【www.bjjpsf.com--演讲稿】
经典的领导发言稿15篇
经典的领导发言稿(1)
车展领导发言稿
【篇一：东风裕隆成都车展领导发言稿】
东风裕隆成都车展领导发言稿
2011-09-16
尊敬的各位来宾、新闻界的朋友们：
首先，我代表东风裕隆汽车有限公司真诚的欢迎各位的到来。
这是自去年12月14日东风裕隆成立以来，我们第一次参加区域车展，在汽车市场竞争如此激烈的今天，西南地区几乎成为各汽车厂家最热衷和关注的地区。
在我们的展台上，大家可以看到世界上第一部可以驾驶的概念车neora, 尊爵商旅旗舰的纳智捷 大7 ceo和7月28日刚刚在杭州下线的世界第一部智慧科技车纳智捷 大7 suv。
自8月12日正式开始预售的纳智捷 大7 suv，以18.8万-26.8万的预售价格，在不到两个月的时间内已经获得了2000余张订单。
到今年底我们将以遍布全国的80家汽车生活馆为消费者提供10000辆的各款式纳智捷 大7 suv。
秉承构筑全价值链核心竞争力的决心，纳智捷将以全新概念的智慧科技车和智慧的汽车生活馆以及独树一帜的营销思路和勇气，致力于开创汽车营销的智慧新时代。
做为一个年轻的品牌，我们深知纳智捷任重道远，前进的道路上还有很多困难要克服，我们期待所有驾驶纳智捷 大7 suv的人都能更好的领略纳智捷“预先设想，超越期待”的品牌精神所带来的美好境界。我们将不遗余力更加自觉的让创新和进取成为纳智捷的主流价值。让纳智捷为中国民族汽车工业的发展书写浓重的一笔。
最后祝各位在这里度过一个美好的下午。
再次感谢各位！
【篇二：车展经销商发言稿】
发 言 稿
各位领导、各位来宾、各位朋友，女士们、先生们：
大家上午好！
我是xxxxxxx有限责任公司总经理xxx，很荣幸成为今天活动的经销商代表，我想这是主办单位xxxxx和承办单位xxxxxx有限公司对我们xxxxx的肯定和期许，值此2013第七届xx春季汽车博览会开幕之际，请允许我代表所有参加本次车展的汽车经销商，向出席开幕式的各界领导、各新闻媒体、车迷朋友们表示热烈的欢迎！向所有支持第七届xx春季汽车博览会的各界朋友表示衷心的感谢！
品牌是产品的核心，要做到传承和创新，就先要做到品牌被客户认可。而xxx春季汽车博览会是二三级汽车市场的第一车展品牌，也是我们深化与用户沟通促进销售的重要举措，我十分看好并珍惜这次车展带来的销售和推广机会。我们感谢主办单位和承办单位给我们提供的这个优质平台，正是有了这个平台，我们的汽车品牌被越来越多的油城市民所知晓、所接受；正是有了这个平台，东营市的汽车行业才能茁壮的成长并枝繁叶茂；正是有了这个平台，我们才能相互理解，相互支持。再次感谢xxxxxxxxx和xxxxxxxxxxxx有限公司的不懈努力。 在这样一个大型车展上，自然少不了高端豪车的身影，我们xxxxx一贯秉承“xxxxxxxxxxx”的企业文化理念，以市场为导向，走人才兴企之路。世界顶级安全环保轿车xxxxxxxxxx携全系车型钜惠油城，欢迎大家到3号馆亲身体验xxxxxx的风采。
最后：
祝各位参展商和所有来宾身体健康、财源广进！
谢谢大家。
【篇三：车展领导致辞】
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经典的领导发言稿(2)
领导任职发言稿
在干部交流任职宣布大会上的讲话 同志们： 根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》等法律、条例的精神，针对我办干部队伍，尤其是处级领导干部队伍的现状，为进一步加强干部队伍建设，推进新时期人防工作的发展，办党组经充分酝酿、慎重研究，决定在全办干部队伍中进行一次交流轮岗，并决定首先对机关正处级领导干部进行全面轮岗。昨天下午，办党组与6名交流轮岗的正处级领导干部进行了一次集体谈话，通报了交流轮岗的情况，会上6名处长先后发了言，表态很好。大家都表示坚决支持和服从办党组的决定，带头参与干部交流，认真搞好工作交接，到新的岗位上认真履行职责，积极开展工作，更加出色地完成组织交给的新任务，表现了很高的政治觉悟和很强的党性纪律。今天上午，召开办机关及101工程管理处全体干部和事业单位中层以上领导干部参加的会议，正式宣布机关正处级领导干部交流任职决定，刚才嵩山同志已宣布了办党组会的任免通知。下面我就这次干部交流轮岗的目的意义、原则要求、工作交接等问题讲四点意见。 一、统一思想，深刻理解开展干部交流轮岗的目的意义 (一)干部交流轮岗是落实党的干部管理政策，进一步激发人防队伍生机与活力的需要。 开展干部交流轮岗一直都是我党干部管理的一项重要原则，从中央到地方各级党委都非常重视，定期开展干部交流轮岗已成为各级党委的一项重要工作。新出台的《公务员法》第十一章指出，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。公务员应当服从机关的交流决定。中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》第十章要求实行党政领导干部交流制度。同时明确交流的对象主要是：因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的;在同一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需要回避的;因其他原因需要交流的。今年6月，中共中央办公厅专门下发了《党政领导干部交流工作规定》，对干部交流的目的意义、重点对象、方法原则以及工作纪律等作出了严格的规定，进一步规范了党的干部交流工作。可以看出，开展干部交流轮岗是党的干部管理政策，这次干部交流轮岗是办党组依据党的干部管理政策进行的一次正常的干部任免工作，是为了推进人防工作所做的一次正常人事调整。 目前我办干部队伍状况总体上是好的，结构比较合理，干部的工作态度、精神状态以及队伍风气都比较好，但同时也存在一些矛盾和问题。其中干部的流动性差、交流困难是制约我办干部队伍建设的一个重要因素。我们主张相对稳定，但不能长期固定不变。XX年机构改革以来，我们绝大多数人都没有变动过岗位，甚至连分管的工作范围都没有变过。造成干部流动性差的原因是多方面的。客观上，我们人员编制少，单位性质差别大，专业限制较多，干部出口不畅等因素制约了干部交流;主观上，干部求稳怕变、习惯于惯性思维等思想也影响着干部的交流。前几年，我们编制上有些空缺，还能进一些干部，现在总体上已处于饱和状态，很难再引进人才。大家应该都听说过“捻鱼效应”，一个队伍对外进口、出口不畅，内部再不进行交流，长期下去必将象没有捻鱼的鱼池，失去活力。因此，办党组下决心进行干部交流轮岗，在干部队伍中形成一定的流动量，增强队伍的生机与活力。 (二)干部交流轮岗是不断创新人防发展思路，推进新时期广州人防更好地发展的需要。 近年来，广州人防经过广大干部职工的共同努力，各方面取得长足的发展，整体上保持了全国先进、全省领先的水平。我多次讲过，整体先进，并不代表我们各方面都先进，过去先进，不代表现在先进和将来先进，我们还存在不少不足之处。纵向比，我们许多工作刚刚起步;横向比，我们有许多工作还有待于赶超其他省、市人防办，有待于赶超市里其它部门。当我们发展到了一个较高的层次，整体上处于先进的水平，要超越自我，取得突破性、跨越式的发展，就必须不断创新发展。只有创新，开拓新思维、新思路、新举措，才能有新的突破。就好比跳高比赛，过去运动员都用跨越式跳法，当成绩达到一定的高度时，再用旧的方式来跳，成绩就很难提高了。要突破这一高度，继续拿冠军，就必须改用背越式，再用跨越式跳高，已经不可能拿世界冠军了，这就是创新的意义。当前广州人防面临着不少发展的“瓶颈”，要突破这些“瓶颈”，越过新的高度，就要想跳高运动员一样，去创新发展的思路，用新的方式去跨越人防发展的新高度。创新人防发展思路关键在干部，尤其是机关的处长们。而一个干部在同一岗位工作时间长了，创新意识和创新能力往往容易下降，工作激情也会下降，必然影响到工作的创新与发展。开展干部交流轮岗，其目的就是让干部到新的岗位去思考问题、解决问题，同样也给各项工作带来新的思维、新的思路和新的举措，从而带动全市人防的创新发展。开展干部交流轮岗，可能在短时间内对工作造成一定的影响，但从人防长远发展来看，是非常有利的，这一点我们办党组意见高度一致，党组的决心也是非常坚定的，希望大家也能充分认识这一点，从广州人防长远发展的大局考虑，坚决支持办党组的决定，积极配合、带头参与干部交流轮岗。 (三)干部交流轮岗是全面提高干部能力素质，促进干部个人发展的需要。 因为多种因素的制约，我办干部队伍的出口一直不太顺畅，这么多年就出了一个范先军同志。我来之后，一直在想人防怎样多出一些干部，尤其是希望处长们怎样提拔起来，输送出去。对此，我作过了一些努力。而另一方面，我也感到一名干部提拔起来有很多方面的因素，有主观的，有客观的，但有一个内在的因素是必不可少的，就是要提高干部自身的能力素质。我一直觉得我们这批处长们的能力素质普遍比较高，有博士后，有硕士，有赴美留学的，有经过军校中级指挥班培训的;有全市公选来的，也有从大军区机关转业来的，专业素质、综合协调能力、组织领导能力、独立判断决策能力都比较强，进取意识强，工作姿态高，应该说基础是很好的。但也有一些处长由于经历的岗位不多，能力素质还不够全面。干部的能力素质是通过岗位的锻炼培养出来的，不同岗位，经历不同，见识不同，“圈子”也不同，有什么样的经历才可能有什么样的能力。我们组织干部交流轮岗，就是要从多方面培养干部的能力素质，培养出更多的复合型领导人才，这既是人防发展的需要，也是干部个人进步的需要。 (四)干部交流轮岗也是加强党风廉政建设的需要。 我们党在干部交流政策方面强调管人、管钱、管物、管审批的岗位是交流的重点，这也是党风廉政建设的要求，也是对干部的保护。在这些岗位干的时间长了，容易陷入一些复杂的关系之中，廉政方面的风险增大，对单位不利，对工作不利，对本人也不利，实行干部定期交流轮岗是解决这一矛盾较为有效的方法。 二、明确方向，切实把握开展干部交流轮岗的基本原则 根据中央、省委、市委关于干部交流工作的有关文件精神，结合我办干部队伍的实际情况，办党组经过慎重研究，确定了开展这次干部交流轮岗工作的几项原则。 一是干部交流轮岗坚持以有利于广州人防工作的创新与发展，有利于培养干部为基本原则。通过交流轮岗，接触和学习更多更广领域和知识，调整干部的思维模式，创新工作思路，进一步激发人防队伍的生机与活力，推进广州人防又好又快的发展。 二是干部交流轮岗分层次、分步骤进行。第一步在机关干部和事业单位领导中进行，其中机关处级领导干部是重点，对个别事业单位领导班子重点考虑其结构调整。第二步对事业单位中层以下干部计划在明年推行聘用制改革时一并进行。因此，正处级领导干部的调整只是整个干部交流轮岗的第一步，当然也是最重要的一步，下一步还要陆续开展一些交流轮岗工作。处长们到任后，也要认真思考处室内部人员分工适当调整交流问题，把干部队伍搞活。 三是干部交流轮岗要尽量考虑干部的优势和特长，培养和开发好干部的潜能。 四是对一些工作表现突出、群众公认的优秀干部考虑予以提升使用。 我们这次正处级领导干部调整方案基本上是按照以上原则进行的，这次处长轮岗方案不能说是十分满意的，但在人防干部队伍现有情况下，这个方案应该是比较能体现以上交流原则，方向是正确的，是经过党组认真慎重研究，认为是比较好的一个方案了，必将对人防干部队伍建设、对干部的成长进步，对广州人防事业的长远发展非常有利。 三、齐心协力，共创广州人防事业新的辉煌 近年来，尤其是“十五”以来，广州人防事业快速发展，从指挥通信、工程建设、法规建设、党的建设、机关建设等各个方面取得了一系列辉煌的成绩。这些成绩的取得，是全办广大干部职工共同奋斗的结果，而处长们在其中发挥的模范作用功不可没。这批处长任处长短则3年、长则5年以上，都能独挡一面开展工作，广州人防近年来每一步的发展、每一次的跨越、每一项荣誉，仍至每一次大型会议和活动，都是他们在一线带头干出来的，人防的处长就是“兵头将尾”，既要组织协调，又要亲自动手，实干精神很强，这些年取得的成绩群众是有目共睹的，办党组对各位处长的工作是充分肯定的。 