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党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料16篇
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(1)
对照检查材料2019组织生活会
对照检查材料2019组织生活会 (一)加强政治理论学习 在今后的工作中，第五党支部将加强政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党第十九大各项决策部署。以学之求深，信之求诚，用之求效为目的，打牢支部党员的政治理论功底，让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。 (二)坚定理想信念 第五党支部将坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强四个信心，把稳思想之舵。 (三)加强党性修养 1、加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不动摇，不断提高党性修养。 2、加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强纪律意识和纪律自觉。 3、加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头严抓本支部作风建设，认真落实八项规定，自觉抵制四风。 (四)增强宗旨意识 全力服务群众，群众利益无小事，不仅对群众嘘寒问暖，更要主动的与群众谈心谈话，时刻关心他们思想动态，切实让每一位员工感受到支部的温暖。 (五)强化尊规守纪 1、筑牢思想防线，增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常怀贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢防腐拒变的思想红线。 2、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，自重、自省、自警，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。 3、自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受广大员工的监督，把接受监督的过程当作是支部自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行。 总之，第五党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前支部首要的政治任务，深入开展不忘初心，牢记使命主题教育，以高度的政治自觉和行动自觉，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，全面贯彻落实2018年度公司党委各项工作部署，扎实推进支部党建工作，不断提升港口装卸作业效率和服务水平，为公司早日扭亏为盈做出支部应有的贡献。 以上是支部的对照检查材料，不妥之处敬请大家批评指正。谢谢!
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(2)
党风党纪专题教育生活会对照检查
“党风党纪”专题教育活动开展以来，我深入研读习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神，尤其是原原本本地学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》的七个专题以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规。
并带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，为其他班子成员和党员干部作出示范。通过谈心谈话活动，广泛征求意见，并结合自身思想和工作实际，对存在问题进行深刻剖析，现就对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题。（一）在严守党的政治规矩方面。“党风党纪”专题教育活动开展以来，我认真组织参加各项活动，并再次对照党章自我检视，发现还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
X、党要管党抓得不紧，履行党建工作责任制不到位。近几年来，始终高度重视党建工作，致力抓基层打基础，夯实党的执政根基。自己主导出台了一系列相关制度措施，以加强全局党员干部队伍建设。但总体来看，履行党建工作责任制有不到位的地方，抓党建的重要责任没有完全履行好，在基层基础、队伍建设等方面还存在一些不足和薄弱环节。一是基层服务阵地建设尚未完善。比如：法律援助中心软硬件建设进度缓慢，还不能满足群众需求。二是律师事务所的党建工作还需加强。比如：我们的X个律师事务所，只有X个所建立了党支部，其余X个还未建立。
X、政治鉴别力和政治敏锐性退化，在党护党意识不强。虽然思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员领导干部身份不符的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情，但回过头来再次审视自己，在遵守党的政治纪律方面标准不够高，政治鉴别力和政治敏锐性有所退化。比如：对听到的社会上的一些不当言论没能及时反驳，对见到的一些不当行为没能及时制止，感觉有些是小节，影响不了大局，没有从本质上去考虑问题的严重性、危险性，说到底还是自己爱党护党的政治敏锐性不强。
X、党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。总认为局里的大多数同志都有较高觉悟，在执行党规党纪、组织人事纪律等方面一般不会出现问题，加之司法局职能大多是服务性质，实权很少。因而忽视了党风廉政上的教育，没有对同志们从思想上从严要求，对于一些苗头性的问题也没有引起足够的重视，有时只是在全体会议上提醒提醒，没有对党风廉政建设“一岗双责”给予足够重视，也没有按照制度规定严格地进行约束管理，抓得不具体、力度不足，失之于宽，失之于软。
（二）在严守党的政治纪律方面。X、学习上大而化之，工作上抓落实少。比如：在学习中，多数情况仅仅翻阅浏览报纸文件，有时忙于事务，接连多天不翻书本，偶尔上上网了解点时政；学习缺乏思考，不深入不细致，似懂非懂,停留在比较浅的层面上；不是带着问题学，不是联系实际学，学用脱节，实际上存在空学和白学问题，不少工作只抓表皮，只抓一时，而不是从根子上着力，从长远处打算，导致落实不力。
X、深入基层少，征求意见不广泛。只重视出台发展规划或工作方案，而规划或方案的制订缺乏广泛征求一线或基层人员的意见或建议。比如：大多情况都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，自己平时少有主动到各口线走走看看，去“身临其境”了解大家真实的工作状态。
X、调查研究少，了解掌握实际具体详情少。平时很少到基层和农户家中走动，不常下去接触群众，比如：平时与基层群众直接打交道少，仅逢年过节少有几次看望慰问少数贫困家庭；下基层调研，蜻蜓点水、浅尝辄止，习惯于听汇报、看成果，没有发现深层次的问题,没有做到焦裕禄同志所说的：“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”。
X、对自己的要求有所放松。满足于过得去、差不多，遇事有时不想自己具体解决问题，逍遥自在、清静无为想法有所抬头。如：有时事务繁忙时，有群众过来反映问题，只是听个大概，没有了解详情，就安排相关口线同志过来具体解决，与有关同志一道商量解决具体实际问题不多。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(3)
巡视整改专题生活会对照检查材料1
按照《局党组关于印发的通知》的工作部署，对照中央巡视反馈意见、省委巡视和市委巡视反馈的问题和整改内容，涉及本部门的系列问题，认真查摆了班子存在的突出问题，深入分析了问题产生的根源，提出了整改措施和今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题。（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的向题。一是班子集中学习的深度不够，虽然领导班子认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较单调，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。三是个别党员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
（二）纠正“四风”方面存在的问题。一是官僚主义方面，存在实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上，二是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式、不够深入，个别党员不善于学习、不谦虚学习。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是纪律执行还不够彻底。各党员虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象：仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退，不能严格执行请销制度等现象，甚至在缴纳费过程中，个别党员有“怨言”。二是政治敏锐性还不够强。个别党员对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(4)
“新时代新担当新作为”专题组织生活会个人对照检查发言材料
“新时代新担当新作为”专题组织生活会个人对照检查发言材料 支部委员 曹飞林 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。思政部党支部积极组织党员同志对《意见》进行了深入的学习，通过学习，结合自身实际工作情况，做出以下对照检查，请同志们提出批评意见。 一、存在的问题 第一，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上，都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假。但对照自身情况，在学习党的最新方针政策方面，还存在随意性和简单化现象，对于一些理论学习，缺乏提前的计划和安排，致使自己有时会跟不上新思想新理念。 第二，在敢担当、敢作为方面，自己很多时候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主义”思想，坚持原则不够。奉行“难得糊涂”思想，对于不是自己分管的工作。多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。 第三，在工作态度上，存在自信心不足、做事瞻前顾后等问题，尤其是在面对困难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。 二、改进的方向和措施 对照自己的不足，在今后的学习工作中，我会进一步加强理论学习，坚定理想信念；排除人情干扰，勇于担当，敢于负责。具体而言，我将重点在以下几个方面做出改进。 第一，加强思想政治理论学习。要多读书，多学习，要充分运用马克思主义真理的力量，用党的最新理论成果武装头脑,做到守土有责、守土负责、守土尽责。 第二，要真正做到敢担当，有作为。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。以后不管遇到什么困难，自己首先要有大局意识，要把自己所从事的工作、所承担的责任放在大局中去把握、去思考、去衡量，同时，要正确看待个人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作为一名共产党员，我需要多培养自己的胸襟与格局，要更加坚强、有韧劲儿的对待自己的工作。 习近平总书记一直非常强调担当精神，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，要求干部要有“铁一般的担当”。我认为，作为政府工作人员，担当精神更是十分重要，只有自己勇于担当，敢于担当，发挥好模范带头作用，才能切实做好为人民服务的工作。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(5)
