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流行病，一个中文词，指的是流行病的发生和发展。严重急性呼吸系统综合征SARS、甲型H1N1流感H1N1和2019年冠状病毒病COVID-19的大规模爆发发生在更大的地区。 以下是为大家整理的关于公司台风停工通知模板的文章18篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】公司台风停工通知模板
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
2021年中秋节9月19日至9月21日，共3天。
2、各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在9月26日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。
【篇二】公司台风停工通知模板
各位女职工：
三八妇女节即将到来，根据《全国年节及纪念日放假办法》及《员工福利制度》的相关规定，经公司研究决定，于年3月8日星期四下午全体女职工放假半天。请各位女员工提前做好工作安排，渡过愉快假期。
总经办
20xx年3月7日
【篇三】公司台风停工通知模板
各部门：
据国家法定节假日之规定及我公司经营状况，今年中秋节放假安排：20_年_月_日至_月_日放假，共_天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于_月_日(星期五)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导务必保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊状况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!
__有限职责公司办公室
20_年_月_日
【篇四】公司台风停工通知模板
一、会议议题
传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员
各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间
9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。
四、会议地点
报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。
会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。
【篇五】公司台风停工通知模板
各位同事：
根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经公司研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假事项通知如下：
一、中秋节放假2天， 9月26日、27日放假(星期六、星期天)。
二、国庆节放假调休7天，其中10月1-3日放假，10月4-5日正常休息，10月6日与9月27日(中秋节假期)对调，10月7日与10月10日(星期六)对调。
各部门根据业务、工作需要可自行安排放假调休时间，并到行政人事处备案。
放假期间外出游玩的同事请注意安全，预祝大家节日快乐!
特此通知!
深圳市xxxx有限公司
二○xx年九月十日
【篇六】公司台风停工通知模板
___________先生/女士：
经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。
另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。
联系人：
联系方式：
____________公司
_____年__月__日
【篇七】公司台风停工通知模板
公司各部门：
根据气象台预报，超强台风“鲇鱼”将于今晚登陆，为了有效预防台风带来的强降雨和强风可能酿成和发生灾害，防止公司财产损失,请各部门做好防范准备工作：
1、各部门主管加强巡查，搬移窗户旁边以及窗台上摆放的任何物件，下班之后窗户、电源一定要关好，发现问题及时排除。
2、值班干部一定要最后一个下班，站好最后一班岗。
3、生产车间要高度重视，认真做好防范工作。
行政部
【篇八】公司台风停工通知模板
姓名：________性别：____年龄：____病历号：________
尊敬的患者家属或患者法定监护人及授权委托人：
您好!您的家人________现在我院________科治疗。
目前诊断为：
虽然经医护人员积极救治，但目前患者病情仍然极其危重，并且可能进一步恶化，随时可能出现以下一种或多种危及生命的情况：①肺性脑病、严重心律失常、心衰、心肌梗死、高血压危象;②上消化道出血导致的出血性休克、脑出血、脑梗塞、脑疝;③感染中毒性休克、过敏性休克、心源性休克;④弥散性血管内凝血(DIC);⑤多器官功能衰竭⑥糖尿病酮症酸中毒，低血糖昏迷、高渗性昏迷;⑦其他难以预料的意外情况(如回家后出现突发意外等)。
上述情况发生会严重威胁患者生命，医护人员将竭尽全力抢救，在我国法律中规定，为抢救患者生命，医师可以在不征得您的同意，依据救治需要对患者进行抢救，并使用必需的药品和医疗仪器，然后履行告知义务，请您理解并积极配合医院的抢救工作。
如果您有需要了解的问题，请您在接到此通知后主动向医生询问;此外，尽管我院医护人员已全力抢救患者，但是由于目前医学科学技术条件的限制，患者仍然存在因疾病原因不幸死亡的可能，请家属予以理解。
医师陈述：
我已经将患者目前的病情危重，可能出现的危险和后果以及医护人员对患者病情危重时进行的抢救措施向患者家属或法定监护人、授权委托人详细告知。
医师/士签名：____签名日期：____年____月____日____时____分
患者家属或法定监护人、授权委托人的意见：
