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2021年度组织生活会个人自我剖析材料19篇
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(1)
团组织生活会个人总结
团组织生活会个人总结1
这次团组织生活是我们开学以来第一次团组织生活，这次我们是项管Q1342和项管Q1241班联谊，在这次团组织生活中我们两个班级都收获了很多，下面说下我们的这次感想。
大一是富有激情，充满活力的，从他们在活动准备的情况以及每个人的参与程度上都可以看出来。相比较我们大一的时候和大二学长联谊的情形，活动内容更加的丰富多彩，因为之前没有看过他们节目的筹备以及彩排，今天第一次看到，让我很是惊讶。除了节目的选择上很符合这次团组织生活的主题，每一个节目更是引来了同学们的阵阵喝彩声，尤其是我们大二的，特别为他们感到骄傲。不愧为项管班的啊，项管永远都是这么的富有创造力。在众多精彩的节目表演中尤其记忆深刻的是吹口琴的表演，曲子悠扬动听，似乎在经历一些较high的活动后，每个人的心情都难以平静下来，但是当这首曲子响起来的时候，每个人都安静下来，享受这一美妙的时刻。是啊，有时候我们更需要安静下来去慢慢享受一些东西，快节奏的生活、学习或许已经打乱了我们每个人最好的节奏，但是静下心来，听一首曲子，想想自己每天的生活也是一个蛮不错的选择。曲终而人不会散，有的只是掌声的响起。因为听到这边非常热闹的声音，甚至有几个外国语学院的女生也悄悄跑来教室里面看，觉得比她们的团组织生活要好看多了。
大一是很会组织的。之所以这次会和大一的一起联谊，一方面是为了和大一的有一个交流的机会，其次是教会他们如何去组织好团组织生活，把我们大一的经验分享给他们。在整个活动的期间，我没有去干涉他们要求他们怎么做，而是在一边看着他们在怎么做。本来想在活动完了之后再给她们一些建议，但当她们把活动做完了之后，似乎觉得没有什么可说的了。因为之前没有经过彩排，活动不太流畅也是情理之中的事，看到她们是如何的安排节目，以及及时通知演员准备好上场，我觉得我不用说什么了，现在能做成这样也就可以了。她们虽然是第一次组织团组织生活，看的出来她们有一点紧张，但是更多的看到了一份自信，一份担当。相信在以后的团组织生活中，他们能更加灵活的应变各种突发状况，使团组织生活更加紧凑精彩！
团组织生活是由团支部主办班委协办的一次针对班级团员的活动，目的是为了班级更好的发展，提增强班级凝聚力，打造特色班级，提高班级团员的思想文化素质。通过和她们团支部成员交流，以及她们这次充足的准备，感受到了我们团支部成员都是想为班级建设奉献自己的一份力量。只有每一个人都想着为我们班级付出时，我们班级才能更好的发展。一次团组织生活，收获一份感动。
团组织生活会个人总结2
十月二十四日长江大学一群大学生奋勇救人，其中却有三位大学生不幸地被无情的江水吞没。本次团组织生活会以此次事件为背景，开展了主题鲜明的活动来沉痛哀悼三名遇难大学生，呼吁广大同学向英雄们学习，树立当代大学生正确的价值观。
窗外虽寒风依旧，但教室内的同学们的热情却异常高涨。为使同学们对这一事件有了更加全面的了解和更加深入的思考，各班在团组织生活会前积极准备认真筹划，各班就本次团组织生活会开展了丰富多彩的活动。像上次大一团组织生活会中出现的活动泛娱乐化问题在本次团组织生活中没有出现，关于大三学生参与积极性的问题在本次团组织生活会也有很大的改观。
为以后更好地开展团组织生活会，下面就这次活动总结一下经验。各班的团组织生活会在《光荣啊，中国共青团》中拉开帷幕，各班同学们通过不同的形式诠释自己就本次事件的看法。
财政q0941班的同学们在团组织生活会开始就向在本次事件中遇难的三名大学生沉痛默哀三分钟，以表达他们对三名遇难大学生的无比哀思。在接下来的活动中该班到会全体男生的合唱《不离不弃》，既表达了他们对三名大学生的无限追思，也表达了他们对见义勇为高尚精神的不离不弃。由该班同学表演的话剧《天堂里有没有一只船》，希望遇难的三名大学生在天堂里能找到一只能载着他们驶回岸边的船只，最后该班在激烈的讨论中结束了此次意义重大的团组织生活会。
税务q0941班的同学们一首歌谣《生命》，向大家诠释着生命最初的定义，让大家明白了生命是何其珍贵！在接下来的活动中，大家开展有具有教育意义的知识问答，大家寓教于乐，在此次活动学习到了在危机来临时一些基本的自救知识及施救知识。最后该班在诗歌颂《送给三位离开的英雄》中，同学们抑扬顿挫地朗诵表达了同学们对在本次事件中遇难的三名大学生的沉痛悼念。
公管q0941班与公管q0841的同学们一起合办此次团组织生活会，此次活动在异常嘹亮的团歌中展开。由两班女生表演的手语《爱因为在心中》，感受到了本次救人事件所表现的大爱。灯火熄灭，由公管q0941的全体女生带来的蜡烛舞蹈，无声的舞蹈为遇难大学生搭建了一架通往天堂的桥，手中的蜡烛为他们点亮通往天堂的路。
行政q0841班表演的哑剧《可爱的大学生》，通过无声的表演，让同学们在表演之中找到助人的快乐，伸出爱的双手，世界更温暖。诗歌朗诵《可爱的人,我们为你们感动》，以向英雄表达哀思与敬佩，并从中反思逝去者留给同学们对生命的思考。世间最难的是，是如何好好地活着。
税务q0841班的同学们首先就本次救人事件，展开救援现场情景再现，让大家对此次事件有了更为直观的理解。在随后的辩论赛环节中大家以“大学生见义勇应该奋而顾身还是奋不顾身”为辩题展开了辩论，针对在社会上出现的种种观点加以理解与弘扬。活动的第四项是“巧取小球”很是有新意，组织者希望每个参与的同学都能从中学习到面临困难时的冷静以及自身的一种奉献精神。
财政q0841班的同学也通过辩论赛的方式表达了大家对此次救人事件的不同看法在随后的模拟感动中国十大人物颁奖会场环节中，表彰为农村教育事业奉献青春支教的女大学生，表现出当代大学生肩负历史使命，为建设祖国奉献自己的力量。
公管q0741班的活动中，由蒋丹、刘银滨、林秋等同学表演的小品《一路走好》，将大家对救援英雄的牵挂表现得凌厉尽致。由曾娜同学宣讲的公民道德实施纲要进一步提高了同学们的思想道德素质。由刘露晨同学表演即兴魔术将为活动现场带来些许神秘。同样该班同学也向大家传授了一些基本的自救知识及施救知识。
税务q0742班同学集体折纸鹤，为救援英雄祈福。随后进行的“救人及自救”环节中，将以介绍和问答的方式，将涉及火场、溺水等方面的自救与救人常识加以普及，从而增强大家救人与自救的意识。
[团组织生活会个人总结]
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(2)
专题组织生活会个人剖析发言材料
根据支部组织生活会要求，联系个人工作、学习实际进行剖析发言，具体分为两个部分：
一、存在的问题及原因分析
1、讲政治方面。对政治理论学习不够深入系统，存在似懂非懂等问题，对系列讲话学习没有做到融会贯通，理论联系实际，知行合一。在实际工作中，存在对形势政策、领导意图领会把握的不透彻，执行中存在片面性和偏差的问题。根本原因实政治理论基础不够扎实。
2、重规矩方面。没有完全做到听招呼、守规矩。比如按时落实上下班制度，落实严格的请示汇报制度等。有时存在畏难情绪和浮躁抱怨的情况。根本原因是规矩意识不强，自律不够。
3、作表率方面。首先是工作标准不够高，往往存在疲于应付、敷衍了事的现象。其次是工作效率不够高，一些份内工作虽然有思路、有计划，但没有及时开展；或是开展了，但没有常态化有力跟进，时效性不好，导致有些工作没有落到实处，没有形成应有效果。根本原因吃苦耐劳精神不足，进取心不强。
二、努力的方向
1、加强理论学习。学习党章党规，学习系列讲话，不断提高自己的理论水平、政策水平及业务工作能力，提升讲政治的理论基础，强化讲政治的思想自觉。
2、加强党性修养。牢记党的宗旨，时时处处以党员标准要求自己，团结同志，服从领导，严守政治纪律和政治规矩，执行好组织纪律。努力建立清爽的同志关系，规矩的上下级关系。
3、增强带头意识。工作中坚决克服形式主义和拖拉毛病，坚持高标准谋划，高质量执行做好各项工作，办实事、做好事、解难事，学在前、干在前，做好表率。
以上不到之处，真诚地希望各位领导和同志们不留情面地对我提出批评。对大家的批评，我一定虚心接受、认真反思，并努力加以改进，把今后的工作做好。
谢谢大家。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(3)
民主生活会个人自我剖析-
冯祈喜
我们召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距和不足，目的是进一步提高思想理论水平，更好地促进各项工作。下面，我把自己的思想学习工作情况作一个汇报，欢迎在座各位给予批评指正。
一、思想、学习、工作的回顾
（一）加强理论学习、坚定理想信念，提高自身素质
回顾自己在学习中，能坚持以与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。因此，无论工作多么繁、多么忙、多么杂，我都比较注重学习，做到认真学习，勤于思考，不论是局党委组织的报告会，还是机关支部组织的学习，还是党小组组织的讨论，我都是积极参加，严肃认真，专心听，认真记。同时，我还根据工作需要和实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自己的素质和水平，特别是对十六届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合自己的思想工作实际进行深入的思考，不断加强对全会精神的领会。实践证明，学习不仅增强了理论水平，也提高了自己的思想水平和党性修养，特别是关于把实践上升为理论，又能从理论联系实际，指导促进了有关工作。
（二）工作扎实，尽心尽责
本人有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样，能实实在在干些工作，多做一些有益的事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性。“人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心”。认真履行岗位职责，做好自己本职工作，身体力行，埋头苦干，热情为基层办实事，认真实践为人民服务的宗旨。工作作风追求实效。
（三）认真落实，廉洁自律
我能严格遵守党纪国法，堂堂正正做人、清清白白干事，真正做到自重、自省、自警、自励、始终保持共产党人的政治本色，实事求是，光明磊落，能廉洁奉公和艰苦奋斗，正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，严格要求自己。
二、认真查找自身存在的差距和不足主要有以下几点
一是思想解放的力度还不够大，习惯于单凭老方式老办法想问题，办事情。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用创新的思维和方式做开创性的工作，缺乏敢闯、敢冒、敢试的改革精神，工作中缺乏新的亮点，缺乏开拓创新的勇气。
二是精神状态还不能很好的适应新形势的要求，安于现状，工作上只要能应付得过就是，不求有功，但求无过，为此，还需要进一步增强事业心和责任感。必须学习白求恩同志的“两个极端”。
三是工作作风还不够扎实，贯彻落实“热情服务，微笑服务，主动服务，耐心服务，文明服务”的要求还不够到位，偶尔时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”，有时还做不到“生人熟人一个样，忙时闲时一个样”。
四是理论学习还不能持之以恒，日常工作中偶尔有意无意地放松了自我学习、忽视了知识能力的培养再造，学习的主动性不够强，忙于事务，不愿挤出时间学习，即使有了时间也坐下来，深不进去，理论素养还比较肤浅。与本行有关的就学一点，与本行联系不深的就放过，或者很少涉猎。在学习上搞实用主义，知识结合单一，了解大局不够深透，运用理论分析，解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，进一步探索学习方法，在理论深度上下功夫。
三、下一步打算
（一）加强学习，提高素质
学习是根本途径，增强学习意识，提高关于学习的风气，按照“学习、学习再学习，提高、提高再提高”的要求，我作为一名普通党员应该把学习作为自觉的经常性的不间断的任务，要勤于学习、善于学习、通过学习，学以明志、学以立德、学以增智。为此，下一步必须切实端正学习态度，更正学习理念，把提高学习能力作为提高党的执政能力的重要内容来对待，进一步增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学、带着执着的信念学、带着实践的要求学，力求学得主动，学得认真，学得深透，树立学习者生存发展的理念，树立学习则强，学习则胜的理念，树立学习为本，终生学习的理念，应该审时度势，把学习作为一个永恒的主题，持之以恒，坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求来约束自己，认真对自己存在的差距和不足加以整改，注重学以致用，理论联系实际，前提在学习，关键在实践，当前特别要把“三个代表”重要思想这一马克思主义中国化的最新成果学习好，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高科学判断形势的能力，牢记党的宗旨，努力做好本职工作，努力做到学以致用，用以促学、学用相辅，坚持从我做起，做“三个代表”的忠实实践者。
（二）努力实践为人民服务的宗旨
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，站在改革开放的第一线，推进社会发展和全心全意为人民服务，履行岗位职责、做好本职工作，身体力行，埋头苦干，认真实践为人民服务的宗旨。密切联系群众，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业地干好本职工作。
自己必须进一步增强忧患意识、大局意识、责任意识、机遇意识。立足岗位，无私奉献，瞄准先进，奋起直追，尤其在创新破难，加快发展中发挥表率作用，要经常性地对照自己的职责，反思为整个城市发展做过什么？该做些什么？
作为一名普通党员，在“创新破难、加快发展”大学习、大推进活动中要积极主动为基层企事业服务，要真心实意帮助他们想办法，出主意。从小事做起，踏实做事，乐于奉献。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(4)
2018年上半年纪委党支部组织生活会
个人发言提纲
2018上半年，作为一名党员，时刻以一名合格的党员要求自己，现按照（组通〔2018〕24号）的通知要求，结合本人实际，将个人近来工作思想状况作一个简要汇报：
1、上一次组织生活会所制定的整改措施落实情况
上一次组织生活会中存在的问题主要有：相关工作的理论、业务知识学习不够深刻，学习知识流于表面；工作创新意识不足，办法思路还不够多，成效不够明显；勤俭节约意识不足；工作不够积极主动；思想上有所松弛。
