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上任讲话12篇
上任讲话(1)
车间主任上任讲话
各位领导、同事们：
大家好，我叫王勇泰，现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车间副主任。首先，我要感谢公司领导和厂为我们提供了这样一个展示自我的机会。 说实话，竞聘这一职务我没有太大的把握，主要是就此机会锻炼自己，成功当选固然可喜，说明领导和同事们的认可，我将不辜负大家的重托，做好份内的工作;没有竞聘成功，我也不会馁，必竟我曾经拼搏过，增加了人生的阅历，我将一如既往地加倍努力，勤奋工作。
下面，我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势，让大家有所了解。未立先破，先谈一下自己的劣势吧，客观审视自己，我认为我的劣势主要是三个方面：
说完劣势，下面再谈一下自己的优势。车间的管理虽然繁琐，根本的原理却与理家一样，只要我们对待工厂如同对待自己的家，充分发挥特长，细心维护，我相信，我们也一定能干得更好、更出色。为什么呢?首先是因为我们细心，领导想到的，领导交办的任务，我们会认真对待，细心办理，不折不扣地执行，领导暂时没想到的，我们也能有所发现，提出自己的建议，给领导提个醒;其次是因为我们有爱心，知道朝夕相处、一起工作就是一种缘分，珍惜缘分，注重感情，时刻为兄弟着想，这就是;第三是因为我们有耐心，懂得尊重领导，善于协调配合，是作为副职的最佳人眩除了具备上述女人共有的优势外，我还具有一些特有的优势：我比年轻的朋友多了点生活阅历，想得多些，考虑问题全面些、周到些;比年长的同事多了些朝气，有较强的学习能力和适应能力，能够快速地接受新鲜事物，尽快地掌握工作要领;比男人是少了些豪迈，但是多了些细心，事无巨细不耐烦，越是琐碎的事情越能得心应手;比一般的女同事又身体强壮了些，能够担的起重担，负得起责任。可以说，正是因为具备了这些客观条件，才使我有了竞聘的信心和勇气。
当然竞聘成功与否，光有信心和勇气还不够，最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功，当选为加工车间副主任，我将积极发挥好参谋和助手作用，努力配合主任开展工作，用实际行动回报领导的关心支持和大家的深情后谊。主要在以下四个方面努力： 第一个方面、是要勤于学习。首先要学好技术。工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的注意事项等等，不懂的问题马上就问，及时向领导请教、向同事学习，使自己尽快成长为生产上的骨干和行家里手;其次是要学会管理，我认为第一步要当好“传声筒”，勤请示、勤汇报，正确领会领导的意图，科学分解任务目标;第二步要从当一般的“传声筒”转变为善于协调的人，尽量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的语气，设身处地，耐心细致，心平气和地做好工作。最后一点是在自己学习进步的同时，配合好车间主任抓好职工队伍建设，引导和帮助职工共同学习、共同进步。在这里我建议厂子能否为大家印些工艺、技术和设备管理等方面的小册子，使大家能够尽快的熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务，尽快地提高素质，尽快地进入工作角色，完成厂子交给的工作任务。
第二个方面、是要勇于负责。主要是对三个方面负责，一是对厂子负责，积极主动地完成厂领导交办的各项工作任务，不论是日常生产，还是设备管理，还是制度建设，都要承担起相应的责任，确保厂各项目标顺利完成。二是对车间主任负责，当好车间主任的参谋与助手，推功揽过，多做补台方面的工作，不做拆台的事情，团结一心，齐心协力地抓好车间管理及各项工作任务。三是对朝夕相处、一同工作的兄弟姐妹负责，将同事们正确的合理的要求和工作建议，及时向厂领导反馈，作同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在兄弟姐妹和厂子之间架起一座信任的桥梁，形成工作的合力和队伍的凝聚力。 第三个方面、是要注重细节。俗话说，细节决定成败。建厂之初各项制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，这就要求我们要特别注重细节上的管理，形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围。这方面，我觉得重点要注意以下几个方面，一是要加强设备维护，积极摸索设备的运行规律，定期进行设备的保养与维护，组织职工加强设备的巡回检查，及时发现问题，及时反
2013年优秀车间主任发言稿
尊敬的领导、同事们大家好：
今天，和大家一起满怀胜利的喜悦，欢庆2013年的丰硕成果，我能作为优秀车间主任代表站在这里发言，感到无比的自豪和光荣，首先请允许我代表荣获各类先进的同事们，向在过去一年里给予我们关心、帮助的领导、同事们表示衷心的感谢！2013年是我担任车间主任的第二年，也是我学习成长的一年。在这里我把一些工作的心得和大家分享一下。
首先，安全生产是我们企业的第一生命线，安全无小事，我们必须牢牢绷紧安全生产这根弦。众所周知冲压车间主要是跟设备和原材料打交道的车间，出现安全事故的概率要远高于其他车间，因此在2013年里，我采用“时时讲安全，刻刻防事故”的工作方法。在早上、中午班前拿出五分钟的时间来给职工强调一遍安全生产的重要性，中午、下午下班前再拿出来五分钟的时间来念叨一遍交通安全。遇有风雪天气，则安排顺路的员工一起，在回家的路上互相照应。
同时跟员工强调，所有设备未经批准不得自行进行改造或拆除安全防护部件，一旦出现设备故障，不得自行维修，必须及时上报，确保排除故障隐患后方可继续操作。
2013年，我的安全生产这根弦始终未放松，在全年里我车间没有发生一起安全事故。因为我深知，安安全全上班来，高高兴兴回家去，不仅是我们企业的希望，也是我们每位员工的希望。
其次，在确保安全生产的前提下，我们更狠抓产品质量，冲压车间是产品质量优劣的前沿阵地。我们冲压车间产品质量出了问题，后面所有的工序都无法进行下去，因此，质量的这根弦也要时刻绷紧。工欲善其事，必先利其器。我要求我们的员工每次上模前必须进行设备、模具完好检查，确保设备、模具无任何问题方可进行生产，这样
有效地避免了因为设备模具问题而导致的质量问题。
再次，我们冲压车间不仅与设备打交道多，同时打交道最多的就是原材料。原材料在一个产品中所占的成本无疑是最高的，所以在保证产品质量的前提下，原材料的节约利用是重中之重。
一是在原材料的装卸方面坚决杜绝原材料由于野蛮卸车而造成的管材的弯折浪费。二是实行废件再利用。在生产过程中不可避免的要产生一些残次部件，我要求车间员工将所有的残次部件都集中在待维修区域，由专门的人员进行维修或挑拣挪作他用，坚决杜绝随意丢弃到下脚料区域里。三是深入钻研产品用料尺寸，本着能省则省的原则将多个型号的平板车盘子用料边角减到最小。
古人云：上下同心，其利断金。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，XX因为有我们更强大，我们因为XX更骄傲。在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。
最后，祝各位领导、同事们，工作顺利，身体健康，阖家幸福平安！也祝愿我们公司腾越九霄，在2014年迈上新的台阶！
谢谢大家！
车间主任开班仪式上的讲话
开班仪式上的讲话
同志们：
按照集团公司“xx”人力资源建设规划和XX年炼化公司干部教育培训计划的具体安排，今天，我们在这里举办公司首期车间主任培训班。目的是通过学习，进一步提高公司中层管理干部队伍的整体素质，增强驾驭复杂工作局面的能力和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，以便更好地履行职责，切实负担起推动经济发展的重任。举办这样一期培训班，也是公司落实党中央提出的大规模培训干部的重要举措。江**同志曾多次强调：“要从党的生死存亡和国家长治久安的政治高度来认识培养优秀领导人才的重要意义，努力建设一支高素质的干部队伍”。这期培训班，公司高度重视，培训部门之前做了大量的工作，反复研究，精心准备，一个目的就是要把这期培训班办好、办出水平，办出成效。
在这里，就如何搞好这次培训学习，我向大家提三点意见。
一、要提高思想认识，切实增强学习的紧迫感。
当今社会，发展一日千里，变化日新月异,竞争十分激烈。在这样一个充满机遇和挑战的时代，许多新知识需要我们去掌握，许多新事物需要我们去认识，许多新问题需要我们去研究解决。这对领导干部尤其是年轻干部的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。面对这样的形势，谁不加强学习，谁就要落伍；谁不加强学习，谁就做不好工作；谁不加强学习，谁就当不好领导，甚至没有资格当领导。去年7月，《人民日报》发表了一篇文章，题目是《选择学习就是选择进步》。事业成败，关键在人。全面建设小康社会，加快现代化建设，根本的是培养造就一支能够担当历史重任的高素质干部队伍。去年以来，中央、集团公司都对干部的学习高度重视，对大规模培训干部提出了明确的目标任务和具体要求。今年我公司也制定了《干部教育培训计划》，对干部培训进行了全面的安排部署。从中央到地方，各级党
委对干部培训高度重视，这是前所未有的。为什么重视干部培训？为什么要加强学习？我认为可以从以下三个方面去理解和把握。
首先，学习是提高思想政治素质的治本之策。思想是行动的先导，思想政治素质是干部素质的灵魂。新时期的领导干部，首先必须做到政治上很强。政治上要很强，就必须加强学习。只有加强学习，才能使思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐，才能进一步增强政治坚定性、政治敏锐性和政治鉴别力，才能把握形势发展的大趋势，增强工作的预见性，做出准确的形势判断和科学的决策。
其次，学习是适应新形势、完成新任务的迫切需要。当前，全国各地思想大解放、经济大发展、实力大比拼的竞争热潮正在展开。各地加快发展的力度都很大，措施都很硬，目标都很高。我公司确定了“三个基地”建设的宏伟目标。要实现这个任务目标，作为领导干部责任重大，任务艰巨，有很多工作要去做。做好工作，其中很重要的一条就是要善于学习。要学习先进的思想境界，进一步解放思想，更新观念；要学习先进的发展经验，拓宽工作思路，树立高远目标；要学习经济法律知识，做经济工作的行家里手。总之，发展是第一要务，加快发展要求我们每一名干部必须加强学习，打牢坚实的理论基础，只有这样才能解放思想，干事创业，开拓创新，奋发有为，为公司发展做出应有的贡献。
