剖析典型案例，进行警示教育，切实增强干部的廉洁意识、自律意识；要加大监督力度，建立经常性的长效监督机制。当前要认真贯彻县委办、县政府办定办发（20XX）47号文件精神，强化领导，严明纪律，组织力量对党政机关用公款为干部职工买个人商业保险、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友和领导干部违规购买超标车问题进行集中整顿，确保“三项清理”工作落在实处。要认真贯彻县委定字（20XX）9号文件精神，集中时间，集中力量，集中整治党和国家机关工作人员参与赌博问题，努力维护我县对内对外形象。要通过整顿，使每个干部都能做到警钟长鸣，时刻警醒自己，为建设勤政、廉洁、务实、高效的文明机关作出应有的贡献。
　　二、强化措施，扎实有效地推进干部作风集中整顿
　　在开展干部作风集中整顿过程中，各级各部门单位必须以整风的精神，采取扎实有效的措施，扎扎实实地推进干部作风整顿工作。
　　一是必须抓好学习任务落实，认真处理好工学矛盾。县上在制定具体整顿方案时，专门规定了必读学习篇目和集中组织学习时间。各级各部门单位必须严格按照县上的规定和要求，保质保量完成。在学习过程中要根据各自实际情况，采取集体学、自学，辅导学、原文学，集中时间学、半工半学，公务时间不够、节假日或休息时间弥补等多种形式，认认真真地把思想动员和学习提高阶段的整顿工作搞扎实。
　　二是必须坚持开门整顿，接受各方面监督。要按照县上的整顿方案要求，把统一领导和充分发动群众结合起来，面向社会、面向服务对象，敞开机关的“大门”，开门纳谏，把社会监督引向机关；要通过发放征求意见书、召开干部群众座谈会、公开投诉举报电话、设置监督信箱、开展问卷调查进行民意测评等形式，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督，促进机关作风的迅速转变。
　　三是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。能不能实事求是地找准问题，能不能自觉地改正错误，能不能以机关作风整顿的实际成效取信于民，这就要求我们各级干部都要自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训、多从个人履行职责的岗位上查找差距。在这次整顿中，机关干部的自我剖析必须要深、查找问题必须要准、自我批评必须要严，以达到在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强各级机关干部的党性观念和公仆意识的目的。
　　四是必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。开展作风整顿，必须坚持边学边改、边整边改，尤其是对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，真正使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实际成效。无论是边整边改，还是集中整改，都要针对薄弱环节，抓住问题症结，把整改的成果用制度的形式固定下来，以此推动干部作风建设的规范化和制度化。要坚持把作风整顿与学习“三个代表”重要思想结合起来、与努力推动当前工作结合起来，自觉地把作风整顿的收获转化为实际行动，落实到当前和今后的各项工作中去，体现到广大人民群众的实际利益中去，使之成为推动全县经济社会发展的强大动力。
　　三、保证质量，力争使干部作风整顿建设取得实实在在的效果
　　这次干部作风集中整顿工作，必须坚持“高起点、高标准、高质量”的要求，严格按照整顿方案组织实施，严格按照整顿原则和要求进行落实，扎扎实实地推进整顿工作，严把质量关，努力使整顿工作取得预期效果。
　　一是要做到严管、严治、严惩。这是这次干部作风整顿的基本原则。在整顿期间，不问你过去，不管你将来，就看你现在，就事论事处理干部，一事一结帐，严肃处置到位。整顿过程中，要把干部管理处置的“关口”前移，谁出问题就处置谁，什么时候出问题就什么时候处置，有职务的引咎辞职，没有职务的下岗待岗。要通过严肃处理一批作风问题严重的干部，起到震慑和警示作用，从而使干部在作风建设上少栽跟头、少犯错误、少走弯路。
　　二是要做到方案要定实、措施要扛实、问题要查实。要根据县上的整顿方案，结合本机关的干部作风现状，从目标要求到具体步骤，从机关全局到每个干部，能细化的细化，能量化的量化，真正使作风整顿环环相扣，步步走实，细之又细，实之又实，富有针对性，具有可操作性。各乡镇、各部门单位的实施方案要于8月13日前报县委组织部，组织部门要严格审核，对于态度不够端正、内容不符合要求的立即责成重搞。要采取强有力的工作措施和组织措施，切实推进干部作风整顿，建立起一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任措施机制。要抓住几个突出典型进行集中整治，对群众反映强烈、问题确实突出的机关单位和干部，要组织专门力量，派驻专门队伍彻底查问题、找根源、要答案，不见实效不撤退。要把查摆问题作为干部作风整顿的关键环节，针对查摆出来的问题，逐条逐项细化到人，明确整改时间，明确整改要求，认真落实整改措施。对个别暂时不能整改到位的问题要说明原因，提出整改方案和措施，明确责任和要求，确保问题有人担、责任有人负、整改有人管、落实有人抓。
　　三是要做到持之以恒。干部作风整顿，贵在持之以恒，难在持之以久。干部作风是一项必须长期坚持的基本方略，要坚持干部作风整顿政策不松劲，出台的有关政策规定必须经常坚持、一以贯之，保证县委、县政府政令畅通；对贯彻县委、县政府精神不力的，要严肃追究有关人员的责任。要坚持干部作风整顿措施不松懈，干部作风整顿重在处理问题，一经查实，立即处置，不管你过去的功劳有多大，不管你将来的前途有多大，就看你目前的错误有多大，以事实作为管理处置干部的唯一依据，这是我们在干部作风整顿中必须自始至终坚持的一条基本原则，任何时候都不得姑息迁就。要坚持干部作风整顿力度不放松，始终如一地绷紧干部作风整顿这根弦，做到集中整顿和平时督查一个样、专项整治与工作检查一个样、突击整顿与常规管理一个样。
　　四、加强领导，确保干部作风整顿工作落到实处
　　能否使干部作风整顿工作落到实处，关键在于加强领导，狠抓落实，确保领导到位、责任到位、措施到位、工作到位。
　　要切实加强领导，明确责任。干部作风整顿涉及单位广、人员多，时间跨度大，各级各部门单位必须切实加强领导，统筹协调，落实责任，把开展干部作风整顿工作作为一件大事，列入重要议事日程。县上已成立了干部作风集中整顿领导小组，下设办公室，由县纪委、组织部牵头负责整顿工作的组织、协调和指导。各乡镇、各部门单位也要成立相应的组织和工作班子，主要领导要担负起第一责任人的责任，身体力行亲自抓，形成“党委统一领导、党政一把手负总责、领导小组指导协调、成员单位各司其职、广大干部共同参与”的工作机制。主管部门要按照以块为主、条上指导的原则，把机关和下属单位的作风整顿统筹起来，加强工作指导。领导机关、领导班子、领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，要求广大干部做到的，领导干部要先做到；要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到。
　　要切实搞好结合，讲求实效。开展干部作风整顿，要紧密联系本地本部门实际，讲求实际效果，切忌形式主义，使作风整顿的各项工作在求真中落实、在务实中发展，真正体现效率、效益、效果。具体要做到“四个结合”：一是要与实践党的宗旨相结合，切实做到把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量干部作风整顿效果的最终标准；二是要与党风廉政建设相结合，加大从制度上防范和治理腐败行为的力度；三是要与推进当前各项工作相结合，将着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上、放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上、放到研究解决干部群众反映强烈的突出问题上，以求真务实的精神推进各项工作，真正做到讲实话、开实会、想实招、办实事、见实效。四是要与创建“五型”机关、开展“四项学习教育活动”、专项治理赌博风结合起来，从思想上、组织上、制度上、作风上全面加强作风建设。
　　要切实强化督查，注重长效。要充分认识这项工作的长期性和艰巨性，牢固树立打持久战的思想，加强督查考核，建立长效机制。要加大督查力度，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，切实加强对干部作风集中整顿的专项督促检查。对发现的问题要及时予以督促纠正，对不作为、乱作为和违法乱纪行为，要敢于动真的、来硬的，严肃查处。要注重抓好机制、制度建设，健全完善整顿工作机制，确保作风整顿常抓不懈，取得实效。要及时总结经验，善于改革创新，积极探索加强和改进干部作风建设的新途径，不断把干部作风整顿工作引向深入。
　　同志们，干部作风整顿是一项关系全局的重要工作。我们一定要站在讲政治、讲长远、讲全局的战略高度，按照“建设一流队伍、培育一流作风、创建一流机关”的要求，紧紧围绕这次干部作风整顿的重点，扎实工作，下茬整治，切实改进机关干部作风，努力向全县人民交上一份满意的答卷。
　　

