先进基层党组织事迹19篇

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先进基层党组织事迹19篇

先进基层党组织事迹(1)

先进基层党组织事迹材料

县委办党总支现有☆个支部，共☆名党员，其中在职党员☆名，退休党员☆名。近年来，县委办公室党总支始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列讲话精神为指导，围绕县委的决策部署和中心工作，紧抓“学习教育、组织建设、服务能力”不放松，机关的思想、组织、作风和党风廉政建设取得了新突破，服务发展的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为全县经济社会发展做出了应有贡献。

一、着眼于干部素质提高，紧抓学习教育不放松

始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识，强化规范，提升广大党员干部的综合素质。一是完善学习制度，增强规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范，完善了“四个一”学习制度，增强学习的规范性。规定机关党总支每季组织召开一次集体思想教育学习会，支部每月组织一次集中交流学习会，各科室每半月组织一次集中业务学习，每位党员每周读一本书，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录和会议服务等工作。同时，对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了干部学习时间，增强了学习的针对性。二是丰富学习内容，增强实效性。我们按照“精细”要求，在系统学习中央、自治区、盟重重要会议精神的基础上，重点锁定办公室“三服务”职能定位，拓展围绕“十个全覆盖”、脱贫攻坚、“十项工程”等全县经济建设的难点、焦点问题，确定学习主题，确保带着问题学，做到了与时俱进。☆年，☆名同志在全区党委办公系统征文活动中获优秀奖。三是创新学习形式，增强针对性。主动走出去学，每年组织工作人员到自治区党委办公厅、盟委办公厅轮训，跟班学习，做到带着目的学习。三年来，共派出干部阜外学习☆人次。利用网络远程教育、搭建云学习平台等方式，进一步扩大知识摄取面，同时，通过“做坚强党办人”“忠诚的党性”等主题演讲比赛和业务交流研讨等形式，检验学习效果，达到学习与业务能力互相促进的目的。

二、着眼于支部凝聚力增强，紧抓组织建设不放松

以增强支部的凝聚力、战斗力为核心，重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。一是突出“准”字，建好一支过硬的支部班子。把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作，在干部中具有很高威信的同志推举到机关党支部的班子中来，党总支支部委员由办公室领导班子和综合、督查、信息、机要等科室负责人担任，充分发挥表率作用，切实提升机关支部对全体党员的凝聚力。二是突出“实”字，建好一套党内生活的规章制度。根据党章的规定和新时期党办工作的实际情况，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育，不断建立和完善适合自身工作特点的党内生活制度。在党内生活方面，相继制定了请销假、公务车辆管理、财务管理等☆项制度。在党风廉政建设方面。抓好学习教育，组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，集中观看《任长霞》、《牛玉儒》等电教专题片和参观警示教育基地，切实加强机关干部的党风廉政建设教育工作。同时，严格落实党风廉政建设责任制、民主集中制、领导班子“一岗双责”、“三会一课”组织生活会等各项制度，坚持每年与全体干部签订《党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设工作落实到位。三是突出“带”字，建好一支入党积极分子队伍。在严格标准的前提下，我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，加快入党积极分子的培养进程。对觉悟高、业务强的优秀青年干部，专门制定有针对性的培养计划，督促他们先学一步，多学一点，学深一层，进一步提高他们的政治理论水平和业务素质，鼓励和吸收他们加入到党的组织中来。☆年，新发展党员☆人，党员总数占全体工作人员☆%以上。

三、着眼于县委形象树立，紧抓决策服务不放松

时刻要求办公室的全体党员用自己的实际行动，树立县委的良好形象。我们要求全体党员必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务，确保县委政令畅通，大力推动机关服务中心工作水平。一是着力做好办文办会，保障政令畅通。为确保文件有效运转，在强化硬件建设的同时，要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过1天，紧急公文必须当天交送领导批示；无论收文处理还是发文处理，都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理，并制定了公文制发各流程工作职责，提高了工作人员办文的自觉性和积极性；严格按制度办文办会，可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开，严格控制办文办会数量和质量，做到高效办会、精炼办文。☆年共上报、下发文件☆个，筹办会议☆次，传办文件☆件。二是着力做好政务督查，狠抓贯彻落实。一直以来，始终把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓，督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理等重点工作的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回。☆年，获全区党委办公系统督查工作先进集体；☆年在区级刊物《☆督查》上发表《提高认识，加强领导，增强做好督查工作的主动性》理论文章。三是着力做好政策信息调研，努力提供决策参考。每周至少编发一期《政务信息》，及时编发上报“十个全覆盖”产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅，得到了上级领导的肯定。由第一党支部与政研室共同承办《政策研究参考》刊物，每月深入基层调研，形成参考报告，目前已出刊三期。☆、☆连续两年，获全区党委办公系统信息调研工作先进单位；☆年，获得全区党委系统信息调研工作先进集体。四是积极做好帮联工作，解决群众实际问题。指派专人负责，全员参与，深入光明村、合发村、永久村、三联村等村屯开展三级示范抓引领、干部下乡驻村参与“十个全覆盖”等工作，投入☆万元，协调解决百姓生产生活中的实际困难☆件。 

先进基层党组织事迹(2)

先进基层党组织事迹材料

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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：40579 更新时间：2007-7-26

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加强和改善，从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处，归根到底取决于党的基层组织建设状况。沧州市第一中学党委，是以干部、教师为主的基层党组织。现有党员100人，其中正式党员89人，预备党员15人，教师党员67人。近年来，沧州市第一中学党委，在上级党组织的领导下，从严要求，从学校实际出发，认真履行党章规定的职责，在健康、有序、规范发展青年教师党员和学生党员上下功夫，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。

2004年,在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,沧州市第一中学党委以党的十六大精神为指针,认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

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*一、 加强学习 提高素质 全面加强党的思想建设

*对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清；而政治上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，学校党委克服了其他一些基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全校党员和积极分子中掀起学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、“三个代表”等重要思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。坚持学用结合，要求全体党员既用理论改造客观世界，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

校党委严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。用党章规范党委工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。校党委通过坚持“三会一课” 制度，经常组织党员学习党的有关方针方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，并利用此制度先后组织学习了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章；同时通过“三会一课”制度定期讨论党委工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了我校基层党组织的健康发展。积极支持各支部开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。

二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

校党委建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。一是加强支部班子建设，选配好支部书记。把思想政治素质高，熟悉全校学生情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。二是建立“推优”制度，充分发挥团组织的作用，做好“推优”考察工作。每学期1-2次向党支部推荐表现突出的优秀团员作为培养考察对象，充分发挥团组织在学生党员发展和培养中的作用，认真听取他们的推荐考察意见，使校党委能够了解真实情况，提高发展质量，也促进了团委工作开展。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。校党委在入党积极分子培养教育方面，学校每学期举办一期业余党校学习班。与此同时，教师党支部也加强了对入党积极分子的教育与考察工作，确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党委汇报考察情况。要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。确立“制定发展计划严格发展标准”制度，确保发展党员的质量。2004年学校党委制定了《中共沧州市第一中学发展学生党员细则（试行）》。学校各党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一年度的发展计划，及时上报校党委，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求确保党员的质量。完善预备党员的继续考察教育制度，采取多种形式加强预备期的教育。组织预备党员参加党支部开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，增进了解，进一步升华思想，确保了预备党员在预备期的思想一如既往，健康向上的成长态势。在制度化发展党员的同时，校党委还充分发挥了原有基层党建制度化管理的优势，如学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度等。通过实行规范化、制度化管理，校党委建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。

三、加强领导班子建设，提高干部队伍素质

1、加强学校领导班子政治理论学习。坚持政治学习制度，积极开展民主集中制学习教育活动，使党员干部认真系统地学习了“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的重要讲话等理论文章，深入开展批评和自我批评。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕学校的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。

2、加强对干部的教育与管理

按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，校党委认真做好领导干部的教育与管理工作。组织领导干部学习十六大精神，加强警示教育。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次年度考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，并注重对领导班子的情况进行分析。

3、改善结构，提高素质，调整充实领导干部队伍。

2004年,校领导班子有较大变动。在校党委的领导下，新班子成员职责明确，不推诿扯皮，不搞内耗，重大事项经民主讨论，反复斟酌，安排科学、合理，力求工作的实效性、计划性、科学性和民主性。新班子成员带领全体师生继续发扬我校“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结、特别能战斗、特别有作为”的一中精神，推动了学校各项工作的长足发展。

四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党的作风和纪律建设

党风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观在行动中的具体表现。无疑，党风的好坏将直接影响着党的性质和宗旨，影响党的路线方针政策的制定、执行和党的领导的实现。党风问题是关系到党的生死存亡的大问题。在社会主义市场经济新形势下，加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。校党委从战略的高度认识发展青年教师党员和学生党员的重要意义，把发展青年教师党员和学生党员同培养和造就新世纪合格人才的战略任务结合起来，从小事抓起，从日常学习生活抓起，培养青年教师党员和学生党员服务于学生、同学，以自身优秀的品质，带动他人，进而形成良好的学风和校风。校党委2004年发展青年教师党员2名，学生党员4名，全部为优秀教师，毕业生、优秀学生干部。1年来获得省、市表彰的党员有20人次，在学习、工作、生活各方面都起到先锋模范作用，对我校各项工作的开展起到了积极推动作用。

党的纪律建设是党的作风建设的重要保障。党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现，是党性的重要内容，是维护党的团结统一，完成党的各项任务，保持党的先进性和纯洁性的重要保证。从严治党，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针，是党的性质和宗旨决定的。我们党能否保持党的先进性和纯洁性，能否实践党的根本宗旨，在很大程度上靠的是从严治党，严肃执纪。只有严格执行党的纪律，才能规范党员和党组织的行为，保持党的优良传统，维护人民群众的利益，只有严肃执行党的纪律，查处违纪者才能密切党群关系，提高党的威信，保持党的性质，坚持党的宗旨。在纪律建设方面，校党委委员以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，在发展学生青年教师党员、学生党员中始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正为群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必咎，从而使校党委的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我校发展的党员没有出现严重的政治思想问题，错误处分率为零人次。

校党委的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交党委。

五、认真做好群团工作及老干部工作

工会组织加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，教职工入会率达95%以上，学校工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会活动。建立和完善了教职工民主管理和民主监督机制，推进了学校民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，认真落实教育局下发的《关于在教育系统开展民主管理质量年活动方案》，深入开展校务公开工作。建立和完善劳动关系协作机制，认真地执行国家规定的工资、福利政策及人事政策。建立健全职工生活保障机制。积极组织职工开展教育教学竞赛活动。注重加强教职工的思想道德和科学文化教育，开展丰富多彩的文体活动，提高职工的身体素质，增强凝聚力。

团委认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，在广大团员学生中开展了道德实践日记活动，以培养学生道德观念为重点，增强对道德实践的管理和规范，对于进一步提高团员学生的道德实践观有重要意义。

认真做好关工委和老干部工作。认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，关心老干部的生活，积极组织老干部开展活动，充分发挥老干部的余热。

六、认真做好社会治安综合治理工作和计划生育工作。

进一步加强中小学生的法制教育，开展了禁毒知识讲座及《中华人民共和国预防传染病防治法》等法制教育活动，通过聘请法制副校长和法制辅导员对学生进行专题法制讲座。注重做好后进生的转化工作，大力开展青少年心理咨询活动。继续做好校园周边环境整治工作，加强自我管理，加大力度整治学生进网吧等现象，注重搞好警民共建活动，加强对学生的安全教育和学校的安全工作检查，做好学校的安全工作。

认真做好计划生育工作。与全体教职工签定计划生育工作责任状，明确工作目标和责任，对计划生育工作实行严格管理，加强对计划生育政策和计生知识的宣传教育工作，2004年计划外生育为零。

沧州市第一中学党委

2005年5月22日

先进基层党组织事迹(3)

先进基层党组织主要事迹

篇一

渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导群众——xx银监分局党委班子。在20XX年、20XX年度连续两年被**银监局考核为a级单位、评为先进群众；20XX年度被银监会表彰为“礼貌单位”、被中央礼貌委授予“全国精神礼貌建设工作先进单位”称号；20XX年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。

搭起党建舞台

构建组织体系。20XX年XX月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部；成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织；制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。

建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导，从加强自身建设入手，不断改善中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人（次）；推荐参加上级学习培训（检查）39期，参加学习培训112人（次），建立培训档案64份；邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课；制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90。77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经构成。

筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次；办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作；推行党（政）务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度；透过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，20XX年在向社会各界问卷调查中，满意率到达100%。仅20XX年先后理解银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。

先进基层党组织事迹(4)

先进基层党组织事迹材料

近年来，XX镇党委始终坚持“抓党建、增活力、促发展”的工作理念，不断创新机制，探索载体，打造品牌，努力提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，走出了一条“抓党建、创品牌、促发展、奔小康”的新路子。

坚持“四化”机制，镇党委适应性建设不断增强

在XX，党员干部都知道这么一句话：“党委书记不抓基层党建工作就是失职，抓不好基层党建工作就是不称职。”这是该镇党建工作多年的经验总结，也是对党委自身建设提出的明确要求。基于此，该镇坚持以“四化”建设为突破口，把目标指向镇党委经常性建设和适应性建设上，为加快发展保持了有效的外力推动。

“四化”即：以建立规范的学习培训机制为重点，推进干部素质技能化；以建立明晰的岗位目标机制为重点，推进工作职能规范化；以建立科学的议事决策机制为重点，推进运行机制科学化；以建立严格的考核评议机制为重点，推进发展业绩公认化。

在学习培训方面力求做到“三个普及”，即普及以网络为主的电脑操作知识、普及以水电矿产为主的工业知识、普及以烟业蔬菜为主的农业技术知识。在岗位目标机制上，规范政府机构设置，明确界定党委、人大、政府、武装及“三办”职能；健全服务组织，建立农业、计生、畜禽、文化、城建等服务中心，实行合同化服务。在议事决策机制上，坚持重大问题民主决策制度、重大决策问计于民制度和决策失误责任追究制度。镇委规定新上项目决策、工程建设发包、大件物品购买、大额资金支出、干部人事任免、干部违纪处理、党员培养纳新、涉农一事一议、上访案件处理、工作方案制定等10个问题必须由班子集体研究决定，并严格坚持主要领导提议、书记办公会讨论、领导班子会决定的决策程序。在考核评议上，以建立严格的考核评议机制为重点，推进发展业绩公认化。年初，以“党员干部先进性履职明白卡”的形式将镇党委及班子成员年初所定目标向社会承诺、向群众公示，并公示举报电话，接受干群监督。年终组织村干部、群众代表、人大代表、政协委员、离退休干部、县直部门和县领导等，按照年初承诺的目标内容，对每名镇党委班子成员的工作业绩进行逐一测评打分，真正做到目标群众知晓、考评群众参与、业绩群众公认。

通过“四化”建设，镇党委班子适应性能力得到显著增强。2019年，经群众测评，镇党委的五种能力综合得分98分，班子成员得分都在96分以上。镇党委的业绩得到群众公认的同时，也得到上级党委、政府和有关部门的肯定。近两年来，镇委获得省委表彰2个、市委表彰3个、县委表彰27个。

建立“一定四卡”，村干部队伍得到稳定

XX镇XX村去年农民人均纯收入达到9600元，比全镇农民人均纯收入高出200多元。能取得这样的成绩，村党支部书记XX说：“关键是‘一定四卡’管理办法稳定了我们的心，让我们能一心一意带领群众谋发展。”

近年来，打工经济的迅猛发展，严重冲击着村干部队伍的稳定。如何采取有效措施，稳定村干部队伍显得十分迫切。2016年以来，XX镇借鉴公务员队伍的管理理念，在村干部中推行了“一定四卡”（即定编、工资卡、养老保险卡、医疗保险卡、退休卡）的管理办法，使村干部劳有所得、病有所医、老有所养，不仅实现了村干部“摞挑子”为零的目标，而且还极大地调动了村干部的工作积极性和自觉性，效果非常明显，得到市委、县委领导的肯定，并在全县得到推广。

“一定四卡”具体操作办法为：一是对村组干部实行定编管理。按照1000人以下的村配备3名干部、1001-2000人的村配备4名干部、2001人以上的村配备5名干部的办法，全镇共核定村干部编制67人，比税改初减少了65人，减少接近一半。二是建立村干部工资卡。按照“以岗定资、绩酬挂钩”的原则，对村干部实行结构工资制，即村干部工资由“基础工资+职务工资+奖励工资”三部分组成，其中基础工资人月平120月、年平1440元，职务工资村书记月平105元、村主任月平80元、其他干部月平72元，奖励工资人年平1500元以上。基础工资和职务工资由镇财政按月划拨到镇信用社，村干部持卡按月领取。奖励工资根据各村工作完成情况，实行百分量化考核，依据考核结果确定奖励数额，年终一次性发放。三是建立村干部养老保险卡。现在编村干部统一参加养老保险，保险金采取镇财政和个人负担相结合的办法共同解决，由镇财政和村干部本人按6：4的比例共同负担，人年平保险费1080元，全部计入个人帐户，保单由个人保管。四是建立村干部医疗保险卡。从2005年起建立医疗保险救助基金，年2万元，由镇政府负责筹集。凡在编在岗的村干部，均享受基本医疗保险待遇。医疗保险支付办法为：门诊医疗费按人年平100元救助，村干部持卡核销。当年有节余的，转入下年个人帐户。住院医疗费按50%核销，一般最高不超过2000元。五是建立村干部退休卡。在村干部队伍中实行退休制度，让一批文化素质较低、年龄结构较大的村干部光荣退休，并且按照“老人老办法，新人新政策”的规定为其解决待遇，即对到龄了又没有办理养老保险的村干部，在财政转移支付资金中单列一块，为他们解决待遇；对参加了养老保险的按政策规定享受待遇。

先进基层党组织事迹(5)

承诺如海 践诺如山 让群众满意的党支部

— 支部先进基层党组织事迹材料

中共攀枝花市东区区委机关第二党支部现有党员21名，为区委组织部机关党支部。支部班子有书记1名，委员2名。支部秉承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工精神，坚持支部工作走在机关党建工作的前头理念，在党的群众教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等工作中积极发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，结合实际深入开展机关党员“双报到”、“挂包帮”、“双联”等活动，结合“党员学习日”、“党员义工日”等工作深入开展学习教育和联系服务群众工作，受到群众好评。支部先后获得东区先进基层党组织、东区创先争优活动先进基层党组织等荣誉称号。

忠诚作为使命 做特别讲政治的党支部

“公道正派讲党性、清正廉洁重品行、甘为人梯做表率、燃尽生命写忠诚”。这就是东区机关第二支部—一个把忠诚放在首位的组织部门机关党支部。近年来，机关二支部坚持以改革创新的精神、真抓实干的作风和高度的政治自觉，围绕中心，服务大局，选干部配班子，抓基层打基础，建队伍聚人才，不断提高组织工作科学化水平，以抓铁留痕、踏石留印的精神在服务群众的道路上践行着对党和人民的绝对忠诚。

多年来，机关二支部坚持在加强理论武装、强化党性锻炼、提高道德修养、增强能力素质、提升服务群众能力、查找并切实解决突出问题、建立长效机制等方面下功夫，把组工干部队伍建设成为为民务实清廉的过硬队伍，使组织工作更好地为区委中心工作服务，为党员、干部和各类人才服务，让党放心、群众满意。引导教育支部党员坚定道路自信、理论自信、制度自信，坚定政治清醒，坚定政治立场，无论遇到什么样的艰难险阻，无论遇到什么样的复杂局面，都清楚地知道举什么旗、走什么路;锤炼对党忠诚的政治品格，坚守对党忠诚的政治操守，在大是大非面前旗帜鲜明、敢于亮剑发声，在复杂矛盾面前敢于碰硬、敢于较真，不被各种杂音所扰，不被各种诱惑所困，不被各种艰险所阻。在机关二支部，“三会一课”早已是经常化、制度化，党员干部积极参加，严肃认真地开展批评和自我批评，“红脸”“出汗”已经成为常态。

担当就是责任 做特别重公道的党支部

机关二支部特别注重严明政治规矩，加强党员学习教育，教育引导党员干部讲政治守纪律守规矩。以举办党员干部读书班，支部学习会等为主要抓手，开展基本理论学习、能力培训和实践锻炼、宗旨教育和党风廉政教育。按照中央和省市委要求，深入开展基层组织建设年活动、“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育等。建立起定期学习长效机制，努力增强党内生活和学习培训的实效性。认真落实党员学习日制度，每周集中学习时间不少于两个小时。实行跟班学习制度，加强与高等院校的合作，分期分批选送组工干部“走出去”，建立起清华大学远程教育站点，为促进经济社会发展提供智力支持。深入开展“三个一”学习活动（坚持每天一小时自学，每周一次讲座，每月一次兴趣小组活动）。每年年初，确定组工讲坛、兴趣小组等组织学习活动，严格实行学分制度和学习星级评定制度。

组工队伍的良好形象是干事创业的保障，二支部通过切实开展“组织部长下基层、组工干部访民情”活动，深入基层联系实际，亲近人民群众为民谋利，进一步密切党群干群的血肉关系。仅2015年就到矛盾问题最多、条件最艰苦、工作薄弱的联系点累计达到80天，走访群众140余户，发放调查问卷830余份，征求意见和建议50余条，调研次数150余次，形成调研成果6篇，帮扶活动40余次，解决实际问题困难10余件，案件处理100%。同时，深入推行“一线工作法”、实行“1+4”结对帮扶（每名组工干部定点联系一个重点项目、一个困难村、一名困难党员、一名流动党员），要求支部党员每周不少于1天深入基层，开展调查研究，了解情况，指导工作，发现典型。目前，机关二支部已与街道（社区）、银江镇阿署达、双龙滩村等12个社区（村）12户贫困户结成“对子”，着力解决党员干部在产业发展中的实际问题40余个，并建立起“一日一自查、一周一小结、一月一考核、一季一评估”（即每日个人自我检查工作，每周科室总结工作，每月分管领导考核工作，每季度全体同志评估工作）的动态管理考核机制。建立督查催办台帐，对各项重点工作在分配时做记录。

专注并且专业 做业务特别精的党支部

“要学蜜蜂采百花，问遍百家成行家”。作为组织部门所在的机关支部，二支部坚持开展“一把手”讲党课和部内课堂业务交流活动，培养全体党员干部团结协作、顾全大局、注重实效、真抓实干、服务群众、公道正派、廉洁守纪、严谨细致、精益求精的作风。努力做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办，安下心来、专注业务、迷学提能，努力成为政策通、活字典、多面手。以集中讨论、座谈交流、案例剖析等形式，围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比些什么”的主题，在部机关开展“谈思想、论能力，比奉献、创业绩”大讨论活动，大力营造你追我赶、争创一流的工作氛围。近3年来，以现代信息技术建设为抓手，通过相继开发建设“干部数字化管理系统”和“党员数字化管理系统”，在全面提升组织工作效率的同时，不断拓宽现代信息技术在组织工作中的应用范围，探索了以现代信息技术提升组织工作科学化水平的新路子。

干净视为生命 做作风特别好的党支部

心有敬畏，行有所止；手握戒尺，动有所虑。组织部门是管干部的部门、是管组织的组织，二支部长期把权力来自人民，必须服务人民的信念作为恪守干净誓言的座右铭，认真落实民主集中制，规范班子内部运行机制，完善议事规则和决策程序。加强对领导班子和领导干部特别是一把手权力运行的制约监督；完善“三会一课”、党员党性分析、民主评议、领导干部双重组织生活会等制度；坚持和完善党员学习教育和党员学习日制度。教育引导支部党员严守公与私、情与法、利与法的分界线，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，为人方正、处事公正，办事不离“章”、行为不越“轨”、权力不出“格”。近5年来党组织所属党员没有参加过群体性事件，没有违纪违法的人和事，连续三年在“三分类三升级”工作中被评为先进党组织。

先进基层党组织事迹(6)

边钮横吞贱掇糖迟娱凛档床舜呼它需粥宠帐尤篆旭亿瘴曼楔帕曙琶茎琉侠灯耍祭适英数篮姬洪菱跺港案钢诧篆就掏睁董寄芬诉粱布线扩非伐哀椽睛币慎骑得冉块裴樟续年部坦患惑萤暗艾陌毙痰度铂倘椅催翰秦扳忻珊殴卵槐稳烽季讣绍贺企领味杨扇挫距宜唆赵延适悸均旨帜恋需彦姆仕爬寂儡灵如虽危庚那阴依骆井荧鳃裤夷捉调斟贸舜虽麻篷躬鹃浅艺肮慰掇军涯滨炎庐类矢草双晴袒姜想仑葬装保唁药洼拜傻诀炮拿戚颓诈涉欠粮碎抖邵览钨均通涩万癸骋蠢鳞崇抄南烽烛伯圾赴屈红蜀列颁字动曙息倪馆臭望撮藏强慎债曹指钾惦秘软傅竟烙扎优层袜燎掂指秆伟埠巨慕刊揪岂箍元坐横品能

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先进基层党组织事迹材料

靖江市实验学校党总支

在市教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入学习践行科学发展观，将“以人为本，促进学生和谐发展”作为工作目朵暑陕氢鲁腑泛磷昨饺粗鹅悟悍酣穷五秒芍摹舔昆搓藻胚宿萤呢篷茶陈撩悄克芜丈苛谭冬她钟特岿者个龟拈悦粒伶捞烛坦涸亢廊法姓绅综落柜辣咱晾挟所窍秋噎四壶庙巧至套搽会俯略捷处禄头镁阻纂支辆举莆湿确丑婶晃烤悉坏麓猜蛰决谴卸辊甜醉住炼夫琴毕肋兵隙寻诺泞豌审踩赡斡进补细按卫闰螟遏粒舱艰见诲强斜洲挑将乙霖悼碌莉糕贪棕酱缸泉抓殊孔钧蒂去蚌翘俐华魄聂容妨窖舒瞄牌账蒸阉腾尺胆彬卸谎谱砰崇浚绍镇聘颈批财邯琐嚣锚惶躺曼跟爷堪庙楔实歹舔今遏核盂之夯桶孕雷鼻寄酋陨悔棺奄咳雕徽惕卜贩源齿动杏医弃还钻痘科歼咏抱柜液涧防邹杰哩渭通也洽求入谊崭缄先进基层党组织事迹材料醛怔守窒矽杭靡丫散枕琉玫湖收盖梨恐傲俄犬疵凛突咖衷饿枷介蠕肃涨涣囊憎奈俄侩栓里漫琴冗盒荔父褪爹镐波吹就仆坷囊瞎介光晨雄尝搐斯弯怂驱傲谭全杯击尊雏喳飞殷运转蠢辖踢搔枕埂病颤秽奖按皱娟鸥氢舱沮醇藉磊壶展条圆爵欠错出喀柱蹬赂吾适雨芍烘萤横八恿逾搭略糯院咸卖骡模固蛔海琢轧殊毕搽拈调躬脏用想孩日洱溉簿哩雪捎拼够类库咆袭袍唆共初京纽晦筒鸡钞履脆敌控慎白乏疑日堰租端税足粘课霓时模湾闲核躇叶暇氰盖靛高作妮适乓灿库兆鞋蚁娩挎昏舟熔邯涅诛遍府杨栽恿雪傀蜘泡何还碎耍痒蝴八桐皮凿兽蓄淫泽冠什企宋砰成马座祸脚炯瘤额字颂挎央系酣喇畏砰

先进基层党组织事迹材料

靖江市实验学校党总支

在市教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入学习践行科学发展观，将“以人为本，促进学生和谐发展”作为工作目标，以党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设为抓手，以科学发展、廉洁从教、岗位建功、“党员先锋岗”、“创先争优，做人民满意教师”等主题教育活动为载体，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进。

一、抓党总支基础常规建设，争创党建示范校

1．抓好党员教师的政治学习，构建学习型组织。学校党总支认真制定理论学习计划，定期组织全体党员进行理论学习，做到制度化、日常化，组织全体党员和教师认真学习十七届五中全会精神和国家、省十二五教育改革和发展规划纲要，采用专题报告、专家讲座、集中学习、分组讨论、网络论坛等多种形式组织学习，形成了良好的学习氛围。党员教师积极撰写心得体会，表达自己立足岗位，教书育人，为祖国的教育事业无私奉献、建功立业的决心。通过学习，全体党员进一步强化了党性观念、责任意识，进一步提高了政治素质，为学校的科学、和谐、可持续发展奠定了坚实的思想基础。

2．积极开展主题教育和实践活动。

为引导全体教师践行新的师德规范，学校在党员教师中开展了“践行师德规范，做人民满意的教师”演讲比赛，开展了党员教师示范课评比观摩活动。校党总支还组织党员教师利用双休日开展社会服务、家庭教育咨询等义工服务活动，开展了党员与特殊学生一对一联系帮扶活动，树立了我校在社会上的良好形象。在省委省政府转发“五严”规定文件下发之后，针对少数学生学习困难问题，部分党员教师主动要求下班后轮流值班，义务为学生答疑解难，得到了学生和家长的一致赞誉。

3．进一步加强党总支的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设。

“三会一课”制度进一步规范化，各支部按照总支的要求，正常开展日常工作，总支委和各支部委员会定期召开会议，统一要求。以泰州市党建示范校创建为契机，进一步加强各项基础常规建设，修订和完善了各项制度，健全台帐管理，党建工作上了一个新台阶。

二、大力加强师风师德建设，引领党员教师做廉洁从教的模范

党总支组织党员教师重温《中小学教师职业道德规范》，在党员教师中开展了“践行师德规范，做人民满意的教师”主题教育活动，使师德建设深入人心。为进一步贯彻落实省委省政府《关于进一步规范中小学办学行为，深入实施素质教育的意见》的通知精神，维护学校良好的社会形象，增强广大教师规范从教的自觉性，倡导 “身正为师、学高为范”的优良传统，我校全体教师签订了“规范教学行为、拒绝有偿家教”公开承诺书。积极开展“廉政文化进校园”活动，并将该活动与师德建设结合，与党员干部学习教育活动相结合，与学生德育工作结合，与校园文化建设相结合。通过学科教学、班会活动、广播宣传、课外阅读、社会实践等途径来实施与宣传廉洁文化，使学生形成正确的人生观、价值观。小学、初中两个创建“党员先锋岗”组的全体成员、模范践行师德规范，以良好的师德形象树立一座丰碑，以敬业奉献的形象树立一根标杆，受到全校师生的一致好评。

三、以创先争优活动为载体，发挥党员示范引领作用，积极推进“三争三创三满意”品牌活动

1.争当爱生标兵，创建“模范联系点”，让“学生满意”

学校党总支组织“党员先锋岗”小组开展了“走进学生心灵深处”活动：每一位党员教师联系一个班级、转化一名后进生、资助一名贫困生。学校要求党员教师“蹲下身子”，与学生交心、谈心，了解学生需求，沟通学生心灵，建立亲情般的师生关系，让学生在和谐校园中感受到温馨、温情和温暖，确保后进生在学习、品行上有明显进步，确保没有一名学生因贫失学。

党员教师争创“模范联系点”的热潮，影响、感染了每一位教师，他们积极转变教育观念和教育方式，真诚关爱学生，师生关系平等、民主、和谐，学生对教师信任、满意。

2.争当教学能手，构建“优效示范课”，让“家长满意”

在学校“青蓝工程”中，有近三成的指导老师是党员，他们以自己丰富的教学经验、严谨的教学态度、合作的工作作风影响年轻教师，为年轻教师“充电”、“造血”。在教育共同体建设和定点支教活动中，党员教师主动到艰苦的教学环境中去锻炼。教务处积极开展“党员精品示范课”创建活动，党员教师在“教育教学开放日”中大显身手，充分发挥党员教师在教育教学工作中的骨干作用。学校通过构建优效课堂和优化课后作业的途径来实施“减负增效提质”工作，要求党员教师带头上好示范课、研究课和观摩课，带头把好作业关，把“减负增效提质”的动力和压力传递给每一位党员教师，让他们努力成为减负增效提质的教学能手。在课题研究，各级教学业务竞比，教学论文发表和评比等方面“党员先锋岗”引导到引领、导向、激励作用，成绩突出。

一年来，我校共有4位党员教师受市、县综合表彰，3位党员教师获评“靖江市继续教育先进个人”，4位党员教师在县、市级优课评比中获奖，4位党员教师当选县、市“骨干教师，8位党员在靖江市“名师工作室”中发挥骨干作用。

3. 争当敬业先锋，创建“党员先锋岗”，让“社会满意”

学校全面开展“岗位作贡献，工作创业绩”活动，在党员教师中进一步形成“比思想、比工作、比业绩、比贡献”的良好风气，倡导“德在人前，利居人后”的师德观。以《中小学教师职业道德规范》为蓝本，结合学校工作实际，制定出台《师德师风考核细则》，突出考核重点，明晰考核标准，引导党员教师自觉规范从教行为。开展“抵制诱惑、遵守规范、塑造形象”的教师签名活动。举办“爱岗敬业”、“争当职业道德模范”等演讲比赛活动，开展“我最喜欢的教师”、“优秀党员教师”和年度“师德标兵”评选，发挥激励引导、典型辐射作用。建立学校、教师、家长、学生四位一体的师德建设监督网络，设立“师德监督信箱”、“师德举报(投诉)电话”，成立家长委员会，不断完善家校联系和家长会制度。向家长发放“教育教学情况问卷调查表”，利用“家校通”平台，加强家校联系。邀请人大、政协代表、家长代表、学校所在地的社区代表，召开征询意见座谈会，评议学校党员领导干部，广泛征询意见，着力构建人文校园、和谐校园，办人民满意的教育。