第三，学习是增强工作本领的重要途径。面对新形势下出现的各种新情况、新问题，我们有些干部之所以找不到解决问题的办法，畏难发愁，甚至束手无策，很重要的原因是平时不加强学习、不注重积累、不善于动脑，知识陈旧，政策不熟，不能与时俱进，用老眼光看新形势，用老办法处理新问题。领导干部要想担负起党组织所赋予的重任，充分施展自己的抱负，就必须不断学习，终生学习。只有学习，才能积累创新资本，才能找到解决问题的新思路、新方法、新途径，才能提高自身素质，圆满完成党和人民交给的各项工作任务。最近，新闻媒体上报导的新时代产业工人的楷模许振超就是善于学习的典型。许振超是青岛港一名吊车司机，只有初中文凭。他多年坚持自学，阅读大量书籍，记读书笔记数十万字，不断学习新技术、新知识，创出了“无声响操
2014年车间主任发言稿
尊敬的领导、同事们：
大家好！ 今天和大家一起满怀胜利的喜悦，欢庆2013年的丰硕成果。我能站在这里代表电缆公司车间主任发言，感到无比的自豪和光荣。首先请允许我代表荣获各类先进和劳模的同事们，向在过去一年里给予我们关心、帮助的领导、同事们表示衷心的感谢。
我车间在电缆公司的统一安排部署、在上级主管部门的指导和帮助下，经过全体员工的共同努力，贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，强化安全生产管 理，落实安全生产责任，加强职工安全教育培训以及在车间质量标准化达标.节支降耗方面做了大量工作 。在过去的一年里我车间实现全面安全生产，无安全、质量事故。
2014年在保证现在取得的成果不退步的情况下，做到以下四个方面：
一、在安全上继续贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，坚持日常隐患安全检查制度，加强现场管理。车间管理人员跟班生产，加强不放心人的安全排查工作，及时整治违章作业，违反劳动纪律的行为。坚持日常安全隐患排查和设备日常维护保养制度不放松。定期对设备进行维护保养，确保设备运行和防护装置安全可靠。对员工定期进行安全教育和操作规程培训，确保员工遵章作业。
二、在保证安全生产的前提下，我们更严把产品质量关。工欲善其事，必先利其器。加强对各道工序的管理，要求车间员工生产之前，要对设备、模具进行完好检查，确保无任何问题后方可进行生产。对每个生产班组下达生产任务单，特别是签有技术协议的电缆要特别注明，防止因惯性思维产生失误，造成质量事故。对所有待使用的原材料要检验合格后在使用。
三、从节支降耗上要做到尽可能的不浪费一点原材料。加强工序之间的管理衔接工作，硫化生产时产生的废胶要收集起来作为垫芯胶挤成垫芯，成缆时作为边填充使用。干试配套时要尽可能的减少人为短段的生成。对于已经产生的短断能焊接使用的一定要焊接使用。所有生产的订单全部按照工艺的标准执行，严令禁止超标生产。
四、在做好车间内部管理的同时，也要做好兄弟车间部室的协调工作。根据生产任务及时联系兄弟车间订单任务的完成情况。同时，在我车间订单生产计划发生调整时，及时告知兄弟车间部室。便于他们安排工作。
最后，在这里我祝愿大家2014年工作顺利，万事大吉。
车间主任开班仪式上的讲话
开班仪式上的讲话
同志们：
按照集团公司“xx”人力资源建设规划和XX年炼化公司干部教育培训计划的具体安排，今天，我们在这里举办公司首期车间主任培训班。目的是通过学习，进一步提高公司中层管理干部队伍的整体素质，增强驾驭复杂工作局面的能力和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，以便更好地履行职责，切实负担起推动经济发展的重任。举办这样一期培训班，也是公司落实党中央提出的大规模培训干部的重要举措。江**同志曾多次强调：“要从党的生死存亡和国家长治久安的政治高度来认识培养优秀领导人才的重要意义，努力建设一支高素质的干部队伍”。这期培训班，公司高度重视，培训部门之前做了大量的工作，反复研究，精心准备，一个目的就是要把这期培训班办好、办出水平，办出成效。
在这里，就如何搞好这次培训学习，我向大家提三点意见。
一、要提高思想认识，切实增强学习的紧迫感。
当今社会，发展一日千里，变化日新月异,竞争十分激烈。在这样一个充满机遇和挑战的时代，许多新知识需要我们去掌握，许多新事物需要我们去认识，许多新问题需要我们去研究解决。这对领导干部尤其是年轻干部的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。面对这样的形势，谁不加强学习，谁就要落伍；谁不加强学习，谁就做不好工作；谁不加强学习，谁就当不好领导，甚至没有资格当领导。去年7月，《人民日报》发表了一篇文章，题目是《选择学习就是选择进步》。事业成败，关键在人。全面建设小康社会，加快现代化建设，根本的是培养造就一支能够担当历史重任的高素质干部队伍。去年以来，中央、集团公司都对干部的学习高度重视，对大规模培训干部提出了明确的目标任务和具体要求。今年我公司也制定了《干部教育培训计划》，对干部培训进行了全面的安排部署。从中央到地方，各级党
委对干部培训高度重视，这是前所未有的。为什么重视干部培训？为什么要加强学习？我认为可以从以下三个方面去理解和把握。
首先，学习是提高思想政治素质的治本之策。思想是行动的先导，思想政治素质是干部素质的灵魂。新时期的领导干部，首先必须做到政治上很强。政治上要很强，就必须加强学习。只有加强学习，才能使思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐，才能进一步增强政治坚定性、政治敏锐性和政治鉴别力，才能把握形势发展的大趋势，增强工作的预见性，做出准确的形势判断和科学的决策。
其次，学习是适应新形势、完成新任务的迫切需要。当前，全国各地思想大解放、经济大发展、实力大比拼的竞争热潮正在展开。各地加快发展的力度都很大，措施都很硬，目标都很高。我公司确定了“三个基地”建设的宏伟目标。要实现这个任务目标，作为领导干部责任重大，任务艰巨，有很多工作要去做。做好工作，其中很重要的一条就是要善于学习。要学习先进的思想境界，进一步解放思想，更新观念；要学习先进的发展经验，拓宽工作思路，树立高远目标；要学习经济法律知识，做经济工作的行家里手。总之，发展是第一要务，加快发展要求我们每一名干部必须加强学习，打牢坚实的理论基础，只有这样才能解放思想，干事创业，开拓创新，奋发有为，为公司发展做出应有的贡献。
第三，学习是增强工作本领的重要途径。面对新形势下出现的各种新情况、新问题，我们有些干部之所以找不到解决问题的办法，畏难发愁，甚至束手无策，很重要的原因是平时不加强学习、不注重积累、不善于动脑，知识陈旧，政策不熟，不能与时俱进，用老眼光看新形势，用老办法处理新问题。领导干部要想担负起党组织所赋予的重任，充分施展自己的抱负，就必须不断学习，终生学习。只有学习，才能积累创新资本，才能找到解决问题的新思路、新方法、新途径，才能提高自身素质，圆满完成党和人民交给的各项工作任务。最近，新闻媒体上报导的新时代产业工人的楷模许振超就是善于学习的典型。许振超是青岛港一名吊车司机，只有初中文凭。他多年坚持自学，阅读大量书籍，记读书笔记数十万字，不断学习新技术、新知识，创出了“无声响操
上任讲话(2)
新领导上任讲话
主：尊敬的领导，来自西藏林芝地区尊贵的朋友，大家晚上好。首先请允许我代表中共梅江区委、梅江区人民政府以及40万梅江人民欢迎来自雪域高原的藏族朋友们。(掌声)下面我荣幸地介绍今晚来到这里的嘉宾和领导(如有需要介绍来宾和领导在这里加)
让我们以热烈的掌声欢迎你们。
梅水欢歌，唱的是和谐家园的民族亲情;梅岭起舞，迎的是雪域高原的尊贵朋友。
姐妹们，打开彩门，唱起山歌，迎接我们远方的客人……
节目一：《客家迎客来》
主：常言道：有朋自远方来，不亦乐乎。我们这里虽然没有雄伟的珠穆朗玛，也没有神奇的布达拉宫，但有的是我们客家人的诚恳和热情。那么下面，让大家随着清脆的竹板山歌声浏览富有岭南特色的客家风情吧。请欣赏山歌五句板表演《》
节目二：《》
主：刚才大家看到的节目是用竹板敲打的，在我们客家地区还有一种舞蹈是用“杯子”敲打的。俗称“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地区已有100多年的历史，边敲边舞，表现的是青年男女青年追求美好爱情生活的情景。下面请大家一起欣赏。
节目三：《杯花舞》
主：大家知道客家人是从中原迁徙而来的汉族民系之一，所以客家人建造的围龙屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家围龙屋与北京的“四合院”、陕西 的“窑洞”、广西的“杆栏式”和云南的“一颗印”，合称为我国最具乡土风情的五大传统住宅建筑形式，被中外建筑学界称为中国民居建筑的五大特色之一。一方水土养育一方人，客家祖祖辈辈在这围屋里演绎着生命的故事、成就着时代的经典。请欣赏歌曲《围龙的故事围龙的歌》。
节目四：《围龙的故事围龙的歌》
主：我曾经到过西藏，每到一户藏民家，热情好客的藏族大娘就会为我们送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地区，热情质朴的客家妇女也会用为前来作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顾名思义就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍习俗，喜庆节日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了 “娘酒“。娘酒的甜，让远离家乡的游子倍感温暖，娘酒的香，让远道而来的朋友感受亲情，下面请大家欣赏舞蹈《娘酒飘香》
节目五：《娘酒飘香》
主：带上南国的细风，吹动美丽的风马旗;携着幽香的曼陀，浸透圣洁的玛尼堆;远方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，让我们为了共同的理想、目标，携起手来，同心协力，开拓进取，努力铭刻新时代的玛尼堆。
节目六：《》(最好是祝福或者带有激情希望类型的歌曲)
主：各位嘉宾、各位领导，朋友们，梅江区欢迎西藏林芝地区领导歌舞晚会到此结束，感谢大家的光临。再见!