在作风建设整顿动员大会上的讲话(14)

在机关作风整顿动员大会上的讲话

　　　　同志们： 　　　　年初，我们召开了各层次的会议，提出了今年各项工作目标，下面的事就是如何完成这些目标。爱思范文25:要完成这些目标，除了一线医护人员努力工作外，关键在于机关工作人员如何做、怎样做以及做事的效果。机关作为医院的决策、指挥、协调中心，起着参谋部、政治部、智囊团的作用，是上情下传、下情上达的桥梁，对确保医院整体工作正常运转起着关键作用。为全面加强机关作风建设，认真解决机关作风中存在的突出问题，为基层，为临床提供优质高效的服务，确保全年各项工作顺利推进，医院党政班子研究决定，今天召开这次机关作风整顿会，目的是通过机关作风整顿，营造良好的发展氛围，使机关干部在思想上有新的提高、作风上有新的转变，各项工作有新的起色，为医院今年工作目标的完成打下坚实的基础。下面，我讲三点意见。 　　　　一、统一思想，深刻认识机关作风整顿的重要性 　　　　开展机关作风整顿活动，是积极适应当前形势要求。今年是医疗系统改革的关键的一年，也是医院中期事业计划展开的开局之年，***对医院工作业绩也提出了更高的要求。因此，今年医院的压力大、工作任务繁重。年初，医院根据实际，提出了各项工作目标。但从前两个月的运行情况看，与去年相比，明显下滑；与同级医院比，也不尽人意。在这种情况下，要实现今年发展目标，任务是相当艰巨的。如果没有一支过硬的干部队伍，没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一种超常的干劲，就不可能实现今年目标。因此，抓好机关作风建设既是推动现实工作的需要，也是实现医院发展的的内在要求，更是确保实现全年各项奋斗目标的重大举措，其意义重大而深远。 　　　　开展机关作风整顿活动，是提高机关队伍素质的迫切需要。总的看，我院机关队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与医院领导的要求相比，与广大职工群众的愿望相比，我院机关作风、还存在一些不容忽视的问题。如有的机关工作人员缺乏主动和吃苦耐劳精神；有的作风漂浮，工作拖拉，松懈懒散，得过且过；有的推诿扯皮，敷衍应付，缺乏团结协作精神，工作效率低下；有的劳动纪律松驰，迟到、早退，擅离岗位；有的学习意识淡化，无心钻研业务；有的牢骚怪话多、不负责任乱作评论，犯自由主义；有的深入基层不够，不主动了解问题、研究问题、解决问题；有的管理不够大胆，存在好人主义思想，等等。以上这些问题尽管发生在极个别部门、反映在极少数人身上，但严重影响了机关队伍的形象，影响了工作的快速推进。因此，我们必须切实加强机关作风建设，从根本上、从制度上防止这些问题的发生。 　　　　二、突出重点，着力解决机关中存在的一些问题 　　　　要按照“权责明晰、运转协调、行为规范、服务高效”的要求，进一步强化整治，理顺机制，努力建设服务型机关、高效型机关、学习型机关。重点要解决思想作风、工作作风、学习作风中的七个方面的问题，即理想信念问题、观念更新问题、执行力问题、工作效率问题、工作质量问题、团结协作和以及人员素质问题。通过作风整顿，促使机关干部工作纪律、工作作风达到“四好两满意”的目标，即思想素质好，组织纪律好，团结协作好，服务质量好，让临床满意，让领导满意。 　　　　加强思想作风建设 　　　　着力解决理想信念问题。各部门要教育、引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的工作、个人的言行同医院的发展大局紧密结合起来，要让每一名机关干部职工切实增强干好工作的责任感、紧迫感和事业心，特别要增强敬业精神，切实把思想统一到必须坚定信心，迎难而上，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，不断开创各项工作的新局面。 爱思范文:　　

20XX—2019学年度第一学期生物教研组工作计划

　　指导思想 　　以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。 　　主要工作 　　一、教研组建设方面： 　　1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。 　　、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。 　　、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。 　　2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。 　　（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。 　　（2）上课关。 　　（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。 　　（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。 　　（5）质量关。 　　3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。 　　二、常规教学方面： 　　1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。 　　2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点. 　　3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。 　　4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。 　　5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。 　　我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。 　　校内公开课活动计划表 　　日期周次星期节次开课人员拟开课内容 　　10月127四2王志忠生物圈 　　10月137五4赵夕珍动物的行为 　　12月114五4赵夕珍生态系统的调节 　　12月2818四4朱光祥动物的生殖 　　镇江新区大港中学生物教研组 　　xx-9 　　20XX下学期生物教研组工作计划范文 　　20XX年秋季生物教研组工作计划 　　化学生物教研组的工作计划 　　生物教研组工作计划 　　下学期生物教研组工作计划 　　年下学期生物教研组工作计划 　　20XX年化学生物教研组计划 　　20XX年化学生物教研组计划 　　中学生物教研组工作计划 　　第一学期生物教研组工作计划 　　

20XX—2019学年度第二学期高中英语教研组工作计划

　　XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划 　　一．指导思想： 　　本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。 　　二．主要工作及活动： 　　1．加强理论学习，推进新课程改革。 　　组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。 　　2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。 　　强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。 　　3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。 　　组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。 　　制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。 　　三．具体安排： 　　二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。 　　三月份：1、组织理论学习。 　　2、高一英语教学研讨活动。 　　3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。 　　四月份：1、组织好高三英语口语测试。 　　2、高三英语复习研讨会。 　　五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。 　　2、协助开展好我校的区级公开课。 　　六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。 　　2、收集课题活动材料。

2019学年春季学期小学语文组教研计划

　　一、指导思想 　　坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。 　　本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。 　　二、工作目标 　　1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。 　　2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。 　　3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。 　　4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。 　　5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。 　　6、 加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。 　　三、主要工作及具体措施 　　（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。 　　1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。 　　2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。 　　（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。 　　1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1

　　一、指导思想 　　高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。 　　高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。 　　按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。 　　二、教学依据和教材使用

　　全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。 　　二、教材分析 　　本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；（2）整数和整数四则运算；（3）量的计量；（4）小数的意义和性质；（5）小数的加法和减法；（6）平行四边形和梯形 　　本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。 　　三、教学目标 　　（一）知识与技能： 　　1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。 　　2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。

　　③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。 　　（3）教学目标： 　　①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的 “剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。 　　②具体目标： 　　运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。 　　运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。 　　身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。 　　心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。 　　社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。 　　（4）教学措施： 　　采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。 　　二、教学研究的计划 　　（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。 　　（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。 　　（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。 　　（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。 　　高二下学期语文备课组工作计划 　　高二下学期化学教学计划 　　高二下学期语文教学工作计划 　　关于高二下学期班主任工作计划范文 　　20XX学年高二下学期班主任工作计划范文 　　20XX高二下学期班主任工作计划 　　高二下学期工作计划范文 　　20XX年高二下学期地理教学计划 　　高二下学期物理教学计划2 　　高二下学期语文教学计划 　　 　　

生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。 　　4. 做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。 　　5.培养学生的分析、比较和综合能力。 　　6. 培养学生的抽象、概括能力。 　　7. 培养学生的迁移类推能力。 　　8. 培养学生思维的灵活性。 　　五、课时安排 　　四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排 　　一、混合运算和应用题（11课时） 　　1、混合运算2课时 　　2、两、三步计算的应用题8课时 　　3、整理和复习1课时 　　二、整数和整数四则运算（18课时） 　　1、十进制计数法2课时 　　2、加法的意义和运算定律3课时 　　3、减法的意义和运算定律3课时 　　4、乘法的意义和运算定律4课时 　　5、除法的意义4课时 　　6、整理和复习2课时 　　三、量的计量（6课时） 　　1、常用的计量单位2课时 　　2、名数的改写4课时 　　四、小数的意义和性质（17课时） 　　1、小数的意义和读写法2课时 　　2、小数的性质和小数的大小比较3课时 　　3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时 　　4、小数和复名数3课时 　　5、求一个小数的近似数 2课时 　　6、整理和复习2课时 　　五、小数的加法和减法（3课时） 　　小管家1课时 　　六、三角形、平行四边形和梯形（10课时） 　　1、角的度量1课时 　　2、垂直和平行2课时 　　3、三角形2课时 　　4、平行四边形和梯形3课时 　　5、整理和复习2课时 　　七、总复习（6课时） 　　XX年2月26日