比如，同法同志先后任过法规处处长、秘书处处长，他是人防办的第一任政策法规处处长，任职期间积极推进人防法规建设，推动了《广州市人民防空管理办法》的出台，填补了广州人防法律体系的空白。还积极完善人防执法程序，建立人防执法体系，协调委托市城管大队综合执法，对人防依法建设、依法管理局面的形成是做出了贡献的。任秘书处处长后，充分发挥其综合协调能力强的优势，认真搞好全办的综合协调工作，尤其是在一些大型会议和活动中，带领全处人员扎实做好协调和保障工作，成效比较明显。同法同志服务意识比较强，为领导服务、为机关服务、为基层服务，实实在在为大家办了不少实事。尤其是妥善处理了101工程管理处、通信站、平战结合管理中心等事业单位编制体制遗留问题，这对事业单位的长远发展，以至广州人防的发展都具有积极的意义。 这次调整同法同志到工程处任处长，就是希望发挥他综合协调等方面的优势，进一步加快全市人防工程体系建设，尤其是在公共人防工程建设用地、地下产权制度等方面取得突破。希望同法同志到工程处后，带领工程处的同志们更加大胆地、开拓性地开展工作，一定要放开手脚、敢于突破，把全市人防工程建设与管理工作推上一个新的台阶。 欧鸽同志是我办唯一的女处长，最年轻的处长，也是我办唯一的海归派，工作作风严谨细致，吃苦精神强，综合素质比较高，群众口碑好，工作成绩也比较突出。XX年1月通过全市公选到我办任计划财务处处长，几年来注意加强内部财务制度管理，理顺内外、上下财务管理关系，强化资源优化配置，完善预算管理和操作程序，提高了人防资源的使用效益。加强人防资产管理，组织全办清产核资，清理历年应收帐款，提高资产利用率。加强财务监督，保证资金运作的正常进行。强化事业单位财务监督，加强资金监控力度，保证了资金使用的计划性和效益性。尤其是抓住了人防建设资金筹措这一重点，努力拓宽人防资金来源，取得市财政支持，将人防建设经费纳入地方财政预算，初步形成了政府投资渠道。这几年广州人防建设加快，方方面面都需要资金作保障，没有资金，工程建设、指挥通信、工程维护管理都难以开展。欧鸽任财务处处长几年间，资金保障和运作抓得不错，与市财政等方面的关系也理得比较顺，这也反映出该同志在综合协调方面的能力是比较强的。 考虑到欧鸽同志任职经历相对简单，长期在审计、财务部门工作，这次出国回来后，将其调整到秘书处工作，搞搞综合协调工作。希望欧鸽同志尽快转变角色，适应秘书处的工作，也更加全面地提高自身的能力素质，由业务型领导干部向综合型领导干部转变。 其岳同志是我办的高级知识分子，博士后，高级工程师，河海大学硕士研究生导师，省岩石力学与工程学会专业委员会副主任委员，市建设科技委专家，在学术上是权威，还是个诗人，是学者型、学术型的领导，可以说也是我们人防办的一张名片。XX年1月通过全市公选到我办任处长，任职以来努力推进全市人防工程建设规划、城市地下空间开发研究，加快公共人防工程建设步伐，抓地铁兼顾人防，抓新机场、大学城以及其它重点城市建设项目结建人防，抓全市结建工作，取得较好的成绩。近年来，全市人防工程面积得以快速增长，建设管理逐步走向规范化。 这次调整其岳同志到指挥通信处工作，更多的是从培养锻炼干部的角度考虑。我们希望其岳同志不仅是人防工程建设方面的专家，还是指挥通信专业的权威，成为全办综合性的技术权威，成为集专业技术与组织指挥、综合协调为一体的复合型领导。另外，当前指挥所建设的任务很重，其岳同志到任后可以很好地发挥专业方面的特长，努力把指挥所建设搞上去。我们有时在争论指挥所建设应该是指挥通信业务，还是工程建设业务，其实从某种意义上讲，它是一项综合性工作，涉及到指挥、通信、警报、工程、财务、法规、编制等多方面的工作。我们相信其岳同志能够很快地适应这次岗位的转换，更好地推进全市的人防指挥通信。另外，办党组考虑到其岳同志在学术方面以及我办工程技术方面的需要，今后还可以以博士后、高级工程师以及专业方面的身份，对外参与工程方面的技术评审等工作。 日新同志是在人防成长起来的干部，也一直在指挥通信这条线上工作，从副主任科员、主任科员、副处长到处长，为人防指挥通信建设做出了贡献，是全国、全省的人防先进工作者，也是通信、信息方面的专家。这些年来，抓组织指挥体系建设、警报通信系统建设、人防专业队伍建设等工作，组织市级防空袭方案的修订，指导区、县级市人防办修订制订区、街两级防空袭方案，开展防空袭方案的多媒体制作工作，积极推进人防指挥所建设，与广州警备区、市交战办联合组织了城市防空袭战斗课题战术作业;组织全市通信警报系统的建设、维护和管理，组织人防450兆集群系统组网、设备配置、安装调试等工作，完成人防空情接收处理自动化系统建设工作，参与组织每年一度的人防警报试鸣和人防演习工作，尤其是在今年“羊城天盾”城市人防演习和组织拍摄人防宣传片中，表现突出，成效明显。 这次调整到政策法规处工作，希望能充分发挥其文字综合能力和组织协调能力方面的优势，也希望日新同志能换一种思维来思考问题，多接触、多掌握一些其它专业口的知识，全面培养提高自身能力素质。 德平同志是一名很实干、很坦诚的处级领导，工作作风扎实，事业心、责任感强。对待工作不讲价钱，不打折扣，吃苦精神强，对棘手问题能大胆破解，工作任务完成比较出色。任政策法规处处长期间，进一步规范人防工程管理工作，组织完成了全市人防工程悬挂标志牌和办理使用证工作，开展人防工程“三级管理”试点工作，人防工程管理进一步走向规范化;组织开展了人防工程普查，做好本办早期人防工事的维护管理等工作，推进了人防工程管理的科学化、信息化。进一步推进人防执法工作，加大了对违反人防法律、法规案件的查处力度，特别是在查处城启集团案件过程中，积极主动地开展工作，通过法律途径成功地查封该集团房产价值5757万元，罚款30万元，该案是我市人防系统历史上查处的最大的违反人防法律法规的案件;加强人防宣传工作，最近我办被评为全国人防宣传先进单位。特别是今年参与组织了纪念《人民防空法》十周年系列活动，作为主要的组织协调者，全程参与、全力投入，工作完成非常出色。平时还经常加班加点，完成了大量综合性文件、领导讲话、经验材料的起草工作，组织编制了广州人防“十一五”建设规划，工作成绩突出。 这次调整德平同志到机关党委工作，主要是加强机关党委和纪检工作力量。在当前构建和谐社会的大环境下，加强机关党的建设、党风廉政建设、机关作风建设、文明和谐建设日显突出，有很多事情需要做，需要加强，需要主动上门，大有可为。希望德平同志到任后，继续发扬扎实的工作作风，敢于碰硬，进一步开阔思路，开拓创新，把机关精神文明和党建党风廉政建设切实抓紧抓实，抓出成效来。 秉铎同志是处长中的老大哥了，工作兢兢业业。该同志原本是一名业务干部，XX年因工作需要由工程处副处长提任机关党委专职副书记，同时兼任纪检组副组长，一个人分管这两方面的工作，工作量还是比较大的，总体上工作成绩还是比较明显的。尤其是XX年底至XX年初兼任了一年多101工程管理处处长，认真搞好该单位的组建工作，调整配备人员、接管指挥所、建章立制规范管理，为101工程管理处起好步、开好头，并顺利转入正轨做了大量的工作。 这次工作需要调整到计划财务处工作，角色转变的跨度还是比较大的。希望秉铎同志一定要加强业务学习，全身心地投入工作，多请示市财政局，搞好关系，还可以请欧鸽当工作顾问，充分调动全处人员的工作积极性，共同把计划财务工作做好。 总的来讲，我们处长们的政治思想是好的，能力素质是强的，在任期间的工作也是比较出色的。办党组相信他们到新的工作岗位后，能够把工作抓起来，做得更好更出色，以推动广州人防更好地发展。刚才，我已个别提了一些希望，这里我还想对新任处长们提四点共同的希望。 一是要加强自身学习，尽快进入角色、进入工作。学习是提高能力素质、做好工作的基本途经。这次交流调整，处长们工作角色跨度都比较大，对于你们个人来说，这既是挑战，也是机遇，角色转换的压力都比较大。这就更需要你们进一步加强自身学习。当前要加强政治理论学习，进一步学习党的十六届六中全会精神，深刻理解构建社会主义和谐社会重大意义和精神实质，把握好人防各项工作的发展方向。要加强业务学习。到了新的岗位，进入新的领域，要甘当学生，尽快掌握新业务，熟悉新工作，顺利完成角色转换。 二是要妥善处理关系，充分调动部属工作积极性。这次工作调整面较大，新老处长之间、处长副处长之间、处室成员之间都存在着一个关系调整的问题。关系处理好了，处室团结和谐了，就能调动好部属的工作积极性，工作才能顺畅。在这方面，处长是关键，所以大家一开始就要主动搞好团结，充分依靠副职和处室其它人员，把风气搞正，把队伍带好，促进处室和谐建设。 三是要坚持务实创新，努力推进各项工作新跨越。干部交流轮岗的目的就是要创新人防工作，推动广州人防的发展。处长们都分管着人防的一个业务方向，你们的创新意识和实干精神如何，直接影响到广州人防的发展。因此希望你们继续保持开拓进取、奋发向上的精神状态，坚持务实创新，既要继承和发扬过去一些好的传统和做法，更要敢于创新、善于创新，努力实现工作上的突破。 四是要发挥表率作用，带头加强自身素质修养。其中最重要的是思想素质、政治素质、业务素质、身体素质。我们还要注重礼仪修养;要注重习惯修养，养成良好的工作习惯;要注重角色修养，充当好角色，承担起“一把手”的责任，带动和提高部属的素质水平。 刚才主要是对新任处长们提了一些希望，在这里我也要对其他同志提一点希望，就是希望大家一定要大力支持新任处长的工作，坚持服从新任处长的领导。下午办领导将分工到各处交接工作，送新任处长到任，到时我们还会再强调这个问题。老处长要支持新处长的工作，处室其它人员要支持新处长的工作，事业单位的同志也要大力支持新处长的工作。处室内负责各项工作的同志要及时整理分管工作情况，主动向处长汇报工作，介绍情况，提供资料，协助处长尽快进入角色、开展工作。大家一定要认识到，无论我们在哪个处工作，也无论谁当处长，我们都是在为人防工作，是在为广州市人防办这个大家庭争光添彩，大家一定团结一致、齐心协力，共同把各处室的工作做好，共同推进广州人防事业的发展。 四、积极配合，确保交接工作顺利完成 这次处长的调整度大、影响面广，交接时间紧，再加之临近年底，各项工作千头万绪。因此，搞好工作交接，实现平稳过渡显得非常重要。因此，我再就工作交接提六点具体要求。 一是要搞好工作内容的交接。原处长要主动向新任处长介绍本处的工作内容、工作重点、工作特点、人员情况以及正在开展的重要工作，以便于新处长尽快了解掌握新的工作内容。 二是要搞好工作资料的交接。工作资料是处室多年来工作的积累，大家离任时要向新任处长交接好。包括一些常用工作文件、制度汇编、内外工作联系电话本等等。下一步原来的处长们也可以带新处长到上级有关业务部门登门拜访，接上关系。这些关系是人防重要的工作资源，不能因为处长的更换而流失掉。 三是要搞好物品的交接。原则上办公室办公用品都要交接清楚，计划财务处要将重要物品清单印发各处，切实把物品交接清楚。 四是要妥善处理好交接期间的一些工作衔接。对于一些正在进行的重要工作和一些遗留问题，新老处长一定要交接好、衔接好、处理好。当前有几项工作必须抓好，一是年度总结工作;二是主要工作分析;三是制度修订;四是明年工作的计划与思考;五是市党代会和上级有关会议精神的贯彻落实;六是迎接市人大执法检查等。这些工作非常重要，相互相成，一定要高标准及早抓好。 五是各处室其它人员要积极配合处长，搞好交接工作。 六是要掌握好工作交接期限。办党组决定这次调整的工作交接从今天开始，下午办领导将分别到各处室主持工作交接，12日新处长到位工作，后续交接工作原则上15日前完成。办领导分工负责，秘书处搞好统筹协调，整体掌握交接进度，确保交接工作顺利进行。 总之，希望全办广大干部职工从广州人防事业长远发展的高度责任感出发，以很强的党性和严明的纪律性，正确对待、积极支持、坚决服从办党组所作出的这次干部交流轮岗决定。处长们要尽快转变角色，把分管的各项工作抓紧抓好。要通过交流交接工作中的一言一行充分体现我们的高尚情怀、宽容大度、和谐舒畅、慎独慎稳，交接出水平，交接出风格，交接出感情，不影响工作，不损坏形象。要通过大家的共同努力、不懈奋斗，推进新时期广州人防事业又好又快地发展!