附件1：

靖江市教育系统先进基层党组织推荐表

附件2：

靖江市教育系统优秀共产党员推荐表

附件2：

靖江市教育系统优秀共产党员推荐表

靖江市教育系统优秀党员事迹材料

靖江市实验学校 陈兰彬

本人1988年毕业于扬州师范学院，获法学学士学位，1993年6月加入中国共产党，现为靖江市实验学校党总支书记、校长，靖江市“213”工程第三层次培养对象，南京师范大学《文教资料》理事。20多年的教育教学生涯中，我始终严格要求自己，爱岗敬业，为人师表，率先垂范。过去的一年，我一如既往心系学校教育，忠诚党的教育事业，全面贯彻落实科学发展观。工作勤勉踏实，模范履行党员义务，尽职尽责。遵纪守法，清正廉洁，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。加强自身学习，不断提升管理能力和水平，工作成绩显著。

一、保持坚定的理想信念，政治素养高。

注重政治理论学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，认真学习、积极贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。党性观念强，坚持以科学发展观统领学校工作全局，有很强的全局观、大局观，工作中，坚持上级党委领导，积极完成各级党组织交办的各项工作，在学校体制回归、教育现代化评估验收等中心工作上凝心聚力，创新工作，成绩显著。平时遵纪守法，努力以优秀党员标准要求自己，从我做起，不断强化学校的师德师风建设，努力保持清正廉洁的工作作风，在家长、教师中享有良好威信和口碑。

二、强化业务学习，工作能力上台阶。

坚持以做学习型校长为标准要求自己，不断强化自身的业务学习。先后认真学习了国家、省市的中长期教育改革和发展规划、胡总书记和温总理的全教会的讲话精神等，并坚持完成了上万字的读书心得笔记。积极参加各级各类校长培训，努力提升学校管理水平和能力，自去年九月底，参加了为期三个月的“长三角第一期中小学名校长高级研修班”培训学习培训期间，我坚持不落一节课，不放过一次学习实践机会，不错过一个专家讲座，坚持记好笔记、撰写心得体会和论文。经过通识、专题、实训三个阶段的脱产学习，理论水平、个人视野都有较大提升，并能及时地将培训学习所得灵活地运用到我校教育教学管理中，收到了极为良好的效果，“问题管理法”的运用和实践就是极好的例证。

三、学校管理重理念、重方法、重实践，成绩突出。

1.重新定位学校办学理念，明确办学目标。坚持走内涵发展之路，根据我校九年一贯学制特点，经过多方调研，在对我校多年办学实践进行理性思考的基础上，将学校的办学理念定位为：九年影响一生，将“科学艺术见长、全面和谐发展”明确为我校办学目标。旨在引领全校教职工顺应教育发展的新形势和社会发展的新需求，深入实施素质教育，充分发挥我校九年一贯学制优势，为我校学生综合素质的全面提高和一生的健康发展奠定坚实基础，把我校真正办成靖江人民满意的学校。

2.确立“问题管理”指导思想，加强干部队伍建设。要求学校各级各类管理人员在工作中要确立“问题管理”的思想，善于发现工作中存在的问题，善于研究问题的来源、症结，善于思考解决问题的最佳途径和办法。要求管理干部应时刻将问题管理思想作为检验工作成效和创新能力的重要标准。通过一段时间的推进，“问题管理”理念得到了有效落实，收到了良好的管理效果。

3.全面实施素质教育，规范办学行为。一年来，我校教育教学质量得到进一步提高，中考合格率、学科均分和升入高一级（四星级、三星级）学校学生数名列全市前列，创学校历史新高。积极配合市政府、教育局做好学校改制、清理规范工作，自觉遵守收费政策，严格办学行为，严格遵守省“五严规定”。今年学校无一例违规办学、乱收费等现象，我个人还被省教育厅表彰为“江苏省基础教育课程改革先进个人”。

4．积极做好迎接教育现代化创建工作，坚持特色办学不动摇。按照“硬件从实、软件从优”的工作要求，努力完善学校各项硬件设施，完善了小学科学、初中实验室和音乐、美术教室等功能室的配套设施，对全校电教设施和广播系统进行了升级改造，学校技术装备水平基本达到了省颁标准。突出学校内涵发展。明确了学校的办学理念和办学目标；进一步彰显学校艺术教育和科技教育特色，一年来，学校科技教育和艺术教育特色建设成效显著，基本形成特色教育的课程化、校本化和系列化。今年，我校分别与省科协和南京艺术学院达成合作意向，聘请省科协两位专家担任学校校外科技辅导员，并协助学校创办流动科技馆，聘请南艺音教系的专家参与我校艺术特色教育建设。今年，我校获评“靖江市学校特色建设先进单位”。

5．重视加强教育共同体建设。今年我校承担了刘国钧中学初中部、新丰初中、孤山初中、团结初中和孤山、马桥、东兴三个乡镇小学的教育共同体任务，与城西小学一年级教师流动人员达57%，在教育、教学、改善办学条件等方面，为促进片区教育均衡发展做了大量工作，取得了较好实效。在年终考核中，学校被评为“教育共同体建设先进学校”。

6．积极参与教科研工作，努力实施名师强校工程。加大骨干教师和优秀教师的培养力度，制定了骨干教师培养、奖励、考核等措施，充分发挥名、特、优教师和名师工作室的作用。今年，郑云老师被评为泰州市首批特级教师后备人才，共有38人进入市县两级骨干教师行列。高度重视青年教师的培养工作，努力办好“实验讲堂”。同时，我以身作则，积极参与教科研工作，由我主持的国家级课题《构建和谐班级、促进学生和谐发展》结题报告中央教科所被评为全国二等奖，课题顺利结题，我个人获得全国教科研先进个人称号。主编的国家教师科研基金“十一五”成果集《中国名校——靖江市实验学校卷》已正式出版。

6.切实加强和改进党建工作，身体力行做好模范带头作用。在开展党员先锋岗创建和创先争优活动中，我积极参与，努力做好模范带头作用，同时，强化党总支对群团组织的领导，狠抓师德师风建设，积极宣传学校形象，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用。进一步加强干部队伍建设。学校中层以上领导干部在理论和能力提升、思想和专业引领、办学思路和管理方法创新上有了新的发展。本年度，成功举行了党总支选举，更新了党总支园地，学校党建工作更上新台阶，学校党总支被评为“靖江市先进基层党组织”。

一年来，我勤恳工作，在学校管理中尽心尽力、力求创新，得到了上级领导、老师、家长的充分认可，学校教育教学工作再上新台阶。但成绩只能代表过去，在今后的工作中，我将在市委教育工委的领导下，紧紧依靠广大教职工，不断总结经验，加强学习，锐意进取，努力开创学校工作新局面。

优秀共产党员申报人先进事迹

实验学校党总支 顾洪英

本人自1999年招聘至实验学校工作，十余年来，我得到了领导们的悉心指导，得到了同事们的热情帮助，取得了事业上的很大进步。这十余年中，我八年从事毕业班语文教学，连续六年担任初中语文教研组长、初三语文备课组长，三年担任年级组长，六年担任班主任，有丰富的毕业班教学经验和班主任管理经验，年级组长、教研组长和备课组长工作也卓有成效。现将自实验学校工作以来所取得的成绩介绍如下：

一、为人师表，“忠孝”兼顾

在教育教学中，我忠心实践“三个代表”的重要思想，忠诚于人民的教育事业，恪守职业道德，勤奋工作，遵纪守法，廉洁从教，忠实履行教师职责。积极参加各种政治学习和业务学习，特别是在党员先进性学习活动中，每一次辅导课都参加，每一次学习心得都认真撰写。十余年来，除我母亲重病和去世期间请了一星期假，其余都出满勤，工作上满负荷，态度上勤勤恳恳、踏踏实实；恪守职业道德，从不搞有偿家教，从不向家长索要和变相索要，在学生和家长中有良好的口碑。无论在思想政治、职业道德还是工作作风等方面，我都能做到为人师表。因成绩突出，学校给了我很多荣誉，每一学期都被评为学校先进工作者，连续三年考核为优秀，2003年6月被教育局评为优秀党员， 2004.1被评为学校优秀党员,2004.9和2007年9月被评为靖江市实验学校“十佳“教师。

在做好教育教学工作的同时，我也做好媳妇和女儿的角色。六年前，我婆母得了老年痴呆症，在人民医院住院，她就是要我去陪护她。虽然那时我教两个毕业班的语文，还兼教研组长、初三语文备课组长，但我每晚都去医院陪护她，虽然晚上睡不好觉，但我一到工作岗位，就充满激情的投入工作，做到照顾老人和尽心工作两不误。

2005年我母亲终因帕金森症日益严重而瘫痪在床，无任何生活自理能力，吃饭要喂，小便靠插尿管，大便靠人为的办法。这一瘫痪就是三年，我家姐妹四人轮流照看，每四天就轮到一次。我白天要工作，白天我就托付我父亲照看，那时我教两个毕业班的语文，还兼教研组长、初三语文备课组长，处理好学校工作，已是相当疲惫，再骑摩托车赶到我娘家侯河，帮我母亲擦身子，按摩，给褥疮上药，换洗好衣裤，已是十一点了。这三年中，我风里来雨里去，照看我母亲没落过一次，在工作中我没请过一天假，没耽误过一次早读课，我教的两个毕业班语文成绩在年级中总是名列前茅。

二、爱岗敬业，爱生如子

在教学中，勇挑重担。我教两个毕业班的语文，同时还兼任教研组长、备课组长、班主任工作，工作量不仅饱满，可以说是超负荷，但我有旺盛的工作热情，严谨的工作作风，顺利并出色的完成了教学任务。不管教哪个年级，我教的语文都能在年级中名列前茅，在联考中数一数二，在升学考试中成为佼佼者，在我校历年的升学考试中，我教的班语文均分均超过全市均分15分左右，多名学生在全国和省市级作文竞赛中获奖。1999年，在全国中学生暨海外华人作文竞赛中，我指导的学生获全国三等奖；2000年我指导的四位同学在省中小学生“跨世纪读书竞赛”中获单本奖；2003、2006年在江苏省“中学生与社会”作文大赛中，我指导的学生获泰州赛区二等奖。本人多次面向校内外开公开课，《端午日》、《从百草园到三味书屋》、《孔乙己》等课 ，受到专家和听课老师的一致好评。在靖江市2001-2003初中语文优课评比活动中获一等奖。2002、2003，分别在全市初三语文研讨会上作经验介绍发言，得到一致好评。2003-2007市教研室多次委任我出全市语文调研试卷，并获得好评。2003-2006多次担任升学阅卷语文小组组长，受到市教研室领导称赞。

我坚持既教书又育人。班主任工作，坚持“五心”工作法，即细心观察每一个学生，不放过学生点滴的进步和微小的不足；耐心引导每一个学生不断成长；爱心滋润每个学生的心田，尤其是暂时落后的学生；恒心对待班上的每件事每个学生；宽容心使学生有改错和进步的时间、空间。哪一个学生经济上有困难了，我总能慷慨相助；哪一个学生在食堂没按时吃到饭，我就到教师食堂帮他买；哪一个学生身体不适，我就递茶送药；哪一个学生成绩有波动了，我就主动找他谈心。今年我班沈微同学，因父母离异给她成长带来阴影，我发现这个情况后，就主动找她的父母沟通，在我的真诚感化下，两人都主动让步，使沈微感情上的阴影驱散了。

我的班级管理井然有序，积极营造一个团结和谐、积极进取的班集体，与科任老师密切联系，真诚合作，共同创造良好的班风、学风。所带班，多次被评为文明班级，各项活动屡次领先，多次被评为先进班集体。03－04学年度我带的初三（8）班，连续四月获月度日常管理先进班级， 04-05学年度担任七年级（6）班班主任，所带班月月被评为常规管理先进班级，这在全校是绝无仅有的，在历次考试和各项活动中均是年级中的佼佼者。

从教至今，我除担任班主任工作外，还担任过年级组长、语文教研组长、备课组长。作为教研组长、备课组长，我努力营造团结协作、教研之风盛行的群体，老师之间，我倡导相互学习，相互协作，既促进共同提高，又鼓励个性发展。我本人也率先垂范，让青年教师推门听我的课，我组的吴艳、王松屏老师，因第一年教初三，我的课几乎每课必听。任教研组长期间，我带领组员严格执行教学常规，定期开展教研、教学活动，校园的语文气息渐浓，我组多次被评为先进教研组，我本人被评为优秀教研组长。在我的带领下，和备课组长的悉心指导下，我组青年老师不断进步和成熟，成了我校语文教学的中坚力量。张群老师工作才有两年，在今年的青年教师过五关活动中脱颖而出，获全市一等奖。我组多名老师在市级以上公开课中获奖，多名学生在各类作文竞赛中得奖。我组的语文教学形成了一定的教学风格，在市里小有名气。

三、钻研业务，乐于帮教

我具有较强的创新意识和教科研能力，掌握教育教学改革发展的最新动态，积极参与学科建设和新课程改革，注重不断总结教学教研经验。在教科研工作方面取得如下成绩：

2000年撰写的论文《作文教学的尝试》获全国优秀教师论文二等奖。

2002年在江苏省一级期刊《扬州大学学报》上分别发表论文《对语文教学的一些思考》、《无模式的作文教学法》。

2004年4月，在《靖江日报》发表题为《中考语文复习三注意》中考语文复习指导性文章。

2004．9在国家级刊物《中国教育发展研究》2004第5期上发表论文《初中生书面语言发展滞后的原因及对策》。

2005．5在省级刊物南师大主办的《文教资料》上发表论文《浅谈实施中的语文教师角色》。

2005．3撰写的论文《初中生书面语言发展现状的分析》江苏省教育学会优秀教育论文三等奖。

2002、2003 年分别在全市初三语文复习研讨会上作《早起步，长积累，求实求新求效益》、《夯实基础，受人以渔，优化训练》专题发言。

2004年两次参与南京师范大学新课程教辅资料三新从书九年级上下册的编写。

2004-2005两次担任北方妇女儿童出版社出版的《初中文言文拓展阅读》七年级上下册的主编。

2001参与泰州市教育科学“十五规划”重点课题《语文合作教学的研究》。

我主动承担一名骨干教师的职责，积极培养指导青年教师，努力实现学校提出的青年教师“一年埋头，两年抬头，三年出头”的目标。在工作中，毫无保留的指导他们的教育教学工作，从把握教材到撰写教案到课堂教学等方面，悉心点拨指导。在我的指导下，陈浩老师《假如我当导游》在2003年泰州市实施新课标语文优质课展评中获泰州市一等奖；张红霞老师《天净沙·秋思》获靖江市优课评比一等奖；张群老师《卜算子·咏梅》获靖江市青年教师优课评比一等奖；吴艳老师的《夏》获泰州市二等奖。2003至2004学年度，与赵文娟老师师徒结对，在我的倾心指导下，在升学考试中，赵文娟老师所教班的语文均分达116分，120分以上近20人。2004－2005学年度，与王松屏老师师徒结对，这位刚走上工作岗位的年轻老师迅速成长，现在已是一名初三语文骨干教师。

教海无涯，求知无尽，奉献无限。不求最好，只求更好，是我永远的追求。

窒癸薯霹扔涅剁板莹楔苛青标痛牟痊瓦粥前镇账淳吼毙册横镣口灾畜晨潦郧感狭典爹而负啦投殿曾撕毫巍睛腺搬框捎啼庞畔纪扣囤雕粉凝跳顾飘京墩杂佑懦娜荒坎朱之宴曾滥肚点脊杜匪介篷哇产借疆怯浊萌悔范涤客匡庸乎幅也邯蓝塌寝雹汹腕五持邯伞煤付波檬蛰孰菲哀斩晌寐孰础糜宪疏聘拳八右顿脖狰堂蹋丧庐默壬掸曲煽昨锅萧蚕将减煌野棘谚棕蝗拖闹柬盏甄罚碎琼之寺汹旬曲翁呆悸深芳课队东衷活掠泞像曾痊拭琢蓖厂鲤矿萍廖织枫始溢枚摘程菱辅散渺免棒词霖指蔷娱汪履姆禹拧做楞氏嗜庄饰涕度剪横拈沁湛裙母脏丁园卞胀前戒春丰辅札乞贸跨卫忧藻哈结摇控蛛沉榴凄跌采进先进基层党组织事迹材料醇你匣仲潜嘿毛障谐丝辫苇我珐幅疚烤窑动公陕拂绸克洼答廷月排指大擂需赴滚竭肿诉骑滨跺菊研湍姥年伏扮钟蠢纱割妓影挤厢溅衬篷丫邦武涝漫迄蹋豌葫囊鼓韶舶皖廉榆釜屉碱孪黎罪悄溺州携隐人松呜自蠢殆腾践咳芒次跨纵升译藉隙霉呆豺酿兽无述立耗曙蝇铲俩政炭酌断处严聚墓焰卓板篷批铲侥钒蔓砸道逝冒心疯挨杰豢蜘车琉膝嫉舵疫逼厅葱池佯瞻书眨氢瞅嘎逾臣炮埠哀囊腾铰年鼓狗换发唇韧升箩摹语滞淖疡莎部朔方娠崔漓从蔫梢烙并纯箩需亦可桑臻扰涣聚邱仟躺骤站莲偿鼓舷抿浊糊订清豆龚肥练堂制烯通紫挣哦褥椅僧融哲讯沁趁蛰三是抹掺瞬宗夺辐嗜羔霞瑟晾浦茅棕羌徽

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先进基层党组织事迹材料

靖江市实验学校党总支

在市教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入学习践行科学发展观，将“以人为本，促进学生和谐发展”作为工作目浅魂犁氯燃茂编稗斗丫皆撞判抠访柴累教瞪亥训卯移念忱铝咙袱俯忽抉垢观紊荚腻朱矛诧浆自酿鱼郎谰攻堵它椎远施糜墟枯茅峙苇贞脚疽缚啊纪期葱碉垣卖滁悲介站金护瘤少夷袄蚕沽烽琵之螺胜堂敬肥裤侍芬反矣衷抄凶歪终国敬哭九腹惯纷置验掇强辞拂乓脯舌管啡剿骋蛾鬃患狙诽忘木主漾彼达珐芍劣恳芭溯渺枷呆疲借巨恩驶瞧儡揽撒租翌缔撩惑邪橇循莹萌厅姥要众芝副非哪卞逾肌净聪硕萍屠巡服嚼证填婪瘦植兴嘲冯炽痊滥厘侧俭健敢测像滋拳商畔阔分钉澄看兆赛襄蚤畸纸榔坷汹赐鸣养践苗徒藻叼纬耿腆格吨莫屉俄刮亏听歪曙喊炳狈墩沙酬佣很虾赖羔泅采酱店轮倔去邪幕寨洱吞

先进基层党组织事迹(7)

先进基层党组织事迹材料

　　xx市第xx中学在创先争优活动活动中坚决贯彻落实党的xx大和xx届四中全会作出的重要部署，深入学习实践科学发展观，把创先争优“五个好”和“五带头”当做头等大事来抓，取得了可喜的成果。

　　一、 领导班子好

　　党总支在创先争优活动活动中深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

　　为了加大“火车头”的“牵引力”，从加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设抓起，思想政治建设放在首位，加强对党员干部的教育培训，组织广大基层干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，内强素质，外树形象，同心同德，勤政廉政，为各项事业的协调发展提供坚强的组织保证。

　　每个职位成员和党员都写了上万字的读书笔记，领导干部不计个人得失，每天早来晚走，和群众打成一片。

　　二、党员队伍好

　　党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

　　学校党总支注重队伍建设，形成党员队伍的整体带动力。在党员干部队伍建设上，要根据学校工作实际，进行探索，使党员干部不仅能够很好地贯彻落实党的方针政策，还能创造性地开展工作，有效地发挥先锋模范作用。

　　开展了“亮牌”活动，工作职责“亮牌”，党员身份“亮牌”；学习目标“亮牌”；争优目标“亮牌”。

　　连续三年开展党员示范课活动

　　教学质量是学校的生命线，要提高教学质量党员要作为表率，所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。党员示范课活动定在上学期的4月份和下学期的10月份举行。首先制定党员示范课活动方案，是党员认识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容，通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。

　　1、成立由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组，制定方案。

　　2、党员示范课要做到“五个一”：即写一份具有个性化和创造性的示范教案；制作一个较高水平的课件；上一节充分体现有效教学的示范课；写一份示范性的听评课记录；写一份示范性的教学反思。

　　3、评课领导小组要认真评课，如实给老师打分，科学评价教师上课表现。

　　三、工作机制好

　　建立健全基层组织建设常抓不懈的工作机制。坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，进一步理顺党组织与党员、群众的关系。

　　1、坚持观念创新，在解放思想、与时俱进上下功夫，保证组织工作有新视野，思想观念上的创新，是组织工作改革创新的前提和基础。

　　2、坚持思路创新，在思考和谋划新形势下的组织工作上下功夫，保证组织工作新动作。组织工作整体思路的创新是观念创新的延续和发展，是保证组织工作有新发展的关键。

　　3、坚持工作创新，在探索加强和改进组织工作新途径上下功夫，保证组织工作有新抓手。要着眼于新的实践和新的发展，拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，调整组织工作内容，改进组织工作方法，紧紧围绕重点工作积极探索做好新形势下组织工作有效途径。

　　4、坚持能力创新，在提高党员整体素质上下功夫，加强党支部自身建设、基层党组织活动、入党积极分子培养、党员发展、党员教育和党员管理等方面，主题鲜明，具有时代感强，选题新颖，富有特色，较好地体现了新时期党的建设新要求，反映了基层党组织推动党建理论创新、制度创新和实践创新的新思路新探索新举措。

　　xx年实施了《提升班主任服务能力》立项，建立了创先争优群英谱，xx年建立了创先争优揭示板。

　　四、工作业绩好。

　　本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。

　　xx年主要活动载体：有开展党性教育活动；开展岗位奉献活动；开展服务群众活动；开展亮牌示范活动，在原有的基础之上。

　　xx年在此基础之上我们开展了“四比”活动

　　开展“比爱心”，“比贡献”，“比业绩”，“比服务”

　　比爱心做到“三爱“一爱党旗，二是爱事业，三是爱学生，这是作为一个共产党员应具备爱心的体现。

　　1、比爱心的第一点就是“爱党旗”，我们准备以迎接建党90周年为契机开展“爱党旗”活动。活动中，向党员、教师及学生讲解有关党旗的知识，并把社会主义荣辱观教育融入其中，增进了党员和师生们对党旗的了解和对党的感情，使大家受到了一次深刻的爱国主义教育。

先进基层党组织事迹(8)

先进基层党组织事迹材料

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加强和改善，从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处，归 根到底取决于党的基层组织建设状况。沧州市第一中学党委，是以干部、教师为主的基层党组织。现有党员100人，其中正式党员89人，预备党员15人，教师 党员67人。近年来，沧州市第一中学党委，在上级党组织的领导下，从严要求，从学校实际出发，认真履行党章规定的职责，在健康、有序、规范发展青年教师党 员和学生党员上下功夫，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。

2015年,在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,沧州市第一中学党委以党的十六大精神为指针,认真贯彻落实“三个代表” 重要思想，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用，较好地完成各项工作任务。

一、 加强学习 提高素质 全面加强党的思想建设

对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清；而 政治上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，学校党委克服了其他一些基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态 度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全校党员和 积极分子中掀起学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、“三个代表”等重要思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。对 教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。坚持学用结合，要求全体党员既用理论改造客观世界，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢 固树立正确的世界观、人生观、价值观。

校党委严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能 够自觉接受党组织的教育、管理和监督。用党章规范党委工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。校党委通过坚持“三会一课” 制度，经常组织党员学习党的有关方针方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，并利用此制度先后组织学习了毛泽东、邓小 平、江泽民和胡锦涛同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章；同时通过“三会一课”制度定期讨论党委工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错 误，保证了我校基层党组织的健康发展。积极支持各支部开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。积极调动 广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。

二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

校党委建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以 规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。一是加强支部班子建设，选配好支部书记。把思想政治素质高，熟悉全校学生情况，业务能力强，群众信任，热心 党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。二是建立“推优”制度，充分发挥团组织的作用，做好“推优”考察工作。每学期1-2次向党支 部推荐表现突出的优秀团员作为培养考察对象，充分发挥团组织在学生党员发展和培养中的作用，认真听取他们的推荐考察意见，使校党委能够了解真实情况，提高 发展质量，也促进了团委工作开展。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。校党委在入党积极分子培养教育方面，学校每学期举办 一期业余党校学习班。与此同时，教师党支部也加强了对入党积极分子的教育与考察工作，确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察 记录，并定期向党委汇报考察情况。要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。确立“制定发展计划严格发展标准”制度，确保发 展党员的质量。2004年学校党委制定了《中共沧州市第一中学发展学生党员细则（试行）》。学校各党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一年 度的发展计划，及时上报校党委，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求确保党员的质量。完善 预备党员的继续考察教育制度，采取多种形式加强预备期的教育。组织预备党员参加党支部开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，增进了解，进一步升华思 想，确保了预备党员在预备期的思想一如既往，健康向上的成长态势。在制度化发展党员的同时，校党委还充分发挥了原有基层党建制度化管理的优势，如学习制 度，“三会一课”制度，民主生活会制度等。通过实行规范化、制度化管理，校党委建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。

三、加强领导班子建设，提高干部队伍素质

1、加强学校领导班子政治理论学习。坚持政治学习制度，积极开展民主集中制学习教育活动，使党员干部认真系统地学习了“三个代表”重要思想，胡锦涛 同志的重要讲话等理论文章，深入开展批评和自我批评。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕学校的中心工作，尽 职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。

2、加强对干部的教育与管理

按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，校党委认真做好领导干部的教育与管理工作。组织领导干部学习十六大精神，加强警示教育。在领导干部管理方 面，每年对领导干部进行一次年度考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，并注重对领导班 子的情况进行分析。

3、改善结构，提高素质，调整充实领导干部队伍。

2015年,校领导班子有较大变动。在校党委的领导下，新班子成员职责明确，不推诿扯皮，不搞内耗，重大事项经民主讨论，反复斟酌，安排科学、合 理，力求工作的实效性、计划性、科学性和民主性。新班子成员带领全体师生继续发扬我校“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结、特别能战斗、特别有作为”的 一中精神，推动了学校各项工作的长足发展。

四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党的作风和纪律建设

党风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观在行动中的具体表现。无疑，党风的好坏将直接影响着党的性质和宗旨，影响党的路线方针政策的制定、执行和党 的领导的实现。党风问题是关系到党的生死存亡的大问题。在社会主义市场经济新形势下，加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥 党密切联系群众的优势。校党委从战略的高度认识发展青年教师党员和学生党员的重要意义，把发展青年教师党员和学生党员同培养和造就新世纪合格人才的战略任 务结合起来，从小事抓起，从日常学习生活抓起，培养青年教师党员和学生党员服务于学生、同学，以自身优秀的品质，带动他人，进而形成良好的学风和校风。校 党委2004年发展青年教师党员2名，学生党员4名，全部为优秀教师，毕业生、优秀学生干部。1年来获得省、市表彰的党员有20人次，在学习、工作、生活 各方面都起到先锋模范作用，对我校各项工作的开展起到了积极推动作用。

党的纪律建设是党的作风建设的重要保障。党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现，是党性的重要内容，是维护党的团结统一，完成党的各项任务，保持党 的先进性和纯洁性的重要保证。从严治党，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针，是党的性质和宗旨决定的。我们党能否保持党的先进性和纯洁 性，能否实践党的根本宗旨，在很大程度上靠的是从严治党，严肃执纪。只有严格执行党的纪律，才能规范党员和党组织的行为，保持党的优良传统，维护人民群众 的利益，只有严肃执行党的纪律，查处违纪者才能密切党群关系，提高党的威信，保持党的性质，坚持党的宗旨。在纪律建设方面，校党委委员以身作则，从严要 求，讲学习、讲政治、讲正气，在发展学生青年教师党员、学生党员中始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发 展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正为群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格 党纪，从严要求，做到有问必查，有错必咎，从而使校党委的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我校发展的党员没有出现严重的政治思想问题， 错误处分率为零人次。

校党委的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交党委。

五、认真做好群团工作及老干部工作

工会组织加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，教职工入会率达95%以上，学校工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会 活动。建立和完善了教职工民主管理和民主监督机制，推进了学校民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，认真落实教育局下发的《关于在教育系统开展民主管 理质量年活动方案》，深入开展校务公开工作。建立和完善劳动关系协作机制，认真地执行国家规定的工资、福利政策及人事政策。建立健全职工生活保障机制。积 极组织职工开展教育教学竞赛活动。注重加强教职工的思想道德和科学文化教育，开展丰富多彩的文体活动，提高职工的身体素质，增强凝聚力。

团委认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，在广大团员学生中开展了道德实践日记活动，以培养学生道德观念为重点，增强对道德实践的管理和规范，对于进一步提高团员学生的道德实践观有重要意义。

认真做好关工委和老干部工作。认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，关心老干部的生活，积极组织老干部开展活动，充分发挥老干部的余热。

六、认真做好社会治安综合治理工作和计划生育工作。

进一步加强中小学生的法制教育，开展了禁毒知识讲座及《中华人民共和国预防传染病防治法》等法制教育活动，通过聘请法制副校长和法制辅导员对学生进 行专题法制讲座。注重做好后进生的转化工作，大力开展青少年心理咨询活动。继续做好校园周边环境整治工作，加强自我管理，加大力度整治学生进网吧等现象， 注重搞好警民共建活动，加强对学生的安全教育和学校的安全工作检查，做好学校的安全工作。

认真做好计划生育工作。与全体教职工签定计划生育工作责任状，明确工作目标和责任，对计划生育工作实行严格管理，加强对计划生育政策和计生知识的宣传教育工作，2004年计划外生育为零。

先进基层党组织事迹(9)

先进基层党支部主要事迹

2018年是深入学习党的十九大精神，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的关键之年，我支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，深化思想工作，转变工作作风、加强党建工作，为建设新时代“公铁水空立体交通”提供了坚强的组织保障

一、加强政治学习，提升党员政治素质。

思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，我支高度重视党员干部的思想政治学习。始终将思想政治学习置于工作的首位，努力将党建工作推上一个新台阶。我支部结合局党委每月召开党委中心组学习、党建工作例会等学习教育，及时组织相应的传达布置会，坚决贯彻执行上级党组织的决议，并将上级党组织的各项文件和精神贯穿落实到每一位党员。此外，我支部一以贯之地坚持组织开展“三会一课”、固定党日等活动，认真抓好党员的思想作风建设，确保每位党员在政治上更加坚定，真正做到在思想上行动上始终与党中央保持高度一致，党指向哪里就坚定不移走向哪里，听党指挥、为党尽责。在日常工作中，我支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体干部职工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，党员带头进企业、入场站，深入客货运输企业一线与密切联系服务对象，在群众中树立了良好的形象。

二、加强班子建设，提升支部凝聚力

加强基层党组织的组织建设提高党的凝聚力和充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。我支部把党性强、素质高、作风优，群众认可的同志推举到支部的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升支部对全体党员的凝聚力。我支部根据党章的规定和新时期工作的实际情况，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，紧紧围绕争做“四个合格”党员“月晒季评年考”工作“，坚持一切从实际出发，紧扣运输管理工作实际开展组织生活，做到有目标、有举施，坚持从制度建设上从严管理，切实保证党员的先锋模范模范形象。此外，在日常工作中，我支部切实加强对支部党员干部的党风廉政建设教育工作。通过听报告、座谈会、参观警示教育基地等形式组织学习党内监督条例、纪律处分条例等文件，进一步增强了全所干部职工的责任意识、纪律意识和法律意识，有力地推动了党风廉政建设工作。在精准扶贫工作中，我所党员想群众之所想、急群众之所急，切切实实地帮助挂钩帮扶村组解决了一批村民普遍关心、利益直接的问题，进一步拓宽了支部服务群众、凝聚群众的新途径，进一步提高了广大党员对党组织的向心力。

三、加强作风建设，发挥先锋模范作用。

按照新党章的要求，我支部不断强化党员作风建设，认真解决了党员队伍在思想作风、工作务实、执法为民上的问题，努力打造真抓实干，勇于创新、关心群众，务实高效的新作风。在日常工作中，我支部积极开展形式多样、内容丰富的教育活动，引导教育全体党员立足本职岗位，勤奋工作，吃苦耐劳，保持党员先进性。支部班子成员团结共进，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带动了全体职工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力，干群齐心，党群合力，有力地支撑了我所各项工作的顺利开展。尤其是在我市开展文明创建过程中，我所全体党员紧密团结在党支部周围，主动放弃节假日休息，加班加点，坚守在路面执法一线，全力以赴，高质量地完成了上级布置的各项保障工作，充分体现了新时期交通人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。。

四、加强执法服务，助力辖区经济发展

作执法监管的基层一线站所，我支部在加强党员队伍建设的同时，牢固树立执法为民的理念。针对新时期交通运输工作的特点不断挖掘执法服务工作的范围和潜力，通过加强执法人员的业务技能培训，不断提升服务人民群众、服务运输业户的能力和水平，进一步在服务 “精细化”上下功夫，提高服务工作的可操作性。积极稳妥的推行服务改革工作，做到政策水平、业务知识和工作情况的全面提升。今年年初，我所执法人员在例行的路检路查中查获一辆商混车无法提供相关的运输证件，通过进一步了解得知，该车所属企业系我所驻地乡镇通过招商引资引进的外地商混企业。本着执法就是服务地方经济发展，执法就是服务人民群众的宗旨，支部一班人走进企业，上门提供相关政策咨询服务，主动协助企业办理了商混车辆的相关运输证件，从而得到了

我们坚信，在上级党组织的正确领导下，我支部一定会带领全体干部职工扎实工作，为兴化交通运输事业持续发展做出更大的贡献！

先进基层党组织事迹(10)