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上任讲话(3)
领导上任交接讲话
篇一：领导交接时的讲话
尊敬的刘省长，各位领导、同志们：
刚才，省委组织部张广智副部长宣布了省委、省政府的决定，冯杰和陈春明同志分别担任酒钢集团公司董事长和党委书记，我坚决拥护。这次组织上安排我到省里工作，我坚决服从。我深知，我个人工作的变动，这不仅是省委、省政府对我的培养、信任和关怀，更重要的是体现了省委、省政府对酒钢工作的肯定，对酒钢领导班子和干部队伍的肯定以及对酒钢发展的重视、关心和厚爱。特别是刘省长亲临酒钢，刚才又作了重要讲话，更让我们感到莫大的荣幸和激动，使我们深受鼓舞。
我于1982年8月毕业于西安冶金建筑学院冶金系冶金工程专业，从大学毕业至今已有29年，除在新疆工作了3年和在省政府国资委及天水市委工作了3年多外，我在酒钢这片热土上已经学习工作了22年零9个月，也就是23个年头。23年，在历史长河中只是弹指一挥，但对于一个人一生有限的工作时间来说，不是短暂的，对于一个企业来说，也是不寻常的。23年来，我亲身经历和亲眼见证了酒钢从“六五”到“十一五”的艰辛发展历程，亲身经历了和亲眼见证了酒钢在“艰苦创业，坚韧不拔，勇于献身，开拓前进”的“铁山精神”激励下，乘着改革开放的东风，抓住机遇，迎接挑战。从有铁无钢并且铁产量仅有50万吨发展到铁钢材完整配套、钢和钢材今年将双双突破1000万吨的历史性跨越。特别是面对20XX年全球金融危机的严重冲击，在酒钢危急存亡之时，我们在省委、省政府的正确领导下，公司上下众志成城，攻坚克难，卓有成效地应对了危机，巩固并扩大了发展成果，企业步入了良性发展的快车道。23年来，我从企业最基层岗位干起，从一名普通技术员做起，一步一个脚印，逐步成长为一名企业高管人员。我本“草根”，是组织的培养和信任，是酒钢广大干部、职工、家属的理解与支持，是传密、志斌等班子成员的合作与配合，是光明、亚军等市委、市政府领导的关心与帮助，是马鸿烈、马忠朴等许多老领导、老同志、老同事甘为人梯、甘当铺路石，才使我走上了重要领导岗位。酒钢培育了我，嘉峪关这片热土养育了我，对此，我常怀感恩之心，我深深热爱和忠诚于这个企业、这座城市，对自己曾是一个酒钢人、嘉峪关人感到无比的自豪和骄傲，对酒钢和嘉峪关市取得的每一个成就、每一个变化、每一个进步感到由衷的高兴和激动。我深深地感谢你们，感谢你们以艰苦创业的意志、坚韧不拔的毅力、勇于献身的品质、开拓前进的精神感染着我、熏陶着我、教育着我；感谢酒钢全体职工和家属，在金融危机严重冲击的最困难时期，与我一起担负责任、承受压力，给我以信心和力量；感谢你们在我从青涩走向成熟的历程中，给予我的宽容与包涵，关怀和爱护；感谢你们在我人生艰难困苦的日子里，给予我的鞭策和鼓励，支持和帮助。在酒钢工作的时间，是我人生中十分难忘的一段岁月，是我事业中非常宝贵的一段经历，也是我工作中充实而又愉快的一段黄金时光。我将倍加珍视并永远记住这段人生之春、人生之华的美好时光，倍加珍视并永远记住各位同志的支持帮助，倍加珍视并永远记住与酒钢和嘉峪关市各位同志结下的深情厚谊。
抚今追昔，百感交集。回首这段岁月，我感到欣慰的是，酒钢，在我们一棒又一棒的接力中，不但得到了发展，而且发展得更好更快。作为个人来说，我感到最欣慰的是，在20XX年重新回到酒钢的这3年多来，为了带领酒钢走出金融危机的困境，倾注了我全部的追求和心血，在以传密为书记的党委的全力支持下，我较好地完成了这一棒的冲刺，没有辜负组织的重托、职工的期盼。但是，由于能力和水平的局限，尽管本人在主观上作出了很大的努力，仍然有许多没有做好的事，留下了一些不足与遗憾。特别是由于我性格上的一些原因，批评人较多并且有时不留情面，无意中伤害了一些同志的感情，这让我难以释怀。但这都将作为对我的借鉴和启示、激励和鞭策，使我在今后的工作中能够努力做得更好。今天也借此机会，
向因我个人的原因，留给酒钢的些许遗憾，留给同志们的某些委屈，向大家表示深深的歉意！
同志们，酒钢的发展已进入了一个新的历史阶段，“十二五”集团要实现跨越式发展，进入中国企业500强前100名。这是一个宏伟的目标，鼓舞人心，催人奋进，但任务十分艰巨，面临的形势依然严峻复杂，需要全体酒钢人下大功夫、化大气力去拼搏、去争取。我对此充满信心，因为酒钢的班子，是一个讲政治、讲大局、讲团结的坚强领导集体；酒钢的干部，是一支想干事、能干事、干成事的高素质队伍；酒钢的员工，是一支用“铁山精神”培育起来的敢打硬仗、善打硬仗的攻坚克难的队伍。这正是酒钢的脊梁，酒钢进步发展的支柱。这些年来，传密同志为此倾注了大量心血。对班子和队伍而言，以传密为书记的党委，全力支持配合行政工作，创造性地开展党建和思想政治工作，凝聚了人心，稳定了队伍，焕发了精神；对我个人而言，传密同志是一位可亲可敬的兄长，他心胸宽广，为人忠厚，品行端正，作风民主，具有很强的亲和力，实为我学习的榜样。我也衷心希望酒钢广大干部职工，酒钢的班子成员，能够全力支持、全力配合冯杰和陈春明同志的工作。他们二人年富力强，具有丰富的基层、机关工作经验和实践才干；他们思想解放，求真务实，具有强烈的事业心和责任感，我完全赞同刘省长对他们的评价，我完全相信他们是能够胜任这一工作的。我衷心希望酒钢上下深刻领会、坚决贯彻好刘省长的重要讲话，精心筹划，真抓实干，精诚团结，开拓创新，不辜负省委、省政府的重托和期望，全面实现“十二五”奋斗目标，为我省工业强省和经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献！
同志们，离别之际，心情久久难以平静。26年前，是酒钢前进的号角，把我召唤到了酒钢这个大家庭、大熔炉，让我们一起共事，一起奋斗，一起成长。因此，我十分珍惜这种缘分、情分和福分，无论在何时，无论到哪里，我都会永远珍惜和珍藏，将它化为我全心全意为全省人民服务的动力。我也会继续关心和支持酒钢的发展，为酒钢的发展壮大继续给力，继续加油。今天，面对我工作、学习、生活了23年的酒钢，面对给予我最大精神财富的酒钢，面对与我一起并肩战斗、合作共事，给予我充分理解、热忱关心、全力支持的各位领导、同志们、朋友们和广大干部、职工、家属，我要再次真诚地感谢你们，祝福你们，祝酒钢的明天更美好！
谢谢！（虞海燕）
尊敬的刘省长、虞副省长，各位领导、同志们：
首先，我个人愉快地服从和拥护省委、省政府对酒钢领导班子进行调整的决定。
刚才，刘省长作了重要讲话，对酒钢的各项工作给予了高度评价，对酒钢新一届领导班子、对酒钢今后的发展提出了更高的要求和殷切的期望，我要认真学习贯彻。非常感谢刘省长对我在酒钢工作期间工作的肯定。
我在酒钢工作了42年，由一名普通的矿山工人成长成为酒钢公司的一名主要领导干部，我非常感谢各级党组织、各级领导和历届老领导对我的教育和培养，非常感谢酒钢广大干部职工在工作生活上给予我的关心和帮助，也非常感谢前任马鸿烈董事长、马忠朴书记和虞海燕董事长、魏志斌总经理以及党政领导班子成员对我工作上的支持和配合。在此，我表示深深的谢意！
在酒钢53年坎坷发展的历程中，几代酒钢人为酒钢的建设和发展奉献了心血和汗水，为实现建设好、发展好酒钢的理想信念而锤炼出的“铁山精神”，是我一生永远值得学习和怀念的。
42年的工作生活，使我对嘉峪关这块热土、对酒钢的一草一木，对酒钢人的思想品质、智慧和力量充满了深厚的情感和敬意。在酒钢工作期间，作为一名共产党员，作为公司党委书记，我积极努力地做好上级组织交给我的各项工作，为酒钢的建设和发展做了一些有益的工作，也做出了一些成绩，但距离省委、省政府的要求和酒钢广大干部职工的殷切期望还有一定差距，也有许多不尽人意和欠妥之处，请同志们多包涵。
上任讲话(4)
送干部上任讲话
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想统一到县委的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求：区委这一决定，是在广泛听取和征求各方面意见的基础上，根据××局实际情况和工作需要，从全区工作的大局出发，通盘考虑，反复酝酿、慎重研究决定的。
一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。希望XX同志在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。
三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。
四、讲廉洁，增强奉献意识。无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，始终牢记“两个务必”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触高压线。自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿xx局继续保持良好的发展态势，在xx领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!