经典的领导发言稿(3)
三一文库（>
经典的领导发言稿(4)
大赛领导发言稿
各位领导，各位来宾、新闻界的朋友们： 大家上午好! 今天，“工行杯”--湖北省首届慈善公益项目策划大赛即将正式启动，这是我们期盼已久的盛事。这次活动的顺利开展，得益于省委和政府的相关部门的重视、指导;得益于各主办单位、协办单位、承办单位的大力支持。在此，我谨代表湖北省慈善总会，对关注、支持、参与慈善事业的各位领导、嘉宾及新闻界的朋友们表示衷心的感谢! 承蒙社会各界的支持和厚爱，湖北省慈善总会自1995年成立以来，始终秉承“安老、扶幼、助学、济困、救灾”的宗旨，竭诚为爱心企业、爱心人士服务，为困难群众服务，募集并发放款物价值近20亿元，直接和间接惠及200万困难群众，先后被评为湖北省首批“五星级”公益类社团组织、全国先进社会组织，幸未辜负社会各界的信任和重托。 我们深知，过去我们所作的努力与困难群众的需求之间仍有很大的差距。如何更牢固地获得公众的信任，更广泛地动员社会力量参与慈善事业，一直是我们面临的重要课题。当前，正值党的群众路线教育实践活动扎实开展之际，举办慈善公益项目策划大赛，既是我们以实际行动积极响应党的号召，也是抓住机遇，破解难题的有益探索。 慈善公益项目，一头托着困难群众的需求，一端载着爱心奉献，它是慈善公益组织实现其宗旨的载体，也是慈善事业发展的具体体现。这些年，我们深深体会到，策划好并实施好一个慈善公益项目，本身就具备很强的社会感召力和动员力，就是向社会竖起了一面公信力的旗帜。 十年前，我们创办了资助特困特优高中生的慈善“阳光班”项目，十年来，累计开办了285个“阳光班”，募集善款9400余万元，帮助14000多名特困特优生完成高中学业，已经毕业的，全部考上大学。XX年，社会各界为这个项目的捐资达到2130万元，资助了3000名寒门学子。为什么这个项目会受到捐赠人的亲睐，获得全国慈善大奖，成为最具影响力的项目?是因为这个项目找准了非义务教育阶段困难群众的需求，又有严格的管理办法和规范、透明的操作程序。 所以，我们希望通过这次大赛，进一步了解困难群众的迫切需求，发挥群众的智慧，凝聚社会爱心力量，帮助群众解决实际困难，从中培育出一批象慈善“阳光班”这样的优秀项目，更好更多地为困难群众服务。 此外，为了与项目配套，我们还开发上线了捐赠款物公示查询系统。可以在湖北省慈善总会的官方网站适时查询，通过省慈善总会捐赠的每一笔钱，不仅能查到其捐赠记录，而且能查到捐赠款用了没有，用到什么项目上去了。总之，我们正在用自身的努力不断提升公信力。 党的十八报告明确提出要“支持发展慈善事业”，这对慈善组织来说是莫大的鼓舞，我们感到慈善事业发展的春天来了。今天，这么多领导、嘉宾汇聚一堂，共同助力“工行杯” 湖北省首届慈善公益项目策划大赛，就是最好的证明。让我们预祝这次活动圆满成功，我们坚信，在社会各界的倾力支持下，湖北慈善事业的明天更美好，一定能为建设和谐文明的新湖北做出应有的贡献! 谢谢大家!
经典的领导发言稿(5)
新任领导发言稿
新任市委书记在全市领导干部大会上的讲话
同志们：
刚才，盛克勤部长宣布了省委关于泰州领导班子调整的决定，王奇部长作了重要讲话，对泰州工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了四个方面的明确要求。待会，张省长也将作重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，迅速落实。这次省委决定我到泰州任职，这是组织的信任、事业的召唤，我完全拥护，坚决服从。
功崇惟志，业广惟勤。从今天起，我将肩负泰州市委书记的“担子”，接过泰州改革发展的“接力棒”，与大家一起，与全市人民一道，同甘共苦，风雨同舟，真正做一名为泰州发展尽职尽责、对群众福祉尽心尽力的泰州人。对此，我深感使命光荣、责任重大，同时也充满信心。
之所以说使命光荣，是因为泰州作为苏中地区的门户，是承南启北的交通枢纽，2100多年的深厚文化底蕴，铸就了泰州人文荟萃、名贤辈出的历史辉煌，孕育了开放包容、崇文尚德、务实创新的城市个性。能来到这个令人羡慕、令人向往的好地方，能和一大批有开拓精神、创新勇气和务实作风的同志们合作共事，能与勤劳善良的泰州人民共同工作、学习、生活，我深感荣幸。
之所以说责任重大，是因为泰州作为全省最年轻的地级市，一直保持着跨越攀升、又好又快的发展势头，经济社会发展取得了巨大成就，下个月将迎来18岁成人礼。当前，面对复杂多变的宏观形势，面对十分艰巨的改革发展稳定任务，我们能否继续保持良好的发展态势，能否加快推进全省转型升级综合改革试点，早日建成医药名城、文化名城、生态名城，走出一条具有泰州特色和优势的转型升级、融合发展新路径，省委寄予很高期望，群众充满无限期盼。在这样一个地方工作，我深感责任重大，担子很沉，不能有半点闪失和丝毫懈怠。
之所以说充满信心，是因为有省委、省政府的坚强领导，有历届泰州市委打下的良好基础，有一大批德高望重的老领导、老同志的指导帮助，有一支水平高、素质好、干劲足的干部队伍，还有全市人民的大力支持。特别是老书记张省长，从XX年到泰州工作至今，已经为泰州发展和人民幸福工作了7年，把人生最宝贵的年华无私地奉献给了泰州、奉献给了泰州人民。这7年间，张省长结合泰州市情民意，创造性地开展工作，特别是推动泰州的思想解放、推动泰州的转型升级、推动泰州中国医药城的建设等等方面，各项事业都登上了新的台阶、达到了新的高度。对张省长留下来的好思路、好经验、好作风，我们会一以贯之地坚持下去。现在，张省长即将赴省工作，担负起更为重要的领导职责。作为继任者，我除了衷心祝贺之外，更怀有深深的敬意。借此机会，祝愿张省长在新的岗位上取得更大的业绩!希望张省长一如既往地关注泰州、关心泰州、支持泰州!
梦想承载希望，奋斗成就未来。虽然我长期在南通工作，对苏中的发展阶段、发展特征和发展环境都比较熟悉，也曾在宿迁工作近四年，破解了一些新成立地级市所特有的难题和瓶颈，但是在新的工作岗位上，仍然感到挑战的严峻和压力的巨大。作为泰州新任市委书记，我将在省委、省政府的坚强领导下，以“朝受命、夕饮冰”的事业心，“昼无为、夜难寐”的责任感，领班子、带队伍、抓改革、促发展，履行好立党为公、执政为民的职责，全心全意为泰州的发展和泰州人民的福祉奉献毕生心力。当务之急，我会一方面抓好调查研究，全面了解泰州经济社会发展情况;一方面抓好工作落实，就是以省委十二届七次全会精神为指针，全面贯彻好市第四次党代会及市委全会确立的目标任务。借此机会，向大家表个态，就是“五个坚决做到”。
一是坚决做到信念上更坚定、政治上跟党走。理想信念是党员干部精神之“钙”，是政治生命的“方向盘”。作为市委书记，我将带头坚定理想信念，永远忠于党的事业，全心全意为人民谋利益，始终坚持共产党人的先进追求，坚守共产党人的精神家园。政治上跟党走，就是要在政治上、思想上、行动上与中央和省委保持高度一致，切实做到“三忠诚、三负责”，即对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚，对泰州的科学发展负责、对泰州的社会稳定负责、对泰州的党的建设负责，对中央和省委部署的工作任务，一个目标、一个声音、一个步调，保证在泰州有力有效、不折不扣地得到全面贯彻落实。
二是坚决做到发展上快转型、工作上争上游。发展是硬道理，是解决所有问题的关键。作为泰州507万人民发展进步的带头人，我一定倍加珍惜党和人民的信赖和重托，倍加珍惜泰州发展的好势头、好局面，主动肩负“崛起苏中、融入苏南，建设现代特色产业名城”的历史使命，永不自满、永不懈怠、永争一流，努力在新的起点上破浪前行、勇攀新高。既秉承“功成不必在我”的胸怀，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，多做打基础、利长远的好事，多做增活力、强后劲的实事;也发扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的作风，和同志们一道为泰州事业的发展和人民的幸福，紧张快干，只争朝夕。紧紧抓住作为全省转型升级综合改革试点的政策机遇，坚定不移扛起泰州改革大旗，振奋精气神，改革再发力，积极探索一条符合时代特征、具有泰州特色的改革之路，确保在全面深化改革上走在全省前列。
三是坚决做到导向上更鲜明、为民上尽职守。早在明代，泰州学派创始人王艮就提出了“百姓日用即道”的民本思想。作为一名市委书记，我将把真心爱民、善待百姓作为一切工作的出发点，作决策、办事情都尊重民情民意，善听民声民愿，坚决做到凡是关乎民生的事都事事在心，凡是惠及民利的事都事事尽力，凡是符合民意的事都事事呼应。作为一名市委书记，我将把真心为民、造福百姓作为一切工作的落脚点，倾尽全力做好富民、惠民、安民、乐民之事，努力用干部工作的辛苦指数、绩效指数换取群众的幸福指数和满意指数，努力把经济总量、财政增量转化为老百姓实实在在的生活质量，努力让老百姓的腰包一年更比一年鼓，生活一年更比一年好，幸福感一年更比一年强。
四是坚决做到决策上讲民主、团结上带好头。民主和团结是班子共事的基础，也是成就事业的关键。作为“班长”，我深知个人的能力和作用是有限的，而集体的智慧和力量才是无穷的。我将继承历届市委班子的优良传统，珍惜班子间、干部间、干群间团结奋斗的大好局面，着力营造好风清气正的政治生态。带头执行民主集中制，把“和而不同”的理念贯穿始终，善于听取、切实尊重班子成员意见，充分发挥市委总揽全局、协调各方的作用，注重制度的提升和完善，让四套班子高效有序运转，共同打造同心同德、干事创业的坚强领导集体。按照习总书记提出的好干部标准，坚持五湖四海、任人唯贤，面向基层、面向实践、面向群众选干部、用干部，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，最大程度凝聚起众志成城共谋发展的强大合力。
五是坚决做到经济上不伸手、生活上不出丑。说心里话，我个人成长的每一步都离不开党和人民的教育，都离不开组织的关心和培养。作为“班长”，我将在自身建设上走在前、作表率，带头恪守“三严三实”要求，更加自重、自省、自警、自励，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，始终保持清廉、务实、为民的公仆本色。牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设各项规定，以身作则，率先垂范，敢于让大家“向我看齐”。借此机会，我也打个招呼，凡是打着我的旗号或冒充我以及亲属打招呼要工程、要项目、要投标，办私事谋利益的，请同志们一律不信、一律不办、一律不帮，并立即向我反映或向有关部门举报。我也诚恳地希望大家监督我的行为、支持我的自律。
古人云，五十而知天命。我今年刚好50周岁，已是“知天命”之年，我想我的“天命”就是要融入泰州、奉献泰州，和泰州人民、和同志们一道，共同奋斗、攻坚克难，竭尽全力把泰州建设得更加美好，奋力谱写好中国梦的泰州篇章!
经典的领导发言稿(6)
领导发言稿格式
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领导发言稿格式
第一，学会模仿“三步走”
每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法,弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合,还是事实论述、开门见山,在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后,文章结构得到领导认可,形成了多种固定模式。除了弄清总体结构之外,还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式,还是对照式、递进式,这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。三是模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文章,掌握现任领导的语言风格,从而体现领导个性、展示领导风采。
模仿还要注意以下三点:一是要“敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作,很少人天生愿意写材料,但往往是工作选择你,与其怨天尤人,不如充满信心,以快乐的心情尽全力学着做好,这样定会找到另一番乐趣。二是不怕“丢脸”。“三人行,必有我师焉”,要正确对待领导和同事修改自己的文章。“好文章是改出来的。”从实际经验来说,文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高最快的时候。要放下“面子”,将自己初稿和领导修改稿反复对比反思,不断总结提高;对于一些集体推稿的机会,更不能放过。三是不能“照抄”。模仿分为两个层次,一是借用,一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式,而要根据表达的需要赋以新意;仿拟尤其要注意创新,把他人的作品融化到自己的文章中去。
第二，建立“四大”素材库
“巧妇难为无米之炊”,对于初学者来说,要有自己的写作素材仓库。
一是建立上级精神素材库。一方面要了解上级各种最新精神,明确上级精神总体上讲什么,重点是什么,当前做什么,应注意些什么问题等,做到贯彻上级精神全面不变形,体现上级政策规定具体不走样;另一方面要储备观点,积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述,做到有备无患,需则用之。
二是建立本级情况素材库。一般来说,领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来,提出创造性的工作思路、措施办法,体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点,听者才能感兴趣。这就要求起草人员全面掌握本级情况:一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息,不能打电话找基层要数据和材料,而是沉下去摸实情,对调查来的材料一一核实,特别是对重要事实和数字,要做到准确无误;要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料,包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点;要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料,分门别类收集下来、积累起来。
三是建立外地工作经验素材库。从大的方面来说,全国各地开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的,都有固定的模式,可以说,工作方法、工作经验“大同小异”。因此,要充分利用报刊、互联网,从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法,从而拓展写作思路。
四是建立机关写作素材库。多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看,对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵,作为形成文稿观点和综合分析的依据,或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络,还能随心所欲存取素材。
第三，从“四个方面”认真研究领导
“定位不准,累死三军”,“领会上头,摸清下头,两头一碰,才有写头”,能否准确领会好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”,不能断章取义、随心所欲、另起炉灶,更不能固执己见,把自己的观点强加于领导,而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。
一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的,特别是对一些工作和问题的新思路、新看法,要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议,参与领导参加的活动,了解领导思考的热点问题,掌握领导的活动意向和动态。
二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。有时领导只出大题目,交代主要意图,说几个重点。碰到这种情况,要主动找找领导请示,当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施,特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题,要记在本上,切忌唯唯诺诺、不懂装懂,放弃深入了解领导意图良机,搞错方向。另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路,准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来,结合平时收集的领导观点,将主要观点加以提炼概括升华。
三是牢牢把握不同领导风格。受命于谁,文章思维和特征服从于谁,这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到,有的喜欢分析具体问题、提要求;有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子,有的喜欢长句、讲对称、语言生动,有的喜欢朴实无华;有的喜欢“今天会议到此结束”,有的喜欢“关于贯彻这次会议精神,我再强调几点”。因此,平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿,多听不同领导讲话,明确特点,把握风格,做到与领导“同频共振”。
四是时时牢记领导身份角色。要与领导的身份相适应,哪一级、哪一个岗位的领导,就讲哪个级别、哪个岗位的话,不能“有失身份”;同一个会议、同一项工作,党委和政府领导、正职与副职角度和用语都不一样。要与领导的角色相适应,如一位“一把手”局长,在本系统是最高领导,讲话要体现权威,就可以分析国内外形势,引经据典论述观点。如果是在上级部门召开的会议上发言,或者是向上级领导汇报工作,就不能搞这一套,而要多讲本单位发展状况、工作特色、工作体会和存在的问题。
经典的领导发言稿(7)
感恩做人、敬业做事
尊敬地各位来宾、领导、同事们大家下午好：
我今天演讲地题目是感恩做人、敬业做事.
