【www.bjjpsf.com--演讲稿】
党风廉政建设会议交流发言材料8篇
党风廉政建设会议交流发言材料(1)
党风廉政建设个人表态发言材料
党风廉政建设个人表态发言言材料
各位领导，同志们：：
新年伊始，镇党委组织召召开党风廉政建设大会，具有有特殊的意义。我作为负责镇镇园规划建设这项高危工作的的高危人群，更需要谈谈自身身对党风廉政建设工作的认识识及具体做法。
一、提高认认识，切实增强廉政意识。之之所以要加强党风廉政建设，，我认为是因为贪污腐败让党党委政府经济、形象受损，让让社会公平正义伤失，让个人人人身自由被剥，可以说有百百害而无一益。之所以产生贪贪腐，我认为主要有四个方面面的原因：一是爱攀比，看到到工作中有交往的一些同志衣衣食住行高大上，自己对这种种生活充满向往，对物质的渴渴望十分强烈，但求财之心通通过合法途径无法实现，于是是走上贪腐之路。二是心失衡衡，个人英雄主义作怪，认为为自己工作多年，为地方经济济社会发展作出了巨大贡献，，但组织上对自己无论是政治治上还是经济上都交代不够。。于是心生贪腐，以求心理平平衡。三是喜享受，习惯沉迷迷于物质的享受，可自己的收收入不足以支付高额的开销，，于是鬼迷心窍。四是乱交友友，交友不慎，今天吃饭、明明天喝酒、后天就被别人牵着着鼻子走，为所谓的朋友干一一些损公肥私、贪赃枉法的事事情。
二、加强学习，不断断提升廉政能力。一是学习法法律法规。学习工程建设的程程序与规定，让我的工作在制制度的框架内行事。学习廉政政建设的法律法规，明确做人人的底线，感知法律的威严。。二是学习正反典型。学习反反腐倡廉正面典型的先进事迹迹与高尚人品，见贤思齐；学学习贪赃枉法反面典型受到惩惩治后发至内心的感悟，心生生敬畏。
三、严格遵守，自自觉践行廉政规定。在工作和和生活中，我严格执行“一岗岗双责”的有关要求，模范遵遵守槐泗镇党委政府制定的各各项规章制度。不脱离群众，，经常深入工地现场调查研究究。不奢侈浪费，时刻保持勤勤俭节约的优良品格。不以权权谋私，严格要求自己。带头头弘扬求真务实、勤奋进取的的工作作风，时刻保持一名基基层党员干部的良好形象。
最后，我承诺：我会严格执行行党风廉政建设的有关规定，，勤奋做事、清白做人！
党风廉政建设会议交流发言材料(2)
党风廉政建设个人汇报发言材料
按照民主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。 一、工作中存在的问题 今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面： 在工作作风上 1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。 2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。 在党风建设方面 对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照 “两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。 在思想工作方面 存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。那一世范文网 在组织工作方面 虽然在2确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。 在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。 二、针对上述问题，我准备采取的措施是 进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。 进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。 进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。 树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。 三、对其他班子成员的评价 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
党风廉政建设会议交流发言材料(3)
抓教育 健制度 强监督
扎实推进反腐倡廉工作深入开展
××年，市稽查局全面贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”实践要领，切实把以人为本，执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，主抓教育，完善制度，强化监督，不断推进反腐倡廉工作向纵深发展，为全市地税稽查工作的健康发展提供了良好的环境和纪律保障。我们的主要做法是：