民生活会对照检查材料
做为一名党员领导干部，在“两学一做”学习教育中，我紧紧跟随县委、县残联、县民政局“两学一做”学习教育的步伐，认真学习党章党规，深刻领悟习近平系列讲话的基本精神和实践要求，努力推动民政各项业务持续健康发展。我在不断接受教育的同时，对自身做了很多反思和改进，提高认识，增强能力，尽职尽责，努力做一名合格的共产党员。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，自己还存在以下问题。
理论武装不全面、不深入民生活会对照检查材料。主要表现在：随着岗位的变化，工作量的增加，总感到忙忙碌碌，需要什么学什么、用什么学什么，为解决问题而学习，为谋划工作而学习，学习被动化、表面化，深度、广度不够，对理论学习没有全面系统地刻苦钻研，看文件、读报纸甚至只看标题，静下心来仔细研读不深。在学习过程中，不能达到学用结合，致使创新意识不强，墨守成规不敢突破民生活会对照检查材料。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路,服从县委、政府安排多、主动思考少。
制度执行不严格，工作方式缺乏创新。主要表现为：一是在执行规章制度过程中，对制度的落实没有真正抓在手上，致使有些制度的执行先紧后松，有些制度流于形式。二是工作习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够民生活会对照检查材料。特别是任务多、压力大的时候更是如此，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
二、原因分析
存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：
(一)理想信念不够牢固。一是重视程度不够，认为在民政这个层面，主要任务是抓好民生“兜底”工程，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻中央、省、市县方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够，有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够，理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少民生活会对照检查材料。
(二)党性修养有所弱化。一是日常工作和生活中，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够及时，滋生了及时行乐和特权思想。过去对学习先进人物和事迹很崇尚，但随着时代发展，认为艰苦奋斗和谦虚谨慎的精神过时了，就逐渐放松了对自己的党性修养民生活会对照检查材料。总认为经过自治县60年的发展，现在经济发展了，社会事业进步了，工作条件改善了，生活水平提高了，滋长了享乐思想可以过得舒适一点了，不用去吃苦，艰苦奋斗的意识弱化。二是考虑个人的荣辱进退多了，有时在追求物质享受不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，出现了好面子、讲排场的现象民生活会对照检查材料。思想有所松懈，改造个人的世界观上有差距，艰苦奋斗、奋发有为的精神弱化，自我约束、自我管理放松。
(三)联系群众意识有所淡化。通过深刻的自我剖析，之所以出现群众意识淡化，主要是由于没有把群众的利益放在工作的首要位置，与群众同甘共苦的意识也有所淡化，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，没能高度把握好解决实际问题与为民服务的统一关系。
政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，本人自入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着社会的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，组织纪律的自我管理上出现松懈。受社会风气影响，自己在思想上出现了松口气、打个盹的状况，勤俭节约意识逐步削弱，放松了严于律己的要求，产生了和同事朋友吃吃喝喝无伤大雅，人情往古有之、非我始也非我终，收入高了偶尔铺张也不为过的错误认识。在工作中，也存在缺乏合理计划、精打细算的现象。
践行“合格党员”要求不实。通过剖析，我认为，以上这些问题的产生，与我没有把工作的标准和要求放在更高的标杆上有直接关系。一是在思想上要求不严，在保持共产党员的先进性和纯洁性方面的标准降低了，党员的先锋模范作用没有发挥好，把自己混同于普通群众。二是在价值观上落实不实，对物质生活想得多、看得重，对精神追求想得少、看得轻民生活会对照检查材料。对自己的岗位和名利想得多、看得重，讲党性、讲责任、讲奉献想得少、看得轻。三是在做人、做事、做官方面放松了对自己的要求，没有用先辈先进这面镜子来衡量和对照自己的思想和言行，没有按照合格党员的标准及更严格的要求来约束自己。
三、今后的努力方向和改进措施
下一步，我将继续参加“两学一做”学习教育，自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。
强化理论武装，坚定理想信念。一是为提高政治素质学。坚持把学习作为终生必修课，以“两学一做”学习为契机，学习贯彻十八届六中全会精神，学习习总书记系列讲话，用先进的理论武装头脑，做到深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政治定力民生活会对照检查材料。二是为提升服务能力和水平学。注重理论联系实际、指导实践，更加系统地学习经济管理、党务知识、民政政策、法律法规和国家政策，在工作中找准学习方向，在学习中提升工作能力，提高工作科学性、系统性、预见性和创造性。三是为提高个人素质学。注重从多方面完善知识结构，把握精神实质，校正价值取向，提升个人素养。四是真心向群众学。掌握向群众学习的方式方法，注重从群众中汲取营养，增强狠抓落实、推进工作能力，增强化解矛盾、促进和谐能力。自己要通过深入系统的学习，经常检查和弥补自身不足，珍惜今天的工作条件和环境，爱惜已有的荣誉和待遇，感恩组织的培养和关怀，铭记同事的关心和帮助，坚定理想信念、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律，严格要求，做出表率。
把担当作为工作态度，争创一流业绩民生活会对照检查材料。一要忠于职守。勤于思考、实在谋事，对于职责范围内的事吃透、吃准，敢于决策，切实把推动发展的强烈意识转化为真抓实干的具体行动，创新工作方式方法，把“两学一做”学习教育成果体现在脚踏实地干事上，体现在干好本职工作上，认真负责地对待每一件工作，做到尽职尽责，尽心尽力。二要狠抓落实。以踏石留印、抓铁有痕的劲头和“钉钉子”的精神，紧紧围绕民政局各项工作，认真履行岗位职责，保持良好的精神状态、工作热情和工作干劲，对既定的工作计划任务扭住不放，言必行、行必果，在狠抓工作落实上下功夫。三是面对新岗位、新形势、新要求，消除自满和畏难情绪，坚持敢于担当、务求实效，保持战胜困难的勇气和解决问题的决心，针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题时，敢于突破常规，勇于担当责任，不回避不推诿，想办法找出路，理顺头绪，精心谋划，化解难题，创造性开展好工作。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(6)
廉政警示专题生活会对照检查材料
根据局党组的安排，我就紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为。
以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求，对照检查如下。
一、存在的问题
在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧迫性上还有差距，理论武装头脑的重要性认识不足，特别是意识形态领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，组织干部职工学习的少，形式单一。
在政治敏锐性和警觉性还有待提高，在执行过程中结合实际创造性地开展工作不够，有时有应付的想法，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，在一定程度上放松了对自己的严格要求。
二、原因分析
(一)担当精神不够强烈。
在主观上还存在着工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，领会中央精神要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合部门职能创造性地开展工作。
对全面从严治党新常态下，推进各项工作发展的规律研究把握不够，特别是对分管工作的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
(二)理论学习有所放松。
虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
认为自己工作30多年，经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。在与“三股势力”和“两面派”“两面人”作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。
（三）党性锻炼有所欠缺。
思想认识跟不上形势发展的需要。认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出问题，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(7)
专题组织生活会对照检查材料（剖析问题 找差距）-个人对照检查材料专题组织生活会对照检查材料（剖析问题 找差距）
根据**党委关于本次组织生活会工作的安排，我认真参加了单位组织的学习教育，通过征求意见、自查自纠、谈心交心，结合工作实际和自身情况，重点围绕政治学习、做忠诚党员、纠正“四风”加强作风建设及“十改进”“十不准”方面进行了深入反思，剖析查找了自身存在的一些问题和差距，现对照检查如下：
一、存在问题和不足
（一）政治理论学习不深不透，理解把握浮于表面
1、根据*组统一部署要求，我重点学习党的《十九大报告》、《中共中央关于加强和维护党中央集中统一领导若干规定》和《中共中央贯彻落实八项规定实施细则》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神的通知》、《自治区党委办公厅印发关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设做到“十改进”“十不准”的通知》等党员读本，认真学习自治区九届四次全委（扩大）会议精神、自治州党委工作会议精神等。增强“四个意识”、做到“四个看齐”，深刻认识做为一名共产党员应时刻警醒，不断学习，敢于履责担当，敢于牺牲奉献。
2、在日常政治学习方面还是对自身要求不够严格，在切实学懂弄通上下的功夫不够，平时忙于本职工作，以没有时间为理由放松了政治学习，或者在学习过程中流于形式，没有认真思考、总结，因此对学习内容的理解只是浮于表面。
3、具体表现在：平时的政治学习只局限于撰写学习笔记，在学习中没有结合当前形势认真思考，没有认真领会、把握实质内容。对于习近平总书记、陈全国书记关于新疆稳定工作的系列讲话学的不深不透.