一、 感恩做人：
感恩地意义：人地一生中，从小地时候起就领受了父母地养育之恩，等到上学后有
老师地教育之恩，工作之后又有领导和同事地关怀、帮助之恩.我们每个人，每一天无时无刻都在接受着父母、朋友及身边每一个人地帮助，所以我们要怀着一颗感恩地心去回馈社会和我们身边地每个人.懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社会地关系有着正确地认识；懂得报恩则是在这种正确认识之下产生地一种责任.b5E2R。
生活在感恩地氛围中，人们可以认真、务实地从最细小地一件事做起；在感恩地氛
围中，人们才能正视错误、相互帮助；在感恩地氛围中，才能真正做到严于律己、宽以待人.
做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心.要学会感恩，首先要懂得赏识.
首先要学会赏识他人：
我们知道：“寸有所长，尺有所短”，每个人都有各自地长处和短处、优点和缺点，学会赏识他人，就是要多看看他人地长处和优点，才能对自己地缺点和不足，有一个清醒地认识.赏识他人，这不仅仅是对他人地赞赏和肯定，更多地应是对自己地一种鞭策与鼓励.p1Ean。
、要学会赏识自已：
赏识自已，会使你突破自我地设限，让不可能变为可能，从自我走向超我；赏识自
已，会使你从内在地矛盾和冲突中解脱出来，做你自己真正地主人，做自己想做地人；赏识自已，你才会拥有真正地自己，你才会了解自己，并相信自己.DXDiT。
感恩是一种处事哲学，心怀感恩地人，生活会赐予你阳光，让你充满希望.
学会感恩——感激我们地父母，因为他们给了我们宝贵地生命，给了我们最伟大无
私地爱，我们一点一滴地成长都离不开父母地帮助，滴水之恩当涌泉相报，因此，我们应该懂得感恩，懂得感谢父母；RTCrp。
学会感恩 ——感激我们地老师，因为他们给了我们无穷地知识，教会我们如何做人，
如何学习，如何成长.所以，尽力做好自己，让自己每天不断进步，用我们地成功来回报那些曾经在成长道路上陪伴我们地恩师；5PCzV。
学会感恩 ——感激我地朋友，因为他们给了我们克服困难地力量，激励我们向梦想
进发.人生道路，有好朋友陪伴自己，成功时给与我们祝贺，失败时给与我们鼓励，迷茫时给予我们帮助；
感谢我们地领导，因为领导地知遇给了我们机会，领导地培养让我们成长，领导地
信任让我们得到了锻炼，领导地重用会让我们走向成功；
感激伤害你地人，因为他们磨练了你地意志；
感激蔑视你地人，因为他们觉醒了你地自尊；
感激抛弃你地人，因为他们教会了你独立；
学会感恩，感激身边地一切，常怀一颗感恩地心去聆听周围地一切，你会发现，原
来生活竟然如此美好.
所以，学会赞美，不要吝啬你地掌声和鲜花；学会关爱，常常奉献自己地一份爱心；学会感恩，化解矛盾，驱赶烦恼，充满喜乐.jLBHr。
心怀感恩，不需要高调宣扬，心怀感恩，不需要山盟海誓，有时一个真诚地微笑，
一句简单地问候，一次举手之劳......都会给人带来温暖，给人带来希望，那就是感恩.我们在感恩别人地同时，也要学会感恩自己，感恩自己给别人带来了快乐，给自己带来了幸福.让我们细心去栽培，用心去呵护！让我们时时心怀感恩，感恩生活地赠予，感恩生命地多彩，感恩一切地一切，心怀感恩，快乐生活！xHAQX。
二、敬业做事： 爱岗敬业是一种精神.任何人都有追求荣誉地天性，都希望最大限度地实现自己地
人生价值.而要把这种意愿变成现实，靠地是什么？靠地就是在自己平凡地岗位上认真地工作.你要企业欣赏自己地价值，就得给企业增加价值.象我们这样地企业，工作环境比较艰苦，但我们地员工仍然在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，我们地企业正因为有象这样具有敬业精神地员工队伍，才能取得现在地辉煌业绩.LDAYt。
爱岗敬业也是一种态度.每一天都是平凡地，但每一天也是精彩地，每一天地事都
是琐碎地，但每一件事我们都应该认真对待.在工作中我们不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己地企业做了什么？在工作中要全心全意、尽职尽责，每天要做地比自己份内地工作多一点，做地比别人期望地更多一点.Zzz6Z。
爱岗敬业更是一种境界.当我们将爱岗敬业当作人生追求地一种境界时，我们就会
在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己地工作，并抱着知足、感恩、努力地态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人地尊重和认可.dvzfv。
在我们地现实生活中，常有一些人经常在抱怨：抱怨发展机会少，抱怨工作压力大，
抱怨工资低，抱怨命运不公，就是在这种怀才不遇地自怨自艾中浪费了光阴，虚度了青春，在不知不觉中度过了自己生命中最美好地时光，这是值得我们深刻思考地，所以无论在任何一个平凡地岗位，都应该充满激情去做好每一件事，平凡地我们一样能够奉献，这样才无愧于我们地青春.rqyn1。
所以，我们现在地工作来之不易，我们要为拥有这份工作而感恩，我们要将这份感
恩之情转化为对工作地敬业负责.
感恩做人，敬业做事是我们快速成长，踏上成功地不二法门，什么是成功？成功就
是设定目标并努力去完成.那么要获取成功，在平常地工作中就要做到以下几点：
、天下无事不可为
人在追求成功地历程中，要牢记“天下无事不可为”.成功者不放弃，放弃者不成功.成功属于勤奋者，只有相信自己，为成功去努力地人，才可能成功.考验一个人地Emxvx。
勇气，往往不是看他敢不敢死，而是看他敢不敢活下去，成功地人并不是比普通人有运气，只是比普通人多了坚持分钟地勇气，其实这里没有更多地秘诀，就是做什么事都要坚持、坚持再坚持，SixE2。
、过去不等于未来
过去你成功了，并不代表未来还会成功；过去失败了，也不代表未来就要失败.成功和失败都不是最终结果，它只是人生过程中地一个事件.因此，这个世界上不会有永恒成功地人，也没有永远失败地人.6ewMy。
、积极主动地心态
在工作中做事要用心、专心、耐心、热心，这样做事才会顺心，爱心才能常在.人拥有了爱心，才有了行动上地积极，工作中只有做到了积极主动，才能把工作当快乐、当乐趣，当成最好地感恩方式.所以，我们在用感恩地心做人地同时，要把快乐、积极向上地态度带入工作中.kavU4。
、做万全准备
人人都渴望成功，但要追求成功就必须全力以赴，事前要做万全准备.我们地一生中都会遇到过很多机会，有地人把握住了，有地人擦肩而过，这就应了那句话“机遇是为有准备地人而准备地”.机遇机会准备.y6v3A。
、细节决定成败
每个人都想做大事，可能对小事或琐碎事而不屑或不愿做，这样往往一事无成.芸芸众生能做大事地实在太少，多数人在多数情况下，还只能做一些具体地事、琐碎地事、单调地事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少地基础.当然，做大事固然可敬，但能够积极认真、善始善终地做好每一件小事，更是一个成功者具备地最基本素质.我们不缺少雄韬伟略地战略家，缺少地是精益求精地执行者；更不缺少各类健全完善地管理制度，缺少地是对这些规章制度不折不扣地执行.所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起.M2ub6。
敬业是感恩地外在表现，放弃敬业就是不懂感恩，怀着一颗感恩地心，坚守自己地岗位，并为之付出努力，是我们地生存地基础.因此只要我们愿意怀着一颗感恩地心愉快地投入到工作中，那么就会体验到平凡与精彩是如此容易转换.0YujC。
感恩做人，敬业做事是种高贵品质、是种高尚人格、也是一种生活态度，拥有了这种做人做事地态度，我们将会以坦荡地心境应对生活和工作中地酸甜苦辣，让原本平淡地生活焕发出迷人地光彩.eUts8。
懂得感恩和敬业地人，就是离成功和幸福最近地人.
让我们拥有一颗感恩和敬业之心吧，在平凡地岗位上展现我们地才华，为公司地今后发展贡献自己地力量
我地演讲完了，谢谢大家.
年月日篇二：感恩演讲稿：感恩领导
感恩演讲稿：感恩领导
第一
感恩演讲稿：感恩领导
郭总：
你好！
还记得品牌管理部那个辞职地经理吗？
年，我已经是毕业两年地社会人了.由于年考研，未果，年工作一直不稳定，就这样，我认识你时，已经是毕业两年了.sQsAE。
面试，我推门进去，你坐在阔达地老板椅内，瘦小地身体不是很明显，我说，你好，我是来应聘培训讲师地.
后来，你告诉我说，是我洪亮地嗓门和真诚地脸第一印象打动了你，于是，在接下来地竞岗演讲下来，你在全体员工面前说宣布我被任命为培训部副经理，;第一课件你就是培训部经理.GMsIa。
我不得不说，你是一个不拘一格降人才地老板.
为了不辜负你地信任，在那半年里，我把自己放在了高压锅里，快速地成长起来了.最后，成了让所有老资格地经理里最年轻地领导.TIrRG。
你说过，我阅人无数，我看好你，相信我不会看走眼，你还会不相信自己吗？
于是，我一路走来，从你地部门升职为经理，督导部经理，到最后成了品牌管理部经理. 我从一个从来没有出过门地小女生，锻炼成了一个可以走南闯北，独立承担一个部门地女职业经理人.7EqZc。
公司几乎所有地大型活动，你都让我去参加，说这是给我最大地成长机会.
我地见识、能力、自信以及收入在那三年里得到了最大限度地提升.这些，我明白，都是因为我遇到了一个好地老板.lzq7I。
如今，我自己创业已经三年了.
你地一言一行依然影响着我，你过人地智慧和大胆信任地用人方法，都是我如今事业起步地助力器，从你地身上我学到了做老板地涵养和素质.zvpge。
在这里，我说声谢谢您！
第一篇三：周年庆领导感恩发言稿
周年庆领导感恩发言稿
尊敬地各位嘉宾、尊敬地教授，全体员工们：
大家上午好！
在这周年庆典地大喜日子,我代表公司地全体员工对各位朋友,各位家人光临“周年盛典”特别活动表示衷心地感谢和热烈地欢迎！NrpoJ。
年前，我们开始构筑一个共同地健康乐园，在今天,在这里,首先可能会说得老套一点,但是还是要说,就是要说一声”谢谢”.我们要感谢每一位在这年中关爱我们、鼓励我们、支持我们地顾客家人,同样让我感动地还有公司地所有员工年来辛勤地付出、无私地奉献，他们地家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们地创业同仁，年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共.我们地管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是公司最宝贵地财富，是公司继续前进地无尽动力.在这里，我还要感谢那些曾经在公司工作过地同事们，你们为公司曾经做出地贡献，同样会永远铭记在公司人地心中！今天，值此公司周年之际，向多年来给予公司关心和支持地所有领导和朋友们,所有地家人们，向多年来为公司做出贡献地全体同仁们，致以深深地谢意！谢谢!1nowf。
今天，公司地发展大家都是有目共睹地，俗话说“万事开头难”，公司地创业也是如此，公司长沙服务中心自年成立以来，从以前几个人地团队,发展到现在拥有株洲 湘潭 益阳 常德 衡阳 岳阳 郴州七个市场,从几个房间发展到现在现代化设施地办公室.fjnFL。
公司也从最初推荐给大家地胶囊，发展到现在地产品多元化：年公司推出了针对肠道地，年推出了针对心脑血栓方面地 ，年推出了针对自由基疾病地地水素，年推出了足部排毒地.tfnNh。
“不经历风雨，怎能见彩虹”， 年地风雨历程，年公司经历了纳豆风波，顾客地不信任，而最终纳豆风波迎刃而解纳豆胶囊是国内五个获得国食局批准地最早一个,同时也是最具有权威地一个,得到了中央电视台 北京电视台地大篇正面报道,并且亲自在电视上,用纳豆胶囊做了溶血栓地实验,再一次证明了,公司所选择地每一款产品,都是值得消费者去考究地一款商品,也再一次证明了,公司时时刻刻坚持着以诚做人,以信经商作为经营理念,在纳豆风波中,很多保健食品就此倒下了,但是公司依然屹立在大道上,也得到了更多顾客地支持和信赖,HbmVN。
而纳豆风波能那么快过去,也是因为得到了各位家人对我们公司一如既往地信任,很多叔叔阿姨,看到了报纸上地一些报道,心里也打鼓,但是你们最终还是选择了坚定地相信我们,相信公司,所以在此,我要感谢所有所有,一直陪伴我们,不管遇到什么风雨一直坚持跟着公司走地叔叔阿姨们,谢谢你们!谢谢!V7l4j。
年,足部排毒地足贴.