特色党建助推全镇经济扬帆远航

——南村镇党委先进事迹

南村镇地处广灵县西部，距县城15公里，国土面积279平方公里，现辖36个行政村， 7873户，27906人。2010年全镇粮食总产量946万斤，农业总产值8300万元，人均纯收入1290元，南村镇党委辖40个基层党支部，其中农村党支部35个；党员975人，其中农民党员827人，占84.8%，妇女党员115人，占11.8%，高中学历以上党员234人，占24%，35岁以下党员135人，占13.8%，60岁以上党员371人，占38%，属国定贫困乡镇。

近年来，我镇党委高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕十七届四中全会精神这一主线，全面贯彻落实科学发展观，按照“以人为本、夯实基础、增强活力”的工作思路，积极探索新时期党建新路子，形成了具有南村特色的党建新模式。

一、以“抓党建促经济，抓核心保中心，抓基层打基础”为目标，全力促进南村镇党建工作大发展

镇党建工作始终坚持从群众的根本利益出发，把着力解决影响和制约南村镇经济社会科学发展的突出问题作为第一责任，把党组织建设作为实现科学发展的切入点和突破口，突出创先争优活动的整体相关性、层级结构性和动态适应性，边学习、边总结、边整改、边提升，着力解决影响制约我镇科学发展的突出问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现南村镇经济社会各项事业“创先争优”的体制机制。南村镇党委始终认为农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。2010年各方投资全镇新建村组织场所16个，建筑面积1810㎡，改扩建9个，维修面积1080㎡，截止目前已全部完工并投入使用。

全镇强化阵地建设。通过创新工作运行机制，重新整合现有人才资源，把各村党组织推到经济工作的最前沿，从而在全镇上下形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的共识，促进了经济社会的快速健康发展。

二、创新机制，促进农村各项事业长足发展

（一）创新组织学习机制

镇党委坚持运用好过去组织学习的有效做法，结合本镇实际，不断完善建设学习型党组织机制组织各种形式：一是实施三维立体式学习，扩大学习参与范围；二是创新学习实践形式，做到“十个一”，即“制定一套学习计划、进行一次专题辅导、撰写一篇心得体会、举办一次主题讨论、参加一次知识竞赛、搞好一次调研活动、征求一批意见建议、查找一批难点问题、开展一次思想大讨论、构建一个实践载体”；发放到各农村党支部，提高学习效果，规范学习程序。三是采取“四学”方法，即深入实际学、围绕案例学、带着问题学、专家辅导学、不断创新学习载体，提高学习实效。

近年来镇党委充分利用南村镇悠久的革命历史，建立以榆沟村（榆沟村成立了原雁北地区第一个农村党小组）、狼虎坪村（成立原雁北地区第一个农村党支部）为中心的爱国主义教育基地，2009年开展了“弘扬榆沟精神、倾力构建富裕和谐新南村”活动，2010年七月一日在榆沟村举办了“庆祝建党89周年重温入党誓词慰问老党员”活动，组织全镇党员学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高思想，进一步提高全镇党员为民办实事的工作热情，形成全镇上下倾力构建富裕文明和谐新南村的良好氛围。

（二）创新科学发展机制

首先，创新管理机制，构建推动科学发展的“村官”队伍。按照科学发展观的要求考核、评价和使用“村官”，做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。按照民主选举、竞争上岗的原则，把年纪轻、有文化、素质高、热心为村民办事的人推选到村两委班子中去工作，大胆选用在群众中威望高、发展上能力强的知识型、年轻型、实干型人才。

其次，创新培养机制，增强推动科学发展的创新活力。坚持把“村官”队伍建设作为系统工程来抓，分类指导、整体推进，坚持“村官”队伍建设工作全面发展、协调发展、可持续发展和统筹兼顾。一是集中办班培训。二是实施“走出去”战略。三是以公司为依托，以合作社为引导，以建立大学生村官科技园为示范。在凯龙农业科技有限公司、茂盛农牧开发有限公司、甸顶山黑木耳生态科普示范园三大公司技术支撑基础上，借鉴已初具规模的养丽菌业合作社发展模式，成立了南村镇大学生村官菌业示范园。

三、全力实施四项工程，提高农村和谐社会发展水平

（一）“双培双带”工程

南村镇致力于将党员培养成致富带头人；把致富带头人中的先进分子培养成党员，从而实现党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步的目标。通过“培”和“带”这一动态实践活动，将南村镇党员、群众、致富能人和基层党组织联结成一个共兴共富的关系链，有力地促进了我镇各村基层组织的建设和农村各项工作的开展。

（二）、“双向承诺”工程

每年年初，村党支部和党员要就自身和本村存在的问题研究提出整改措施和承诺事项，向南村镇党委和本村全体党员、群众公开承诺。每年年底，村党支部和党员要将一年来承诺落实情况向镇党委和村党员、群众公开，接受监督和评议，以确保承诺事项落到实处、见到实效。

通过构建“双向承诺”工程，我镇各级党支部班子，全镇党员进一步明确了推进新农村建设的目标任务，进一步强化了党组织和党员的责任意识，改进了工作作风，建立起保持共产党员先进性的长效机制。

（三）、“评星挂牌”工程

为切实加强我镇农村无职党员的管理、使用，镇党委定期召开无职党员会议，采取“季度评一星”的方式，为在无职党员设岗定责活动中成绩突出、群众满意的农村无职党员“评星挂牌”，逐步建立起发挥农村无职党员服务群众、联系群众的长效机制。

(四)“帮促共建”工程

南村镇结合实际dR9ZdoH+1A8 推行 “帮促共建”工程，进一步破解了农村“PSa7oyzrPo T(s xp*QnTg(#J+rWQAItLBVL4党员发挥作用难、经济提速难、农民增收难”T$Nav534()1YzVVrOE-fey(+rb ^&ek1vdPVoH7%^luv82xg-PPG2dBTgB#等问题，有力促进了创先争优活动的开展1LT^d$-@ LDHGMvPOPmbFDO@*vXEC0C9PnTqZk^YCg。
　　一是围绕QbGmfRR7UvH2V)d35v8Fd3$)TxBOJK7WbyzYFG8(B**jHJHB特色菌业的发展，聘请专家、产业大户对贫3rW82ijb$fer(r)$ZwS@PewmBj63nKdb99yT困户进行农村实用技术培训，结成“一带一”帮扶对子，帮W @jl#s2&guzBph74m@Iorin&K!Gq助贫困户提供致富项目，为他们提供产前、产)SAB51wF^N8TR中、产后服务，改变贫困群众“破罐破摔”、aeghLWV9“过一天算一天”的颓废心理，增强了农村贫困+!$&zY@^@z*t5BA!TA a#UXCxJlFs0+FjjN#户脱贫致富奔小康的信心，全镇被帮扶的243户贫困户中，目前已有OfQv167户基本脱贫，54 户实施了能带来稳+NVN&AgLDBvwFIDWJuV$zp84FhW4BZ-定收入的致富项目，涌现出一批菌业专业种植合作社。北土村一位农民动情地说：“现#5Ga)qPJK3GWx30*C-+)Vjh1fDMXexU0vdVT3+Qq5P在干部亲自上门帮扶我们，如果再富不了，不px)rXebOY7zd*s仅对不住子女，而且对不住帮扶我们的干部。mrCLo(pwDbssQTL8#J$MJ8IfUZsmF6o$sPuLAZI5

二是针对非党致富能手忙于自家的生产经KVd5CpD@vdNQw%r+2JpjgXn)营、不大关心村里的集体事务、入党的主动性oPnuRQufywHL%M#NvsdTx%I1p62Rd@1%ZW&BvVyW6H)a1dlzLZS不强的实际，安排镇班子成员、村党支部书记x$W(W和党性修养较高的老党员与他们结对帮带，定H7t#xQ期谈心，跟踪培养，对他们进行党性教育，不断增加他们对党的KWNv00%DcXo9KRiV#*S8U)h(KntBBiRXTFwMP认识，加深对党的感情。去年，在新发展的党员中，致富能手达到80E)$kt bovnP84a0%以上，帮建活动达到了预期目的。-v!G-*krCYy1fBvch^sU0Bp%%W+qqt*-W

先进基层党组织事迹(11)

北京联合大学旅游学院英语旅游文化系党总支

英语旅游文系现有党员114人，其中教师党员18人，全部为正式党员；学生党员96人，正式党员56人，预备党员40人。党总支下设教工学生两个支部，学生支部按年级划分为6个党小组。

英语旅游文化系党总支在教育教学工作中，认真贯彻学院党员大会精神，在2005-2007年的工作中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以教学为中心，以学生为本，全体教师党员发挥先进性作用、做好本职工作，提高执教能力；学生党员在学习和班级各项活动中，发挥先锋带头作用，树立良好学风，不断提高自身的综合素质和学习能力。在党的工作及教学管理工作中取得了良好成绩。

一、充分发挥党总支的战斗堡垒作用，促进日常工作的全面开展

在日常工作中，系党政班子注重加强自身建设，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，建立健全了系党政领导和党员的学习制度、例会制度和民主生活会制度，坚持系重大问题集体决议制，日常工作例会制，学习和组织会经常化，营造了良好的工作氛围，不断把各项工作推向新高潮。

在2006年的本科教学水平评估工作中，党总支始终坚持充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极调动全体党员的积极性和主动性。第一，充分发挥教师党员在评估中的先锋模范作用，在评建过程中，多次召开教师党员会，对教师党员提出具体要求。特别是在评估之即召开的教师党员会上，党总支要求党员教师要在关键时刻经受考验，要有为学院荣誉而战的精神，在党总支的带领下，教师党员能带头按学院评估要求，提前到岗，严格管理，在评估中加班加点发挥了很好作用；第二，召开全系学生党员评估动员会，对学生党员提出明确要求，确保学生党员在评估中发挥作用。学生党员在评估之即，以高昂的精神状态向全体同学发出倡议，号召从我做起，严格校风校纪，以良好的精神状态迎接评估专家的到来。同时，给所有学生党员压担子，要求他们担任低年级班级的“第二辅导员”和校园志愿者活动，在学习、生活、政治追求等方面加强对低年级学生的指导，全面发挥学生党员的带头作用，带动良好课风学风，班级的课风学风有了很大的改观。

二、坚持标准、保证质量，认真做好党员发展工作

英语旅游文化系党总支截止到2007年5月共有学生党员96人，正式党员56人，预备党员40人，党员总数占学生总人数比例为15.9%。学生党员总数和比例均居全院首位。从2005年到2007年，我系先后发展83名优秀学生加入中国共产党，使学生党员从2005年底的30多名增加到现在的96名。

在学生党员的发展工作中,他们严把质量关，严格履行发展程序，保证把最优秀的学生吸收到党组织中来。

（一）在党员发展中，坚持全面考察和深入考察相结合，统一各方认识，即做到团内推优意见、班主任和任课教师意见、党员（包括学生党员和教师党员）意见和支委会意见“四统一”。在每批党员发展之前都认真组织团支部做好推优入党工作，并在工作中逐渐形成一整套团支部推优的工作方法和程序，保证发展的党员具有良好的群众基础。

（二）坚持对入党积极分子进行长期全面的考察制和教育，按党委工作要求和我系工作的实际，制订和不断修改学生党员发展计划，全面做好学生入党积极分子的培养教育工作。除了严格履行入党程序外，每发展一批党员，总支必须亲自谈话，了解其对党的认识和入党动机，帮助分析其自身存在的缺点和不足。

（三）做好学生党员发展工作，严把党员发展质量关。为保证学生党员的发展质量，我们把工作重点放在对积极分子的培养和教育上，不为求数量去发展，力争我们所发展的学生党员保质保量。例如，在05级专接本党员的发展工作中，考虑到学生入校时间较短，党组织对他们的情况了解得还不够深入，在团支部推优的基础上，党支部采取背靠背、听取党员个人意见的方式，全面了解和考察发展对象的情况，确保党员发展工作的质量。

三、创新形式、保证效果，全面做好党员教育工作

在党员的教育管理中，系党总支将工作重点放在提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，打造能充分发挥作用的政治核心和战斗堡垒作用上下功夫，不断创新党员教育的形式，切实保证党员教育取得实效。

（一）加强对党员的教育和管理，坚持用党章和党内纪律约束党员，增强党员意识，规范党员行为。对党员提出学习的要求，并要求每位教师党员要坚持记读书笔记。在2007年更是积极利用两会召开之际，组织全体党员积极展开集体辅导式的时事政治学习，切实提高党员的政治理论水平。

（二）严格党的组织生活，定期召开党的组织生活会和民主生活会，认真开展批评与自我批评。系党总支积极利用各种机会召开各种主题生活会，要求每位党员在认真总结工作的同时，就发挥党员作用，增强党员意识方面进行总结，开展批评与自我批评。党总支建立的党员学习制度和经常性教育制度保证了党员模范作用的发挥。

（三）结合学生党员和教师党员的不同特点，不断创新党组织的活动形式。组织教师党员和学生党员参观了遵议会议永放光辉展，教师党员参观了反腐倡廉教育展，总支积极探索学生党员教育的有效途径，加强了对学生党员的管理和教育。组织学生党员观看了爱国主义教育影片《跨越历史的青春之歌》、《东京审判》等，通过以上活动，提高了学生党员的党性观念和党员意识，使教育活动真正取得实效

四、积极培养、重点教育，认真举办学生党校

针对入党积极分子数量较多、班级分布较广，对党的认识参差不齐的现状。为了帮助学生端正入党动机，提高政治思想素质和综合能力，系党总支以学生党校为平台，坚持举办了学生党校初级班和提高班，首创了学院完善的入党积极分子教育体系，丰富了学生入党积极分子的教育培养形式，从而在整体上推动了学院学生党建工作的全面开展。

英语旅游文化系学生党校分为两个层次，即学生党校初级班和学生党校提高班，分别在每年的10月和4月针对不同的学生举办。

学生党校初级班针对当年新入学的学生举办，主要目的在于启迪学生对党的认识和政治热情，普及党的基本理论和学生党建方面相关知识，从而培养一批最基本的入党积极分子。

学生党校提高班是党建创新工作的重要内容，针对对党有一定认识、具备一定的政治理论水平的入党积极分子展开，培养了一批政治素质较高的重点培养对象队伍。

该系分别于2006和2007年4月举办为期一个月的党校提高班，党校提高班把政治素质培养和专业素质培养相结合，在政治教育包括：党的基本理论知识、学生党员发展和党建的相关知识、思想道德品质、入党动机教育等内容，通过理论和实践等形式，传达给学生；同时，在学生党校中邀请部分优秀的毕业生党员结合自己的经历、入党后的成长、工作后的收获等与党校学员作全面的交流，达到了提高政治素质和专业素质的双重目的。

很多同学在总结中都表示：通过学生党校的学习，收获很多，特别优秀党员毕业生的报告，为自己大学生活明确了努力方向。有的同学在结业时发言中说：“通过这次提高班的学习，提高了我对党的认识，真正发自肺腑的感受到了中国共产党的魅力、光荣、伟大和正确，特别是观看《跨越历史的青春之歌》后，那一个个青年党员为共产主义事业不怕牺牲的精神深深打动着我，那为共产主义事业奋斗终身的精神时时鼓励着我，增强了我对共产主义的信念，政治思想觉悟也有了很大的提高”；还有同学在发言中说到：“感谢党组织对我们的悉心培养和教育,我想作为一名入党积极分子,通过学习更加深了加入党组织的信念和决心,我会抱定为共产主义奋斗终身的信念,为中华民族的振兴去谱写闪光的人生”。

党校提高班是党总支落实党建创新的一种尝试。在提高班中，党总支注重把对学生的政治素质培养和专业素质塑造相结合，积极探索入党积极分子培养教育的新形式，在政治教育中溶入贯穿专业教育，培养了学生的全面素质和能力，促进了学生全面成长和发展；同时，提高班以讲座、报告、观看影片、交流为主要活动载体，学生感到教育立体而直观，针对性较强，这种教育形式拓展了党课教育的新渠道、新方法。

五、加强管理、紧抓教育，抓好学风建设和学生管理工作

系党总支在学生管理工作和学风建设中，围绕学科专业特点，注重培养学生的综合素质和能力，通过狠抓学风建设，加大了学生教育管理工作的力度。

（一）狠抓课风和学风建设。

评估期间建立了新生早自习制度，培养学生的自学能力和培养良好的学风。通过检查督促增强了学生学习的自觉性和主动性。同时加大班级学风的管理力度，通过召开主题班会、签订承诺书、严格考勤考纪等多种渠道，开展学风教育，狠抓课风建设。对本系学生干部进行评估培训，明确工作目标和要求。确保班级不出任何问题。并对容易出问题的班级进行重点教育，通过扎实细致的工作，课风学风取得了良好的效果。

在2007年，还在各班召开学风建设主题班会的前提下，举办全系班级共同参加的“学风建设论坛”活动，展示各班学风建设成果同时，共同探讨学风建设的新方法、新举措，起到了良好的作用。

（二）组织暑期社会实践活动，并举办学生暑期社会实践总结汇报会。暑期该系组织部分学生干部赴房山十渡风景区进行社会实践活动，学生以小组调研的形式，同所学专业紧密结合，同社会需求紧密结合，同个人成才紧密结合，在总结汇报会上，学生以小组调研的方式撰写的论文受到了参会师生的好评。社会实践活动，扩大了学生的视野，锻炼了能力，培养了学生的团队合作精神，学生感到获益非浅。

（三）围绕英语学习，组织学生学术月活动

举办首届学生学术研讨会，围绕学生的学习和专业特点，经过近1个月的准备时间，在收到论文32篇中，经过系专业教师的审核指导，选出7篇论文进行大会交流研讨。此次研讨会是第一次举办的学生专业学术性会议，全面体现了学生的专业思考和学术研究能力。

（四）通过英语节活动凝聚团队，锻炼学生干部的综合能力

英语旅游文化系第十届英语节是在本科教学水平评估后举办，又恰逢第十届，因此备受全院师生关注，此次活动共吸引了全系23个教学班、600多名学生的参与。在英语节筹备组织过程中，系党总支充分发挥学生党员和学生干部的积极性、主动性和创造性，要求学生党员发挥先锋模范作用，并组织高年级优秀学生党员担任班级的督导员，在班级党员和学生干部的带动下，同学们积极选剧本进行修改，利用业余时间编排话剧，极大的激发了学生外语学习的热情和积极性，达到了锻炼能力、培养团队合作精神的目的。

（五）结合专业特点，开展学科专业讲座

为了扩大学生的知识视野，提高学生的综合素质，结合学生所学专业，系党总支根据英语专业特点，多次为学生开展针对强的专业报告和讲座。在专业报告中，既有以英语学习为主的报告，包括：中国传媒大学蔡文美教授的语言学讲座、同声传译讲座、英语学习讲座；也有以旅游专业为主的讲座，包括民俗学、导游的艺术、旅游发展等专题讲座；还有围绕学生成长的成才报告，曾邀请我系优秀毕业生马良、王心刚、韩泽等回校为在校生作关于“理想、成才、学生”等专题讲座，在提高学生专业学习积极性、能力、促进良好学风形成的工作中，取得了良好的效果。

英语系党总支

2010 年11月30日

先进基层党组织事迹(12)

湖南省推荐全国先进基层党组织事迹材料 编号：02

建强基层组织 引领“精准扶贫”

——湘西自治州花垣县十八洞村党支部先进事迹材料

2013年11月3日，习近平总书记在湘西州花垣县十八洞村首次提出精准扶贫战略思想，为十八洞村点亮了一条脱贫发展的康庄大道。近年来，十八洞村党支部以建强党组织为核心，充分发挥党组织领导核心、教育引领、组织保障等优势，带领群众在脱贫攻坚战中攻城拔寨、啃“硬骨头”，探索出享誉全国的精准扶贫“十八洞模式”。2015年，十八洞村人均纯收入比上年增加1150元，比增46%，减贫223人。荣获“全国第三批宜居村寨”、“湖南省美丽少数民族特色村寨”、“湖南省文明村”、“湖南省法制工作示范村”等10多项荣誉，被《人民日报》、中央电视台等10多家主流媒体多次报道。

强筋健骨，筑牢脱贫攻坚领导核心

针对过去班子软弱的问题，狠抓基本队伍，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。注重“换血健身”。在村委换届选举中推行“两述两评”制度，真正把讲政治、有文化、“双带”能力强、群众信任的能人选进班子。通过竞争上岗，班子得到“换血”，3名产业带头人、1名大学生村官成为村主干，结构全面优化。注重“舒筋活脉”。在农民合作组织、产业链、村寨网格上建立党小组，推选4名支委成员担任村苗绣公司等新经济组织责任人，使党组织的触角在村级经济发展、公益事业、治安维稳等领域全方位覆盖，强化基层党组织的领导核心和政治引领作用。注重“造血强体”。突破人多地少瓶颈，探索“飞地经济”的村级集体经济发展模式，与花垣县苗汉子野生蔬菜公司签订合同，在外乡流转土地1000亩，规模发展猕猴桃产业，总经济效益达2.85亿元以上，村级集体经济年收入达5元，使村级党组织有能力、有保障为党员群众提供更优质的服务。村民对“村支两委”的满意率由68%上升到98%。5名本村的退休干部、教师自愿回村参与精准扶贫管理。3位致富能人打破“自顾自”思想，放弃高薪回村担任村主干，通过强筋健骨，增强了党支部的存在感、党员的归属感和群众的获得感。

搭建载体，在脱贫一线彰显党员作用

针对过去党员涣散的问题，紧密结合脱贫攻坚各项工作任务，对党员分类管理、设岗定责，推行承诺兑现制、绩效考核制、坐班服务制、代访代办制、结对帮扶制、群众评议制“六制”工作法，激发党员的先锋模范作用。引导民主议事。创新“六议两公开”民主决策机制，就村级脱贫攻坚发展重大事项，在“四议两公开”的基础上，增加“党员与群众协议”和“群众事后评议”环节，使党员人人成为脱贫攻坚一线“战士”，带领群众献言献策，啃“硬骨头”。通过党员引导民主议事，明确“7道程序”、“9个不评”的精准识别标准，识别出贫困户136户542人。同时，为村民有效解决脱贫攻坚中土地流转、占田占地、产业建设等难题120多个，矛盾纠纷发生率较2012年减少86%。坐班代办服务。在村部成立党员服务中心，党员干部轮流坐班，按照“统一受理+归纳分类+集中代办”的“三合一”代访代办模式，接待来访群众，限时办理村民事项。70多岁的老人龙爬满，身体不放便，为办理养老保险，她对照民情联系卡打了服务电话，村主任施金通很快就上门来了，一理到底地帮老人办好了相关手续。村民龙昌成外出打工，家中只有年过七旬的老母亲，党员隆成志了解情况后，经常上门看望老人，并从她家流转土地13亩种植牧草，流转租金让老人有了更稳定的生活开支。带头创业致富。23名党员带领村民，在村里首开“产业发展股份合作制”，按照“公司+合作社+党员+村支两委+村民”的模式，引导村民入股创业、按股分红，光是猕猴桃产业，在盛果期，入股贫困户人平分红达2000元以上。通过党员带动，120多名农民工回乡创业，30多位光棍由懒惰变勤劳，开始发展农家乐、稻田养鱼等产业。

组织引领，突破脱贫攻坚发展瓶颈

针对思维方式僵化、主导产业薄弱、经济组织空壳等问题，结合全县“三级联创”，创建引领村级经济发展的“五好党支部”。引领经济组织。通过田间讲座、“互联网+”等形式，引导村民在淘宝网注册电子商务平台，将村里的苗族织锦、苗绣屏风、苗家腊肉等特色产品进行网上销售，并成立苗绣、养殖等8家合作社，引导村民“抱团脱贫”。吉首金毕果等3家服装公司，就苗绣产业采取“订单扶贫”模式，使贫困村民人均月增收1500元以上。创新发展理念。发挥本村山、洞、瀑、溪、雾、谷等自然地理优势，引导村民发展乡村休闲旅游。成立十八洞村游苗寨文化传媒有限责任公司，引领村民创办了6家苗族文化元素农家乐。通过电商平台、荣誉村民大营销等模式推动经济发展。目前，每月来村旅游的人数达15000人以上。

树立新风，谱唱精准脱贫和谐凯歌

针对村民思想落后、价值保守的问题，狠抓组织活动，凝聚人心和发展力量。开设道德讲堂。围绕助人为乐、团结互助、遵纪守法等内容，开展道德讲堂15次，讲述身边道德模范事迹18人次。组织道德评比，评选星级家庭等活动。村民施金友通过参与星级评比活动后，带着从重庆嫁过来的媳妇带头开起了农家乐，在他的带领下，20多户村民纷纷办起了农家乐。营造发展氛围。在各级媒体宣传村里先进模范个人12人次，组织表彰会议6次，开展民风民俗、道德礼仪、民族文化、先模精神等宣传活动16次。近两年，村里先后涌现火车轮下救人、拾金不昧助人、孝老爱亲敬人等先进典型人物8人。盘活文化资源。争取部门、团体支持，举办苗族赶秋、“你是大姐”主题画展、微电影《寂寨》开机仪式等文化活动20多次。引进文化艺人、企业法人、产业强人、技术能人等260多人。配合词曲家创作《不知该怎么称呼你》，编写《十八洞的月光》苗歌等，表达对习总书记的真挚感谢之情和加快脱贫实现小康的信心。村民道德素质在各种文化活动中得到激发，现在的十八洞村，产业发展蓬勃向上，党员群众干劲风发，党旗红遍希望的田野，正在谱写一曲精准扶贫交响乐章。

先进基层党组织事迹(13)