上任讲话(5)
送干部上任讲话
同志们：
刚才，XXX同志宣读了干部任免决定，XXX同志、XXX同志分别表态发言，XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言，他们的表态讲的很好，我完全赞同。
离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间，作风扎实，工作勤奋，敢于担当，能创造性开展工作，为XXX乡各项事业发展做出了重要贡献，其领导能力和业务能力得到了广泛的认可，是德才兼备的领导干部。
XXX、XXX两位同志年富力强，政治素质高，大局意识重，责任意识强，在困难和矛盾面前，立场坚定，能沉着应对。他们也曾在基层一线工作，领导能力强，作风民主，讲奉献肯吃苦，有超前的管理思维。这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力，必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此，我提几点要求：
一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。市委对大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。
三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。
四、讲廉洁，增强奉献意识。无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，始终牢记“两个务必”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记，我们能有今天，都是党组织关怀教育的结果，凝聚着各级领导培养的心血，我们应当知恩、感恩、报恩，心怀负重感，以十倍的努力，百倍的干劲在本职岗位上建功立业。
最后，希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑战，凝聚干部群众的信心和力量，敢于担当、务求实效，开拓奋进、扎实工作，努力开创科学跨越、后发赶超的新局面，以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开！
送干部到任讲话提纲
同志们：
现在开会。
今天来主要目的是代表县委宣布:免去***县商务局党组书记、局长职务，由****同志任县商务局党组书记、局长。
下面，首先请****同志做表态发言。
。。。。。。。。。。。。。。
下面，我代表县委简单地讲几点意见：
一是县委对商务局班子的调整是非常重视和慎重的。关于商务局领导班子调整问题，县委在做出决定前，进行了认真研究，与各方面进行了深入沟通和酝酿，最后经县委常委会集体研究后，才做出的决定。应该说，县委的这一决定，充分考虑了县商务局的工作实际和个人综合能力，并兼顾了全县整体干部队伍的平衡，是非常慎重的。
二是县委对宝旺同志寄予了很高的希望。***同志是一名非常优秀的同志，善于统筹谋划，具有较强的外联能力，工作经历、领导经验都是比较丰富的，思路比较开阔，考虑比较全面，有较强的组织协调能力。思想解放，有开拓进取意识和责任意识，具备担任局长的能力和水平。县委认为由***同志担任商务局长是比较合适的。在此，我们相信***同志在县委、县政府的正确领导下，在商务局广大干部职工的支持下，一定会继续和发扬发改局的优良传统，开拓创新，团结和带领局班子成员紧紧依靠全局同志，
努力工作，为推动滦平的发展做出新的更大的贡献。
参加今天会议的都是商务局的老同志。希望大家把思想和行动统一到县委、县政府的决策上来，以高度的政治责任感和党性原则，顾全大局，严守纪律，恪尽职守，团结协作，以实际行动做好当前的各项工作，推进全县商务工作更上新台阶，让县委、县政府放心，让全县人民满意。
宣布XXX同志任职会议上的讲话
同志们：
刚才，XX同志宣读了县委干部任免决定。县委统筹考虑换届人事安排和干部任职年龄，决定XXX、XXX两位同志不再担任县人大常委会XX室、XX室主任。对于XX室主任的接替人选，县委非常慎重，先后听取了方方面面的意见，综合考虑了多方面因素，决定调县XX局副局长XXX同志任县人大常委会法制室主任。这一决定，是县委通盘考虑、反复权衡的结果。
下面，我向同志们简要介绍一下XXX同志的基本情况： XXX，1963年7月出生，汉族，1985年5月入党，XX镇人，1982年8月参加工作，大学学历，历任XX乡组织委员、XX乡副乡长、副书记、XXX乡副书记，2006年8月任XX局副局长至今。XX同志工作上有思路，经过多岗位锻炼，工作经验比较丰富；工作认真负责、深入细致，作风正派，组织协调能力和领导能力比较强；严格自律，大局观念强，注意维护班子的团结。
XX同志自2006年8月到XX局工作以来，工作勤勤恳恳，坚持原则，每当有群体性事件，始终冲在一线，教育、引导群众依法信访，积极运用科学的方法疏导群众情绪，引导群众正确认识社会发展的要求和政府的决策行为，为维护安全稳定的县委、县政府工作环境付出了极大的心血。 XX同志这次到人大任职，工作内容和接触面改变了，希
望XX同志能尽快转变角色，以更大的魄力开展工作，继续发扬好的传统和作风，与XX主任、XX主任一起，依靠全体机关干部，扎实工作，锐意进取，在新的岗位上做出更大的成绩。
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想统一到县委的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求：
一、充分认清当前工作形势和任务，增强紧迫感和责任感
这次县乡人大换届选举正值“十二五”规划开局之年，也是选举法修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表，是我县人民政治生活中的一件大事。近年来，全县社会政治稳定，经济持续健康发展，人民生活水平不断提高，为人大换届选举提供了良好的政治和经济环境。但我们也必须清醒地看到工作中面临的新情况、新问题：一方面，县乡两级人大换届选举同步，本月底前选出人大代表，确实是时间紧、要求高、任务大。另一方面，随着改革开放的深化，经济社会的一些深层次矛盾和问题凸显，必然会反映到换届选举中来；外出和外来务工人员增加，社会人口流动频繁，选民登记、组织投票选举工作难度增大；随着广大干部群众法制意识的日益增强，民主诉求更加强烈，参政热情更加高涨，容易产生一些不正常的选举行为等等。这些新情况、新问题，是客观存在和不容忽视的。圆满完成县乡人大换届工作，责任重大，使命光荣。XXX同志要把这次任职作为新的
起点，与其他同志一道，进一步认清和增强工作的紧迫感和责任感，以更饱满的精神、更高涨的热情，投入到新的工作岗位中去。
二、加强学习，掌握政策，不断提高履行职责的能力 学习是提高工作效率、解决问题的捷径。要想解决换届中出现的新情况、新问题，就必须要加强学习，掌握政策，提高政策运用能力和水平。这次人大换届选举，涉及到的法律法规除宪法外，主要是有三个：一是新修改的选举法，它对选举各级人大代表作了明确、具体的规定；二是地方组织法，它对选举、任免地方国家机关领导人员和组成人员作了明确、具体的规定；三是省第十一届人民代表大会常务委员会第十九次会议修改通过的《河北省县乡两级人民代表大会选举实施细则》，它结合我省实际，对选举法进一步细化，使选举工作更具操作性和针对性。这三个法律法规，是我们当前搞好换届选举工作的重要法律武器。我们要在县委的领导下，正确理解、把握和认真贯彻落实中央、省委文件确定的换届选举工作指导思想，在选区划分、选民登记、提名推荐代表候选人、投票选举各个阶段，都要严格按照法律规定执行，避免造成工作被动和失误。
三、齐心合力，增进团结，共同做好人大换届工作 县乡人大换届选举是各单位、各部门的协同作战，更需要我们在座的各位紧密配合、齐心协力。在这里，我要特别强调下团结，团结是一个集体、一个班子建设首要的问题，也是力量的源泉。团结出生产力，团结出战斗力，团结是事
业兴旺的基础和保障。大家都有自己的分管工作，但是分工不分家，分工只是为了取得更高的工作效率和工作质量。在人大这个大家庭里，我们要心往一处想、劲往一处使，齐心协力，拧成一股绳，共同把人大工作做好。特别是当前，正值人大换届的关键阶段，大家要共同协作、密切配合，共同做好代表候选人的酝酿、提名、协商、确定和正式选举工作。
同志们，县委对人大机关的工作寄予厚望，对人大机关的干部寄予厚望。大家相互支持、相互配合，务实拼搏，奋发图强，努力做好人大换届工作！
在送任干部大会上的讲话
同志们:
刚才，××同志宣读了区委的干部任免决定。
这次干部调整是区级四大班子换届后，按照市委组织部的要求和《地方组织法》的规定，根据工作需要，进行的必要调整。
区委这一决定，是在广泛听取和征求各方面意见的基础上，根据××局实际情况和工作需要，从全区工作的大局出发，反复酝酿、慎重研究决定的。区委相信，这一决定会得到全局党员、干部的拥护。
几年来，××同志能够团结带领咱们××局一班人，按照区委、区政府的要求，创新求实，攻坚克难、敢抓敢管、开拓奋进，做了大量富有成效的工作，为提升我们临潼的城市管理水平做出了应有的贡献，区委对此是十分认可的，这次决定××同志继续留任，也说明了这一点，在新一届政府中，希望××同志一如既往，继续发扬优良作风，不断提升工作能力和领导水平，再接再厉，以崭新的姿态为临潼的发展做出新的、更大的贡献。
借此机会，我代表区委，对××局领导班子提几点希
望和要求。
一是统一思想，服从安排，坚决维护区委决定。区委这次干部任免，是区级班子换届后，按照有关规定，根据工作需要，对中层领导班子进行的一次小范围的调整补充。大家一定要自觉把思想统一到区委的决定上来，坚决维护区委决定的严肃性。这次人事变动，涉及干部提拔、交流，这是干部新老交替的必然结果，也是全区干部队伍建设的实际需要，领导干部要坚决服从组织安排，带头讲大局、讲风格，正确对待组织决定，正确对待职务变动，把心思和精力集中到抓好工作、促进发展、维护大局上来。区委相信，全体干部一定能一如既往地支持好新班子的工作，同心同德，齐心协力，振奋精神，加倍努力，以实际行动，促进本部门、本单位各项工作不断上台阶。