具体整改措施：加强理论学习，提高自己思想认识，坚定理想信念，抓抓实实开展好工作，平时及下班后多看多读相关业务知识的书籍，充实头脑，武装思想，平时工作多想办法，认真做好自已负责或参与的每一项工作。
二、存在的突出问题及具体表现
紧扣组织生活会基本要求，重点从6个方面查摆问题
（一） 在政治功能强不强方面
工作中，政治理论不足。有时会遇到自己不懂的地方，但又认为自己工作较忙，不积极善于学习，学习缺乏主动性和自主性，特别是进入本支部系统后，政治转变的意识还不够强烈。
（二） 在“四个意识”牢不牢方面
自己能时刻以一名合格党员践行工作，但是对新业务知识学习积极性不够强，思想上有时偏于求稳而不够上进，遇到问题，习惯性问其他同志求取答案，探索能力不足；对于新岗位，工作能力还有所不足，特别是写作方面，提不出有点份量和有点价值的合理化建议，写材料时思想站位高度不够，对领导的思路和要求把握不是很到位。
（三）在“四个自信”有没有方面
对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。政治理论学习的自觉性不够，运用理论去指导实际工作不够，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于用政治角度分析问题，特别作为纪委机关党员，对身边的事物有时理解不深刻、不全面，缺乏时不待我的使命感。
（四）在工作作风实不实方面。
认真做好每一份工作，但有时工作不够仔细，缺乏斗争精神；对于工作中发现的问题，不敢动真碰硬、攻坚克难，缺乏探索精神。
（五）在发挥作用好不好方面
在新的工作岗位，办公室工作繁重，个人觉得工作不够严谨，例如平时有些文件，保密意识工作做得不够到位，日常工作中还是缺乏创新精神，大胆试、大胆闯的劲头不足。
（六）在自我要求严不严方面
本人严格遵守廉洁自律准则，廉洁自律；但监督落实廉洁自律工作上还不够到位。
三、存在问题的原因分析
主要原因是，首先自己思想上不够重视，党性修养不够，导致思想松懈，工作上能力的不足。其次工作上不够严谨。工作中受到一些不良习惯的影响，工作上的积极劲头有所懈怠，不够细致认真。再次，学习上不够深入。无论是对党的理论学习，还是学习业务知识和法律知识，都没有完全沉下心来，容易受到身边事务干扰。
四、下一步努力方向和改进措施
（一）提高理论和业务学习，坚定自我，提高思想认识，切实解决自己工作中遇到的问题，树立科学的世界观、人生观和价值观。
（二）强化工作作风。严格以合格党员要求自己，工作中认真仔细、研读文件，工作事情不论大小，认真对待处理，遇到不懂得问题或者困难，勇于面对，攻坚克难，及时解决同志们的疑问和事情，加强学习，严守办公室日常工作纪律。
（三）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本心。
以上是我的个人发言内容，恳请同志们批评指正。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(5)
财政民主生活会个人自我剖析
按照上级党委的布置和要求，今天我们召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距和不足，目的是进一步提高思想理论水平，更好地促进各项工作。下面，我把自己的思想学习工作情况作一个汇报，欢迎在座各位给予批评指正。
一、思想、学习、工作的回顾
（一）加强理论学习、坚定理想信念，提高自身素质
通过第一阶段的学习，学理论、学党、学先进，先后听取了有关领导所作的专题辅导报告，通过观看了先进性教育电视录像。参观新四军纪念馆等一系列的教育活动，自己感到思想上受触动，觉悟上有提高，素质上得到增强。尤其是进一步加深了对党和“三个代表”重要思想的理解，明确了新时期共产党员先进性的时代要求。深刻认识到，开展先进性教育活动是认真实践“三个代表”重要思想，加强党的建设的重大举措，也是推动改革发展走向深入的强大动力，特别是关键时期静心“充充电”，“加加油”，洗洗热水澡，确实机会难得，非常及时。
回顾自己在学习中，能坚持以与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。能够认真贯彻执行党的基本纲领、路线、方针，认真学习邓小平理论，江泽民同志“三个代表”的重要思想和十六大精神。能坚持理想信念，明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，在大是大非面前保持清醒头脑。在关键时刻不迷失方向。旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。能够注重和加强理论学习，全面提高思想政治素质，充分认识到要做一名合格的共产党员，要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多么繁、多么忙、多么杂，我都比较注重学习，做到认真学习，勤于思考，不论是局党委组织的报告会，还是机关支部组织的学习，还是党小组组织的讨论，我都是积极参加，严肃认真，专心听，认真记。同时，我还根据工作需要和实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自己的素质和水平，特别是对十六届四中全会的有关，我都认真进行了研读，并结合自己的思想工作实际进行深入的思考，不断加强对全会精神的领会。实践证明，学习不仅增强了理论水平，也提高了自己的思想水平和党性修养，特别是关于把实践上升为理论，又能从理论联系实际，指导促进了有关工作。
（二）工作扎实，尽心尽责
本人有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样，能实实在在干些工作，多做一些有益的事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性。本人多年曾多次被财政局评为国有资产年检、年报、国资管理、清产核资市级先进个人。多年曾多次被市总工会评为市级工会财务线优秀积极分子。2003年、2004年被评为浙江省工会经审先进工作者。在企业改制过程中，凡事能够严肃纪律，按照政策坚持原则，维护国有资产的安全与完整，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。在日常事务工作中能与处长密切配合，及时交换看法，交换意见，沟通思想，平时能团结同志，真心待人，相处融洽。“人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心”。认真履行岗位职责，做好自己本职工作，身体力行，埋头苦干，热情为基层办实事，认真实践为人民服务的宗旨。工作作风追求实效。
（三）认真落实，廉洁自律
我能严格遵守党纪国法，堂堂正正做人、清清白白干事，真正做到自重、自省、自警、自励、始终保持共产党人的政治本色，实事求是，光明磊落，能廉洁奉公和艰苦奋斗，正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，严格要求自己。
上述在学习、工作上虽取得了一点成绩，但反省自己思想学习和工作，认真查找自身存在的差距和不足，主要有以下几点。
二、认真查找自身存在的差距和不足主要有以下几点
一是思想解放的力度还不够大，习惯于单凭老方式老办法想问题，办事情。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用创新的思维和方式做开创性的工作，缺乏敢闯、敢冒、敢试的改革精神，工作中缺乏新的亮点，缺乏开拓创新的勇气。
二是服务意识还有待于进一步增强，深入基层调研还不够，下基层单位太少，对基层单位的财务及经济指标还不能做到了如指掌，决策分析还欠缺第一手资料。对“服务是我们的天职”的思想意识体会的不够深，不够透，还没有自觉地把基层企事业单位和群众对我们的满意程度作为唯一检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小进即满，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，人民群众对我们的要求将会越越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和基层单位人民群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应新形势的要求，安于现状，工作上只要能应付得过就是，不求有功，但求无过，为此，还需要进一步增强事业心和责任感。必须学习白求恩同志的“两个极端”。
四是工作作风还不够扎实，贯彻落实“热情服务，微笑服务，主动服务，耐心服务，明服务”的要求还不够到位，偶尔时候还做不到“有迎声，问有答声，走有送声”，有时还做不到“生人熟人一个样，忙时闲时一个样”。
五是理论学习还不能持之以恒，日常工作中偶尔有意无意地放松了自我学习、忽视了知识能力的培养再造，学习的主动性不够强，忙于事务，不愿挤出时间学习，即使有了时间也坐下，深不进去，理论素养还比较肤浅。与本行有关的就学一点，与本行联系不深的就放过，或者很少涉猎。在学习上搞实用主义，知识结合单一，了解大局不够深透，运用理论分析，解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，进一步探索学习方法，在理论深度上下功夫。
三、下一步打算
针对自身存在的差距和不足，一定要认真反思，虚心接受组织和同志们的中肯批评。在今后的思想学习和工作中决心做到以下几点：
（一）加强学习，提高素质
学习是根本途径，增强学习意识，提高关于学习的风气，按照“学习、学习再学习，提高、提高再提高”的要求，我作为一名普通党员应该把学习作为自觉的经常性的不间断的任务，要勤于学习、善于学习、通过学习，学以明志、学以立德、学以增智。为此，下一步必须切实端正学习态度，更正学习理念，把提高学习能力作为提高党的执政能力的重要内容对待，进一步增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学、带着执着的信念学、带着实践的要求学，力求学得主动，学得认真，学得深透，树立学习者生存发展的理念，树立学习则强，学习则胜的理念，树立学习为本，终生学习的理念，应该审时度势，把学习作为一个永恒的主题，持之以恒，坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求约束自己，认真对自己存在的差距和不足加以整改，注重学以致用，理论联系实际，前提在学习，关键在实践，当前特别要把“三个代表”重要思想这一马克思主义中国化的最新成果学习好，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高科学判断形势的能力，牢记党的宗旨，努力做好本职工作，努力做到学以致用，用以促学、学用相辅，坚持从我做起，做“三个代表”的忠实实践者。
另外应该向周边身边的优秀党员学习。我认为学理论、学化知识是一种积累，但向先进性学习更是一种积累，那是一种人生的积极，使自己的人生观和价值观又得到了一次升华。按照“两个务必”和“八个坚持”、“八个反对”的要求，自觉做到立党为公、执政为民、务实、清廉。
（二）努力实践为人民服务的宗旨
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，站在改革开放的第一线，推进社会发展和全心全意为人民服务，履行岗位职责(本权属秘之音所有，更多请登陆网络查看)、做好本职工作，身体力行，埋头苦干，认真实践为人民服务的宗旨。密切联系群众，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业地干好本职工作。
自己必须进一步增强忧患意识、大局意识、责任意识、机遇意识。立足岗位，无私奉献，瞄准先进，奋起直追，尤其在创新破难，加快发展中发挥表率作用，要经常性地对照自己的职责，反思为整个城市发展做过什么？该做些什么？
作为一名普通党员，在“创新破难、加快发展”大学习、大推进活动中要积极主动为基层企事业服务，要真心实意帮助他们想办法，出主意。从小事做起，踏实做事，乐于奉献。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(6)
2017年度专题组织生活会个人整改方案
按照《关于组织召开党员专题组织生活会的通知》（高区组电明字[2017]98号）文件精神，结合对照检查中查摆的问题以及民主生活会相互提出的问题，明确了整改内容和努力方向，制定如下整改方案。
问题一：落实教育政策方面。
专业业务知识满足于现状，继续学习不够用心主动，新的业务知识和业务潜力掌握得不深不全，工作业务潜力有待进一步加强。关心学生，与学生联系深度和广度都不够。作为教师，就应将课上教育与课下教育相结合，广泛深入的了解学生，及时了解学生的思想、心理及学习状况，有针对性的采取科学的措施帮忙学生走出迷茫和困惑，树立正确的人生观、世界观、价值观。而我自己在这方面还有很多欠缺，目前仅仅停留在与少数学生结对子，对学生了解的不够深入，联系的范围不够宽阔。
整改措施：透过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
1、加强理论学习，不断提高业务素质
提高政治理论学习的用心性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要用心学习，不断提升自己的业务潜力。有机会必须用心技能培训、外出听课、等不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
2、大力增强为学生服务的意识。牢固树立以人为本的理念，树立“为了学生的一切为了一切学生”的理念，扎实做好学生工作。多走访学生，多关心学生。用心开拓新渠道新方法与学生沟通交流。
整改时限：立即整改，长期坚持。
问题二：文化阵地
整改措施:1、进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念。 2、加强教育理论的学习，提高实施课改的责任感和使命感。3、营造校园、班级文化氛围。4、落实好中小学生日常行为规范教育及法制教育。
整改时限：立即整改，长期坚持。
问题三：课堂纪律
整改措施：第一，针对上课内容设计丰富有趣的、符合学生年龄特点的活动吸引学生； 第二，提高自身的教学素养和艺术，譬如语言的幽默； 第三，功在平时与学生接触，平时营造良好的学习氛围 ，让学生养成良好学习习惯，有时在课堂上批评自尊心极强或极其顽劣的学生后要及时安抚，耐心细致地谈心，不能流于形式。
整改时限：长期巩固
问题四：国语教学方面。
整改措施：国语是学好一切课程的基础，国语水平直接影响到其它学科成绩。针对各存在的部分学生国语水平低、学习能力差、成绩落后的情况，积极探索国语学习成绩提高途径。为每位学生“建档立卡”，制定了详细的“培优补差”方案。组织定期开展3次“培优补差”国语辅导课。从零开始、从基础学起，严格规范学生的文字书写，及时纠正学生口语语法错误，为学生使用国语进行交流和学习消除障碍。