（二）工作全面思考不够周全、细致，研究解决问题存在偏差。一是对领导安排的具体工作，循于贯彻执行的多，深入思考和主动创新的少。具体表现在：习惯于按中心领导布置开展工作，碰到具体问题没有独立思考并提出具体解决办法，习惯于请示汇报。思想认识还不够到位，政治意识、大局意识、群众观念、宗旨意识还有待进一步强化。
（三）对待开展的党内政治生活思想上不够重视，缺乏政治性、原则性和战斗性，存在自由主义、形式主义和好人主义倾向。群众观念不强，不能把群众利益放在首位去思考问题、解决问题。
（四）工作方式方法还是按照老思路、老办法进行，致使许多工作的问题考虑不够全面、细致，工作中会有畏难情绪，工作的执行力比较欠缺，对安排部署的工作督促落实不到位，对本职工作以外的工作执行解决力度不够。
（五）处理棘手问题时过于谨慎，有老好人思想，存在大事化小、小事化了倾向，对工作中的纪律、制度执行不严，有时不能够以身作则，有时对职工提出的困难和问题没有及时汇报解决，对同事的关心、帮助不够，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
（六）对党规党纪的作用和意义认识不到位，存在不会出事的侥幸心理，对党规党纪没有牢记于心，学以致用不够。具体表现在：日常工作中对于党章、党员干部廉洁自律的有关规定和党的纪律等有关规章、制度，学习、领会不深，流于表面、浅尝辄止。因而在工作中产生侥幸心理，对工作中比如考勤等违规行为没有及时发现和制止，有时睁一只眼闭一只眼，纪律约束不全面、彻底。
二、原因分析
1、放松了理想信念的坚守，忽视了政治理论学习和实际运用，没有用科学的世界观、人生观、价值观来指导和规范自己。思想政治修养的自觉性不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止，存在对党的路线、方针、政策，对党的民族和宗教政策把握不透。
2、放松了宗旨意识的强化，淡化了对事业的追求，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，没有充分认识到如何充分发挥共产党员的模范带头作用，如何保持一名共产党员的先进本色。
3、放松了党性修养的升华，反省自己存在的突出问题，关键在于学习领悟党纪党规不深不透，淡化了对党纪党规的敬畏，自我要求降低，在履行政治意识、大局意识、核心意识上不够，在牢固树立责任意识、担当意识方面有所欠缺。没有做到勇于直面矛盾，不太善于解决问题，没有发挥钉钉子精神，缺乏敢想敢做敢担当的勇气。
4、自我批评意识不够，没有做到经常自查、自省。在日常工作、生活中有消极懈怠思想，对产生的错误、问题没有及时发现甚至发现而没有及时整改。有自满情绪，对待工作不追求尽善尽美，认为过得去就行，尤其是对细节的把握不够。
5、改造主观世界不够自觉主动，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，缺乏艰苦奋斗的精神，常常以业务工作为重，以工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，因此运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。
三、整改措施
1、讲政治、讲学习、强党性、做表率。要进一步加强理论学习，牢固树立终身学习理念，学习过程中注重理解和把握，切实做到认真学，仔细学，在学习中思考，在思考中理解。通过学习深刻理解总目标内涵，牢固树立维护稳定、促进长治久安的战略理念，在维护祖国统一，加强民族团结大是大非面前，做到立场坚定、旗帜鲜明，争取做一名政治上靠得住，业务上有能力，自觉维护党纪的忠诚卫士。
2、坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。始终做到对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，时刻以“十不准、十改进”严格要求自己，主动参加组织生活，接受党性教育。比如：从自身做起，告诫身边的亲人朋友要提高政治觉悟，不信谣、不传谣，自觉同中央、自治区党委保持高度一致。
3、严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，持续改进工作作风。比如：工作中时刻发现自己的弱点，对所犯的错误不回避敢于面对，积极改正。敢于担当，不怕得罪人，对工作发现的违规违纪现象敢于提出并制止，对职工的利益诉求及时解决，不推诿扯皮，时刻以党员标准来要求自己，更好的发挥基层党员先锋模范作用。
4、讲大局、讲纪律、守规矩。自觉做到“四个服从”，比如：工作中坚决服从领导安排，不论大事、小事，要把服从放在第一位。坚持政治坚定、政治自觉、政治定力，大力发扬“铜豌豆”精神，更好地肩负起时代和人民的重托，时刻接受党和时代的检验
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(8)
生活会对照检查材料
根据上级部署和党支部统一安排,认真学习领会总书记这一重要批示和各级指示要求,结合深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,自觉把自己摆进去,从思想政治、精神状态、工作作风、解放思想、意识形态履责情况等X个方面查找自身存在的差距和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析如下：
一、存在的问题和不足。（一）思想政治方面。思想上有求稳思想,工作上创新性不强。表现在习惯于用传统的定向思维办事,在思想上认为按老规矩办事更稳妥,不容易出错。比如,在任管护区副主任一年多的时间里,因对新工作岗位的工作内容、性质等需要一个适应和熟悉的过程,因此我把更多的时间用在对成熟经验的学习和应用上,在面对事情、问题时,第反应是向有经验的同志请教以往的做法,不善于打破常规,谨小慎微。再比如,在工作中有时会隐藏自己的一些想法,怕自己的想法不成熟,不敢突破、缺乏创新。
（二）工作作风方面。对待工作有时报有应付了事的态度,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。例如:防火工作中,在“三清”工作中,只负责自己所包片的施业区内农户的防火宣传教育,没有去别的施业区内去进行教育工作。在各项管理行为过程中,既有“接地气”不足的一面,造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉,同时也存在着时有“越位”的行为,致使班子成员不能大胆工作,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。
（三）精神状态方面。敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。例如:在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。许多自己分内的工作追求表面轰轰烈烈，实际工作抓的较少，存在重业务轻党建的思想，总是认为自己是普通干部，不涉及权利，没有腐败的条件，因此在思想上存在着误区。
（四）在意识形态履责方面。我始终坚持党的政治纪律和规矩,在大是大非面前绝不含糊,能够做到规章守纪,能够做到抵制歪风邪气。但有时,在制度的执行上不够彻底,执行上打折扣。比如单位的会议纪律执行不彻底,对参加会议时偶有迟到的现象。
（五）在解放思想方面。政治理论学习不够深入。表现在学习内容上局限性较强,往往重实用、轻理论,重业务、轻思想。比如此次对X的学习,多停留于指定材料的学习,不能主动扩展学习范围、增强对x的认知;平时看林业技术方面的书籍较多,政治理论知识的探讨较少。对学习重要性认识不足,存在以干代学、急用急学、时紧时松的现象。再比如,在平时的工作和生活中,不太注重理论知识的积累,往往遇到问题时临时抱佛脚。长此以往,这种不认真不严谨的学风,必然造成理论水平落后,理论指导实践的能力下降,解决实际问题能力不强。
二、产生问题的原因分析本人深入剖析查摆出主要问题产生原因，主要有以下几个方面。X.在思想政治方面。工作中我常以业务性或事务性的工作代替政治和党性锻炼,放松了对自己的要求,致使工作有时不够深入和细致,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
X.在工作作风方面。责任意识不强,工作标准不高。事业心和责任感不强,不能集中精力学习,除本身工作以外别的工作与已无关,怕冒风险、怕担责任、锐气钝化、能力不强。有的满足于工作能应付,问题能处理,不注重在工作中总结经验,摸索规律,影响了工作的创新与深化;满足于面上不出问题,创新淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
X.在精神状态方面。宗旨观念有所淡化。一是没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头。二是认为自己工作已经很努力了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题。三是创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性从学习上讲,忽视了理论学习,不断学习党的先进理论并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了理论教育。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(9)
“学习郑德荣先进事迹”专题组织生活会个人对照检查材料-个人对照检查材料“学习郑德荣先进事迹”专题组织生活会个人对照检查材料
陈文旗
根据上级党委要求，对照郑德荣先进事迹和精神，结合个人思想和工作实际，深刻进行了自我剖析，认真查摆分析了自身存在的不足，明确了今后努力的方向，请同志们给予批评指正，现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题。
1、思想方面。虽能主动的学习，但学习不够深入。有时只注重于一些具体的工作。投入学习时间还不够，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。学习得不是很透彻，学做结合能力和水平还有待于进一步提高。
2、方面。服务群众思想淡化。自己工作上的依赖性大，总认为工作只求过的去就行，工作质量不高，对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念弱化了，想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。
3、党性修养方面。在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出问题；对未明确交办的，积极主动干的少了。对工作，满足于能应付过去，不求有功，但求无过。而且，工作中有时有急躁情绪和工作方法简单的情况。工作中有散漫的情况。同时，感觉自己是普通党员不具备腐败的土壤。因此，思想上对反腐倡廉、防微杜渐有所放松。
4.履职方面。推进工作不够认真细致。由于日常事务多，有时存在浮躁现象，凭经验办事多，自认为工作阅历丰富，在平时工作中看文件只看大概，对一些工作部署和经验材料有时只看标题，对工作往往只凭老经验。
二、产生问题的原因剖析。
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，主要有以下几个方面：
一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，偶尔认为党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节。
二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足于工作所需，在学习和工作冲突时，经常忽视学习。特别是通过学习黄达年先进事迹和观看黄大年同志先进事迹报告会，发现自己与先进的差距越拉越远。
三是宗旨意识有所淡化。自认为自己长期工作在基层，经常与职工打交道，非常了解他们。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层职工的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，造成服务职工的能力有所下降。
四是担当作为方面有所松懈。日常工作不够细致、浮躁，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，就不会出问题，存在麻痹思想。
今后努力方向和整改措施。
针对存在的突出问题及产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治学习，努力保证充分利用时间自学，刻苦学习专业知识，努力成为业务能手。