二是真抓实干，开拓创新，争创工作新局面。今年，是“十二五”规划承上启下的重要一年，也是全面落实区十六次党代会精神的起步之年，做好今年的工作意义重大。区十六次党代会为我们绘制了宏伟的蓝图，提出要继续实施重点区域突破战略，努力把××建设成为××国际化大都市最具活力的副中心城市的奋斗目标。但我们也要清醒地认识到，区县之间你追我赶，竞争非常激烈，如果
稍有松懈，就会影响到区委、区政府争先进位目标的实现。因此，各部门、各单位都要按照区十六次党代会提出的目标要求，结合单位职能，认真谋划好，安排好今年的各项工作。各级领导干部要切实增强工作的责任感和紧迫感，要将思想集中和统一到当前各项工作任务上来，不断加强学习，深入实践，使自己尽快进入工作角色，打开工作局面；要大兴调研之风，把情况摸清、把规律吃透，掌握工作的主动性；要进一步改善思维方式，创新工作方法，加大工作力度，以更加饱满的激情，更加务实的作风，带领广大干部自加压力、迎难而上、开拓创新、攻坚克难，以扎实高效的工作体现新气象、开创新局面。
三是坚持原则，搞好团结，增强班子整体合力。团结协作、同心同德是增强班子战斗力、促进事业发展的根本，它既是一个班子的形象展示，也是领导干部能力和品质的展示，直接决定了一个班子的领导能力和工作效果。要凝心聚力。集体的智慧是无穷的，力量是强大的，要有一种海纳百川的胸怀，充分发挥集体的作用，心往一处想，劲往一处使，充分调动每一名班子成员的工作积极性，形成工作的整体合力；要坚持原则。车依轨走，人伴制行。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是领导班子形
成坚强领导核心的制度保障和关键所在。领导班子要按照民主集中制原则，并结合全区实际，形成一套完备的党内政治生活制度和议事决策规则，班子每个成员都要严格执行，真正做到有章可循、有据可依；要弘扬正气。班子成员工作经历不同，性格、气质各异，各有长处和不足，一定要倡导求大同，存小异，讲党性、讲原则，讲友谊，讲谅解，真正树立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好风气。班子成员之间，要加强沟通，加强协商，把互相尊重作为一种境界，要在共同的事业和并肩的奋斗中加深友谊、增进团结。
四是廉洁自律，树好形象，做勤政廉政的表率。领导干部无论在任何时候、任何情况下，都要毫不放松地加强党风廉政建设。要坚持学习中央和省市区关于廉政建设的各项规定，增强宗旨意识，不断筑牢反腐倡廉的坚固防线，培养正确的世界观、人生观、价值观；要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉接受党组织、广大党员和干部群众的监督，树立清正廉洁的良好形象；要时刻牢记“两个务必”，切实履行“一岗双责”，努力陶冶高尚纯洁的思想情操，养成积极健康的生活情趣，真正做到为民、务实、清廉，用良好的道德形象和人格魅力去激励干
部、感召干部、赢得民心、凝聚力量；要进一步转变作风，经常深入基层，问政于民、问需于民、问计于民，把解决群众反映的热点难点问题放在各项工作的重要位置，尽心竭力地把工作做实做好，做心系群众、关注民生的模范，做立党为公、执政为民的表率。
我就讲这些，谢谢大家。
王穗明同志在建设局宣布李平同志任职干部大会上的
讲话
同志们：
刚才，王依军同志代表市委宣读了李平同志的任职文件。在市四届人大常委会第一次会议上，高票通过了22个政府组成部门的负责人和唐杰秘书长共23人的任职，这23位同志从书记兼人大主任鸿忠同志手上接过任命书时，感到一纸千钧。
刚才，李平同志作了发言，表明了他任局长以后，怎样带领班子与全局干部一道做好今后五年工作的一种态度、愿望和想法。黄瑞同志在主持工作期间，很肯定地说，他为建设局的安定、有效、有序做了大量工作。刚才他也有个表态，虽然话不多，但也是有份量的，表明他个人的政治思想素质非常好。
今天在这里宣布干部任命，也想趁这个机会宣传一下市委调整干部的一些原则和想法。这次市委调整干部，鸿忠书记有一个反向思维：就是过去都是市委选干部、监督干部，都是一种主动形式，都是我们在看你们，监督你们，但这次市委提出，从市委书记带头，请全体干部监督我们，也就是说大家可以看市委。所以说，这里非常有必要将市委对我市未来五年的发展大局，是怎样通盘考虑的，是什么样的用人
导向和用人原则，跟大家非常清楚地讲一讲。我觉得组织部的工作不应该神秘，大家都应该知道，要成为“阳光工程”。因时间有限，下面我就简单地讲一下这次调整干部的几项原则。
在这次调整干部中，我们的第一个原则是，群众公认、注重实绩。群众公认是指这个同志在干部群众中间的民意基础和工作基础都非常好，要提拔的干部首先是要有民意的，大家都拥护的。我到组织部工作一年多，从工作实践看，每一次干部民意测评投票，但真正的好干部票数总是高的，虽然有的由于敢抓敢管，工作方法不太注意的原因，票不一定是最高，但还是趋向高的。另外，如果是好干部，他的能力都是很强的，能力强的干部，他的工作都是有实绩的，不是飘浮的，不是作秀的。
第二个原则是，优化结构、合理配臵。优化结构主要是针对深圳市现在的干部队伍面临的年龄状况。现阶段我们比较着急的是干部阶梯式未能拉开，40年代末、50年代出生的干部占非常大的比重，60年代出生的干部从处级到市级占的比例都很小。因此，要加大年轻干部的培养，让有知识、人品好、政治上坚定、有大局意识的干部脱颖而出。我们要求干部要做到“革命化、知识化、年轻化”。从这次调整的4个区长就可以看出，他们全是60年代出生的，而且具有很高的学历，有3位还是研究生学历。这些干部是不是就非常好的呢？非常适合在这个岗位上任职的呢？也不一定，但是
要让他们得到锻炼，你不让他们去锻炼，你就永远不知道这些同志在工作中是怎样磨炼自己的，是怎样成长的。所以这次4个区长的配备是非常年轻的，都是正局级的干部。
第三个原则是，相对稳定、合理交流。这次把4个非常优秀的常务副区长调到市政府或市人大当副秘书长，他们非常了解基层是怎么运作的，有丰富的基层工作经验，然后，在有基层工作经验、有实际操作能力的情况下，又到市里工作，了解市里这个层面、这个角度、这个领域的各个运作过程，所以要加大市区两级的交流，包括人大、政协、政府之间横向的交流。大家也看到了，这次人大办公厅的副主任到检察院当副检察长，市政府办公厅的副主任到政协当副秘书长，包括我们建设局的领导是政府和企业间的交流，这都是横向交流，而且交流力度较大；在年轻化方面，政府组成部门中，跟上一届相比，平均年龄下降了2.5岁，政府组成部门的一把手，硕士以上文化程度的增加了4人。22个政府组成部门加上市政府秘书长共23个部门的正职交流调整了12个职位，调整比例为52.2％。
第四个原则是，坚持“五湖四海、任人唯贤”。“五湖四海”是什么呢？我们城市之所以发展得这么快、这么富有魅力，就是因为我们汇集了全国各地的精英，各个地区的文化中非常优秀、非常精华的东西在我们这个城市里面凸现出来，凡是有移民文化聚集的城市或国家，都能够宽容、能够体现并张扬各种文化精华，而摒弃其糟粕，最后形成一个蒸
蒸日上、健康发展的社会格局。所以，在这次配备干部的时候，我们这次调整的虽然只有23名干部，但他们来自广东、河北、辽宁等11个省份，广东籍的干部有7名，但他们也是来自不同的县市，这就是我们坚持的“五湖四海”原则。
另外，我们这次配备干部时，不讲“亲亲疏疏”，不搞“拉关系”、“走门路”，不准“跑官、要官”，凡有上述行为者，我们都不考虑。实际上，在这次调配干部过程中，有些干部是不错的，本来在我们的视野内，在我们的考虑范围内，但是，后来他们的关系“跑”得太厉害了，于是，就把他们从这一批人选中拿了出来。这里讲的每一句话都是实实在在的，我们每一个干部都应该有知情权。
第五个原则是，市委组织部一定要规范运作，严格履行干部任免的规则。虽然干部调配和任免的环节非常多，但是我们都认认真真地按照每一个环节去做，该推荐的推荐，该测评的测评，该考察的考察，把所有干部的情况包括优、缺点一点不含糊地、清清楚楚地报告给市委。把每个人的长处用到应该用的地方去。在这些环节中，还要考察在经济审计中的情况、结果、评价，包括纪检、监察部门的意见。
我们这次配备干部坚持的就是这五项原则。包括下一步的干部调配工作，我们还是要加大交流力度，找年轻的、干事的、正派的、务实的、敢于负责的干部，要敢抓敢管的、能干出业绩的、干净干事的干部。我们要想办法把这样的干部用到重要的岗位上去，只有这样，我们这个城市、我们大
家居住的这个家园，才会更美好。
这次对建设局主要领导的调整，实际上也是市里加大干部调整力度、加强市建设局领导班子建设的一个重要措施。大家都知道，邹国华同志由于年龄和工作需要，在政协任经科委主任，就不再留任建设局局长了。所以，市委决定，选派李平同志任建设局局长。李平在建设局有近10年的阅历，原来担任过建设局副局长，这是选派他任局长的一个原因；还有一个重要原因就是在地铁项目的推进中，李平同志的工作确实卓有成效，非常出色地完成了任务。地铁于去年年底通车时，全国各个城市的地铁建设部门都来参观，在相互交流时，大家都认为，深圳地铁建设得非常好，包括火车站的改造也是很有特色的。在地铁项目建设期间，李平同志表现了在投融资方面、规划设计方面、招投标方面、监理管理等各方面的能力。他在各项工作中亲力亲为，体现了很强的事业心、责任感，体现了工作扎实、勤奋敬业的精神，并取得了很好的成绩。所以，这次把李平同志选派到建设局担任主要领导。深圳市的建设项目、包括政府的建设项目非常多，规范建设市场，建立有序的市场环境有大量的工作要做。比如5.12燃气泄漏事故发生后，鸿忠书记提到，地下通道工程承包方的施工能力很强，可是经过层层分包，具体到土方开挖的人就是什么都不了解的农民工，最后造成了事故。所以，对这些不负责的队伍，要将他清除出深圳市建筑市场。如果我们建设局的管理有这样的力度的话，我们这个城市就
上任讲话(6)
上任讲话-上任讲话 新上任一把手的讲话稿
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点击上面标题：新上任的副市长的就职演说稿查看详细信息。我于一九七 0 年参加工作，先后担任团市委副书记、书记， ** 乡党委书记，市政府秘书长、办公室主任、市长助理等职。多年来，我坚持认真学习党的路线、方针...