整改时限：立即整改，长期坚持。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(7)
组织生活会自我剖析
杜强
围绕设备管理处组织生活会，按照党的群众路线教育实践活动的要求，结合自己的工作实际，现将我个人参加工作以来的工作、学习、思想情况进行了剖析，现汇报如下：
1、自我评价
1、爱岗敬业。参加工作3年来，我先后在锅炉房、污水站和配电室3个岗位工作，无论是哪个岗位，我都能做到不怕苦、不怕累，不讲条件、不分内外，按照岗位和领导的要求勤奋工作，保质保量地完成工作任务。
2、诚恳待人。朴实厚道是我的本色，正直诚实是我做人的原则。我认为与人共事是缘分，应该珍惜，相信成人达己，终有回报。所以参加工作以来，虽然与他人偶有争执和误会，但从没有矛盾和怨恨。
3、注重学习。工作后积极参加各种资格等级考试，使我从一名大学生转变成为“四个合格”能胜任岗位工作的企业需要的员工。
4、沉稳谨慎。无论环境如何变化，都能够冷静、客观地分析和对待自己，把困难、问题和不足想得更多一些，得之不荣、失之不辱、低调做人。
二、主要不足
用更高的标准、更严的要求来审视自己，用走过的路来反思自己，用更优秀的同志来比较自己，还存在许多不足，主要有“六不”。
1、不主动。对工作不主动思考，对领导的思路不主动领会，对领导的要求不主动落实，对工作中的机会不主动把握，被动应付，效果不佳。
2、不思考。对工作只是机械地去做，没有深入思考，没有找寻到一种最有效的路径达到最优的效果。对工作中出现的问题没有认真思考解决的办法，顺其自然、流于单调、归于平淡，工作没有新意、没有目标、没有方向。
3、不总结。每天做着大量的工作，也有过思索和感悟，但没有用笔记下来，没有进行总结深化，寻找规律，导致自己只有工作，没有创造；只有结果，没有成果。
4、不细致。在公文写作中没有精雕细琢，文字不简练、不生动；在公文处理时不认真、不细致，有错误发生。
5、不精优。对工作标准不高，满足于得过且过、不受批评，没有精品意识，没有倾注激情把工作当作作品去做；抢前争先、是誉必夺的理念不强，不愿出头、怕出头的背后其实是能力不强、素质不高、责任心不够。
6、不执着。每一次成功都源于坚持，每一次失败都源于放弃。工作之所以没有特色、没有成效，一个重要原因就是半途而废。没有耐心、缺乏毅力，不执着、不坚持，导致好的思路、好的理念、好的做法没有好效果。
3、原因分析
客观方面：
一是平时工作比较繁杂，加之开展党的群众路线教育实践动，临时任务多、突击事情多，时间、精力都有顾此失彼之处。二是家庭父母年龄大，负担重，业余时间用于支持工作不够。
主观方面：
一是有松懈思想。认为自己发展的机会不多、空间不大，有放松的想法。二是有保守思想。认为只要做好份内工作就可以了，不愿闯、不敢闯，怕失误、怕出头。三是有懒散思想。上班的时间比较忙、比较累，有一点空闲时间就想放松一下、调整一下，缺乏紧迫感和压力感。四是有依赖思想。认为自己是就是一个普通职工，扮演好自己的角色就可以了，没有必要处处争先。
四、整改举措
1、多学习、多动手。养成学习思考的习惯，挤时间学习，挤时间思考，每天用于学习的时间不少于1个小时。学习中有帮助的观点、词句要做笔记，有的要撰写学习体会。
2、多思考、多总结。工作中有体会、有思考、有收获一定用笔记录下来，要定期整理和总结，能转化的要尽力转化。博客要力求高质量，有思想、有观点、有文采、有美感，增强吸引力。
3、调心态、振精神。正确地分析和对待人生、对待社会、对待事业，努力寻求让自己价值实现的多种途径，学会在工作中享受快乐，在与人交往中增长见识，在挫折和困难中提高阅历，学会在平淡、平凡中看到变化和希望，保持人生的激情。
4、严要求、高标准。不自我放弃，不随大流、一般化，任何事都给自己一个目标、一个标准，这个标准就是领导满意、同事满意、自己满意。严格要求自己，不松懈、不放纵、不自满，对家庭负责、对人生负责、对事业负责，注重细节、注重过程，不过分计较结果，努力使自己的人生不留遗憾。
2017年1月
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(8)
“XXX”主题教育专题民主生活检视剖析材料
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据《关于全市主题教育单位开好“XXX”专题民主生活》的通知精神，把开好专题民主生活，作为我公司领导班子和党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检；充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦XXX这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，和习近平总书记对××重要批示指示精神，以及××书记在××市委常委专题民主生活上提出的有关要求特别是“四问”，盘点收获、检视问题、深刻剖析。
一、主要收获
（一）理论学习大有收获，思想政治大受洗礼
自9月X日，公司召开“XXX”主题教育动员部署会议，全面启动主题教育。公司党委通过多种形式，以饱满的的政治热情、强烈的政治担当、坚定的政治信念，如火如荼扎实开展主题教育活动，自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、交流心得等等。近三个月来，我作为××公司党委书记、董事长，紧密围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个具体目标”，以“三个不忘”守初心，对照习近平总书记在××调研时提出的“四个加快”“六个扎实”等要求，××书记提出的“四问”开展学习大讨论，认识提高了一层、学习深了一步、实践领先一招、检视务实了一筹，完成了一场坚定理想信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。
（二）调查研究大有成效，干事创业更敢担当
通过开展主题调查研究，我紧紧围绕“新时代企业基层党组织建设水平”这一课题结合公司实际工作，始终立足××经济社会发展大局守初心、服务地方实体经济社会发展为己任守初心、发挥政府产业政策和发展规划的引领作用守初心，助推××转型升级和协同发展守初心。
我9月下旬至10月下旬带队深入到公司各支部、有关部室、以及部分合作单位，采取现场调研、座谈交流、听取汇报等方式，对基层党建情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解掌握了基层党建工作现状，找准了存在的突出问题，为下一步加强基层党建、提升工作质量提供了决策依据。同时，结合当前实际工作，将新时代基层党组织建设与实际工作更加紧密的结合，通过调研争取在坚持党的领导、加强党的建设上取得新成效，在坚持思想引领、推动企业发展上取得新成效，在坚持固本强基、抓好“三基”建设上取得新成效，在坚持德才兼备、提升队伍素质上取得新成效，在坚持铸魂塑型，凝聚发展力量上取得新成效。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(9)
2019年度组织生活会自我评定
一、一年来的工作汇报
在理论学习方面。利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治文件、书籍，自觉主动学习党的基本理论、基本知识，学习领会两会报告精神，重视党的建设，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，不断提高自身素质。与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，并将两会报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。以党的两会精神为指针，统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进工作环境和谐稳定。
在工作实践方面。工作上，时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识;以改善工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，用心努力，较好地完成了各项工作任务。
二、围绕“六个聚焦”分析存在的主要问题、产生问题的原因及整改措施
（1）聚焦改革意识
问题查找：1、思想不够解放，创新意识不强，工作不够大胆，创新魄力欠缺；2、学习不及时，学习深度不够，学习标准不高；3、思想没有根据形势发展的需要快速转变。
原因分析：1、思想保守，改革创新的意识不强；2、不注重政治理论学习和知识跟新；3、思想不够解放，创新意识不强。
整改措施：1、丰富学习内容不断创新工作方法，提高学习的实效；2、结合工作实际深入学习了解机构改革，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平；3、认真分析当前及下一步工作中存在的和可能存在的各种问题。
（2）聚焦创新精神
问题查找：1、思想不够解放，创新意识不强；2、工作按部就班、机械呆板不够大胆创新魄力欠缺；3、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确的研究处理。
原因分析：1、学习上积极性不高，存在着被动和应付思想；2、深度上满足于浅尝辄止，满足于一知半解，不愿意深钻；3、没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
整改措施：1、坚持把学习作为提高创新工作理念的主要途径，不断创新方法几套学习的实效；2、立足现实，着眼未来，增强工作的预见性、前瞻性和系统性；3、勇于摈弃不合时宜的观念和做法，不断提高自身的创新意识。
（3）聚焦开放合作
问题查找：1、思路不宽、不活，因此在思想上、观念上对开放合作的理解不够透彻；2、面对新常态、新形势、新要求、新标准新问题研究不够，知识储备不足；3、对开放合作曾策理解不足，过于片面。
原因分析：1、缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望；2、思想不够解放存在局限性；3、在新形势、新任务下，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏政治敏锐性和洞察力。
整改措施：1、用理论武装头脑，不断增强大局意识；2、始终保持清醒的头脑，紧跟时代步伐；3、采取集中学习与自学相结合，努力做到学以致用。
（4）聚焦市场理念
问题查找：1、思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气；2、缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，学习不够主动；3、摆不好位置，宗旨意识淡化。
原因分析：1、摆不好位置，宗旨意识淡化；2、对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位，导致服务水平不高；3、自我约束不严格，有松懈懒散的现象。
整改措施：1、不断加强学习，努力开阔自己的眼界；2、进一步增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟；3、始终保持清醒的头脑，紧跟时代步伐。
（5）聚焦工作标杆
问题查找：1、“工匠精神”不够；2、自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想敢干的闯劲，缺少敢为人先的魄力；3、满足于工作说得过去，缺乏开拓创新，与时俱进的精神。
原因分析：1、自己在近期工作上有放松的迹象，管理上存在畏难情绪；2、心里有一些“等、靠、慢”的情绪放松了对自身的要求；3、繁琐的事务导致没有真正的沉下心来，切实发现工作中存在的问题和解决办法。
整改措施：1、在以后的工作中认真反思，严格要求自己；2、不计得失尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较勇于奉献；3、不断创新工作思路和工作方法，遇到问题多看多问多想。
（6）聚焦作风问题
问题查找：1、对自己分管的工作、包抓的事项，存在过于追求出结果的情况，对真正取得的实效探究得不够；2、深入实际不经常，掌握实情不准确；3、精益求精不够，责任心不强，存在工作不认真，粗心大意的现象。
原因分析：1、工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头；2、缺乏创新和特色，工作理念和方式方法与新形势、新任务的要求不相适应；3、安于现状缺少与时俱进的拼搏精神。
整改措施：1、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，坚持在工作中贯彻“严谨细致、提高质量”的要求；2、工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求；3、加强政治理论学习，强化党性党纪观念，不断转变和改善工作作风，提高工作效率。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(10)
专题民主（组织）生活会个人检视剖析材料
一是学习教育做到了真学真信真用。通过系统读原著、学原文、悟原理，精读细读必读书目，深刻领悟理解了新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求和对初心、使命的一系列重要论述，有效激发了学的自觉，进一步加深了对初心使命的领悟，坚定了实现远大理想的信念。
二是调查研究做到了身入深入心入。时刻牢记我是谁、为了谁、依靠谁，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔一线、直插现场的四不两直调研方式，围绕党支部建设标准化、软弱涣散村党支部整顿转化、领导班子和领导干部政治素质考察、年轻干部培养选拔等问题进行调研，增进了与干部群众的感情。
三是检视问题做到了找准找细找实。对照党章党规、省委巡视和专项整治等问题，结合上级点、自己查、群众提等方法，全方位深挖剖析自身存在的问题，触及了灵魂，铸牢了信仰之基、补足了精神之钙。
四是整改落实做到了对表对标对时。分x次制定问题整改进度表，明确具体措施和整改时限。对能立即整改的，即知即改。对一时解决不了的，制定阶段目标，持续整改，切实将主题教育成果转化为推动工作发展和自身党性锤炼的生动实践。