关于患者目前的危重病情，可能出现的危险和后果以及医护人员对患者病情危重时的救治措施，医护人员已向我及家属详细告知并嘱转上级医院进一步诊治，我及家属已经了解患者目前的病情危重，并同意医护人员对患者进行抢救、但拒绝转上级医院，对拒绝救治，转院所发生的一切责任和后果将由患方家属及法定监护人、授权委托人自行承担。
患者家属/法定监护人/授权委托人签字：________
与患者关系：________
签字日期：____年____月____日____时____分
注：此通知书为一书两份，家属和医院各持一份。
【篇九】公司台风停工通知模板
集团各部室、各子公司：
为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情综合防控,有效遏制疫情蔓延,坚决打贏疫情防控阻击战,根据市疫情防控工作领导小组(指挥部)工作安排,经研究,现就有关事项通知如下：
一、上班时间安排
集团公司原定于2月3日正常上班，鉴于目前疫情防控形势仍较严重，为进一步做好疫情防控工作，根据1月29日省人社厅《关于延迟省内企业复工的紧急通知》和集团公司实际情况，决定对2020年春节假期上班时间作适当调整。
1、集团公司（本部）统一执行市委市政府关于政府部门上班时间的相关规定。
2、集团所属全资、控股子公司上班时间延迟至2月10日（星期一）。
如有调整另行通知,全体人员要保持24小时通讯畅通。
二、严格值班制度
延长假期期间，严格值班制度，值班人员按照集团公司印发《2020年一季度节假日、双休日值班安排》通知顺延（详见附表）。各子公司董事长、总经理24小时保持电话畅通，及时处理相关工作。
三、加强重点人员管理
1、凡近期曾到过疫情较重地区，或与确诊病例、疑似病例有过密切接触的工作人员，按规定做好疫情经历报备，自返济之日起必须自行居家隔离进行医学留观14天。并据实向所在社区申报。隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。
2、到省外度假的工作人员，自返济之日起必须自行居家隔离，进行医学留观14天，并主动向所在社区申报。隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。
3、到省内济南市以外度假的工作人员，自返济之日起必须自行居家隔离，进行医学留观7天，隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。
人力资源部作好相关人员请假登记工作。
所有人员必须据实申报离济活动经历及乘座交通工具、健康状况等情况，填报《金控集团工作人员春节假期外出情况统计表》，如不据实填报，一经落实，集团纪检监察部按照纪委相关规定进行严肃处理。
四、加强疫情防控
1、疫情未解除期间，集团各部室及子公司所有工作人员上班期间必须戴口罩。要注意个人卫生,勤洗手、多饮水,培养健康的生活习惯。
2、上班后要进一步压实责任,严格落实各项防控措施,防止出现疫情,强化安全经营。上班后集团公司、各子公司继续严格值班管理,报备值班人员和联系方式。集团公司将安排专人负责协调处理疫情防控工作，如：体温测量、办公场所消毒等。
3、实行体温检测。对本单位工作人员及外来到访人员一律实行体温检测，发现体温异常人员，要做好登记并立即劝离办公场所,必要时联系就医。对于无法立即离开工作场所的,设立隔离房间,单独隔离。
4、严格日常消杀。疫情防控工作办公室严格落实对环境卫生清洁消毒工作,重点部位如电梯间、走廊、会议室等应进行每天2次消毒（中午1:00-1:30，下午5:30-6:00进行消毒）,保持办公区域、室内空气流通。
5、疫情未解除期间，尽量不参与其他单位邀请参加的公共活动或一般性会议。集团公司暂不组织召开各类会议，确需召开会议的，须经集团主要负责人同意后方可召开，综合管理部应做好会议室的会前、会后消毒处理。需向集团领导汇报工作或者部门之间、子公司之间需要进行工作衔接的，尽量使用网上办公或微信方式。
6、疫情未解除期间，原则上不邀请集团以外的人员来集团洽谈业务，确需邀请外部人员来集团洽谈业务的，须经疫情防控领导小组主要负责人同意，并按照“谁联系谁负责”原则，严格做好疫情防控工作。洽谈现场要减少参加人数、缩短洽谈时间、加大座位间隔、保证会场通风,并做好体温检测、佩戴口罩、全面消毒等防护处置措施。
五、落实主体责任
1、按照省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,集团需全面了解和掌握集团员工假期动向,全面排查传染风险,建立管理台账,每日跟踪管理并及时报告。请各部室、子公司必须据实填写《金控集团工作人员春节假期外出情况统计表》，每日下午5时前报集团疫情处置工作领导小组办公室。联系人：苏雯，电话：13969160963。
2、近期,市委、市政府和市直有关部门根据新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作需要,下发了一系列文件。为合理减少通知数量,提高通知效率,集团将及时进行梳理,形成综合性通知,由集团疫情处置工作领导小组办公室统一制发,其他部室除特殊情况外,原则上不再单独制发。
3、各部室、子公司负责人要主动承担责任，按照“预防为主，管理到位，反应迅速、谁主管谁负责”原则，认真落实各项疫情防控措施，引导职工做好疫情防控的相关工作，及时反映突发情况至疫情防控处置工作领导小组（联系人：孙庶铧，联系电话：18769760111）。
六、其他事项
1、为减轻疫情防控压力，2月9日之前，集团本部各部室在确保完成工作任务的前提下，经各部室负责人批准，相关工作人员可适当调休。上班到岗人员必须向综合管理部报备。
2、根据疫情防控情况，职工食堂2月10日开工，自2月3日至2月9日期间，集团本部作息时间暂时调整为：上午9：00--11：30，下午14：30--17：00，所有工作人员中午回家就餐。
【篇十】公司台风停工通知模板
各部门：
值此“三八’妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全公司各部门各岗位的女职工们致以衷心的节日问候!祝女职工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康快乐!