一、加强预防教育，筑牢拒腐防变思想防线
（一）抓好思想政治教育。深入学习贯彻《廉政准则》，巩固党员先进性教育活动成果，引导干部职工树立正确的地位观、利益观、权力观，增强科学发展意识、开拓创新意识、文明服务意识和廉洁自律意识。以庆祝建党九十周年活动为契机，向党员推荐优秀党史书籍、组织观看爱国主义影片《建党伟业》、请××局长讲党课、重温入党誓词，加深全体党员对党的理论路线方针政策的理解，促使全体党员提高思想觉悟，升华道德情操，坚定共产主义信念，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）加强党政纪法规教育。重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等规定，将纪律教育与党员先进性教育结合起来，发挥党员先锋模范作用。
（三）强化队伍作风建设。坚持“开门”搞评议，加强作风效能建设，实行文明检查承诺制，公开税务稽查人员的权利和义务，自觉接受社会各界监督。健全稽查工作程序，严格稽查工作纪律，统一处罚标准尺度，规范行政自由裁量权的运用。切实强化干部责任意识教育，促进广大稽查干部爱岗敬业、勤奋工作，树立稽查执法威信和良好形象。为“深化行风建设，构建和谐地税”， ××月底我局召开了政风行风面对面公开评议座谈会，邀请政协委员、人大代表以及纳税人代表15人参加会议，对稽查工作以及行风建设提出建议和意见5条；××月，××局长带队参加行风热线，直面纳税人提出的热点问题，公布税收政策咨询电话和违法案件举报电话，增进征纳双方的沟通和理解，取得了良好的社会效果。
（四）加强廉政文化建设。开展“廉洁之风进家庭”活动。向干部职工家属寄发助廉倡议书50份，大力宣传《廉政准则》有关规定，同时召开家属“亲情话廉”座谈会，交流家庭助廉经验，构筑家庭廉政防线；为弘扬党的优良传统，开展爱国主义教育，组织全员赴××接受革命传统教育，今昔对比，促使全体人员坚定理想信念，创新工作方法，为地税事业的发展多做贡献；创新形式，抓好反腐倡廉宣传教育月活动，组织全体党员干部观看警示教育片《被中止的疯狂》，学唱廉政歌曲《吃亏歌》，使广大党员干部切实加强廉洁自律和作风建设，自觉筑牢拒腐防变思想防线。
二、完善制度体系，充分发挥制度在反腐倡廉工作中的保障作用
（一）加强领导干部廉洁自律工作，强化“模范意识”，突出领导示范。领导干部以身作则、率先垂范，把廉洁自律工作摆在首位，认真落实中央对领导干部在遵守政治纪律和廉洁自律方面的各项规定，开展批评与自我批评，虚心听取群众意见，要求群众做到的自己先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，用自身的实际行动为全局干部职工做出表率。在班子模范行动的影响下，稽查局廉洁办案蔚然成风，××年无一起不廉洁现象发生。
（二）细化稽查工作流程和相关制度，以工作制度规避执法风险。一是实行“四权分离”稽查机制，坚持选案不查案、查案不审案，审案不定案，定案不执行，保证了稽查工作有序开展，避免了案件处理的随意性，从源头上防止了以权谋私、索贿受贿现象的发生，提高了稽查工作质效。二是制定调账检查管理办法，建立调账检查室，集中人员、时间、精力，快查速结，为企业带来方便的同时也避免了稽查人员在检查中的不廉行为。三是实行计划检查制度。年初即对纳税人的检查统一作出计划安排，采用科学合理的方式确定检查对象，除举报、上级交办、转办和专案稽查案件外，原则上对同一纳税人每年只检查一次，避免重复检查给纳税人造成的不必要的麻烦。四是推行查前告知、自查服务。公开执法内容、检查计划，接受纳税人的监督；专项检查和日常检查前通知纳税人开展自查，并进行必要的查前辅导。五是完善限时稽查制度。根据稽查对象的规模大小、涉税违法案件的复杂程度，确定最低完成稽查工作任务的时限，要求稽查人员必须在规定时限内完成，由于特殊原因需延长原设定工作时限的，写出书面材料，说明需要延时的理由和详细的工作计划，报局长同意后方可适当予以延长。六是健全税务稽查约谈制度，提高纳税人的税收遵从度，构建和谐税收征纳关系。七是实行稽查局长廉政回访制度。对结案企业发放《廉政回访卡》，广泛征求企业对稽查人员、稽查工作的意见和建议。××年共发放征求意见卡40份，征集各类意见和建议9条。八是实行税务稽查案件复查制，加强税收执法监督，规范执法行为，及时发现和纠正违法的或者不当的税务稽查行为。通过强化管理，××年稽查局未发生一起行政诉讼、复议案件，全体人员执法观念、查帐水平和办案质量都发生了质的飞跃。
（三）开展形式多样的业务培训，促成干部教育培训机制。以市局开展的全员业务竞赛为契机，坚持周四集中学习制度，实行全员备课、轮流授课制度；以查前培训、查后总结交流为手段，提高案件稽查水平；以典型案例剖析为载体，进行深层次学习培训，提高稽查人员业务技能。在市局组织的××年教学观摩赛中，我局精心选拔的参赛人员取得了一等奖的好成绩。在××年全市地税系统税收业务考试中我局有××名同志被授予“税收业务能手”称号，我局荣获“优秀组织奖”。