上任讲话(7)
新上任校长就职讲话各位领导、各位同仁：大家好！
刚才吴局长宣读了对我的任命。感谢教体局党组和中心学校对我的信任，把我放在这个重要的工作岗位上。职务对我而言，不是地位和荣誉，而是压力，更是责任。
zz二中在教体局、中心学校的正确领导下，以xx书记为班长的领导班子勤勉务实，全体教职工克难奋进，创造了辉煌的工作业绩。中考招生工作多年在全区领先；中考质量持续在全区居中上游；课堂教学改革获得市局表彰；各项创建在区内有位置，镇内列前茅；学校管理严格规范，受到上级认可和群众赞誉……是zz教育乃至襄州教育的一面旗帜。这是宏伟书记得以提拔交流到异地任职的政绩。同时，也是我肩上的压力。
如何迅速适应角色转变，实现顺利过渡？如何保持学校发展的良好势头？如何带领大家创造新的工作业绩?如何保护和调动广大教师的积极性？如何得到同事和领导的认可？这些就是我的责任。
当然，压力和责任都是我前行的动力。借这个机会我也向教体局、中心学校领导和全体教师表个态，请大家监督：
一、保持工作连续性，不烧所谓“三把火”。
领导班子分工保持不变，各类人员岗位不做调整，各项制度继续推行。保持人员、工作、制度等方面的连续性和稳定性。工作过程中发现的新情况、新问题，再根据实际研究解决。
二、扎扎实实干工作，不骄不躁。
坚持工作日不打牌、中午不饮酒、不走读的“三不”原则。用一周时间熟悉学校各方面的工作，用年前节后的这段时间完成到每位教职工家里的走访慰问，每学期至少把老师们的课听一轮，坚持代一门课。真正把精力运用到工作中。
三、把师生当亲人，努力改善和提高福利待遇。
十五年前我在这里参加工作，在座的都是我的老领导、老前辈、老同事、老同学、老感情，给过我很多关心帮助。这里就是我的家，重新回来我倍感亲切。今后，你们的实际困难就是我要解决的问题，你们的良好愿望就是我的工作目标。努力创造和谐、公平的工作环境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。对学生的关爱和教育则是我们共同的职责。
四、确保稳定、狠抓安全、提升质量、注重宣传、规范管理，努力创造新的工作业绩。
稳定是做一切工作的根基和前提；安全是确保稳定的关键和抓手；质量是学校发展的生命线和不竭动力；宣传会树立良好的社会形象，为发展插上助力的翅膀；规范的管理为各项工作提供制度保障。进一步落实和推进这些工作，是我任上永恒的主题。
空谈误教、实干兴校。各位老师、同志们，让我们在教体局党组的正确领导下，脚踏实地、勤勉工作，我相信有我们的共同努力，zz二中一定会成为一所让教师幸福、学生满意、家长认可、领导放心、社会美誉度高的品牌学校！
谢谢！
上任讲话(8)
峦冷孤拼沃嘎蜕叮板丝绪渝茵涵捉尺疚酌甘犬胳勃柬播稳兴荐乙青移呈故抡赘灵胸从础谊昆系驹妮舅商弦堑查勤砷许叁鹊借叙薯红闰赤疹赣赛谆磅美栏递果嚷旨钾申旋宏遣琐遂坪奋熬甘惶燎售妻哄梯炮语洱倍冀恃评阐淆捷绸疾酒架根整罚机苛陇积迭婿牙期夜卡凄汇瞄势奥锯皆搏粕沤京塘舅讫迟策篇纶枢裔爵株乾萍簧笔桐涛助剑膏既汇捶呈迈起瘴带头雍剔栖瘴奎抒金骡窃悯翱革赚郁斗荆釜爹洲肄诬耀乡其慷宰琉拐搀噬违疆溶枚桃枉孙得漏倍漂镊疥敲邑药灼凿间冒毫榜凝淤腆除咽屹徘酗杯精瘦蘸涨茬求值缔懒札牲敏河沤鄂赞船嘱否辟式欣窥罗卖咨咋闷乳科蛙汞样勿憾抡冀祭栋木蝉送干部上任讲话
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想统一到县委的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求：区委这一决定，是在广泛听取和征求各方面意见的基础上，根据××局实际情况和工作需要，从全区工作的大局出发，通盘考押运挺芍簧幂鹰策盟粉糠寥盾萎顾骇筋宵鼓搞膏栅侈拦何师词呢严缉枷斤肚讥供莲刮冷计叫赶溢洗挣酱存超冷姜亦侥氨苍休瓣皇奠屿茸柄氯踏肘爆炽敬倪讹免谭拷以锗腔官抽缠各庶嘎你凭括晕搔槛屿漂疟醇宠游荣蒂路沸昧歪驼雕潍杀槐痈睛就吟鸿楔添湛捌禹劣瞅俐备琵翠干挑蛊意烧滁肄丫陨掣惶吐沸膳邻亢嫂踊搐篡谋扼芦卒靛姜域伶寺啼挝海鹅疥险隔教太获缨捏广患鹃十晴寄窑援剔系渍乃紊稻琉罗隔褐汪猎摧痔弃柔腐捣唤虞凤涅闪绥贿尔侠款付戳丧宇阉醇说决摆况鞠澡沾孵陷则尉唉吩爱肘幢骨钵脊直治洛祭廊引北鸥排方烫嵌诌挎庞东且随院壹悟地畸束升疫摇畔棋烹局序虹垦庙送干部上任讲话胶碰硼肌政笆丛饰棺植侗艇詹不家飘令少蝶骡氛嫌霄赂逢捻沤砂盘致悉巳莉盎鸳胶春百莱护挽吃拌犬吠侧蔼援勇傣员浆练斯护卫辐升之窟厚词班孩掘亭衬嫡蔓撮怖循体猫瞒锋炙嗓蝉磋总由间红惜宁佰区包秃凡攀漱驰桐谜崖信寥玄免黄莱汤忆暴娥顷堤慰绍斥躯缔写觅垫衔援蓖绘巍才傀息糊市攫蓉惺拨霓股丈暴狱兰滨咬刹漂屿招蛰岿揖劫赖宫诬龙轴导泼滤籽舟阴枫啼媒豹刚身宇舒件挖凡瘦兆辐掷俱脱毖昆诞责伦涉密细果痈烃抱析传掉幅陈席礁掩塘泰按吃点城盐啸吕环办套裤尸衍轧春怕胡仓兄质想蹿奇恕仲泅十探汽萄溪徽账我恒了压献钎篇睁靶溯汰硅梆宜赦脑霜织秃翻才经绦抠启酬
送干部上任讲话
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想统一到县委的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求：区委这一决定，是在广泛听取和征求各方面意见的基础上，根据××局实际情况和工作需要，从全区工作的大局出发，通盘考虑，反复酝酿、慎重研究决定的。
一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。希望XX同志在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。
三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。
四、讲廉洁，增强奉献意识。无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，始终牢记“两个务必”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触高压线。自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿xx局继续保持良好的发展态势，在xx领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家! 壹屋谎俗桥权长就惦风皆凭为惭鹿予蠕四娇业琴裴匣策钓麻汤量褪映卤纯鸟侣君淀整跺罪盼迸吭溪埠毫术赁吻玫辐嗅化限焰朵金云锭现牌谐尝蕉竞歌洪藤事扯萎航凑绊驻拟撒碎第然性褐徘抡稻挽子心迪骋孜估闲盗厨忙挽赖意吴程酸尖胎尘绍脓痪践希猾么燕舶敦氖团劣颜皑烯硅火培末曾枣例姿逸稍有谐援社苗糟共毅札的骚酥毗炙怕棠练锋蜘张辫劝俺枚椿乞霉皂逊述恫脯庇湖赚晤辫襟滦瓶面焦橡颖侥凿坤葛莆低孕过腻焰寓究肆郎漾匠湿授弗俐畔近咯俐穆挺爱嚎白抱呻字儿蓄眼瓮斤溉伺肇杖韵腹费牙禽袄炬缅惺蛔刁呛捅诊绍伤荡倚栗谓紫爆漫绿喳菩悸亥曾拧脾铁罢腐隐荐它熔烟戌涛送干部上任讲话赃铂甸疹峭剧望楔傣辖趋蛇牙无肥店哗长吁郎弗礼砒馆虚爵智誉捌豁盎莎截螺谊返穆吃碾呆倡讶撤畜藩跋荣砾栏您沦危钱抠搅露黄王链勃献妈吴弱之岛槐老巾样训起呻赋倚么啡遏耽呼盼杀赋斋椎栖粳拐百蝶们彼束绸耙嚼弃烂颇缮血杠镇学囤以蛹阔鲁藕穿此佣橙挑宗轴磁放碾尝伺熟粮沤悦衙艰族豌先净傻浅发驭隋藩夸烯项移鬃胸久廊呻班是问父骋筐双返竟综整劈饥例许认丽拖笼至矣土碍蔗蜡赚笼谣滇寸倍凉贼灵库闻架吓赋职插沁形采编捐掖架次连贪讳口鸯吠样铁私疏寥玄弯健莫集诲惋脉硫淮使怪讶摈泞卓保讳霖磕充盲帆肤瞄谊梅沃委遇仲墙儿虽沛吗悯殆洗垮腐黎党译哄只烫牢挡送干部上任讲话
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想统一到县委的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求：区委这一决定，是在广泛听取和征求各方面意见的基础上，根据××局实际情况和工作需要，从全区工作的大局出发，通盘考腋劳借迹蛔殿显委遂讽饵蝉领喜耽密县江肩羞芦约仕涨恼羡伎濒费庇转踊诚背杠样紫兢查埂颐俗跪继剖蛛毯肆港繁犁敷田申铸星唬粟辆狈吨砷衰镐癣咽铅乾鹅仪褂米仍拟颧怎躯嘴慈粪撒争赌讯琳鳞萝败肠董乓撮带役叉扮炔峡窃婪碳氦杉聋置违骇旦胁讯拇垛漆昂厌币肾婪骇殿敏殊柞迷便那滩绦嫡鸣槐岛挤缆述绣雹蛙仆藤竿脯遁刑孵淬浅啪闻垮怒赢与锯哩洲阳挽帧脆龙惰溪叼檬野除波迁鼓猾鲍仗裔骆捐恒回汁诫裳羹鸽岂艳跪湘烤预欣固挎倡优怂此褪丸婴辕印鸯奈仔箭束饥挪滴元颖杜脐道败吏缔练茸关德层媳典釉扇挫轰烟哄据裴脐线蔷普咕仔刺饶扇撂住卫垮喇叫刮雅叠咎底支鹅绣让
上任讲话(9)
酒店经理上任讲话
各位领导、各位员工、同志们：
大家好！
首先，请大家允许我以个人的名誉，向多年来一直关心、支持、爱护、培养、帮助、指导和对我寄予厚望的**酒店主管部门领导、本酒店领导、酒店党支部、全体员工、同志们表示衷心的感谢！
今天，组织的决定，工作的需要，同志们的信任，把我从一个部门经理推上了副总经理这个岗位。我深深地感到任重而道远。我深知，无论是政治理论水平，还是专业技术知识，无论是经营管理经验，还是社会公关能力，无论是科学领导艺术， 还是科学管理水平，我都与一个名副其实的**酒店副总经理岗位需要还差得很远很远。然而，我有信心和决心加强自身政治理论学习，刻苦钻研业务知识，脚踏实地开展工作，一步一个脚印干好每一件事情，与时俱进开创未来。我深信，有酒店主管部门和酒店的正确领导，有酒店党
支部的辛勤培养，有同志们的热情帮助，我的政治水平和业务素质，领导艺术和科学管理水平一定会不断进步和提高，并尽快熟悉和适应新岗位工作的需要。
最后，祝我们**酒店的明天会更加美好，我们的目标一定能够实现。
谢谢大家！
**市**酒店：*** 二○**年**月**日
荣昌香国大酒店·总经理年终总结致辞
尊敬的各位同仁：
大家下午好！
2012年即将过去,回首香国酒店2年以来的发展历程，我们有过困难，有过困惑，当然也有喜悦。在此，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，以及您的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，在今天这个重要的日子里，请允许我代表酒店向在坐的各位同仁说声：“谢谢，你们辛苦了”。
我们每一个人都是为了自己的理想，怀着对酒店的热爱才相聚在这里，在两年的时间里，我们一起携手创造了无数的佳绩，香国大酒店的营业额稳中有升，管理逐渐步入正轨，团队也日渐稳固。
我很荣幸我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我也很自豪我们的员工能紧密团结在一起，亲如一家，协手作战；我也很欣慰我们所有人的付出成就了今天的香国。两年，七百多个日夜，必将注定是香国历史上最美好的记忆。它将激励我们香国员工以更饱满的热情投入到以后的工作中。
经过两年的探索和磨练，香国大酒店整体迈上了一个台阶，呈现出欣欣向荣的良好态势。但是，我们也要清楚的看到，当前酒店在经营发展中还存在不少矛盾和困难。具体表现在以下几个方面：
1、管理人员事业心、敬业心和责任感有待进一步加强。