根据国家法定节假日规定，三月八日下午女职工放假半天，请各部门的女职工做好工作安排。
XXXX有限公司
20xx年3月7日
【篇十一】公司台风停工通知模板
目前小区内不少树木已开始滋生害虫，为了预防与控制病情，让您居住的环境更加美丽、舒适，物业公司将对园区内绿地和树木进行大规模打药灭病虫害工作。具体时间定为4月16日（星期四）至4月19日（星期日），每天上午7：00--11：00下午13：30--17：30，届时请广大业主、住户做好以下注意事项：
一、请注意关闭门窗，并尽量不要在花园及阳台处晾晒衣物及存放食物，谨防中毒；
二、请您不要绿地内、树下休息或玩耍，照顾好儿童；
三、请看管好您的宠物，避免在园区的绿地活动，以免乱食后中毒；
四、如遇雨天或其他特殊情况工作时间顺延；
感谢您的支持与配合。
特此通知！
*物业管理有限公司
zz园分公司
【篇十二】公司台风停工通知模板
各乡镇人民政府、街道办事处，市直各单位：
为进一步加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，有力隔断传染源、切断风险源，更好保障人民群众生命安全和身体健康，坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央、国务院、省委省政府、宁波市委市政府要求，扎实推进我市企业复工和复工后疫情防控工作，确保企业平稳过渡，逐步有序恢复正常生产经营秩序。现就有关事项通知如下：
一、严格落实“323”工作机制
（一）落实企业主体责任、属地管控责任和行业部门管理责任等“三个责任”。各企业要全面落实复工和复工后疫情防控主体责任，按照相关要求，全面落实企业人员管控清单，做到员工返工前有调查、返工中有秩序、返工后有防控，落实员工接送、隔离和防控“三项措施”，企业负责人要担负起保障员工身体健康的相关责任。各地要按照属地管理原则，切实做好属地企业复工审核、复工后防疫指导与检查等具体工作。行业主管部门要按照行业分管原则，切实担负各行业企业复工和复工后疫情防控指导和管理工作。
（二）落实企业人员管控和复工企业“两张清单”。根据上级和市委市政府关于做好返岗返工返学人员防控保障工作的相关要求，复工企业要加强员工排摸、登记，建立“一人一表”，落实人员管控措施。各地要及时排摸、登记复工企业名单，建立“一企一档”，建立属地复工企业清单。
（三）落实员工接送、隔离和防控“三项措施”。复工企业要制定防疫工作方案。复工前，要排摸梳理好复工人员情况，建立“一人一表”登记制度，严格落实返岗人员具有连续14天本地（余姚市域范围）居住史；提前告知湖北（武汉）、广州等省外和温州、台州等省内疫情较重地区籍的员工推迟返回；对非重点区域返回人员，鼓励错时返回，提倡自驾，鼓励企业包车接送。对外地返岗人员，要落实相关隔离观察措施，对照《企业复工防疫十项导则》（详见附件）第三项要求，严格落实存疑人员14天医学隔离观察。要落实企业员工防护措施，每日严格执行出入人员体温检测制度，建立身体健康状况日报告制度；对经营场所、工作场所、密集封闭场所要实行严格的消杀制度；要落实好企业员工分散就餐、错峰排班，减少会议安排和人员集聚；企业要加强防疫宣传，落实各项管理预案，做到人员管控到位、环境管理到位和制度执行到位。
二、严格执行复工时间规定
（一）各类企业原则上不早于2月9日24时前复工。全市行政区域内疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需、重点建设项目和亟需履行国际大型订单以及其他涉及重要国计民生的相关企业，可尽快安排复工。其余企业未经市联防联控办审定同意，一律不得擅自复工。
（二）2月9日24时以后，按照上级和市委市政府防疫工作统一部署，在严格落实疫情防控措施前提下，经报备后稳妥复工。
三、严格复工企业分类管理
严格按照分类指导、因地制宜的原则，做好企业复工的分类管理，实行“一企一策”。
（一）优先保障企业。涉及全市行政区域内疫情防控必需（药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生产、运输、销售等行业）、保障城市运行和企业生产必需（供水、供电、油气、通信、市政、市内公共交通等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业）以及其他涉及重要国计民生的相关企业，属地和各行业主管部门协助落实防控措施，优先保障复工。