（四）建立纳税人反馈制度，优化纳税服务。一是推行税务稽查廉政反馈制度。稽查人员到户检查时，向纳税人发放“税务稽查公开监督卡”，诚请纳税人对稽查工作情况提出宝贵意见。检查完结后，监察部门定期随机抽选部分已查企业进行回访调查，发放“税务稽查反馈表”，对稽查执法行为实施跟踪管理，不断提高工作透明度。二是坚持领导定期走访制度。局领导定期深入到检查过的企业，一方面了解稽查人员在日常工作中是否严格依照规定程序办事，及时掌握执法过程中是否有违反文明服务、廉政建设等规定的现象，并对回访调查出的问题进行及时纠正。另一方面，利用对调查企业的回访，在虚心听取纳税人对稽查工作的意见和建议的同时，宣传最新的税收法规和政策，并帮助企业纠正生产经营活动中存在的问题和不足。听取企业意见，改进稽查工作。三是深入开展案件复查，定期选择已查案件，抽调业务骨干入户对办案质量进行复查。
三、强化“两权监督”，及时发现和纠正不廉现象
（一）全面落实集体领导和个人分工负责制。一是实行决策民主化，凡收入计划、大事安排、重大工作活动部署、重大经费支出项目，都要集体开会研究确定，避免出现决策失误；二是依照规定健全组织生活，坚持集体领导和个人分工负责制，班子成员在分工范围内认真履行职责，围绕班子的决议开展工作；三是班子成员经常交心通气，互相支持、配合，团结协作，真诚共事，确立了班子在群众中的威信。
（二）认真抓好各类制度的制定与完善，强化监督，确保有效落实。一是班子成员严格遵守组织纪律，落实廉政建设规定从自身做起，“身正而令行”，做好了表率作用；二是认真执行有关廉政制度规定，执行领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，领导干部收入申报制度，接受监察部门定期督促检查；三是完善公务活动接待制度，严格实行招待费预算、审批、核算公开报告制度；四是严格车辆管理，认真落实《稽查局机动车辆管理办法》，严格控制支出；五是制定《稽查局财务管理办法》，认真落实主管局长“一支笔”签字制度。通过严格执行制度，确保我局廉洁自律各项工作落到实处。
（三）进一步完善政务公开工作，规范职务行为，促进“两权”健康运行。健全稽查工作程序，规范工作流程，严格稽查工作纪律，统一处罚标准尺度，规范行政自由裁量权的运用；建立科学合理的量化考核办法，对执法人员的执法质量进行定期的检查核对；加强对“两权”运行过程中重点人员、重点岗位、重点环节、重要事项的监督，有针对性地开展专项执法监察，增强监督权威性和有效性。
××年，在市局党组的正确领导下，稽查局党风廉政建设取得了长足的发展，圆满完成了各项工作任务。××年，我们将进一步探索党风廉政建设工作的新机制、新举措，抓教育、健制度、强监督，将地税稽查局打造成终于“纳税人满意”的法制型、效力型、廉洁型的地税稽查机关。
党风廉政建设会议交流发言材料(4)
个人党风廉政建设责任制情况汇报
为深入学习贯彻党的十七届四中全会和第十七届中央纪委第四次全会精神，认真落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中共中央、国务院关于印发《关于实行党风廉政建设责任制的决定》有关精神，结合党风廉政建设责任制考核和我院当前党风廉政工作实际，总结自己在党风廉政建设方面工作。
自从我检察院工作以来，受党组安排自己主管党风廉政工作，自己对党风廉政建设责任制工作引起高度重视，抓得较紧，具体谈谈自己在实际工作的体会。
主要的工作体会：
一、在思想学习方面
始终高度重视思想政治建设，认真学习胡锦涛总书记在党的十七届、中央纪委第二次全会上重要讲话，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述。牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，自觉接受人民群众的社会监督。高度重视加强学习，积极参加上级举办的学习班，把学习作为必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高自身的执政和领导能力，力争学以立德、学以致用。
二、在工作作风方面
把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，分管什么工作，我都努力让自己做到：一是强化全局观念和发展意识。从检察机关的实际情况出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧围绕上级院提出的要求，扎实工作，一心一意把工作做好。二是坚持抓重点、抓关键、求稳健发展。如在分管工作中，抓好检察工作中存在的主要矛盾，采取民主决策的方式，处理好各项工作。三是坚持真抓实干，抓落实，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。