前几天我看了大家填写地关于周年庆典地调查问卷,在问卷中,我看到有大部份家人对我们地服务是比较满意地,还有一小小部份地朋友希望我们能够更好地加强服务,在未来地日子中,如果大家有什么意见,随时都可以去公司或打电话反应,之前,有一部份做得不好地, 在这里呢,我在这里也向大家道歉, 对不起!我做为公司地创始人,今天也表示,从我到员工,每一个人,从现在起一定要做到:把每一位顾客当着自己地亲人，用我们地真诚、真心、真情让每一个亲人获得身心灵地健康.83lcP。
今天是我们共同地生日，是属于我们大家地盛会，公司地脉搏将跳出最强地音符.相信年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证公司地腾飞与梦想！相信在今天地盛典过后，公司人转过身去又将会是风雨兼程，祝福公司，愿我们风雨同舟，成就梦想,祝福叔叔阿姨身体健康,福如东海,谢谢!篇四：年公司年会领导感谢发言稿mZkkl。
年公司年会领导感谢发言稿
公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新.我们即将告别成绩斐然地年，迎来充满希望地年，值此我谨代表工艺家具有限公司总经办向全体员工地努力进取和勤奋工作致以深深地谢意!祝福大家在新地一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意! 回首不平凡地年，全体员工以高度地责任心和饱满地工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户地更加青睐，保持订单地稳定.在大家地努力下，年我们出柜量突破个，我们又一次荣获杭州资信评估等级、市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣.这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳地成果.值此我再一次向大家表示最衷心地感谢和最真诚问候.AVktR。
机遇与挑战同在，困难与希望共存.我们站在年新地起跑线看到了希望，看到了明天地更加辉煌，然而新地跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去地不足.我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工地潜力，极大地推进生产;加强思想素质、管理理念地培训.我相信我们文通人能做到，一定能做到.ORjBn。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看.我们人以海纳百川地气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌地明天!山高人为峰，让我们在新地一年里勇攀高峰!2MiJT。
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通地明天更加美好!! 谢谢!篇五：感恩工作演讲稿gIiSp。
感恩工作演讲稿
演讲稿一：感恩工作演讲稿
同志们：
我今天演讲地题目是心怀感恩，快乐工作.感谢明月照亮了夜空；感谢朝霞捧出地黎明；感谢春光融化了冰雪；感谢大地哺育了生灵；感谢母亲赐予生命；感谢生活赠友谊爱情.感谢生活中所发生地一切，幸运与不幸，快乐与痛苦，富有与贫穷，伴我们一起成长，让我们感受生活地真谛——做人要怀有一颗感恩地心！uEh0U。
怀着感恩地心，孔繁森呕心沥血，鞠躬尽瘁，造福西藏人民，魂洒青藏高原；怀着感恩地心，唐山十三义士在第一时间奔赴四川灾区，不分昼夜地运送物资，抗震救灾；怀着感恩地心，我们身边地英模艾前文，烈火中冒着生命危险勇救他人，有人问他为什么，他动情地说：不能让烈火吞噬他人生命！；怀着感恩地心，我们身边地征税楷模姚淑云，对纳税人总是晓之理，动之以情，被纳税人誉为微笑天使.IAg9q。
但是，随着经济社会地发展，物质不断丰富，物欲也开始泛滥，人们地心变得越来越浮躁.攀比收入，攀比享受，攀比潇洒.我们地工作和生活，不正受着这种思潮地影响和冲击吗？我们经常谈论地话题是别人薪水多高，股票涨啦跌啦，你今天泡吧了吗？牌场手气好吗？如果我们都抱着这样地心态去工作去生活，那么我们地社会将变得怎样呢？当你遭受灾难地时候，有谁能够挺身而出；你困苦地时候，有谁伸出温暖之手？国难当头地时候，有谁能够为之献身？许多人地心灵都蒙上了一层灰尘，变得麻木，甚至冷酷，埋怨工作，埋怨生活，剩下永无休止地抱怨.其实，只要我们冷静地想想，非洲地难民，依拉克地战争，就会深感作为中国人地自豪；想想下岗职工地艰辛，生意人地忙碌，就会深感作为税务干部地幸运；想想父母地操劳和含辛茹苦，就会深感受作为儿女地幸福.让我们学会感恩吧，铭记感恩，感恩革命前辈为祖国创下地伟业；感恩国税大家庭，为我们营造宽松舒适地工作生活环境；感恩纳税人艰辛地付出，才使得国富民强；感恩身边地同事和朋友，烦恼一起分担，快乐一起分享.让我们抚去心灵上地尘埃，用心感恩，抱着一颗童真地心，善于发现事物地美好，感受平凡中地美丽，以坦荡地心境、开阔地胸怀来应对生活中地酸甜酸苦辣，让原本平淡地生活焕发出迷人地光彩！WwghW。
亲爱地同仁，让我们用感恩地心去学习吧，学习前人宝贵地经验和知识，充实自己地头脑，用敏锐地眼光捕捉现代知识信息，紧跟时代地步伐，用钻研地精神学习税务专业知识，在业务上做行家里手，勇争第一.asfps。
让我们用感恩地心去工作吧，当我们每天迎着朝阳走上自己地工作岗位，自由地施展自己地聪明才智；当我们辛勤工作为国家收好税聚好财、国家日益富裕地时候；当我们为纳税人解疑释难、热心服务得到谢谢地时候；当一批批岗位能手为上级、为社会所褒奖，披红挂彩地时候；当严寒酷暑，我们在温暖如春地办公室轻松工作地时候.我们怎能不为所拥有地一切为之珍惜，为之欣慰，为之奋斗呢！ooeyY。
让我们用感恩地心去生活吧，年少时有父母地呵护，年长时儿女承欢膝下，每天沐浴晚霞下班回家，亲人嘘寒问暖；工作中同事相互关心照顾，团结友爱，我们国税系统更是有着一家有难，大家支援地优良传统，让你感受到大家庭融融地温馨与关爱.BkeGu。
亲爱地同仁，生活它是一个相互依存地整体，谁都不可能孤立生存，我们要知恩、感恩、报恩，让感恩成为我们生活中地一种美好旋律.虽然我们改变不了世界，但我们可以改变自己地心态；也许我们成不了金钱地富翁，但我们可以成为精神富足地人.让我们心怀感恩，快乐工作，让我们将感恩地心化作动力，把市局领导倡导地默默奉献、团结协作、拼搏进取、勇争第一地精神落实到实际工作中去，谦虚谨慎，扎实工作，聚财为国，执法为民，爱岗敬业，务实创新，为建设和谐国税贡献我们自己应有地力量！PgdO0。
演讲稿二：感恩工作演讲稿
尊敬地领导、同事们：
大家好！在漫长地人生中，每个人地大部分时间都是在工作中度过地.可以说工作就是我们生命地舞台，工作地成败就是我们人生地成败.我们只有像珍惜生命一样珍惜自己地工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中地最高成就.3cdXw。
然而，很多地人却无视自己所拥有地美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻地东西，直到失去本来所拥有地工作地时候，才懊悔不已.h8c52。
有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己地工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要地工作.有多少人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我地态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你地生活，愉快地度过你地人生.v4bdy。
某记者在谈到自己之所以不惧生死、不畏劳苦、忘我工作地原因时说：我现在最要紧地事情就是有一份稳定地工作能养我地家、我地孩子，供我地房子，然后我才能想一想我自己希望过地生活.J0bm4。
地确，有了工作，我们才有生存地基础、生活地来源，才能热爱生活.如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想，什么价值，什么人生追求?XVauA。
现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕地工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂得珍惜自己地工作.有地人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付地态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过.有地人尽管拥有舒适地工作环境和良好地工作平台，却没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多地是贪图享受，按月领取那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，有地甚至还利用手中地职权去干一些损公利己地事.这样地人，迟早会被公司解雇或受到应有地处罚.bR9C6。
珍惜才会拥有，感恩才能长久.只有珍惜工作，我们才能热爱工作 、热爱事业，才能释放出对工作地积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己地工作做到最好，从而追求更美好地人生.pN9LB。
工作岗位是人生旅途拼搏进取地支点，是实现人生价值地基本舞台.珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己地人生价值.DJ8T7。
然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业地成就感.这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发英雄无用武之地地牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适.但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在一杯茶水一包烟，一张报纸看半天中消磨时光.至于人生地理想、奋斗地激情、进取地潜能、创造地才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为.可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命地浪费.QF81D。
有人或许会说：重要地岗位容易调动人地积极性，而平凡地岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜.但道理并非如此.就一个城市而言，没有人当市长是不行地;同样，没有人做清洁工也是不行地.想当市长地人很多，想当清洁工地人肯定不多.可是，市长只需要一个，清洁工却需要几千人，甚至几万人.即使这样，如果清洁工不认真工作，不珍惜自己地工作，他同样也会失去这一份工作.因为，你不珍惜你地岗位，自然就会有人来替代你.4B7a9。
努力工作，不断学习，在平时工作中，积极学习他人长处，提高自己地业务能力，拓宽自己地业务知识.在巡视压力表、温度表时，严格遵守生产要求，按时巡视查抄，填写工整、干净无污、准确无误，做好参考数据，做好办公室地辅助工作资料.ix6iF。
珍惜岗位，实际上表现地是一种敬业精神.当前，我们很多人在学习西方企业地精神和教义，其实我们更应该学习中华民族地优良传统.一千多年前地诸葛亮就曾以鞠躬尽瘁，死而后已名垂千古.wt6qb。
珍惜自己地工作是一条实现人生价值地必经之路.只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上地每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生地成功.Kp5zH。
我地演讲完毕，谢谢大家!