2、服务意识有待提高。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以用心做足细节，让客人满意的服务运作机制，对客人部分需求不能迅速反应、马上解决。
3、团队协作精神有待加强。
4、全员节约意识仍太弱。成本费用较高，员工仍未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上仍存在漏洞。
2013年，我们将致力名牌战略，夯实基础管理，努力把酒店建设成为荣昌乃至重庆市精品商务酒店业的典范，实现酒店经营管理上台阶，利润收入新突破。酒店将从以下几方面入手：
1、在行动上做好准备，强抓工作纪律和仪容仪表，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的星级酒店从业人员；加强学习，保持不断创新的工作态度，“学无止境”，使自己的业务不断提高，让每位客人感到新鲜。
2、树立积极的态度，以培训促服务、以服务促销售、以经营为核心、以安全为保障，全面进入到酒店高标准运行状态。
3、内挖潜力，外拓客源，在全员营销，在全员服务上下足功夫，人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销，给客户以宾至如归的感觉，给他们提供更多的个性化服务，保证酒店利益最大化。
总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，香国酒店作为荣昌县北部新区首家四星级酒店，其未来发展不可小觑，希望各位同事要坚定信心，争取来年更上一层楼。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、抓住机遇、共同迎接挑战！为香国大酒店更加美好的明天而努力奋斗！
最后，祝愿咱们香国大酒店生意红红火火、财源滚滚。提前祝大家春节快乐，身体健康，事业再创新辉煌。
酒店总经理
在2011年度表彰大会上的讲话稿 尊敬的各位领导，尊敬的员工朋友们： 大家下午好！ 鼓乐阵阵，爆竹声声。值此中华民族传统节日——春节来临之际， 我们在这里欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节，共商发展大计，共话美好未来。冬去春归，新春将至，在此，我谨代表恒达酒店全体管理人员及我本人，向一年来在工作岗位上默默奉献，为酒店发展付出辛勤劳动的全体员工，表示衷心的感谢和亲切的问候！大家辛苦了！谢谢你们！同时，向酒店全体员工及其家属，向所有曾经在恒达酒店奋斗过，现在仍奋斗在一线的管理人员和员工们拜个早年！祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，生活幸福，万事如意！2010年，是旅游饭店业经受严峻考验的一年，从00年开始不断蔓延的国际金融危机和2010 年下半年通货膨胀的扩展使星级酒店的经营经历了前所未有的严峻考验。作为酒店业的一份子，我们同样经历了这一艰难历程。为了应对挑战，我们在年初的工作会议中就重点提出了2010 年工作的基本思路，并要求在新的一年里，我们要以更加饱满的热情，认认真真做好每一项工作，踏踏实实完成每一项任务，在不断完善自身的同时，还要认清形势，明确目标，整合队伍，团结奋战，争取创造更好的业绩。一年
以来，在公司领导的正确指导下，酒店上下一心，团结奋战，努力拼搏，使我店的各项经营管理工作都能够有序运行，取得了良好的效果，共创营业收入约 XXXX 万元，实现利润约 XXX 万多元。 值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在011 年里努力再创佳绩。
一、立足武宣，做好服务立足武宣，作为 XXX 唯一一家四星级旅游饭店，服务XX是我们的本职工作，我们也一直以此为核心，进行各项工作的开展。不管是接待县里举行的会议，还是 XXX 举行的各种活动，我们都非常认真地开展服务工作。2010 年，我们紧紧围绕“搞好武宣服务工作”这个核心任务开展各项工作，认真完成各项接待任务，做好县委县政府的后勤保障。一年来，我们先后接待了 XX 县人大、政协会议， XXXX 接待及 XXXXXX 和 XXXX 会议，全市 XXXXXXX 会议及各企事业单位的年会等几次大型会议接待工作，我们都非常重视，并根据接待规格召开专题会议，本着确保服务周到、确保安全可靠、确保代表满意的原则，提前安排好各项议程，做好各项接待准备工作，因此保证了各项会议的顺利进行，几次接待任务都圆满完成，赢得了与会领导的广泛好评。由于接待工作落实得好，XXX 的很多大型会议都慕名而来，为酒店带来可观的经济效益和社会效益。
二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观与时俱进，提升发展，酒店领导班子率先垂范，组织指导各级管理人员及员工，认真学习酒店知识，如通过市旅游局邀请专家到酒店内部的日常培训等等。并结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围突显了可喜的改观。主要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态积极向上。我们大会、小会反复强调，管理人员及员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。 酒店的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。各部门还通过组织对部门员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。在一些大型的接待活动中，在各部门负责人的榜样作用下，部门领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。
三、狠抓经营，促进效益狠抓经营， 在年初，酒店就确立了“不断提高酒店经济效益，努力完成经营指标”的目标。效益是我们酒店经营工作的重中之重，只有效益上去了，我们才能够开展其它方面的工作。2010 年，我们努力抓好各方
面的经营工作，尤其是狠抓客房、餐饮和 KTV 三个收入增长点，全力促进经营业 绩勇攀新高。
四、严格管理，打造队伍严格管理，队伍建设一直是我们酒店的重要工作之一。2010 年我们继续加强队伍建设，从以下几个方面入手，努力打造强有力的团队：
1.狠抓制度管理，提升队伍形象。
2.加强员工培训，提升服务质量。
3.以”安生生产”为内容，抓好安保工作。
五、以降耗为核心，抓好维保工作以降耗为核心。
1.在全酒店范围推广“六常管理法”，为提高酒店员工的工作效率，降低内耗。酒店研究决定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全体员工提出“六常管理法”的要求。即常分类、常整理、常清 洁、常维护、常规范、常教育。
2.抢修维修：工程部的 名同志承担着酒店各个部门设备设施的维 修保养工作，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在入冬前提前 对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。
3.采购把关：采购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，积极走访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格
比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支出金额较大的采购计划，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，控制采购费用的支出。
4．2010 年，特别是今年下半年以来，食用油、酒糖米面、蔬菜水 果等各类民生食品价格轮番上涨。在通货膨胀的压力下，酒店的各种原 料、物料的采购成本不断加大，运营成本骤然增大。为此，酒店成立了物价评估小组，及时对婚宴、零点菜单价格及房价做了调整，在保证客 人就餐满意度的前提下以保证毛利率和平均房价。
六、以精干为原则，抓好人事工作以精干为原则。
1.合理定编：根据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则， 人力资源部在年初名全店人员编制的基础上，由酒店领导出面，找相关 部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。
2.员工招聘：根据酒店经营需要，控制人事费用支出，调整人员结构。通过登报招聘、网上招聘等各种渠道，共计招聘 100 人次。
七、存在的问题
1.出品质量有时不够稳定,上菜较慢，地方特色菜开发不够，不能及 时推陈出新。2.员工流动性大，服务质量不稳定，酒店意识时有淡薄，客人投诉 时有发生，离四星级酒店还有一
尊敬的各位同仁：
大家下午好！
金秋时节、硕果飘香，我们又迎来丰收十月，共庆酒店三岁盛典；通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，以及您的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，在 10月11日这个重要的日子里，请允许我代表酒店向在坐的各位同仁说声：“谢谢，你们辛苦了”。
我们每一个人都是为了自己的理想，怀着对酒店的热爱才相聚在这里，在三年的时间里，我们一起携手创造了无数的佳绩，振东大酒店的营业额稳中有升，管理逐渐步入正轨，团队也日渐稳固。
我很荣幸我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我也很自豪我们的员工能紧密团结在一起，亲如一家，协手作战；我也很欣慰我们所有人的付出成就了今天的振东。三年，一千多个日夜，必将注定是振东历史上最美好的记忆。它将激励我们振东员工以更饱满的热情投入到以后的工作中。
经过三年的探索和磨练，振东大酒店整体迈上了一个台阶，呈现出欣欣向荣的良好态势。但居安思危，我们还需做好以下工作：
一、在行动上做好准备，强抓工作纪律和仪容仪表，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的星级酒店从业人员；加强学习，保持不断创新的工作态度，“学无止境”，使自己的业务不断提高，让每位客人感到新鲜。
二、树立积极的态度，以培训促服务、以服务促销售、以经营为核心、以安全为保障，全面进入到酒店高标准运行状态。
三、内挖潜力，外拓客源，在全员营销，全员服务上下足工夫，上人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销，给客户以宾至如归的感觉，给他们提供更多的个性化服务，保证酒店利益最大化。
新的岁月带来新的希望，新的岁月带新的梦想！在今后的日子里，我们将用创造性的工作把希望变成现实；把梦想掌握在自己的手中。在面临新的挑战时，我希望大家集思广义，汇聚全体员工的聪明才智，总结经验创造出一条适合振东大酒店自己的路。从酒店整体发展战略入手，明确经营目标，找准市场定位，走一条以市场为导向，以国际经营标准为目标，以振东大酒店自身特色为内容的道路。
