【www.bjjpsf.com--教师述职】
教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习。以下是为大家整理的乡政府年初工作报告初中教师述职报告初中教师工作报告(锦集4篇),欢迎品鉴!
【篇一】乡政府年初工作报告初中教师述职报告初中教师工作报告
自从xxxx年4月调到工地，当时人防地下室完成一半，10#、11#楼已基本交工，17#楼主体已封顶，18#楼刚开始起主体。我面对整个二期6万多平方的水电工程管理工作，任务量大，工程种类多（高压电、低压电、消防、给排水、电梯、防雷、智能化、燃气、通信、数字电视等），从图纸消化、深化、配合预算、施工方案审查、图纸会审、现场施工管理、竣工验收等。特别10#、11#刚交工，维修量大，为了给业主一个良好的口碑，业主提出的问题，及时联系施工单位进行维修，从不往后拖延。
今年是市政供暖第一年，由于施工准备晚，又要在供暖期正常供暖，外网在正常施工的情况下。工期要有50天的时间才能完成；但是在当时实际开始施工到正常供暖只有25天时间，为了正常供暖，要求工人加班加点施工，风雨不停，克服种种困难，完成了任务。工作中确实遇到不少困难，我本人并未退缩，积极解决问题，主动请示领导，积极与设计单位及施工单位沟通，协调各种关系，以便本项目顺利开展工作，加快工程进度。
在实际工作中，本人抓紧时间熟悉图纸，及有关设计说明资料，结合相关规范、现场实际情况及工作经验对图纸进行优化。由于水施图中地下室排水管、小市政排水管与市政排水管标高存在矛盾，由于小区西南面没有设计化粪池，没有市给排水管道，须将整个小区给排水管道接入市政管道等等。经过与设计单位、施工单位、政府部门的沟通，重大问题就请示领导与土建专业联系的向土建专业同事请教，存在的问题已得到解决。
在现场施工中，对于在一期施工中，出现对以后物业维修方面困难，维修量大等，在二期施工中进行优化，例如：管道井中暖气支管不在使用钢管，井中中管道不再使用砼回填；18#楼一层排水不再通设一层；18#楼电井扩大等等。经过一段时间，取得一定的成绩，但水电安装工程是建立在土建基础上的，在日后的施工中难免存在变更及修改，这也是新的一年里需认真思考解决的问题。
2、做好外部调协工作，积极与设计单位、施工单位及相关政府部门沟通；
3、坚持工作中的三大重心（质量、进度、造价）；
4、制定全局工作计划，凡事以公司利益为主。
【篇二】乡政府年初工作报告初中教师述职报告初中教师工作报告
按照会议安排，我代表xx纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、2021年党风廉政建设和反腐败工作情况
2021年，在xx党委的坚强领导下，xx纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。
（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处
贯彻落实《xxxx指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。
深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习x次，深入开展ds学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。
压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。2021年召开党委会xx次，集体研究讨论xx项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见xx人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。
（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能
积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥xxxx各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。
严格落实监督职责。对照xxxx反馈问题整改台账以及xxxx反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实xxxx专项巡察、xxxx专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、xxxx专项整治行动、xxxxx专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。
进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，2021年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话xx人次，领导干部日常廉洁提醒谈话xx人次。
（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育
积极强化廉洁教育。2021年开展各类警示教育超xx次，教育干部超xxxx人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯xxx核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与xxxx知识测试，参与考试率100%，考试优秀率达100%。
扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号xxx和党风廉政之窗专栏，及时推送xx次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。
筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送xx期中纪委严重违纪违法案剖析、典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。
（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态
完善信访维稳工作。召开建党100周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。