二是强化担当意识，做到心中有责。摆正自身位置，杀下身去努力工作，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避。认真履行职责，切实把党务工作抓好，脚踏实地的做好本职工作筑牢思想道德防线，严以律己，防微杜渐，做到自重、自警、自省。
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党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(10)
巡视组反馈问题组织生活会对照检查材料
按照《中共**省委关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》安排部署，**党支部围绕“贯彻习近平总书记对**省和**市工作的一系列重要指示精神、切实肩负起全面从严治党的政治责任，重点对照中央省委巡视组反馈的问题，认真查摆了党支部存在的突出问题，深入分析了问题产生的根源，提出了整改措施和今后的努力方向。
一、存在的突出问题
（一）支部学习抓的不深不细。对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及考察**重要讲话精神的学习有时局限于会议传达过、集体学习过，而没有做到深入地学习研讨、深刻地把握领会。
（二）理论学习与工作实际联系不够紧密。没有很好地把强化理论学习和指导工作实践贯穿到日常工作中，导致学用“两张皮”的问题，尤其是在指导具体的金融工作中没有发挥应有的作用。
（三）党建工作缺乏创新性。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，存在“重业务、轻党建”的思想，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，工作缺乏创新性，执行流于形式，落实疲于应付。
（四）贯彻党的组织生活制度不够严格。在落实党支部“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一；在开展组织生活会时，时间上能压缩则压缩，开展批评与自我批评“辣味”不足，有时把过组织生活仅仅当作一种任务，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性打了折扣，党员没有得到严格的党内生活锻炼。
（五）党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想。对“两个责任”的重视程度不够，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
二、原因剖析
（一）理论学习抓得不够紧、不够严。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，以致于缺乏对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的系统学习，不能从根本上改造世界观、人生观和价值观。虽然对中央的重大战略决策部署、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多，但这些学习都只是浅尝辄止，没有很好地领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。
（二）党性修养有所弱化。支部党员们能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求；相互恭维的多了，提出批评意见的少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低。
（三）对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也不能例外。但是在工作中，我们却对抓党建存在一定的畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成业务工作上。抓廉洁建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全办党员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、努力方向和措施
（一）坚定正确的政治方向，始终做到政治合格。正确的政治方向，是推进党和国家各项事业健康发展的根本保证。在今后的工作中，支部将切实加强学习，每年集体学习不少于12次，集体学习研讨不少于4次，注重学习成果的转化运用。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人、明白人，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要切实加强对意识形态工作的领导，深化对全办党员干部理想信念教育，不断增强“四个自信”，把稳思想之舵。
（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。党性修养只有起点，没有终点，党性锤炼永远在路上。金融办支部党员将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治规矩。要尊崇和维护党章，切实增强全室党员干部党的意识、党章意识、党员意识。要认真落实“三严三实”“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。要严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（三）发扬党的优良传统和作风，始终做到品德合格。党的优良传统和作风,是做好一切工作的前提和基础。金融办领导班子将继续发扬党的优良传统和作风，为全办党员干部立好标杆、作好表率。要理论联系实际，一切从实际出发，实事求是，加强和改进调查研究，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。要密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。要坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，要多用、常用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。要严格执行中央八项规定精神和省委、市委实施细则，坚决反对“四风”。
（四）强化责任担当。始终做到发挥作用合格，面对**三大战略发展机遇和全面振兴的重大战略部署，我办要发挥市委、市政府决策参谋助手作用，必须强化责任担当，苦干加实干，要切实端正工作态度，增强工作的主动性，始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，强化“责任重于泰山”“细节决定成败”的理念，多为市委、政府决策出思路、出思想，始终做到尽心尽力、尽其所能。要不断增强大局观念，工作中善于从全局观察问题，事事以大局为先、以大局为重，做好市委、政府领导交办的各项工作。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(11)
组织在生活会对照检查材料
机关支部组织生活会对照检查材料 根据区纪委、区委组织部相关文件精神，区委党校组织召开20XX年度机关支部组织生活会。会前对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下： 一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知, 组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机, 组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议研究制定学习贯彻党的十九大的措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。第一时间到基层进行十九大精神宣讲,深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神融入新一年工作布置会等实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。 二、问题清单 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。 一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 坚持请示报告制度方面存在的问题。 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。 对党忠诚老实方面存在的问题。 一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。 履职尽责方面存在的问题。 一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然20XX年我校从教育遴选了三名优秀的年轻教师，聘用了一定的临时工作人员，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大型接待及举办高级别大型培训班时还是会出现人员少与工作任务重的矛盾，干部加班较多，反映比较强烈，支部班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然支部班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。 纠正“四风”方面存在的问题。 一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高。平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入。有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，由于办公住房属于旧工程改造，所以存在超标的现象。 严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然支部班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。 三、存在问题的原因分析 一是思想不够解放，创新意识不强。学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。 二是工作思路不清，协调配合不够。部分成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。 三是服务意识有待加强。个别成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。 四是开展批评与自我批评的自觉性不强。各成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上虽能全身心的投入工作，但缺少创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。 五、整改措施 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。 2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。 3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。 4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。 5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。 6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(12)
组织生活会班子对照检查材料
【县委总支班子版】
**年3月1日
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好**年度组织生活会的通知》要求，县委总支紧扣这次会议主题，组织总支班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点，深入学习中央八项规定实施细则和省市委贯彻落实意见办法，通过扎实地组织学习，坚定了全面贯彻落实党的十九大各项战略部署的信心和决心，为开好这次组织生活会打牢了思想基础。与此同时，对照初心使命，聚焦《通知》中指出的政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，采取发放征求意见函、座谈交流、总支班子成员深入谈心等形式征求了县委办支部、农办支部、党校支部、督查考核局支部、档案局支部的意见建议，并主动听取了县委和县委主要领导的意见。在此基础上我们坚持问题导向，通过深查细找、举一反三，深入查摆总支班子存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、查摆的主要问题