向纵深发展。 　　6、做好论文的撰写、参评工作。 　　活动安排： 　　二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；课题成员进行子课题研究交流。 　　三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；课题成员进行子课题研究交流。 　　四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上研究课；课题成员进行子课题研究交流。 　　五月份：课题研究小结

　　2、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动，有效，切实提高我校年轻语文老师的专业水平，获得快速成长。 　　3、选拔教龄2——3年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛，并做好指导、培训工作。 　　（三）教研形式稳中有变，踏实而生动。 　　1、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。

在作风建设整顿动员大会上的讲话(15)

在全县干部纪律作风整顿动员大会上的讲话

同志们：

为了认真贯彻落实市委四届三次全体（扩大）会议和市政府全体会议精神，切实转变机关工作作风，县委、县政府决定在全县开展机关干部纪律作风整顿活动，目的在于动员全县广大干部职工，以良好的精神状态，扎实的工作作风，创造性地搞好本职工作，用实际行动适应加压紧逼、跨越发展的需要，推动县域经济社会持续、快速、健康发展。为此，我讲几点意见。

一、统一思想，正视问题，充分认识开展机关干部纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性

干部的作风，体现着党的形象，关系着人心向背，关系着事业发展。良好的作风是我们克难攻坚、夺取胜利的重要保证。近年来，县委、县政府对全县经济社会发展工作科学决策、周密部署，全县广大干部群众顽强拼搏，开拓进取，锐意创新，全县经济快速健康发展，社会大局和谐稳定。2003年，全县经济增量首次突破亿元大关。2004年，全县生产总值突破10亿元大关。2005年，全县GDP达到14.45亿元，是“九五”末的2.3倍，增速达到27.7%，居全市第一；完成地方财政收入4526万元，农民人均纯收入1837.24元，增速分别达到56%、11.9%，跨入了全省经济增长最快县行列。今年上半年，全县完成生产总值7.05亿元，同比增长23.5%，超出全市平均增速10.6百分点；实现财政总收入1.46亿元，其中地方财政收入4706万元，同比分别增长82.5%和85%；完成固定资产投资8.05亿元，同比增长57.8%；招商引资到位资金5亿元，占市上下达任务的49.8%。在全市半年目标责任制考核的五项主要指标中，我县地方财政收入增速、招商引资资金到位率、工业项目资金到位率三项指标名列全市第一。这些成绩的取得，与全县广大干部群众的扎实工作，勤政敬业，无私奉献是分不开的，是值得肯定的，也充分说明了我县干部纪律作风的主流是好的。但是，与建设经济强县的要求相比，与其他　兄弟县区快速发展态势相比，我们的干部纪律作风方面还存在一些不容忽视问题，主要表现在：一是精神状态不佳。一些干部特别是领导干部，身在其位，不谋其政，工作缺乏主动性和创造性，整天浑浑噩噩，无所作为，敷衍塞责，得过且过，影响工作。二是协作意识不够。有的部门与部门之间对一些综合性的工作，不协作、不配合，各吹各的号、各唱各的调，工作形不成合力。一些单位和部门人力资源不能合理调配，“有人没事干，有事没人干”的问题突出。三是中心意识和大局观念不强。有的单位班子和领导干部遇事只考虑个人和本部门利益，胸无全局，服从服务全县发展的观念不强，甚至对县委、县政府的决策部署落实不力。个别单位“一把手”作风不民主，致使班子不团结，工作难以顺利开展。有的领导干部不是想办法工作，而是贪图个人享受，胡支乱花，公款吃喝。四是组织纪律观念淡漠。一些机关松松垮垮，制度不严，工作人员上班时间想来就来，想走就走，自由散漫；有的干部工作时间胡说乱谝，甚至关起门来下象棋、打纸牌、行酒令、玩游戏；一些干部长期不上班，领国家的工资，干自己的事；有的领导干部对自己要求不严，对工作纪律置若罔闻，对组织要求置之不理，外出不打招呼，不履行请销假手续，放着的事不干，摆着的事不管，来无踪，去无影；有的甚至连最起码的会议纪律要求都做不到。五是一些干部心浮气躁，华而不实。有的人只当“裁判员”，不当运动员，只有“唱功”，没有“做功”，工作漂浮，深不下去，对上评头论足，对下情况不明，习惯于做表面文章，形式上热热闹闹，工作上毫无实效。一些干部办事拖拉，程序混乱，效率不高。六是群众观念不强。有的部门权利私有化，衙门作风严重，利用行业特权，吃拿卡要，违法乱纪，刁难群众，不给好处不办事，给了好处乱办事，严重影响机关形象；有的镇村干部工作方法简单，作风粗暴；有的欠账不还、与民争利；有的财务不公开、以权谋私，后任不认前任帐；有的违法行政、以势压人，影响了党群干群关系，甚至激化矛盾，引发群众集体上访，致使群众产生了对立情绪，导致一些地方正常工作受到严重影响。七是一些干部为政不廉，以权谋私。不给好处不办事，给了好处乱办事，人情代替原则，感情重于党性，在群众中造成了很坏的影响。这些问题虽然存在于少数机关，表现在少数干部职工身上，但影响恶劣，危害很大，贻误事业，与“三个代表”重要思想背道而驰，与“立党为公，执政为民”的理念格格不入，与建设经济强县和全面建设小康社会的要求极不适应。如果我们再不下功夫解决这些问题，不仅会影响党和政府在人民群众中的形象，而且会使一些干部职工误入歧途，病入膏肓。如果我们继续处于醒得迟、起得晚、跑得慢、干得少的状态，还是疲疲沓沓、松松垮垮、拖拖拉拉，那么再好的机遇也会丧失殆尽。其结果只能是贻误人民事业，丧失发展机遇，必须引起全县广大干部职工的高度重视。

建设经济强县是全县32万人民的迫切愿望和共同追求，要实现这一目标，就必须有一支想干事、会干事、干好事的干部队伍作保障。全县各级党政机关作为推动经济社会发展的组织者和实施者，一定要动员和带领全县人民万众一心，同心同德，扎扎实实推进建设经济强县的进程。当然，要把县委、县政府的决策变为干部群众的自觉行动，真心实意地为人民群众谋利益、办好事，就必须树立良好的机关形象，增强凝聚力和战斗力；就必须增强服务能力，提高机关的工作质量；就必须增强本领，提高驾驭经济工作的能力和水平；就必须经得起现实的考验，炼就一身过硬的工作作风。只有这样，我们才能担当起建设经济强县的历史重任，才能给全县人民交出令人满意的答卷。为此，全县各级党政组织和领导干部一定要清醒地看到当前干部作风中存在的问题，以对党和人民高度负责的态度，充分认识开展干部纪律作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，坚定信心，拿出勇气，在全县范围内迅速开展一场比学习、比能力、比作风、比奉献的整顿活动，把我县干部队伍的整体素质和机关作风提高到一个新的水平。

二、明确要求，狠抓关键，扎实推动干部纪律作风整顿活动的深入开展

这次全县干部纪律作风整顿活动从 月 日开始，到　月　日结束，集中一个月时间，在全县党政机关、企事业单位领导班子和党员干部职工中同时进行。具体分四个阶段：第一阶段，从　月　日到　日，为学习动员阶段；第二阶段，从　月　日到　日，为对照检查阶段；第三阶段，从　月　日到　日，为集中整改阶段；第四阶段，从　月　日到　日，为检查验收阶段。整顿活动的总体目标是：打造一支政治清明、作风过硬、团结进步、勇于创新、埋头苦干、奋发有为的干部职工队伍，全力推动经济社会发展再上新台阶，实现新跨越。