三、领导作风方面
坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；坚持支持和配合好党组一把手的工作。能认真听取其他领导同志和科室的意见建议，集思广益，以利于科学决策；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入调查研究，确保各项工作的落实。
四、生活作风方面
始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守州院、县委关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。
主要的不足和改进措施：
回顾自己的思想和工作，自身还存在一些不足。如思想解放、观念更新还不够；深入基层研究解决实际问题还不够；落实科学发展的能力还有待进一步提高等。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。因此要求自己要落实以下的改进措施：一是要加强法律和业务学习；二是要深入调查研究；三是要进一步提高落实科学发展观的能力。加强政策法规和业务知识培训，提高检察人员的业务水平，在今后的工作中一定要多到基层、多到案件实际中了解情况，督促下属各部门严格按照相关工作纪律办事，认真做好检察工作。
今后，我一定要按照党风廉政建设责任制工作的要求，把作风建设作为一项重要工作，围绕学习和实践科学发展观，争当实践科学发展观排头兵的要求和工作理念，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，在学习和实践中探索增强检察机关党风廉政的办法和措施，做到日常业务和党风廉政的和谐统一。
二○一一年三月二十九日
党风廉政建设会议交流发言材料(5)
党风廉政建设经验交流材料
精心整理：更多出色文章请查阅：建立六个体系构建党风廉政建设长效机制 近年来，**区以完善“量体裁衣”式党风廉政建设目标责任书为基点，通过建立保障、教育、执行、防控、矫治和惩治“六大体系”，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、纠风的矫正力、惩治的威慑力整合为加强党风廉政建设的整体合力，实现反腐倡廉工作全面推进。 建立作风建设保障体系。区委认真履行党风廉政建设主体责任，与各街道、各部门党委签定“量体裁衣”式党风廉政建设目标责任书。改进监督检查，向重大建设项目、重点民生工作派驻纪检监察组并签定廉政责任合同，对36个政府投资性投资重点项目实行“跟踪问效”。开展“改作风守纪律强服务比贡献”党纪政纪法纪集中教育活动，重点整治“庸懒散慢浮”等不良风气。截至目前，全区征求群众建议意见2300余条，整改问题1935条，25人被追究责任。 建立拒腐防变教育体系。创建“基地倡廉、制度促廉、培训学廉、网络传廉、党课讲廉、报刊导廉、任前考廉、谈话警廉、舞台唱廉、广告示廉”等10个平台，建立杨虎城烈士陵园和长柞工委纪念馆两个基地;编写《清风细雨润**》、《**区“三纪”教育学习读本》、《廉政风险防控管理工作手册》等书籍；组织180名领导干部赴延安接受革命传统教育;组织164名新任领导干部进行任前廉政考试;举办反腐倡廉文艺汇演、廉政书画比赛、廉政演讲比赛和勤廉事迹报告会等，引导党员干部树立廉洁价值观，营造“廉荣贪耻”的氛围。 建立法规制度执行体系。以落实反腐倡廉制度为根本，针对法规制度执行不强等问题，建立《党政主要领导向纪委全委会述廉制度》、《党政领导干部问责暂行办法》、《乡街公务接待廉政灶制度》、《信访听证终结制度》、《便民服务制度》等，加强制度执行情况的检查和问责，全区45名中层主要领导向纪委全委会述廉述德;针对农村党风廉政建设的薄弱环节，建立《农村集体“三资”管理办法》、《村主要领导干部任期和离任经济责任审计办法》，创建“五有四全”示范村民监督委员会，努力加大对农村干部监督管理。 建立廉政风险防控体系。着力把现代风险管理科学地运用到行政管理中，在全区22 个街道、67个部门推行建立廉政风险防控机制，列举权力清单、编制权力运行流程图，查找流程风险，全区共查找出各类廉政风险点2351个，对查找出的廉政风险点建章立制，先后在党务、政务、财务方面新建制度48项，及时废止15项过时制度，绘制出527项行政权力流程图，并将廉政风险点和各项规章制度进行全面公开，及时发现和化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险，实现行政权力在阳光下运行。 建立专项治理矫治体系。建立纠风工作责任制、纠风联席会议制度，聘请政风行风监督员，规范行政执法行为。认真纠治教育、医疗、交通等领域损害群众利益不正之风，查处各类案件38起，清退违纪资金万余元，追缴财政万元，诫勉谈话68人;发挥“政风行风热线”作用，组织42个部门“一把手”在**新闻媒体公开承诺。