在“政治功能强不强”方面：近年来，总支对提升各支部服务功能抓得比较紧，但对加强政治建设、强化政治功能重视不够。主要表现在：一是旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感，没有旗帜鲜明讲政治，特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治，“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在政治的高度看待这一问题，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在；总支中有的党员干部认为基层离党中央很遥远，政治问题跟自己没关系，就算想犯政治错误也没那个机会。甚至个别党员干部还存在阳奉阴违，口头上拥护中央，拥护党的组织，暗地里说三道四的问题；有的领导干部只看重自己是局长、主任，却常常忘记了自己还是支部书记、党委成员；有些同志不敢理直气壮讲政治，讲业务头头是道，讲政治无言以对。二是党内政治生活不严肃。通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，有力推动了总支各支部党内政治生活严起来、实起来，但总支一些支部以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题依然存在；一些支部的组织生活会,批评与自我批评的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态；有的支部虽然能够坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，有的组织生活会省略了必要的程序环节，会前充分谈心，会后制定整改措施等制度没有完全落到实处。
在“四个意识”牢不牢方面：总支能够狠抓理论武装工作，坚持多种形式常态化深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论武装筑牢理想信念、夯实思想根基，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在很大差距。二是学用结合、学以致用不够。个别支部用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与县情与本单位实际结合不够紧密，创造性不足，一些支部党建工作、业务工作起色不大，没有展现出新时代应有的新气象新作为。三是抓实抓常、跟踪问效不够。从去年督查调研发现，总支各支部在理论学习方面确实是抓了，但囫囵吞枣、生吞活剥、碎片化、为学而学的问题比较普遍，一些支部很多必学的内容没有学，学习记录上临时抄补、应付检查的痕迹很明显；有的党员干部对一些常识性问题模模糊糊，“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新发展理念”都说不完整，可以说是既没“入脑”更没“入心”。
在“四个自信”有没有方面：总支能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻感悟到习近平新时代中国特色社会主义思想是指引中华民族伟大复兴的思想火炬，中国特色社会主义制度是当代中国发展的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。特别是能深刻认识到习近平总书记是当之无愧的全党的核心、人民的领袖、军队的统帅，深刻认识到新时代党和人民有了最可依赖的主心骨，新时代中国特色社会主义有了最可信赖的引路人，深刻认识到党员领导干部在新时代要有新气象更要有新作为的使命担当。但认真查摆，也存在不少问题。一是部分党员干部对实现共产主义的远大理想没有信心，认为是很遥远的事，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不力。二是部分党员对五年来党和国家事业取得了全方位开创性划时代的辉煌成缺少应有的认识，总觉得国家落后，“国外的月亮比较圆”“中国不行论”的错误意识在一些党员中很有市场，对近年来国家的发展成绩，比如在高铁、人工智能、航天科技等方面取得的成绩不了解。一些人一说起国货满脸鄙夷，就是山寨的代名词，说起进口货一脸崇敬，就是高端品质；外国人都是有文明有涵养，国人就是没文化没素质。这些都是极度缺乏自信的表现。
在工作作风好不好方面：总支能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，大力发扬“钉钉子”精神，坚持说实话、出实招、求实效，切实以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，以脚踏实地、埋头苦干的优良作风，强力推进中央和省市县委各项部署要求落地生根。但认真查摆，重点工作不落实落不实的问题在一些部门和单位也还在。一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。比如有的单位明知有些政策不符合自身实际，不报告不反映，程序照走、动作照做，宁可浪费资源，也要骗取“抓了落实”的名义，借以躲避追责。二是跟踪问效、一抓到底的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。比如有些单位把县委的有些部署停留在会议、文件层面上，把想法当做法，把发文当落实的不良现象依然存在；文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待进一步改善。特别是部分单位在筹备召开分管领域工作会议时，未能及时沟通协调、整合会议内容，导致乡镇干部多次往返奔波，增加了不必要的负担，基层同志对此多有反映。三是从严从实、抓常抓细的标准不高。存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，主动深入基层，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到县委决策的科学性和措施的精准性。
在作用发挥好不好方面：总支各支部所在部门、单位都是党委的工作部门，总体上看，各支部都能紧紧围绕改革发展稳定大局和县委中心工作,充分发挥各自职能作用，突出重点，真抓实干，各项工作有创新、有亮点、有突破，取得了明显成效，在全县各单位工作考核中名次都比较靠前，县委总体上对我们的工作是满意的，但认真查摆，还存在以下问题：一是职能作用还有许多需要改进的地方。比如许多支部对县委确定的精准扶贫帮扶措施落实不力，还沿用逢年过节送钱送物的传统帮扶方式，扶贫效果大打折扣；再比如党校在干部主体班次轮训方面，满足于办了多少班，培训了多少人，但效果怎么样很少有人去反思；还再比如督查考核，许多督查结果“石沉大海”，对督查中发现的问题，经常只说“有的”乡镇怎么样、“有些”单位怎么样、“部分”干部怎么样，没有把督查结果该释放的信号释放出去，该传导下去的压力传导下去，县委主要领导已经就此事多次进行了提醒，应该引起我们的高度重视。二是机关党建工作创新引领作用不够。总支有些支部把党建等同于政治学习、催交党费，党建工作档案资料零乱，党内组织生活缺乏创新，党组织吸引力和凝聚力不够，机关党建工作与本部门（单位）中心工作贴得不够紧，与县委“走在前、作表率”的要求还有很大差距。比如在落实主体责任、书记第一责任上，一些支部方法单一，多是开会、讲课、表态、签订责任书，泛泛提要求，压力传导不足，缺乏有针对性和实效的落实措施。对新形势下全面加强党的建设工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，破解机关党建难题和推动机关党建工作创新发展的招数还不够多、方法还不够活，多年来没有一项拿得出、叫得响、有影响的机关党建“亮点”和“品牌”。三是引领表率作用发挥还不够。党委工作部门是全县各部门单位的窗口，是县委要求的“坚强前哨”和“巩固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰难事，特别是在作风建设方面不敢动真碰硬，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对干部队伍中一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生，没有在全县干部队伍中发挥引领表率作用。
在自我要求严不严方面：总支高度重视自身建设，始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为最根本的行为准则，坚持不懈加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市委新部署新要求的学习，不断增强“四个意识”，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，在政治上、思想上、行动上始终同党中央和省、市委保持高度一致，确保上级决策部署的落地生根、见实见效。但认真查摆，总支、各支部从严从实的标杆还没有立起来，部分党员干部没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境；一些支部对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够；一些领导干部到基层调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作用，离习近平总书记“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。
二、产生问题的根源剖析
结合查摆出来的6个方面的问题和近15种不同表现，深入剖析产生问题的根源，主要有以下几个方面：
一是理论武装不够。新时代班子成员对经济快速发展、社会深刻变革带来的新的思想观念、发展理念和发展方式的了解不及时、研究不深入，理论水平和工作能力还不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，总认为自己学习了、知道了就可指导实践，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。
二是“三观”改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，忽视对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(13)
县委办党支部专题组织生活会对照检查材料按照中央和省委、市委、县委统一部署，县委办党支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会党的十九届五中全会精神和省委十一届八次全会、市委七届十次全会精神，学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和对XX工作系列重要指示精神以及对XX工作系列重要指示批示精神，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《XX省贯彻落实实施方案》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。现对照检查如下：
一、存在的问题及现状
（一）思想政治工作手段少，支部缺乏活力。支部除参加总支统一组织开展的政治理论、业务学习和组织活动外，很少另行安排的支部党员学习活动，更没有主动邀请在支部的县领导参加活动，今年以来支部还没有单独开展活动。支部书记与委员之间、党员之间开展谈心谈话不够，科室与科室之间沟通交流少，没有形成有效合力。这反映出支部班子落实党建责任制流于形式。
（二）重形式轻内容、重显绩轻实效。一是起草文稿或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，绞尽脑汁想新意、新词，挖空心思调结构、层次，忽视了文稿的针对性、实用性，精品材料不多。比如：2020年为县委主要领导起草的经济党建工作会上的讲话，注重经济、党建面上工作的梳理，没有翔实的数据支撑，也没有把打捆开会、民生工作资料单列出来作为大的版块，实质参谋作用太差。二是过分注重信息得分和排名，忽视信息实质性的参谋价值，起草的上报县委及上级党委的常规信息多，具有深度参谋价值的调研建议类信息少。比如: 2020年，调研类信息被市委办采用仅2条，今年以来仅1条，问题建议类信息甚至1条都没有。这些问题反映出支部班子指导思想出现偏差。