（一）深入学习，提高干部素质。学习教育，是提高干部素质的关键所在，是搞好整顿活动的前提条件。只有加强学习，提高思想认识，才能筑牢理想信念，激发工作热情，真正实现思想作风和工作作风的根本性转变。要始终把学习放在各项工作首位，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践锻炼相结合，全面提高广大干部职工的综合素质和工作能力，不断增强做好工作的自觉性、主动性和创造性。要精心组织全县广大党员干部认真学习党的十六大、十六届五中全会精神、《江泽民文选》以及胡锦涛总书记关于牢固树立和落实科学发展观、社会主义荣辱观等方面的论述，深入开展县情教育、职业道德教育以及相关的法律法规学习教育等活动，进一步增强宗旨意识、责任意识、发展意识和创新意识，努力提高广大党员干部的政策理论水平和业务工作能力。认真学习县委《关于加强和改进党的作风建设的规定》等党纪政纪和本单位各项规章制度，进一步增强干部职工遵规守纪的自觉性，履行职责的主动性，增强热心干工作、创新干事业的紧迫感和责任感，努力使干部职工自觉转变作风，扎实搞好本职工作。要建立健全严格的学习制度，切实做到“五落实”，即：规定的学习内容和学习时间落实，必读篇目的精读、深钻、细研落实，学习讨论和心得体会落实，领导专题辅导落实，检查、考核落实，确保学习取得实实在在的效果，真正达到“学以立德，提高境界；学以增智，开阔眼界；学以致用，改造世界”的目的。

（二）认真自查，找准存在问题。只有全面客观、实事求是的找准问题，才能有的放矢，有针对性地解决问题。全县各级各部门都要在学习提高的基础上，按照“内外结合，深刻到位”的要求，从干部职工的思想、工作实际出发，运用批评与自我批评的武器，着力在对照检查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找准存在问题，找准问题的症结，深刻剖析主观原因。重点检查七个方面的问题：一查政治意识，主要看党员领导干部的党性观念强不强；二查精神状态，主要看事业心和工作责任感强不强，有没有开拓创新和奋发进取精神；三查中心意识，主要看服务经济建设的意识浓不浓，发展思路清不清，工作措施硬不硬，工作成就大不大；四查大局观念，主要看能否不折不扣地落实上级党委，特别是县委、县政府的重大决策、重要部署和政策措施，有没有政令不通的现象；五查服务质量，主要看服务态度好不好，办事效率高不高，有没有推诿拖拉、敷衍塞责的不良习气；六查工作作风，主要看敬业精神强不强，工作作风实不实，有没有做表面文章，搞花架子，虚报浮夸的现象；七查法纪观念，主要看遵纪守法意识强不强，有没有滥用职权、吃拿卡要和乱收费、乱摊派、乱罚款的腐败行为。当然，干部的问题和不足，群众看得最清楚，最具有发言权。各乡镇、各部门、各单位一定要把这次整顿活动作为与群众沟通思想、加强感情交流的大好机会，畅通渠道，敞开心扉，本着解决问题、改进作风、促进工作的原则，坚持面向群众，面向社会，全方位、多角度、多层次地广泛听取各方面的意见和建议。要“开门纳谏”，采取召开座谈会、入户走访、下发征求意见表、设立征求意见箱等行之有效的形式，多渠道、大范围地征求群众意见，认真梳理，综合分析，详细分类，并及时反馈给班子及各位成员，切实增强整改的针对性，做到有的放矢，对症下药。要畅所欲言，广开言路，通过召开民主生活会、相互谈心交流等方式，认真查找本乡镇、本部门、本单位以及干部职工在思想和工作作风方面存在的突出问题，多从工作方面总结教训，多从个人履职上寻找差距，查找问题要准，自我剖析要深，绝不能敷衍塞责，简单应付，更不能掩盖矛盾，回避问题，使对照检查流于形式。各级领导干部，尤其是各乡镇、部门和企事业单位的领导干部，一定要围绕查摆出的问题，把人与事结合起来，深刻分析主观原因，坚持杜绝空对空和隔靴搔痒的形式主义。要精心对照，找准问题，触及思想，敲响警钟，使每个同时通过对照检查认识到自己的不足和弱点，看到存在的差距和问题，真正从思想上有一个较大提高，从而有针对性地提出整改措施和努力方向，为纠错改过打下坚实的工作基础。

（三）扎实整改，解决实际问题。纪律作风整顿的主要目的在于扶正祛邪，扬长避短，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。这就要求整改工作必须高标准、严要求，边整边改，整改结合。全县各级各部门包括每个干部个人，对查找出来的所有问题，都要坚持以求真务实的态度和雷厉风行的作风，分类排队，及时研究制定切实可行的整改措施，确保查找出的问题能够迅速得到解决。特别是对干部纪律作风整顿主观方面存在的问题，要立查立纠，及时改进，真正通过整改弘扬正气，狠刹歪风，振奋精神，改进工作，努力达到以下标准：一是精神振奋，开拓进取，树立强烈的事业心和责任感，样样工作争第一，各项工作创一流。二是脚踏实地，埋头苦干，形成崇尚实干的良好风气，全力以赴抓落实。三是改善服务，优化环境，狠刹门难进、脸难看、事难办和吃拿卡要等不正之风。四是精诚团结，形成合力，自觉维护班子团结，增强领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。五是纪律严明，政令畅通，制度健全，工作有序，确保机关单位工作规范高效运转。六是廉洁从政、不谋私利，增强拒腐防变能力，保持人民公仆本色。

四要坚持标准，严格检查验收。检查验收是评估活动成效的重要环节，对于推动干部纪律作风整顿活动扎实有效地开展起着十分重要的作用。要立足于善始善终，着眼于实际问题的解决，全面客观地搞好测评验收工作。县干部作风纪律作风整顿活动领导小组及其办公室要按照《实施意见》的要求，结合实际，科学合理地制定验收标准，逐部门、逐单位地进行检查验收，不能凭借汇报材料来确定活动成效，要深入一线全面详细了解，掌握具体情况，要注重解决实际问题，将虚事变成实事，务虚变成务实，确保不走过场。要坚持标准，严格把关，客观公正，实事求是地检验整顿活动的成效，对于验收不合格的乡镇、部门和单位，要集中时间、组织专门人员进行补课，确保整顿活动取得实实在在的效果。

这里我重点强调三点：一是要突出领导带头。在纪律作风整顿活动中，各级领导干部要切实发挥表率作用，带头学习提高，带头自查自纠，带头整改落实，用率先垂范的感召力把纪律作风整顿活动不断引向深入。要坚持我们已有的行之有效的好做法，密切联系群众，迈开双脚，走出机关，深入基层，深入群众，在实践中学习，在群众中检查，在工作中整改。

二是要创新用人机制。要积极褒扬创业者，支持改革者，激励开拓者，鞭鞑空谈者，惩治腐败者，不断完善崇尚实干、注重政绩、奖优罚劣、充满活力的用人机制。要激励各级干部多干工作、多出实绩、多做贡献，真正以实绩论英雄，靠贡献坐位子，使想干事、能干事、会干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好干事氛围。2004年，湖北省沙洋县在干部作风整顿中，勒令工作无大错、平平庸庸作官的23名科级干部“下课”，在全国引起强烈反响。去年，江西永新县在干部政绩考核中，有12名无大错但工作平平的科级干部“下课”，在当地产生了很大影响。今年5月份，成都市青白江区在“责任风暴”和“治庸计划”活动中，对16名干部给予撤职、免职、停职停岗、辞退等组织处理，有效地推动了青白各项重点工作的顺利开展。通过纪律作风整顿，我们也要采取抓班子的硬措施，切实解决一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、稳稳当当做官的问题；彻底改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，不干把谁不怎么样的现象，让落实不力、发展滞后、工作无创新的干部坐不稳、有压力，让工作扎实、实绩明显、创新有为的受鼓舞、有干劲。

三是要加强制度建设。制度最带有根本性。良好的干部作风，必须依靠健全完善的制度作保证。在这次纪律作风整顿活动中，一定要着眼于建立长效机制，切实加强制度建设。对干部的严格管理，也是关心干部、爱护干部的具体体现。要坚持用制度管人管事，严明政治、工作纪律，通过建立健全一整套有效的、具有较强约束力的管理制度，加强对广大党员干部的严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，从源头上预防和治理不正之风，规范行政行为。在干部职工中，必须形成这样一种观念：凡是要求做到的，必须坚决执行，确保政令畅通；凡是违背原则的，坚决不做，确保令行禁止。对违犯党纪法规的人和事，要严肃予以处理，绝不姑息迁就，努力通过科学有效的管理制度，促进干部作风的明显好转，形成齐心协力推动经济社会发展的强大活力。

三、高度重视，精心组织，确保干部作风纪律作风整顿活动取得实效

这次全县干部作风纪律作风整顿活动，时间紧、任务重、要求严，能否取得实效，关键在领导，重点在落实。各级各部门一定要按照今天会议的部署和要求，强化领导，精心组织，扎实推进，确保整顿活动取得实效。