严肃执纪问责。在xxxx监督工作中，发现公司相关干部员工在xxxx环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战
一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。
二是监督能力有待提高。2021年发生xxxx事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。
三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在xxxx问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。
四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。
三、2022年党风廉政建设和反腐败工作任务
2022年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“xxxxxx”的工作目标，树立“xxxxxxxx”的工作理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的_胜利召开。
（一）强监督，确保_重大决策部署有效落实
要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕_和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。
要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。
要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对xxxx项目，成立专项监督小组，加强对xxxx工作的监督。
（二）强预防，廉洁关口前移
要抓教育，筑牢思想防线。召开公司2022年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。
要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委xxxxx要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。
要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行xxx书记提出的xxxxxx要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。
（三）强执纪，持续保持反腐败高压态势
要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。
要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。
要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。
（四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”
要做好xxxx党委巡视整改、xxxx党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。
（五）强责任，形成齐抓共管反腐局面
要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。
要加强能力建设。按照xxxx纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。
同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的_胜利召开！
【篇三】乡政府年初工作报告初中教师述职报告初中教师工作报告
根据上级有关文件精神和安全生产工作会议要求，我局结合自身工作职能，及时制定了《鹤山市城管局20xx年岁末年初安全生产大检查行动方案》(鹤城管字〔20xx〕4号)，成立了由局长任文同志任组长，局领导班子成员任副组长，下属单位（股室）主要负责人任成员的“岁末年初安全生产工作领导小组”，统筹我局岁末年初安全生产大检查行动。一是于20xx年1月8日召开班子会议，传达和学习国家、省、市有关岁末年初安全生产工作指示精神和会议要求，按照陈常岷副市长提出的11个隐患排查治理工作重点要求，狠抓“石油气、城市管道燃气专项治理”和“有限作业空间专项治理”两项工作，确保城管领域岁末年初安全生产发展态势平稳。
（一）迅速开展石油气、城市管道燃气专项治理
1、开展燃气站场安全生产“回头看”联合检查行动。1月7日，由市领导带队到位于龙口镇龙古路18号的龙口液化石油气公司储配站开展安全生产检查督查，并发现该公司存在人员安全教育培训和硬件设施安全投入不足等问题。根据工作要求，1月9日，由市城管局牵头组织市安监、质监、公安消防、交通、气象、供电、龙口镇安监等部门组成的安全生产联合检查组，对该储配站进行了一次安全生产“回头看”联合检查行动。联合检查行动中发现的问题，通过台账登记、下发责令整改通知书、复查等形式对该储配站存在的隐患进行了联合整治。针对上述问题，我局以此为契机，加强了对我市燃气行业的监管，具体包括：一是加强对燃气站场，包括储配站、供应站、加气站、气化站的安全生产检查督查，整个行动共出动检查人员90多人次，检查场站39处；二是由市城管局燃气股负责人带队，由市燃气协会、相关燃气企业组成联合检查组对全市各镇（街）的液化石油气供应站、工商业液化气瓶组气化站进行检查，其中还结合餐饮店和饭堂等人流密集场所，抽查餐饮店、饭堂30多家，及时纠正了一些用气环境差、燃气胶管老化、燃气器具安装不规范等问题，起到了良好的治理效果；三是以“安全用气进村居”为主题，逢周四、周五到全市各镇（街）的村（居）委会、圩镇农贸市场等人员密集的地方开展燃气知识宣传活动，活动以媒体宣传、讲座、派发安全用气小册子、上门免费检查燃气器具等形式进行，整个活动持续到春节前。目前，该活动已通过市网络媒体宣传3次，电视媒体宣传1次；专场宣传活动共计11次，派发宣传单张共计5000多份；四是由局长任文同志、分管燃气管理总工程师梁枝垣同志和分管安全生产工作副局长任铭坚同志带队，对我市各燃气企业的燃气站场进行抽查复查，其中于2月2日抽查了鹤山市长源燃气公司鹤城储配站、鹤山市中油天然气公司中燃加气站等，发现个别部位硬件设施维护保养不足、安全管理不到位等情况，已及时下发整改通知，责令相关单位落实整改，并由燃气股负责跟进落实情况，目前，存在的隐患基本已完成整改。