根据中央和省市县委关于开好专题民主生活会的部署安排，我深入学习规定篇目，进一步树牢四个意识，增强四个自信，坚定两个维护，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，反复对照总书记关于四个对照四个找一找的要求，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，自觉对表对标，把检视问题贯穿全过程，切实做到把差距找清、把问题找准、把根源找深、把措施定实，找到了自己在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的问题x个。目前，已解决问题x个，正在解决的问题x个。现就个人检视问题剖析如下，不妥之处，请批评指正。
一、存在的具体问题
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。一是政治敏锐性不强，执行政治纪律标准不高。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，对一些违反纪律规矩的现象和苗头纠正不够及时。比如，近几年公职人员和x村党员酒驾、赌博、寻衅滋事等违纪违规问题时有发生，自己只是对相关党委党组负责同志进行了提醒约谈，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽，没有从全面从严治党管党的高度上看待问题、解决问题。二是对严格党内政治生活抓得还不够紧。对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这四大法宝没有系统思考过。在督促检查各级党组织落实党内政治生活制度上持续用力不够，致使有的部门单位党内政治生活不严肃、部门党组的领导核心作用不强、部门党组议事决策不规范、少数领导干部开展批评与自我批评不够严肃认真，甚至照搬照抄往年材料。
(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。一是干部管理监督还不精细。在严格落实部门单位借调工作人员规定方面盯得不紧、管得不严、有老好人思想，有时觉得到哪都是干工作，只要借出单位同意、个人愿意、手续齐全，也听之任之，致使全县借调乡镇干部数量相对较大，削弱了基层一线抓落实的力量。二是党员干部作用发挥不够。干部不担当、不作为的事情仍有发生，一些干部在工作中有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干现象和怕出事、怕问责、怕追责的问题还没有从根本上得到解决，在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，总觉得x是x地区，要以稳定为主，对在同一个岗位任职时间较长的科级干部，推动轮岗交流的力度不大，一部分干部因长期在同一单位同一岗位工作，工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了单位的工作，也影响了全县改革发展。三是抓基层党建责任落实不够到位。对基层党建督查不认真，有时以调研代替督导检查，有时看到一些工作不到位，总想着要求太严格，别人会怎么看，讲面子有余，讲原则不足。对个别x村整村搬迁后无党员活动阵地的问题解决还不够及时。四是批评与自我批评的武器运用的不经常。有时批评同志不分场合，缺乏和风细雨的说教。比如，对x干部在推进工作落实中发现的问题主要以点出提醒为主，认为x干部工作都很辛苦，不忍苛责以求，开展批评的辣味还不够足。
(三)对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。一是深入基层调研指导还不经常。到组织部工作以来，还没有对全县干部队伍、党员队伍、人才队伍存在的问题进行深度专题调研。下基层调研也主要是督促了解党支部建设标准化、主题教育、软弱涣散基层党组织整顿、x村两委班子一肩挑等工作进展情况，对如何结合x实际，整合现有资源，发挥x县优势，在党建工作上打造一个在省市拿得出、叫得响的工作品牌，尚未找到一个准确的切入点。静下心来有计划有目的地去了解掌握各乡镇和部门单位领导班子和干部队伍建设情况做到还不够到位。比如，与党员干部谈心交心不经常，甚至对一些领导干部情况不熟悉，特别是对一些因职务交流、职级晋升上有思想疙瘩的干部讲政策多、讲客观多，缺少润物细无声的思想政治工作。二是对人才队伍建设相关政策研究不够，用活用好现有人才激励保障机制上下的功夫不大。对人才工作的认识还停留在说起来重要、做起来不重要的层面。对如何根据不同行业、不同学科对人才的需求，鼓励和支持企事业单位通过各种务实有用的方式招才引智方面调查研究不够，致使全县引才、用才、留才工作举步维艰。
(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。对意识形态领域问题分析研判还不够，特别是对一些x民党员思想动态等情况掌握不够深入，教育引导不够及时。有时还存在对不当言论缺少直接提出问题、纠正错误的斗争精神。正在解决的问题x条。一是干部工作研究还不深入。对突破选人用人惯例，进一步健全完善选人用人机制，激励推进干部能上能下，培养选拔年轻干部，优化干部队伍结构，解决干部断层、老化现象等方面思想顾虑多。比如，在干部选拔任用上还存在论资排辈的现象。再比如，对一些两地分居、生活上有困难的干部解决问题不够及时。二是编制资源优化配置还不尽合理，对如何充分挖掘现有机构编制潜力、统筹配置编制资源、盘活现有编制总量，更好满足重点工作和中心任务用编需求的研究还不够深入，全县局部性空编问题还比较突出，未探索出一套行之有效解决机构改革性超编、结构性超编、混编等问题的办法措施。
(五)对照党的十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。正在解决的问题x条。人才制度和政策创新上用力不够。近几年，县委组织部先后出台了《x县柔性引进人才办法》《x县引进高层次专业人才办法》等制度，但自己对这些制度的落实检查督促不够到位，强化本土人才培养、加大引才力度、完善人才激励和服务机制还不够科学化、系统化，成效不明显。
(六)需要报告的其他问题。本人始终把严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求，坚决贯彻党的路线方针政策和省市县委的各项决策部署，自觉做到了在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。爱人x是x，x在x上学，没有参与经商办企业的情况。个人重大事项均能及时报告，年内未出现上级组织约谈函询等情况，省委巡视和市委巡查反馈问题均不涉及本人。
二、存在问题的根源分析
对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型和身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
一是理论武装浅尝辄止。面对新形势新要求，把更多精力放在干部培养选拔、加强基层党组织和人才队伍建设等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，学习不够系统，对新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神全面深刻理解还有差距，精神篱笆扎得不牢。在确定工作思路和政策措施时，没有很好地同新时代党的组织路线对标对表，致使工作站位不够高、谋划不够远。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想。
二是党性锻炼韧劲不足。对照党章党规党纪，认真反思工作这么多年来做人、做事的行为准则，在党性修养上，与党中央对新时期组工干部的要求还有一定的差距。究其原因，觉得自己在吃老本，在党性修养上逐渐产生了惰性想法，无形中降低了学习标准，降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度。对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将组织工作服务全县发展大局研究不深入不透彻，习惯于以工作代替党性锻炼，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。
三是宗旨意识树的不牢。作为从农村成长起来的党员干部，总认为自己内心深处是对群众怀有深厚感情的，现在看来，自己确实还存在与人民群众联系不够紧密、思想不够贴近、感情不够深厚的问题。特别是这些年和群众直接打交道少了，对群众的疾苦、困难了解少了，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，淡化了群众是衣食父母的这个观点，在一些突出问题和矛盾的解决上与群众要求和期盼差距拉大了，不能很好地摆正与群众的关系，没有把人民群众当作一面镜子，当作一把标尺，来衡量自己的工作。有时对一些遗留问题、棘手难题，虽然做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源，有一种渐进求稳的思想，难以把对组织负责与对干部群众负责有机地统一起来，难以完全彻底地做到为人民群众解难题、办实事。
四是担当精神有所减退。面对干部年龄梯次不够合理，年轻干部培养力度不大，部分领导班子老龄化现象严重的困局，虽然认识到了问题的严峻性和紧迫性，也采取了一些有针对性的措施，但由于干部队伍建设是一项系统工程，有一定的复杂性和艰巨性，在实际工作中破解的办法不多、措施不硬、力度不大，成效还不够明显。在党员固定活动日制度落实中，虽然也广泛听取了基层党组织和党员的意见建议，力求科学合理确定活动时间，并成立业务指导组，持续强化跟踪指导，但督促指导力度还不够大、覆盖面还不够广，致使三会一课在个别党支部坚持不好，流于形式。
五是纪律观念有待加强。反思自身存在的这些问题和不足，虽然表现不一、症状多样，但究其根源，还是自己在遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律方面不够到位，在自我要求上缺乏一种苛刻严厉的精神，致使对工作中出现的一些毛病缺点总认为别人也会这样，不必过于挑剔，产生了自我开脱的心理;对生活中发生的一些小节问题总感到是人情世故使然，无妨大碍，形成了自我安慰的惯性，而没有把这些问题摆到影响党和政府形象的位置来对待，没有站在拒腐防变的高度来认识，没有以一个党员的标准严格要求，没有以一个领导干部的身份规范约束。正是因为对自身要求的放松、标准的下降，无形中为各种毛病缺点的形成提供了思想铺垫、营造了滋生空间。
三、今后努力方向和整改措施
一是增强政治定力，把牢坚定信仰这个出发点。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，不断改造主观世界。注重学以致用，认真思考和研究谋划组织工作，探寻加强和改进领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设的有效途径和措施办法，力求思路有创新、措施更务实、效果更明显，切实解决好工作思路不宽，创新不够的问题。
二是严守党章党规，把牢对党忠诚这个着力点。坚持以党章党规为镜，把党性修养作为永恒的主题终身修炼，牢固树立共产主义远大理想，始终保持清醒的政治头脑，不断增强政治警觉性和政治鉴别力。建立党委(党组)专题研究和专题调研党建工作制度，每季度召开基层党建工作会研究解决问题。加强对各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的，严肃问责并曝光典型案件。督促党员领导干部严格落实双重组织生活制度。坚持县级干部和纪检、组工干部全程督导各级领导班子民主生活会制度，将全程督导向党支部组织生活会延伸，确保全县领导班子民主生活会和党员干部组织生活会高质量召开。
三是践行为民服务，把牢扎根群众这个支撑点。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。坚持把实践当成最好的课堂，把群众当成最好的老师，认真落实x部长下基层调研和联系贫困x村等制度规定，经常深入机关、乡镇、x村、社区、企业等基层一线，真诚地与党员干部和群众交朋友，虚心听取各方面的意见建议，切实了解广大干部和基层群众的所思、所忧、所盼，认真总结、提炼、推广基层群众创造的新经验、好做法，着力解决好联系服务群众意识不强的问题，切实做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。全面落实已出台的人才政策，继续加大对人才工作的支持投入力度，进一步加强骨干人才的联系服务工作，切实解决环保、畜牧、卫生等领域人才缺乏和人岗不相适的问题。根据不同行业，不同学科对人才的需求，鼓励和支持企事业单位通过各种务实有用的方式招才引智。
四是勇于担当作为，把牢奋斗实干这个落脚点。切实强化责任意识，对安排的任务及分管的工作，坚持高站位、高起点、高标准，在行动上坚持雷厉风行、求真务实，工作上坚持真抓实干、务求实效。针对干部轮岗交流力度不大的问题，严格执行重点岗位领导干部交流办法，加大干部调整交流力度，推进党委部门和政府部门单位之间干部交流，突出调整交流在同一岗位工作时间较长的干部，注重年轻干部选拔配备，着力优化班子结构。同一岗位任职时间较长干部有序调整交流，重点岗位必须交流的干部全部调整交流。针对县直部门随意从乡镇借调干部的问题，加强干部日常监督管理，进一步严格规范借抽调干部工作。针对年轻干部培养力度不大的问题，持续实施墩苗计划和育苗工程，积极拓宽选人用人渠道，储备一批90后副科级干部人选，75后、80后乡镇及部门正职后备力量，形成干部储备梯次结构。结合公务员职务职级并行工作，对年龄偏大的科级干部，有计划免除职务转任职级，任用年轻干部，逐步优化干部队伍年龄结构。进一步完善年轻干部培养选拔机制，每次干部调整提拔，确保35岁以下的干部占提拔干部总数的x%左右。五是坚守廉政底线，把牢廉洁自律这个根本点。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，坚决管住自己的嘴，管住自己的腿，做到知行合一。在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在任何环境下都保持清醒的头脑，自觉珍惜自己的名誉，尊重自己的人格，注重自己的形象，切实解决好自我要求不严和艰苦奋斗意识淡化的问题。在工作上始终坚持公道正派，严格程序要求，坚决用好的作风培育好、选拔好、使用好党员干部和各类人才，调动一切积极力量，推动x县经济社会各项事业稳步健康发展。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(11)
专题民主(组织)生活会个人检视剖析材料
专题民主(组织)生活会个人检视剖析材料根据主题教育活动的统一安排部署，结合前段时间学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照***关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合个人思想和工作实际，认真查摆了自身存在的问题和不足，深刻剖析了思想根源，进一步明确了今后的努力方向。现将具体情况汇报如下：
一、主题教育以来主要收获