一要加强领导。县委、县政府对这次干部纪律作风整顿活动十分重视，进行了周密部署，制定了详细具体的《实施意见》，成立了纪律作风整顿活动领导小组及其办公室，加强对活动的组织协调和督查指导。全体县级领导要按照分管工作及各自的联系点，深入分包乡镇、分管部门和单位，扎实做好动员部署和检查落实工作。各乡镇、各部门（单位）党政一把手是纪律作风整顿活动的第一责任人，既是教育对象，也是活动的组织实施者，必须亲自抓、负总责，认真抓好本乡镇、本部门机关和所属单位的纪律作风整顿活动，努力做到思想认识到位，安排部署到位，领导责任到位，工作落实到位。

二要精心组织。各乡镇、各部门、各单位要按照县上的统一要求，结合实际制定切实可行、有针对性的实施方案，严格按照规定的方法、步骤和要求，再作动员，再作部署。要从学习提高、征求意见、查摆问题、整改落实、建章立制等各个环节抓起，一个环节不少，一个步骤不漏地抓好落实，坚决杜绝做表面文章、雨过地皮湿的现象和问题。要坚持边学边查边改相结合的原则，本着实事求是的科学态度，认真结合本乡镇、本部门、本单位干部职工的作风实际，抓住存在问题的根本点，找准解决问题的切入点，做到普遍问题全面改，突出问题重点改，个性问题突击改，分类指导，齐头并进，增强纪律作风整顿活动的针对性和实效性。纪检监察、组织人事、宣传广电等部门，要结合各自职能，做好组织监督、营造氛围等工作，努力形成齐抓共管、整体推进纪律作风整顿的工作合力。

三是要强化督查。县纪律作风整顿活动领导小组及其办公室，要切实发挥职能作用，对纪律作风整顿活动的每个阶段、每个环节严格把关，加强督查指导，促进工作落实。要不断改进督查方式，充分发挥党内监督和行政监督作用，法制监督和民主监督作用以及社会各界的舆论监督作用，采取明查暗访、定期督查、跟踪检查等多种形式，查资料、查进展、查实效，确保纪律作风整顿活动不走过场。对纪律作风整顿活动落实不力、流于形式的乡镇、部门和单位，要予以通报批评；对不认真履行职责，造成不良影响的，要严格追究有关人员责任，力求通过作风纪律作风的大整顿，真正使全县党员干部有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。

四是要统筹兼顾。当前，已经进入实现全年既定目标的关键阶段，各项工作头绪多、任务重，全县各级各部门都要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好纪律作风整顿和推动当前工作的关系，坚持纪律作风整顿和当前工作两手抓、两不误、两促进，用各项工作的成绩来检验纪律作风整顿活动的效果，用纪律作风整顿的实际效果来教育广大干部职工，鼓舞广大群众，真正把广大干部职工在纪律作风整顿活动中焕发的热情和干劲引导到推动工作、狠抓落实上来，进一步巩固全县团结稳定、加快发展的良好局面。

同志们，作风关系形象，关系事业兴衰。我们要以这次干部纪律作风整顿活动为新的起跑点，认真贯彻落实市委四届五次全委（扩大）会、县委第十三次常委会议精神，以求真务实的工作作风、锐意创新的精神面貌、奋发有为的工作态度，积极投身各项工作中去，努力完成全年经济社会发展各项目标任务，为加快建设经济强县和全面建设小康社会做出积极贡献！

我这里提醒大家，一定要珍惜自己多年奋斗的来之不易的职务，珍惜人民赋予的权力，不要满不在乎，不要在政策上试软硬，不要闯红灯，不要当反面典型。最近，省上查处了南郑县一名镇党委书记的赌博案和靖边县的党政干部参与赌博案，这些赌博案都带出了经济问题。各级领导干部都要引以为戒，而且我们彬县在这一方面是有过教训的。今后，一旦发现类似问题，涉及领导班子成员的，先摘帽子，再查问题，否则，怎么抓班子、带队伍、干工作。

在作风建设整顿动员大会上的讲话(16)

在纪律作风教育整顿动员大会上的讲话

尊敬的各位领导、同志们:

今天这次动员大会的主要内容是学习贯彻市局关于开展纪律作风教育整顿活动精神，进一步统一思想认识，对中队深入开展纪律作风教育整顿活动进行动员部署。下面，我代表中队领导讲四点意见。

一、提高认识，统一思想，增强搞好纪律作风教育整顿的责任感和使命感

开展纪律作风教育，是市行政执法局针对当前形势、吸取近期队伍内部一些事故案件教训做出的一项重大决策，也是切实加强执法队伍建设、夯实根基、进一步树立行政执法形象的重要举措。首先，开展纪律作风教育整顿是提高队伍整体素质，适应新形势、新任务的客观需要。当前，晋江进入经济建设发展高峰期，我们面临的任务非常繁重和艰巨，这就要求必须建设一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的行政执法队伍，要真正能在关键时刻拉得出，冲得上，打得胜。因此，开展好纪律作风教育整顿，提高队伍的素质，夯实工作根基，是非常必要的，也是非常紧迫的。其次，开展好纪律作风集中教育整顿是解决队伍中存在问题的迫切要求。队伍管理工作是一项动态性的工作，如逆水行舟，不进则退。今年以来，虽然中队在抓队伍建设方面投入了很大精力，也取得了一定实效，但实事求是地说，队伍管理中存在的漏洞还是不少的，特别是上下班不按时签到（退）、队伍管理松懈等问题较为突出，对此，我们必须有清醒的认识。对队伍中存在的一些问题，不能零打碎敲，不能犹豫不决，必须集中力量，采取过硬措施，集中进行整治，以防养患成祸。这次市局集中开展纪律作风教育整顿，为我们解决队伍中存在的突出问题提供了一个良好的氛围和条件。我们应该抓住机遇，抓住队伍中存在的共性问题和突出问题，从教育入手，争取从根本上提高队伍的整体素质，进一步树立行政执法良好的形象。

二、要认真解决好在纪律作风方面存在的突出问题

这次纪律作风整顿，要集中精力，抓住重点，通过集中学习、查摆剖析、落实整改，争取把问题摆到明处，把解决措施落到实处，把具体任务分解到单位、分解到个人。作为纪律作风教育整顿中的关键，要围绕“七个重点”，解决以下几个方面存在的问题：

（一）工作纪律松弛，上班迟到、早退、中途离岗办私事、值班期间擅离职守；

（二）上班时间着装不整、不按规定进行着装；

（三）上班时间玩网络游戏、QQ聊天、网上购物、炒股、浏览与工作无关的互联网网页等违反机关效能建设规定的行为；

（四）接待群众信访时推诿、服务态度差；

（五）执法过程中“吃、拿、卡、要”，执法行为简单粗暴；

（六）领导干部不认真履行职责，对本单位存在的突出问题，不敢管、不认真解决；

（七）其他有令不行，有禁不止，纪律作风“庸、懒、散”以及违反廉洁从政的其他行为。

三、常抓不懈，建章立制，确保教育整顿取得实效

一要认真组织学习讨论。在学习相关法律、法规、文件、条令的基础上，要组织好讨论，特别要紧密结合队伍建设和各项业务工作实际，结合队伍在纪律作风方面存在的共性问题，开展大讨论，激发队员热情，调动各方面积极性。

二要搞好问题摆查。中队全体人员要联系本单位、本人实际，深入进行问题摆查，摆查中要坚持自我认识，自我定位，正面教育，互相启发，提倡批评与自我批评，开展自查自纠，切实把队伍在纪律作风方面存在的问题找准、找全，为扎实整改奠定基础。

三要制订好“创一流”的整改工作措施。在摆查问题的基础上，关键是要制定新的工作措施，在制定措施的过程中，中队全体人员要群策群力，既要做到高起点、高标准，又要实事求是，对症下药，从实际出发，确保整改收到实效。

四、认真抓好当前的几项工作

目前正值新年伊始，各项行政执法工作任务十分繁重。当前，要重点抓好以下几项工作：

（一）持续深化纪律作风教育整顿，推进中队效能建设

以加强作风建设、提升队伍素质、规范行政行为、提高办事效率为重点，进一步转变中队工作作风，全面推行行政执法责任制，强化监督考核机制，拓宽社会监督渠道，将效能建设的成效与年度考核、绩效考核及队伍建设挂钩，进一步优化行政服务环境，提升服务水平和质量，构建效能建设长效机制。