（二）提前开工企业。重点建设项目和亟需履行国际大型订单企业，在严格落实各项防疫措施的前提下，报市联防联控办审定即可复工，同步报宁波市疫情防控工作领导小组备案。
（三）连续生产企业。严格按照疫情防控有关工作要求，落实企业主体责任，全面做好企业防疫工作方案，报市联防联控办备案。属地要指导企业做好防疫各项工作。
（四）稳步复工企业。一般农业、工业、建筑业、服务业企业要落实好“323”工作机制，严格执行国家、省、市规定并实施报备。2月17日24时之前有序安排重要出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业，对企业疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防疫物资储备充足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业，稳步有序复工。如有疫情防控新的情况，按照上级最新规定执行。
（五）控制复工企业。棋牌室、影剧院、游艺厅、书店、网吧、舞厅、卡拉OK厅、公共浴场、足浴店、室内游泳馆、文化礼堂等文体娱乐经营企业，景点、民宿、农家乐等旅游休闲经营企业（户），典当、调剂、废旧金属回收、一般性专业市场等场所相对密闭、人员相对集聚的经营性企业（场所），要从严控制复工。
四、严格执行复工流程
企业应按照《企业复工防疫十项导则》，结合自身实际，制定防疫工作方案，细化员工日常疫情防控措施，并严格履行复工流程。企业（项目）向所属乡镇街道、中意（宁波）生态园、经济开发区管委会提出复工申请，并提交人员清单、交通、隔离、防护监测等防疫工作方案和承诺书。规下（限下）企业由属地审定同意，并报市联防联控办及行业主管部门备案后复工；规上（限上）企业经属地对照任务清单查勘审核，提请行业主管部门审定同意，并报市联防联控办备案后复工；建筑、交通、水利企业（项目）经行业主管部门查勘审核，报市联防联控办审定同意后复工，并告知属地。
涉及区域内疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需、重点项目建设施工和亟需履行国际大型订单以及其他涉及重要国计民生的相关企业等五大类企业，在严格落实疫情防控措施前提下，行业主管部门指导企业加速复工。
五、严格明确复工职责
严格落实企业主体责任，复工企业要全面落实企业内部疫情防控保障工作。
市发改局负责统筹全市企业复工工作。市农业农村局负责指导做好全市农林牧副渔等企业复工工作。市经信局负责指导做好全市工业企业复工工作。市住建局负责指导做好全市建筑企业、房地产企业复工工作。市商务局负责指导做好商贸、餐饮、住宿、家政服务、农贸市场等企业复工工作。市金融办负责指导做好金融企业复工工作。市文广旅游局负责指导做好文化、广电、旅游、星级酒店等企业复工工作。市交通运输局负责指导做好客运、货运、仓储等企业复工工作。市国资办负责做好市属国有企业复工工作。
六、严格落实复工保障
各地各部门要严格贯彻落实上级和市委市政府防疫工作有关要求，提高政治站位，积极主动，稳妥保障企业复工有关工作。公安、卫生健康、人力社保等部门要积极做好人员排摸、卫生防疫、企业用工、物资运输等相关保障工作。各地各部门要全力服务企业，帮助企业协调解决交通、住宿、餐饮、原材料供应等方面碰到的问题，指导各企业做好管理、监测、防护、隔离观察等各项措施落实，特别是要指导企业做好市外来姚人员为达到连续14天在姚居住史条件而隔离观察期间的思想稳定工作，确保企业稳妥有序复工和复工后防疫保障措施到位。各企业要充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，积极做好复工各项工作。
七、严格落实各项纪律
各地各部门要按照各自职责，严明防控纪律，确保人员到位、排查到位，疫情防控措施执行有力，各级纪检监察和组织部门要深入企业复工一线，开展明察暗访，对落实“323”工作机制中防控不严、措施不力，造成人员漏检、漏防，监测措施不到位、防控工作不到位，造成疫情传播扩散后果的，将严肃问责。对未制定防疫工作方案、未开展开工人员排查、未组织消毒安全检查企业和未审定报备企业，严禁复工生产。对未认真开展防疫工作而造成疫情传播扩散的企业和负责人，依法严肃追究责任。
【篇十三】公司台风停工通知模板
研究生档案转递通知单（存根）
（ 2017）研究生档字 号
接受档案单位：
地址： 邮政编码：