按照党中央、上级要求，我认真盘点了个人在此次主题教育中的收获，围绕“理论学习有收获、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体要求，进行了一次思想政治、理想信念、工作作风、廉政勤政的政治洗礼，自己深受震撼和教育。
(一)
理论学习大有收获。我将本次主题教育活动作为今年首选政治工作，坚持集中学习与个人自学相结合，认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、***关于“**”的重要论述，深入学习党章党规、党史新中国史，积极参加集中学习研讨班，进一步系统地学习了***新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认同与认知。强化了共产党员守初心、担使命深刻内涵和重大意义的理解认识，坚定了作为党员领导干部做好本职工作的决心和信心。
（二）
政治信仰和理想信念更加坚定。通过组织系列主题党日活动，重温入党誓词、入党申请书和党的革命史，观看时代楷模事迹，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）
政治责任感和历史使命感更加强烈。在主题教育中深入学习贯彻***的重要讲话精神，班子成员在受教育中使命感、责任感、荣誉感进一步强化，履行工作的行动落实质量更高。
（四）
全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固。在主题教育检视问题、整改落实中，班子成员带头示范，深入干群中调查研究、谈心谈话，积极关心和解决干群的思想问题和工作困难，增进了干群之间的感情，队伍凝聚力进一步增强，班子成员以人民为中心的发展理念得到深化。
（五）
保持为民务实清廉的政治本色。通过学习党章党规，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败。
二、存在的突出问题
(一) 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习不深不透。工作中，更多地注重到基层、到一线推动工作，对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，真正静下心来读原著、学原文、精研细读少，学习不够系统、不够全面。学习途径单一，碎片化、零散化学习的问题较为突出，有时为学习而学习，存在“应景化”现象，没有真正做到入脑入心、融会贯通，也没有真正养成从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是贯彻落实先紧后松。在结合××实际、贯彻落实党的十九大和***重要讲话、重要指示精神上，存在先紧后松、时紧时松现象。比如，党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，习总书记提出了“五个振兴”的科学论断，4月份我在参加全省乡村振兴暨脱贫攻坚专题研讨班时，就考虑在乡村振兴战略上不等不靠，力争行动上先人一步、快人一拍，组织编制了推进全县乡村振兴的《实施方案》。但在实际工作中，由于自己督导、调度没跟上，没有及时跟踪问效，致使大部分措施没有真正落地落实，不少单位仍在坐等全县乡村振兴《五年规划》和五个《工作方案》出台后，按部就班抓落实。
三是对落实意识形态责任制失之于宽、失之于软。尽管在掌控引领意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题：思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。
(二) 在知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是在加强党的建设、落实党建任务上不到位。履行党建工作责任不到位，在基层党建工作上投入的精力偏少，用力不均衡,个别基层党组织书记履责意识不强，重业务、轻党建，临时应付多、长效谋划少，影响了基层党组织战斗堡垒作用的发挥;“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，在党建与业务工作上，存在一手软、一手硬现象，抓业务工作多，抓党建工作少。
二是在履行全面从严治党“一岗双责”方面不到位。履行基层党建和全面从严治党责任，对党建的重要性认识仍有欠缺，抓落实的本领不强。主要表现有：对于从严治党认识不够到位，存在“重业务、轻党建”的重视不够的问题。从严治党的意识囿于教育教学、部门稳定的压力，片面地认为从严治党是“软任务”、是务虚工作，教育教学、行政业务才是“硬指标”，没有树立起“抓好党建是最大政绩”的观念，对于从严治党主动思考不多，组织凝聚力减弱，党员作用发挥不明显。“两学一做”学习教育常态化制度化虽然按照要求推进，但对于学习内容精髓把握不是很准确、到位，尤其是对党中央提出的新理念新思想新战略理解不深入，学习方式单一，开展的党员教育培训活动针对性不强，推动党建工作与中心工作深度融合不够。全局眼光不够，在一些工作上感觉有点目光短浅，在筹划安排工作、考虑部门发展方面还不够全面，考虑问题不周到。
三是对党的政治纪律认识不够全面。廉洁自律意识有所放松，在党建经费使用、党费支出方面执行“三重一大”事项须经集体决策的规定意识不强，虽然没有谋私，支出均有明细且向党员通报，但放松了防范意识。偶尔有熟识的用人单位或者毕业生来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然花自己的钱，但也是有违艰苦朴素的要求。家教、家风培育养成上，在一些生活细节和健康情趣的培养上不到位，有时以工作忙、累为借口，放松了学习修身，没有给孩子以好的榜样。
（三）
在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
一是党员领导干部的表率作用发挥不明显。在一些工作布局和总体谋划上，没有以更宽的视野、更新的观念、更高的标准推动发展，平时到基层、到一线调研，一般性地调研多，蹲点式和“解剖麻雀”式的调研少，调研的质量还不够高。
二是改进工作作风的措施发挥不明显。我随着自己认识的不断提高～深感自己在反对“四风”方面还有很大差距～通过领导指、群众提、自己抠～感到还突出存在以下问题：在形式主义方面，重经验轻创新～长期以来受个人性格特点的影响～再加上知识、阅历、视野等不足～导致自己在工作中～虽然有创新工作的想法～但缺乏创新工作的思路和具体办法～有时思想僵化、墨守成规～靠经验、靠传统办事～大胆试、大胆闯的劲头不足。在官僚主义方面，服务基层意识欠缺～虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象～但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多～设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少～以X科人少、任务多为借口～下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄～不能与群众打成一片～不能及时听到群众的声音～成了“无源之水～无本之木”～掌握不了实情～造成工作的针对性和实效性不强。
三是激发担当作为的成效还不明显。能够积极开动脑筋、奋发进取～发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。但担当精神还需要进一步增强，主要问题有：党员意识还有差距，思想上有时有“老”的思想在作怪～叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重作为老党员，要求别人的自己首先没做到～没能带动其他的同志。主动作为不够，在具体工作中～开展工作的方式过于保守～力度上不够～思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量～但是基本上按部就班～没有新意～不能够做到创造性的完成工作。全局眼光不够，特别是今年以来～自己在一些工作上感觉有一些目光短浅～考虑问题不深入～没有从实质上帮助党支部着眼于发展～在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面～考虑问题不周到。
(三)
在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面
一是政治敏锐性不够强，理论指导实践做得不够。对于中央的有关精神和党组的各项部署，有时止步于学习传达，对重大理论、重大问题的深入理解和认识不够，理论指导实际工作还有待加强。对党建思想政治工作的新理论、新思想、新论断研究不多，缺乏有深度、有重点、有系统的理论学习研究;平时对业务工作的学习下的功夫不够，忽略了政治理论学习和业务工作的结合，对理论指导实践、指导具体工作的意义认识不高。对一些典型案例的分析时，为那些堕落腐化的干部感到痛心、愤慨，但看过之后就看过了，没有想到从思想根源上深挖诱因，指导现实工作、改进优化机制。
二是责任心还不够强，全力推进上级决议决定有时存在理解偏差。在执行党中央决策部署和党组决议决定的具体过程中，有时存在理解偏差的情况，对上级党组织部署的工作没有善于从政治上思考和认识，在某些决策要求上还不能够做好全力推进、坚决执行。比如，抓党建工作不够彻底、不够坚决，有些工作说了没有做到，有时存在抓党建工作抓紧了怕影响业务工作的想法。另外，在公务接待方面，尽管广东省都有严格的要求，但有时也担心抓的过严，会影响工作关系和公司形象，对一些执行中搞变通、打折扣的情况没有做到严管严查。
三是工作中存在报喜不报忧的情况，纪律规矩的执行上存在松懈现象。有时在说问题的时候，往往大事化小、小事化了，讲皮毛不讲问题实质。在贯彻落实民主集中制，就一些重大事项讨论上，对个别流程不到位、不合规等现象，只要不违背大原则底线，主动站出来发表不同意见的时候不多;发扬广泛民主不够，尤其是多年未召开党员代表大会，影响了广大党员参与决策和监督。有时存在好人主义思想，不能完全做到旗帜鲜明地批评和纠正下属单位和个人的违规违纪言行，有时失之于宽，失之于软。有时候只重视思想教育和行政处罚，轻视了组织和纪律处理。
三、产生问题的原因分析 一是理论武装有所放松。存在以工代学、以干代学的思想，总认为干工作就要到矛盾问题最集中的一线去，不自觉放松了政治理论学习。对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过区委理论中心组集体学得多，收听收看专题报告被动学得多，宣讲十九大精神临时学得多，真正原原本本、原汁原味学得少，学深悟透、弄通做实少，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得不够透彻。由于放松了理论武装，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。
二是理想信念的坚守有所放松。受党教育这么多年，对建设中国特色社会主义、的理想信念自认为很坚定。但新形势下，受市场经济各类思潮言论的影响，忽视了党性的锤炼，忽视了政治理论的深入学习，忽视了理论对实际工作的指导作用，难免出现这样或那样的问题，对问题也没有站到党性、理想信念的高度来审视和反思。
三是政治纪律的约束有所放松。过去总觉得，自己整体上做得还不错，满足于比上不足比下有余。但放在治党执纪越来越严的大环境下看，仔细对照检查，还存在很大差距。深刨原因，一方面原则性不够强，有时重人情、轻规则，想“多栽花、少栽刺”，存在狭义上的团结和稳定思想。另外是制度执行的力度还不够果断，制度执行的检查、督办、落实还有待加强。反思近年来查处的案，往往是从纪律松弛开的口子，很多是不遵章守制、不按章操作带来的，必须要加大问责力度，树立“规矩意识”，让全体员工敬畏制度。
四是干事创业的劲头有所放松。一方面自身能力不强。改革发展、促进和谐、服务群众、抓班子带队伍的能力，距离公司快速发展的需要、广大干部员工的期盼还有差距。另一方面是的对困难的认识不足。公司处于改革开放的前沿，员工多元化，年轻人多，思想活跃，对做好政治思想工作的坚定性、复杂性、艰巨性、繁重性、困难性认识不足。
四、努力方向和整改措施
初心不变，使命不改。
通过认真检视问题，找差距、查短板，以“靶向治疗”着力解决问题，把问题清单变成效果清单，不断增强人民群众对党的信任和信心，实事求是地、扎扎实实的做好各项工作，推动党和国家事业蓬勃发展。
一是在理想信念、政治旗帜上保持定力。认真学习党的十九大精神实质，深入研究中国特色社会主义理论体系，重点研读***系列重要讲话，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，旗帜鲜明地维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格落实党委中心组学习制度，不断提高学习的系统性、深入性和实效性。通过强化理论武装，进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
二是在聚焦中心、出谋划策上保持定力。带头履行党委“把方向、管大局、保落实”的职责，主动思考企业发展的战略性问题，聚焦工作重点和难点，引导各单位在转型升级、创新驱动、管理提升、队伍提素上动脑筋、下真功、出实招，推动企业改革发展取得实效。进一步优化调研模式，突出调研主题，做好专题调研，提高决策的科学性和主动权，确保执行的有效性。
三是在从严治党、强化责任上保持定力。落实全面从严治党主体责任，把“严”字贯穿党建工作全过程，把全面从严治党向基层延伸，要求严、措施严、问责严。坚持说了就算、定了就干，部署工作见方案、到人头、明期限、快反馈。大力发扬“钉钉子”精神和石油精神，一抓到底、扭住不放，强化责任落实和督促检查，形成工作闭环，不见成效不罢手。
四是在固本强基、为民服务上保持定力。着力加强基层服务型党组织、服务型工会、服务型团组织建设，构建多元化、立体化服务格局，发挥好促进落实、服务群众、凝聚人心的作用。积极发挥好党委对选人用人的领导和把关作用，对各单位班子进行优化、提升，充分发挥班子的整体功能和团队合力。
五是在廉洁自律、慎独慎微保持定力。“人不率则不从，身不先则不信”。经常对照党章党规检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操。持续纠正“四风”，筑牢拒腐防变的思想防线和道德防线，不踏纪律红线，不破做人底线，自觉同特权思想和特权现象作斗争，敢于揭短亮丑，正确对待权力，自觉接受群众监督，于无人时、于细微处做到慎独慎微，做一名阳光干部。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(12)
组织生活会检视问题清单自我剖析
今年来，在公司党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题