（二）持续深入推动制止“两违”工作

进一步健全“分片包干、责任到人”的“两违”巡查和信息报告制度，明确巡查不到位的问责措施。对违法建设预防在先，及早发现、及早整治，严厉打击基础状态的违法建设行为，提高“制违”声势，从根源上遏制住违法建设；其次，对已存在的违法建设实施高压态势，加强日常巡查监管和信息通报，持续开展专项整治行动，坚持开展拆除行动，大造拆违声势，强化“拆除一处、教育一片”的社会效应；再次，建立“机动灵活、保障充足、效果提升”的中队联动执法机制，编制灵活多变的执勤安排，加大夜间和午间执法力度，严厉遏制错时抢建行为。最后，坚持每周汇总在建“两违”信息，动态掌握“两违”情况。落实项目批后跟踪监管责任，确保“两违”及时巡查发现，有效制止查处，促进城市规划建设管理水平全面提升。

（三）继续深入推进市容和道路交通环境整治

深入开展道路景观整治行动，坚持宣传教育与集中整治相结合，专项治理与源头管理相结合的方法，遏制和消除各类影响城乡道路交通环境的不良现象，使主要大街和重点地区无违章搭建、无无证摊点、无乱张贴、乱悬挂宣传品现象，沿街店铺门前责任制落实到位，无跨门经营、乱堆放现象，各类综合市场经营规范，卫生状况良好，施工工地周边环境卫生整洁，杜绝运载车辆“滴洒漏”。

（四）持续深化提高城市管理法律法规知晓率。

今年，是我局开展法制宣传教育第六个五年规划时期，我们必须坚持内部宣传和外部宣传“两手抓”， 强化“以人为本、执法为民”的人性化执法理念，健全宣传教育机制，完善宣传教育管理制度，不断扩大宣传力度，多形式、全方位，拓展宣传覆盖面，持续深化城市管理法律法规的宣传，引导人民群众了解、理解文明城镇的标准和要求，提高人民群众的参与意识和守法自觉性，从而有效改善城乡执法环境，共建美好家园。

同志们，当前中队行政执法工作任务相当繁重，希望全体人员以这次纪律作风教育整顿为起点，振奋精神，奋力拼搏，在各自的工作岗位上无私奉献，为XX行政执法工作再创新局面做出新的更大的贡献。

在作风建设整顿动员大会上的讲话(17)

作风整顿总结暨作风整顿建设动员大会上的讲话

文章标题作风整顿总结暨作风整顿建设动员大会上的讲话 ［找文章到

☆范文先生一站在手，写作无忧!］县委常委、纪委书记 2008年2月12日 同志们根据会议安排，我代表机关干部作风整顿领导小组对过去 5个月来

全县机关干部作风整顿工作进行总结，并对下阶段领导干部作风整顿建设 提出意见，最后，县委 —书记将作重要讲话，以 —书记的重要讲话为准。

下面，我讲四个方面的意见。

一、全县机关机关干部作风整顿的基本情况及主要特点我县机关干部

作风整顿自去年9月正式启动，于今年1月底基本结束，历时140余天。

全县200余个部门和乡镇、4000余名干部职工参加了这次活动。

整顿工作分查找问题、落实整改、建章立制、巩固提高等四个阶段进 行，在查找问题阶段，组织全县干部进行了专题学习，全方位、多渠道查 找存在的突出问题，深刻剖析原因及危害，明确了整改方向；在落实整改 阶段，组织干部针对查找出的问题研究制订了整改措施，督促对存在的问 题进行了整改；在建章立制阶段，围绕构建作风整顿长效机制，组织各级 各部门结合实际，建立健全了各类工作制度；在巩固提高阶段，组织幵展 了跟踪督查和明查暗访，对违规违纪人员严肃作了处理。

就整个活动幵展情况来看，主要有以下五个方面的特点。

一各级领导重视，宣传发动有力

县委、县政府对干部作风整顿高度重视，将该项工作纳入了重要议事 日程，成立了领导小组，以县委、县政府名义印发了《关于切实加强机关 作风整顿的决定》三委发 [2008]26 号，明确了整顿工作重点、工作目标和 方法步骤，严肃了整顿纪律。

为抓好宣传动员，县委、县政府召开了大规模的作风整顿动员大会， 县委廖明书记作了动员讲话，深刻分析了作风建设的极端重要性，指出了 干部队伍作风方面的问题和不足，统一了干部思想，增强了紧迫感和自觉 性。

会后，全县各级各部门也纷纷成立领导小组，由主要领导亲自抓，制 定了实施方案，召开了动员大会，落实了工作责任。

在作风整顿期间，县委、县政府领导一直非常关心工作进展情况。

县委廖明书记 4 次在县委常委会上提出议题研究作风整顿， 6 次听取 领导小组的工作汇报并作重要指示；县政府崔斌县长 5 次在县长办公会上

研究机关作风整顿工作，并亲自深入到窗口部门和部分乡镇了解情况；县 委副书记陈福林、县委常委、纪委书记廖雪梅同志也多次研究作风整顿工 作，其他县级领导也给予了大力支持， 亲自带队深入部门和乡镇开展督查， 使整个活动得以扎实有效地推进。

同时，各级各部门切实加大了宣传力度，县、乡广播、电视台站报道 相关新闻 2000 余条，各单位自办简报、黑板报 300 余期，张挂标语 200 余幅，营造了良好的舆论氛围。

二学习教育深入，查找问题全面。

在组织干部职工系统学习党的十六届六中全会精神、邓小平理论、三

个代表重要思想和科学发展观的基础上，结合 改革发展的需要，组织

干部认真学习了廖明同志在全县经济工作会等几次全县性工作会议上的 重要讲话精神，学习了县委、县政府新近出台的四个重要《决定》，组织 观看了《让市场配置资源》、《忏悔录》等反腐倡廉专题片，通过正面教 育和警示教育、理论学习和形势教育的有机结合，提高了党员干部的思想 认识，增强了党员干部建设新农村、构建和谐社会的能力。

全县 4000 余名干部职工都认真作了学习笔记， 平均每人在 2000 字以 上；撰写学习心得体会 4025 篇，人人达到一篇以上。

全县干部坚持边学习、边查找、边剖析，自觉对照重点整顿的思想不

够解放，服务意识不强，工作纪律松弛等 10 个方面问题进行深挖细查。

各级党组织通过召开中心组学习会、民主生活会、发放征求意见表、 开展座谈会等多种方式，大量地征求群众和社会各界的意见和建议，共召 开各类会议 320 余次，走访群众 700 余人次，发放征求意见表 7500 余份， 查找出各类问题 3006 条。

针对这些问题，各级领导干部带头进行了自我批评，剖析了缺点和不 足，明确了整改方向， 4000 余名干部职工按照要求，撰写了剖析材料，明 确了整改方向，并进行了公示。

三整改措施具体，解决问题到位。 各级党组织按照挖掘根源要有深刻性，整改措施要有操作性的要求， 认真剖析了问题根源，制定了整改措施，明确了整改内容、整改时限、整 改责任人和整改效果，形成书面材料予以公示。

各级干部也制定了具体的整改措施，并认真进行了整改。

目前，查找出的 3006 条问题，已经完成整改 2962 条，正在落实整改 的 144 条。

同时，全县 200 余名党政一把手和 800 余名科级干部还作出向我看齐 的承诺。

县委书记廖明带头接受监督，向全县人民公开承诺向我看齐，为全县 党员干部做好了表率，树立了榜样，受到群众的好评。

四工作制度完善，长效机制建立。

围绕改进作风和推进发展，县委、县政府完善了机关干部作风建设十 条规定、县委工作报告制度、党风廉政建设责任追究办法、信访工作责任 追究试行办法等 10 项制度，在作风整顿中都得到了很好的落实。

立足巩固和发展作风整顿成果，县委、县政府建立了作风建设述职制 度、作风建设评议制度、作风建设组织鉴定制度等多项制度，将干部作风 建设纳入目标管理，形成了改进工作作风的长效机制。

围绕加强干部队伍建设，县委在干部选拔任用上，积极推行推荐署名 制、考察责任制、任前公示制、公开选拔制和试用制等，建立完善了选人 用人的全程工作制度，促进了选人用人质量的提高。