2、结合实际，开展“岁末年初”安全生产工作再动员再部署。针对近期全国各地发生的多起重大安全事故，开展岁末年初再动员再部署。根据江府办函〔20xx〕5号关于强化岁末年初安全生产检查督查工作的通知以及市委市政府加强岁末年初安全生产工作的要求，我局于20xx年1月23日再次召集市各燃气企业、管道气运营管理企业、燃气协会等相关负责人共22人召开了燃气安全生产专题工作会议，会议由分管燃气管理总工程师梁枝垣同志主持，会议传达了上级有关开展岁末年初安全生产检查工作要求、通报近期富华重工发生的重大安全事故、并对各燃气企业提出强化岁末年初安全生产工作要求等，确保企业高度重视安全生产。
（二）迅速开展有限空间作业专项治理
根据我局“岁末年初”安全生产工作部署要求，对我局涉及有限空间作业的领域，由设施股牵头组织维修所等单位开展自查自纠行动，并加强对员工的安全培训教育。一是检查是否严格实行作业审批制度，作业人员是否持证上岗，是否落实领导带班作业制度，严禁擅自进入有限空间作业；二是检查是否落实“先通风、再检测、后作业”工作规程，严禁通风、检测不合格的作业；三是检查是否配备个人防中毒窒息等防护装备，作业时是否设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业；四是检查是否对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业；五是检查是否制定合理的应急措施和作业时是否配备必要的应急装备，严禁盲目施救。
（三）加强园林绿化的安全管理。一是加强对行道树木的巡检，及时发现隐患及时整改；二是针对树木特性，进行特殊树木安全监管，如针对大王椰枯枝巨大，坠落危险等问题，今年“岁末年初”安全生产大检查行动中，对城区40棵大王椰树的枯枝进行了修剪并用绳索加固叶茎，防止脱落造成事故。
（四）加强市容环境卫生监督管理。一是加强职业健康教育，提高一线员工自我保护意识；二是加强对驾驶员和机修人员的岗前培训教育，确保做到先熟悉后上岗。
（五）高度重视隐患治理，确保整改工作到位。针对城管局开展的.春节节前安全生产检查发现的一些问题，2月17日，副局长冯锦荣同志再次带领相关股室责任人，对鹤山公园、公园西侧道路在建市政工程工地、园林所苗圃场等领域开展整改督查，并对公园管理所、游乐场经营单位提出做好春节人流控制措施、加强值班巡查等要求，对公园西侧道路尚未完成水泥硬底化施工的地段实施围蔽封闭、对园林所要求做好苗圃场防火管理工作，确保了春节假日期间我局安全生产管理到位，实现了春节假期无事故的目标。
春节期间，为做好应急值守安排，加强应急值守工作，我局专门下发了《关于城管局开展20xx年春节节前安全生产检查情况的通报暨进一步强化我局“岁末年初”安全生产工作的通知》，要求下属各单位（股室）、燃气企业要严格执行领导到岗带班、关键岗位24小时值班和应急抢险工作制度，确保春节期间应急工作到位。
为确保春节节后复产工作安全，2月25、26、27日，我局连续三天开展节后复产安全检查，针对节前检查发现的燃气站场、公园广场、在建市政工程工地等领域出现的一些问题，进行了“回头看”复查督查。一是2月25、26日由局长任文同志、分管安全生产副局长任铭坚同志带队到下属各相关单位（股室）了解节后复产工作情况，要求各单位（股室）严格按照有关要求落实安全生产工作，确保安全；二是开展燃气站场节后安全检查，由分管燃气工作领导梁枝垣同志及燃气股负责人带队，对我市各燃气储配站、加气站、气化站、供应站开展节后安全生产复查，其中检查燃气储配站3家、加气站1家、气化站1家，抽查瓶装气供应站3家，目前，节后复产工作过程中安全生产态势平稳。
安全生产工作需要常抓不懈，我局将继续按照本次“岁末年初”大检查行动的工作要求和经验，针对自身薄弱环节，及时改进不足，部署好新的一年安全生产管理工作，一是严格按照上级有关要求做好各时期安全生产专项行动；二是做好日常安全生产检查巡查，及时发现并消除隐患；三是加强安全生产培训教育和宣传工作，提高全员安全生产意识和我局安全生产管理水平。
【篇四】乡政府年初工作报告初中教师述职报告初中教师工作报告
大家好!
一、领导重视、管理科学是成功的保证
初三工作是学校的生命线，袁校长和邱书记等学校各级领导极为重视。多次召开初三工作会议。举行每月一次的教学质量分析会，分析学情、教情。根据本届学生优生不优，中、差生面广的劣势，制定相应的教学策略，实施培优补差的方法，以缩小优、中、差之间的差距，更好发挥优势，弥补劣势，努力达到理想的目标。特别是非典时期，加之中考大改革，在老师和学生都慌乱的情况下，及时做好思想工作，统一认识，重新制定计划，使学生和老师的情绪稳定，顺利进入最后的冲刺阶段，为中考作了充分的准备。
二、集体备课、集思广益，团结协作、共同提高
团结协作，营造良好的工作氛围，这对毕业班的老师显得特别重要。我们备课组有田小芹、张确和我三位老师。我非常幸运能与两位教学经验非常丰富的老将合作。平时工作中，他们既是我的同事，又是老师。我们常交流经验，彼此毫无保留。他们总是言传身教，及时提点。
田老师在作文教学上的独到见解，张确老师对待差生那种耐心和乐观的精神都使我敬佩!我们从备课到复习计划的制定、落实，以及时间的分配都按照整体配合，大军团作战来完成。因为我们深知团结协作、齐头并进是提高整体水平的保证。中考只考中、英、数，语文只考作文这一方向的确立。使三门学科连轴转，每天四节课，除了写作文，改作文，就是讲作文。
特别是田老师、张确老师年龄大，身体不好，这种超负荷的工作量，其中的酸、甜、苦、辣是不言而喻的。可是我们咬牙挺过来了。年级组长禹力，处处从大局出发，为我们出谋划策，创造条件。张溶、元涛、戴艳红三位班主任，她们不仅以满腔的热情，高尚的人格影响学生，还主动配合我们科任老师，发现问题，及时反馈。大家团结协作，心往一处想，劲往一处使。在那段日子里，我们的工作虽然很辛苦，但我们相互间的合作是愉快的?一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生“。已成为我们年级老师的工作目标。这是我们的年级精神，更是滨中精神。我想这也是我们成功的原因所在吧!
虽然初三语文有其自身的复杂性和特殊性。但万变不离其宗，一定要让学生明确，试题和考卷并不是语文学习的全部。关注社会、人生，用自己的心灵和敏感的笔触时刻接受来自生活、来自大自然的美好信息，时刻与世界上所有的美好事物交流沟通，时刻聆听来自人类历史最深远最悠扬的文化语言，并让自己和它们融为一体，才是真正的语文，才是终身的语文。也才能取得最终的胜利。这是我们备课组三位老师三年来的教学体会。