（三）作风漂浮，落实不力。一是文字把关不严，个别文件、材料、简报在文字、排版等方面校对不认真，存在瑕疵。比如：今年《XX信息》第14期，错将“免除所有城乡居民基本丧葬费”打成“免除所以城乡居民基本丧葬费”，在审核、校对过程中习惯性的认为大标题不会有错误，造成信息刊发上网才被发现。二是大信息格局建设推进缓慢，紧急信息掌握不够快和准。比如：XX事件，信息报送滞后24小时。XX交通事故，第一时间没有接到任何报告，接到上级电话才开始收集了解情况。三是个别重大活动、重要安排上存在细节问题。比如：XX调研，因方案多次调整，在通知新闻媒体报道时忽略了图片记者，导致无图片存档，只能请市上媒体提供。这些问题反映出支部班子工作作风不实，开展工作不注重细节，凭经验办事。
（四）缺乏干事创业激情。个别同志业务不精却不钻研，满足于“只求过得去、不求过得硬”。有的同志习惯于领任务、听指示，思想保守，按部就班，创新意识不强。个别同志面对困难任务，消极应付。这些问题，反映出支部班子进取心不强，对工作缺乏热情、激情。
（五）追求享受，铺张浪费。个别同志在中午下班时忘记关空调、关灯。个别同志执行国务院办公厅关于“夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度”的规定不够，有时设置温度过低。个别同志对加班存在抱怨，下班后喜欢喝小酒打小牌。这些问题说明支部班子没有从思想深处意识到享乐主义、奢靡之风的危害，负有不可推卸的责任。
二、原因分析
上述问题的产生，主要是支部班子及成员在思想认识、精神状态、领导能力等主观方面还存在不足，有以下几方面的主观原因：
（一）理想信念不坚定。支部班子对理论学习重视不够，主观世界改造有所放松，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和根本要求领会不透，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉，对“四风”问题的严重性认识不足。有的同志把学习当成“软任务”，以“学过了、看过了”为标准，没有真正学习先贤先辈尤其是XX等先进事迹精神，没有达到“补钙”的真正目的，没有把他们一心为民、无私奉献的高尚品质转化为自觉行动。
（二）宗旨意识淡化。有的同志平时不愿意与群众近距离接触，对群众的期盼、需求了解不深、不全，甚至对群众颐指气使，没有从感情上真心实意面对群众。有的同志对全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正明白“我是谁、为了谁、依靠谁”。
（三）党性修养放松。虽然近年来口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，导致有的支部成员，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有的支部成员在急难险重任务面前没有像兰辉一样“冲锋陷阵”，没有严格按照党员的标准严格要求自己，示范引领作用不强。
（四）监督管理乏力。没有正确处理严格管理干部职工与关心关爱干部职工的关系，一味认为干部职工任务重、压力大，对其艰苦奋斗、勤俭节约教育有所放松，导致安于现状、不思进取等不良风气持续蔓延。支部成员缺少时刻自省的危机意识和自我约束、自我监督的律己意识，对于反“四风”没有真正在思想上筑起牢固的防线，更没有在行为上形成高度的自觉。
三、整改措施
这次教育实践活动帮助我们查找了“四风”问题、剖析了主观原因，认识到了危害性，我们要上级的要求，对于查找出来的问题，立说立行、立查立改，切实转变作风，确保群教活动取得实效。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把思想政治建设摆在首位、贯穿始终，把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察中办讲话精神作为重要的政治任务，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的思想自觉和行动自觉。坚持学以致用，提高履职能力。注重理论联系实际，自觉把理论知识学习与贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署相结合，不断增强服务大局的本领。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。满怀真情做好群众工作，积极参加党总支组织的各类活动，每月到联系社区开展志愿服务1次以上，每年做义工不低于16小时。
（三）强化党性修养，切实转变作风。坚持抓好党性修养这个核心，弘扬党的优良作风，严格遵守党的各项政治纪律，进一步提升干部队伍整体素质。常态化深入开展党性教育。坚持定期读党史、讲党课、学党章、学党纪，以“三严三实”为准绳，以焦裕禄等先进事迹为标杆，对照先进找差距，对照差距找目标，对照目标争优秀，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实组织生活会制度，健全谈心交心制度，常态性开展谈心谈话。每年开展织支部活动不少于12次。
（四）推进工作创新，提升服务水平。认真抓好文稿起草力求文风朴实，语言精炼，篇幅短小，不在表面文字上纠结。全面、深入、多角度地开展调查研究，努力形成一批高质量、有见地、有分量的调研报告，使调研成果更多进入领导决策视野、转化推动发展的举措。及时收集编报县委工作成效和进展情况，严格时间和程序要求抓好紧急信息报送工作，坚决杜绝出现迟报、漏报、瞒报、误报，确保信息采用继续名列全市前茅。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(14)
组织生活会对照检查材料12篇
【篇一】
下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。
一、存在的问题
（一）在“四个意识”方面。作为一名有着12年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进学校发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的教育教学日常工作、支部党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。
（二）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的教育事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到熟于心。
（三）在工作作风方面。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重师德师风、六街中学校务人员办公作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，及时深入学生家庭，面对面听取教师、学生家长的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。
（四）在作用发挥方面。总的来讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员、教师义务，行党员、教师之举，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同优秀党员教师相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、学生、团结群众上，还做得不够经常。
（五）在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。
（六）在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。反对嘴巴呱呱叫，实际工作无成效的办事、议事作风。但是还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：
（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
（三）提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合xx发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
（四）勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
（二）牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。
（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（四）坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。
【篇二】
按照县委组织部对此次民主生活会要求，会前，我学习了中央八项规定精神、十九大精神内容、学习习总书记关于“纠正‘四风’不能止步作风建设永远在路上”的重要指导精神、《红船精神》等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对照重点查找的6个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请大家批评指正。
一、存在的问题
一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
二是在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在组织生活方面，政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。
四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
六是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的民政、残联工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。
3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(15)
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组织生活会个人对照检查材料
按照开展组织生活会的通知要求，经过前期深入学习讨论、谈心交流，梳理对照征求到的意见，结合自身思想和工作实际开展党性分析，找到了存在的主要问题及问题产生的原因，明确了下一步努力方向。现对照检查如下：
一、存在的主要问题（一）思想政治方面1.理论学习不深不广。长期以来，在理想信念、大是大非、重大原则问题上能够始终保持清醒头脑。但随着时间推移，特别是随着“两学一做”学习教育常态化制度化的不断深入，理论学习不足问题逐渐暴露。平时拘于服务领导工作事务性强，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻，有时出现“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，缺乏全面系统的知识升华。
2.思想认识相对滞后。思想认知没有做到与时俱进，以为自己是多年的老党员，工作阅历广，工作经验丰富，虽算不上“老中医”，但对一般性工作也能把把脉。自认为“隔行不隔理”，工作都可比着套、照着做，习惯按老套路出牌，渐渐放松了对新的政治理论、法律规章、业务知识的学习，个人全局观念、创新思维没有增长、反而有所下降，没有完全跟上时代节奏和步伐。
（二）精神状态方面1.攻坚克难拼劲减弱。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，存在“干累了，歇口气”的想法。在面对困难大、任务重的艰巨工作时，缺乏以往的拼搏精神，害怕一旦完不成任务要承担责任，遇事出现畏难发愁思想。随着工作时间的增加，逐渐放松了对自己世界观的改造，思想上有了贪图安逸的想法，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”，安于现状，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，缺乏紧迫感。
2.担当精神有所弱化。面对困难和问题，激情和斗志逐渐冷却、退缩。面对繁重工作，摆困难多、讲客观多，缺少了改变现状的紧迫感，减弱了化解矛盾、确保平安的责任心，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意，缺少了几分对事业的执着和责任担当精神，满足于“差不多、过得去”，四平八稳，甘居中游，不主动触及矛盾，不主动想法解决。