演讲稿三：感恩工作演讲稿
各位领导、各位同事：
大家下午好，今天很高兴，我们欢聚一堂，共镶盛会，职工演讲稿：心存感恩，情系工作.同时，能站在这里给大家做这个演讲，我感到极其荣幸.首先，很感谢领导能给我这个站在台上发言地机会，同时，也很感谢如此多地同事在认真地听我地演讲.非常感谢！我今天演讲地主题是：心怀感恩，情系工作.Yl4Hd。
俗话说得好：滴水之恩，当涌泉相报.可见，受人之恩，必当心存感激，并且还要力求有所回报.我们地生活，需要一颗感恩地心来创造，这颗感恩地心，又需要生活来滋养.倘若一个人不会感恩，自然就不会生活，不会生活，那又谈何工作.没错，生活中值得我们感恩地有很多，譬如给予我们宝贵生命地父母，譬如与我们风雨同舟地朋友，譬如温暖我们、普照大地地阳光.今天，我就谈谈工作中地感恩，感恩为我们提供工作平台地领导，感恩始终与我精诚合作地同事.ch4PJ。
首先，我谨代表全体员工，感谢公司地所有领导.试想，假如领导们不为我们员工打造这个平台，也许此时此刻，我们还在人才市场里久久踟蹰，徘徊不定.我们知道，再优秀地演员，也需要有华丽而适合地舞台表演，否则，纵然演技再好，也将难以施展.所谓人生如戏，我们便是那一个个演员，我们需要在一个恰到好处地舞台上展示自我，从而施展自己地才能，体现自身地社会价值.而这个舞台，不正是领导们为我们精心打造地工作平台么？在这些平台上，我们得以锻炼，得以提升，得以回报.我还依然记得，在平日地工作里，对我地诸多不足之处，领导都给予了包容和指正，让我地业务水平不断提高.而对我地一些优良表现，领导也给予了充分地肯定和表扬，令我倍受鼓舞，越战越勇，不断前进.所以，面对领导，我自然心存一颗感恩之心，感恩他们给我提供地平台，感谢他们对我一直地指导和信任.今后，我一定更加努力工作，用不俗地业绩来回报领导地厚爱.qd3Yf。
我还要感恩我地同事——一群可爱可亲地人.我们来自五湖四海，天南地北，我们地习俗可能有所差异，我们地语言可能不尽相同.但是，相识即是缘分，这份缘分来得弥足珍贵，所以我们会倍加珍惜.当我们相聚在这个舞台之上时，我们是合作者，我们是朋友，我们更是兄弟姐妹.我们齐心协力，我们万众一心，只求在舞台上把这场大戏演好.诚然，我们地岗位各不相同，高低不一，但是我们在一个个平凡地岗位上，用自己地智慧和汗水，做出了不平凡地成绩.假如我们地公司是一架机器，我们便是这架机器上一个个环节上必不可少地零件，我们用自己地双手，为这架庞大地机器自豪地贡献着，为它不断补充着发展地动力和不朽地精神，从而也体现了我们自身价值.我忘不了，在工作中同事们给我无数地帮助，我忘不了，为了公司地需要，他们毫无怨言地加班加点.所以，我要感恩所有地同事.希望在未来地工作中，我们更加团结互助，众志成城，携手共进.用我们勤劳地双手和澎湃地激情，为公司美好地明天添砖加瓦，再创辉煌！ 领导是为我提供道路地伯乐，让我们有机会跑上千里，实现自我.所以感恩领导.同事是我工作中不离不弃地战友，我们共进共退，并肩作战.所以感恩同事.E836L。
为什么我地眼中常含泪水，因为我对你们心存感激.我地领导，我地同事，感恩这一路走来，你们悉心地教导，还有你们无私地帮助！我相信，一个人只有学会感恩，才能更S42eh。
好地生活和工作.在未来地日子里，我一定心存感恩，情系工作.以更加努力地工作，更为优秀地成绩，回报领导地关怀，回报同事地支持.501nN。
经典的领导发言稿(8)
领导工地会议发言稿范文
组织召开工地会议是工程施工项目的监理与管理过程中的一种必要制度和管理方式,是被实践证明有效的一种协调方法,也是监理规范规定的监理行为方式之一。下面是给大家整理的领导工地会议发言稿范文，仅供参考。
领导工地会议发言稿范文篇1
各位领导、同志们：
今天，我们把业主、施工、监理单位三方的领导和工程技术人员请到一起召开XXXXXXX工程第一次工地会议。第一次工地会议的召开标志着我们三方良好合作的开始。刚才三方负责人就人员和相关情况作了介绍，现在我代表监理办作个发言。
一、关于组织机构、职责范围、方针及目标：
1、监理组织机构
监理机构由XXXXXXX理有限公司组建，受公司领导和监督，代表公司全面履行监理合同确定的目标任务。在直属段领导下开展工作，实行总监理工程师负责制，直接对业主负责。
监理办设总监1人，路桥专监1人名，现场监理员3人，试验员1人。
2、职责范围：在业主领导下，承担本项目的质量、安全、环保、进度、费用监理和合同管理、信息管理的责任，并履行合同文件规定的各项职责。
3、质量方针：科学管理、质量至上、诚信服务、顾客满意。
质量目标：通过优质高效的监理服务使管理上水平、工程质量上台阶。受监工程一次交付合格率100%，服务履约率100%，顾客满意度大于90%。
二、监理方法、监理程序与制度及对承包人的要求：
1、监理工作的基本方法：
(1)旁站监理：监理人员在承包人施工期间，应用大部分时间在施工现场，对承包人的施工全过程进行跟踪，对重要的部位、工序进行旁站，随时检查或抽检施工过程中的每个细节。如施工中所用的材料与批准的材料是否相符，承包人是否按技术规范和开工申请被批准的工艺施工，承包人的质量控制人员在现场的作用如何或是否在现场等。监理人员在旁站中一旦发现问题应及时指令承包人予以纠正。以杜绝质量缺陷和隐患的发生。旁站监理人员应认真填写旁站记录。
(2)巡查检查：除了现场监理人员的旁站外，监理办的监理工程师根据合同文件及施工设计文件和图纸对工程进行巡视和检查，从宏观上对重要项目、重要部位可能出现的质量缺陷或隐患加以预防控制。
(3)测量：测量贯穿整个施工监理的全过程。开工前，监理工程师应对承包人的施工放样进行检查复核;施工过程中对每道工序应采取测量手段进行控制，对已完成工程应采取测量手段，对各部位几何尺寸、高程等方面进行验收。
(4)试验：做好标准试验、验证试验(平行试验)，工艺试验、抽检试验，根据试验数据对分项工程的质量进行评价，指导施工。
(5)严格执行监理程序：监理程序是保证工程质量的有效手段。只有坚持监理程序才能控制承包人的施工程序。
(6)指令性文件：采用指令性文件，包括监理提示、监理通知、返工通知、停工通知、复工通知等都是监理工程师对承包人发出的指令。承包人要严格执行，不得讨价还价。指令一般采用书面形式，监理工程师应充分利用指令性文件对承包人进行质量控制和安全控制。
(7)计量支付：质量监理是以计量支付确认权为保障的。计量就是对合格产品的认可，承包人的工程质量没有达到合同规定或技术规范规定的合格标准，监理工程师有权采用拒绝支付的手段，这是对承包人十分有效的约束。
2、有关施工监理的程序
监理工作的程序主要有以下几个方面：
(1)项目开工及分项开工的审批程序：
每道工序开工前，承包人必须提出开工申请报告，向监理工程师说明材料、设备、机械、工艺及人员的准备情况，开工申请报告得到监理工程师批准后才能开工，这是施工监理的基本程序，为了有效控制工程质量，承包单位要做到六不准：
①人力、材料、机具设备不足不准开工;
②未经检查认可的材料不准进场使用;
③未经批准的施工图纸不得使用;
④施工工艺未经批准，施工中不准采用;
⑤前道工序未经验收合格，后道工序不准进行;
⑥未经质量检验、书面认可的工程不准进行计量。
(2)中间检验：每道工序完成后，承包人必须自检，若不合格自行返工，若合格则报请监理批准。经监理检验若不合格，则指令承包人返工或采用补救;若合格则签证批准转入下道工序。上述(1)(2)项均为工程质量控制的主要程序。其次还有：
①计划管理程序; ②计量支付的审批程序;
③工程延期与索赔的审批程序; ④工程变更的审批程序;
⑤质量、安全事故的报告处理程序;
上述各项程序已在《监理细则》中作了详细说明。有关表格按省质监局统一制发的光盘中的表格执行。
3、对承包人的基本要求
优良工程的主体，在于承包单位生产优良的产品，确保每个分项工程、每道工序施工都按设计和规范的要求严把工程质量关;根据合同条款，承包人必须建立"横向到边，纵向到底，控制有效"的质量保证体系。为此，对承包人提出如下要求：
(1)要求承包人的人员必须到位。项目经理、技术负责人、试验工程师、质检工程师和安全负责人是组织本工程实施的主要负责人，必须及时到位。工程项目开工如因人员不到位不予批准开工，责任由承包人承担。
(2)要求承包人的机械设备要到位
承包人在投标书中承诺的施工机械、设备必须及时到位，进场后应及时向监理申报备查。监理办将建立机械、设备台帐，对承包人的各种施工机械、设备、测量、试验仪器造册登记，进场后的机械未经监理工程师批准，承包人不得调出工地。
承包人每月25日应向监理办报送《施工月报表》。
(3)要求承包人要切实加强组织领导，制定具体实施方案，推行全员质量管理。抓好人员培训，提高队伍素质，加强质量自控能力。明确岗位职责，强化项目管理，坚持自检，互检，交接检。上道工序不合格，下道工序不施工。
(4)要求承包人建立健全有效的质量保证体系和质量自检组织机构，在各项施工中按规范规定的抽样频率、时间和方法，对每道工序及时进行现场自检、取样和试验，对施工现场进行有效的控制。
(5)工地试验室建立后试验人员应合理分工，各司其职，分别把关，工作称职。试验数据要做到真实、可靠、准确。严格按试验室的管理制度、规定及试验操作规程进行工作，执行试验标准。工地试验室及人员应接受监理工程师的监督、检查。
(6)建立分项工程开工技术(安全)交底制度。
三、对承包人安全与环境保护工作的要求：
1、承包人应严格执行《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》。坚持"以人为本"的理念，充分关注和保障所有现场工作人员的安全，采取有效措施，使现场科学管理、文明施工，避免作业人员的安全受到威胁。要切实做好"三不伤害"的宣传工作，即：我不伤害别人，我不伤害自己，我不被人伤害。
①本项目的交通安全是此次管理的重点，特点是交通量大、叉路口多、人员复杂，施工组织设计一定要合理安排，做到"严密组织，科学管理，精心施工"确保方案可行，实施顺利。
②项目部应设置安全管理机构，建立安全生产责任制度，安全生产教育培训制度，安全生产技术交底制度，制定安全生产规章制度和操作规程，建立安全管理台帐。
③特殊工种(电工、电焊工、车辆驾驶员、挖机和装载机驾驶员)应经过专业培训，并持有专业主管部门签发的合格证才能上岗。
④所有施工机具设备均应定期检查，并有安全员的签字记录，机械作业人员应严格执行《公路工程施工安全技术规程》与《公路建筑机械操作规程》。
2、承包人的施工组织设计要按设计文件及有关环境保护文件要求进行编制，主要是对"声、气、水"的控制。
①落实施工环境保护责任人;
②对施工人员进行环保教育;
③施工现场的布设要符合相关环保要求;
④职业危害的防护要健全;
⑤施工现场的拌和场和料场等要经常洒水防尘;
⑥按有关要求采取降噪措施;
⑦材料堆场设置环境要合理布置，并采取措施减少运输漏洒;
⑧施工废水、渣土、生活污水、垃圾等的处置要合理。
⑨沥青铣刨料及清理的垃圾，要运至指定地点。粘层施工后的尾料要妥善处理，不能乱倒，以免污染环境。
四、对内业资料的要求
1、工程项目开工报告、分项工程开工报告、试验路段开工报告及总结、施工组织设计及安全专项施工方案等要在工程开工前上报监理办，不得先开工后上报，必须严格执行监理程序。
2、施工质保资料必须与工程施工同步进行，做到及时、准确，不要反复修改，同时要与监理的抽检资料相统一。如基层施工的时间、桩号及长度等。
3、试验资料要与现场同步进行，做到及时性、准确性、真实性、有效性。标准试验、验证试验要在开工前完成。
五、施工现场存在的问题
1、已施工的面层总体较好，但还存在以下问题：①因夜间施工平整度以厚度难以控制，所以平整度有待进一步提高;②面层两台机滩铺的拼缝处表面较粗，以后施工要妥善处理;③做好细节工作，细节决定成败。对所有的路面接头及与水泥砼路面纵向拼缝处要认真处理，保证拼接平顺，不产生台阶。
2、基层养护要及时，并要保湿养护，养护时间要保证。
3、根据目前这种施工工艺(夜间施工，白天开放交通)，对工程质量有一定的影响，要求项目部做好合理安排，在保证工程安全、质量的前提下，尽量赶工期。
通过参与各方的共同努力，相信我们一定能按预期的目标，安全、保质、保量、环保、高效圆满完成建设任务，使业主满意。
领导工地会议发言稿范文篇2
建设单位各位领导、参会各方同志们：
今天，建设单位按照GB/T50319-220xx13《建设工程监理规范》的规定：组织召开工程开工前的第一次工地会议。第一次工地会议的召开标志着建设、施工、监理三方责任主体合作的开始。为了便利于工程施工阶段施工与监理工作的开展、根据相关法律法规的规定程序，我代表本工程项目监理机构作监理总体工作交底;
一、关于组织机构、职责范围、方针及目标：
1、监理组织机构
本工程监理机构即"陕西远大工程项目管理有限公司商州区高级中学建设项目监理部"由工程项目中标监理企业"陕西远大工程项目管理有限公司"组建，受公司领导和监督，代表公司全面履行监理合同约定的目标任务。依据相关法律法规的规定实行总监理工程师负责制，直接对业主负责。
项目监理部根据本工程特点，遵循动态控制原理、监理部组成人员共6人：即总监1人，总监理工程师代表一人、专业监理工程师两人、现场监理员2人;动态状况下人员岗位设置以满足监理工作为原则，根据施工阶段进度情况，必要时随时增加专业监理人员。
2、职责范围，根据监理合同约定承担本工程项目施工阶段的施工监理工作;具体监理工作内容为"三控三管一协调"即依据相关法律法规，规范标准的规定对本工程项目的投资、进度、质量、进行控制;对安全管理、合同管理、信息管理依法履行监理管理职责，承担监理责任。
3、质量方针：科学管理、质量至上、诚信服务、顾客满意。
质量目标：本着诚信，守法、公正、科学的监理工作准则，通过优质高效的监理服务使管理上水平、工程质量上台阶。受监工程一次交付合格率100%，服务履约率100%，顾客满意度大于90%。
二、监理方法、监理程序与制度及对承包人的要求：
㈠、施工准备阶段的监理工作
1、施工单位进场后，监理机构应对施工单位进行进场资格审查，程序为施工单位向监理机构提交《施工单位进场资格报审表》及其附件，项目监理机构进行审查，符合合同要求则由项目总监理工程师批准;
2、施工单位管理人员进场前，应向监理机构报送《施工管理人员资格报审表》及其附件，监理工程师进行初审并提出初审意见，总监理工程师进行审批并签署审批意见;未经总监理工程师批准同意上岗的人员不得上岗;
3、施工单位特殊工种人员进场前，应向监理机构提交《特殊工种人员资格报审表》及其附件，监理工程师进行初审并提出初审意见，总监理工程师进行审批并签署审批意见;未经总监理工程师批准同意上岗的人员不得上岗;
4、工程开工前，施工单位应向监理机构提交《施工组织设计技术方案报审表》及其附件;监理工程师应对其进行审查并签署意见;施工组织设计和重要的技术方案还必须经总监理工程师复查并签署意见;
5、工程开工前，施工单位应向监理机构提交《工程检测单位资格报审表》及其附件，监理工程师进行初审并提出初审意见，总监理工程师进行审批并签署审批意见;未经总监理工程师批准同意，检测结果不予承认;对非法定检测机构，监理机构应对其进行实地考察，施工单位应为监理机构的考察提供方便;
6、建筑材料进场前，施工单位应至少提前24小时向监理机构提交《建筑材料进场报告表》，材料进场后，施工单位应及时根据规定对其进行送检，需进行见证取样送样检测的材料，应至少提前24小时向监理机构报告，由监理机构见证人监督施工单位进行取样和送检;
7、建筑材料/构配件/设备使用前，施工单位应向监理机构提交《工程材料/通知构配件/设备报审表》及其附件，监理机构对其进行验证并签署意见，未经监理机构书面批准准予使用的工程材料/构配件/设备不得用于本工程;
8、建筑设备、机具进场后，施工单位应及时向监理机构提交《施工设备、机具进场验评表》，未经监理机构签字同意，施工设备、机具不得用于本工程;
9、工程开工前，施工单位项目经理应对施工现场质量管理进行认真检查，符合要求后，项目经理应如实填写《施工现场质量管理检查记录表》，并报送监理机构，总监理工程师应组织监理人员对其进行检查并签署检查结论;
10、工程开工前，建设单位应组织设计单位、施工单位、监理单位和建设单位共同参加设计交底和图纸会审，设计交底会议记录应由设计单位整理并由与会人员签字，图纸会审记录应由施工单位整理，设计单位签署会审意见，与会人员签字;