1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习《选编》和《摘编》情况，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，作为一个公司的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。
三、整改措施
针对组织生活会检视的个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的党员。
2019年12月3日
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(13)
个人检视剖析材料
一、参加主题教育的收获提高
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我坚持加强政治理论学习、认真接受思想政治洗礼、不断厚植为民情怀、增强担当意识，认真遵守党的廉政纪律和校纪校规。通过主题教育，进一步坚定了“四个自信”，增强了“四个意识”，做到“两个维护”的决心更加坚定；对“全心全意为人民服务”的宗旨意识和习近平总书记“人民中心论”有了更加深刻的理解，进一步增强了责任担当意识和为群众服务的情怀，进一步明确了党的廉洁纪律要求，夯实了思想之基，为争做一名优秀党员指明了方向。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，结合“四个对照”“四个找一找”的要求，认真查找自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了改进思路与措施，为进一步增强党性修养，提升工作能力奠定了良好基础。
二、个人检视问题
（一）检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况，读了没有、读了多少、有什么感悟。
学习情况：认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的十九届四中全会》《中国共产党党章》等原著原文、重要讲话、有关重要论述及有关重要批示指示精神，坚持学思践悟，进一步提升了理论水平。
存在问题：因为工作岗位的性质，虽然平时也比较重视学习国家大政方针和党的创新理论。但还存在问题，一是学习还多停留在“对工作有用才学习、啥时需要啥时学”的层面，存在着“学习态度功利化”的思想，距养成自觉习惯还有很大差距。二是学习存在碎片化、零散化的特征，存在着“需要什么学什么”的特点，不系统、不深入、不全面。三是用理论指导工作实践，把所学的理论知识活学活用的能力还不够，学用结合不紧密。
（二）检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样，还有哪些没有改到位。
党员义务履行情况：入党以来，坚持以党员的标准要求自己，严格遵守党章党规，自觉履行党员义务，不断督促自己向优秀党员学习，坚持用先进模范鞭策自己鼓励自己。
存在问题：一是对《准则》《条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规制度的学习还不够深入，领会还不够深刻，需要加强。二是虽然自己坚决反对抵制“好人主义”思想、形式主义和官僚主义作风，但时间久了，对工作中的此类现象司空见惯，在斗争精神和原则性上有所减弱，有时存在着人云亦云“随大流”的思想，在遵守党的“实事求是”思想路线方面还有差距。三是虽自觉遵守党纪党规，但是在慎独慎微方面做得还不够还，还没有完全将党员的标准、要求和责任落实到工作和生活每一件事中，离优秀党员的标准还存在差距，需要努力。
（三）检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。
履职情况:坚持做到爱岗敬业、恪尽职守、任劳任怨，认真完成每一项工作任务。
存在问题：一是虽能履职尽责，但是在工作能力上仍需进一步提高，比如在写作能力、沟通能力、协调能力等方面需进一步增强。二是面对多项繁杂工作相互交织时，有时存在畏难和急躁情绪，虽然最终也能认真完成，但说明持之以恒攻坚克难的决心还不够坚决。三是虽能树牢为民服务思想，无论是工作日、节假日还是周末或者夜间，都能随叫随到投入工作，热心为群众服务，但总得来说，更多是岗位的职责要求使然，还没有完全在思想深处形成高度自觉。四是虽能积极配合其他部门和其他同事工作，但是在方式方法上还不够，比如，对不严格按照制度办事的个别部门和同事，在沟通方面存在着生硬、简单的现象，虽然最终把问题解决了，但并没有达到既完成工作又团结同志的效果，在一定程度上影响了工作任务落实。
三、原因剖析
1.理想信念不够坚定。一是对理论学习重视不够、抓得不紧，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，看问题的高度不够、认识不足，视野和眼界不宽阔，存在着“提升业务是硬实力，政治学习是软指标”的错误思想，在不知不觉中淡化了理想信念，导致了思想理论武装不到位，“总开关”拧得不够紧。二是认为自己对马克思主义基本理论和基本观点有一定了解，就放松了学习，导致在加强学用结合，用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题方面的能力不足。
2.党性修养还需加强。一是在一定程度上存在着“党性修养过得去，只要不犯大错就可以”的思想倾向，导致党性自觉锤炼不够、党性观念不够牢固。二是在运用党的路线方针政策指导实际工作方面还不够娴熟，在学习先进典型、见贤思齐方面做得还不够好，特别是在工作压力和矛盾交织时容易产生畏难情绪，不自觉放松了党性修养要求。
3.群众观点有所弱化。一是虽然主观上了解群众路线、重视群众观点，但在具体工作中，并没有完全把人民中心论落实到为群众服务的工作实践中去，存在着思想与行动脱节的现象。二是在增强担当精神、改进服务方式、提升服务效率和质量方面做得还不够，亟需改进。
四、整改措施
1.加强理论学习，用最新理论成果武装头脑。没有理论上的清醒,没有思想上的认同,就没有坚定理想信念的坚定、行动的自觉。下一步，我将继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责使命摆进去，真正做到学懂弄通、入脑入心。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同。
2.加强党性锤炼，铸牢理想信念之魂。进一步认真学习《党章》《准则》《条例》，时刻做到自省自知，知行合一，不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚决对标先进典型，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线，认真履行党员义务，遵守党纪党规，争作优秀党员。
3.强化宗旨意识，提升服务群众能力。进一步树牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识，落实“以人民为中心”的思想，不断树牢群众观点、坚定群众立场、增进群众感情、厚植为民情怀，把为群众服务、使群众满意作为衡量工作的最高标准。不断提升业务本领，持续改进工作作风和方式方法，勤于向身边榜样学习，努力提升服务群众的实际能力。
4.夯实清廉之基，争当纪律表率。坚持自律自警、严于律己、廉洁从政，严格遵守“六大纪律”，不断净化思想、校正行为，养成遵规守纪的高度自觉。坚持高尚的精神追求，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的党员，永葆清廉本色。不断增强斗争精神，敢于同发生在身边的消极和不良现象作斗争，为单位形成风清气正的政治氛围和良好境贡献绵薄之力，力争成为清正廉洁的表率。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(14)
年度组织生活会个人剖析材料一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。
下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：
一、存在的突出问题
（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。
（二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。
（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。
二、存在问题的主要原因
（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。
（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。
（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。
三、下步整改措施
（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。
（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高公号“老秘带你写材料”整理编辑效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。
（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(15)
组织生活会个人剖析材料
根据机关“两学一做”学习教育安排，我认真学习了十八届六中全会和习总书记系列重要讲话精神，学习了《党章》等党纪党规，严格对照党章党规和“四讲四有”要求，联系自身思想、工作、学习、纪律等实际，进行了认真查摆剖析，针对存在的问题，提出整改措施。现将个人剖析情况报告如下，不妥之处，请各位领导和同事批评指正。
一、存在的主要问题
一是理论功底不够扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，很多时候是为了应付工作而学习，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，在实际工作中不能熟练地运用理论去指导自己的工作实践。知识缺乏全面性，常常偏重于自身业务工作相关的理论知识，对一些新理论、新知识知之甚少。反映在实际工作中，自己经手的一些材料显得理论性、说服力不强，生动性、深广度不够。
二是工作还不够细致。虽然在工作上尽量要求自己把工作做好，但很多时候还是粗心大意，总是出现一些不该出现的错误，如自己完成的材料有时会有错别字、材料结构的安排不合理、所形成材料归档不规范等问题。
三是工作创新意识不够。对工作只是机械地去做，没有深入思考，没有找寻到一种最有效的路径达到最优的效果。对工作中出现的问题没有认真思考解决的办法，顺其自然、没有新意。
四是自律意识不够。思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得不够好，有松懈懒散的现象。平常一般能遵守时间，多数时候是提前到办公室，但偶尔也有迟到、早退现象。
二、存在问题的原因分析
1、理论素养不高。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
2、保持共产党员先进性不够。自己在实际工作中注重细节不够，进取心不强，分析原因是事业心不强的表现，其实质是没有严格用党员的标准来严格要求自己，有时存在只求过得去，不求过得硬的思想。因此，工作实绩不突出，生活、学习等平平常常，党员的先进性保持不够。
3、对组织纪律的认识有偏差。没有意识到自己作为机关工作人员，一言一行都事关单位形象，缺少大局意识、全局观念，以致于坚守岗位的责任意识不强，自我约束不够，偶有违纪现象。
三、今后的改进措施
一要加强学习，提高政策理论水平。一是全面学习各种理论知识和政策法规；二是要运用理论和政策去具体指导自己的工作实践，而不能仅仅靠老办法、旧经验办事；三要广泛涉猎新知识新思想，随时搜集整理重大理论成果，钻研政策法律法规，充实完善头脑，更新思想观念，促进自身工作。
二要积极工作，主动完成任务。在今后的工作实践一是工作要积极主动，尽量减少领导和同志们的督促；二是开动脑筋，创造性开展工作，多为领导提供好的意见建议；三是彻底清除工作图应付的思想，细节上精益求精，落实上不折不扣，认真仔细、高标准、高质量地完成工作。
三要强化约束，保证组织纪律。在以后的工作中，严格遵守纪律，杜绝迟到早退等不良现象，时刻注意自己的言行举止，时刻检点自己的一举一动，时刻牢记自身职责，摆正位置，端正态度，勤奋敬业，无私奉献，充分发挥一个党员应有的先锋模范作用。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(16)
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组织生活会个人对照检查材料
按照开展组织生活会的通知要求，经过前期深入学习讨论、谈心交流，梳理对照征求到的意见，结合自身思想和工作实际开展党性分析，找到了存在的主要问题及问题产生的原因，明确了下一步努力方向。现对照检查如下：
一、存在的主要问题（一）思想政治方面1.理论学习不深不广。长期以来，在理想信念、大是大非、重大原则问题上能够始终保持清醒头脑。但随着时间推移，特别是随着“两学一做”学习教育常态化制度化的不断深入，理论学习不足问题逐渐暴露。平时拘于服务领导工作事务性强，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻，有时出现“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，缺乏全面系统的知识升华。
2.思想认识相对滞后。思想认知没有做到与时俱进，以为自己是多年的老党员，工作阅历广，工作经验丰富，虽算不上“老中医”，但对一般性工作也能把把脉。自认为“隔行不隔理”，工作都可比着套、照着做，习惯按老套路出牌，渐渐放松了对新的政治理论、法律规章、业务知识的学习，个人全局观念、创新思维没有增长、反而有所下降，没有完全跟上时代节奏和步伐。
（二）精神状态方面1.攻坚克难拼劲减弱。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，存在“干累了，歇口气”的想法。在面对困难大、任务重的艰巨工作时，缺乏以往的拼搏精神，害怕一旦完不成任务要承担责任，遇事出现畏难发愁思想。随着工作时间的增加，逐渐放松了对自己世界观的改造，思想上有了贪图安逸的想法，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”，安于现状，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，缺乏紧迫感。