3.超前意识有待强化。面对工作面广量大，头绪繁多的局面，主观能动性发挥不好，不能够及早确立前瞻目标、早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，进行长远打算，有时工作步伐跟不上领导节奏，工作思维赶不上领导要求。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松，自认为工作经验丰富，已经轻车熟路，往往一些具有规律性、程序性的东西做在了领导要求和上级通知之后，使工作效率大打折扣。
（三）工作作风方面1.调查研究浮于表面。由于所处科室和职责关系，平时能够经常陪领导下基层调研工作，接触的基层干部群众多、懂得的农村事务广、了解的“三农”问题宽，在很大程度上开阔了视野，学到了知识、受到了启发。但是基层调研的领导相比，自身存在着走马观花、浮光掠影、浅尝辄止的情况，跟领导下去调研只想着为领导服好务，为领导搞好后勤保障，其它的事与自己关系不大，无关紧要，所以对问题的了解只浮于表面，不精不深。
2.执行力度有所下降。有时存在执行不快的问题，由于工作过于繁忙，对于领导交办的一些事情忘于脑后，等到领导询问时才记起，严重影响了工作效率；有时存在执行不细的问题，对于领导的标准要求有时会传达不规范、不全面；有时存在执行不狠的问题，突出表现在对工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径，缺乏钉钉子精神。
3.工作标准尚需提升。工作标准和境界不高，得过且过。存在“过得去”的思想，自我要求放松了，表率也做得不够，习惯于按部就班和有规律的生活，只求过得去，难求过得硬。存在“领导不说就行”的思想，对于领导安排交代的任务，有时靠自己的能力很难圆满的完成，需要协调好几个部门共同推进，但往往觉得找其他部门既麻烦又费劲，便降低了标准由自己单独完成，虽然没有误过事，但还是导致有些工作开展落实不到位，完成不及时，领导虽然面上不说，但自己心理很清楚。
4.自律意识有所淡化。认为随着党龄的增长，在遵守党的规章制度和纪律规矩方面肯定没有问题，在纪律方面不自觉地放松了要求，没有以更高标准和更严要求检视自己的思想和行为。
二、产生问题原因分析（一）理论学习能量不足对政治理论学习的重要性认识不足，把精力主要放在了日常工作上，对特色社会主义理论体系、科学发展观、习近平总书记系列讲话和论述研习不够，总认为自己是基层干部，对高大上理论知识运用不上，在学习上存在片面性。缺乏对理论的系统学习和理解，知行合一、学以致用的自觉性不强，理论与实践相脱离，不能用科学发展观的立场认识问题，解决问题。还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。
（二）理想信念钙量短缺作为一名党员，自认为理想信念坚定，政治觉悟较高，对党绝对忠诚，便放松了对政治理论的不间断学习、对理想信念的不间断坚定、对革命意志的不间断锤炼。甚至主观片面地认为理想信念一定程度上靠工作业绩来体现，只要真抓实干、业绩突出，信念就强了，忽视了理想信念的修养锻炼，放松了对党的先进性、纯洁性的追求。通常工作中遇到困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。对时代精神、红色精神、革命精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不牢固，理想信念的升华和自身发展跟不上形势变化和工作需要。
（三）自我要求有所降低有小富即安、小成即满的思想,取得一些成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位、先进个人的差距,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持淡然心态；看不到工作中存在的问题,自我感觉良好，做工作满足于一般化，标准不高，只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥，对干好工作少了紧迫感、压迫感和使命感；仅仅满足于做好上级要求的、领导安排的，对新形势下综合协调、后勤服务等工作规律研究不透，专研不深。
三、整改措施（一）强化修养，坚定信念一是深化政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极研读十九大及系列全会精神，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，制定具体学习计划，深刻领会内涵，准确把握实质，廓清思想迷雾，切实提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。二是加强业务知识学习。根据岗位要求，加快知识储备和更新，加强对应急处突、后勤保障、综合协调等方面专业知识的学习，进一步摸透情况、熟悉业务，着力在指导实践、推动工作上下足功夫，不断提高新常态下把握大局、驾驭工作的能力。三是强化自我教育提升。认真对照正反面典型，经常审视查摆自己在修身做人、干事担当等方面的问题和不足，做到即知即改，真正从思想上受教育、知敬畏、受警醒。
（二）强化站位，提升能力自我要求、自我加压、自我提升，通过三比三促提升能力，提升站位。一是横向对比，促查缺补漏。经常性的与其他非对口业务部门作参照对比，查摆在综合服务、后勤保障等工作之外没有涉及到的部分，进一步开阔视野，提升境界，扩大保障范围，提升服务水平。二是纵向对比，促明确差距。“他山之石可以攻玉”，要始终坚持与上下级业务对口部门进行对比，学习他们在业务领域先进的工作经验，在全市全省范围内找定位。三是自我对比，促稳步提升。自我查摆、自我参照、自我觉醒、自我整改，立改立行，知行合一，才能真正做到有所进步，有所作为，要善于在横向对比，纵向对比的基础上，取其精，扬其长，补己短。
（三）强化担当，创新进取当前我县发展的紧迫形势和逐渐升高的领导要求，都激发着我必须要主动作为，攻坚克难。一是强化绝对担当的精神。如果缺乏迎难而上、攻坚克难的信心和勇气，就会退缩不前、贻误发展。因此要做到不畏难、敢担当，事不避难、忠诚履责，困难面前勇挑重担，矛盾面前善作善为，时刻保持任务没完成就寝食难安、工作没起色就坐卧难宁的政治责任感，把勇于担当的精神内化于心、外化于行。二是强化改革创新的精神。发展竞争面前，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。因此，要全面深化改革创新，破除思想桎梏，敢于突破创新，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，要在日趋紧张的大环境中赢得战略主动。三是强化协同奋进的精神。众人拾柴火焰高，个人只有融入全县大集体中，才能做出惊人的伟业。因此，要始终做到与其他同事同心同德、密切协作、团结奋斗，坚持大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，共同维护县委的声誉和形象。
（四）强化执行，落实落地一是强化执行速度。坚持先试不争论、先干不议论、时间作结论，对领导安排的，上级要求的，马上就办，事不过夜，以“人一之、我十之”的实干精神，坚持做到决必行、行必果。二是强化执行力度。对上级要求、领导安排，不打折扣、不改意图、原滋原味的贯彻落实下去，知难而上、知难而进，发扬“钉钉子”精神，驰而不息、久久为功，立下愚公志，坚定执行。三是强化执行结果。执行力不讲如果，只讲结果，结果不好，就是不好，因此，要只为成功找办法，不给失败找理由，开动脑筋想法设法把事情办好、办到位。
党史学习教育专题组织生活会对照检查发言材料(16)
党支部组织生活会对照检查材料4篇
篇一
根据公司党委《关于认真组织召开20xx年度组织生活会的通知》精神，第五党支部于1月11日上午09：00组织召开支委会，传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵；对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，结合**年度支部工作实际情况，广泛征求意见和谈心谈话的基础上，认真查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题，现将查摆出的问题汇报如下
一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度民主生活会整改情况：（一）学习贯彻落实党的十九大精神方面
第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神，从支部到党小组，积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高举旗帜，维护核心，坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位置。
按照公司党委统一部署，组织支部全体党员认真收看了十九大开幕式盛况，大家纷纷表示习近平总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献，是马克思主义中国化的最新成果，是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。
20xx年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课，题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》，号召全体党员要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想；与中煤秦皇岛办事处党支部开展了“十九大知识答题”活动，在学习和比赛中掀起了学习十九大精神热潮；五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神；库场班组以“漫画萌说”的方式表白十九大，并已在公司微信公众平台上发表。
（二）上一年度民主生活会整改情况
第五党支部对上一年度民主生活会中查摆出的问题，进行了细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进；本着实事求是的原则，及时做出整改措施，对部分党员进行了学习教育和批评指正，并将整改情况已汇报公司党委，支部党建工作得到进一步提高。
二、查摆存在的问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：
第五党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，在学习过程中，也存在着不足和差距：
1、学习的主动性、自觉性不够部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响，部分党员对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在字面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。
2、支部引导力不足
支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强，学习教育形式比较单一，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想。
3、参与活动的积极性不高
主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高，不能主动为支部和党小组活动献言献策，缺乏大局意识，不能放眼整个支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：
第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，在工作中，也存在着一些差距和不足，主要表现在以下两个方面：
1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合
**年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领，以“五星党支部为”为目标，以“两学一做”为载体，以“基层党建项目化管理”为抓手，牢固树立“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路，推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题，导致部门班组建设在评比中比较落后。
2、宣传贯彻落实还需进一步提高
受支部支委政治理论水平所限，在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。