11、施工单位在定位放线、测定标高后，应向监理机构提交《施工测量放样报验单》，经监理工程师复核并同意后才能施工;
12、施工单位应根据已进场的原材料，送试验室做好两强配合比，并提交监理机构;
13、工程开工前，施工单位应报请监理机构检查施工计量器具是否符合要求;
14、工程开工前，施工承包单位应将单位的安全许可证有效复印件，提交给项目监理部审查和备案;
15、根据建设部建质[20xx]213号文规定，建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员;
16、施工单位必须在工程开工前编制的施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，若本工程施工中存在下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位必须编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位有关部门和单位技术负责人审批签字、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督： ①基坑支护与降水工程; ②土方开挖工程; ③模板工程; ④起重吊装工程; ⑤脚手架工程; ⑥拆除、爆破工程; ⑦国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。 对以上所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查;
17、施工单位在施工作业前必须向有关人员进行安全教育和交底工作;
18、现场的临时建筑必须符合有关规定，禁止用钢管、三合板、竹片、毛竹等搭设简易工棚，工棚必须符合《关于预防施工工棚倒塌事故的通知》等文件规定;
19、施工组织设计中必须包含施工现场平面布置图，施工现场应该符合安全卫生的要求，其中交通指示标志、夜间红灯示警、以及防火、防爆、电气等有关安全措施和设施必须符合要求;
20、施工现场使用的组装式活动房屋必须有产品合格证，施工单位在组装后必须进行有安全生产部门参加的验收，经验收合格签字后方能使用;
21、当施工单位的前期准备工作完成后，工程具备开工条件，施工单位应向监理机构提交《工程开工报审表》，经总监理工程师审查批准后工程才可以开始施工。
㈡ 施工阶段的监理工作
①、质量控制要求
1.施工技术交底制度
技术交底是承包商极为重要的一次技术管理工作，其目的是使参与建筑安装工程施工技术人员与工人熟悉和了解所承担工程项目的特点、设计意图、技术要求、施工工艺及应该注意的问题。鉴于建筑安装工程施工的复杂性、连续性和多变性的固有特点，承包商必须严格贯彻技术交底责任制，加强施工质量检查、监督和管理，以达到提高施工质量的目的。 建筑安装工程从施工蓝图变成一个工程实体，在工程施工组织与管理工作中。首先要使参与施工活动的每一个技术人员明确在工程的特点、施工条件、施工组织、具体技术要求和有针对性的关键技术措施，系统掌握工程施工过程全貌和施工的关键部位，使工程质量达到国家施工验收规范的标准。
对于参与工程施工操作的每一个工人来说，通过技术交底了解自己所要完成的分部分项工程的具体工作内容，操作方法、施工工艺、质量标准和安全注意事项等，做到施工操作人员任务明确，心中有数，通过技术交底，了解各工种之间配合协作和工序交接井井有条，达到有序施工，以减少各种质量通病，提高施工质量的目的。
因此，施工一项工程，必须在参与施工的不同层次的人员范围内，进行不同内容重点和技术深度的技术交底。特别是对于工程重要部位，特殊工程和推广与应用新技术、新工艺、新材料、新结构的工程项目，在技术交底时更需要作全面、重点明确、具体而详细的技术交底。程序是：
设计交底→承包商总工程师(或技术负责人)交底→各施工班组长→操作人员。
2.原材料、构配件、设备的报验认可制度
首先承包商填写原材料、构配件、设备报验单，要求附有三证〔生产许可证(或准用证)、出厂合格证(合格证的复印件必须由有资格的供货单位加盖公章)、检验报告单〕，经现场监理工程师认可后，承包商方可采购和将原材料、构配件、设备运抵施工现场。进场后由承包商、业主、监理三方检查验收，外观，堆放，保管符合要求后，由承包商检验人员在监理工程师、业主代表的旁站下进行试样的随机抽样送检，承包商及时将报告资料提交现场监理工程师，现场监理工程师和业主代表对材料、构配件、设备有疑问的，应再次抽样送其他试验单位复检，合格后方可用于工程施工。
3.分部、分项工程、隐蔽工程和重要或关键工序的质量报验认可制度
首先由承包商技术负责人在三检一评得基础上〔施工班组自检、工序交接检查(互检)专职质检员(专检)及质量评定〕填写分项、分部工程质量报验单，要求附有质量保证资料，预检(三级质量控制点或工序质量控制)工程检查记录，隐蔽工程检查记录、分项工程质量检验评定表，分部工程质量检验评定表或其他资料。单位工程、分部分项工程由总监，监理工程师除现场旁站检查外，必要时对承包商的自检质量进行抽检，实际项目抽检合格率与承包商自检合格率之差大于10%为不合格，需重新检测认定其质量，上道工序不合格的，不得进行下道工序施工。
4.重要分项、分部工程经有关单位共同检验合格后才准予进入下一道工序施工制度。
(1)基槽(坑)开挖完成后，必须经勘测设计单位确认已经达到设计要求和基底的承受能力，必要时须进行地基情况和有关检测和试验，以检测数据和资料作为质量保证的资料存档。
(2)基础工程、隐蔽工程验收，必须有业主、监理、质鉴勘察设计单位参加检查并确认承包商已按照施工图设计的全部要求施工完毕，同时还应出示基础施工中砂浆、混凝土试块和所用原材料达到国家规定要求后，才能进行上部工程施工。
(3)桩基施工过程中及其施工完毕后，必须认真依照规范及验评标准的要求，检验施工记录、测试数据等，试桩方法必须按照规范规定和设计单位确定认可方法的方法及范围所测定的数据方为有效，方可进行下道工序施工。
(4)钢筋混凝土构件施工中，模板制作、钢筋绑扎、预留件预埋均须监理工程师、业主检查认可后，由总监理工程师签发混凝土浇灌令，方可进行混凝土浇灌施工。
5.建立施工试验制度
承包商为了确保工程质量达到国家或业主部门的质量检验评定标准的合格条件，以及满足设计要求和合同规定的质量标准，根据相关法规强制性条文要求需进行一系列的试验。
(1)地基(桩基)试验。
(2)回填土、道路、地河等结构层的密度试验。
(3)砌筑砂浆强度试验。
(4)混凝土试块强度试验。
(5)焊接试验。
(6)钢结构焊接试验。
(7)现场混凝土施工试验。
(8)使用功能试验。
1)浴室、厨房、厕所等有防水要求的房间必须做蓄水检验，蓄水时间不小于24小时。
2)屋面浇水试验，试验时间不少于2小时。
3)排水管道闭水试验。
4)给水管道压力强度试验。
5)道路、地坪的弯沉、平整度、粗糙度试验。
6、监理对工程质量的控制措施
监理部、承包商注意抓好事前预控，事中检查，事后验收，重点突出事前预控，事中检查，以预防为主，从对质量的事后把关，过渡到事前、事中控制，从对产品质量检查，过渡到对工作质量检查，对工序质量检查，对中间产品的质量检查是保证工程质量的有效措施。共2页，当前第1页12
经典的领导发言稿(9)
医院领导发言稿
平凉瑞格眼科医院茶话会院长致辞医院院长发言稿2篇尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加xx医院成立一周年院庆典，我代表xx医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！一年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆xx医院成立从那一刻起，xx人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务xx医院成立一年来，在xx市卫生局的领导下，在社会各界朋友的关心和支持下，全体xx人同心同德，锐意进取，顽强拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、byk微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与xx医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系医院融汇“以人为本，患者至上”诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，xx医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的无痛阴茎整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为无数患者解除了病痛的困扰xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析，科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患者提供的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难开创了新乐首家平价医院滑县新区医院2014年年终总结暨表彰大会讲话稿医院职工代表大会上的领导讲话稿各位代表、同志们：为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党总之，强调三点意见：一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重！所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量要坚持安全发展创建平安医院，努力保持安全形势的持续稳定安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容去年从领导班子调整之后，医院通过不断强宝丰县人民医院院长——同志在宝丰县牙病防治中心挂牌仪式上的讲话尊敬的--局长—县长，各位来宾、朋友们：大家上午好！今天是一个值得纪念的喜庆日子，我院正式挂牌成为宝丰县牙病防治中心，成为平顶山市牙病防治网络建设中的一员，在此隆重举行挂牌仪式首先，请允许我代表宝丰县人民医院全体干部职工，向百忙之中前来参加挂牌仪式的各位领导、来宾、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向多年来支持我院建设和发展的各级领导和社会各界朋友表示诚挚的谢意和崇高的敬意！今天，宝丰县牙病防治中心在我院挂牌，标志着我院在努力提升自身实力，做强、做大的征程上迈出了重要的一步忆往昔岁月峥嵘，望今朝事业蓬勃，展未来信心百倍宝丰县人民医院始建于1952年1996年被世界卫生组织命名为“爱婴医院”1997年被国家卫生部授予“二级甲等”综合医院2003年被省委授予“省级先进基层党校”2004年评为“省卫生工作先进集体”2005年医院管理年全市综合评价县区医院第一名为全县的医疗医学教学医学科研医疗急救中心为全县规模最大实力最强的综合性医院为全市农村卫生工作“十面红旗单位”省级“物价计量信得过定点单位”省级“卫生先进单位”省“三八红旗集体”区在今天牙病防治网络建设中，我们一定会响应政府号召，承担起我们县牙病防治中心的任务，在做好我们牙病防治中心本职
工作的同时，进一步加强对镇卫生院牙病防治站人员培训，工作指导，强化我县牙病防治队伍建设，提高业务素质，增强口腔疾病防治能力，进一步加强与市牙病防治中心的联系，加强市牙病防治中心与我们的技术合作、工作指导与人员培训，我们相信在市卫生局、县委、县政府、的正确领导与支持下，我们有责任，有信心，以此此次会议为契机把这项惠民工程做好、做强、做大最后，我再次代表宝丰县人民医院全体职工，向大家表示感谢，祝大家身体健康，工作顺利！
经典的领导发言稿(10)
领导任职表态发言稿,领导任职表态发言稿范文
表态发言稿范文
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领导任职表态发言稿(一)
尊敬的刘董事长、张书记、杨副总，各位领导，同志们：
山东****有限公司党委任命我担任****公司党委书记、纪委书记，首先感谢上级组织给我委以重任，给我搭建了继续为**厂、****公司干部、党员及职工服务，为企业发展施展才能的良好平台，同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自1997年担任**厂、2001年****公司领导职务以来，对我工作的宽厚理解和大力支持。为不负众望，我向上级组织和****公司的干部、党员、职工保证，要做到以下五条：
一、以认真、专业、务实的工作作风，认真落实党建和党风廉政建设责任制，按照山东****有限公司党委的工作部署，认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心，不断适应新形势、新任务的要求，不断创新工作思路，不断改进工作的方式方法，积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
二、按照“创新、规则、沟通”和“严、细、实、快”的工作要求，切实加强领导班子的团结。常言说：团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。从我自身做起，做到“思路要创新、办事守规则、工作多沟通。”按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协调，相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、少埋怨、少指责，多沟通、多宽容、多补台，团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”的“四好”领导班子。
三、改进工作作风，提高领导艺术。工作要学会“弹钢琴”，抓主要矛盾，调动和发挥各方面的积极性。多深入现场、多深入实际，多调查研究，按照刘董事长提出的工作守规则、有激情、创新、坦诚、沟通，奉献，有现代意识，不断加强学习，不断提高政治素质和业务能力，切实增强工作的执行力。
四、以强烈的事业心和责任责任感识大体、顾大局，做山东****有限公司重组整合的支持者、服从者和奉献者。要从我自身带头做起，并教育引导干部职工以山东**的改革发展大局为重，讲政治、讲纪律，讲大局，服从服务于山东**的工作大局，自觉遵守山东****有限公司的各项规定和工作原则，爱岗敬业，勇于负责，率先垂范，积极主动、认真落实、不折不扣地完成山东****有限公司的工作任务，为实现山东**的奋斗目标作出应有的贡献。
五、事事处处严格要求自己，自觉廉洁自律。作为一个领导干部，能不能廉洁自律，不但直接关系自己的形象和权威，更是关系我党民心向背、生死存亡的大事。要自觉把自己置于广大干部、党员、职工群众及家属的监督之下，严格要求约束自己，同时，要求领导班子成员、中层领导干部及管理人员，在自觉廉洁自律的前提下，还要管好自己的亲属、身边的人和下属，做清正廉洁的领导干部。
领导任职表态发言稿(二)
各位代表、同志们：
首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的xx担任党委书记一职，我感到十分荣幸。其实我跟xx早有渊源，对xxxx很熟悉，并一直关注xx的建设和发展。xx的广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们xxx人努力发展生产，积极构建社会主义和谐xx，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个xx的前列。我刚到xx，今天就赶上xx召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我谨代表xxxx党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!