【篇一】
xx事务所于1995年在呼和浩特市成立，是一家以合伙形式组建的综合型律师事务所，全所有律师和员工65名，其中注册律师57名、合伙人7名。2019年3月成立党支部，隶属于呼和浩特市司法局党委，有律师党员8名。创先争优活动开展以来，事务所紧密结合所内改革发展实际，突出“执业为民”主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实推进为民服务创先争优。2019年，被司法部确定为全国律师行业创先争优活动党组织示范点，被内蒙古党委组织部确定为“自治区级基层党组织建设示范点”，被自治区司法厅评为优秀党支部。
支部引领带动，推进科学管理
围绕创建百年xx，党支部通过合伙人会议把为民服务创先争优作为事务所的重点工作，融入到决策管理各项工作中，保证事务所发展和服务的政治方向。自治区司法厅徐呼和厅长把事务所确定为创先争优活动联系点，多次深入事务所指导和点评创先争优工作。党支部和律师党员围绕突破重点难点和领导点评意见，采取群众议、自己提、组织审等方式，科学定诺、公开承诺、扎实践诺。8名党员分别结合自己的业务工作实际，提出了为群众提供法律援助、法律咨询、法律宣传等方面的承诺40多事项，践诺率达到95%以上，受到广大群众欢迎。在决策和管理上，党支部充分发挥政治核心作用，加强示范引领，通过合伙人会议，实现收案、收费、分案、分配“四个统一”，推动事务所完成民主化管理、专业化发展、团队化服务、全员薪金制“四个转变”，促进事务所管理逐步规范化和科学化。
培育专业团队，激发内生动力
事务所设立8个专业部，制定《业务集体研究制度》等业务管理制度，确保以集体的法律智慧为客户提供最佳的法律服务，建立了专业化团队化服务模式。党支部坚持“两个经常”一起抓，有效提升了律师党员服务能力。一是抓经常性学习，坚持周五例会制，组织政治学习、业务研讨和律师培训，增强律师党员“忠诚、为民、公正、廉洁”的意识，提升党员的政治理论素养和业务知识水平。二是抓经常性教育，建立事务所qq群，随时开展群众思想政治工作，引导律师遵守律师执业道德和执业纪律，增强自律意识。积极为牧区群众和少数民族当事人提供法律服务，蒙汉兼通律师占全所注册律师的26%。在蒙古国设立乌兰巴托代表处，为中国企业在蒙投资、并购、资源开发等事宜提供法律服务，赢得了客户的信任和好评。事务所律师参与编译了《蒙古国法典选编》(一、二、三)集，目前第四集正在翻译编辑中。
突出执业为民，打造服务品牌
党支部把维护当事人合法权益作为全部工作的出发点和落脚点，引导律师党员和广大律师牢固树立执业为民宗旨，扎实开展为民服务，不断提高法律服务质量。律师党员积极办理法律援助案件，带头减免城市下岗工人、农牧民群众等弱势群体的代理费，帮助社区义务开展法制宣传，自觉践行服务为民的理念。事务所以“以德为本、诚信为先”为执业理念，提出创建“百年xx”发展目标，坚持社会效益优先原则，正确处理执业收入与社会效益的关系，2019年事务所58%的业务涉及民生领域，这些业务的收入仅占事务所业务收入的4.6%。事务所律师党支部组织党员定期开展“进社区”活动，协助社区党组织举办法制专题讲座，组建法律咨询室，积极为群众宣传党的民族政策，讲解法律知识，帮助少数民族群众增强法律意识，逐步形成“xx”优质服务品牌。
参与公益活动，回报奉献社会
多年来，律师党员坚守“服务人民，奉献社会”的承诺，坚持参与社会公益活动，积极承担社会责任，关注和帮助弱势群体。事务所在内蒙古大学法学院设立“xx奖学金”，11年来共资助88名优秀大学生完成学业。与内蒙古大学法学院、内蒙古民族高等专科学校建立长期教学实践基地，为大学毕业生学习实践创造机会、提供平台，共接收实习大学生300多人。从2019年至今，事务所律师参与内蒙古广播电台《法制直播间》、《天天315》、《房地产新干线》、《交通在线》等栏目，义务为听众解答法律问题，提供公益服务近千小时。2019年，被自治区命名为“青少年维权律师事务所”。
【篇二】
xx集团公司党委下设8个党总支，56个党支部，共有党员1020人，占员工总数的12.6%。近年来，集团党委紧紧围绕“为跨越式发展创先进、为振兴争先锋”的主题，将创先争优与企业生产经营相结合，进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展提供了坚强组织保证。“贡”以140.68亿元的品牌价值荣获“中国酒类十大最具投资价值品牌”，成功入选中国白酒八大品牌。近年来，集团党委先后荣获全省先进基层党组织、中国企业文化创新力十强、社会责任先进单位、全国文明诚信示范单位、全国精神文明建设工作先进单位和xx省文明单位标兵等荣誉称号。
注重班子建设，发挥党委班子核心作用
集团党委高度重视创先争优活动，与企业生产经营同计划、同实施、同检查、同总结，实行一月一考核，一月一评比，一月一通报。围绕打造“四强”党组织，先后开展了“学习科学发展观理论与企业未来发展方向”专题研讨、企业发展战略务虚会等活动，提升领导班子成员业务能力和政治素养。定期组织观看《张思德》、《杨善洲》等影片，引导党委班子成员学先进、争优秀，筑牢精神高地。加强作风建设和制度建设，认真贯彻落实《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，坚持
“三重一大”集体决策制度，要求公司各职能部门、子公司及其分支机构、各级党组织的所有重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，原则上必须事先报告给集团公司，经协商无异议后，再履行集体民主决策程序和报批手续，实现重大事项立项在先、报告在前、集体决策，形成了风清气正的工作环境，建设了一支廉洁高效的党委班子，赢得了企业职工的信任，增强了党委班子凝聚力。
注重创新载体，引导党员干部创先争优
集团党委结合党员和党组织特点，先后开展形式多样的活动，引导党员干部立足岗位争先锋、当模范。开展公开承诺活动，全体党员结合本单位和自身岗位实际，做出庄严承诺，并在一定范围内进行公示，让党员把身份和工作标准亮出来，引导身边职工立足岗位创先进。开展“星级党员”评比活动，围绕“立足岗位作贡献，争先进位创一流”主题，根据党员在践行承诺过程中的模范榜样作用和工作绩效，进行一月一评比，将评比出的“星”级党员的先进事迹，在公司宣传栏、车间宣传栏进行广泛宣传，实现广大职工学有榜样、比有标杆。开展“帮带双星”评比活动，一大批新职工在党员的帮带下，很快成长为技术骨干，一大批优秀青年职工成为入党积极分子，2019年发展党员80多名。开展“精益管理”活动，围绕设备管理、工作流程、技能改造等方面共提出精益提案17296件，通过广大党员参与实施，为企业发展降低了生产成本，提高了生产效率，累计节约生产成本1255万余元，使包装材料库存从以前的上亿元，下降到3000万元左右。开展“感动”人物评选和“十大杰出青年”评选活动，通过选树典型，进一步激发了员工潜能，有力地促进了集团跨越发展。
注重科学发展，推动企业做大做强
集团党委坚持“质量为天”的理念，按照供好料、酿好酒、选好酒、储好酒、勾好酒、管好酒、装好酒的“七个好”要求，在中国白酒界首次实施精益管理，建立电子品评系统，先后与江南大学、xx工程大学等高校共建“白酒研究中心”、“产学研试验基地”，提升了产品品质，增强了企业科技研发实力和发展后劲。例如经过多道工序，将酒体中引起头痛的物质降到最低，这在中国白酒行业中走在最前列；贡酒“年份原浆”成为我国外交部驻欧盟使团“国宴”及“国礼”用酒。坚持“深度营销、高效运营”战略，实施持续聚焦营销策略，开展“三通工程”竞赛活动和“精”
“品”“化”“服务之星”评选活动，集中力量做细、做深、做透市场，有效激发了销售人员比学赶超的热情，提高了市场占有率。积极推动财务工作从“被动应付”向“主动管理”转变，2019年4月集团4亿元短融成功发行，上市公司非公开发行工作取得成功，募集资金12.6亿元，用于产业园建设与品牌推广等项目，最大限度的发挥财务管理的作用。通过技术、营销、管理创新，推动了企业生产经营业绩的快速增长。2019年实现营业收入40.74亿元，实现利润7.82亿元，上缴税收10.61亿元，其中核心产品贡酒年份原浆实现日销售额创1.18亿的历史好成绩。
注重人文关怀，切实为职工办好事实事
集团党委充分发挥党工团作用，积极为职工群众做好事、办实事、解难事，及时帮扶困难职工。坚持每年支出近100万元，为职工免费体检；投入近110万元，建立了设施先进的学院，强化对员工技能和素质培训。同时，加大对困难职工关爱力度，逐年提高职工薪酬和福利待遇，企业职工幸福感和满意度明显提高，党群干群关系和谐稳定。2019年以来，对患有重大疾病、生活较为困难的员工在生活和子女上学方面发放救助金40万多元、助学金60万多元，切实解决职工难题；连续三次提高员工工资，人均增幅达50%，让职工共享企业发展成果，切实增强职工幸福感。
【篇三】
x山发射台是x广播电视台直属的20个传输发射台站之一，现有职工17名，其中党员11名。承担着中央、省、市的广播电视17套节目发射和省微波、xmmds信号的传输任务，履行着中央、省委的声音和中央台、省市台广播电视节目传送到千家万户的神圣使命。近年来，x发射台党支部紧紧围绕安全播出中心工作，扎实推进创先争优活动，在领导班子建设、党员队伍建设、思想政治工作、精神文明建设以及安全播出等方面做了大量扎实有效的工作，取得了显著成绩。近年来，该台先后荣获全国学习型先进班组、全国广播电视系统先进集体、全国广播电视技术维护先进台站、省级青年文明号、全省先进基层党组织等一系列荣誉称号。
领导班子率先垂范，引领台站全面发展
党支部一班人根据台里科学发展的要求，每年突出一个重点，制定一个发展目标，如技术大练兵年、科学技术进步年，优质播出年，自动监控研发年等。每年初安排相关人员制定党群、播出、技维、项目建设等规划，并进行量化、细化和硬化，采取得力措施，抓好落实，确保发射台年年都有新发展、新突破、新提高。党支部书记梁伟民是一位专家学者型台长，勤于钻研政治理论和专业知识，每年撰写近2万字的读书笔记，他带领大家自主研发了微机监控系统，通过互联网随时随地监控发射机运行状况，这项研究成果已被其他单位推广使用。支部副书记、副台长黄建军，在2019年台站更新供配电改造工程中，身体力行，带领党员联系协调当地供电局67次，最终使发射台新配电设施一次送电成功。支部委员、副台长张军胜坚持一边工作一边学习深造，完成本科学历、工程硕士学位。他带头参加全国广播电视技术能手竞赛，先后被授予全国广播电视技术能手、全国广播电视技术维护先进个人荣誉称号。
党员队伍素质高，模范带头作用好
x发射台有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能攻关的党员队伍，每次遇到艰难险阻的任务，台领导和党员都是抢着上。深山密林留下他们挥汗如雨砍伐高压线下树木的足迹，高耸铁塔飘过他们攀爬维修天线的身影。2019年两会召开前夕，该台发射机功放过荷报警，如不立即处理，随时有停播可能。在这关键时刻，副台长张军胜等四名党员勇敢地站了出来，四次攀登冰凌覆盖的近百米高发射塔，换下被烧毁的天线，连夜从外台卸下备用天线，通过4个多小时的紧急抢修，终于在凌晨3点39分排除了险情。党员方耀武潜心钻研cad和基建核算，台内工程基建等项目核算精细，细小工作抢着干，处处发挥先锋模范作用，多年来年终考核一直是优秀。党员张健连续通过大专和本科教育，先后获得省局技术大练兵竞赛第二名、省局技术能手竞赛一等奖。党员程祝主动将山上所有电脑组成局域网，多次获总台、省局“技术能手”竞赛一等奖、全国广播电视“技术能手”竞赛一等奖、全国广播电视技术维护先进个人一等奖。预备党员李健自学英语，主动承担台站进口设备英文资料翻译工作。党员潘霖爱岗敬业，主动放弃公务员职务，多次在全国广播电视技术维护和省局技术能手竞赛中获奖。近五年党员干部带领职工完成技术革新和急难险重任务100多项。
工作机制好，制度完善，运行规范
x发射台建立健全了一整套先进的管理机制。在超劳分配上，坚持一把尺子统一衡量，上级下达的指标，每年确定的超劳基数，每月既有总控又有微调，实行台长、科组长分级管理，绩效挂钩，民主评议，分层实施。在党支部建设上，健全了党员干部学习培训机制、联系服务群众机制、组织建设机制、党建责任机制、思想工作保障机制、激励机制、监督机制；在日常管理中，建立了计划制度、协调制度、分工合作制度、限时完成制度、业绩考评制度等；在安全播出工作中健全了巡机抄表制度、日常维护计划安排制度、紧急抢修预案制度、设备器材登记管理使用制度等。由于规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序，有力地促进了发射台的科学发展，最大限度地调动了全台职工的积极性和创造性。
工作业绩好，开拓创新，成绩显著
x发射台党支部坚持把简单的事做成精品，把平凡的事做成杰作，开展“创先争优·安全播出百日零秒停播竞赛”活动，安全播出不断创历史新高。几年来，该发射台共获得全国奖项集体4项、个人10项；省级奖项集体3项、个人2项；省直奖项集体2项、个人2项；省局奖项集体2项、个人4项；传输发射系统奖项集体9项，个人186项。
群众反映好，党群干群关系密切
掌握思想动态，开展思想互助、技术互助“一帮一”、一对好活动，成绩显著。关心职工冷暖，配置药箱，备足常用药品；筹集经费为山上职工宿舍配置空调；台内饮用水来自山下水塘，水质多项检测超标，台领导3次发动职工集体攻关，通过化验、论证、实施，让职工喝上干净、卫生、放心的水。放手让职工自己管理食堂，采购、验收、相互监督，年底账目公开张贴。坚持经常开展群众性文体活动，尤其是元旦职工家属联谊活动，开展职工一年一度乒乓球赛，江南片区体育联谊会等。定期召开职工大会，下发意见征询表，坚持民主决策和科学管理，将x发射台打造成一个温馨的职工小家。5年来职工对台领导测评优秀率高达90%以上，近三年台长副台长优秀率高达100%。
【篇四】
x股份有限公司热轧带钢厂为全民所有制企业，现有职工1150人。厂党委下设10个党支部，共有党员539名。2019年以来，连年超额完成生产经营任务。2019年完成产量690.75万吨，超产20.75万吨，合同兑现率实现100%，成本指标比计划降低3403万元。2019年以来未发生重大责任事故。
近年来，热轧带钢厂党委大力加强领导班子建设和党员队伍建设，充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为全面完成生产经营任务提供了坚强政治保证，成为政治引领能力强、推动发展能力强、改革创新能力强、凝聚保障能力强的“四强”基层党组织。
政治引领能力强
以深入学习实践科学发展观活动为契机，理清了影响和制约热轧带钢厂发展的突出问题。在此基础上，结合x加快“四个转变”、实现“全面腾飞”和股份公司“建设最具国际竞争力钢铁企业”的发展战略，厂党委科学提出了热轧带钢厂“明确一个目标、定位两个最佳、提供四个保证”的科学发展思路。“明确一个目标”，即：到2019年热轧带钢厂进入并保持国内同行业前两名，就是“数一数二”。“定位两个最佳”，即：突出成本优势，力争1700asp线成为国内同类轧机的最佳成本线；突出品种优势，力争1780线成为下游用户的最佳供应商。“提供四个保证”，即：工艺技术、品种结构、人力资源、党建思想政治工作四个保证。厂党委加大宣传力度，全厂上下形成共识，使广大职工的思想和行动统一到这一科学发展思路上来。当前，“数一数二”目标已成为引领热轧带钢厂发展的旗帜和动力。各车间、部室都紧紧围绕实现“数一数二”目标来思考问题，制定措施，开展工作，并取得显著成效。2019年以来，1780生产线在最佳品种生产上独占排头，取向硅钢生产实现历史性突破。1700生产线通过采取加强操作，降低事故，提高成材率和优化生产组织等措施，使热轧卷单位成本为公司四条同类产线最好。
推动发展能力强
坚持“融入中心做工作、进入管理起作用”的党建工作思路，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥作用，促进企业科学发展。新产品开发取得丰硕成果。采用低廉的成本和微合金成分设计，试制成功了1000mpa高强钢和50a-mz8，扩大了硅钢生产牌号。在1700asp短流程生产线上完成了取向硅钢30aq140的试制并取得成功，打通了中薄板坯连铸连轧短流程生产取向硅钢工艺路线。在1780线开创了取向硅钢的轧制工艺并形成了批量生产规模。极限规格产品开发取得重要突破。加大极限规格产品的开发力度和进度。批量生产了1.8×1250mm低碳钢sphc，2.0mm45#钢等极限规格。成功进行了高强集装箱用钢q550j中厚度为1.5mm、2.0mm、2.5mm、3.0mm等极限规格的挑战，尤其是通过充分的工艺设计，生产出1.5×1120mm薄材。成功轧制了q450nqr14.0×1500mm极限规格产品。目前，这个厂可生产集装箱系列、管线钢系列、汽车梁系列、船板系列等23个系列、107个品种、1万多个规格的产品。
改革创新能力强
技术创新有序推进。通过一系列新工艺和新技术研发，1780线自动烧钢实现全品种覆盖，硅钢和集装箱薄材的生产已由过去的手动转为二级计算机全自动控制烧钢，自动烧钢投入率实现100%。1780线粗轧自动轧钢取得重大进展，全自动轧钢率由零提高到目前的80%。1700asp线两座加热炉步进梁投入自动踏步功能，极大提高了硅钢加热质量。1700线开创了“双联”连铸生产工艺并日臻成熟。“利用连续变凸度工作辊进行板型控制”、“中薄板坯连铸机中间包控流技术装置”两项国内首创新技术入选第十二批“中国企业新纪录”。“1700asp中薄板坯连铸连轧短流程生产硅钢”新技术入选第十三批“中国企业新纪录”。人才管理登上新台阶。基层党政班子实现了队伍整齐，梯队布局，结构合理，目前车间党政班子成员平均年龄38岁，其中“80后”2人，大学本科以上学历达到81.82%。党建工作创新硕果累累。在创先争优活动中选准着力点，即通过“抓支部筑牢战斗堡垒，树典型先进人物引路”，使基层党组织和党员队伍建设得到加强，党建工作水平进一步提高。学习型党组织建设扎实推进。采取集中学习研讨、专题自学、“学习创新论坛”、调查报告征集、读书体会征文评比等有效形式，保证了两级班子学习计划的落实。有针对性地选择并组织领导班子成员深入学习《三联生活周刊》上刊登的《富士康：一座工厂与一个阶层的爱与恨》、《新华文摘》刊登的《领导干部应着重提高十种能力》、《中国现阶段矛盾特征分析》等文章以及《七个怎么看》、《公司的力量》、《华尔街》三本书，通过学习，不断扩大班子成员的视野，提高分析问题和解决问题的能力。组织基层班子成员集中开展了《责任成就卓越》读书活动并人人撰写出读书体会进行交流，精心举办了“学习创新论坛”发布会，筛选出8名中层干部在论坛上交流《责任成就卓越》读书体会，基层班子成员的责任意识明显增强。厂团委在青年职工中组织开展了读《钢铁是怎样炼成的》一书活动，引导青年职工树立远大理想和正确的人生观、价值观，激励他们在企业的生产实践中锻炼成长。
凝聚保障能力强
加强人才队伍建设。强化人力资源的开发与管理，本着既着眼于近期培养，更注重长远的原则,明确人才培养目标，建立人才队伍建设措施，在全面提升员工素质的基础上，形成合理的人才结构，实现人力资源最佳配置。优化了干部队伍结构，建立和完善了公平的竞争机制，为管理和工程技术人员特别是年轻同志铺设一条人尽其才，才尽其用的成长道路。创办了厂青年英语俱乐部，并充分利用青年英语俱乐部和专业技术培训等形式，加强对职工的职业技能培养，职工的综合素质进一步提高。强化思想政治工作。建立健全了职工思想动态收集和反馈机制，畅通了与各类群体的沟通交流渠道。积极培养和树立先进典型，发挥典型示范作用。2019年以来，先后大张旗鼓地树立宣传了x技术专家吴胜田、勇于开拓的党支部书记高继天、x十大杰出青年高颖男等一批先进典型事迹。在长期坚守平凡岗位上默默奉献的职工中开展选树“平凡的楷模”活动，评选出14名“平凡的楷模”并在职工中掀起学习高潮，营造了浓厚的遵章守纪、爱岗敬业、与企业共克时艰的氛围。加强对“80后”职工的教育和引导，坚持在新入厂的大学生中开展感恩教育活动，有效增强了他们“感念父母，报效企业”的责任意识。厂党委认真履行好第一责任，加大稳定工作力度，在重大节日和生产经营等关键时刻，适时召开不同形式的座谈会，及时了解掌握职工的思想动态，建立重点包保责任和措施，加强心理疏导，耐心帮助消除思想困惑，全厂职工队伍稳定。
x股份有限公司热轧带钢厂党委2019年被国务院国资委党委授予中央企业先进基层党组织称号、被辽宁省委授予辽宁省抗震救灾先进基层党组织称号、被鞍山市总工会授予鞍山市五一劳动奖状称号，2019年被国务院国资委授予中央企业先进单位称号。
【篇五】
x股份有限公司化工总厂始建于1919年，现有20个生产作业区，员工2356名，主要以焦炭生产为主，兼产硫酸铵、苯类、萘类、吡啶类等40多种煤化工产品，是目前全国最大的焦化厂。党委下设党支部(总支)34个，有党员823名。2019年以来未发生重大责任事故。
近年来，化工总厂党委立足企业实际，切实开展创先争优活动，有效将党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，促进了化工总厂主要生产技术指标连攀新高，保证了新焦炉、干熄焦、苯加氢等多项技改项目顺利达产达效。
抓基层筑基础，加强领导班子建设
深入开展学习实践科学发展观活动，抓实两级班子成员理论学习，做到有制度、有计划、有组织、有内容、有考核、有交流。坚持重心下移、作风深入，书记、厂长带头深入基层调查研究，帮助基层指导工作。每月由厂领导带队，检查落实安全防火、设备隐患、现场整治。坚持“一日厂长”活动，听取职工意见和建议。2019年以来，有92名职工代表但任“一日厂长”，提出问题96条，解决55项，解释4项。以“四好班子”创建活动为载体，明确“四好班子”创建活动的具体要求、相关规定和创建标准，以系统为单位季度评选一次。全年，有15个党支部荣获“四好班子”。通过开展“四好班子”创建活动，激励班子成员不断自我加压，持续改进、提升工作质量，推动全厂各项工作再上新水平。
围绕中心稳定顺行，引导党员攻关创先
引导党员立足本职岗位、主动作为、带头作为，在急难险重任务中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。总厂党委结合公司开展的“组织交任务、党员挑重担”共产党员工程活动，制定下发《化工总厂党支部立题攻关活动实施方案》，把生产经营的难点、年修、技改工程、双增双节和降本增效的重点、职工思想的疑点和关注的热点全部作为党支部立题攻关的内容，坚持哪里有问题就组织党员和骨干开动脑筋，查找原因；坚持哪里有困难就组织党员和骨干突击奉献，解决问题。通过申报立项、组织攻关，检查验收、评比表彰等环节，确保活动取得成效。总厂党委班子6名成员围绕影响生产关键的难点问题，确立了6个攻关项目，基层党支部班子64名成员完成了83个攻关项目，创效1718.23万元。广大党员确立攻关项目272项，累计攻关创效1555.9万元，双增双节项目1074条，完成953.21万元。实现了党员100%参与活动的目标。
帮助群众解决问题，注重和谐稳定发展
群众提出的问题再小也是要事，群众遇到的困难再小也是大事。总厂党委牢固树立“以人为本，凝聚人心”的理念，主动帮助党员和员工解决实际困难，注重让员工得实惠，不断增强党组织的凝聚力、号召力。党委要求建立每名员工信息档案，要在第一时间反映群众在生产、生活中遇到的实际问题。班组每年要对每个职工家庭走访一次，了解掌握家庭生活状况。坚持每年在党员入党生日来临之际即送上祝福，让每名党员重温入党誓词，为企业多作贡献。党员普遍能够在第一时间向上级反映群众遇到的问题，能够及时反映群众的思想状况，为总厂和作业区有针对性的做好思想工作打下了良好的基础。特别是把解决群众的思想问题作为重点，要求党员干部在考核群众时，必须面对面做好思想解释工作，不得以任何理由不接待群众来访。
树立典型对标领航，提升员工能力素养
先进典型是最响亮的品牌，对全厂上下形成戮力同心的工作局面，具有重要的促进作用。总厂党委以抓好x党支部工作示范基地焦油精制作业区党支部建设为重点，全面带动基层党支部的基础建设。通过对标，修改完善了《党支部基本制度执行办法》和《党小组基本制度执行办法》等八项制度，着重解决制度的承接性和操作性问题。为全厂13个单位重新配置了38块党支部工作展示板，统一印制了《党员目标管理月考核评价》和《党员责任区月考核评价》记录，保证每个党员和党员责任区负责人都能够按月按标准实施月评价工作。为强化党员对标领航中的表率作用，制定了《关于加强化工总厂“党员领航人”典型挖掘选树的工作计划》，并在全体党员中开展评选“党员领航人”活动。并把学习郭明义与学习“我身边的雷锋”典型人物事迹和学雷锋先进集体结合起来，树立管理、技术、操作和学习型组织、文明集体等典型。目前，总厂分生产管理、技艺精湛、指标领先、创新创效四个方面，总结选树20名厂级“党员领航人”、“我身边的雷锋”72人，基层党支部共选树作业区层面领航人186人。这些先进典型成为全厂职工日常工作学习对标的镜子和标准，使广大干部、党员、职工群众学有目标赶有方向，激发了生产工作中的积极性、主动性和创造性。
x股份有限公司化工总厂党委2019年5月被中央企业团工委授予中央企业五四红旗团委创建单位称号，2019年6月被国资委党委授予中央企业先进基层党组织称号。
【篇六】
x省x市残疾人联合会机关党支部，属于市直党政机关党组织，现有党员27名，划分为3个党小组。在创先争优活动中，x市残联紧紧围绕“主动作为求发展服务奉献当先锋”主题和“组织创先进、党员争优秀、残疾人得实惠”的目标，坚持在围绕中心、服务大局中谋划，在改进作风、狠抓落实中推进，在开拓进取、克难攻坚中创新，有力地推动了我市残疾人事业加快发展，先后4次代表市直部门向省委创争督查指导组汇报工作，3次在市级会议上交流经验，被《人民日报》、《x日报》、《x新闻联播》等主流媒体作为省市创先争优重点宣传报道单位予以宣传。2019—2019年连续3年被x市市直工委表彰为先进基层党组织，2019年7月被x市创先争优领导小组表彰为先进基层党组织。
加强宣传教育，营造创争氛围
一是坚持用领导关怀激励。时刻牢记市委、市政府及四大班子领导和市委组织部对我们工作的重视支持和特殊关爱，引导党员干部感到不努力工作就有辱使命、不认真干事就愧对组织，自觉把争先进、创优秀的热情转化为实际行动。二是坚持用良好形象感召。凡是要求党员干部做的，班子成员率先做到。讲成绩，归功于大家；找问题，先从自己解剖；有荣誉，不让干事人吃亏。三是坚持用先进典型引路。广泛宣讲沈浩、杨善洲、吴勇祥的先进事迹，观看市委组织部录制的《奉献者之歌》电教片，开展“我身边的优秀党员”评选，引导党员学习先进、争当先进、赶超先进。四是坚持用残情困苦加压。先后组织党员干部深入476户残疾人家庭和11个自强创业基地开展实践活动，体会残疾人的艰难生活和自强精神，引导大家牢记使命职责，尽心尽力为残疾人办实事。
完善公开承诺，激发创争动力
首先是承诺。2019年6月第3周定为“集中承诺周”，机关党支部、2个党小组及22名党员全部参加承诺。2019年3月下旬，组织了创先争优新一轮承诺，机关党支部围绕“组织创先进”、“党员争优秀”、“活动出经验”等5个方面公开承诺，18名在岗党员干部公开承诺了81个具体事项。其次是亮诺。召开党组织和党员承诺大会，党员在工作日统一佩戴党徽，办公桌上统一放置“党员承诺牌”，机关2楼过道醒目处设置“创先争优暨党员干部下基层承诺公示栏”，通过市残联网站公布了监督电话与邮箱，主动亮承诺、亮身份、亮岗位、亮职责，自觉接受监督。第三是履诺。制定履诺计划倒排时间表，逐条逐项地予以落实。为兑现党组、理事会提出的每年结对帮扶3—5户残疾人的承诺，向太湖县弥陀镇37年照顾三代残疾亲人的王金婵老妈妈的瘫痪儿子赠送轮椅、捐款3000元，帮助解决了住房等困难。向太湖县“全国自强模范”刘传和捐赠了价值6000余元的电脑并接通互联网。第四是评诺。制定党员履诺践诺标准，以组织述评、党员自评、领导点评、群众测评为手段，以评促改，以评促创。共召开党员述职、残疾群众评议会4次，查摆问题6个，吸纳意见12条。
丰富活动载体，确保创争效果
注重将工作具体化岗位化，引导党员干部履职尽责创先，立足岗位争优。2019年实施了“八项服务进家庭”活动和“扶残惠残‘个十百千万’”项目，2019年实施了残疾人“生活特助、康复救助、就业援助、教育资助、脱贫扶助”五助工程。仅2019年，全市实施贫困重度残疾人生活特别救助46020人，超出省定任务2019人，救助资金总计2761.2万元；实施贫困精神残疾人药费补助5195人，补助资金总计259.55万元。实施贫困白内障患者免费复明手术1280例，手术成功率、患者复明率、满意率均达100%，手术费用总计128万元。全市稳定残疾职工就业2923人，新增安排132人。举办残疾人专场招聘会17次，招聘156名残疾人上岗。输送1059名残疾人到外省就业。扶持14家残疾人就业企业和残疾人自办企业，辐射带动残疾人就业1200余人。投入资金101.4万元帮扶1014名残疾人创业。投入26万元举办实用技术培训班17期，培训残疾人1063名。投入25.19万元救助125名贫困残疾大学生和189名贫困残疾中小学生。供应辅具18000余件，捐赠轮椅385辆。免费训练盲人定向行走21人、装配假肢78人。落实康复扶贫贷款2130.2万元扶持5个残疾人就业基地和87户农村残疾人个体经营者。785名新增城镇重度残疾居民享受医保个人年缴费10元的特惠照顾。1298名残疾车主获得燃油补贴，合计资金31.2万元。
改进工作作风，提升创争水平
把员干部下基层、“三走进三服务”作为改进作风、深化创先争优的有力。开展下基层“包点联户”帮扶活动，选定大观区集贤路街道旗杆社区作为联系点，党组班子3名成员各领一个小组，与党组签订《目标责任书》。机关党支部与社居委签订了《下基层“包点联户”协议书》,12名党员干部与社区58户残疾人家庭一一对接。活动开展以来，共筹集6000元援助社区残疾人活动室，向社区残疾人捐赠衣服168件、图书50本，捐赠轮椅4辆，为11位贫困重度精神病患者安排了每人每年500元的药补，24位贫困重度残疾人安排了每人每年600元的生活特助，协调市法援中心、市供电局、市医专等单位为26位残疾人提供咨询服务、16位残疾人免费上门体检、12户残疾人家庭检修电路、21位老年人免费检测听力，社区现有的58户残疾人均获得不同程度的帮扶。开展
“走进残疾人、了解残疾人、帮助残疾人”走访服务活动，访残问苦，帮难解困。市残联领导班子成员对12个县(市)区实行分片负责制，分头带领机关干部到各地开展“查、帮、扶、送、研”系列活动，先后走访44个乡镇476户残疾人和11家残疾人企业，共提交68篇民情日记和15篇调研报告，发放《残疾朋友办事“一册通”》1100本。
【篇七】
xx集团党委成立于2019年，现有党委委员7名，下设7个党支部，59个党小组，正式党员190名，预备党员14名，入党积极分子22名。创先争优活动开展以来，x集团紧紧围绕完成“‘一店两园’建设，实现翻番升级”的目标，围绕生产经营，发挥党员先锋模范作用；围绕产品质量，深化企业制度改革；围绕自身建设，提升企业形象，取得较好的经济效益和社会效益。2019年公司实现营业收入55817万元，利润总额3334万元，上缴国家税收2160万元,创汇1350万美元。该集团2019年通过16949汽车行业认证，先后荣获4a标准化良好行为企业、x省百强企业、x省出口先进企业、x省就业先进企业、x省省级博士科研工作站等荣誉称号。
围绕生产经营，发挥党员先锋模范作用
在创先争优活动中，x集团党委围绕企业生产经营中心工作，先后提出“一店两园”、“两步跨越”、“三个翻番”、“四个升级”等企业具体创争目标。为全面完成各项经营指标，集团党委根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想。“一名党员就是一面旗帜”，广泛开展了“党员先锋岗”，“我为党旗添光彩”，“岗位之星”等活动，激发党员创争动力。2019年公司评选了模范党员3名、标兵党员8名、优秀党员20名。活塞党支部张自强在企业党组织开展的“党员先锋岗”、“每周之星”活动中，带领支部在党建工作、生产管理、技术革新方面上取得突出成果，开发了20多个新产品、7项技术革新成果，铝活塞产品并获省名牌产品。二是党支部坚持创先争优活动教育不断线。统一思想，讲形势，交任务，提要求，要求每名党员做到身边无“三违”(即违规，违纪，违法)，先后出台了“禁止党员干部工作期间饮酒和参与赌博活动的规定”和“关于禁止请客送礼活动的规定”，及时制止和克服了不良行为。三是抓好职工稳定工作，针对干部职工因管理和发展需要调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子等谈心活动，用“一帮一”的形式，保持职工思想情绪的稳定。
围绕产品质量，深化企业制度改革
一是通过广泛动员以及党员带头，职工的质量意识明显增强，较好地摆正了质量与安全、质量与产量的关系，营造了人人关注质量的良好氛围。各种产品质量水平有了显著的提高，从而实现了大部分产品，特别是主导产品在质量上的飞跃，气缸套、铝活塞产品获省名牌产品，顺利地通过了iso9001质量体系认证的复审和ts16949汽车认证工作。二是围绕降低成本，广泛组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，在新区建设中积极采取科学论证和先进工艺等多种措施，优化了工程设计，降低了成本，加快了施工进度，成本降低幅度每月均达10%以上。三是党委专门发出倡议，引导广大党员职工继续向老一辈创业者学习，学习他们艰苦创业的奋斗精神，勇于开拓的拼搏精神，忠于职守、追求卓越的敬业精神，克已奉公、回报社会的奉献精神。通过各项学习活动，全体党员和广大职工受到深刻的教育，他们在思想上、品德上、工作上都发生了很大的转变。四是深化改革谋发展，集团党委坚持把解放思想，转变观念，强化改革的超前教育作为支部的重点工作来抓，每项改革措施出台，党委都抓好超前教育，举办党员、干部培训班，党委书记汪舵海亲自授课。x1号文件把“抓管理、促效益，全面提高一线员工待遇”作为企业指导方针。2019年，一线员工工资增长了20%以上。公司每年拿出200万元奖励有贡献的员工。在日常工作中，党组织不仅参与指标下达，而且注重考核机制和奖惩机制的落实，确保了各项指标的落实到位。
围绕自身建设，提升企业形象
一是加强培训，提升员工素质。为全面提高职工队伍素质，党委认真制定培训计划，狠抓培训落实，并加强对学员的考试和培训效果评价，对考核优秀的给予奖励。2019年以来共举办了以提高职工技术水平为核心的培训班20多期，职工技能得到进一步提升。二是建章立制，提升工作水平。在充分调查研究的基础上，认真制定了各岗位的工作标准和考核标准，进一步规范了工作纪律和操作规程，不断提升管理规范化、作业标准化、生产秩序化水平，为保质保量地完成各项工作提供了重要保证。三是发挥民主集中制，提高决策水平。党委会确定了议事规程，对重大问题的讨论和人事任免实行民主集中制的原则，会上大家各抒己见，充分发表自己的意见，允许争论和各种思想观念的碰撞和交锋，规避了一言堂和一边倒的现象，对一些意见不统一的事项通过举手表决或无记名投票的方式确定，增强了各级议事机构的民主议事程度和民主决策能力，使党内民主、团结、统一发展到了一个新的水平。四是奉献爱心，强化社会责任。x集团在发展过程中积极承担相应的社会责任，与特困山区偏远山村结成了帮扶对子、捐资助教,参与扶贫济困等社会公益活动，在桐城大沙河抗洪救灾中，第一时间向灾区人民开展献爱心活动，累计捐款两万多元；职工梁四海生重病，党委书记汪舵海个人捐款2万元，在他的带领下，公司员工捐款4万多元，较好解决员工看病难题，营造了栓心留人的干事环境，不断提升集团的凝聚力和向心力。2019年x集团在光彩事业上共投入了30多万元，赢得了社会各界的广泛好评。
【篇八】
xx汽车股份有限公司是xx汽车集团有限公司的控股子公司，是国内唯一一家没有外资背景、产品线最为齐全的综合型自主品牌汽车企业。公司党委下属有3个党委、4个党总支、45个党支部，党员1830名。
紧扣科学发展主题，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，为中部崛起作出重要贡献
江汽股份公司党委始终高扬先进性的旗帜，努力践行科学发展观，以学习创新引领系统创新，组织发动广大党员和员工，聚焦“上质量、降成本、坚持走质量效益型道路，开创科学发展新局面”的主题，策应国家发展方式转变，为企业实施战略转型、成功应对国际金融危机起到了重要作用。
“十一五”期间，实现了“坚持以商用车为基础，巩固和发展在商用车细分市场的领先地位，成功拓展乘用车业务”的重大战略转型，建成了国内唯一一家拥有全系列商用车、乘用车及核心动力总成，所有产品具有完全自主知识产权的综合型汽车企业。成功完成了“布局、转型”的战略任务，总体规模实现重大跨越，综合实力显著提升，2019年销售规模近50万辆，销售收入近300亿元，企业总资产达155亿元，各项经营指标均创历史最好水平，增幅均远远高于行业平均水平，位列行业前八强，实现了“十一五”完美收官。
公司积极推行卓越绩效模式，坚持品质优先规模，打造品质的jac，2019年，荣获全国质量奖，成为全国首家获此殊荣的自主品牌汽车企业，x省政府也给予了表彰通报。
近年来，公司顺时而为发展新能源汽车，将响应国家转变发展方式的号召落实到具体的发展举措和产品上。在广泛调研和实践的基础上，精准把握技术趋势和产业化策略，大大加快了商品化的产业速度，2019年底一次性销售近600辆纯电动轿车，成为全球唯一纯电动轿车大批量投放市场进入家庭的企业。
以企业文化建设为平台创新党建工作，为探索实践学习型党组织建设作出重要贡献
党委坚持以学习型党组织建设为载体，推动思想政治工作和企业文化建设相融合，使思想政治工作更有效地融入生产经营管理活动，有效保证了党组织政治优势向企业竞争优势的转化。
把党的理想信念转化为企业的价值观体系，建设新时代的红军队伍。具有先进的价值观是学习型党组织的第一个特征。2019年，x汽车万人誓师，隆重发布新红军宣言和《jac宪章》，向世人宣布x汽车要成为藐视一切困难、敢于竞争、敢于胜利的新红军，明确了企业的愿景、使命、价值观。如今，“创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流汽车厂商”的理想信念已深深地烙入了每位员工的心田。“自强不息、艰苦奋斗、令行禁止、学习创新”的新红军精神已成为推动企业科学发展的强大精神力量。“率先实现从中国制造向中国品牌的跨越”已落实到了每一个员工的工作岗位。为理想信念而战，使每个x员工都能在工作中活出生命的意义。
把党的政治核心要求转化为企业的反思反馈共享机制，建设廉洁高效的领导班子。具有自我批判精神是学习型党组织的第二个特征。为建设廉洁高效的领导班子，班子成员坚持反思是最好的学习，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，通过“树标杆、找差距、谋发展”活动，时刻感知环境的变化，不断总结经验和教训，持续深化反思、反馈、共享三个系统的建设。通过定期开展案例分析会、质量反思会、民主生活会、深度汇谈会等，审视问题，寻找差距，在干部员工中培养反思的习惯；通过网络论坛、员工恳谈会、顾客链管理、员工满意度调查、领导接待日、总经理信箱、干部下基层劳动、咖啡时光等活动，建立组织的信息渠道，使组织内的消息以最快的速度准确地传达到位；通过解放思想大讨论、组织记忆看板、每战必总结、企业论坛、成果发布会、经验分享会等活动营造团队协作和知识共享的文化氛围，强化组织记忆。反思反馈共享系统的建设，使企业作为一个组织具有了自我批判、自我否定、自我超越的组织学习和系统创新能力。
把党的战斗堡垒优势转化为企业的创新成果，建设国际一流的自主研发能力。具有创造未来的能力是学习型党组织的第三个特征。为强化研发能力建设，公司每年投资数亿元，建起了国际一流、国内领先的国家级技术中心。面向全球构建了5层次研发体系，形成了国际水准的产品开发流程，具备了各类整车和零部件正向开发的能力。不断树立世界级的标杆，以创新成果为导向，培养了一大批研发人才，产出了一大批领先的创新成果。党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用，通过选树党员先锋岗、党组织攻坚项目，为公司重大项目的攻关成功提供了坚强保证。为提高全员的创新意识和能力，党委把企业变成了一所学校，组织开展全员工作改善、学习实验室、mcu等活动，让智慧和创意充满整个企业。每周40个小时的工作再加上4个小时学习的“40+4”学习培训工程更成为了全体员工持续提升创新能力的平台。坚持不懈的创新能力的培养，给企业带来了生生不息的活力，更形成了江汽无法模仿和复制的竞争优势。
2019年，x汽车与巴西shc公司签署《独家经销协议》，在巴西将实现60万辆的销售。巴西《环球报》报道：作为中国品牌的x汽车推出的j3车型操控性、舒适性以及内饰等都明显优于此前进入巴西市场的中国同类产品。新华社、凤凰卫视巴西分社领导也给予高度评价，称是其多年采访生涯中所感受到“中国汽车最扬眉吐气的一次！”。
坚持以人为本，为构建和谐社会作出重要贡献
真诚地爱护关心员工是最有效的思想政治工作，党委坚持“外部以顾客为中心”，“内部以员工为中心”的指导思想，将“为员工谋幸福、为社会做贡献”作为企业发展的出发点和落脚点，建立了绩效导向的分配机制和公平导向的保障机制，不断提高员工生活质量。把解决思想问题同解决员工最关心、最直接、最现实的问题相结合，把员工得实惠与企业发展成果相结合。积极协调、督促生活区建设、交通车添置、就餐环境改善等项目的推进，逐步提高员工待遇、改善员工的工作、学习和生活环境。通过领导接待、专题调研、开门接访、座谈交流等形式，关注员工的诉求，听取员工的意见和建议。对员工提出的作业现场改善、交通车线路、就餐、加班加点等问题进行限期整改，解决了员工面临的现实问题。围绕员工关心的热点、难点问题，召开党员、员工座谈会，听取意见建议，及时反馈信息，定期分析汇报职工思想动态。围绕员工切身利益的问题，特别是一线员工这一群体，研究制定各项措施办法，在落实薪酬福利、改善工作环境、降低劳动强度、合理安排作息、组织关心慰问等方面采取积极举措。通过组织慰问、互助帮困、大病救助等多个渠道和多重保障，关心帮助困难员工。2019年，一线员工收入同比增幅近30%，全年慰问困难员工金额超过百万元，员工队伍稳定，幸福感和满意度持续提升，企业发展环境和谐。
2019年以来，先后荣获x省国资委先进基层党组织、省直机关工委先进基层党组织、x省国有企业领导干部廉洁自律工作先进集体、全国学习型组织先进单位、x省省属企业红旗党委等荣誉称号。
【篇九】
xx建设投资集团由xx建设投资集团、xx地产集团和xx新农村集团组成，是一家集建筑业、现代农业、房地产业、旅游业、农机制造业、酒店服务业为一体的综合型非公有制企业，现有总资产23亿元，员工近万人。2019年，集团实现产值50亿元，上缴税收1.2亿元，集团商标被认定为“中国驰名商标”，成为全省首个被认定的建筑类商标。集团党委下设10个党支部，现有党员133名，是芜湖市南陵县第一家非公有制企业党委。多年来，集团党委高度重视党建工作，扎实深入开展各项活动，党建工作、学习实践科学发展观活动和创先争优活动先后受到中组部、省委组织部的充分肯定，先后荣获芜湖市先进基层党组织、芜湖市非公有制经济组织“五个好”党组织标兵等荣誉称号。2019年集团先后荣获全国建筑安全生产先进集体、全国建筑行业信息媒体宣传先进集体荣誉称号。
加强组织建设，夯实战斗堡垒
集团党委针对建筑施工项目分布广、人员流动性大的特点，创新组织设置，把支部建立在独立法人公司上。在党员相对集中、工程较多的分公司建立党支部，并坚持做到“四个同步”，即：组建工程项目部时，同步建立党组织机构；选配项目经理时，同步选配项目党组织负责人；建立工程项目部各项制度时，同步建立党的工作制度；在安排工程项目建设进度时，同步筹划党组织的各项活动。目前，已在北京、芜湖、铜陵分公司设立了党支部。2019年10月份，各支部全部进行了换届，选优配强了10名党支部书记。同时，以项目部为单位，组织党员调查了解工地临时工的党员状况，做好他们的思想政治工作，让流动党员和企业党员一起过组织生活，使他们有一种自豪感和归属感，使每个流动党员都有一个相对固定的“家”，努力使每一名党员都能参与集团各项活动，为推动集团跨越式发展提供了坚强的组织保证。
搭建活动平台，发挥模范作用
集团党委结合实际，积极拓展职工实践舞台，广泛深入地开展了“加强党建创先进，科学发展争先锋”等主题实践活动，扎实推进“为党旗争光添彩、为企业多作贡献”等形式多样的特色活动，有力地保证了企业生产经营建设各项任务的顺利完成，党组织和党员先进性得到充分体现。在创先争优活动中，职工群众对党组织和党员的总体评价满意率达到了92.3%。同时，着力推进工作机制创新，在巩固和扩大各项活动成果的基础上，结合集团实际制定了一系列保持共产党员先进性的长效机制，保证了基层组织各项工作的扎实有效开展。
加强党员培养，激发员工斗志
一是全面推进“党员个人成才计划”。建立党员个人档案，量身定做学习计划、成才计划，坚持实施双向培养，把党员培养成本职工作的行家里手，把生产经营管理骨干、专业科技人员培养成党员，使一大批优秀党员从本职岗位中脱颖而出。二是建立考核表彰机制。每年评选10名优秀党员，对获得优秀党员的员工予以提高工资待遇、职位晋升等奖励。三是注重典型宣传。通过《x建设》报、宣传栏、网络等多种形式，大力宣传身边先进典型，用身边的人和事，教育身边人，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
围绕中心工作，奋力创先争优
集团党组织和广大党员紧密结合非公有制企业工作实际，围绕富民强县，突出企业发展，部署创先争优。集团党委立足科技创新，开展公开承诺，取得丰硕成果。2019年9月30日，住房和城乡建设部公布了2019-2019年度国家级工法名单，集团申报的“一种复合生物法中水处理站施工工法”通过评审，被评定为国家级工法，实现了集团施工工艺史上质的飞跃，填补了集团国家级工法的空白，为集团资质升级工作奠定了坚实的基础。2019年，中国农业自然灾害教育体验主题公园建设是公司的重头戏。工期紧、任务重、施工难、责任大，为应对这些困难，集团组建了以共产党员汪锡武为项目经理的攻坚队伍，汪锡武第一时间成立了“党员突击队”，在工地党员的影响下，工人们放弃节假日与家人团聚的机会，奋战在施工一线，加班加点，终于高标准、高质量、按计划完成了各项任务，并于2019年7月顺利开园，有效发挥了科普教育与示范带动作用，成为南陵县旅游业的一块金字招牌。
依托党建基础，深化党群共建
开展党建带工建活动。集团党委密切与工会的联系，发挥工会组织的职能作用，以实施企务公开为主要措施，以签订劳动合同为主线，以开展各项活动为载体，以维护员工权益为目的，努力构建和谐劳动关系。积极参加社会保险，将社保制度化、规范化、正常化，解除员工的后顾之忧。坚持以人为本，关心职工生活，对生活特别困难的家庭在经济上予以帮助，针对不同的情况，用不同的方式关心员工，职工幸福感和归属感不断提高，集团凝聚力进一步提升。开展党建带团建活动。加强对团建工作的指导，为党的事业培养后备军和接班人。2019年6月12日，共青团xx集团第一次代表大会隆重召开，成立了我县非公有制企业第一个团委会。团委会成立后组织的第一个活动就是开展“希望工程爱心圆梦大学”活动，团员青年踊跃捐款2万多元，为急需帮助的学子奉献了一片赤诚爱心，赢得社会广泛好评。
【篇十】
xx实业集团创建于20世纪80年代初期，现有员工1750余人，总资产70多亿元。集团党委下设5个党支部，现有党员101人。创先争优活动开展以来，集团党委紧扣主题，因企制宜，围绕转变发展方式、实现科学发展这一目标，组织所属党组织和党员在加快项目建设、推进科技创新、确保利税增长等方面积极创先争优，促使企业经济实力不断增强、员工活力竞相迸发，逐步探索出一条适合非公企业发展的严格规范、富有效率、充满活力的党建工作经验，被誉为“x模式”。近年来，集团先后荣获aaa级信用企业、中国优秀民营企业、十佳劳动关系和谐企业、五星级职工之家、x省厂务公开民主管理工作先进单位、合肥市五一劳动奖状、2019—2019年度合肥市先进单位等荣誉称号。
建机制，夯实组织基础
x实业集团党委与企业共患难，赢得公司董事会对组织活动的鼎力支持。每当回忆起自己的创业经历，董事长汪明来总是感慨不已。因为他在遇到困难和挫折时，先后有6位党支书给予他无私的关怀和有力支持，帮他闯过了一个又一个难关，一步一个脚印地向前发展。在企业发展壮大的过程中，汪明来发现，在脏、累、苦的工作岗位上，冲在最前面、干得最起劲的是党员；在关键岗位上，发挥骨干带头作用的还是党员。他亲身感受到如果没有党组织给予的支持与帮助，没有党员的苦干和实干，就没有企业的发展和他个人的成就。他下定决心要在企业建立并建好党组织。集团党委针对民营企业的特点和实际，在党支部建设上建立灵活机制，努力做到“三个同步”，即：党支部与项目工程和子公司“同步设立，同步考核，同步表彰”，项目和子公司在哪里，那里就有党组织，使党组织的覆盖率达到100%，党员参加组织活动率达到100%。2019年x实业集团党委成立以来，集团董事会在人、才、物等各方面给予了大力支持，为企业开展党建工作提供了广阔舞台和有力保障。集团投资30余万元先后为每个支部建立了党员活动室，配置了音响、dvd、彩电、投影仪、远程教育等设施。在创先争优活动中，党建活动专项经费每年由10万元增加到20万元，赴外地学习考察费用实报实销。党委与董事会领导班子交叉任职，建立了党委参与经营管理的工作机制，董事会赋予党委选人用人、财务审批等权力。集团党委高标准地做到了有人管事、有钱办事、有场所议事、有平台参事。
创载体，发挥先锋作用
一是树立三个标杆。树立“党组织先进标杆”、“优秀党员先锋旗帜”、“员工优秀榜样”。从而调动党员和员工干事创业的积极性。二是立下五种文书。在全集团开展“立五种文书”活动，即党委开展“树标杆当先锋全面推进创先争优活动书”、企业与员工开展“同发展共成长宣言书”、所属公司开展“廉洁自律书”、员工立下“保证书”、与业务单位签订“反商业贿赂(廉政)承诺书”。通过立五种文书活动，把企业与员工，员工与企业共同在一个平台上为发展生产、创先争优，同心协力、和谐共赢。三是注重表彰奖励。为激发全体员工奋勇向前的热情，推动集团整体工作再上新台阶，采用部门提名、群众评议、民主议事、领导点评的方式，评选双优个人、优秀党员和优秀员工，并刊登集团大红光荣榜，加大表彰和奖励力度。2019年、2019年拿出6套共价值200万元的房产分别奖励优秀党员、优秀员工，当前正在新建职工宿舍作为奖励房产。
重实效，促进劳资和谐
坚定“党组织创先进，党员争优秀，员工得实惠”这一创先争优活动的目标，把开展创先争优活动与服务职工群众相结合。一是创造尊重劳动、尊重人的环境。实施“金桥工程”，注重发挥员工的主体作用，谋划发展思路向员工问计，查找发展问题听员工意见，改进发展措施向员工请教，落实发展任务靠员工努力，衡量发展成效由员工评判，让员工真正感觉到被尊重、有尊严。二是维护员工权益。围绕“关爱员工权益和关爱企业利益”建章立制，建立稳定的劳动关系、完善薪酬管理体系、监督执行假日待遇、依法保护员工的合法权益，较好地维护了员工权益。在集团工会主席代表员工与董事长每2到3年签订一次集体劳动合同，员工劳动合同应签尽签，员工社会保险应保尽保。2019年以来，每年为每位员工增加一级工资，实现了员工收入与劳动生产率同步增长。三是创设员工参与企业管理平台。坚持决策公开，民主决定；制度公开，民主管理；核算公开，民主理财；薪酬公开，民主协商；测评公开，民主评论的“五公开五民主”管理法，为全体员工安全生产，创优环境，遵纪守法提供保障。
巧结合，推动企业发展
一是党建工作与服务中心大局相结合。集团党委积极宣传中央的方针政策和省委的重大决策部署，宣传关于扶持促进非公有制经济发展的各项政策措施，引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。二是党建工作与服务企业发展相结合。集团党委围绕“富员工、强x”的企业目标，设计党建工作方法途径，在目标定位上，跳出“就党建抓党建”的框框，把党建融入企业生产经营、促进企业和谐发展之中；在功能确定上，遵循企业生产经营的客观规律，抓住服务企业生产经营活动这个关键环节，通过政策导向、群团共建、协调沟通等方面功能的发挥，使企业党建和企业生产经营互为依托。三是创先争优活动与企业生产相结合。集团党委紧紧围绕企业发展目标，以“党组织在项目上马上创先进，党员在发展经济中争优秀”为主题，每年开展一项主题活动，促进企业各项经济指标完成，2019年实现工业总产值32.66亿元、纳税总额1.3亿元、净利润2.5亿元。