对群众电话反映的56个问题进行跟踪督办，对办结结果及时回复当事人并征求满意情况，使办结率和满意率均为100%。 建立查办案件惩治体系。创新办案理念、思路、方法、措施，建立信访初核月报告制度、纪检监察机关和公检法互通信息制度，有效扩大了案源;充分发挥办案协作区作用，坚持纪委常委会集体研究制，协作区之间交叉互查，实施信访找案源、检查抓全案、审理先介入的联动机制，确保案件快查快结;注重落实“一案双报告”制度，帮助案发单位完善制度、规范管理，实现惩治成果向预防成果的转化。20XX年，立案21件，结案21件，给予党纪政纪处分21人、移送司法机关2人，下发纪检监察建议书15份，督促有关单位整改问题12个，健全制度30余项，为国家挽回经济损失500万元。 更多相关 社区矫正工作经验交流报告材料 司法局群众路线交流 粮食局党的群众路线经验材料 群众路线四改工作经验交流材料 机关工作作风交流 孕妇育儿体会交流 学校德育教育理念经验交流材料
党风廉政建设会议交流发言材料(6)
加强党风廉政建设为各项业务健康发展保驾护航
----ⅩⅩ银行分行纪委
近两年来，我行在市分行党委、区分行纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持党风廉政建设与经营管理工作紧密结合，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以推进惩防体系建设为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保全行各项工作任务的完成提供了坚强有力的保障。几年来，在业务快速发展增长的同时，从未发生违法违纪案件，ⅩⅩ年再次通过自治区级“文明单位”的验收，继续保持自治区级“社会治安综合治理‘长安杯’奖”，连续四年被ⅩⅩ市政府授予“金融突出贡献奖”。
一、党风廉政建设责任制执行情况
(一)加强组织领导。我行党委高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持反腐倡廉与业务工作齐抓共管，把反腐倡廉建设列入重要议事日程。通过召开党委会、纪委会和纪检监察工作会议，传达学习总分行纪检监察会议精神和反腐倡廉建设有关文件，结合ⅩⅩ分行实际认真部署党风廉政和反腐倡廉工作。市分行党委对全行党风廉政建设负全面领导责任，行党委书记、行长对本单位职责范围内的党风廉政建设、反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内分管部门和分管业务条线的反腐倡廉建设负直接领导责任，各单位（部门）负责人对所辖的党风廉政建设工作负责。
（二）认真落实责任制。结合本行实际，在总结经验的基础上，不断充实、完善党风廉政建设责任制的内容。责任书明确规定责任目标、责任内容、责任考核和责任追究。并层层签订责任状，落实到单位、部门和个人，强化领导人员的责任意识。责任内容包括：廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、纠风工作、加强内外监督等。通过细化责任书条款，使党风廉政建设由“软任务”变为“硬指标”，较好地解决了“任务不清、责任不明、考核难操作、追究力度小”的弊端。
（三）做好“一岗双责”。我行各级领导人员认真履行“一岗双责”责任，坚持做到业务工作和反腐倡廉工作“两手抓、两手都要硬”。相关业务部门结合经营管理实际，把担负的惩防体系建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实，采取有效措施抓好本部门、本条线的反腐倡廉工作，各级负责人不但要管好自己、严格自律，而且要管好所属、带好队伍。
二、反腐倡廉各项工作措施的落实和主要做法
（一）切实加强反腐倡廉各项制度的落实，促使领导人员正确行使权力
一是认真落实领导干部管理制度，加强对领导人员的管理和监督。按照干部管理权限，近年来为全行63位管理岗人员建立了廉政档案，全面掌握领导人员党风廉政建设的情况，约束领导人员的行为；结合我行实际情况，坚持了领导人员任前考察、任前公示、任中考核、任期经济责任审计、离任审计、个人重大事项报告、基层机构负责人轮岗交流、述职述廉等制度。
二是认真落实民主生活会制度、行务公开制度、职工代表大会制度、三重一大决策制度等。我行每年按要求召开民主生活会；召开ⅩⅩ分行职工（会员）代表大会、代表座谈会，同时征集提案；印发了《中国建设银行ⅩⅩ分行贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，坚持和完善了民主决策制度。
三是加强领导班子自身建设，切实改进工作作风。我行党委做出了《关于中共中国建设银行ⅩⅩ分行委员会加强领导班子自身建设的决定（试行）》，提出了班子建设总体要求和具体目标，坚持抓班子带队伍，抓党风促行风，大力弘扬新风正气，切实改进工作作风，增强了全行凝聚力、向心力。