2.担当精神有所弱化。面对困难和问题，激情和斗志逐渐冷却、退缩。面对繁重工作，摆困难多、讲客观多，缺少了改变现状的紧迫感，减弱了化解矛盾、确保平安的责任心，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意，缺少了几分对事业的执着和责任担当精神，满足于“差不多、过得去”，四平八稳，甘居中游，不主动触及矛盾，不主动想法解决。
3.超前意识有待强化。面对工作面广量大，头绪繁多的局面，主观能动性发挥不好，不能够及早确立前瞻目标、早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，进行长远打算，有时工作步伐跟不上领导节奏，工作思维赶不上领导要求。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松，自认为工作经验丰富，已经轻车熟路，往往一些具有规律性、程序性的东西做在了领导要求和上级通知之后，使工作效率大打折扣。
（三）工作作风方面1.调查研究浮于表面。由于所处科室和职责关系，平时能够经常陪领导下基层调研工作，接触的基层干部群众多、懂得的农村事务广、了解的“三农”问题宽，在很大程度上开阔了视野，学到了知识、受到了启发。但是基层调研的领导相比，自身存在着走马观花、浮光掠影、浅尝辄止的情况，跟领导下去调研只想着为领导服好务，为领导搞好后勤保障，其它的事与自己关系不大，无关紧要，所以对问题的了解只浮于表面，不精不深。
2.执行力度有所下降。有时存在执行不快的问题，由于工作过于繁忙，对于领导交办的一些事情忘于脑后，等到领导询问时才记起，严重影响了工作效率；有时存在执行不细的问题，对于领导的标准要求有时会传达不规范、不全面；有时存在执行不狠的问题，突出表现在对工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径，缺乏钉钉子精神。
3.工作标准尚需提升。工作标准和境界不高，得过且过。存在“过得去”的思想，自我要求放松了，表率也做得不够，习惯于按部就班和有规律的生活，只求过得去，难求过得硬。存在“领导不说就行”的思想，对于领导安排交代的任务，有时靠自己的能力很难圆满的完成，需要协调好几个部门共同推进，但往往觉得找其他部门既麻烦又费劲，便降低了标准由自己单独完成，虽然没有误过事，但还是导致有些工作开展落实不到位，完成不及时，领导虽然面上不说，但自己心理很清楚。
4.自律意识有所淡化。认为随着党龄的增长，在遵守党的规章制度和纪律规矩方面肯定没有问题，在纪律方面不自觉地放松了要求，没有以更高标准和更严要求检视自己的思想和行为。
二、产生问题原因分析（一）理论学习能量不足对政治理论学习的重要性认识不足，把精力主要放在了日常工作上，对特色社会主义理论体系、科学发展观、习近平总书记系列讲话和论述研习不够，总认为自己是基层干部，对高大上理论知识运用不上，在学习上存在片面性。缺乏对理论的系统学习和理解，知行合一、学以致用的自觉性不强，理论与实践相脱离，不能用科学发展观的立场认识问题，解决问题。还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。
（二）理想信念钙量短缺作为一名党员，自认为理想信念坚定，政治觉悟较高，对党绝对忠诚，便放松了对政治理论的不间断学习、对理想信念的不间断坚定、对革命意志的不间断锤炼。甚至主观片面地认为理想信念一定程度上靠工作业绩来体现，只要真抓实干、业绩突出，信念就强了，忽视了理想信念的修养锻炼，放松了对党的先进性、纯洁性的追求。通常工作中遇到困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。对时代精神、红色精神、革命精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不牢固，理想信念的升华和自身发展跟不上形势变化和工作需要。
（三）自我要求有所降低有小富即安、小成即满的思想,取得一些成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位、先进个人的差距,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持淡然心态；看不到工作中存在的问题,自我感觉良好，做工作满足于一般化，标准不高，只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥，对干好工作少了紧迫感、压迫感和使命感；仅仅满足于做好上级要求的、领导安排的，对新形势下综合协调、后勤服务等工作规律研究不透，专研不深。
三、整改措施（一）强化修养，坚定信念一是深化政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极研读十九大及系列全会精神，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，制定具体学习计划，深刻领会内涵，准确把握实质，廓清思想迷雾，切实提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。二是加强业务知识学习。根据岗位要求，加快知识储备和更新，加强对应急处突、后勤保障、综合协调等方面专业知识的学习，进一步摸透情况、熟悉业务，着力在指导实践、推动工作上下足功夫，不断提高新常态下把握大局、驾驭工作的能力。三是强化自我教育提升。认真对照正反面典型，经常审视查摆自己在修身做人、干事担当等方面的问题和不足，做到即知即改，真正从思想上受教育、知敬畏、受警醒。
（二）强化站位，提升能力自我要求、自我加压、自我提升，通过三比三促提升能力，提升站位。一是横向对比，促查缺补漏。经常性的与其他非对口业务部门作参照对比，查摆在综合服务、后勤保障等工作之外没有涉及到的部分，进一步开阔视野，提升境界，扩大保障范围，提升服务水平。二是纵向对比，促明确差距。“他山之石可以攻玉”，要始终坚持与上下级业务对口部门进行对比，学习他们在业务领域先进的工作经验，在全市全省范围内找定位。三是自我对比，促稳步提升。自我查摆、自我参照、自我觉醒、自我整改，立改立行，知行合一，才能真正做到有所进步，有所作为，要善于在横向对比，纵向对比的基础上，取其精，扬其长，补己短。
（三）强化担当，创新进取当前我县发展的紧迫形势和逐渐升高的领导要求，都激发着我必须要主动作为，攻坚克难。一是强化绝对担当的精神。如果缺乏迎难而上、攻坚克难的信心和勇气，就会退缩不前、贻误发展。因此要做到不畏难、敢担当，事不避难、忠诚履责，困难面前勇挑重担，矛盾面前善作善为，时刻保持任务没完成就寝食难安、工作没起色就坐卧难宁的政治责任感，把勇于担当的精神内化于心、外化于行。二是强化改革创新的精神。发展竞争面前，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。因此，要全面深化改革创新，破除思想桎梏，敢于突破创新，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，要在日趋紧张的大环境中赢得战略主动。三是强化协同奋进的精神。众人拾柴火焰高，个人只有融入全县大集体中，才能做出惊人的伟业。因此，要始终做到与其他同事同心同德、密切协作、团结奋斗，坚持大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，共同维护县委的声誉和形象。
（四）强化执行，落实落地一是强化执行速度。坚持先试不争论、先干不议论、时间作结论，对领导安排的，上级要求的，马上就办，事不过夜，以“人一之、我十之”的实干精神，坚持做到决必行、行必果。二是强化执行力度。对上级要求、领导安排，不打折扣、不改意图、原滋原味的贯彻落实下去，知难而上、知难而进，发扬“钉钉子”精神，驰而不息、久久为功，立下愚公志，坚定执行。三是强化执行结果。执行力不讲如果，只讲结果，结果不好，就是不好，因此，要只为成功找办法，不给失败找理由，开动脑筋想法设法把事情办好、办到位。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(17)
2020组织生活会本人对照检查材料三篇
按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年来之研读、工作、生活等
实际情况，紧紧围绕深入研读贯彻X之十九大精神，牢固树立四个觉悟，坚定
四个自信，做到两个维护等方面，并进行了认认真真反思，提出改善措施。下面
本人将本人对照检查情况汇报如下。
一、存在之不足
(一)认认真真研读贯彻习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想和X之十九大精神，牢
固树立四个觉悟、坚定四个自信、坚决做到两个维护方面。
本人能够认认真真研读贯彻习近平 习主席 总书记总书记新时代特色社会主义思想，在学懂、弄通、
做实上下功夫，牢固树立四个觉悟，坚定四个自信，做到两个维护，坚决
维护习近平 习主席 总书记总书记在X中央和全X之核心地位、维护X中央权威和集中统一领
导，自觉在思想政治上行动上同以习近平 习主席 总书记同仁为核心之X中央保持高度一致。但
也存在有些理论理解之不够透彻，只看到事物之表象，把握不到事物之本质，发
现不足、分析不足、解决不足之业务能力有待提高。对习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主
义思想研读不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织研读
计划性不强。
(二)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面
在履职践诺、担当作为、真抓实干方面本人虽然能够做到承诺了之事情尽力办，
布置了之工作按时办，但也存在一些不足，主要体现在：
1、全局觉悟不够强，存在本位主义思想。对于自己之工作能够尽心尽力、尽
职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。
2、工作作风不够细致，总认为工作中之具体事务有具体人员分管，抓主要工
作多，抓细致工作少。
3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在
只求结果，不重过程之想法，未能将每项工作之效果充分发挥出来。
(三)政治担当、历史担当、责任担当等方面
入X10年来，在组织之教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。但同时，
本人也清醒地看到自身存在之差距和不足：一是理想信念不够牢，由于平时工作任
务重，对理论研读之开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考。二是拼
搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现之新不足、新情况之突破还不够，
工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为
想到就是做到，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态之关
注。有些工作虽然提出了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好之效
果。
二、产生不足之原因分析
(一)在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对
X章、X之十九大精神及习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深
入研究所学理论之精髓，从而导致宗旨觉悟、服务觉悟、奉献觉悟不强。
(二)在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动之原因，对收费工作之认识还
停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作之锐意创新上功夫
下得不够多、不够足。
(三)在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工
意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工之利
益。
三、今后之努力方向和改进措施
(一)今后之努力方向：
1、提高X性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉研读马
列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将研读贯彻始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任觉悟、服务觉悟、奉献意
识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作之核心。
3、增强业务业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费有关之
业务知识和实际操作业务能力。
(二)改进措施：
一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，本人将以更高标准、更高觉悟、更
好境界，不断加强自本人X性修养和道德修养，锻造过硬之政治思想品格。本人要继
续用X之十九大精神和习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头
脑，把研读成果转化为指导工作之引路石。
二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，本人将坚持开拓创新，进一步拓宽
眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍之激励鞭策、增
强收费队伍适应新时代新要求之本领业务能力。
三是勤于修行，转作风强履职。接下来，本人将以此次组织生活会为契机，努力
改进作风，团结职工变要本人做为本人要做，切实提高执行力、落实度。坚持问
题导向，深入研究当前收费工作面临之形势和任务，着力解决好职工反映最强烈、
意见最集中、需求最迫切之不足。
四、其他情况的的说明(违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参
与经营名贵特产类特殊资源等不足)
2019度，本人无重大事项报告，无巡视反馈、组织约谈、问责情况。本人自
身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特
产类特殊资源等不足。
组织生活会本人对照检查材料范文二
各位领导、各位同事：
大家好!