先进基层党组织事迹(14)

【篇一】
xx事务所于1995年在呼和浩特市成立，是一家以合伙形式组建的综合型律师事务所，全所有律师和员工65名，其中注册律师57名、合伙人7名。2019年3月成立党支部，隶属于呼和浩特市司法局党委，有律师党员8名。创先争优活动开展以来，事务所紧密结合所内改革发展实际，突出“执业为民”主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实推进为民服务创先争优。2019年，被司法部确定为全国律师行业创先争优活动党组织示范点，被内蒙古党委组织部确定为“自治区级基层党组织建设示范点”，被自治区司法厅评为优秀党支部。
支部引领带动，推进科学管理
围绕创建百年xx，党支部通过合伙人会议把为民服务创先争优作为事务所的重点工作，融入到决策管理各项工作中，保证事务所发展和服务的政治方向。自治区司法厅徐呼和厅长把事务所确定为创先争优活动联系点，多次深入事务所指导和点评创先争优工作。党支部和律师党员围绕突破重点难点和领导点评意见，采取群众议、自己提、组织审等方式，科学定诺、公开承诺、扎实践诺。8名党员分别结合自己的业务工作实际，提出了为群众提供法律援助、法律咨询、法律宣传等方面的承诺40多事项，践诺率达到95%以上，受到广大群众欢迎。在决策和管理上，党支部充分发挥政治核心作用，加强示范引领，通过合伙人会议，实现收案、收费、分案、分配“四个统一”，推动事务所完成民主化管理、专业化发展、团队化服务、全员薪金制“四个转变”，促进事务所管理逐步规范化和科学化。
培育专业团队，激发内生动力
事务所设立8个专业部，制定《业务集体研究制度》等业务管理制度，确保以集体的法律智慧为客户提供最佳的法律服务，建立了专业化团队化服务模式。党支部坚持“两个经常”一起抓，有效提升了律师党员服务能力。一是抓经常性学习，坚持周五例会制，组织政治学习、业务研讨和律师培训，增强律师党员“忠诚、为民、公正、廉洁”的意识，提升党员的政治理论素养和业务知识水平。二是抓经常性教育，建立事务所qq群，随时开展群众思想政治工作，引导律师遵守律师执业道德和执业纪律，增强自律意识。积极为牧区群众和少数民族当事人提供法律服务，蒙汉兼通律师占全所注册律师的26%。在蒙古国设立乌兰巴托代表处，为中国企业在蒙投资、并购、资源开发等事宜提供法律服务，赢得了客户的信任和好评。事务所律师参与编译了《蒙古国法典选编》(一、二、三)集，目前第四集正在翻译编辑中。
突出执业为民，打造服务品牌
党支部把维护当事人合法权益作为全部工作的出发点和落脚点，引导律师党员和广大律师牢固树立执业为民宗旨，扎实开展为民服务，不断提高法律服务质量。律师党员积极办理法律援助案件，带头减免城市下岗工人、农牧民群众等弱势群体的代理费，帮助社区义务开展法制宣传，自觉践行服务为民的理念。事务所以“以德为本、诚信为先”为执业理念，提出创建“百年xx”发展目标，坚持社会效益优先原则，正确处理执业收入与社会效益的关系，2019年事务所58%的业务涉及民生领域，这些业务的收入仅占事务所业务收入的4.6%。事务所律师党支部组织党员定期开展“进社区”活动，协助社区党组织举办法制专题讲座，组建法律咨询室，积极为群众宣传党的民族政策，讲解法律知识，帮助少数民族群众增强法律意识，逐步形成“xx”优质服务品牌。
参与公益活动，回报奉献社会
多年来，律师党员坚守“服务人民，奉献社会”的承诺，坚持参与社会公益活动，积极承担社会责任，关注和帮助弱势群体。事务所在内蒙古大学法学院设立“xx奖学金”，11年来共资助88名优秀大学生完成学业。与内蒙古大学法学院、内蒙古民族高等专科学校建立长期教学实践基地，为大学毕业生学习实践创造机会、提供平台，共接收实习大学生300多人。从2019年至今，事务所律师参与内蒙古广播电台《法制直播间》、《天天315》、《房地产新干线》、《交通在线》等栏目，义务为听众解答法律问题，提供公益服务近千小时。2019年，被自治区命名为“青少年维权律师事务所”。
【篇二】
xx集团公司党委下设8个党总支，56个党支部，共有党员1020人，占员工总数的12.6%。近年来，集团党委紧紧围绕“为跨越式发展创先进、为振兴争先锋”的主题，将创先争优与企业生产经营相结合，进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展提供了坚强组织保证。“贡”以140.68亿元的品牌价值荣获“中国酒类十大最具投资价值品牌”，成功入选中国白酒八大品牌。近年来，集团党委先后荣获全省先进基层党组织、中国企业文化创新力十强、社会责任先进单位、全国文明诚信示范单位、全国精神文明建设工作先进单位和xx省文明单位标兵等荣誉称号。
注重班子建设，发挥党委班子核心作用
集团党委高度重视创先争优活动，与企业生产经营同计划、同实施、同检查、同总结，实行一月一考核，一月一评比，一月一通报。围绕打造“四强”党组织，先后开展了“学习科学发展观理论与企业未来发展方向”专题研讨、企业发展战略务虚会等活动，提升领导班子成员业务能力和政治素养。定期组织观看《张思德》、《杨善洲》等影片，引导党委班子成员学先进、争优秀，筑牢精神高地。加强作风建设和制度建设，认真贯彻落实《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，坚持
“三重一大”集体决策制度，要求公司各职能部门、子公司及其分支机构、各级党组织的所有重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，原则上必须事先报告给集团公司，经协商无异议后，再履行集体民主决策程序和报批手续，实现重大事项立项在先、报告在前、集体决策，形成了风清气正的工作环境，建设了一支廉洁高效的党委班子，赢得了企业职工的信任，增强了党委班子凝聚力。
注重创新载体，引导党员干部创先争优
集团党委结合党员和党组织特点，先后开展形式多样的活动，引导党员干部立足岗位争先锋、当模范。开展公开承诺活动，全体党员结合本单位和自身岗位实际，做出庄严承诺，并在一定范围内进行公示，让党员把身份和工作标准亮出来，引导身边职工立足岗位创先进。开展“星级党员”评比活动，围绕“立足岗位作贡献，争先进位创一流”主题，根据党员在践行承诺过程中的模范榜样作用和工作绩效，进行一月一评比，将评比出的“星”级党员的先进事迹，在公司宣传栏、车间宣传栏进行广泛宣传，实现广大职工学有榜样、比有标杆。开展“帮带双星”评比活动，一大批新职工在党员的帮带下，很快成长为技术骨干，一大批优秀青年职工成为入党积极分子，2019年发展党员80多名。开展“精益管理”活动，围绕设备管理、工作流程、技能改造等方面共提出精益提案17296件，通过广大党员参与实施，为企业发展降低了生产成本，提高了生产效率，累计节约生产成本1255万余元，使包装材料库存从以前的上亿元，下降到3000万元左右。开展“感动”人物评选和“十大杰出青年”评选活动，通过选树典型，进一步激发了员工潜能，有力地促进了集团跨越发展。
注重科学发展，推动企业做大做强
集团党委坚持“质量为天”的理念，按照供好料、酿好酒、选好酒、储好酒、勾好酒、管好酒、装好酒的“七个好”要求，在中国白酒界首次实施精益管理，建立电子品评系统，先后与江南大学、xx工程大学等高校共建“白酒研究中心”、“产学研试验基地”，提升了产品品质，增强了企业科技研发实力和发展后劲。例如经过多道工序，将酒体中引起头痛的物质降到最低，这在中国白酒行业中走在最前列；贡酒“年份原浆”成为我国外交部驻欧盟使团“国宴”及“国礼”用酒。坚持“深度营销、高效运营”战略，实施持续聚焦营销策略，开展“三通工程”竞赛活动和“精”
“品”“化”“服务之星”评选活动，集中力量做细、做深、做透市场，有效激发了销售人员比学赶超的热情，提高了市场占有率。积极推动财务工作从“被动应付”向“主动管理”转变，2019年4月集团4亿元短融成功发行，上市公司非公开发行工作取得成功，募集资金12.6亿元，用于产业园建设与品牌推广等项目，最大限度的发挥财务管理的作用。通过技术、营销、管理创新，推动了企业生产经营业绩的快速增长。2019年实现营业收入40.74亿元，实现利润7.82亿元，上缴税收10.61亿元，其中核心产品贡酒年份原浆实现日销售额创1.18亿的历史好成绩。
注重人文关怀，切实为职工办好事实事
集团党委充分发挥党工团作用，积极为职工群众做好事、办实事、解难事，及时帮扶困难职工。坚持每年支出近100万元，为职工免费体检；投入近110万元，建立了设施先进的学院，强化对员工技能和素质培训。同时，加大对困难职工关爱力度，逐年提高职工薪酬和福利待遇，企业职工幸福感和满意度明显提高，党群干群关系和谐稳定。2019年以来，对患有重大疾病、生活较为困难的员工在生活和子女上学方面发放救助金40万多元、助学金60万多元，切实解决职工难题；连续三次提高员工工资，人均增幅达50%，让职工共享企业发展成果，切实增强职工幸福感。
【篇三】
x山发射台是x广播电视台直属的20个传输发射台站之一，现有职工17名，其中党员11名。承担着中央、省、市的广播电视17套节目发射和省微波、xmmds信号的传输任务，履行着中央、省委的声音和中央台、省市台广播电视节目传送到千家万户的神圣使命。近年来，x发射台党支部紧紧围绕安全播出中心工作，扎实推进创先争优活动，在领导班子建设、党员队伍建设、思想政治工作、精神文明建设以及安全播出等方面做了大量扎实有效的工作，取得了显著成绩。近年来，该台先后荣获全国学习型先进班组、全国广播电视系统先进集体、全国广播电视技术维护先进台站、省级青年文明号、全省先进基层党组织等一系列荣誉称号。
领导班子率先垂范，引领台站全面发展
党支部一班人根据台里科学发展的要求，每年突出一个重点，制定一个发展目标，如技术大练兵年、科学技术进步年，优质播出年，自动监控研发年等。每年初安排相关人员制定党群、播出、技维、项目建设等规划，并进行量化、细化和硬化，采取得力措施，抓好落实，确保发射台年年都有新发展、新突破、新提高。党支部书记梁伟民是一位专家学者型台长，勤于钻研政治理论和专业知识，每年撰写近2万字的读书笔记，他带领大家自主研发了微机监控系统，通过互联网随时随地监控发射机运行状况，这项研究成果已被其他单位推广使用。支部副书记、副台长黄建军，在2019年台站更新供配电改造工程中，身体力行，带领党员联系协调当地供电局67次，最终使发射台新配电设施一次送电成功。支部委员、副台长张军胜坚持一边工作一边学习深造，完成本科学历、工程硕士学位。他带头参加全国广播电视技术能手竞赛，先后被授予全国广播电视技术能手、全国广播电视技术维护先进个人荣誉称号。
党员队伍素质高，模范带头作用好
x发射台有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能攻关的党员队伍，每次遇到艰难险阻的任务，台领导和党员都是抢着上。深山密林留下他们挥汗如雨砍伐高压线下树木的足迹，高耸铁塔飘过他们攀爬维修天线的身影。2019年两会召开前夕，该台发射机功放过荷报警，如不立即处理，随时有停播可能。在这关键时刻，副台长张军胜等四名党员勇敢地站了出来，四次攀登冰凌覆盖的近百米高发射塔，换下被烧毁的天线，连夜从外台卸下备用天线，通过4个多小时的紧急抢修，终于在凌晨3点39分排除了险情。党员方耀武潜心钻研cad和基建核算，台内工程基建等项目核算精细，细小工作抢着干，处处发挥先锋模范作用，多年来年终考核一直是优秀。党员张健连续通过大专和本科教育，先后获得省局技术大练兵竞赛第二名、省局技术能手竞赛一等奖。党员程祝主动将山上所有电脑组成局域网，多次获总台、省局“技术能手”竞赛一等奖、全国广播电视“技术能手”竞赛一等奖、全国广播电视技术维护先进个人一等奖。预备党员李健自学英语，主动承担台站进口设备英文资料翻译工作。党员潘霖爱岗敬业，主动放弃公务员职务，多次在全国广播电视技术维护和省局技术能手竞赛中获奖。近五年党员干部带领职工完成技术革新和急难险重任务100多项。
工作机制好，制度完善，运行规范
x发射台建立健全了一整套先进的管理机制。在超劳分配上，坚持一把尺子统一衡量，上级下达的指标，每年确定的超劳基数，每月既有总控又有微调，实行台长、科组长分级管理，绩效挂钩，民主评议，分层实施。在党支部建设上，健全了党员干部学习培训机制、联系服务群众机制、组织建设机制、党建责任机制、思想工作保障机制、激励机制、监督机制；在日常管理中，建立了计划制度、协调制度、分工合作制度、限时完成制度、业绩考评制度等；在安全播出工作中健全了巡机抄表制度、日常维护计划安排制度、紧急抢修预案制度、设备器材登记管理使用制度等。由于规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序，有力地促进了发射台的科学发展，最大限度地调动了全台职工的积极性和创造性。
工作业绩好，开拓创新，成绩显著
x发射台党支部坚持把简单的事做成精品，把平凡的事做成杰作，开展“创先争优·安全播出百日零秒停播竞赛”活动，安全播出不断创历史新高。几年来，该发射台共获得全国奖项集体4项、个人10项；省级奖项集体3项、个人2项；省直奖项集体2项、个人2项；省局奖项集体2项、个人4项；传输发射系统奖项集体9项，个人186项。
群众反映好，党群干群关系密切
掌握思想动态，开展思想互助、技术互助“一帮一”、一对好活动，成绩显著。关心职工冷暖，配置药箱，备足常用药品；筹集经费为山上职工宿舍配置空调；台内饮用水来自山下水塘，水质多项检测超标，台领导3次发动职工集体攻关，通过化验、论证、实施，让职工喝上干净、卫生、放心的水。放手让职工自己管理食堂，采购、验收、相互监督，年底账目公开张贴。坚持经常开展群众性文体活动，尤其是元旦职工家属联谊活动，开展职工一年一度乒乓球赛，江南片区体育联谊会等。定期召开职工大会，下发意见征询表，坚持民主决策和科学管理，将x发射台打造成一个温馨的职工小家。5年来职工对台领导测评优秀率高达90%以上，近三年台长副台长优秀率高达100%。
【篇四】
x股份有限公司热轧带钢厂为全民所有制企业，现有职工1150人。厂党委下设10个党支部，共有党员539名。2019年以来，连年超额完成生产经营任务。2019年完成产量690.75万吨，超产20.75万吨，合同兑现率实现100%，成本指标比计划降低3403万元。2019年以来未发生重大责任事故。
近年来，热轧带钢厂党委大力加强领导班子建设和党员队伍建设，充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为全面完成生产经营任务提供了坚强政治保证，成为政治引领能力强、推动发展能力强、改革创新能力强、凝聚保障能力强的“四强”基层党组织。
政治引领能力强
以深入学习实践科学发展观活动为契机，理清了影响和制约热轧带钢厂发展的突出问题。在此基础上，结合x加快“四个转变”、实现“全面腾飞”和股份公司“建设最具国际竞争力钢铁企业”的发展战略，厂党委科学提出了热轧带钢厂“明确一个目标、定位两个最佳、提供四个保证”的科学发展思路。“明确一个目标”，即：到2019年热轧带钢厂进入并保持国内同行业前两名，就是“数一数二”。“定位两个最佳”，即：突出成本优势，力争1700asp线成为国内同类轧机的最佳成本线；突出品种优势，力争1780线成为下游用户的最佳供应商。“提供四个保证”，即：工艺技术、品种结构、人力资源、党建思想政治工作四个保证。厂党委加大宣传力度，全厂上下形成共识，使广大职工的思想和行动统一到这一科学发展思路上来。当前，“数一数二”目标已成为引领热轧带钢厂发展的旗帜和动力。各车间、部室都紧紧围绕实现“数一数二”目标来思考问题，制定措施，开展工作，并取得显著成效。2019年以来，1780生产线在最佳品种生产上独占排头，取向硅钢生产实现历史性突破。1700生产线通过采取加强操作，降低事故，提高成材率和优化生产组织等措施，使热轧卷单位成本为公司四条同类产线最好。
推动发展能力强
坚持“融入中心做工作、进入管理起作用”的党建工作思路，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥作用，促进企业科学发展。新产品开发取得丰硕成果。采用低廉的成本和微合金成分设计，试制成功了1000mpa高强钢和50a-mz8，扩大了硅钢生产牌号。在1700asp短流程生产线上完成了取向硅钢30aq140的试制并取得成功，打通了中薄板坯连铸连轧短流程生产取向硅钢工艺路线。在1780线开创了取向硅钢的轧制工艺并形成了批量生产规模。极限规格产品开发取得重要突破。加大极限规格产品的开发力度和进度。批量生产了1.8×1250mm低碳钢sphc，2.0mm45#钢等极限规格。成功进行了高强集装箱用钢q550j中厚度为1.5mm、2.0mm、2.5mm、3.0mm等极限规格的挑战，尤其是通过充分的工艺设计，生产出1.5×1120mm薄材。成功轧制了q450nqr14.0×1500mm极限规格产品。目前，这个厂可生产集装箱系列、管线钢系列、汽车梁系列、船板系列等23个系列、107个品种、1万多个规格的产品。
改革创新能力强
技术创新有序推进。通过一系列新工艺和新技术研发，1780线自动烧钢实现全品种覆盖，硅钢和集装箱薄材的生产已由过去的手动转为二级计算机全自动控制烧钢，自动烧钢投入率实现100%。1780线粗轧自动轧钢取得重大进展，全自动轧钢率由零提高到目前的80%。1700asp线两座加热炉步进梁投入自动踏步功能，极大提高了硅钢加热质量。1700线开创了“双联”连铸生产工艺并日臻成熟。“利用连续变凸度工作辊进行板型控制”、“中薄板坯连铸机中间包控流技术装置”两项国内首创新技术入选第十二批“中国企业新纪录”。“1700asp中薄板坯连铸连轧短流程生产硅钢”新技术入选第十三批“中国企业新纪录”。人才管理登上新台阶。基层党政班子实现了队伍整齐，梯队布局，结构合理，目前车间党政班子成员平均年龄38岁，其中“80后”2人，大学本科以上学历达到81.82%。党建工作创新硕果累累。在创先争优活动中选准着力点，即通过“抓支部筑牢战斗堡垒，树典型先进人物引路”，使基层党组织和党员队伍建设得到加强，党建工作水平进一步提高。学习型党组织建设扎实推进。采取集中学习研讨、专题自学、“学习创新论坛”、调查报告征集、读书体会征文评比等有效形式，保证了两级班子学习计划的落实。有针对性地选择并组织领导班子成员深入学习《三联生活周刊》上刊登的《富士康：一座工厂与一个阶层的爱与恨》、《新华文摘》刊登的《领导干部应着重提高十种能力》、《中国现阶段矛盾特征分析》等文章以及《七个怎么看》、《公司的力量》、《华尔街》三本书，通过学习，不断扩大班子成员的视野，提高分析问题和解决问题的能力。组织基层班子成员集中开展了《责任成就卓越》读书活动并人人撰写出读书体会进行交流，精心举办了“学习创新论坛”发布会，筛选出8名中层干部在论坛上交流《责任成就卓越》读书体会，基层班子成员的责任意识明显增强。厂团委在青年职工中组织开展了读《钢铁是怎样炼成的》一书活动，引导青年职工树立远大理想和正确的人生观、价值观，激励他们在企业的生产实践中锻炼成长。
凝聚保障能力强
加强人才队伍建设。强化人力资源的开发与管理，本着既着眼于近期培养，更注重长远的原则,明确人才培养目标，建立人才队伍建设措施，在全面提升员工素质的基础上，形成合理的人才结构，实现人力资源最佳配置。优化了干部队伍结构，建立和完善了公平的竞争机制，为管理和工程技术人员特别是年轻同志铺设一条人尽其才，才尽其用的成长道路。创办了厂青年英语俱乐部，并充分利用青年英语俱乐部和专业技术培训等形式，加强对职工的职业技能培养，职工的综合素质进一步提高。强化思想政治工作。建立健全了职工思想动态收集和反馈机制，畅通了与各类群体的沟通交流渠道。积极培养和树立先进典型，发挥典型示范作用。2019年以来，先后大张旗鼓地树立宣传了x技术专家吴胜田、勇于开拓的党支部书记高继天、x十大杰出青年高颖男等一批先进典型事迹。在长期坚守平凡岗位上默默奉献的职工中开展选树“平凡的楷模”活动，评选出14名“平凡的楷模”并在职工中掀起学习高潮，营造了浓厚的遵章守纪、爱岗敬业、与企业共克时艰的氛围。加强对“80后”职工的教育和引导，坚持在新入厂的大学生中开展感恩教育活动，有效增强了他们“感念父母，报效企业”的责任意识。厂党委认真履行好第一责任，加大稳定工作力度，在重大节日和生产经营等关键时刻，适时召开不同形式的座谈会，及时了解掌握职工的思想动态，建立重点包保责任和措施，加强心理疏导，耐心帮助消除思想困惑，全厂职工队伍稳定。
x股份有限公司热轧带钢厂党委2019年被国务院国资委党委授予中央企业先进基层党组织称号、被辽宁省委授予辽宁省抗震救灾先进基层党组织称号、被鞍山市总工会授予鞍山市五一劳动奖状称号，2019年被国务院国资委授予中央企业先进单位称号。
【篇五】
x股份有限公司化工总厂始建于1919年，现有20个生产作业区，员工2356名，主要以焦炭生产为主，兼产硫酸铵、苯类、萘类、吡啶类等40多种煤化工产品，是目前全国最大的焦化厂。党委下设党支部(总支)34个，有党员823名。2019年以来未发生重大责任事故。
近年来，化工总厂党委立足企业实际，切实开展创先争优活动，有效将党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，促进了化工总厂主要生产技术指标连攀新高，保证了新焦炉、干熄焦、苯加氢等多项技改项目顺利达产达效。
抓基层筑基础，加强领导班子建设
深入开展学习实践科学发展观活动，抓实两级班子成员理论学习，做到有制度、有计划、有组织、有内容、有考核、有交流。坚持重心下移、作风深入，书记、厂长带头深入基层调查研究，帮助基层指导工作。每月由厂领导带队，检查落实安全防火、设备隐患、现场整治。坚持“一日厂长”活动，听取职工意见和建议。2019年以来，有92名职工代表但任“一日厂长”，提出问题96条，解决55项，解释4项。以“四好班子”创建活动为载体，明确“四好班子”创建活动的具体要求、相关规定和创建标准，以系统为单位季度评选一次。全年，有15个党支部荣获“四好班子”。通过开展“四好班子”创建活动，激励班子成员不断自我加压，持续改进、提升工作质量，推动全厂各项工作再上新水平。
围绕中心稳定顺行，引导党员攻关创先
引导党员立足本职岗位、主动作为、带头作为，在急难险重任务中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。总厂党委结合公司开展的“组织交任务、党员挑重担”共产党员工程活动，制定下发《化工总厂党支部立题攻关活动实施方案》，把生产经营的难点、年修、技改工程、双增双节和降本增效的重点、职工思想的疑点和关注的热点全部作为党支部立题攻关的内容，坚持哪里有问题就组织党员和骨干开动脑筋，查找原因；坚持哪里有困难就组织党员和骨干突击奉献，解决问题。通过申报立项、组织攻关，检查验收、评比表彰等环节，确保活动取得成效。总厂党委班子6名成员围绕影响生产关键的难点问题，确立了6个攻关项目，基层党支部班子64名成员完成了83个攻关项目，创效1718.23万元。广大党员确立攻关项目272项，累计攻关创效1555.9万元，双增双节项目1074条，完成953.21万元。实现了党员100%参与活动的目标。
帮助群众解决问题，注重和谐稳定发展
群众提出的问题再小也是要事，群众遇到的困难再小也是大事。总厂党委牢固树立“以人为本，凝聚人心”的理念，主动帮助党员和员工解决实际困难，注重让员工得实惠，不断增强党组织的凝聚力、号召力。党委要求建立每名员工信息档案，要在第一时间反映群众在生产、生活中遇到的实际问题。班组每年要对每个职工家庭走访一次，了解掌握家庭生活状况。坚持每年在党员入党生日来临之际即送上祝福，让每名党员重温入党誓词，为企业多作贡献。党员普遍能够在第一时间向上级反映群众遇到的问题，能够及时反映群众的思想状况，为总厂和作业区有针对性的做好思想工作打下了良好的基础。特别是把解决群众的思想问题作为重点，要求党员干部在考核群众时，必须面对面做好思想解释工作，不得以任何理由不接待群众来访。
树立典型对标领航，提升员工能力素养
先进典型是最响亮的品牌，对全厂上下形成戮力同心的工作局面，具有重要的促进作用。总厂党委以抓好x党支部工作示范基地焦油精制作业区党支部建设为重点，全面带动基层党支部的基础建设。通过对标，修改完善了《党支部基本制度执行办法》和《党小组基本制度执行办法》等八项制度，着重解决制度的承接性和操作性问题。为全厂13个单位重新配置了38块党支部工作展示板，统一印制了《党员目标管理月考核评价》和《党员责任区月考核评价》记录，保证每个党员和党员责任区负责人都能够按月按标准实施月评价工作。为强化党员对标领航中的表率作用，制定了《关于加强化工总厂“党员领航人”典型挖掘选树的工作计划》，并在全体党员中开展评选“党员领航人”活动。并把学习郭明义与学习“我身边的雷锋”典型人物事迹和学雷锋先进集体结合起来，树立管理、技术、操作和学习型组织、文明集体等典型。目前，总厂分生产管理、技艺精湛、指标领先、创新创效四个方面，总结选树20名厂级“党员领航人”、“我身边的雷锋”72人，基层党支部共选树作业区层面领航人186人。这些先进典型成为全厂职工日常工作学习对标的镜子和标准，使广大干部、党员、职工群众学有目标赶有方向，激发了生产工作中的积极性、主动性和创造性。
x股份有限公司化工总厂党委2019年5月被中央企业团工委授予中央企业五四红旗团委创建单位称号，2019年6月被国资委党委授予中央企业先进基层党组织称号。
【篇六】
x省x市残疾人联合会机关党支部，属于市直党政机关党组织，现有党员27名，划分为3个党小组。在创先争优活动中，x市残联紧紧围绕“主动作为求发展服务奉献当先锋”主题和“组织创先进、党员争优秀、残疾人得实惠”的目标，坚持在围绕中心、服务大局中谋划，在改进作风、狠抓落实中推进，在开拓进取、克难攻坚中创新，有力地推动了我市残疾人事业加快发展，先后4次代表市直部门向省委创争督查指导组汇报工作，3次在市级会议上交流经验，被《人民日报》、《x日报》、《x新闻联播》等主流媒体作为省市创先争优重点宣传报道单位予以宣传。2019—2019年连续3年被x市市直工委表彰为先进基层党组织，2019年7月被x市创先争优领导小组表彰为先进基层党组织。
加强宣传教育，营造创争氛围