（二）深入开展宣传教育活动，提高领导人员廉洁自律意识
一是加强学习。组织全行党员领导干部认真学习了胡锦涛同志在中纪委五次、六次全体会议上的重要讲话，深刻领会精神实质，切实贯彻执行。组织全行党员领导干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行党委廉洁自律六项要求》、《建设银行内蒙古区分行党委加强领导班子廉洁自律十项规定》，认真执行总行制定的《中国建设银行领导人员上交礼金礼品管理规定》、认真执行总行对各级领导人员提出的“八严禁”要求，增强领导人员自我约束能力。
二是采取各种生动有效的形式开展反腐倡廉教育工作。通过观看银行业廉政警示教育片、参观反腐倡廉警示教育展览、惩治和预防渎职侵权犯罪展览、组织廉洁从业规定知识竞赛、订购内蒙古银行业金融机构警示教育读本“迟来的悔恨”、“扭曲的人生”；为每位管理岗人员订购“党政干部廉洁从政”台历、订阅“领导干部廉政教育文摘”、撰写学习心得等。通过一系列警示教育活动，进一步增强了党员领导干部党性修养和廉洁从业、自觉接受监督的意识。教育和引导领导人员在从业过程中做到工作上务实，作风上清廉，行为上守法。
三是认真开展新任领导人员任职廉政谈话活动,教育提醒大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识。两年来，市分行纪委共对48位改任、新任的管理岗、六级及以上专业技术岗人员任职集中廉政谈话3次。
（三）加强员工从业行为管理，提高合规操作水平。
一是两年来在全行范围内组织开展了“诚信敬业、廉洁合规”为主题的职业操守宣传教育活动、组织开展了“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动。通过活动的开展，使领导人员充分认识遵守法规、执行禁令、廉洁从业、合规经营的重要性。二是组织全行在职员工签署了《廉洁合规从业承诺书》，承诺严格遵守从业行为规范，信守职业道德，珍惜职业生命，严格廉洁合规从业，增强了员工的自我约束能力，提升了遵章守纪意识。
（三）加强对“权、钱、人”等关键部位的监督
一是认真贯彻执行总分行党委重申和强调的“关于领导干部廉洁自律六个方面”的要求。结合我行实际情况，对突出问题和薄弱环节开展自查自纠，加大检查监督力度，促进各项要求落到实处。
二是加强对干部提拔聘任的过程监督。对拟提任的人员进行资格审查，严格执行《建设银行ⅩⅩ分行管理岗人员聘任管理办法（试行）》，对公开竞聘干部的笔试、面试、考察由纪检监察部全程监督，认真征求纪委意见。
三是进一步规范集中采购工作。积极监督落实集中采购制度，参与办公用品及计算机耗材集中采购招标、网点装修方案审议、市分行办公大楼及海勃湾网点物业管理集中采购、汽车修理费集中采购、餐饮住宿集中采购等监督。严格集中采购范围，将集中采购监督纳入常规性工作，及时跟踪监督，对不规范行为及时进行指导和纠正。两年来，共对57个集中采购项目实施监督63次，预算总金额4312万元，实际采购金额3957万元，节约355万元，节约率14.10%。
（五）认真开展纠风工作及行风建设工作
我行积极参加地方政府组织的民主评议行风活动，制定了《建设银行ⅩⅩ分行行业作风建设实施方案》，并印发全行贯彻实施；市分行领导亲自率有关部门负责人到ⅩⅩ广播电台《政风行风热线》接受客户、全市听众的评议咨询；积极推行“客户接待日”制度；在机关大楼和营业大厅放置意见箱；召开行风评议座谈会、发放问卷调查表、聘请行风监督员，广泛征询意见和建议，主动接受社会监督。我行在取得2009年ⅩⅩ市民主评议行风金融和保险行业第一名的基础上，2010年被ⅩⅩ市政府纠风办列为免评单位。ⅩⅩ年ⅩⅩ市政府纠风办考核组对我行民主评议行风工作进行了考核。对我行在行风、行貌建设方面取得的成效给予了高度赞赏。
（六）加强反腐倡廉工作的检查考核
我行按照《建设银行内蒙古区分行党风廉政建设责任制考核办法》对市分行本级和网点进行了责任考核，有力推进了反腐倡廉建设工作，考核结果作为领导班子及其成员业绩考核、执行力评价和领导人员选拔任用、奖惩的重要内容。
三、取得的成效
通过全行上下的努力，我行党风廉政建设取得了较好的成效，促进了各项工作的有序开展。一是市分行领导班子高度重视党风廉政建设，加强了对党员队伍和全行的廉政教育；二是加强了制度建设，强化了对各级领导班子、领导人员权力的监督制约；三是加强了党风廉政建设的各项工作机制；四是认真执行责任制的规定，对违纪违规行为按制度严格问责。
下一步我们按照王洪章董事长在全行纪检监察工作会议上对全行党员特别是领导干部和各级党组织提出的保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁的要求，以坚定不移的态度、坚强有力的工作、坚持不懈的努力，继续扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，切实将反腐倡廉工作任务落到实处，为我行各项业务的健康发展保驾护航。