（三）对党忠诚老实不做两面人方面
支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假，欺瞒党组织，但也存在以下问题：
1、对党员管理还需进一步加强对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员，支部存在失之于宽，失之于软的现象，没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。
2、对党忠诚老实方面教育不足对党忠诚是党员最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂，没有对党的忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会丢了“向”，就丧失了作为共产党员的最起码的条件。
（四）担当负责攻坚克难方面
一是部分党员存在遇事推脱，不敢于承担责任的消极思想；二是在完成组织分派的任务过程中，部分党员遇事讲理由，先给自己找退路，而不是勇于面对困难找方法；工作中，仅考虑个人的一亩三分地，面对他人出现失误缺乏理解和包容，对于自己出现的错误又不敢于担当责任，还有极少数存在事不关己高高挂起，缺乏大局观念和主动担当的精神。
（五）纠正“四风”方面
第五党支部结合“两学一做”学习教育，对照中央八项规定精神、上级党委相关精神，以及纠正“四风问题”的相关要求，对全体党员进行经常性教育，坚决抵制清除“四风”。结合实际工作，切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些问题，主要表现在：
1、形式主义方面：解放思想、理论研究不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习，但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入，理论与实践相结合不够紧密，思想认识容易受到惯性思维影响，依据老经验、老办法来开展工作；二是加强干部队伍思想建设方面，思考不够全面、不够深入，需要进一步学习研究，解放思想，创新思路，推动发展；
2、官僚主义方面：一是联系一线员工、服务员工不够。支部对员工所关注的问题了解掌握的不全面、不深入；服务员工、做好职工思想教育工作的方式方法还比较单一，深入一线的时间与次数还不多；二是工作思路还不够宽，对员工反映的有些问题，因方面方面原因，做解释说服工作相对多一些，真正解决问题的少一些。
3、享乐主义方面：一是统筹兼顾、检查推进不够。各项党建工作虽稳步推进，但仍存在对工作安排考虑不周全、部署多、指导多，跟踪检查落实少，推动工作有效落实的机制还不够完善；二是工作作风欠扎实，在实际工作中存在抓得不实，检查不细致，奖惩力度不足；
4、奢靡之风方面：进一步规范接待应酬，虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度，但在执行过程中存在不够严格、不够细，从俭意识有所淡化。
（六）严格执行廉洁自律准则方面
支部党员能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行公司制度规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定精神，一年来，支部内部未发生一起违规违纪事情。
1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上，基础的党建工作落实不到位，只求符合要求，过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求，组织进行必要的学习和教育，但疏于监督，对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象，但却缺少防微杜渐的意识，忽略了对支部党员的约束和管理，只是原则要求，没有具体办法。
2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育，但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足，只是侧重于形式，忽视了效果。
三、产生问题的原因分析：（一）政治理论学习抓得不够紧不够严
支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观，也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。
（二）党性修养有所弱化
支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求；听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。
（三）理想信念不坚定
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致，但也存在部分党员理想信念淡化，政治纪律与政治规矩不强，甚至极少数党员等同于普通群众，没有真正发挥党员先锋模范作用。
（四）宗旨意识不牢固
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着年龄增长和环境变化，支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。
四、今后努力的方向和改进措施（一）加强政治理论学习
在今后的工作中，第五党支部将加强政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导，全面贯彻落实党第十九大各项决策部署。以学之求深，信之求诚，用之求效为目的，打牢支部党员的政治理论功底，让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。
（二）坚定理想信念
第五党支部将坚决维护党中央和集中统一领导，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个信心”，把稳思想之舵。
（三）加强党性修养
1、加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不动摇，不断提高党性修养。
2、加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强纪律意识和纪律自觉。
3、加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头严抓本支部作风建设，认真落实“八项规定”，自觉抵制“四风”。
（四）增强宗旨意识
全力服务群众，群众利益无小事，不仅对群众嘘寒问暖，更要主动的与群众谈心谈话，时刻关心他们思想动态，切实让每一位员工感受到支部的温暖
（五）强化尊规守纪
1、筑牢思想防线，增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常怀贪欲害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢防腐拒变的思想红线。
2、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，自重、自省、自警，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。
3、自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受广大员工的监督，把接受监督的过程当作是支部自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行。总之，第五党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前支部首要的政治任务，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以高度的政治自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，全面贯彻落实**年度公司党委各项工作部署，扎实推进支部党建工作，不断提升港口装卸作业效率和服务水平，为公司早日扭亏为盈做出支部应有的贡献。
以上是支部的对照检查材料，不妥之处敬请大家批评指正。谢谢！
篇二
按照xx委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（*通字〔**〕号）安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，研究制定了《***党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案》，精心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员认真学习党的十九大报告和党章，按照“五必谈”要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。现就有关情况通报如下：
一、征求意见情况党支部专门下发通知，采取发放征求意见表的形式，面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见，并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表**份，收回**份。
（一）总体评价情况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比较满意，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好”。
（二）意见建议梳理情况：通过对提出的意见建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见。
二、查摆问题情况通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任，精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。
在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。
在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。
在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
在工作作风好不好方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。
在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。
在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建设，认真落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。
在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，在落细落小上还存在不足之处。比如，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象；比如，抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。
三、整改措施情况针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
（二）抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
（三）抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部（党小组）专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作，认真做好结对帮扶等工作，加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督
篇三
认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。
二、对照检查的突出问题1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后的努力方向和整改措施1、走进职工谈话谈心，解决实际问题
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。