本人叫***，现任**农村商业银行X委副书记、行长，分管综合办公室、财务计
划部、会计运营部、风险管理部、企业文化部等部门工作。
按照省联社、**办事处《关于开好2019度X委班子民主生活会之通知》要求，
本人认认真真研读了习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会
上之讲话精神，树牢四个觉悟，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于
担当作为，本人结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风
和六个破除等四个方面，切实查摆四方面不足，查找自身存在之差距和不足，
进行了深入之自本人分析，明确了今后努力方向和改善措施。现对照检查如下：
一、存在突出不足及表现
本人紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将
收集到之意见建议认认真真梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在之不足。
(一)在思想政治方面存在之不足
虽能牢固树立四个觉悟，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近
平在X中央和全X之核心地位、维护X中央权威和集中统一领导，自觉在思想上
政治上行动上同以习，临机处置突发情况事后及时报告，本人有关事项按规定按
程序向X组织请示报告方面
存在不足：虽能认认真真执行X中央决策部署和上级X委决议决定，带头坚持请示
报告制度，做到工作中之重大不足及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报
告，本人有关事项按规定按程序向X组织请示报告，但用更严之标准、更高之要
求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。
主要表现：一是存在落实不及时之现象，由于分管工作较多，分管部门较多，
在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级X组和本行X委之决定及时
执行及时贯彻落实之现象。二是存在执行不到位之现象，对总行X委之决议决执
行过程中，由于自己业务能力、思维、精力等方面之原因，不能很好之将总行之各项
决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差之情况。
(三)在对X忠诚老实，对X组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面
人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄
虚作假、欺瞒X组织方面
存在不足：虽能坚持把思想求实、工作扎实、作风务实作为班子之行为准则，
带头讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，
不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒X组织，但实事求是地讲，
在工作中还存在着一些亟待纠正之地方。
主要表现：一是存在瞻前顾后之思想，有些时候自己也有很好之想法和意见，
又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾
后，怕说出来得不到大家之认可。二是存在讲成绩多，说不足少之情况，对取得
突破、走在前列之工作，总结经验，说之多、夸之勤;对工作中存在之一些小之
失误和不足，总是觉得能不说就不说，能过之去就行了。
(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面
从严治X责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区之违规违纪
言行，严格践行X之干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正
确对待本人进退留转方面
存在不足：虽能认认真真履行全面从严治X责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门
之违规言行，严格践行X委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，
但是离X之要求还存在着一些差距。
主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年本人行各项发展迅速，
各项业务都呈现出芝麻开花节节高之喜人态势，因而自己在分管工作上不同程
度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达之任务为标准，
缺乏积极进取之觉悟，尤其在业务创新方面做之不够好，缺乏创新思维。二是以
钉钉子精神抓落实之韧劲不够好。对一些既定之事项、确定之工作，局限于会议
安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指
导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期之
成效。
(五)在纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，
抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出不足，身体
力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应方面
存在不足：虽能充分认识到四风之危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主
义，发挥好模范带头之头雁效应，但在转变作风上还存在着一些不足。
主要表现：一是在官僚主义方面，存在待在机关多，走进基层少;忙于日常事
务性工作多，静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;
布置安排多，督促检查少之现象，导致有时候对基层情况了解之不够，对情况
吃得不透，影响到决策之科学性和措施之精准性。二是在形式主义方面，存在担
当领头雁之引领作用不强之不足，突出表现在解决难题、不足方面，没有能主动
出击，没有能立即行动，没有很好之将工作做到实处，例如去年之百名客户经理
进村入户建档立卡工作，本人们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了
一定之成绩，但是离省、市之要求还有很大差距。
(六)在严格践行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和
特权现象，严格践行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等
方面之待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精
神方面
存在不足：虽能严格践行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，
自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格践行待遇规定，注重
家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。
组织生活会本人对照检查材料范文三
根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆本人在形式主义、官僚主义以及
慵懒散慢方面存在之不足，看政治觉悟强不强、四个觉悟牢不牢、四个自信有
没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自本人要求严不严，开展自本人批评如下：
一、存在之不足和不足
(一)政治觉悟方面
一是政治理论研读抓之不紧，理论水平不系统。研读上满足于按部就班研读指
定之资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和研读实际，进行认认真真
思考、深入分析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在
蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。
二是能够树牢四个觉悟、树立四个自信，但是对四个觉悟和四个自信
之认识仅是停留在笼统之认识层面，对他们之内在联系，对他们拥有之科学指导
意义没有细致之研究和深入之认识。
(二)工作作风及发挥作用方面
一是艰苦奋斗觉悟树之不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下
苦功夫、不爱钻研之态度。
二是工作主动性、创造性有所弱化，创新觉悟不足。忙于应付多、主动落实少，
缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极
不主动，被动应付。
三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁之思想，工作满足于过得去，不求过
得硬，缺乏大胆负责之勇气，对碰到之矛盾和不足，好办之就多办，难办之不愿
多涉及。
四是对提高本人业务能力素质之认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎
实之通过研读来提高组织人事干部之综合业务能力素质。
五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意之错漏。
(三)自本人要求方面
整体来说没有违法乱纪之行为和现象，但是分析思想上之不足对作风建设认识
不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应之现象依然存在，也有放松
自本人要求之表现。
二、产生不足之原因
上述主要不足和不足之存在，有多方面之原因，通过分析，主要是以下几个方
面之原因
(一)研读不够深入，创新觉悟还不强。
(二)价值观念偏差，自本人约束还不强。
(三)进取精神退减，宗旨觉悟还不强。
(四)服务觉悟滑坡，工作动力还不足。
(五)管理有待加强，制度执行还不够严。
三、今后改进措施和努力方向
(一)要进一步加强理论研读，增强理论功底。
提高自己之政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学之世界观、人生观和价值观，
要以解决思想和工作中存在之实际不足为出发点，以改进自己之工作作风和工作
方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，
不断提高理论研读之效果，实现理论与实践相统一。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨觉悟，树立无私奉献和艰苦奋斗之精神。
牢固树立全心全意为人民服务之思想，树立为X为人民无私奉献精神，把本人
之追求融入X之事业之中，坚持X之事业第一、人民利益第一。正确对待权力、
金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要努力
做到善于克服消极思维、模糊认识所造成之各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，
积极工作。
(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变业务能力。
树立正确之利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上之生活情趣，坚
决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。
(四)要进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论之指导下，通过实现研读
方式、工作理念、工作手段和工作机制之创新，最终达到工作成效之不断提高。
不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。
(五)要严格践行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(18)
组织生活会个人剖析检查材料
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是到达党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善，使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了。现将自己的思想工作情况汇报如下，自我批评，如有不妥、不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。
一存在的问题
1、政治学习深度不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统的学习，对于党的十九大精神还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，要牢固树立“四个意识”，学出坚定信念、学出绝度忠诚、学出使命担当。
2、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，在自己的岗位上兢兢业业，但也存在一些问题，如遇到大事想做不敢做，畏畏缩缩，果断和胆量有待进一步提高。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多,在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，还有待于进一步深入。对医院整体思想了解不够深入，工作还存在很多局限性、片面性，解决问题方式有待多元化等问题。对工作任务中所遇到的困难尽力克服的方式方法有待增加。
3、业务知识不够钻研，持续学习的能力有待加强。表现在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性。在工作中遇到以前没有见过的难题时，有时不能积极主动的去解决，不能自主的去钻研，寻找解决问题的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。工作之后，持续学习是必要的，也是非常重要的，但是自己经常忽视这一点。
二、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，精读习总书记讲话等有关文章，深刻钻研党的十九大精神，把握全面从严治党的理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的理想信念。并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，全心全意地为人民服务。
2、加强党性锻炼。作为一名党员我们首先应准确定位自己。自己的言谈举止应与党员这一身份相称，要严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造自己的党员形象。二是：正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做到问心无愧。
3、认真自我学习，加强自我建设，提高自身综合能力。要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
4、改变工作作风，提高工作效率。要始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对十九大的新形势和医院三乙创建的情况，能紧紧围绕医院发展的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为医院工作分忧解难，推动医院工作向前迈进。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
二、存在问题及原因分析
(一)是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多,在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，还有待于进一步深入。
(二)改革创新意识不浓，主动性创新工作能力有待提高。存在了解医院整体思想不够深入，工作还存在很多局限性、片面性，解决问题方式有待多元化等问题。对工作任务中所遇到的困难尽力克服的方式方法有待增加。
(三)在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与医疗改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，
存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
2021年度组织生活会个人自我剖析材料(19)
2021年度生活会个人对照检查剖析发言材料
通过认真学习党的*大、*届*中全会精神，*系列重要讲话精神，以及对照学习《新形势下党内政zhi生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，从内心深处，从细微之处，深刻反思自己在思想、组织、作风、*纪律等方面存在的不足，深刻剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。
一、存在的问题。（一）理想信念方面：一是在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理论功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标准特别是与一名党员领导干部相比都尚有一定差距。二是党性观念不够强，宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是*清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政zhi的具体能力不够高。三是不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会主义的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来，政zhi敏感性不强，政zhi鉴别力不高。
（二）作风方面：一是工作上形*主义，以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作虽有部罢、有安排，往往没有落到实处，浮于表面，没有实效。二是安于现状的思想比较强，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如碰见困难，有等靠要思想，等待领导想办法、做决定，破解难题的办法、手段不多，缺乏开拓创新精神。三是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
（三）政zhi*纪律和政zhi*规矩方面：一是政zhi敏锐性不强，政zhi鉴别力有待提高。对当前社会上存在组织*纪律涣散、无过便是功等错误言行，存在事不关己、高高挂起的思想，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。二是党内政zhi生活认识不到位。片面地认为政zhi*纪律是局党组领导抓的事，和自己没有太多关系，平时讲得少，做得更少。思想上怕伤面子和感情，怕得罪人，搞一团和气，现在回头看，对自身建设和班子建设都非常不利。
（四）组织生活方面：一是参加党内政zhi生活不够严肃。执行“三会一课”制度流于形式，没有认识到该制度的重要性，缺少党员荣誉感和自豪感。二是对组织生活的重要性认识不足。批评与自我批评不够深入，敷衍了事。三是对谈心谈话重视度不够。和领导、科室内党员同志业务性工作交流多，谈心谈话做得不够，思想方面交流不充分，了解不深。
（五）担当作为方面：一是遵守*规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，缺乏攻坚克难、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。二是有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因。三是有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。
（六）落实全面从严治党责任方面：一是压力传导不够到位。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，责任意识不强。二是在严明党的政zhi*纪律方面，对身边工作人员的小问题不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象。三是理解把握不到位。认为从严治党就是抓贪官，就是纪W的事，跟自己没关系，这种理解与中央要求相距甚远。
二、存在问题的原因。（一）理想信念淡化。自己一直身处基层，对学习不重视，导致出现“光低头拉车不抬头看路”的现象，思想境界上不去，行动指南出现偏差。另一方面，缺乏严格党内生活的历练磨练。虽然一直在安监局工作，但由于缺乏复杂环境、艰难工作和困苦生活的考验锻炼，过惯了舒服日子，淡忘了“生于忧患、死于安乐”的古训，既缺乏在利益诱惑面前的磨练，又缺乏党内严格组织生活的考验。自己的年龄增长了，职位上升了，但理想信念没有随之增长和升华，党性、党风、党纪意识没有强化。