党风廉政建设会议交流发言材料(7)
个人党风廉政建设责任制情况汇报
为深入学习贯彻党的十七届四中全会和第十七届中央纪委第四次全会精神，认真落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中共中央、国务院关于印发《关于实行党风廉政建设责任制的决定》有关精神，结合党风廉政建设责任制考核和我院当前党风廉政工作实际，总结自己在党风廉政建设方面工作。
自从我检察院工作以来，受党组安排自己主管党风廉政工作，自己对党风廉政建设责任制工作引起高度重视，抓得较紧，具体谈谈自己在实际工作的体会。
主要的工作体会：
一、在思想学习方面
始终高度重视思想政治建设，认真学习胡锦涛总书记在党的十七届、中央纪委第二次全会上重要讲话，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述。牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，自觉接受人民群众的社会监督。高度重视加强学习，积极参加上级举办的学习班，把学习作为必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高自身的执政和领导能力，力争学以立德、学以致用。
二、在工作作风方面
把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，分管什么工作，我都努力让自己做到：一是强化全局观念和发展意识。从检察机关的实际情况出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧围绕上级院提出的要求，扎实工作，一心一意把工作做好。二是坚持抓重点、抓关键、求稳健发展。如在分管工作中，抓好检察工作中存在的主要矛盾，采取民主决策的方式，处理好各项工作。三是坚持真抓实干，抓落实，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。
党风廉政建设会议交流发言材料(8)
党风廉政建设工作会议交流材料
一、党风廉政建设大会精神落实情况 今年2月，公司党支部委员会根据上级党委文件精神，先后开展了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章、管委会领导在党风廉政建设会议上的讲话精神以及三严三实典型案例的教育学习。同时，结合保税区党工委对公司落实党风廉政责任制情况检查的反馈意见，组织召开了公司XX年度组织生活会，紧密结合公司领导班子建设和党员领导干部的个人实际，深入查摆问题，详细制订整改方案，切实加强党性修养和作风养成。3月10日，象保区召开党风廉政建设大会，动员全体党员领导干部牢记管党治党使命，以最大担当履行全面从严治党主体责任，以最严纪律纯洁党风政风、净化政治生态。管委会领导与公司分别签订了XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任书。下步，公司将认真贯彻落实党风廉政建设会议精神，结合XX年度工作实际，深入剖析，强化责任落实，部署好今年党风廉政建设工作实施方案。同时，要深刻认识到公司党风廉政建设工作存在的薄弱环节，深究问题背后的原因，强化整改力度。
二、今年的工作思路
（一）强化认识是履行党支部主体责任的基础。 落实好党中央的决策部署，要统一认识，要强化主体意识、自律意识、法治意识，切实增强履行好党风廉政建设党支部主体责任的政治自觉。
（二）制度建设是履行党支部主体责任的关键。 习总书记在十八届中纪委六次全会发表的重要讲话中明确提出的五个重点，将党支部主体责任从一般“领导责任”进一步深入到对权力运行的制约监督和对自身的约束管理，体现了党对主体责任认识的不断深化。制约和监督权力、约束和管理自身，关键在于建立责任清单制度、权力运行和监督机制。
（三）推动落实是履行党支部主体责任的核心。 党支部主体责任重在落实，缺少推进落实相关机制的配合，思想教育、制度建设的效果将大打折扣。因此，应建立监督机制、评价机制和问责机制，把主动接受全方位监督落到实处、把评价倒逼机制落到实处、把追责惩防机制落到实处，促进党支部主体责任落到实处。