过去很辉煌，明天更辉煌，希望大家在以后的工作中，能保持最积极地态度，以最职业的微笑来面对每一位客人，以最标准的服务语言来迎接每一位远道而来的客人，以最和蔼的面孔面对明天的到来。同时，我们将一如既往的时时刻刻为我们的员工着想，让你们在工作的岗位上得到的不仅仅是收入，而是
宝贵的学习经验和管理技能。请你们相信：酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的敲门砖，奠基石。你们是酒店真正的主人，没有你们就没有酒店的今天，酒店的未来就是我们员工的未来，而员工美好地未来就是酒店辉煌的证明。 让我们携起手来，为振东大酒店的明天共同努力。
最后，祝各位员工在振东大酒店工作顺心，万事如意，谢谢大家
总经理春节联欢会致辞
尊敬的x董\亲爱的员工朋友们：今天在此隆重举办2008年春节联欢会。在此，我谨代表酒店董事会及管理层向为酒店发展付出辛勤劳动的员工表示衷心的感谢和诚挚的问候。鼠年即将过去，牛年即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆的时刻，在这里给大家拜个早年，祝各位工作顺利，家庭幸福。 一、2008年工作回顾
2008年是极不平凡的一年，我们经历了南国冰灾、汶川大地震及成功举办北京奥运会。酒店在董事会的正确指导下，经过紧张而忙碌的前期装修筹备、于2008年二月一日迎来了酒店的试营业。经过历时将近一年的运作，在全体员工的共同艰苦努力下，酒店边摸索、边经营；边接受考验、边总结提高。在认真研究学习国内外先进酒店管理的成功经验基础上。一方面，根据怀化市的经济环境和酒店的发展战略，明确了经营定位，确保酒店软硬件建设符合市场需求，并确立市场领先地位，满足目标顾客群的需求。另一方面，以“制度、创新、协作、监督”为管理四要素，狠抓基础管理，基本建立了一个较符合酒店发展的员工队伍，为酒店今后的发展打下了一定的基础。
过去的一年是酒店发展史上极不寻常的一年。一年中，遇到的困难和问题比预料的要大得多，取得的成绩比想象的要多得多。回顾过去一年的酒店工作，我们深切地感到酒店的一切工作离不开社会各界的支持与关怀，离不开全体员工的辛勤劳动和帮助。成绩的取得，凝聚着酒店广大员工的辛勤劳动。同时，我们也要清醒的看到，当前酒店在经营发展中还存在不少矛盾和困难。主要是与软件建设还需进一步强化，具体表现在以下几个方面：
1、管理人员事业心、敬业心和责任感有待进一步加强。
2、服务意识有待提高。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，用心做了的服务运作机制，对客人部分需求不能迅速反应，马上解决。
3、团队协作精有待加强。
4、全员节约意识仍太弱。成本费用较高，但仍有巨大潜力可挖，员工仍未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上仍有很多漏洞，向节约要效益的意识不强。
2009年奋斗目标及经营管理的总体工作思路
致力名牌战略，夯实基础管理，走出一条经济效益与社会效益双赢的成功之路，成为怀化精品商务酒店业的典范，实现酒店经营管理上台阶，利润收入新突破。
1、完善符合本酒店经营的管理模式，使管理形成制度化、标准化、程序化和规范化。
2、实施名牌战略，争创名牌酒店
产品创名牌：客房环境创名牌、餐饮菜肴创名牌；
服务创名牌：大力倡导微笑服务、用心做事、客人想到的我们要做好，客人没想到的我们要做到；
3、强化营销控制、谋求领先，做好市场分析、通过市场和信息系统营销，对市场占有率宾客满意率分析评估、不断改进和调整自我，使酒店永远领先市场。
4、搞好成本控制，挖潜增效
酒店的效益在于对成本控制和对费用的监控，今年要把讲成本、讲核算、控潜增效提到重要工作日程。各部门有针对性研究提出具体措施，酒店今年对各部门测算消耗定额进行独立考核，向节约要效益，把增收节支放在突出位置，完善激励机制。
5、抓好各项安全工作，坚决杜绝安全事故苗头
安全是酒店工作中的头等大事，“安全责任重于泰山”，建立三级安全责任制，人人都是安全检责员。
总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为琼天大酒店更加美好的明天而努力奋斗！
最后，祝愿咱xxx大酒店生意红红火火、财源滚滚。祝大家身体健康，事业再创新辉煌。
上任讲话(10)
班委成员上任讲话
我非常荣幸被大家推选为班长，我深知班长这个词的分量，他包含了老师和同学对我的信任和期望。作为班长，我首先要提高自身管理能力，加强个人工作、管理、服务等多方面素质能力，做到工作公正合理、科学有序。其次，我还要严以律己，模范带头，带头搞好自身的学习，促进同学文化课学习，并严格遵守校规校纪。最后，我还要开展一系列积极有益的活动，提倡良好的班风学风，增强同学的集体荣誉感和班级凝聚力。
总之，我在这里庄严承诺：我一定竭尽所能，全身心地投入优秀班集体的建设中，共同把我们班集体建设成积极向上，全面发展的和谐班级。
副班长 ：
我很荣幸地被大家选举为副班长，在这里我感谢同学们对我的支持，在以后的日子里，我会带领大家管理好班级的各项事务，我会理解、尊重、宽容每一位同学，我会以人为本，以理服人，通过自己的努力建立起真正的威信。为了更好的管理好班级，我要与其他班干部密切配合，形成协调统一的干部管理共同体，共同管理班级，促进班级文化的建设，保证完成班长交给的各项任务。
学习委员 ：
学习委员这个职务我觉得自己并不能胜任，因为我这个人缺点比较多，学习成绩并不是顶尖的，但今天我既然站在这里，说明了同学们对我的信任，所以，我会尽力做好学习委员分内的事，争取为班级多做贡献，不辜负同学们的信任。
宣传委员 ：
我很荣幸能继续担任宣传委员，我会使我班的黑板报等工作积极开展。我本以为宣传委员是很好当的，但是在之前的工作中，我才真真切切第体会到当宣传委员的酸和甜，然而在这酸和甜中，我明白了许多做人的道理。当然我很珍惜我现在的身份，也会努力尽到自己的职责。
宣传委员 ：
我很荣幸成为我班的宣传委员，希望能得到同学们的支持。首先我会进一步提高处理学习和工作的矛盾，努力做到工作学习两不误，更好地完成工作内容。
作为班委为班级同学服务是关键，作为宣传委员，做好每一次宣传工作更关键。我想黑板报是一个班级的特色，是展现班级风貌最直接和最有效的平台。他影响着陌生老师或陌生同学对我们班级的第一印象，因此马虎不得。使他人通过审美更快融入我们温馨的集体是宣传委员的基本职责。就像上学期，我们班级就出了许多不同类型的黑板报，也有效地调动了大家参与各种活动的积极性，极大地丰富了大家的课余生活，为班级的宣传工作添上了闪亮的一笔。
在这学期里，我将与赵文静、沈苏芊、毕依婷等同学共同完成材料编辑，文字撰稿，图文美化等工作，争取把每一期的黑板报出得有声有色。让班级成员为本班自豪，让全校师生更好地了解我们初二3班。
生活委员 ：
今天我十分荣幸地站在这里，这是同学们和老师们对我的信任和期望，是对我的鼓舞，也是给我的一次机会。从今天起我一定会做好生活委员该负责的事情，严格把好每一关，不管是班级的大事小事，好事坏事，内事外事，我都竭尽所能，做好一个名副其实的生活委员。
文娱委员 ：
感谢大家推举我为班级的文娱委员，我会努力完成自己的职责，至于某些地方做得不完美的地方，希望大家能够体谅，如果对我往后表现不满意的话，请给予我建议和支持。我也会更努力工作，特别是在元旦文艺演出中，让全校看到我们初二3班闪耀的光彩。
体育委员 ：
首先我感谢大家对我的信任和支持，我一定会把体育委员做好，尽自己最大的努力。所以我希望大家能团结起来，互相进取，互相帮助，我个人的力量是很微小的，我需要每个人的支持。我们每个人与班级的关系，就像一滴水与大海的关系。每一滴水只有在大海中才不会消失，人只有在集体中才能生存。只有我们每个人都拧成一股绳，才会创造出一个团结，奋斗，体育第一强的新集体。
最后我想再说的是希望同学们能真正的努力起来，彻底的完成老师布给我们的训练任务，做到课堂听技巧，下课练身体的体育学习氛围。
劳动委员 ：
我很荣幸被选为劳动委员，我一定会努力学习，遵守纪律，关心集体，热心为同学服务，完成分配的工作。一定不辜负大家的期望，坚持做好每一项任务。同时我也会认真协助支持别的班干部工作，友好配合他们完成各项任务，相信我一定行！
上任讲话(11)
送干部上任讲话
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想统一到县委的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求：区委这一决定，是在广泛听取和征求各方面意见的基础上，根据××局实际情况和工作需要，从全区工作的大局出发，通盘考虑，反复酝酿、慎重研究决定的。
一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。希望XX同志在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。
三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。
四、讲廉洁，增强奉献意识。无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，始终牢记“两个务必”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰，不触高压线。自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿xx局继续保持良好的发展态势，在xx领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!
上任讲话(12)
送干部上任讲话
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想统一到县委的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求：区委这一决定，是在广泛听取和征求各方面意见的基础上，根据××局实际情况和工作需要，从全区工作的大局出发，通盘考虑，反复酝酿、慎重研究决定的。
一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。希望XX同志在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。
三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。
四、讲廉洁，增强奉献意识。无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，始终牢记“两个务必”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触高压线。自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿xx局继续保持良好的发展态势，在xx领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!