一是坚持用领导关怀激励。时刻牢记市委、市政府及四大班子领导和市委组织部对我们工作的重视支持和特殊关爱，引导党员干部感到不努力工作就有辱使命、不认真干事就愧对组织，自觉把争先进、创优秀的热情转化为实际行动。二是坚持用良好形象感召。凡是要求党员干部做的，班子成员率先做到。讲成绩，归功于大家；找问题，先从自己解剖；有荣誉，不让干事人吃亏。三是坚持用先进典型引路。广泛宣讲沈浩、杨善洲、吴勇祥的先进事迹，观看市委组织部录制的《奉献者之歌》电教片，开展“我身边的优秀党员”评选，引导党员学习先进、争当先进、赶超先进。四是坚持用残情困苦加压。先后组织党员干部深入476户残疾人家庭和11个自强创业基地开展实践活动，体会残疾人的艰难生活和自强精神，引导大家牢记使命职责，尽心尽力为残疾人办实事。
完善公开承诺，激发创争动力
首先是承诺。2019年6月第3周定为“集中承诺周”，机关党支部、2个党小组及22名党员全部参加承诺。2019年3月下旬，组织了创先争优新一轮承诺，机关党支部围绕“组织创先进”、“党员争优秀”、“活动出经验”等5个方面公开承诺，18名在岗党员干部公开承诺了81个具体事项。其次是亮诺。召开党组织和党员承诺大会，党员在工作日统一佩戴党徽，办公桌上统一放置“党员承诺牌”，机关2楼过道醒目处设置“创先争优暨党员干部下基层承诺公示栏”，通过市残联网站公布了监督电话与邮箱，主动亮承诺、亮身份、亮岗位、亮职责，自觉接受监督。第三是履诺。制定履诺计划倒排时间表，逐条逐项地予以落实。为兑现党组、理事会提出的每年结对帮扶3—5户残疾人的承诺，向太湖县弥陀镇37年照顾三代残疾亲人的王金婵老妈妈的瘫痪儿子赠送轮椅、捐款3000元，帮助解决了住房等困难。向太湖县“全国自强模范”刘传和捐赠了价值6000余元的电脑并接通互联网。第四是评诺。制定党员履诺践诺标准，以组织述评、党员自评、领导点评、群众测评为手段，以评促改，以评促创。共召开党员述职、残疾群众评议会4次，查摆问题6个，吸纳意见12条。
丰富活动载体，确保创争效果
注重将工作具体化岗位化，引导党员干部履职尽责创先，立足岗位争优。2019年实施了“八项服务进家庭”活动和“扶残惠残‘个十百千万’”项目，2019年实施了残疾人“生活特助、康复救助、就业援助、教育资助、脱贫扶助”五助工程。仅2019年，全市实施贫困重度残疾人生活特别救助46020人，超出省定任务2019人，救助资金总计2761.2万元；实施贫困精神残疾人药费补助5195人，补助资金总计259.55万元。实施贫困白内障患者免费复明手术1280例，手术成功率、患者复明率、满意率均达100%，手术费用总计128万元。全市稳定残疾职工就业2923人，新增安排132人。举办残疾人专场招聘会17次，招聘156名残疾人上岗。输送1059名残疾人到外省就业。扶持14家残疾人就业企业和残疾人自办企业，辐射带动残疾人就业1200余人。投入资金101.4万元帮扶1014名残疾人创业。投入26万元举办实用技术培训班17期，培训残疾人1063名。投入25.19万元救助125名贫困残疾大学生和189名贫困残疾中小学生。供应辅具18000余件，捐赠轮椅385辆。免费训练盲人定向行走21人、装配假肢78人。落实康复扶贫贷款2130.2万元扶持5个残疾人就业基地和87户农村残疾人个体经营者。785名新增城镇重度残疾居民享受医保个人年缴费10元的特惠照顾。1298名残疾车主获得燃油补贴，合计资金31.2万元。
改进工作作风，提升创争水平
把员干部下基层、“三走进三服务”作为改进作风、深化创先争优的有力。开展下基层“包点联户”帮扶活动，选定大观区集贤路街道旗杆社区作为联系点，党组班子3名成员各领一个小组，与党组签订《目标责任书》。机关党支部与社居委签订了《下基层“包点联户”协议书》,12名党员干部与社区58户残疾人家庭一一对接。活动开展以来，共筹集6000元援助社区残疾人活动室，向社区残疾人捐赠衣服168件、图书50本，捐赠轮椅4辆，为11位贫困重度精神病患者安排了每人每年500元的药补，24位贫困重度残疾人安排了每人每年600元的生活特助，协调市法援中心、市供电局、市医专等单位为26位残疾人提供咨询服务、16位残疾人免费上门体检、12户残疾人家庭检修电路、21位老年人免费检测听力，社区现有的58户残疾人均获得不同程度的帮扶。开展
“走进残疾人、了解残疾人、帮助残疾人”走访服务活动，访残问苦，帮难解困。市残联领导班子成员对12个县(市)区实行分片负责制，分头带领机关干部到各地开展“查、帮、扶、送、研”系列活动，先后走访44个乡镇476户残疾人和11家残疾人企业，共提交68篇民情日记和15篇调研报告，发放《残疾朋友办事“一册通”》1100本。
【篇七】
xx集团党委成立于2019年，现有党委委员7名，下设7个党支部，59个党小组，正式党员190名，预备党员14名，入党积极分子22名。创先争优活动开展以来，x集团紧紧围绕完成“‘一店两园’建设，实现翻番升级”的目标，围绕生产经营，发挥党员先锋模范作用；围绕产品质量，深化企业制度改革；围绕自身建设，提升企业形象，取得较好的经济效益和社会效益。2019年公司实现营业收入55817万元，利润总额3334万元，上缴国家税收2160万元,创汇1350万美元。该集团2019年通过16949汽车行业认证，先后荣获4a标准化良好行为企业、x省百强企业、x省出口先进企业、x省就业先进企业、x省省级博士科研工作站等荣誉称号。
围绕生产经营，发挥党员先锋模范作用
在创先争优活动中，x集团党委围绕企业生产经营中心工作，先后提出“一店两园”、“两步跨越”、“三个翻番”、“四个升级”等企业具体创争目标。为全面完成各项经营指标，集团党委根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想。“一名党员就是一面旗帜”，广泛开展了“党员先锋岗”，“我为党旗添光彩”，“岗位之星”等活动，激发党员创争动力。2019年公司评选了模范党员3名、标兵党员8名、优秀党员20名。活塞党支部张自强在企业党组织开展的“党员先锋岗”、“每周之星”活动中，带领支部在党建工作、生产管理、技术革新方面上取得突出成果，开发了20多个新产品、7项技术革新成果，铝活塞产品并获省名牌产品。二是党支部坚持创先争优活动教育不断线。统一思想，讲形势，交任务，提要求，要求每名党员做到身边无“三违”(即违规，违纪，违法)，先后出台了“禁止党员干部工作期间饮酒和参与赌博活动的规定”和“关于禁止请客送礼活动的规定”，及时制止和克服了不良行为。三是抓好职工稳定工作，针对干部职工因管理和发展需要调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子等谈心活动，用“一帮一”的形式，保持职工思想情绪的稳定。
围绕产品质量，深化企业制度改革
一是通过广泛动员以及党员带头，职工的质量意识明显增强，较好地摆正了质量与安全、质量与产量的关系，营造了人人关注质量的良好氛围。各种产品质量水平有了显著的提高，从而实现了大部分产品，特别是主导产品在质量上的飞跃，气缸套、铝活塞产品获省名牌产品，顺利地通过了iso9001质量体系认证的复审和ts16949汽车认证工作。二是围绕降低成本，广泛组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，在新区建设中积极采取科学论证和先进工艺等多种措施，优化了工程设计，降低了成本，加快了施工进度，成本降低幅度每月均达10%以上。三是党委专门发出倡议，引导广大党员职工继续向老一辈创业者学习，学习他们艰苦创业的奋斗精神，勇于开拓的拼搏精神，忠于职守、追求卓越的敬业精神，克已奉公、回报社会的奉献精神。通过各项学习活动，全体党员和广大职工受到深刻的教育，他们在思想上、品德上、工作上都发生了很大的转变。四是深化改革谋发展，集团党委坚持把解放思想，转变观念，强化改革的超前教育作为支部的重点工作来抓，每项改革措施出台，党委都抓好超前教育，举办党员、干部培训班，党委书记汪舵海亲自授课。x1号文件把“抓管理、促效益，全面提高一线员工待遇”作为企业指导方针。2019年，一线员工工资增长了20%以上。公司每年拿出200万元奖励有贡献的员工。在日常工作中，党组织不仅参与指标下达，而且注重考核机制和奖惩机制的落实，确保了各项指标的落实到位。
围绕自身建设，提升企业形象
一是加强培训，提升员工素质。为全面提高职工队伍素质，党委认真制定培训计划，狠抓培训落实，并加强对学员的考试和培训效果评价，对考核优秀的给予奖励。2019年以来共举办了以提高职工技术水平为核心的培训班20多期，职工技能得到进一步提升。二是建章立制，提升工作水平。在充分调查研究的基础上，认真制定了各岗位的工作标准和考核标准，进一步规范了工作纪律和操作规程，不断提升管理规范化、作业标准化、生产秩序化水平，为保质保量地完成各项工作提供了重要保证。三是发挥民主集中制，提高决策水平。党委会确定了议事规程，对重大问题的讨论和人事任免实行民主集中制的原则，会上大家各抒己见，充分发表自己的意见，允许争论和各种思想观念的碰撞和交锋，规避了一言堂和一边倒的现象，对一些意见不统一的事项通过举手表决或无记名投票的方式确定，增强了各级议事机构的民主议事程度和民主决策能力，使党内民主、团结、统一发展到了一个新的水平。四是奉献爱心，强化社会责任。x集团在发展过程中积极承担相应的社会责任，与特困山区偏远山村结成了帮扶对子、捐资助教,参与扶贫济困等社会公益活动，在桐城大沙河抗洪救灾中，第一时间向灾区人民开展献爱心活动，累计捐款两万多元；职工梁四海生重病，党委书记汪舵海个人捐款2万元，在他的带领下，公司员工捐款4万多元，较好解决员工看病难题，营造了栓心留人的干事环境，不断提升集团的凝聚力和向心力。2019年x集团在光彩事业上共投入了30多万元，赢得了社会各界的广泛好评。
【篇八】
xx汽车股份有限公司是xx汽车集团有限公司的控股子公司，是国内唯一一家没有外资背景、产品线最为齐全的综合型自主品牌汽车企业。公司党委下属有3个党委、4个党总支、45个党支部，党员1830名。
紧扣科学发展主题，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，为中部崛起作出重要贡献
江汽股份公司党委始终高扬先进性的旗帜，努力践行科学发展观，以学习创新引领系统创新，组织发动广大党员和员工，聚焦“上质量、降成本、坚持走质量效益型道路，开创科学发展新局面”的主题，策应国家发展方式转变，为企业实施战略转型、成功应对国际金融危机起到了重要作用。
“十一五”期间，实现了“坚持以商用车为基础，巩固和发展在商用车细分市场的领先地位，成功拓展乘用车业务”的重大战略转型，建成了国内唯一一家拥有全系列商用车、乘用车及核心动力总成，所有产品具有完全自主知识产权的综合型汽车企业。成功完成了“布局、转型”的战略任务，总体规模实现重大跨越，综合实力显著提升，2019年销售规模近50万辆，销售收入近300亿元，企业总资产达155亿元，各项经营指标均创历史最好水平，增幅均远远高于行业平均水平，位列行业前八强，实现了“十一五”完美收官。
公司积极推行卓越绩效模式，坚持品质优先规模，打造品质的jac，2019年，荣获全国质量奖，成为全国首家获此殊荣的自主品牌汽车企业，x省政府也给予了表彰通报。
近年来，公司顺时而为发展新能源汽车，将响应国家转变发展方式的号召落实到具体的发展举措和产品上。在广泛调研和实践的基础上，精准把握技术趋势和产业化策略，大大加快了商品化的产业速度，2019年底一次性销售近600辆纯电动轿车，成为全球唯一纯电动轿车大批量投放市场进入家庭的企业。
以企业文化建设为平台创新党建工作，为探索实践学习型党组织建设作出重要贡献
党委坚持以学习型党组织建设为载体，推动思想政治工作和企业文化建设相融合，使思想政治工作更有效地融入生产经营管理活动，有效保证了党组织政治优势向企业竞争优势的转化。
把党的理想信念转化为企业的价值观体系，建设新时代的红军队伍。具有先进的价值观是学习型党组织的第一个特征。2019年，x汽车万人誓师，隆重发布新红军宣言和《jac宪章》，向世人宣布x汽车要成为藐视一切困难、敢于竞争、敢于胜利的新红军，明确了企业的愿景、使命、价值观。如今，“创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流汽车厂商”的理想信念已深深地烙入了每位员工的心田。“自强不息、艰苦奋斗、令行禁止、学习创新”的新红军精神已成为推动企业科学发展的强大精神力量。“率先实现从中国制造向中国品牌的跨越”已落实到了每一个员工的工作岗位。为理想信念而战，使每个x员工都能在工作中活出生命的意义。
把党的政治核心要求转化为企业的反思反馈共享机制，建设廉洁高效的领导班子。具有自我批判精神是学习型党组织的第二个特征。为建设廉洁高效的领导班子，班子成员坚持反思是最好的学习，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，通过“树标杆、找差距、谋发展”活动，时刻感知环境的变化，不断总结经验和教训，持续深化反思、反馈、共享三个系统的建设。通过定期开展案例分析会、质量反思会、民主生活会、深度汇谈会等，审视问题，寻找差距，在干部员工中培养反思的习惯；通过网络论坛、员工恳谈会、顾客链管理、员工满意度调查、领导接待日、总经理信箱、干部下基层劳动、咖啡时光等活动，建立组织的信息渠道，使组织内的消息以最快的速度准确地传达到位；通过解放思想大讨论、组织记忆看板、每战必总结、企业论坛、成果发布会、经验分享会等活动营造团队协作和知识共享的文化氛围，强化组织记忆。反思反馈共享系统的建设，使企业作为一个组织具有了自我批判、自我否定、自我超越的组织学习和系统创新能力。
把党的战斗堡垒优势转化为企业的创新成果，建设国际一流的自主研发能力。具有创造未来的能力是学习型党组织的第三个特征。为强化研发能力建设，公司每年投资数亿元，建起了国际一流、国内领先的国家级技术中心。面向全球构建了5层次研发体系，形成了国际水准的产品开发流程，具备了各类整车和零部件正向开发的能力。不断树立世界级的标杆，以创新成果为导向，培养了一大批研发人才，产出了一大批领先的创新成果。党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用，通过选树党员先锋岗、党组织攻坚项目，为公司重大项目的攻关成功提供了坚强保证。为提高全员的创新意识和能力，党委把企业变成了一所学校，组织开展全员工作改善、学习实验室、mcu等活动，让智慧和创意充满整个企业。每周40个小时的工作再加上4个小时学习的“40+4”学习培训工程更成为了全体员工持续提升创新能力的平台。坚持不懈的创新能力的培养，给企业带来了生生不息的活力，更形成了江汽无法模仿和复制的竞争优势。
2019年，x汽车与巴西shc公司签署《独家经销协议》，在巴西将实现60万辆的销售。巴西《环球报》报道：作为中国品牌的x汽车推出的j3车型操控性、舒适性以及内饰等都明显优于此前进入巴西市场的中国同类产品。新华社、凤凰卫视巴西分社领导也给予高度评价，称是其多年采访生涯中所感受到“中国汽车最扬眉吐气的一次！”。
坚持以人为本，为构建和谐社会作出重要贡献
真诚地爱护关心员工是最有效的思想政治工作，党委坚持“外部以顾客为中心”，“内部以员工为中心”的指导思想，将“为员工谋幸福、为社会做贡献”作为企业发展的出发点和落脚点，建立了绩效导向的分配机制和公平导向的保障机制，不断提高员工生活质量。把解决思想问题同解决员工最关心、最直接、最现实的问题相结合，把员工得实惠与企业发展成果相结合。积极协调、督促生活区建设、交通车添置、就餐环境改善等项目的推进，逐步提高员工待遇、改善员工的工作、学习和生活环境。通过领导接待、专题调研、开门接访、座谈交流等形式，关注员工的诉求，听取员工的意见和建议。对员工提出的作业现场改善、交通车线路、就餐、加班加点等问题进行限期整改，解决了员工面临的现实问题。围绕员工关心的热点、难点问题，召开党员、员工座谈会，听取意见建议，及时反馈信息，定期分析汇报职工思想动态。围绕员工切身利益的问题，特别是一线员工这一群体，研究制定各项措施办法，在落实薪酬福利、改善工作环境、降低劳动强度、合理安排作息、组织关心慰问等方面采取积极举措。通过组织慰问、互助帮困、大病救助等多个渠道和多重保障，关心帮助困难员工。2019年，一线员工收入同比增幅近30%，全年慰问困难员工金额超过百万元，员工队伍稳定，幸福感和满意度持续提升，企业发展环境和谐。
2019年以来，先后荣获x省国资委先进基层党组织、省直机关工委先进基层党组织、x省国有企业领导干部廉洁自律工作先进集体、全国学习型组织先进单位、x省省属企业红旗党委等荣誉称号。
【篇九】
xx建设投资集团由xx建设投资集团、xx地产集团和xx新农村集团组成，是一家集建筑业、现代农业、房地产业、旅游业、农机制造业、酒店服务业为一体的综合型非公有制企业，现有总资产23亿元，员工近万人。2019年，集团实现产值50亿元，上缴税收1.2亿元，集团商标被认定为“中国驰名商标”，成为全省首个被认定的建筑类商标。集团党委下设10个党支部，现有党员133名，是芜湖市南陵县第一家非公有制企业党委。多年来，集团党委高度重视党建工作，扎实深入开展各项活动，党建工作、学习实践科学发展观活动和创先争优活动先后受到中组部、省委组织部的充分肯定，先后荣获芜湖市先进基层党组织、芜湖市非公有制经济组织“五个好”党组织标兵等荣誉称号。2019年集团先后荣获全国建筑安全生产先进集体、全国建筑行业信息媒体宣传先进集体荣誉称号。
加强组织建设，夯实战斗堡垒
集团党委针对建筑施工项目分布广、人员流动性大的特点，创新组织设置，把支部建立在独立法人公司上。在党员相对集中、工程较多的分公司建立党支部，并坚持做到“四个同步”，即：组建工程项目部时，同步建立党组织机构；选配项目经理时，同步选配项目党组织负责人；建立工程项目部各项制度时，同步建立党的工作制度；在安排工程项目建设进度时，同步筹划党组织的各项活动。目前，已在北京、芜湖、铜陵分公司设立了党支部。2019年10月份，各支部全部进行了换届，选优配强了10名党支部书记。同时，以项目部为单位，组织党员调查了解工地临时工的党员状况，做好他们的思想政治工作，让流动党员和企业党员一起过组织生活，使他们有一种自豪感和归属感，使每个流动党员都有一个相对固定的“家”，努力使每一名党员都能参与集团各项活动，为推动集团跨越式发展提供了坚强的组织保证。
搭建活动平台，发挥模范作用
集团党委结合实际，积极拓展职工实践舞台，广泛深入地开展了“加强党建创先进，科学发展争先锋”等主题实践活动，扎实推进“为党旗争光添彩、为企业多作贡献”等形式多样的特色活动，有力地保证了企业生产经营建设各项任务的顺利完成，党组织和党员先进性得到充分体现。在创先争优活动中，职工群众对党组织和党员的总体评价满意率达到了92.3%。同时，着力推进工作机制创新，在巩固和扩大各项活动成果的基础上，结合集团实际制定了一系列保持共产党员先进性的长效机制，保证了基层组织各项工作的扎实有效开展。
加强党员培养，激发员工斗志
一是全面推进“党员个人成才计划”。建立党员个人档案，量身定做学习计划、成才计划，坚持实施双向培养，把党员培养成本职工作的行家里手，把生产经营管理骨干、专业科技人员培养成党员，使一大批优秀党员从本职岗位中脱颖而出。二是建立考核表彰机制。每年评选10名优秀党员，对获得优秀党员的员工予以提高工资待遇、职位晋升等奖励。三是注重典型宣传。通过《x建设》报、宣传栏、网络等多种形式，大力宣传身边先进典型，用身边的人和事，教育身边人，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
围绕中心工作，奋力创先争优
集团党组织和广大党员紧密结合非公有制企业工作实际，围绕富民强县，突出企业发展，部署创先争优。集团党委立足科技创新，开展公开承诺，取得丰硕成果。2019年9月30日，住房和城乡建设部公布了2019-2019年度国家级工法名单，集团申报的“一种复合生物法中水处理站施工工法”通过评审，被评定为国家级工法，实现了集团施工工艺史上质的飞跃，填补了集团国家级工法的空白，为集团资质升级工作奠定了坚实的基础。2019年，中国农业自然灾害教育体验主题公园建设是公司的重头戏。工期紧、任务重、施工难、责任大，为应对这些困难，集团组建了以共产党员汪锡武为项目经理的攻坚队伍，汪锡武第一时间成立了“党员突击队”，在工地党员的影响下，工人们放弃节假日与家人团聚的机会，奋战在施工一线，加班加点，终于高标准、高质量、按计划完成了各项任务，并于2019年7月顺利开园，有效发挥了科普教育与示范带动作用，成为南陵县旅游业的一块金字招牌。
依托党建基础，深化党群共建
开展党建带工建活动。集团党委密切与工会的联系，发挥工会组织的职能作用，以实施企务公开为主要措施，以签订劳动合同为主线，以开展各项活动为载体，以维护员工权益为目的，努力构建和谐劳动关系。积极参加社会保险，将社保制度化、规范化、正常化，解除员工的后顾之忧。坚持以人为本，关心职工生活，对生活特别困难的家庭在经济上予以帮助，针对不同的情况，用不同的方式关心员工，职工幸福感和归属感不断提高，集团凝聚力进一步提升。开展党建带团建活动。加强对团建工作的指导，为党的事业培养后备军和接班人。2019年6月12日，共青团xx集团第一次代表大会隆重召开，成立了我县非公有制企业第一个团委会。团委会成立后组织的第一个活动就是开展“希望工程爱心圆梦大学”活动，团员青年踊跃捐款2万多元，为急需帮助的学子奉献了一片赤诚爱心，赢得社会广泛好评。
【篇十】
xx实业集团创建于20世纪80年代初期，现有员工1750余人，总资产70多亿元。集团党委下设5个党支部，现有党员101人。创先争优活动开展以来，集团党委紧扣主题，因企制宜，围绕转变发展方式、实现科学发展这一目标，组织所属党组织和党员在加快项目建设、推进科技创新、确保利税增长等方面积极创先争优，促使企业经济实力不断增强、员工活力竞相迸发，逐步探索出一条适合非公企业发展的严格规范、富有效率、充满活力的党建工作经验，被誉为“x模式”。近年来，集团先后荣获aaa级信用企业、中国优秀民营企业、十佳劳动关系和谐企业、五星级职工之家、x省厂务公开民主管理工作先进单位、合肥市五一劳动奖状、2019—2019年度合肥市先进单位等荣誉称号。
建机制，夯实组织基础
x实业集团党委与企业共患难，赢得公司董事会对组织活动的鼎力支持。每当回忆起自己的创业经历，董事长汪明来总是感慨不已。因为他在遇到困难和挫折时，先后有6位党支书给予他无私的关怀和有力支持，帮他闯过了一个又一个难关，一步一个脚印地向前发展。在企业发展壮大的过程中，汪明来发现，在脏、累、苦的工作岗位上，冲在最前面、干得最起劲的是党员；在关键岗位上，发挥骨干带头作用的还是党员。他亲身感受到如果没有党组织给予的支持与帮助，没有党员的苦干和实干，就没有企业的发展和他个人的成就。他下定决心要在企业建立并建好党组织。集团党委针对民营企业的特点和实际，在党支部建设上建立灵活机制，努力做到“三个同步”，即：党支部与项目工程和子公司“同步设立，同步考核，同步表彰”，项目和子公司在哪里，那里就有党组织，使党组织的覆盖率达到100%，党员参加组织活动率达到100%。2019年x实业集团党委成立以来，集团董事会在人、才、物等各方面给予了大力支持，为企业开展党建工作提供了广阔舞台和有力保障。集团投资30余万元先后为每个支部建立了党员活动室，配置了音响、dvd、彩电、投影仪、远程教育等设施。在创先争优活动中，党建活动专项经费每年由10万元增加到20万元，赴外地学习考察费用实报实销。党委与董事会领导班子交叉任职，建立了党委参与经营管理的工作机制，董事会赋予党委选人用人、财务审批等权力。集团党委高标准地做到了有人管事、有钱办事、有场所议事、有平台参事。
创载体，发挥先锋作用
一是树立三个标杆。树立“党组织先进标杆”、“优秀党员先锋旗帜”、“员工优秀榜样”。从而调动党员和员工干事创业的积极性。二是立下五种文书。在全集团开展“立五种文书”活动，即党委开展“树标杆当先锋全面推进创先争优活动书”、企业与员工开展“同发展共成长宣言书”、所属公司开展“廉洁自律书”、员工立下“保证书”、与业务单位签订“反商业贿赂(廉政)承诺书”。通过立五种文书活动，把企业与员工，员工与企业共同在一个平台上为发展生产、创先争优，同心协力、和谐共赢。三是注重表彰奖励。为激发全体员工奋勇向前的热情，推动集团整体工作再上新台阶，采用部门提名、群众评议、民主议事、领导点评的方式，评选双优个人、优秀党员和优秀员工，并刊登集团大红光荣榜，加大表彰和奖励力度。2019年、2019年拿出6套共价值200万元的房产分别奖励优秀党员、优秀员工，当前正在新建职工宿舍作为奖励房产。
重实效，促进劳资和谐
坚定“党组织创先进，党员争优秀，员工得实惠”这一创先争优活动的目标，把开展创先争优活动与服务职工群众相结合。一是创造尊重劳动、尊重人的环境。实施“金桥工程”，注重发挥员工的主体作用，谋划发展思路向员工问计，查找发展问题听员工意见，改进发展措施向员工请教，落实发展任务靠员工努力，衡量发展成效由员工评判，让员工真正感觉到被尊重、有尊严。二是维护员工权益。围绕“关爱员工权益和关爱企业利益”建章立制，建立稳定的劳动关系、完善薪酬管理体系、监督执行假日待遇、依法保护员工的合法权益，较好地维护了员工权益。在集团工会主席代表员工与董事长每2到3年签订一次集体劳动合同，员工劳动合同应签尽签，员工社会保险应保尽保。2019年以来，每年为每位员工增加一级工资，实现了员工收入与劳动生产率同步增长。三是创设员工参与企业管理平台。坚持决策公开，民主决定；制度公开，民主管理；核算公开，民主理财；薪酬公开，民主协商；测评公开，民主评论的“五公开五民主”管理法，为全体员工安全生产，创优环境，遵纪守法提供保障。
巧结合，推动企业发展
一是党建工作与服务中心大局相结合。集团党委积极宣传中央的方针政策和省委的重大决策部署，宣传关于扶持促进非公有制经济发展的各项政策措施，引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。二是党建工作与服务企业发展相结合。集团党委围绕“富员工、强x”的企业目标，设计党建工作方法途径，在目标定位上，跳出“就党建抓党建”的框框，把党建融入企业生产经营、促进企业和谐发展之中；在功能确定上，遵循企业生产经营的客观规律，抓住服务企业生产经营活动这个关键环节，通过政策导向、群团共建、协调沟通等方面功能的发挥，使企业党建和企业生产经营互为依托。三是创先争优活动与企业生产相结合。集团党委紧紧围绕企业发展目标，以“党组织在项目上马上创先进，党员在发展经济中争优秀”为主题，每年开展一项主题活动，促进企业各项经济指标完成，2019年实现工业总产值32.66亿元、纳税总额1.3亿元、净利润2.5亿元。