档案所属人学号 姓名 类别 年级
专业 转档原因 档案数目 全档
共转出档案材料 壹 袋。
北京语言大学研究生院
年 月 日
北 京 语 言 大 学
研 究 生 档 案 转 递 通 知 单
（ 2017）研究生档字 号
兹将学生 同志等 人档案材料 袋转去，请清点查收，并将回执即时退回我处。
北京语言大学研究生院
年 月 日
| 姓 名 | 专 业 | 年 级 | 转 档 原 因 | 档 案 数 目 |
| 全档 |
|
回 执 |
【篇十四】公司台风停工通知模板
根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年4月18日——4月20日。
二、会议地点
名门国际26楼会议室。
三、参会人员
项目总监（负责人）、总监代表等。
四、会议内容及安排
1、中层干部培训会议（4月18日10：00——17：00）。
2、团队建设活动（4月19日4月20日）。
五、参会要求
1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席。
2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场。
3、要求与会人员4月18日9：30到达会场，综合办公室组织签到。
xx有限公司
20xx年x月x日
【篇十五】公司台风停工通知模板
各分、子公司：
经研究决定，公司于2020年11月初召开经营生产例会。为提高会议质量和效率，公司决定，此次会议各分、子公司经理结合多媒体图文形式向会议报告工作。现将会议准备工作要求如下：
1、各分、子公司要提前做好资料收集与整理工作，按附件大纲的格式，使用Microsoftpowerpoint软件，编制汇报文件，并于20xx年7月31日18：00之前，上报公司综合部xx邮箱。
2、公司综合部汇总各单位上报文件后，进行整理，及时与上报单位联系修订事务，并做好技术指导工作。
3、会务联系人：XXX，联系电话：13XXXXXXXXX。
4、会议时间、地点等事宜另行通知。
xx铁路xx建设股份公司
20xx年10月27
【篇十六】公司台风停工通知模板
关于召开学校团队工作会议通知
为了进一步贯彻落实党的十_大精神和团中央__书记电视电话会议精神，切实做好下阶段学校团队工作，经研究，决定召开__区中小学团队工作会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
__年__月__日下午2：30，会期半天
二、会议地点
区教育局5楼会议室
三、参加对象
1、区各中学团委书记
2、区各小学大队辅导员
四、会议内容
1、总结、布署团队工作;
2、自由论坛：如何促进学校团队工作精细化
3、教育局、团区委领导讲话。
五、会议要求
1、请各学校上报上阶段的工作总结和下阶段工作思路。
2、与会的团队干部做好自由论坛的发言准备。
3、各校、各团队组织要高度重视，确保团队干部的到会率。如无特殊情况，不得请假。
共青团__市__区委
__市__区教育局
___年__月__日
【篇十七】公司台风停工通知模板
________亲属：
患者____性别____年龄____床号____病案号____
诊断为____________现在我院住院治疗，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。尽管如此，我们仍会积极救治，请予以理解与配合，如您还有其他要求请在接到“病危通知书”后立即告诉我科。
医师签名：____
日期：____年____月____日____时____分
亲属签名：____
亲属与患者的关系：________
身份证号码：________
日期：____年____月____日____时____分
____________医院
【篇十八】公司台风停工通知模板
×××先生(小姐)：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证;
个人资料卡;
体检表;
保证书;
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪;
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道
本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启
年月日