各级各部门结合实际，进一步制定和完善会议制度、考勤制度、学习 制度、奖惩激励制度等各种规章制度 200 余个，实现了用制度管人，按制 度办事。

五监督检查及时，奖惩措施逗硬。

为使机关作风整顿不走过场，县干部作风整顿领导小组先后两次组织 对全县各镇乡和县级部门进行了督查，由县领导带队，采取明察暗访、走 访座谈的方式，对领导干部通讯畅通情况、遵守作息制度情况、乡镇干部 走读情况、行政效能情况和社会各界对机关作风整顿评价情况等方面进行 了集中督查，对部分单位工作按部就班、全局意识淡薄、服务意识不强、 办事程序烦琐等问题督促进行整改。

各级各部门按照县干部作风整顿领导小组的要求，切实加强了对本单 位、本行业作风整顿情况的监督，共聘请作风监督员 600 余名，设立举报

箱 150 余个，举报电话 130 余部。

对违反纪律规定的行为，各级党组织做到了敢动真格、敢于处理。 县公安局对卫生状况差的八洞镇派出所等 5 个下属单位予以通报批评， 对 4 名民警不按规定着装进行倒记分并调整工作岗位，对违反规定的向阳 派出所邹某由所长降职为副所长，对违规打麻将的民警黄某给予行政记大 过处分；县劳动社保局对上班迟到的 14 名干部职工给予通报批评，取消 评选先进的资格，并责成其向局党组作书面检讨；县教育局对某中学一中 层干部违反作息纪律给予免职处理。

此次作风整顿， 共处理违规违纪人员 67人，其中给予政纪处分 1 人， 组织处理 3人，写检讨 9人，通报批评 33 人，经济处罚 21人。

通过严肃作风整顿纪律，起到了震慑作用，规范了干部行为。

二、机关干部作风整顿的主要成效这次干部作风整顿，是县委、县政 府为进一步巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成效，改善发展环境、 确保政令畅通的一次实践，已取得初步成效，主要表现为以下四个方面。

一干部观念明显转变，工作合力不断增强。

通过集中教育，全县各级干部进一步统一了对当前发展形势的认识，

把握住了未来 5 年全县发展战略和工作重点，做到了心往一处想，劲往一

处使，自觉服从和服务于全县经济发展大局，形成了强大的工作合力。

现在，部门之间支持配合的多了，推诿扯皮的少了；单位内部团结协 作的多了，勾心斗角的少了；积极出主意提建议的多了，事不关己高高挂 起的少了；干部深入基层的多了，浮在上面的少了；讲实干的多了，说空 话的少了。

通过全县各级干部的共同努力，我县 2008 年在工业发展、财政收入 和农民增收方面均取得可喜的成绩，经济和社会事业保持了持续快速发展 的良好局面。

二精神状态明显好转，机关面貌得到改观。

一是各级干部遵守工作制度的自觉性增强，能够严格遵守上下班制度， 基本杜绝了迟到早退、上班中途溜号、打麻将、玩游戏的现象。

二是会风明显好转。

无论是县上召开的大会还是镇乡、部门召开的会议，基本看不到会场 内吸烟、交头接耳、随意走动和拨打手机的现象。

特别是最近召开的党代会、人代会和政协会议，上千人的会场，秩序 井然，前所未有。

选举纪律、选举秩序良好，杜绝了相互请吃、甚至拉票贿选的现象。

三是干部职工的工作情绪饱满，工作积极性高，涌现出了一批敢于深 入基层、愿意扎根基层的年轻干部，这次换届中，从县级机关到镇乡工作 的干部达 24 人，是历年来最多的一次。

三务实作风基本形成，发展环境明显改善。

通过学习教育，各级干部抓工作落实的自觉性得到增强，围绕中心、

服务中心意识不断增强，能够把作风整顿同全县经济建设和社会发展紧密

结合，把作风整顿认真落实到开放立县、工业强县、产业富民的各项工作

中去，落实到察民情、解民忧、助民富的各项工作中去，工作效率和服务 质量有了很大的提高。

特别是一些重点部门、窗口部门，切实转变了服务态度，提高了服务 质量，解决了办事拖沓、相互推诿、办事效率差的突出问题；基本解决了 对县委、政府决策落实不及时、措施不到位、贯彻不力的突出问题；解决 了处理群众疑难事不及时，致使群众矛盾不断激化升级的突出问题；解决 了人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办等五难现象。

四群众利益得到维护，党群关系更加融洽。 各部门普遍摆正了部门利益和全局利益、权利与责任的关系，自觉把 为民、利民、便民作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意地为基层和 群众办了一些实事、解了一些难事、做了一些好事。

县委积极开展惠民行动，从开展农村合作医疗、新增城镇就业、建设 城市廉租房、抓好扶贫攻坚、改造乡镇卫生院等多个方面为群众办实事。

县民政部门积极开展冬荒困难群众救济， 向 24002 户困难群众发放救 济金 1753 万；财政、农业等部门对农民群众财政补贴实行一卡通，保证 了各类补贴及时、全额发放到农民手中；劳动社保部门积极开展农民工权 益维护，采取措施促进失地农民再就业；国土资源部门认真落实征地补偿 政策，保证了被征地农民生活水平不降低；县卫生局认真落实解决群众看 病贵、看病难问题的各项举措，使广大群众亲身感受到了县委、县政府在 为他们办实事和办好事，使群众对县委、县政府的满意度、信任度进一步 增强。

前不久，我们向全社会发放征求意见表 7000 余份，走访座谈 1000 余 人次，了解社会各界对干部作风整顿的评价、建议和要求，调查对象包括 党员干部、村社干部和一般群众， 从调查结果看， 社会各界普遍认为县委、 县政府开展机关干部作风整顿非常及时、非常必要，深得人心，群众的满 意率、信任率达 989 以上。

三、存在的问题及下一步工作安排这次机关干部作风整顿， 总体来讲， 取得了明显成效，达到了预期目的，但也存在着一些不容忽视的问题。

一是个别部门对作风整顿降低标准，有虚以应付的迹象，在问题查找 上缺乏深度，与自身工作职能结合不够紧密，在集中整改上避重就轻，力 度不大。

二是少数部门及干部职工创新意识不够，全局意识淡薄，站在县委、 县政府全局高度思考问题不多，为基层、为群众、为企业服务错位。

三是工作运行机制还需进一步规范，工作效率还需进一步提高，工作 创造性、主动性还不够强。

四是《重大事项报告制度》还未完全落实，不习惯报告的现象还时有 发生。

下一步，要结合这次领导干部作风整顿，在全县干部职工中继续开展 回头看活动，针对以前查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实 整改纠正。

同时，要按照全省领导干部作风整顿的新要求，组织干部职工认真对 照分析，查找问题，落实整改，进一步增强创新意识和全局意识，提高工 作效率，巩固和发展机关干部作风整顿成效。

四、领导干部作风整顿建设活动工作安排开展领导干部作风整顿，是 省委贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神作出的重 大决定，也是我县巩固发展前阶段机关干部作风整顿成果、建设富裕文明 开放和谐新 的现实需要。

各级党委党组要充分认识到领导干部作风整顿的重大意义，增强责任 感、使命感和紧迫感，按照县委的安排，坚持高标准、搞质量，把这次作 风整顿抓紧、抓实、抓出成效。

经县委第六次常委会研究，这次领导干部作风整顿建设活动安排如下。 ＞一指导思想。

这次领导干部作风整顿，主要在全县各级领导班子和副科级领导干部 中进行。

要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展 观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照中央关于大力倡导八个方面良好 风气和省委关于为民、开拓、务实、清廉的要求，把作风整顿活动作为实 施开放立县、工业强县、产业富民发展战略和发展工业经济、建设社会主 义新农村、构建和谐 三大重点的强大动力， 全面加强思想作风、 学风、

工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新正气，抵制歪风邪气， 切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，促进全 县党风、政风进一步明显好转，推动党群干群关系进一步明显改善，不断 巩固和衷共济、政通人和的政治局面，为建设富裕文明开放和谐新 提 供有力保障。

二基本原则。

这次作风整顿，教育整顿是基础，解决问题是重点，转变作风是根本, 促进工作是目的，要坚持好理论联系实际、正面教育为主、幵门整顿建设、 强化制度保障、两不误、两促进’五条基本原则。