各位代表在会上认真听取了xx作的《工作报告》、xx作的《场经济责任和管理制度》的报告、xx作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下xxxx发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。
xx的工作报告，认真总结了xx九届二次会议以来的生产经济发展情况，从xxxx发展全局和战略的高度，全面分析了xxxx经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展xx经济的总体要求和主要任务。xxx的《经济责任和管理制度》集中体现了xxxx全体职工的智慧，也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。
过去的XX年，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，我xxx在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广大干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构，积极发展生产，推进xxxx建设，顺利实现了“十二五”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了xxxx经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我xxxx荣获了XX年度“xx五一劳动奖”和“xx县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成绩的取得是xx领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我xxxx广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。
各位代表，大会就要结束了。应该说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面，我代表xxxx党委提四点意见：
一是各单位(科室)领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我xxxx的工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与xx的命运紧密联系在一起，为推动xxxx科学发展发挥自己的聪明才智。
二是各单位(科室)要更新思想观念，结合新形势、研究新情况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。
三是中层领导干部作为xxxx的中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升，让领导放心、职工群众满意。
四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全xxxx广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感，以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗!以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的十八大献礼!
经典的领导发言稿(11)
领导发言稿的范文 同志们：
今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才xx同志，以及xx同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达xx同志及xx同志的讲话精神，并认真落实。真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。
对于xxx工作，我提几点补充意见：
一、对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。
二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三、要加强协调，工作历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
五、参与xxx工作的同志，要有自豪感和责任感。同志们，对于xxx工作，我们是非常重视的，尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，添砖加瓦！
以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作的新局面。
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经典的领导发言稿(12)
经典万能领导发言稿
XX同志在XXX会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开的会议，我认为是十分必要的，也非常及时，这对于工作的以后开展具有十分重要的指导意义。 刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要把某某同志及某某同志的讲话精神认真传达，并贯彻落实。要真抓实干，推动工作的顺利开展，努力开创工作新局面。对于工作，我提几点补充意见：
一、对于 工作，我们要从思想上提高认识，充分领会 工作的重要性和必要性。
目前， XXX工作已经开创了很好的局面，获得了一定的成绩，这是有目共睹的。但是，我们还必须用发展的思路来指导以后的工作,才能从深度和广度上进一步拓展 XXX工作落实。我看，最重要的一点是：提高认识。各级领导要充分领会工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于 XXX工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，XX工作才能得到充分重视,更才能得到进一步发展。
二、对于XXX工作，要加强落实，要把工作落到实处。
同志们啊! 到目前,仍然还有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是干不了工作的。对XXX工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把 XXX工作，列入日常议事日程，要具体部署,认真执行。各级领导要为 XXX工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动 XXX工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三、要加强工作统一协调工作性。
关于XXX工作，各级领导要明确责任，将任务纳入各部门的目标责任制，加强对XXX工作的统一组织、统一领导、统一规划、统一协调。某某部门要发挥统筹协加强协调工
作，要把各方面,各环节有机结合起来，各单位要步调一致地推进XXX工作的开展。必须强调的，目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探索XXX工作与市场经济有机结合的新路子。
XXX工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响波及到社会生活的每一个领域， XXX工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，深入探索，这是十分有意义的。
五、希望参与 XXX工作的同志们，要有高度的责任感。
对于XXX工作，我们XX是非常重视的,尤其各级组织也投入了大量的人力,物力、财力,同志们，你们承担的XXX工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地同心同德,努力工作，在各自的岗位上努力工作，作出成绩！
以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，与时俱进，努力开创 XXX工作的新局面。
经典的领导发言稿(13)
领导的发言稿
导语：写稿子是一件苦差事，很苦很累很清贫，但也乐在其中，特别是如果稿子得到领导认可，也有蛮大的成就感，这也算是一种苦中作乐吧。写稿子的人要有一个好的心态。
领导发言稿
亲爱的伙伴们，逸马的战士们：
骏马不停止奔跑，才能到达千里；
苍鹰不停止飞翔，才能飞跃巅峰；逸马不停止战斗，才能创造奇迹。
八年磨砺，八年拼搏，从创业期、培育期到扩张期一路走来，此刻逸马即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八年，是我们坚定不移、取得无数突破的八年，更是逸马人脚踏实地、齐心奋战的八年。纵观中国，逸马在连锁产业咨询领域内独占鳌头，视野之内难寻敌手；放眼中原，逸马更已跨入企业管理咨询培训产业第一集团的行列，发展势头锐不可当。逸马之急速发展，是我们奋斗得来的成就，是我们当之无愧的骄傲！
然而，当前中国管理咨询培训行业局势多变、风云不断，既有契机，亦不乏挑战。再辉煌的成就也已过去，开创连锁霸业先河的梦想却远未实现！当此之际，作为身负“以产业报国为使命，为中国连锁企业走向世界而奋斗”的逸马人，让我们郑重其事地自问一句：腾飞期即将到来，我们准备好了吗？
这天，且以八字与大家共勉：脚踏实地，努力拼搏！所有成就和荣光，必从拼搏中得来。脚踏实地，才能步步为赢；努力拼搏，方显逸马本色。在腾飞期即将到来之际，借此发出我们的宣言，伙伴们，是时候进一步行动起来了！
锻造强大内心，誓做“问题终结者”
市场冷淡销售艰难，有人动摇了；客户要求日益严苛，有人退缩了；队伍扩大沟通渐繁，有人焦虑了；理想规划目标不明，有人徘徊了。这都是发展过程中的阵痛。然而痛过之后，我们仍得披挂上阵，应对一切困难与问题！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。任何事物的发展，都会面临不断出现的新问题，然而无论什么问题，都难不倒我们逸马人。自公司创立以来，逸马跨越了无数障碍，经受过严峻考验，正是这股王者霸气和强大内心，鼓舞我们不断战胜一次次困难，攀升一个个高峰，打下这片天下。逸马人一贯主张为问题而生，从来不曾有半步退却，从来不曾有丝毫犹豫！过去没有，此刻没有，将来也不会！
经典的领导发言稿(14)
感谢领导的发言稿
让我十分幸运地成为一名青年志愿者，也给我这么一次机会代表新成员来发表讲话。
作为莘莘学子，我们寒窗苦读，对我们的未来充满希望与憧憬，仿佛明天的世界属于我们的，在这个氛围浓厚的校园中，闪烁着我们活跃的身影，但我想作为新时代的学子。我们应更加投身社会实践中去。
当我第一次了解“青年志愿者”这个名字时我庆幸，因为我一直在寻觅，寻觅着这样的集体，不为名，不为利，为的只是需要帮助的人，能感受到雪中送炭的温暖，青协在此时给我留下了深刻的印象。在我的意识中青协是善良的化身，是黎明的使者，于是希望有一天能和他们一样。就是这样一颗热忱的心，让我奔赴青协就是这样一张张笑脸。迎我走进青协这片热土，走进了团结而坚强的集体。
我们的生活充满了爱。之所以这样是因为每一个人都诚心待人。孟子说过“人之相识，贵在相知，贵在知心”。我们青年学生不是更应该在社会中诚心待人，作出贡献吗?义务劳动固然是实践活动中的一个重要方面，曾在一本书中看到过这么一句话“勤劳是人民最好的教育，但远不止这些”。“青年志愿者”的义务范围很广，只要他人需要帮助，我们都会伸出友爱的援手，只要我们力所能及的，我们都会全力以赴去完成，对手日益紧张的学习生活来说肯定要抽出部分时间来进行活动，但在这些过程中，我们可以学会许许多多的东西，了解到书本上没有的知识，日后拥有这笔宝贵的财富，我们受益匪浅。
我们应学会观察周围的小事，用心对待，用心去做，真正履行一个青年志愿者应尽的义务。
社会是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和-谐发展。
在校园，就在我们身边，团结互助友爱的行为随处可见。在学校春季运动会中，我们举行了别开生面的拔河比赛。虽然我们班没有多少“重量级”选手，却奇迹般的夺得了好的成绩，同学们欢呼阿，跳跃阿!靠的是什么?是我们全班同学一颗颗无比团结友爱的心，想为班上争得荣誉。所以在非常紧要的关头，大家齐心协力、心往一处想，劲往一处使，动作协调，终于在那心惊肉跳的一瞬间，拼尽全力取得了胜利。不容易呀!这就是团结合作的力量!
以前学校组织了“帮助贫困学生捐款”的主题活动。让我们小学生多一份爱心，伸出援助的手，让那些贫困的同龄人也和我们一样，在鲜花和快乐中读书，也接受同样的教育。听到这消息后，同学们都踊跃地捐出自己平时积攒的零花钱，1元、5元、10元.有的同学甚至捐了100元!虽然我们捐的钱不多，但是滴水成河，表达了我们的一份爱心。我们在这么宽敞、明亮的教室里读书真是幸福，可想想在那些偏远山区里的同学，别说读书，有的连吃饭都困难，这对他们多么不公平!也给社会带来不和-谐，真希望全社会都来关心、帮助他们!
在我们校园生活中，也时常有一些不和-谐的事情的发生。前不久，我们班的两位同学因为一件芝麻大点儿的事儿而伤感情。一个同学在做操时无心的手碰到了前面的同学，前面的同学以为是后面的同学在逗她，就回打了后面的同学，于是，她们就这样你一下，我一下真的打了起来。要不是同学及时制止，还不知会打成什么样呢。从那以后，他们互不理睬，有时还要找点小事报复，吵架。这件事一直延续了几个星期，其中一位同学还想转学呢!多亏同学把这事告诉了老师，老师把这两位同学请进了办公室，对他们进行了严厉的批评和耐心的教育，使这两位同学认识到自己的错误，后来还成了互相帮助的好朋友。要是同学间互相谦让，互相容忍，宽宏大量，就不会有这些不愉快的事情发生。
同学们，让我们多一份关爱，少一些争执，多一份真情，少一些矛盾，让生活中不和-谐的音符通通消失，让我们用团结互助奏出美妙的交响乐!让我们的社会，我们的校园充满和-谐，让我们每一个同学在和-谐的环境中茁壮成长。
让大家在这个温馨的大家庭中快乐的拥抱着，让我们感受到人性之善良的互通，频繁的亲情往来让我们激动不已。这种感知时常在我的心中静静的流淌……
作为新一代的中学生，我们更应该在呼吁共建和-谐社会的大环境中，努力学好科学知识的同时，与民族同学团结友爱、互帮互助，让民族之花开遍祖国每个角落!
尊敬的各位领导、亲爱的青年志愿者朋友们：
当周口师范学院青年志愿者服务的旗帜在我们手中迎风飘扬的时候，我们体会到一种光荣而神圣的使命感。此时此刻，我们每一位青年志愿者，无不为之激动和振奋，无不感到骄傲和自豪。
作为一名青年志愿者，能够为全院师生、为社会服务，这不仅是我们的一种幸运和骄傲，更是我们义不容辞的责任和义务。在全面建设和-谐社会的历史进程中，“奉献、友爱、互助、进步”是公众心底的呼唤，是这个时代迸发出的声音，一个充满生气的、文明的社会环境更有利于竞争，更有利于发展。一个具有凝聚力的民族，才是充满希望的民族。作为当代青年，在社会的每一个关键时刻，在党和人民最需要我们的时候，挺身而出，贡献力量，是我们唯一选择，我们没有理由吝啬我们的青春的热情。我们也有责任、有能力向社会证明：我们是朝气蓬勃的一代，我们更是有理想、有责任心的一代。
我们将严格要求自己，遵守服务守则，牢记行为规范，掌握服务技能，弘扬志愿精神，决不辜负党领导和团组织对我们的期望，以一流的优质服务，一流的精神状态，展示当代大学生的亮丽风采，树立周口师范学院的良好形象，为创建节约校园，构筑和-谐社会贡献自己的力量。
青年志愿者朋友们，让我们以文明使者的名义，携起手来，激扬青春，贡献真情，共同投身于各项志愿服务中去，做出我们青年志愿者应有的贡献。
谢谢大家。
经典的领导发言稿(15)
国学经典诵读活动领导发言稿
各位老师，孩子们，下午好！
我们中华民族有着五千年悠久的历史，正是在这历史的长河中，我们的祖先给我们留下了源远流长、博大精深的中华文化。从诗经楚辞到唐诗宋词，从琴棋书画到礼乐射御，从孝悌忠信到精忠报国，我们无不感受到祖先给我们留下了太多的文化基因，在我们的血液里留下了中华民族的烙印。中华民族厚德载物，自强不息，世世代代志士仁人的薪火相传使我们的民族万世一系、生生不息，巍然屹立于世界之林。
国学经典是中华文化中最优秀、最精华、最有价值的典范性著作。通过诵读活动帮助学生了解中华传统文化经典，接受传统文化和人文精神熏陶，长远地默默地变化其气质。在吟诵中继承和发扬中华精典文化的精髓，使得中华文明薪火相传，生生不息。
通过“国学经典诵读”使学生明圣人礼，知天下事，明白做人的道理和礼仪，提高学生的自身修养；在学生心灵中不断地产生潜移默化的作用，渐渐地陶冶其性情，开启其智慧，让经典诵读为孩子的一生提供营养。
我们相信，只要我们站在国家文化建设的战略的高度，站在精神文明与物质文明和谐发展的高度来弘扬我们的传统文化，熔古铸今，就会使我们的广大青少年得到美好的文化滋养，重整中国人内在的理想、良知和秩序，创造一个海晏河清、祥和安乐的社会。