（四）针对党风廉政责任制情况检查的反馈意见制订相应的整改措施。 一是尽快做好班子配备工作，充分执行民主集中制等各项制度，有效发挥公司重大事项决策制度，降低风险。更好地发挥公司内审部的职能，真正起到内审部审计监督作用，同时尽快做好员工定岗定位工作，明确职责与分工，保证廉政主体责任层层分解到位。 二是对目前已梳理出来的35条廉政风险点制订具体的有效防控措施，同时将实现动态管理，特别是对于小微工程风险防控，不仅要管到，更要管好，对于重大工程项目加强第三方专业审计监督机构介入。明晰与象保区的建设责任边界，实现互相制约与监督。加快跟进制度体系的审批流程，加强制度执行力，防止制度执行过程中走样变形的情况发生。 三是要以积极主动的工作作风，加强与其他各部门单位的沟通，确保建设工程的顺利推进。加快适应象保区发展模式，优化工作方案、创新工作方法。积极做好新员工的教育培训与“传帮带”工作，加快干部队伍建设，完善用人制度，同时，抓好干部队伍党风廉政建设方面的教育与管理，特别是建设领域的业务骨干，更要慎用权力、敬畏权力，确保公司干部职工廉洁自律。
三、创新工作思路举措，夯实党风廉政建设
（一）领导带头树榜样。 一是领导班子要带头弘扬社会主义核心价值观，弘扬高尚的道德情操，养成良好的职业操守。这是品质、品德、品行，是做人、做事的根本。领导班子要胸怀全局，为员工创造良好的工作氛围，向员工提供正确的发展思路，教会员工科学的工作方法，把大家的工作士气调动到最佳状态，在公司上下营造风清气正的良好氛围。 二是领导干部一定要接地气，要有争先、领先、率先的胆识和能力，坚决反对形式主义，反对官僚主义，反对享乐主义，反对奢靡之风，大力弘扬求真务实、进取创新的作风，干工作潜得下心，沉得下去，吃得了苦，深入到那些任务较重、困难较大、问题较多、基础较弱的地方，以“言必行、行必果”的踏实作风，切实做到干事业肯用心思，干实事肯花精力，抓落实肯下功夫，给员工带个好头，带一个生活简朴的好头，带一个工作扎实的好头，带一个作风过硬的好头。
（二）创新教育增素质。 一是创新教育理念，增强原动力。以开展道德教育和“增强纪律观念、自觉接受监督”等主题教育活动为主要方式，加强对党员干部思想道德、“三种意识”、纪律观念等方面的思想教育，使党员干部在思想认识上、工作作风上、责任意识上、纪律观念上、工作效能上得到较好的提升，增强廉洁自律的自觉性和自觉廉政的原动力。 二是创新教育形式，增强感染力。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”“两学一做”活动，学习教育活动要组织中央十八届五中全会、中纪委十八届六次全会精神学习，组织学习习总书记关于党风廉政建设系列讲话精神。可以在开展廉政教育的活动时，邀请党员干部的家属共同参加，亲情是不可替代的，日常工作之余，亲人的陪伴、督促、教诲更能帮助和引导大家廉洁从政，干净做事。 三是创新教育方法，增强亲和力。将传统教育方式和现代教育手段相结合，在妥善运用传统教育方式的同时，针对教育对象、教育任务等方面的变化，充分运用现代科技手段，积极开发网络、自媒体教育功能，使各级党员干部打开计算机、手机就能受到教育，随时随地都可以获取学习资料，教育方式和手段不断出新。 四是创新教育载体，增强吸引力。除有效采用传统教育形式外，可以充分运用先进事迹报告会、法纪知识竞赛、网上廉政教育、撰写活动感想与学术论文、组织党员干部到监狱听取服刑人员现身说法等生动活泼、多层次、多角度、多渠道的形式载体。
（三）完善制度夯基础。 一是完善绩效考核制度。在XX年四个季度与年终考核经验的基础上，建立和完善为公司以及每位员工“量身定制”的绩效考核办法，奖优罚劣。 二是整理汇编已出台的各项管理制度。组织全体人员尤其是新进人员进行专项学习培训，加强制度落实 检查，确保制度得到正确理解和全面执行。 三是结合象保合作区发展规划，通过央企航天科工的合作平台，借鉴央企先进的党风廉政建设体系，取长补短，不断更新、夯实公司制度及体系基础。同时，深刻研究合作开发新模式下，党风廉政责任落实方式、交叉监管方式、过程审计方式等发展方向及思路。
（四）落实责任促发展。 强化公司上下齐抓共管的工作格局，促进领导干部“一岗双责”的落实。实际工作中做到“三同时”，在安排生产工作时安排党风廉政建设，汇报生产工作时汇报党风廉政建设，检查督办生产工作时督办党风廉政建设，重点抓好督导问责，认真贯彻落实“两个责任”的监督检查和责任追究办法，将严格责任追究变成硬指标硬任务，真正把主体责任和监督责任自上而下层层落实到位。 一是加强监督检查。为确保党风廉政建设责任制落到实处，我作为公司兼职纪检员，将横向到边、纵向到底，深入一线，监督检查责任落实情况。工程建设领域是廉政建设的重点布控区域，公司更是承担着区域建设开发的主要任务，所以，要加强工程管理，强化过程管理。提请上级纪检、审计、财政、招标等部门加强重点工程管理的指导、检查，上门服务，关口前移，进一步规范管理制度、提升管理水平。 二是抓好责任分解。按照工作性质、内容的不同，把党风廉政建设和反腐败责任分解到每一位党员干部，真正做到责任到人。 三是深入查找和完善廉政风险点。在去年的基础上，可以请各岗位干部职工通过座谈会等形式，互相交流，透过各项工作的“红线与底线”，找出更多易发生腐败的关键环节，完善风险防控措施，从源头上预防腐败，提高干部职工风险防范意识和化解风险的能力，强化“红线意识与底线思维”。