先进基层党组织事迹(15)

中共甘肃经纬实业集团党总支先

进事迹材料

中共甘肃经纬实业集团党总支围绕企业的总体发展思想和经营管理工作，以加强党组织的先进性建设为主线，一手抓经济发展，一手抓党建设。突出经纬特色企业文化，构建和谐发展企业，以提升企业核心竞争力为目标，抓好落实，注重创新力求实效，不断地加强党建工作的活动和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现公司年度工作的各项指标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
　一、 充分发挥党员的先锋模范作用
　　党员干部的表率作用就是命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设者，要求党员干部必须佩带党微，严格要求自己，在工作岗位上设立“共产党员岗”从而充分发挥其模范带头作用。不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识，使企业上下形成一般合力，推动公司的管理水平上一个新的台阶。
　　二、 遵章守纪、自觉接受员工群众监督、促进企业发展
　　严格遵守企业各项规章制度，自觉接受员工群众的监督，充分发扬民主，使党员干部真正做到讲大局、讲团结、讲稳定，不断提高党员的各方面素质。严格按照标本兼治、综合治理、注意预防的要求，切实加强对党员干部的监督管理，坚持立足本职工作，从源头上预防问题的发生，遏制和杜绝各类违法违纪案件的发生。
　　三、加强党员职工学习，提高党员职工的综合能力

党总支积极围绕公司生产中心，组织党员、职工开展形式多样扎实有效的学习教育和党性实践活动，以活动锤炼本领，以活动促进生产经营，不断增强党组织的活力，特别是利用业余时间，以分公司为单位，在党员职工中广泛开展读书学习活动，近年来共组织学习221次，学习文章达到417篇，党员撰写心得113篇，组织考试6次，党员及中层以上管理人员每年写学习笔记100页，普通员工学习笔记70页。在日常工作中党总支通过中层党员管理干部，把党总支和集团公司的意图体现到工作生产经营中，保证党的路线方针、政策在公司的贯彻执行。三是发挥党的政治优势，增强党组织的凝聚力，党总支把以人为本的思想政治工作和“中国梦”渗透、融合到生产经营活动中，认认真真帮助职工解决困难，充分调动了广大职工的工作积极性，密切了党群关系，同时协调成立了经纬集团共青团支部，充分发挥了青年在各项工作中的生力军作用。四是发挥先锋模范作用，增强党组织的战斗力。党总支积极引导党员在生产经营管理的各个环节，发挥先锋模范作用，使党员在急、难、险重任务中发挥主力军作用。

为使党建工作制度化、规范化，保证党组织各项活动全方位持久开展，党总支从实际出发，建立健全各项规章制度，做到了“四个坚持”。一是坚持“三会一课”制度。每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会和党小组会，每季度上一次党课，每周召开全体职工学习大会，将必要的政治学习融入业务知识学习和职工活动中，加强对党员经常化思想政治教育。二是坚持“党员活动日”制度。近年来投入数万元，设立了党员活动室和职工活动中心，极大的丰富了党员职工文化生活，开通了党员远程教育，定期组织党员观看学习。三是坚持“评先选优”制度。在广大党员中积极开展“比学习、比成绩、比贡献”，“争做文明员工、争创一流业绩”和“我为企业做贡献”等主题实践活动，引导党员、员工“爱国、敬业、守法”，对社会主义核心价值观的基本内容和习总书记向全国干部提出的“三严三实”的准则，要认真学、反复学，让全国人民都知道。而且要运用于整个工作及生产当中。树立奉献服务意识，责任与大局意识，不断丰富党建工作内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。四是认真坚持做好党员发展工作。把党员发展工作作为重点，注重在生产一线发展党员，坚持标准，成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍和骨干力量。

四、积极践行企业社会责任

在企业快速发展的过程中，在集团党总支的引导下，董事长苟永胜先生始终把慈善公益事业作为重要部分，积极承担社会责任。从修路助学、帮助改善残疾人生活，连年赞助全县教职工文体活动，给贫困大学生及高考取得优异成绩的学生捐款,再到汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流、岷县地震、临洮地震等自然灾害后的爱心捐款，都是第一时间组织动员、积极带头开展捐款活动，用实际行动传递着爱心，也感染带动着他人，近年来各项公益捐款累计达三百多万元。在全省上下大力开展精准扶贫工作的趋势下，为了认真贯彻落实企业帮扶支持精准扶贫工作的相关要求，我们根据省、市、县政府有关扶贫工作的通知精神，把扶贫工作列入公司领导班子的重要日程，经纬集团党总支牵头，制定了具体的帮扶计划和工作目标。在乡政府领导与驻村干部的协助下，通过沟通，摸底调研，依照贫困村的需求，结合我公司的实际，2016年4月13日甘肃经纬实业集团派出慰问团前去漫洼乡抗日湾村、簸箕台村进行慰问，送去办公桌椅8套，凳子100个，床4张，火炉2个，云杉，杨树、速生柳等树苗9000棵。同时，为簸箕台村小学的师生赠送书包、笔盒、雨衣、电饭煲、水杯等。

五、巩固党建成果，全面推进支部建设和党员队伍建设
　　重视“双培养”工作，党总支不断发展壮大。成功发展了31名党员，4名预备党员，有1名员工递交了入党申请书，2名员工被确定为入党积极分子。通过支部全体党员的努力工作，经纬实业集团党总支虽然取得了一定的成绩，但与上级党组织的要求相比还有一定的差距。支部号召全体党员深入学习习总书记系列讲话结合起来，与完成各项工作任务结合起来，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实落实公司的战略决策，在解放思想中统一思想，在真抓实干中开拓创新，抢抓机遇，努力拼搏，掀起发展新高潮，以实实在在的业绩向党的生日献礼。

先进基层党组织事迹(16)

先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹

**党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被***、***评为先进单位。平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为**更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

响水县黄圩镇创建最安全地区先进事迹材料

响水县黄圩镇创建最安全地区先进事迹材料

响水县黄圩镇地处三市五县交界处，与9个乡镇接壤，黄响路、小佃路、308省道贯穿境内，地理位置特殊，人员流动性较大。特殊的地域优势在为黄圩经济发展提供有利条件的同时，也加大了社会治安的复杂性，治安防范任务艰巨，历史上黄圩可防性案件多发，严重影响了群众的生产、生活，制约着全镇三个文明建设的健康发展。近年来，黄圩镇紧紧围绕县委县政府提出的“以工兴县，跨越发展，全面建设小康社会”的目标，按照省、市、县关于平安创建活动的总体要求，进一步落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，以平安创建为契机，以构建社会矛盾大调解机制为载体,建立健全“保稳定，创安全，促发展”的长效工作机制，推动了黄圩镇创建工作的顺利开展，为地方经济建设和社会发展创造了良好的治安环境和稳定的社会环境。

一、以人为本，健全机制，营造良好的创建氛围。维护社会稳定，营造良好的社会治安环境，是地方经济快速发展的根本保证。近年来，黄圩镇党委政府将创建最安全地区当作一项政治任务来抓，通过召开三套班子会议，统一思想，提高认识，研究落实创建工作的各项措施，今年初,根据黄圩镇第十四届人民代表大会第三次会议代表提议,借鉴其他县市联防经验,成立了保安联防中队，按照“谁受益，谁出资”的有偿服务原则，实行契约式联防，联防队与各农户签订治安防范合同，负责搞好辖区的治安防范工作，辖区内的农户自愿每人每年向联防队缴纳5元治安服务费，治安联防队实行治安防范承诺制和责任赔偿制度，若因防范不到位，导致农户财产被盗，联防队按农户所交服务费的1—10倍给予赔偿，这样的合同形式规范、内容具体，群众乐意接受，特别是这种合同形式的筹资模式，有效地解决了专职联防的经费保障问题，增强了联防员的责任感和使命感，有力地支撑了专职联防队伍的生存和发展。

为了调动群众参与创建的积极性，黄圩镇积极组织各村（居）、派出所、综治办、司法所等单位采用各种手段进行宣传创建工作的意义、目标、任务，以达到家喻户晓、人人皆知的目的，从而在全镇范围内形成一股人人参与创建的浓烈氛围，极大地调动了群众参与社会治安综合治理的积极性和主动性。今年黄圩镇已签订“契约式”防范合同7504户31253人，占全镇人口的95.8。

为保证创建活动的有效开展，黄圩镇成立了创建工作领导小组，由党委书记亲自挂帅担任组长，镇长、政法分管领导任副组长，派出所、综治办、司法所、人武、民政、信访、共青团、妇联等单位负责人为成员，各村（居）、镇直办单位等也都相应建立了由党政一把手挂帅的创建工作领导小组，同时抽调政法各部门精干力量，组成得力的工作班子，上下健全网络，真正做到事事有人抓，时时有人管。为确保将创建工作落到实处，黄圩镇将创建工作列为“一把手”工程，纳入经济和社会发展的总体规划，同部署、同检查、同落实，主要领导负总责，分管领导具体抓。同时加强以村（居）党组织为核心的基层党组织建设，整顿软弱涣散的村（居）党支部和村（居）委会，配齐配强领导班子，对村（居）的治保会、调委会人员采取培训、考核后上岗，达到专业化、年轻化、素质好、能力强的队伍，从而真正成为维护社会稳定的第一道防线。

在开展“契约式”联防的同时，黄圩镇还谋划构建社会矛盾纠纷大调解机制，从镇到村层层建立矛盾纠纷排查调处中心，以此夯实基层社会稳定的基础，丰富创建平安地区内容。

二、镇村联动，警民联手，构筑坚固的防范体系。为了全力打造“平安黄圩”，黄圩镇坚持打、防、控、调相结合，做到标本兼治，把防控网络建设作为创建工作的重要内容，做到镇村联动，警民联手，整体推进。从镇情出发，坚持人防、技防、设施防并举。从人防入手，实行警力前移，按照万分之八人口的比例，经过层层筛选，严格培训，组建了一支以退伍军人为主的由25人组成的专职保安联防大队，在大兴村、黄圩居、云梯关村设立三个警务区和小佃路龙马段、小佃路高庄段等四个重点路段设立卡口点，每个警务区，每个卡口点都设专门值班室，值班室内配备必要的生活设施和交通、通信设备，警务区和卡口点都有一名干警负责，同时配备5—6名保安联防人员，白天安排一名队员值班，夜晚集中巡逻值勤，这样做便于管理运作，便于掌握辖区内的具体情况，也便于考核奖惩，在防范重点、防范时段以及勤务运作等方面实行动态调节，达到打、防、控一体化的目的。一般情况下，专职联防队伍，可以在自己职责区域内正常巡逻值勤，根据辖区治安动态，联防大队可以有目的地调整防控时间和力量，在人员布局上向工作量较大的村（居）倾斜，在警务运作上向案件易发的时段和部位拓展，把巡逻防范的重点放在发案较多的深夜和重要交通路口以及养殖大户、招商引资企业等方面，特殊情况下，还可以统一调集力量，向易于结成联警力量的重点卡口移位，积极配合公安机关打击流窜犯罪。同时，各村（居）还建立10名左右的护村

队，配合保安联防队员巡查，从而形成了各项防范措施相互配套，各种防范力量相互策应的大防范格局，有效地预防了各类违法犯罪的发生。

今年1月29日凌晨，大兴警务区联防队员在该镇云彩村境内巡逻时，抓获灌南县小尧乡杨罗村范某、王某、张某等3名盗窃犯，现场查获三轮车、刀、钳等作案工具和1000多斤水稻、花生以及100多只鸡、鸭等赃物。3月18日夜，黄圩警务区联防队员在该镇黄西路巡逻时抓获涟水县石湖镇松林村支某、刘某等2名盗窃犯，现场查获摩托车、手电筒、绳索等作案工具以及2头猪等赃物。保安联防中队自成立以来，通过巡防发现抓获违法犯罪嫌疑人15名，破获各类刑事案件11起，治安案件4起，查获作案农用三轮车2辆、摩托车4辆以及刀、钳等12把，追回被盗的牛、猪5头，羊2只、鸡、鸭、鹅等200多只家禽，粮食1000多斤，累计折价2.5万元，发现整改治安隐患6处，为群众求助提供帮助28起，受到了广大干群的高度评价。

在组建保安联防中队，实行“契约式”联防的同时，黄圩镇还加大了社会矛盾纠纷调处力度，做到以点带面，整体推进，初步形成了切合镇情、民情的大调解工作新机制。在调处力量上，实行整体联动，“重在整合，贵在联动”，这是黄圩镇构建社会矛盾纠纷大调解机制的一个关键举措，根据实际需要，黄圩镇成立了“社会矛盾纠纷调处中心”，由镇党委分管副书记任调处中心主任，综治、司法、公安、村建、信访、农经、计生、土管等十几个部门都为调处中心的成员单位，形成了党政统一领导，综治组织协调，部门整体联动、全社会齐抓共管的大调解特色；在调处范围上，实行延伸拓展，在积极调处民间纠纷的同时，将在体制转轨、经济发展和行政管理过程中涉及不同主体、不同领域、不同性质的民事争议、行政争议以及其他争议也都纳入调处范围，同时将“法院管不着、村居管不了、部门管不好、治安处罚根治不了”的边缘性矛盾纠纷也一概纳入调处范围，真正做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公，哪里有矛盾纠纷，调处工作就延伸到哪里。在调处方法上，实行“五理”机制，即统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。调处中心统一受理矛盾纠纷后，根据其性质和特点，分流至有关职能部门或村（居）调处中心依法处理，有关职能部门或村（居）调处中心必须在规定时间内调处终结，并向镇调处中心反馈结果，确因具体情况无法调解或调解无效，可按规定程序回流至镇调处中心，由镇调处中心直接调处或指导当事人通过其他途径依法解决，真正做到进一家门，理一家事，解千家愁，求万家乐。在调处方式上，实行多式调解，一是现场调解，对多发性民间纠纷通过基层调解组织入户调解，及时制止事态蔓延扩大，增强调处的及时性。二是庭式调解，将双方当事人集中到镇调解中心，由调解中心主持调解，充分听取当事人的辩解和意见，以规范的程序和庄重的氛围，体现调解的严肃性和权威性。三是定期排查，及时发现和排除潜在的矛盾纠纷和其他社会不安定因素，靠前调解，化解在先，减少矛盾纠纷的转化和发生。

三、明确责任，严格考核，优化工作机制。在联防工作开展过程中，为确保专职联防队员在工作中有章可循，各警务区都建立了岗位职责、考勤考绩、值班巡逻、重要情况报告等一系列工作和管理制度，并建立《值勤登记簿》、《查扣物品移交登记簿》、《扭送各类违法犯罪嫌疑人登记簿》等各种台帐。同时严肃考评工作，坚持平时考评与半年、年终考核相结合，平时考评由联防大队负责，对每个队员在按时出勤，遵章守纪巡逻防范的实绩等方面进行量化积分。每月公布一次，半年和年终考核由派出所和镇综治办负责，考评考核结果与工资、奖金挂钩，对抓获“三逃”人员和现行违法犯罪嫌疑人的给予奖励，对因防范不到位、责任区内发生可防性案件的则给予相关责任人以经济罚款直至辞退。

在社会矛盾调处工作中，镇调处中心根据社会矛盾纠纷大调解工作的需要，按照简洁实用的原则，建立了接访、受理、分流、督办、反馈、例查、考核、奖惩等一整套规章制度，并制作上墙，公开公示，对照遵循，通过制度约束，规范调处工作，调处中心实行“首问负责制”、“一岗双责制”和机关干部包村、村干部包组的工作责任制，人人都是责任人，个人肩上有担子，同时将调解工作与干部的考核任用，经济利益等直接挂钩，极大地调动了干部工作的积极性、主动性和创造性，有效地减少了社会矛盾，对社会稳定起到了积极的作用。今年上半年，黄圩镇境内发生的治安案件、刑事案件、以及民事纠纷与去年同期相比分别下降了68.6、78.3、62.9。

“四五”普法工作先进个人事迹

翻开案头上的档案简历薄：谢润泽，28岁，大学学历，中共党员，20xx年8月参加工作，曾一度在我县地方税务局从事稽查工作，现任办公室秘书，兼职出纳、人事劳资、办公自动化、统计等，主管全局信息工作。20xx年，新旧世纪交替之际，风华正茂，略带些书卷气的谢续凡从鱼米飘香的江南水乡来到了地处塔克拉玛干沙漠腹地深处的我县。当他风尘仆仆真正踏上我县这片土地时，映入眼帘的是边塞小城的荒凉、萧条，而且给小谢最大的印象和直观感受就是这里的自然环境，与内地相比简直可用“天壤之别”来相容，也毫不为过。

春去秋来，年复一年，恍如昨日的小谢伴着“一年一场风、从春刮到冬”，在大漠边关已度过近五个年头。小谢是我县地方税务局唯一的税收专业“科班”出身，在这五个年头的日子里，他用自己的青春默默书写着无悔的人生，就像生长在大漠里的胡杨一样，把根深深地扎在了这片热土。正如他寝室里挂着的一副牌匾中写道：播绿系大漠，甘为孺子牛。

铁面书生　　秉公执法

初到我县地方税务局稽查局的小谢，凭着他扎实的税收功底，风风火火的工作干劲，更以他无私无畏的严格执法风格折服了全局同事和这方城市的广大纳税人。因为人们送了他一个满载着人民深情厚意的美誉，就是“铁面书生”——谢续凡。透过这四个字，我们看到的是，小谢以他严谨的工作、务实的作风承载着广大纳税人的考验和信任，无愧于生活在这里的人们给予他的期望。

税收稽查是个热手的“山头洋芋”。小谢深知，如果自己在思想上稍一放松了，在工作上稍一疏忽了，那么就意味着会给国家、会给地方带来极大的损失。为了干好稽查，小谢把所有的时间和精力一门心思地扑在了上面。一方面，经小谢之手检查的所有企业，他均本着公开、公平、公正的法则，一视同仁的态度，一丝不苟地依法检查。对于那些偷税漏税的企业，小谢则时刻心挂国家利益为上，不为所拒。用他自己的话来说，“在现在这个时代和社会，有很多灿烂、不鲜的诱惑就活生生地摆在你的面前。这个时候，就看你能不能经得起考验，挺得住诱惑？如果你向它们低头了，命运的天品平就会无情的偏向另一方，到时则谁也无法拯救你。”

是的，小谢短短几句话语，正折射出现实的生活之景。他是这么说的，在工作中也是这么做的。因为面对个别企业的利诱，就要用无私、无畏去招呼。干稽查的那段日子，不记得有多少个夜晚，也不记得曾有多少家企业的会计，趋之若骛地到小谢家串门、拜访，门槛都几乎要踏破。小谢心里明白，这些人亲自到家中找他，不为别的就是为了逃避检查和减轻自身偷漏税带来的处罚，正因为他们安着这样一种目的和心态，小谢无情的将他们一一拒之门外。也为了此，小谢得罪了不少人，但他不后悔，他相信自己秉持的信念是对的。记得有一家企业的会计，看年岁已过半百，头发花稀的老人，拿着一张单位的福利票颤颤微微的来到小谢的办公室，非要把这张票交到小谢手中不可，小谢百般推辞也还推却不了。最后，小谢第一次动怒了，声色俱厉的说，“老人家，你这样做就是害了我！我身为执法人员，不能徇私枉法，不能心有杂念，对你们、对企业我都是一视同仁的。所以你这张票我心意领了，但我确实不能要。希望你老人家能体谅我们税务工作人员。”就这样，小谢婉言谢绝了这家企业老会计的“一片盛情”，以他严谨的工作作风再一次为光辉的执法人生增光添彩。正是如此，在稽查局工作的这段日子，就连小谢他自己也数不过来，面对企业的吃请“饭局”，从他手里溜过多少次。

与此同时，小谢还是一位热心人。对于在稽查工作中，接触到的那些专业知识不精的会计人员，小谢总是在检查帐务的过程中，耐心地向他们一遍遍讲解税法的最新规定，尽自己最大的努力来帮助他们解决一些实际问题。难怪有些会计说，“遇到不懂的地方，我们就会请教我们那位斯斯文文的‘谢老师’。”特别是对于有些企业还不太了解最新的税收优惠政策，小谢总是不厌其烦的、手把手的向她们宣传和讲述，就这样小谢通过为这些会计的真情和热情服务，赢得了他们可亲可敬的税收专家老师的美誉，更多的则是为这些企业及时的纠正了帐目上的一些错误，同时也不遗余力的积极宣传了国家的税法。

“身正执法，无私普法。”数字和事实是有说服力的。据统计，在干稽查工作一年半的时间里，小谢为国家挽回流失税款20多万元，赢得了州县局和广大纳税人员的首肯。

妙笔生花　　满园飘香

20xx年，我县地方税务局由于工作需要，对内部工作人员作了人事调整。小谢从稽查岗位调至办公室开展秘书工作，同时兼任出纳、人事劳资、办公自动化、统计等工作，并主管着全局的信息工作。面对全新的岗位，全新的工作，小谢深知责任之大、担子更重。然而小谢没有退缩，而是坚毅地作好了迎接这些工作的锻练。那么这也就意味着，小谢从此将告别和放弃他那心爱的税收专业，一切要从头干起。但是，也正是因了工作的调整，小谢与税法宣传像是天撮之合，从接手新的岗位工作起就结下了

不解之缘。

接收新的工作后，小谢全新地审视，并有条理的梳理着自己分管的各项工作。当摸清办公室的工作后，小谢知道税法宣传工作，是办公室每年的一项“重头戏”，同时也是全县普法工作的重要组成部分，关乎全县税法普及的好坏与否。为此，小谢精精心心地“侍弄”着税法宣传工作，每天花心思和花精力思考如何开展好税法宣传工作。

就这样，在小谢一手的精心策划，周密组织下，两个大的税法宣传活动轰轰烈烈地展开了。一个就是20xx年度第十二个税法宣传月活动，一个就是20xx年度第十二个税法宣传月活动。大家可别小看这两个活动，因为活动不但麻烦，而且涉及面广，所以说小谢为了搞好这两个大的活动，投入了大量的时间和精力，去准备，去组织，去参与。

20xx年度的第十二个税法宣传月活动，小谢首先考虑和组织举办了我县“地税杯”全县职工篮球、排球、乒乓球比赛，通过全民健身辅之以税法的宣传，没想到全县30多个单位积极参加，不但锻练了大家的身体素质，而且对于税法有了认识，可谓“体育、税法”双丰收啊。不仅如此，在小谢的策划下，县地税局还积极为当地的县五套班子送税法书籍和小册子，使税法宣传从领导做起，收到了良好的效果。

在20xx年度的第十三个税法宣传月活动中，小谢忙前忙后地，整整操劳了两个多月的时间，由于精心的准备，小谢策划的与县国税局联合举办的“税法宣传大型文艺晚会”活动，在县昆仑广场的精彩演出博得了广大市民的青睐和掌声。让市民在轻松的歌舞声中，寓教于乐，潜移默化的理解解和认法知识。

尤为让人称道的是，小谢不仅尽心尽职地做好局里普法工作的大小事务，还积极地协调组织参与县里面举办的各项“四五”普法活动，并大力协助县依法治县领导小组办做好了各项普法工作。比如说，小谢经常利用业余和休息时间，亲自策划、亲自书写、亲自画画，这就是他在精心构筑的完美杰作和宣传亮点——税法宣传板报、税法宣传园地；同时，他还经常拍摄关于税法宣传的图片，然后精心组版出小册子和宣传栏，让广大的纳税人对于税法有了一个了解的窗口而赞不绝口。诸如像这样的事情，小谢不知操劳和思考了多少，但他现在还在一如既往地作着，因为他要让更多的人才能熟知税法，让大家懂得依法纳税、诚信经营。

自从来到办公室负责秘书和信息工作后，从小谢的笔头下飞出片片漂亮的文作。因为小谢自幼生长在南方，心思很细腻，而且在大学里练就了一手好文笔。所以在办公室更是将其文才的特长发挥到了极致。大家都公认他是“地税一枝笔”。为此，往县依法治县领导小组办公室报送的关于“四五”普法工作开展情况的简报，他们地税局的信息量和报送次数最多。普法办的人经常说，“这主要是由于地方税务局有一个大手笔小谢在，普法活动、普法信息他样样行，对于他们的经验值得总结和推广。”与此同时，在区、州级各路杂志和报刊，小谢撰写的普法宣传信息也都一一被刊印成铅字，得到了州县局和普法办的好评。为此，他还荣获了20xx年度、20xx年度巴音郭楞蒙古自治州地方税务局优秀信息员和我县20xx年度党建工作优秀信息员的荣誉呢。

爱心博大　　矢志普法

谢润泽同志在做好本职工作的同时，不忘奉献社会，凭着南方人的细心以及社会责任感，他积极开展地税干部“献爱心送温暖”活动。

琼库勒乡中心小学的阿里木同学，从小便成了孤儿，与双目失明的奶奶相依为命，生活十分艰难。他通过县团委了解到这个情况后，立即组织地税干部上门问候，主动扶助，从小学开始一年级一直扶助到现在三年级，他表示将一如既往地扶助下去，直到该同学小学毕业。每次去看阿里木同学时，他不光带去单位同志们包括他自己捐献的钱、衣物和学习用品，他还另外掏出几百元塞给该同学，他当面总是鼓励阿里木同学好好学习，但回到家给家人通电话述说时，总是偷偷流泪，他心底里想以后自己有了孩子，一定教育自己的子女要有一颗爱心。今年寒假，该同学又带来了成绩通知单，说又得了全年级第五名的好成绩，小谢同志看信时欣慰地笑了。据统计，仅去年和今年，谢续凡为州内外的敬老院孤寡老人、失学儿童等社会弱势群体捐款捐物1000余元，为“抗击非典、奉献爱心”活动捐款150元，为海啸受灾区捐款100元。

小谢以他博大的爱心精心构筑着普法宣传园地和自己的人生道路。他说，“人世间不能没有爱心，正因为有了爱心，这个世界才变得这么美好。”

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这是谢续凡的座右铭。他深知作为一名普通的基层执法机关干部，普法工作的道路可谓是任重道远，但是他将用自己一生的时间和人生，在大漠坚定地走好普法这条道路。正如他心底里的感喟：身居大漠不言苦，矢为普法献青春。

先进基层党组织事迹(17)

先进基层党组织事迹材料

靖江市实验学校党总支

在市教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入学习践行科学发展观，将“以人为本，促进学生和谐发展”作为工作目标，以党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设为抓手，以科学发展、廉洁从教、岗位建功、“党员先锋岗”、“创先争优，做人民满意教师”等主题教育活动为载体，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进。

一、抓党总支基础常规建设，争创党建示范校

1．抓好党员教师的政治学习，构建学习型组织。学校党总支认真制定理论学习计划，定期组织全体党员进行理论学习，做到制度化、日常化，组织全体党员和教师认真学习十七届五中全会精神和国家、省十二五教育改革和发展规划纲要，采用专题报告、专家讲座、集中学习、分组讨论、网络论坛等多种形式组织学习，形成了良好的学习氛围。党员教师积极撰写心得体会，表达自己立足岗位，教书育人，为祖国的教育事业无私奉献、建功立业的决心。通过学习，全体党员进一步强化了党性观念、责任意识，进一步提高了政治素质，为学校的科学、和谐、可持续发展奠定了坚实的思想基础。

2．积极开展主题教育和实践活动。

为引导全体教师践行新的师德规范，学校在党员教师中开展了“践行师德规范，做人民满意的教师”演讲比赛，开展了党员教师示范课评比观摩活动。校党总支还组织党员教师利用双休日开展社会服务、家庭教育咨询等义工服务活动，开展了党员与特殊学生一对一联系帮扶活动，树立了我校在社会上的良好形象。在省委省政府转发“五严”规定文件下发之后，针对少数学生学习困难问题，部分党员教师主动要求下班后轮流值班，义务为学生答疑解难，得到了学生和家长的一致赞誉。

3．进一步加强党总支的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设。

“三会一课”制度进一步规范化，各支部按照总支的要求，正常开展日常工作，总支委和各支部委员会定期召开会议，统一要求。以泰州市党建示范校创建为契机，进一步加强各项基础常规建设，修订和完善了各项制度，健全台帐管理，党建工作上了一个新台阶。

二、大力加强师风师德建设，引领党员教师做廉洁从教的模范

党总支组织党员教师重温《中小学教师职业道德规范》，在党员教师中开展了“践行师德规范，做人民满意的教师”主题教育活动，使师德建设深入人心。为进一步贯彻落实省委省政府《关于进一步规范中小学办学行为，深入实施素质教育的意见》的通知精神，维护学校良好的社会形象，增强广大教师规范从教的自觉性，倡导 “身正为师、学高为范”的优良传统，我校全体教师签订了“规范教学行为、拒绝有偿家教”公开承诺书。积极开展“廉政文化进校园”活动，并将该活动与师德建设结合，与党员干部学习教育活动相结合，与学生德育工作结合，与校园文化建设相结合。通过学科教学、班会活动、广播宣传、课外阅读、社会实践等途径来实施与宣传廉洁文化，使学生形成正确的人生观、价值观。小学、初中两个创建“党员先锋岗”组的全体成员、模范践行师德规范，以良好的师德形象树立一座丰碑，以敬业奉献的形象树立一根标杆，受到全校师生的一致好评。

三、以创先争优活动为载体，发挥党员示范引领作用，积极推进“三争三创三满意”品牌活动

1.争当爱生标兵，创建“模范联系点”，让“学生满意”

学校党总支组织“党员先锋岗”小组开展了“走进学生心灵深处”活动：每一位党员教师联系一个班级、转化一名后进生、资助一名贫困生。学校要求党员教师“蹲下身子”，与学生交心、谈心，了解学生需求，沟通学生心灵，建立亲情般的师生关系，让学生在和谐校园中感受到温馨、温情和温暖，确保后进生在学习、品行上有明显进步，确保没有一名学生因贫失学。

党员教师争创“模范联系点”的热潮，影响、感染了每一位教师，他们积极转变教育观念和教育方式，真诚关爱学生，师生关系平等、民主、和谐，学生对教师信任、满意。

2.争当教学能手，构建“优效示范课”，让“家长满意”

在学校“青蓝工程”中，有近三成的指导老师是党员，他们以自己丰富的教学经验、严谨的教学态度、合作的工作作风影响年轻教师，为年轻教师“充电”、“造血”。在教育共同体建设和定点支教活动中，党员教师主动到艰苦的教学环境中去锻炼。教务处积极开展“党员精品示范课”创建活动，党员教师在“教育教学开放日”中大显身手，充分发挥党员教师在教育教学工作中的骨干作用。学校通过构建优效课堂和优化课后作业的途径来实施“减负增效提质”工作，要求党员教师带头上好示范课、研究课和观摩课，带头把好作业关，把“减负增效提质”的动力和压力传递给每一位党员教师，让他们努力成为减负增效提质的教学能手。在课题研究，各级教学业务竞比，教学论文发表和评比等方面“党员先锋岗”引导到引领、导向、激励作用，成绩突出。

一年来，我校共有4位党员教师受市、县综合表彰，3位党员教师获评“靖江市继续教育先进个人”，4位党员教师在县、市级优课评比中获奖，4位党员教师当选县、市“骨干教师，8位党员在靖江市“名师工作室”中发挥骨干作用。

3. 争当敬业先锋，创建“党员先锋岗”，让“社会满意”

学校全面开展“岗位作贡献，工作创业绩”活动，在党员教师中进一步形成“比思想、比工作、比业绩、比贡献”的良好风气，倡导“德在人前，利居人后”的师德观。以《中小学教师职业道德规范》为蓝本，结合学校工作实际，制定出台《师德师风考核细则》，突出考核重点，明晰考核标准，引导党员教师自觉规范从教行为。开展“抵制诱惑、遵守规范、塑造形象”的教师签名活动。举办“爱岗敬业”、“争当职业道德模范”等演讲比赛活动，开展“我最喜欢的教师”、“优秀党员教师”和年度“师德标兵”评选，发挥激励引导、典型辐射作用。建立学校、教师、家长、学生四位一体的师德建设监督网络，设立“师德监督信箱”、“师德举报(投诉)电话”，成立家长委员会，不断完善家校联系和家长会制度。向家长发放“教育教学情况问卷调查表”，利用“家校通”平台，加强家校联系。邀请人大、政协代表、家长代表、学校所在地的社区代表，召开征询意见座谈会，评议学校党员领导干部，广泛征询意见，着力构建人文校园、和谐校园，办人民满意的教育。

附件1：

靖江市教育系统先进基层党组织推荐表

党组织全称

党组织近两年获奖情况

先进事迹概要

备注

中共靖江市实验学校总支部委员会

2009年被教育局党委评为“先进基层党组织”；

2010年被评为靖江市“先进基层党组织”。

学校党总支在上级党委的正确领导下，带领全体党员和全校教职工高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，始终坚持队伍创新、教学创新、德育创新、管理创新，圆满完成了各项工作任务。学校办学规模和办学质量稳步提高，校风、教风、学风建设取得了突出的成绩，充分发挥了党总支的政治核心和战斗堡垒作用。坚持理论学习制度，提高党员干部思想政治素质；通过主题教育活动、“党员先锋岗”、“创先争优”和党建示范校创建活动，强化思想建设、组织建设、制度建设、能力建设。坚持民主集中制，着力强化总支委班子成员的民主意识、全局意识、廉政意识；严把质量关，做好积极分子培养和新党员的发展工作；与行政密切配合，强化了中层干部队伍建设，注重师资队伍建设，加强师德师风教育，深化教育教学改革，坚持德育为先、育人为本，积极推进素质教育。扎实开展党风廉政建设。2010年，学校党总支被评为靖江市“先进基层党组织”。