坚持理论联系实际，就是要紧密联系本单位工作实际和领导班子、领 导干部队伍建设实际，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到有 的放矢；坚持正面教育为主，就是要通过正面典型引路、反面典型警示， 增强领导干部自我教育、自我提高的内在动力；坚持幵门整顿建设，就是 要始终坚持正确把握政策，既充分发扬民主，依靠群众，解决问题，又不 搞大轰大鸣，人人过关，切忌搞成运动；坚持强化制度保障，就是要把查 找问题、加强整改和制度建设贯穿整个作风整顿活动始终，逗硬查找并认 真解决领导干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题， 既注重严格教育、强化监管，又注重制度体系建设，着力构建领导干部作 风建设的长效机制；坚持两不误、两促进，就是要把幵展作风整顿建设活 动与推动本地区本部门的各项工作结合起来，既要通过作风整顿建设促进 全县经济社会又好又快发展，又要以促进发展的实际成果来检验作风整顿 建设的实效。

三工作重点。

按照中央重要大力倡导的八个方面良好风气和省委杜青林书记和市 委谭力书记在省、市领导干部作风整顿动员会议上的讲话要求，重点整治 漠视群众、官僚主义、因循守旧、不思进取、工作漂浮、工作不实、贪图 享受、腐化堕落的不良风气，大力弘扬联系群众、亲民爱民、开拓进取、 奋发有为、求真务实、真抓实干、清正廉洁、艰苦奋斗的优良作风，切实 解决为民、开拓、务实、清廉的问题。

同时，要结合 领导干部思想、工作作风的实际，切实解决好一些

单位工作不落实、 落实效果较差的问题； 解决部分领导干部不思进取， 等、 靠、要思想严重的问题；解决领导干部中普遍存在的不敢碰硬，工作原则 性不强的问题；解决少数权利部门只注重部门利益、不考虑全局利益，工 作中各自为政的问题； 解决不坚持报告制度、 不愿报告、回避报告的问题； 解决少数领导干部造谣生事、无中生有的问题。

四方法步骤。

我县领导干部作风整顿建设活动从 2 月上旬开始，至 4 月下旬结束， 分动员部署、自查自纠、整改提高三个阶段进行。

要按照统筹考虑、科学安排、有序推进的原则，着重抓好专题学习、 民主生活会、整改建设和监督管理等重要环节。

坚持边工作边整顿， 把查找问题、 整改提高、制度建设贯穿整顿始终， 实现整顿、工作两不误、两促进。

1、动员部署阶段。 主要任务是成立领导干部作风整顿领导机构，结合本单位实际制定工 作方案，召开动员大会对本单位的整顿工作进行安排，组织领导干部认真 学习文件资料，提高加强作风建设的自觉性和主动性，为抓好作风整顿奠 定思想基础。

各级党委党组要认真组织干部职工学习胡锦涛总书记在中央纪委第

七次全会上的重要讲话、省委杜青林书记和市委谭力书记在省、市学习动 员大会上的重要讲话、市委五届五次全会精神、全县经济暨党建工作会议 精神、及廖明书记在今天会议上的重要讲话。

要采取集中学习与分散自学相集合、通读与精读相结合、辅导与研讨 相结合等形式。

集中学习时间不少于 5 次 15 学时，每次集中学习后都要开展讨论交 流，自学不少于 20 学时。

学习中每名干部职工都要坚持做好学习笔记，其中副科级以上领导干 部学习笔记应不少于 6000 字，其他干部不少于 3000 字；副科级以上领导 干部还要撰写 1-2 篇心得体会。

对达不到学习要求，因公外出或请假未能按时参加学习的，要安排时 间进行补课。

2、自查自纠阶段。

主要任务是广泛听取社会各界的意见和建设，围绕作风整顿的工作重 点，认真查找本地区本部门在作风上存在的突出问题， 研究制定整改方案， 并坚持边查找、边整改。

特别是要结合惠民心动、清洁农村大行动等，认真查找在劳动就业、 社会保障、教育收费、医疗卫生、社会治安等方面的突出问题，及时发现 并逐项调处各种可能影响社会政治稳定的苗头性、倾向性矛盾纠纷，坚决 纠正在落实支农惠农政策、 征地补偿、工程招投标、 移民安置、教育收费、 新型农村合作医疗、农资市场管理等方面存在的侵害群众利益的现象。

县领导干部作风整顿领导小组将抽调人员组成调查组，采取召开座谈 会、明查暗访、 开展政风行风评议、 实施个案追踪等多种方式， 深入基层、 深入群众广泛征求意见，调查核实各级领导班子和领导干部在作风建设上 存在的突出问题，汇总后形成调查报告反馈给各有关单位。

各单位也要结合自身实际，采取多种形式广泛收集群众意见。 在此基础上，各单位要召开一次作风整顿专题民主生活会，认真开展 批评与自我批评，认真查找存在的突出问题。

针对征求的意见和查找的问题，各级领导班子和领导干部要深刻剖析 根源和危害性，形成剖析材料。

要研究整改措施，制定出具体的整改方案，明确整改内容、整改措施 和整改时限，落实整改责任，并在一定范围内对整改方案进行公布。

民主生活会后，各级党委党组要向县委写出专题报告。

3、整改提高阶段。 主要任务是按照整改方案认真落实整改，并建立和完善领导干部作风 建设的长效机制。

各级党委党组要针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取 有效措施，切实整改纠正，确保整改得力、收到实效。

对整改情况，也要在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉 接受群众监督，以群众满意不满意、答应不答应来检验整改成效，对整改 效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。

各级各部门要紧紧抓住正确行使权利、强化领导责任、狠抓工作落实 这个关键，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全各 项工作的决策、执行、报告和考核机制，落实领导干部责任追究制

在整改提高阶段，县领导干部作风整顿领导小组将在全县广泛幵展以 用心想事、用心谋事、用心干事为主要内容的三用心教育实践活动，各级 各部门要深入基层、深入群众，了解民情、听取民意，把更多的时间和精 力用于帮助基层和群众解决实际问题。

活动结束后，各级党委党组要向县委写出作风整顿专题总结报告。 五组织领导。

一是要健全组织机构，落实领导责任。

各级党委党组要切实担负起领导责任，把作风建设放在更加突出的位

置，列入重要议事日程。

要建立作风整顿建设活动领导小组，成立作风整顿办公室，抽调专门 人员负责日常工作，形成领导班子负总责，主要领导亲自抓，一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。

纪检、组织、监察部门要发挥牵头作用，有关部门要切实履行职能。

各级领导班子主要负责人不仅要抓督促、抓落实，更要带头参加学习,

带头查找问题，带头落实整改，在党员干部中当好标杆，作出表率。

对作风整顿工作落实不到位、幵展工作不得力、甚至顶风违纪的，要 予以严肃处理。

二是要健全工作制度，加强督查指导。

县委将建立联系点制度，由常委分片区联系镇乡，由县委、县政府领

导根据分管工作情况联系各部门，切实加强督促指导。

县领导干部作风整顿领导小组将派出督查组对各单位作风整顿工作 进行专项督查，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。

三是要引入社会评价，确保群众满意

这次作风整顿，要吸收群众参与，充分征求群众意见，自觉接受群众 的监督和评判。

活动结束后，各单位要在县领导干部作风整顿办公室的指导下，召幵 一次民意测评会，采取民主测评、民意调查、个别谈话等形式，组织幵展 群众满意度测评，对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场的、 群众满意率低的，要通报批评并责令补课。

对作风方面的典型案件，要碰硬查处，公幵曝光。

四是搞好舆论宣传，营造良好氛围。

要通过广播、电视、板报、标语等多种形式，大力宣传幵展作风整顿 建设活动的重大意义及成效，宣传领导干部作风建设中的先进典型，着力 营造良好的舆论氛围。

同时，要及时向省、市领导干部作风整顿办和上级新闻媒体报送我县 作风整顿信息和新闻稿件，在更广范围宣传我县作风整顿的做法和成效。

各级党委党组要落实专人从事信息宣传工作，及时向县作风整顿办报 送动态情况。

同志们，就作风整顿的具体安排，县委就在近段时间制定作风整顿实 施意见，希望同志们按照实施意见和县委廖明书记的要求，扎实抓好这次 领导干部作风整顿工作，确保我县作风建设上取得新的更大的成绩。

谢谢大家。

《作风整顿总结暨作风整顿建设动员大会上的讲话》来源于范文先生 网，欢迎阅读作风整顿总结暨作风整顿建设动员大会上的讲话。

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