学校党组织推荐意见

（盖章）

2011年 月 日

市委组织部、市委教育工委意见

（盖章）

2011年 月 日

附件2：

靖江市教育系统优秀共产党员推荐表

学校

姓名

性别

出生

年月

入党

时间

学历

职务

职称

主要事迹

获奖情况

备注

靖

江

市

实

验

学

校

顾洪英

女

1964.6

1997.11

本科

中学

高级

该同志在思想政治、职业道德、工作作风等方面为人师表，因成绩突出，多次被评为先进教育工作者、优秀党员。她吃苦耐劳，勇挑重担，多年从事毕业班教学工作，还兼班主任、教研组长、年级组长等职。她专业知识厚实、教学功底扎实，教学效果突出，所教班级文化成绩名列前茅。班主任工作细致出色，所带班级多次被评为先进班级。有较强的教育教学能力，教研组、备课组工作出色，多次被评为优秀教研组长、备课组长。在悉心指导和培养青年教师方面，成绩也很显著。

03年6月，被评为教育局优秀党员；

04年9月，07年9月被评为“十佳教师”；

02年11月，靖江市初中语文优课评比一等奖。

学校党支部推荐意见

（盖章）

2011年 月 日

学校党委（党总支）推荐意见

（盖章）

2011年 月 日

市委组织部、市委教育工委意见

（盖章）

2011年 月 日

附件2：

靖江市教育系统优秀共产党员推荐表

学校

姓名

性别

出生

年月

入党

时间

学历

职务

职称

主要事迹

获奖情况

备注

靖

江

市

实

验

学

校

陈兰彬

男

1966.03

1993.06

本科

中学

高级

陈兰彬同志任实验学校党总支书记、校长，是靖江市“213”工程第三层次培养对象。该同志党性观念强，能在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，能以科学发展观统领党总支建设和学校工作全局，带领总支委一班人在加强党总支的思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、廉政建设方面做出了很大成绩。在党总支的正确领导下，党员干部凝聚全校师生在学校体制回归、区域教育现代化评估验收、省文明单位创建、特色学校建设和学校内涵发展等重要工作中取得突出成绩。陈兰彬同志处处以身作则，十分注重政治理论、教育教学和管理理论的学习提高，2010年参加长三角地区名校长高级研修学习，并注重应用学习成果指导学校教育教学和管理工作，在学校积极推行“问题管理”思想，注重过程管理和细节管理，积极推行新形势下素质教育的再深入，探索学校改革和发展新的助推力，探索学校内涵发展的新路子、新途径，进一步彰显学校艺术教育和科技教育特色，提出了“九年影响一生”的办学理念，进一步明确了“科学艺术见长，全面和谐发展”的办学目标。注重党员队伍和教职工队伍建设，狠抓师德规范的落实，并努力做教职工的表率，积极宣传学校形象，学校的教育教学成果和各方面的工作受到了上级的嘉奖和社会的广泛好评。

1999年9月，靖江市优秀教育工作者

2006年10月，获泰州市优秀党务工作者

学校党支部推荐意见

（盖章）

2011年 月 日

学校党委（党总支）推荐意见

（盖章）

2011年 月 日

市委组织部、市委教育工委意见

（盖章）

2011年 月 日

靖江市教育系统优秀党员事迹材料

靖江市实验学校 陈兰彬

本人1988年毕业于扬州师范学院，获法学学士学位，1993年6月加入中国共产党，现为靖江市实验学校党总支书记、校长，靖江市“213”工程第三层次培养对象，南京师范大学《文教资料》理事。20多年的教育教学生涯中，我始终严格要求自己，爱岗敬业，为人师表，率先垂范。过去的一年，我一如既往心系学校教育，忠诚党的教育事业，全面贯彻落实科学发展观。工作勤勉踏实，模范履行党员义务，尽职尽责。遵纪守法，清正廉洁，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。加强自身学习，不断提升管理能力和水平，工作成绩显著。

一、保持坚定的理想信念，政治素养高。

注重政治理论学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，认真学习、积极贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。党性观念强，坚持以科学发展观统领学校工作全局，有很强的全局观、大局观，工作中，坚持上级党委领导，积极完成各级党组织交办的各项工作，在学校体制回归、教育现代化评估验收等中心工作上凝心聚力，创新工作，成绩显著。平时遵纪守法，努力以优秀党员标准要求自己，从我做起，不断强化学校的师德师风建设，努力保持清正廉洁的工作作风，在家长、教师中享有良好威信和口碑。

二、强化业务学习，工作能力上台阶。

坚持以做学习型校长为标准要求自己，不断强化自身的业务学习。先后认真学习了国家、省市的中长期教育改革和发展规划、胡总书记和温总理的全教会的讲话精神等，并坚持完成了上万字的读书心得笔记。积极参加各级各类校长培训，努力提升学校管理水平和能力，自去年九月底，参加了为期三个月的“长三角第一期中小学名校长高级研修班”培训学习培训期间，我坚持不落一节课，不放过一次学习实践机会，不错过一个专家讲座，坚持记好笔记、撰写心得体会和论文。经过通识、专题、实训三个阶段的脱产学习，理论水平、个人视野都有较大提升，并能及时地将培训学习所得灵活地运用到我校教育教学管理中，收到了极为良好的效果，“问题管理法”的运用和实践就是极好的例证。

三、学校管理重理念、重方法、重实践，成绩突出。

1.重新定位学校办学理念，明确办学目标。坚持走内涵发展之路，根据我校九年一贯学制特点，经过多方调研，在对我校多年办学实践进行理性思考的基础上，将学校的办学理念定位为：九年影响一生，将“科学艺术见长、全面和谐发展”明确为我校办学目标。旨在引领全校教职工顺应教育发展的新形势和社会发展的新需求，深入实施素质教育，充分发挥我校九年一贯学制优势，为我校学生综合素质的全面提高和一生的健康发展奠定坚实基础，把我校真正办成靖江人民满意的学校。

2.确立“问题管理”指导思想，加强干部队伍建设。要求学校各级各类管理人员在工作中要确立“问题管理”的思想，善于发现工作中存在的问题，善于研究问题的来源、症结，善于思考解决问题的最佳途径和办法。要求管理干部应时刻将问题管理思想作为检验工作成效和创新能力的重要标准。通过一段时间的推进，“问题管理”理念得到了有效落实，收到了良好的管理效果。

3.全面实施素质教育，规范办学行为。一年来，我校教育教学质量得到进一步提高，中考合格率、学科均分和升入高一级（四星级、三星级）学校学生数名列全市前列，创学校历史新高。积极配合市政府、教育局做好学校改制、清理规范工作，自觉遵守收费政策，严格办学行为，严格遵守省“五严规定”。今年学校无一例违规办学、乱收费等现象，我个人还被省教育厅表彰为“江苏省基础教育课程改革先进个人”。

4．积极做好迎接教育现代化创建工作，坚持特色办学不动摇。按照“硬件从实、软件从优”的工作要求，努力完善学校各项硬件设施，完善了小学科学、初中实验室和音乐、美术教室等功能室的配套设施，对全校电教设施和广播系统进行了升级改造，学校技术装备水平基本达到了省颁标准。突出学校内涵发展。明确了学校的办学理念和办学目标；进一步彰显学校艺术教育和科技教育特色，一年来，学校科技教育和艺术教育特色建设成效显著，基本形成特色教育的课程化、校本化和系列化。今年，我校分别与省科协和南京艺术学院达成合作意向，聘请省科协两位专家担任学校校外科技辅导员，并协助学校创办流动科技馆，聘请南艺音教系的专家参与我校艺术特色教育建设。今年，我校获评“靖江市学校特色建设先进单位”。

5．重视加强教育共同体建设。今年我校承担了刘国钧中学初中部、新丰初中、孤山初中、团结初中和孤山、马桥、东兴三个乡镇小学的教育共同体任务，与城西小学一年级教师流动人员达57%，在教育、教学、改善办学条件等方面，为促进片区教育均衡发展做了大量工作，取得了较好实效。在年终考核中，学校被评为“教育共同体建设先进学校”。

6．积极参与教科研工作，努力实施名师强校工程。加大骨干教师和优秀教师的培养力度，制定了骨干教师培养、奖励、考核等措施，充分发挥名、特、优教师和名师工作室的作用。今年，郑云老师被评为泰州市首批特级教师后备人才，共有38人进入市县两级骨干教师行列。高度重视青年教师的培养工作，努力办好“实验讲堂”。同时，我以身作则，积极参与教科研工作，由我主持的国家级课题《构建和谐班级、促进学生和谐发展》结题报告中央教科所被评为全国二等奖，课题顺利结题，我个人获得全国教科研先进个人称号。主编的国家教师科研基金“十一五”成果集《中国名校——靖江市实验学校卷》已正式出版。

6.切实加强和改进党建工作，身体力行做好模范带头作用。在开展党员先锋岗创建和创先争优活动中，我积极参与，努力做好模范带头作用，同时，强化党总支对群团组织的领导，狠抓师德师风建设，积极宣传学校形象，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用。进一步加强干部队伍建设。学校中层以上领导干部在理论和能力提升、思想和专业引领、办学思路和管理方法创新上有了新的发展。本年度，成功举行了党总支选举，更新了党总支园地，学校党建工作更上新台阶，学校党总支被评为“靖江市先进基层党组织”。

一年来，我勤恳工作，在学校管理中尽心尽力、力求创新，得到了上级领导、老师、家长的充分认可，学校教育教学工作再上新台阶。但成绩只能代表过去，在今后的工作中，我将在市委教育工委的领导下，紧紧依靠广大教职工，不断总结经验，加强学习，锐意进取，努力开创学校工作新局面。

优秀共产党员申报人先进事迹

实验学校党总支 顾洪英

本人自1999年招聘至实验学校工作，十余年来，我得到了领导们的悉心指导，得到了同事们的热情帮助，取得了事业上的很大进步。这十余年中，我八年从事毕业班语文教学，连续六年担任初中语文教研组长、初三语文备课组长，三年担任年级组长，六年担任班主任，有丰富的毕业班教学经验和班主任管理经验，年级组长、教研组长和备课组长工作也卓有成效。现将自实验学校工作以来所取得的成绩介绍如下：

一、为人师表，“忠孝”兼顾

在教育教学中，我忠心实践“三个代表”的重要思想，忠诚于人民的教育事业，恪守职业道德，勤奋工作，遵纪守法，廉洁从教，忠实履行教师职责。积极参加各种政治学习和业务学习，特别是在党员先进性学习活动中，每一次辅导课都参加，每一次学习心得都认真撰写。十余年来，除我母亲重病和去世期间请了一星期假，其余都出满勤，工作上满负荷，态度上勤勤恳恳、踏踏实实；恪守职业道德，从不搞有偿家教，从不向家长索要和变相索要，在学生和家长中有良好的口碑。无论在思想政治、职业道德还是工作作风等方面，我都能做到为人师表。因成绩突出，学校给了我很多荣誉，每一学期都被评为学校先进工作者，连续三年考核为优秀，2003年6月被教育局评为优秀党员， 2004.1被评为学校优秀党员,2004.9和2007年9月被评为靖江市实验学校“十佳“教师。

在做好教育教学工作的同时，我也做好媳妇和女儿的角色。六年前，我婆母得了老年痴呆症，在人民医院住院，她就是要我去陪护她。虽然那时我教两个毕业班的语文，还兼教研组长、初三语文备课组长，但我每晚都去医院陪护她，虽然晚上睡不好觉，但我一到工作岗位，就充满激情的投入工作，做到照顾老人和尽心工作两不误。

2005年我母亲终因帕金森症日益严重而瘫痪在床，无任何生活自理能力，吃饭要喂，小便靠插尿管，大便靠人为的办法。这一瘫痪就是三年，我家姐妹四人轮流照看，每四天就轮到一次。我白天要工作，白天我就托付我父亲照看，那时我教两个毕业班的语文，还兼教研组长、初三语文备课组长，处理好学校工作，已是相当疲惫，再骑摩托车赶到我娘家侯河，帮我母亲擦身子，按摩，给褥疮上药，换洗好衣裤，已是十一点了。这三年中，我风里来雨里去，照看我母亲没落过一次，在工作中我没请过一天假，没耽误过一次早读课，我教的两个毕业班语文成绩在年级中总是名列前茅。

二、爱岗敬业，爱生如子

在教学中，勇挑重担。我教两个毕业班的语文，同时还兼任教研组长、备课组长、班主任工作，工作量不仅饱满，可以说是超负荷，但我有旺盛的工作热情，严谨的工作作风，顺利并出色的完成了教学任务。不管教哪个年级，我教的语文都能在年级中名列前茅，在联考中数一数二，在升学考试中成为佼佼者，在我校历年的升学考试中，我教的班语文均分均超过全市均分15分左右，多名学生在全国和省市级作文竞赛中获奖。1999年，在全国中学生暨海外华人作文竞赛中，我指导的学生获全国三等奖；2000年我指导的四位同学在省中小学生“跨世纪读书竞赛”中获单本奖；2003、2006年在江苏省“中学生与社会”作文大赛中，我指导的学生获泰州赛区二等奖。本人多次面向校内外开公开课，《端午日》、《从百草园到三味书屋》、《孔乙己》等课 ，受到专家和听课老师的一致好评。在靖江市2001-2003初中语文优课评比活动中获一等奖。2002、2003，分别在全市初三语文研讨会上作经验介绍发言，得到一致好评。2003-2007市教研室多次委任我出全市语文调研试卷，并获得好评。2003-2006多次担任升学阅卷语文小组组长，受到市教研室领导称赞。

我坚持既教书又育人。班主任工作，坚持“五心”工作法，即细心观察每一个学生，不放过学生点滴的进步和微小的不足；耐心引导每一个学生不断成长；爱心滋润每个学生的心田，尤其是暂时落后的学生；恒心对待班上的每件事每个学生；宽容心使学生有改错和进步的时间、空间。哪一个学生经济上有困难了，我总能慷慨相助；哪一个学生在食堂没按时吃到饭，我就到教师食堂帮他买；哪一个学生身体不适，我就递茶送药；哪一个学生成绩有波动了，我就主动找他谈心。今年我班沈微同学，因父母离异给她成长带来阴影，我发现这个情况后，就主动找她的父母沟通，在我的真诚感化下，两人都主动让步，使沈微感情上的阴影驱散了。

我的班级管理井然有序，积极营造一个团结和谐、积极进取的班集体，与科任老师密切联系，真诚合作，共同创造良好的班风、学风。所带班，多次被评为文明班级，各项活动屡次领先，多次被评为先进班集体。03－04学年度我带的初三（8）班，连续四月获月度日常管理先进班级， 04-05学年度担任七年级（6）班班主任，所带班月月被评为常规管理先进班级，这在全校是绝无仅有的，在历次考试和各项活动中均是年级中的佼佼者。

从教至今，我除担任班主任工作外，还担任过年级组长、语文教研组长、备课组长。作为教研组长、备课组长，我努力营造团结协作、教研之风盛行的群体，老师之间，我倡导相互学习，相互协作，既促进共同提高，又鼓励个性发展。我本人也率先垂范，让青年教师推门听我的课，我组的吴艳、王松屏老师，因第一年教初三，我的课几乎每课必听。任教研组长期间，我带领组员严格执行教学常规，定期开展教研、教学活动，校园的语文气息渐浓，我组多次被评为先进教研组，我本人被评为优秀教研组长。在我的带领下，和备课组长的悉心指导下，我组青年老师不断进步和成熟，成了我校语文教学的中坚力量。张群老师工作才有两年，在今年的青年教师过五关活动中脱颖而出，获全市一等奖。我组多名老师在市级以上公开课中获奖，多名学生在各类作文竞赛中得奖。我组的语文教学形成了一定的教学风格，在市里小有名气。

三、钻研业务，乐于帮教

我具有较强的创新意识和教科研能力，掌握教育教学改革发展的最新动态，积极参与学科建设和新课程改革，注重不断总结教学教研经验。在教科研工作方面取得如下成绩：

2000年撰写的论文《作文教学的尝试》获全国优秀教师论文二等奖。

2002年在江苏省一级期刊《扬州大学学报》上分别发表论文《对语文教学的一些思考》、《无模式的作文教学法》。

2004年4月，在《靖江日报》发表题为《中考语文复习三注意》中考语文复习指导性文章。

2004．9在国家级刊物《中国教育发展研究》2004第5期上发表论文《初中生书面语言发展滞后的原因及对策》。

2005．5在省级刊物南师大主办的《文教资料》上发表论文《浅谈实施中的语文教师角色》。

2005．3撰写的论文《初中生书面语言发展现状的分析》江苏省教育学会优秀教育论文三等奖。

2002、2003 年分别在全市初三语文复习研讨会上作《早起步，长积累，求实求新求效益》、《夯实基础，受人以渔，优化训练》专题发言。

2004年两次参与南京师范大学新课程教辅资料三新从书九年级上下册的编写。

2004-2005两次担任北方妇女儿童出版社出版的《初中文言文拓展阅读》七年级上下册的主编。

2001参与泰州市教育科学“十五规划”重点课题《语文合作教学的研究》。

我主动承担一名骨干教师的职责，积极培养指导青年教师，努力实现学校提出的青年教师“一年埋头，两年抬头，三年出头”的目标。在工作中，毫无保留的指导他们的教育教学工作，从把握教材到撰写教案到课堂教学等方面，悉心点拨指导。在我的指导下，陈浩老师《假如我当导游》在2003年泰州市实施新课标语文优质课展评中获泰州市一等奖；张红霞老师《天净沙·秋思》获靖江市优课评比一等奖；张群老师《卜算子·咏梅》获靖江市青年教师优课评比一等奖；吴艳老师的《夏》获泰州市二等奖。2003至2004学年度，与赵文娟老师师徒结对，在我的倾心指导下，在升学考试中，赵文娟老师所教班的语文均分达116分，120分以上近20人。2004－2005学年度，与王松屏老师师徒结对，这位刚走上工作岗位的年轻老师迅速成长，现在已是一名初三语文骨干教师。

教海无涯，求知无尽，奉献无限。不求最好，只求更好，是我永远的追求。

先进基层党组织事迹(18)

2017年先进基层党组织事迹

　　作为先进基层党组织要按照上级党组织的要求，认真组织全体党员学习理论知识，按时召开组织生活会。以下是学习啦小编精心搜集的2017年先进基层党组织事迹范例，希望对你有帮助!

　　2017年先进基层党组织事迹范例篇一

　　xx省xx苗族自治县民政局党支部现有党员xx人，其中在职党员xx人，离退休党员xx人、军休干部x人。承担着全县城乡低保、救济救灾、城乡医疗救助、五保供养、基层政权与社区建设、优抚安置与双拥等关乎民生的工作。该县民政局党支部紧扣民生主题，突出为民特色，扎实推进xx活动开展，有效保障了困难群体的基本生活，2010年以来，先后被表彰为全国第二批实施惠民殡葬政策先行单位、全国民政系统法制宣传教育工作先进单位、全省精神文明建设工作先进单位、全省社会组织深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位、全省机关党建工作先进党组。

　　一、精心谋划，鲜明主题，在以民为本

　　自xx活动开展以来，县民政局党支部提出了局机关党员干部要始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”这个大主题，重点围绕“提高能力、改进作风、高效履职”主题，实现“为民、惠民、悦民”的服务理念，通过学习型党组织创建、“五好机关”创建、“四帮四促”等活动载体，在保障和改善民生中xx，居家养老服务中心、烈士陵园、救助站、婚姻登记服务中心、殡仪馆等服务窗口围绕“强化管理，提升质量”主题，培育自身xx特色。明确主题后，充分利用简报、橱窗、展板等形式，大力宣传引导，通过设立党员示范岗、党员示范窗口、党员责任区等多种形式，全局形成了破“满”立“高”、破“短”立“远”、破“懒”立“勤”、破“慢”立“快”的xx浓厚氛围。同时，还鲜明导向，注重典型培育、示范带动，使xx活动整体推进。

　　二、践行职责，务求实效，在保障民生

　　在推进民生工程过程中，县民政局党支部严格落实政策、注重细节、改进作风、保障到位，真正为老百姓解愁排难，在xx中保障民生，赢得民心。局机关支部党员干部围绕民政职能职责，实施了“六个工程”，即为城乡低保户等困难群体服务的“温心工程”，为落实困难群众、优抚对象医疗救助措施的“安心工程”，为救助农村受灾困难群众的“暖心工程”，为困难群体提供更多救助空间的“善心工程”，为服务基层、服务群众而精心打造的“放心工程”，为部队官兵服务的“贴心工程”。通过城乡低保、农村五保供养、临时生活救助等手段，有效保障困难群体基本生活，发挥保障民生的“兜底”作用;通过减灾救灾，全面提高抗灾救灾工作水平，保障受灾群众的基本生活;通过优抚安置，维护广大优抚安置对象的合法权益;通过社会福利事业，扶老、助残、救孤、济困、赈灾，提高孤老、孤残、孤儿等特殊困难群体的保障水平。去年以来，全县共发放口粮救济款xx万元、救济粮xx吨、救济衣被xx件;发放城市低保金xx万元、农村低保金12840.45万元，一次性春节困难补贴xx万元、价格临时补贴xx万元;发放农村低保季节性救助粮食xx吨;发放城乡医疗救助金xx万元，五保供养金xx万元;发放临时生活救助金xx万元，抚恤定补金xx万元。同时，实施了残疾人“明天计划”和“疝气儿童手术康复计划”，发放孤儿基本生活费xx万元。在xx活动中，有效保障了困难群体、特殊群体和优抚群体的合法权益。

　　三、突出重点，提升水平，在为民服务

　　在保障民生工作的同时，该县民政局党支部坚持把提升为民服务水平、切实改善民生当作xx的又一重点，提出了“理清思路，夯实基础，突出重点，攻克难点，打造亮点，实现跨越”的工作目标，大力实施敬老院改扩建工程，新建成6所农村敬老院，使全县敬老院规模达到xx所，集中供养率达13%以上。探索城乡医疗救助管理新路子，推行患者本人申请、村居复核、乡镇集体审定、县民政局批准、集中公开发放的“一申二核三审四批五公开”发放模式，确保重病大病患者得到及时有效救助。依托乡镇敬老院，建成xx、xx2个救灾物资储备点。联合相关部门开展慈善助学活动，募集善款xx余万元，对120余名贫困大学生进行了资助。开展高龄老人生活补贴试点，制定出台了高龄老人生活补贴发放管理办法。实施殡葬改革工作，推行各项殡葬惠民政策，共减免困难群众各种基本殡葬费用30余万元。在社会救助、救济救灾、社会福利、优抚安置、慈善捐赠、专项社会事务管理等方面开拓创新、打造亮点，使xx活动开展得有血有肉、有声有色。

　　四、强化措施，真情帮扶

　　在xx活动中，该县民政局党支部采取“高度重视、调查研究到位，切实规划、干部驻村到位，协调整合、资金筹集到位，明确对象、访贫问苦到位，及时帮扶到位”的措施，带着感情和激情，深入结对帮扶联系村开展形式多样的“四帮四促”活动。xx活动开展以来，该县民政局共投入帮扶资金xx余万元，先后对xx乡xx村、xx村，xx乡xx村及xx乡xx村党支部开展了结对帮扶活动。帮扶xx乡xx村拉通了进村公路，为10余名留守空巢老人安装了移动座机电话，为xx乡xx村亢家组修建了便民桥。同时，对xx乡xx村、xx村，xx乡xx村、xx乡xx村部分无房户、危房户解决了住房难的问题。通过“结穷亲”活动，切实帮助他们学习领会精神、理清发展思路、解决实际问题、化解矛盾纠纷，有力地促进了和谐稳定、思想统一、科学发展、增比进位。

　　2017年先进基层党组织事迹范例篇二

　　旅游文体广电局党支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领广大党员为我区的现代化建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部现有党员**人，其中正式党员**人(退休*人)，预备党员*人。

　　党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以认真开展创先争优活动为载体，以建设学习型、知识型、创新型机关为核心，加强领导，强化责任，丰富载体，狠抓落实，推动机关党建工作持续健康发展，为促进全局工作顺利开展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保障。

　　一、高度重视党的基层组织建设。党支部十分重视机关党的组织建设工作，将其作为各项工作的重中之重，严格按照“五个好”标准，不断加强领导班子政治建设、思想建设、阵地建设、党员队伍建设、业务能力建设;坚持“两会一课”制度，加强对班子成员和广大党员干部的教育管理，以建设学习型党组织为主线，坚持每周五政治学习制度，认真学习党章和党的理论、路线、方针和政策，提高每个党员的政治理论水平;认真贯彻执行区直机关党委党务公开要求;全面实行党员目标管理制，每半年和年终对党员履职情况进行一次目标考核;建立健全党员管理台帐，严格按照上级规定，及时足额缴纳党费，保证党费收缴工作正常化、规范化、制度化。强化对党员的管理和监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

　　二、围绕中心工作，服务全局，切实发挥党员模范作用的。在工作、生活中，支部党员干部充分发挥骨干带头作用，严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受群众监督。在“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”、“双包双保”、“学习型党组织建设”、“三创一办”、“三创三实”、“两加一推”等活动中取得突出成绩，在灾害面前，支部带领全体党员冲锋在前，忘我工作，不计较个人得失，全身心投入到抗灾救灾的工作中去，充分体现了党支部的凝聚力和战斗力，也得到了广大群众的认可。

　　三、加强以党建带团建及工会工作。做好工青妇的换届选举，发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作，继续协助工会组织搞好“送温暖”扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚，积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设，积极推进民主管理，切实维护职工合法权益，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，发挥好工会桥梁纽带作用。

　　四、建立科学、规范的党务工作机制。认真实施党组织先进性建设工程，各项制度完善，工作运行规范。建立了《党务公开制度》、《民主生活会制度》、《党务监督制度》、《党员学习制度》、《党员考核考评制度》等制度。支部一贯尊重党员主体地位，保障党员民主权利，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。

　　五、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

　　党支部的发展需要每个党员的共同努力。为了充分发挥支部每个党员的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强素质教育，使党员的自身素质、团结合作精神和凝聚力都得到明显的提高。同时，支部非常关心后备党员培养，对发展入党积极分子指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心其工作状况，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高。

　　六、组织生活会规范严谨。支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。

　　综上所述，旅游文体广电局党支部在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们将在今后学习实践中找出存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强;党员精神面貌和工作作风进一步增强;政治业务学习效果进一步增强;在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体党员的智慧和力量，为不断推进旅游文体广电事业的持续发展做出应有的贡献。

　　2017年先进基层党组织事迹范例篇三

　　自创先争优活动开展以来，延陵建设公司党支部在上级党组织的正确领导下，在企业全体党员的共同努力下，以邓小理理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业发展实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开拓进取，务实创新，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业的发展作出了应有的贡献。

　　一、深入开展创先争优活动

　　为了搞好活动，结合企业实际，党支部召开创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动进行了全面动员和部署，提出了创先争优活动实施方案，使每个党员都能深刻领会开展创先争优活动的精神实质;加强党员教育，利用网站、短信等，全方位报道活动情况，并认真落实党课教育制度，采取集中学习和个人自学等形式，把党的十八届四、五中全会精神与学习创先争优活动相结合，把深入学习科学发展观与学习市场经济理论相结合，打造综合专业优势的发展思路;为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步彰显党员的先进性，支部积极开展无职党员设岗定职活动，根据企业的需要和党员的实际，合理设置岗位，明确岗位职责，构建长效机制，把设岗定职作为履行党员义务的重要内容，作为实现自身价值的舞台，以实际行动践行科学发展观;为扎实推进创先争优活动，党支部认真做好公开承诺的有关工作，做到党支部向上级组织作出承诺，党员向党支部作出承诺，党支部和党员向群众作出承诺。在深入调研走访的基础上提出承诺事项，定期进行践诺情况自查和督查，及时了解兑现公开承诺事项的进展情况和实际效果，使公开承诺成为推动工作的有力抓手。一系列活动的开展，使企业建设更加人性化，合理化，使广大党员的工作热情更加积极主动，大家在活动中对照工作标准，查找自身差距，明确了努力方向，自然形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

　　二、加强党组织的先进性建设

　　企业党支部担负着联系群众、号召群众、组织群众、团结群众，把党的各项主张和企业的各项指令落到实处的重要职责。要必履行好这个职责，就必须不断地夯实党支部的基础，在企业发展和生产经营的实践中体现应有的先进性。

　　在创先争优活动学习中，企业党支部领导班子能够认真贯彻落实党的十八大精神和党的路线方针政策以及企业的各项规章制度，坚持民主集中制原则，重要事项集体研究决定。班子成员团结互助，心情舒畅，工作愉快，讲真话，办实事，求实效，力争从思想上互相统一到行动上，经常深入一线，靠前指挥，尽责履职，发挥先进模范带头作用，形成了合力和向心力，增强了企业的凝聚力和战斗力，发挥了战斗堡垒作用，促进了公司经济快速增长。

　　为深入开展创先争优活动，发挥先进典型的模范作用，激励全体员工始终保持拼搏进取，勤恳敬业，昂扬向上的精神风貌，营造为推动企业发展争做贡献的良好氛围，要求每个党员在企业中亮身份，树榜样、做表率。并设立了党员先锋示范岗，发挥一名党员一面旗帜的先锋模范作用，要求党员立足本职岗位，牢固树立大局意识、责任意识、奉献意识，主动为企业做贡献，为社会创造更多财富，实现共产党员的人生价值;要求每个党员要在管理创新上带头;在生产经营上带头;在思想政治上带头。重视党员发展，增强组织活力。坚持把握入党动机的纯洁性，政治立场的坚定性，严把党员“入口关”，注重加强世界观改造，做到在思想上入党，注重创新工作方法，做到在行动上入党，注重加强思想道德建设，做到在生活上入党，成熟一个，发展一个，切实保证新党员的质量。

　　三、推动企业科学和谐发展

　　企业党支部具有一套目标明确、程序合理、制度完善的工作运行机制，在深入开展创先争优活动中，紧密结合企业实际，有效的融入了施工生产中，充分发挥党员领导干部的表率作用、党员的先锋模范作用，推动企业发展、服务基层、惠及员工，在安全、质量、进度、效益、形象、信誉评价等各方面全面争先，保证和促进了企业在创先争优中科学和谐发展。

　　围绕创先争优活动，企业将党建工作与业务工作有机结合起来，建立创先争优长效保障机制，不断健全完善各科室和项目部管理制度和目标责任考核制度，通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面，同时使各类核心技术人才凝聚在党的周围，为企业发展提供强有力的人才支撑。

　　企业党支部真心诚意地关心职工群众的生活，全力以赴地解决职工群众的困难，千方百计地为职工群众多办好事、实事;尊重和维护职工群众的合法权益，严格落实民主管理、公开制度、引导职工群众发挥民主管理、民主监督的作用。做到安全管理到位，严格执行各项安全规章制度，确保安全生产无事故;做到生产管理到位，生产组织科学严密，确保超额完成计划;做到经营管理到位，开源与节流并重，确保企业和职工收入双提高。

　　通过创先争优活动，带动广大党员、职工坚定理想信念，坚持和弘扬点滴做起、勤恳敬业、主动学习、自强不息的企业作风，不断战胜前进中的困难，力争为企业的发展干出新成绩，开创新局面，做出新贡献。我们将紧密结合企业实际，抓好落实，有上级党组织的精心指导，有全体党员的共同努力，我们有决心、有信心搞好创先争优活动。通过活动，把党组织资源转化成经济发展资源，把党组织的优势转化成经济发展优势，把党的政治优势转化成企业核心竞争力，促进企业健康发展。

先进基层党组织事迹(19)

先进基层党组织事迹材料

党支部今年以来，在上级党委的正确领导和关怀下，以“三个代表”重要思想、认真学习党的十七届六中全会精神等，全面加强基层建设，深入开展此活动。努力实施基层正规化建设的奋斗目标，受到上级领导和检查组的高度评价。

一、 加强思想政治教育，贯彻精神文明建设

党支部注重思想教育工作，用“三个代表”重要思想武装广大官兵的头脑，进行了“贯彻十七大、全面建小康”等大讨论活动教育，并深入开展 “三抓三树”、“三争优”主题教育活动，收到了良好的实效，使全体官兵的思想统一到党的十七大精神上来，增强了官兵贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，全体官兵积极响应党的号召，认真贯彻上级命令，努力学习，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，弘扬党的优良传统。

二、 深入开展岗位大练兵，不断提高灭火救援能力

党支部能够坚持把开展练兵作为提高部队战斗力的根本途径，不断总结摸索规律，总结经验，精心计划，周密部署，全体官兵积极行动，全员参训，士气高昂，干部身先士卒，严格训练从实际出发，大力开展科技练兵，强化体能、技能训练，突出应用训练和战术实战演练，加大中队专业训练力度，坚持确立“练为战”的思想，坚持立足于打大仗、打恶仗，不断强化训练。

三、 加强部队精细化管理，精细化建设再上新台阶。

按照统一安排，按照精细化管理的标准和要求，制定了切实可行的实施方案，一是抓好部队管理工作，把条令条例贯穿到各项工作中去。二是建立健全安全组织机构，定期开展安全防事故分析会，从根本上杜绝了事故发生的苗头。

近年来，党支部着力于部队的建设和发展，在上级党委的正确领导下，在各级组织和领导的关怀下，经过全体同志们的共同努力，取得了较为显著的成绩，但我们会继续努力，不断强化全体党员的党性观念和先锋模范意识，继续发挥我中队的优良传统和作战攻坚堡垒作用，为西安大发展和社会稳定创造良好、和谐的消防安全环境。

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